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1、 度述职述廉述德报告汇总述职述徳述廉(九篇)精选度述职述廉述德报告汇总一 一、德 能仔细学习及的一系列讲话精神，不断提升党性修养、宗旨意识，坚决抱负信念;能仔细贯彻执行党的路线、方针政策，国家的法律法规及各级党委、政府的各项决策决议，自觉践行“三个代表”重要思想，强化自律意识。 能以地区“十二项规定”为尺度，自觉树立和维护党的形象;能在重大大事和关键时刻始终做到熟悉不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚决，旗帜鲜亮的反对民族分裂主义和非法宗教活动;能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在地区经济信息中心得到很好地贯彻落实。 能仔细贯彻执行三级党委、政府的“八项、十项、十二项”规定及“六条禁令
2、”。并能在效果上注意两个方面：一是通过 “四风”建立，增加“四自”力量、树立个人良好品德。二是带好队伍，为地区经济社会进展分散正能量。 二、能 作为单位的主要领导，工作中我能以科学进展为指导，以习“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“变化、创新、进取、克难”为理念，把握全局，开展工作。 (一)注意统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到“三个把握”。一是把握推动单位全面进展与提高现有人员的自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。二是把握贯彻落实三级党委、政府的各种会议、精神与发动全体上下认清形势、增加责任、加强学习、提高效劳质量结合起来;三是把握为实现地区经济社会安康稳定进展与带好阶伍、分散正
3、能量结合起来。 (二)确定工作定位、明确工作要求、提出讨论重点、公示督查考核措施。一是正确工作定位发改部门是政府最大的综合治理部门，发挥着地区经济社会宏观运行的总量平衡职责，这一重要职责是地区其它职能部门无法替代的。身为其二级讨论部门“效劳并帮助委里发挥好发改部门对地区宏观经济运行的总量平衡与治理职能，为地委、行署当好参谋助手”是单位工作的重点。 二是明确要求。能视地区经济进展面临的新背景，针对“中心”进展的不同时期、不同阶段，自98年始根据“先入轨、后完善的”总体思路和“逐步适应、渐进提高”的个体进展总要求，连续五年我都提出了相应的“两个总要求”。今年又提出“顺应形势再突破，提高素养重实干，
4、外塑形象靠实效，全力推动经济讨论工作纵深进展”的总体要求和“标准行为、增加责任、效劳大局、攻坚克难，由浅入深由深入精做好岗位工作”个体进展目标。 三是提出讨论方向、重点。为仔细贯彻落实会议精神，踏实做好本职工作，我撰文以“贯彻精神 贵在致用，立足岗位 实效为本”为标题，确定了经济信息中心20xx年工作总思路、重点及措施。四是以专题讨论及专题督查工作流程图为纽带，创新工作方式、公示督查考核措施，确保实现各项工作到达三个目标：第一由被动安排变被动安排与主动思索工作相结合。其次通过沟通争论平台，开阔思路、集思广益、汇合才智，明确专题讨论定位及重点。第三充分发挥中心领导、中层干部、业务人员三级“传帮带
5、、互动”作用，推单位整体业务水平。 (三)留意正面引导、公正处事，标准行为、建章立制。思想上常沟通、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过任务的分解和督查落实，经过专题命题多样化、“经济专题例会制度”、“阶段工作点评制”等不同方式，调开工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关怀。今年，根据组织程序，积极向委党组推举，先后派出2名同志在哈密党校、郑州党校培训学习。 三、勤 面对进展形势，身为主要领导，能糊涂熟悉到历史给予我的责任，仔细贯彻执行并严格遵守中心“八项规定和六项制止”、自治区“十项规定”及哈密地委、行署“十二项规定”
