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1、 教务主任培训心得体会教务主任培训心得体会总结(三篇)精选教务主任培训心得体会一 重点工作： 1.连续完善质量监测跟踪机制，全力提升教学质量。 重点关注英语学科质量。英语教学质量从低年级抓起，精确把握方向，重视听力、阅读的教学和训练，英语节。 定期组织语数外学科阶段性质量调研，加强分析反应跟进工作。消失问题，重点跟进。培优补差抓中间。 重视综合学科教学质量的提升。我们学校综合学科绝大多数的教师个人素养都很强，在各级给类竞赛中也获得了许多奖项。上学期期末，我们除了对学生进展实践技能的考察，还组织了理论考察。取得了较好的效果，但也发觉了一些问题，比方复习的内容针对性过强，复习范围过窄，考5题，只复
2、习5题，连挨次都没变。本学期我们要连续抓好综合学科的教学质量，扩大复习的范围，逐步建立题库。 2.加强教学常规治理，提高六仔细工作实效性。 仔细备课。上学期，我们在语数外学科推行了集体备课，应当说大多数备课组活动时，教师们都比拟仔细，积极参加争论沟通，从资料上看，二备、三备、反思都根本符合要求。但是，也存在一些问题： 问题一，个人初备缺失，导致集体争论不够深入，提不出好的修改意见; 问题二，集体备变分工备; 问题三，一备质量差，教学理念跟不上，所用的教学方式还是几十年前的，不符合以生为本的理念，环节不完整，布置作业、板书设计缺失; 问题四，一备时间滞后，集体备课后，主备人完成二备，然后将二备的
3、完成稿发给组内教师，这个事情应当提前一周完成，但是有的教师交得太晚，这个内容快要上了，二备还没拿到; 问题五，格式不够标准。关于教案的格式，我们有统一的样本的，有的教师初备时就已经走样了，还有的教师最终完成的教案文件有点乱糟糟，仔细的教师都是一个单元一个文件，然后全部的单元放在一个文件夹中，有的教师一个单元分了几个文件，就有点乱了。 针对上学期存在的问题，进一步优化集体备课制度：各学科全面推动集体备课，综合学科集体备;个人初备要加强;防止集体备课变成分工备课;主备人的一备要提高质量;二备要至少提前一周完成，完成后传给备课组长，由备课组长把关，如不符合要求，退回修改，符合要求后再由备课组长传给组
4、内教师;种子课重点备、重点磨。 仔细上课。进一步标准教学行为，我们本学期的检查，纸面上看得少，行为上看得多。会不定期地走进课堂，了解常态的课堂教学状况。强调以下几点： 课前预备要充分：对教案要了然于心，教具学具预备充分，电脑投影需要用的都要开好; 预备铃响之前进入教室：这一点我们大多数教师都做得还可以，但是小局部教师总是做不到，往往是听到预备铃从办公室动身，应当是提前动身，预备铃响，你已经在教室里了。其实你只要早走一两分钟就可以了，不要小看这一两分钟，首先你给学生的印象：教师很负责，很仔细的，其次，有利于学生养成良好的学习习惯，有的班级预备铃一响，学生就宁静地坐端正预备上课，而有的班级学生听到
5、铃声跟没听到一样的，照旧闹哄哄的，这样就确定会影响上课的效率，也影响教师的心情。这个习惯的培育，应当每一位教师齐心协力地培育。 上课精神饱满，组织有度，面对全体，教学效率高。 仔细批改作业。依据每个学科的作业批改要求，准时、仔细地批改作业，尽量面批，该打钩的打钩，该打叉的打叉，该订正的订正，要尽量做到每天清。 仔细辅导学生。学优生、学困生、中等生都要抓住，毕业班数学18名，优秀率比市平均高，但是及格率低，肯定低分多，最终的平均分就不高了。所以我们肯定要重视学困生的辅导，从低年级开头，始终不能轻易放弃一个孩子。本学期，我们将建立学困生档案，跟踪每次质量调研的状况，假如的确智力有问题的，发动家长去
6、上海检测智商，申请随班就读。 仔细组织考试。我们正式的考试只有每学期的期末考，平常的单元检测、阶段性质量调研也要重视，调研前做好复习工作，调研后加强分析，准时进展针对性的练习。 仔细参与教研活动。包括上级教育部门组织的教学研讨活动，学校的教研活动、备课组活动。 3.依托优势学科(语文、数学、科技、音乐)做强“以生为本，自主探究”教学品牌;重点关注薄弱学科师资培训、团队建立(英语、美术)。 新教师展现课 第四周 第十一届“健雄杯”数学青年教师评优课。 第八周 第十一届“健雄杯”英语青年教师评优课 第十四周 教研组活动展现。(语数外) 第九周 教研组活动展现。(综合学科) 第十一周 骨干教师展现课
7、 另外，还会有上级或教育联盟学校安排的一些课例研讨活动。 4.优化师资队伍建立：上海市长宁区教育集团、上海市江苏路第五小学合作，进展针对性的师资培育，力求打造肯定数量的名师;通过“请进来走出去”等形式组织教师进展