6、。带着信息中心广阔干部职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力打造维、哈、回、汉民族和谐共处的工作气氛。靠大家的共同努力，“中心”面貌焕然一新。 (一)改良调查讨论，除了到相关部门调研外，更加注意深入基层，讲求实效，注意落实，主动效劳。 截至目前，中心组织重点调研2次;参与委里调研1次;因个自讨论领域不同自行调研45次。 (二)精简会议内容和开会次数，利用网络创立中心办公群，对于非重要事项在群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。 (三)改良文风，精简简报出刊数量，将讨论结果以经济分析与数据讨论只报委党政主要领导阅示。 (四)严格遵守廉
7、洁从政有关规定，积极协作开展“清退会员卡”和“办公用房清理”等相关工作。 (五)厉行勤俭节省，不发放不必要的文具等办公用品，节省日常消耗。 四、绩 20xx年是全面贯彻落实党的“”精神、中心“八项”规定“六条”禁令以及“深化改革、稳中求进”的一年。本人围绕工作定位，仔细履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。 (一)狠抓讨论工作，为单位讨论工作定方向、明目标、方法，确保工作再上新台阶。 从问题入手，以“煤炭资源”、“投资”、“房地产市场”、“保供应、稳物价”、“优化产业组织，大中小企业协调、共存”、“如何解决医疗资源城乡分布不均”为重点领域，提出讨论的立意(为什么)、重点(怎么干)、目的(目标)，确
8、保讨论工作的顺当推动。 截止目前已完成浅析哈密工业利润下滑现象成因及对策建、浅析哈密大枣产销中存在的问题及对策建议、哈密地区社区建立及治理的浅见、浅析哈密地区养殖园区进展中存在的问题及对策建议、加快推动哈密新型城镇化进展应重点关注的问题、当前哈密生活垃圾处理存在问题及对策建议、民间固定资产投资将成为拉动哈密经济增长的内引擎等13篇专题，完成年规划任务的163%，完成讨论类信息15篇。 其中局部专题如浅谈哈密市区道路交通现状及对策建议、哈密牛羊肉市场价格持续上扬的成因及建议、目前哈密地区蔬菜价格持续走高的缘由及对策受到上级领导的高度重视和充分确定。哈密地区前三季度运行状况及全年展望(初稿)已结稿
9、;哈密地区小微企业融资现状分析及浅见正在拟写之中。 (二)狠抓党风廉政建立工作。 依据单位党员少、民考民干部多、工勤人员多的实际状况，为帮忙干部职工更好的学习、理解的一系列讲话精神及上级的各项要求，将党风廉政建立、党性党史教育等各类活动的对象延长到中层干部、一般干部及职工，制定学习规划，将个人自学与组织学习相结合，定期组织学习争论。依据上级党组的要求，为帮忙全体人员自觉筑牢廉洁自律防线，开展廉政亲情寄语上墙上桌、“品寄语谈感悟”等工作，严格律己。 (三)积极完成委里安排的其它各项工作，听从人员借调等各项安排。 五、廉 作为一名国家工作人员，我能始终保持糊涂头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲
10、政治、讲正气。对比“懒散庸浮软昏混推拖贪”十种现象，仔细抓好单位存在的问题。 一是坚持把党风廉政建立责任制纳入到信息中心内部的目标治理工作中，积极推动机关效能建立和绩效治理，层层落实并签订党风廉政建立目标责任书、工作任务责任书等，实施责任分解、责任考核和责任追究，做到同部署、同落实、同检查; 二是突出“一岗双责”，坚持实行主要领导是党风廉政建立责任制 “第一责任人”的工作制度; 三是运用多种形式学习党的路线、方针、政策和科学进展观，准时贯彻学习及落实地委、行署的重要决议，准时加强反腐倡廉宣传教育; 四是结合中心维、哈、回、汉民族多(4种)且少数民族人数占人员总数60%的现状，注意对干部职工思想
11、上的引导，将个别谈心与集体学习争论相结合，工作中指导，生活上关怀，确保了本单位的全体人员都能在大是大非问题上旗帜鲜亮、立场坚决、团结协作、和谐互助、共同提高;五是坚决落实中心八项规定和六项制止、自治区十项规定及哈密地委、哈密地区行署十二项规定，切实转变工作作风;六是坚决贯彻“三个公开”，坚持透亮化治理与自律、监视、定期检查相结合。 一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了一些成绩但也存在一些缺乏。如面对克制困难缺乏持之以恒的韧劲。 以上是我本人20xx年度述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批判指正。 精选度述职述廉述德报告汇总二 党组书记个人述职述德述廉报告 2023年，本
12、人在上级领导的关心指导下，在班子其他同志的支持关怀下，在全局干部同事们的积极协作下，坚持以德为先，廉政勤政，较好地履行了工作职责，思想政治建立有了新熟悉、岗位职责履行有了新进步、廉洁自律建立有了新提高。现汇报如下： 一、思想政治建立状况 深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，尤其是在内蒙古考察完毕时的讲话和对司法行政工作的重要指示精神，进一步领悟其精神实质和深刻内涵。积极参与局党组中心组和局机关学习日的学习，自觉学习贯彻党的路线方针政策，学以致用，撰写学习笔记三万多字、心得体会文章四篇、调研报告三篇，参与自治区司法厅、盟委zd委组织的外出培训2次。加强领导班子
13、思想政治建立，不断提高执行力、战斗力和制造力。在集体学习过程中，带头授课，带头讲内容、做笔记、谈体会。注意学习和把握经济、法律、社会治理方面的学问，仔细研读科学进展观、构建社会主义和谐社会方面的学习读本，坚持用党的创新理论夯实科学进展的思想根底，与时俱进，不断提高政策理论水平和分析问题、解决问题的力量。 二、岗位职责履行状况 (一)普法依法治理工作有序开展。全盟普法依法治理工作实行目标化治理，对各旗区、盟直单位和条管部门加强日常监控，大力推动“法律六进”活动，针对不同效劳对象开展形式多样的法制宣传教育：全年开展“送法下乡”宣传活动88场次，开展集中宣传活动20余场，发放各类宣传资料十万余份，发
14、放“法律维权卡”、“救济卡”1800余张，赠送法律图书2600余本册;开展法制专题讲座42期，举办培训班26期;组织公务员、事业单位工作人员和企业经营治理人员547人参与年度学法用法培训及考试。我盟在全国“六五”普法中期验收工作中荣获全两个先进集体，一个先进个人。 (二)法律效劳工作安康进展。积极组织律师、公证员和法律效劳工深入开展法律效劳下基层活动，不断加强内部治理，完善各项制度，建立诚信档案，标准行业治理。今年，律师共担当法律参谋58家，代理各类诉讼案件1449件，解答法律询问1320人次，代写法律文书705件，参与社会公益活动96次。公证机构办理各类公证3397件，其中民事类公证1423
15、件，经济类公证1771件，涉外类公证197件，涉港澳台类办证6件，接待来访760人次。法律救济站点标准化建立到达90%，全年共办理法律救济案件642件，解答和接待法律询问712人(次)，全年受理司法鉴定业务418件。 (三)基层根底工作扎实推动。深入开展局领导联系点制度，不断完善冲突纠纷排查调处制度，加强社区矫正执法监视检查，加大警备督查和后勤保障工作力度，进一步夯实基层业务工作根底。全年全盟司法行政系统共排查调处民间冲突纠纷3891件，调解胜利3881件，调处胜利率达99.7%。累计接收社区矫正人员737人，解除矫正507人，正在承受矫正230人;接收帮教安置人员349人，帮教331人，帮教
16、率达95%。 (四)信息化建立步伐加快推动。根据自治区司法厅相关要求，制定方案，组建机构，落实人员，明确责任，确保信息化建立各阶段的任务有人抓、有人管、有经费保障。进一步加大信息化建立推动步伐，完善信息化治理制度，加强专业技术人员培训，保证技术力气和资金投入，投资120余万元，升级司法行政视频会议系统，依托zd网搭建网络工作平台，全面提高办公自动化水平。 (五)加大工作创新力度。一是投资39万元，利用镇区主街道中心防护隔离栏制作蒙汉文法制宣传牌270余块，打造“法制一条街”;投资5万元，在额济纳旗策克口岸检验检疫站出入口，用蒙、汉、俄、斯拉夫四种文字制作了长达45米的法制宣传长廊;开通微信公众
17、平台，利用新兴媒体创新法治宣传载体，拓展法治宣传阵地。二是各旗出台人民调解“以奖代补”、“以案定补”实施方法，调动了人民调解员的工作积极性。全盟访调、诉调、公调“三调对接”工作全面推开，建立了人民调解员专家库。三是对涉及群众切身权益的民生事项，降低经济困难标准，扩大法律救济范围，着力化解社会冲突纠纷，切实解决了困难群众的法律需求。四是组织社区矫正相关工作人员参与自治区、盟、旗三级业务培训，充实一线工作力气。五是对盟司法局门户网站进展了更新维护，加大对外宣传力度，多篇稿件被盟、自治区、国家级媒体采纳。 三、廉洁自律状况 (一)仔细贯彻民主集中制。仔细履行局党组书记第一责任人职责，贯彻落实党中心、
18、上级党委和局党组的决议、打算，保证政令畅通。严格落实民主集中制原则和重大事项集体决策制度，注意发挥班子集体领导作用，加强与班子成员间的沟通，但凡涉及重要工作和重大问题，严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则议定，不断完善议事规划和决策程序，坚决维护班子的团结和形象。 (二)严格执行党的纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，遵守“三会一课”制度，积极开展批判与自我批判。在教育实践活动专题民主生活会中，本人认领班子“四风”问题15条、对比检查个人“四风”问题17条，并逐条进展整改。组织局党组和各支局部别召开了专题民主生活会、组织生活会，进展民主评议党员活动。 (三)切实
19、加强作风建立。年内组织局党组成员深入苏木镇街道40次、嘎查社区32次，帮忙群众解决困难8件。本人带队先后组织15名机关党员干部到扶贫嘎查下乡11次，与嘎查牧民同吃、同住、同劳动，为嘎查特色沙生植物种植加工生产基地牵线搭桥、引进资金，投资11.4万元为嘎查赠送办公设备、帮忙改善办公环境，扶持贫困牧民进展舍饲养殖、铺设供水管网等，实实在在帮忙嘎查和牧民解决困难。 (四)落实党风廉政建立责任制。根据领导干部廉洁从政若干准则的要求，严格执行廉洁从政和改良作风各项规定，并催促领导班子成员、各科室负责人、身边工作人员廉洁从政。仔细落实党风廉政建立责任制，履行党组书记主体责任，对重大问题亲自过问、重点环节亲
20、自协调。针对局党总支“七一”期间绕道变相旅游问题，主动剖析自身存在的问题，仔细“补课”，党员干部廉洁自律意识普遍提高。 回忆一年来的工作、学习，取得了肯定的成绩，但仍存在差距和缺乏：职责履行方面，创新意识缺乏，破解难题的方法不多，手段不够;思想建立方面，应对意识明显，理论学习的系统性、全面性需要加强;党风廉政建立方面，主体责任落实需进一步加强，个人廉政勤政意识需进一步提高。今后，本人要进一步抓好自身建立，持续提升政策理论水平，提高效劳群众的力量，常常深入基层调查讨论，集思广益，创新司法为民的工作方式方法，有针对性地指导和加强司法行政工作，为推动依法治盟、建立平安阿拉善、法治阿拉善作出自己应有的
21、努力! 司法局党组成员个人述职述德述廉报告 一年来,紧紧围绕盟局中心工作，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，仔细履行岗位职责，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作。现就一年来的工作、学习、道德品德及廉洁自律等状况作如下述职，如有不妥，请批判指正。 一、自身建立状况 1.强化学习，提高理论素养。一是加强理论学习，将提高理论素养作为做人、修身的有效手段。通过政治学习，以理论指导实践，提高了自身的政治素养。二是仔细学习业务，准时更新学问，拓宽学问面，使自己对所分管的工作有更深了解，提高了履职力量。三是能虚心向老同志学习、请教、取经，从同志们身上猎取好阅历，同时也领悟处处事道理。 2.坚持“以德为先”，
22、注意自身修养。注意在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚决抱负信念和政治立场，树立为群众效劳，为基层效劳的理念。二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参加社会公益活动。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和谐相处;尊老爱幼，恳切厚道，与同事、朋友及邻居邻居友好相处，通情达理;教育子女诚恳做人，踏实工作。四是讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行全都，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。 3.坚持民主集中制，不断强化责任意识。一是能站在局党组确定的中心工作中去思索问题，既不揽权，也不越权，有事共谋，既能与其他副职优势互补，增进理解，又能做到分工不分家，
23、积极主动当好参谋助手。二是顾全大局，公正处事，沟通思想，以诚相待，在领导班子内部形成团结和谐、务实工作的良好气氛。 二、仔细履行职能职责 详细分管办公室、法制宣传科(依法行政)、基层科、社区矫正科、司法鉴定科的工作，负责规划生育、妇女工作。一年来，能结合工作实际，提出比拟切实可行的工作思路和措施，为领导决策起到了参谋助手作用。 1.普法依法治理工作。一是实行目标化治理，制定下发工作要点，下达年度目标任务，组织签订目标治理责任书。二是举办盟直单位公务员、事业单位和企业经营治理人员年度学法用法培训班及考试。三是组织开通了微信公众平台，建起了法治一条街，拓展法制宣传阵地建立。四是积极探究建立法治旗(
24、区)、民主法治示范嘎查(村)、民主法治示范社区等创立考核评价体系，进一步推动法治创立标准化的运行。五是以“法律六进”活动为契机，组织开展不同形式送法下乡主题实践活动88场次。连续加强对阿拉善普法、普法之窗、法在身边栏目等专题节目的宣传工作。六是依据盟委组织部对普法依法治理目标监控任务，完成了对盟直部门、单位的考核验收工作。 2.基层根底工作。一是加强对基层司法所标准化达标的考核监视，组织开展对各基层司法所业务评查，健全完善各项制度，建立了各类电子档案治理，并对工作中存在的问题下发整改意见书限期整改，对新恢复的6个基层司法所申请备案，对申报的2个司法所达标进展初审。二是开展了社区矫正执法监视检查
25、，其中，提请收监2人，强制戒毒1人;连续推行社区矫正人员手机定位，对招录的25名社区矫正志愿者进展培训;与公检法等部门联合召开社区矫正联席会议，强化对社区矫正人员的监视治理。三是围绕社会治理创新，建立刑满释放人员最低生活保障金制度实施方法。四是进一步加强人民调解委员会和行业性、专业性调委会组织建立，建立人民调解专家库，“三条对接”工作全面推行，不断完善冲突纠纷调解的各项机制。 3.司法鉴定工作。一是完善司法鉴定机构内部质量治理、鉴定文书档案治理、依法出庭作证等治理制度，加强了司法鉴定执业活动的监管。二是开展了鉴定文书质量评查，将优秀文书上报评比。 4.办公室工作。一是围绕司法厅信息化建立要求，
26、制定工作方案，组建机构，落实人员，明确责任，完善信息化治理制度，加强对技术人员的培训，升级了司法行政视频会议系统，建成了信息公布、文件传输、电子邮件等功能的网络化办公系统，搭建了网络工作平台。二是建立完善了各项保密工作制度，对保密工作进展了检查，对保密人员进展了培训。三是对外宣传工作有新突破。对盟局门户网站进展了更新维护，开设了党的群众路线教育活动专栏和便民效劳，共编印专题简报68期，司法简报57期，局部稿件被国家、自治区和盟级媒体采纳。四是组织开展了“为民务实清廉”主题教育，共组织学习43次，观片2次，参观2次，争论3次。 5.依法行政工作。全面落实依法行政实施纲要，进一步完善行政执法责任制
27、、执法监视制度等制度，标准了执法程序，清理了标准性文件，保证了依法行政工作的顺当开展。 6.其他方面的工作。一是协调解决了原吉兰太监狱辞职买断人员退休问题。二是详细抓了规划生育和妇女工作，并圆满完成各项考核工作，均到达优秀。 三、坚持廉洁自律，不断强化自律意识 一是仔细学习关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行廉洁自律的规定，对自己早打“预防针”，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增加廉洁从政意识。二是根据“先做人，再做事”的原则，严于律己，廉洁奉公，不谋私利，洁净办事，清白做人，让个人行为置于群众的监视之下。三是准时报告个人重大事项，对家人子女严格要求，没有利用职务之便谋取私利。四是工作作风
28、严谨，讲求奉献，踏实工作，责任心强。 四、存在的问题及改良措施 一是系统学习还缺乏主动性;二是忙于事务性工作多，对所分管的工作还缺乏创新精神，在思路、措施上与当前形势进展的要求还有肯定差距。三是深入基层调查讨论不够。 针对以上问题，今后，一要加强学习，增加学习的主动性和自觉性，提高理论素养，不断积存学问，拓宽学问面，把学习作为一种终身追求。二要养成勤于思索的习惯，强化创新意识和力量，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上及措施上求创新、求进展。三要多了解基层状况，加大将调查讨论转化为调研成果的力度，多为基层效劳，进一步熬炼和培育自身的领导力量和水平。 以上述职，有不妥之处，请批判指正。 更多相关内容共享： 1.党建述职报告2023 2.领导班子述职述廉报告2023 3.个人述职述廉述德报告2023 4.民政局个人2023年度述德述职述廉报告 5.三严三实述职述德述廉报告 6.农业局述职述德述廉报告2023 7.局长述职述廉述德报告2023 8.机关单位2023年述职述德述廉报告 9.试验中学校长个人年度述职述廉述德报告 精选度述职述廉述德报告汇总三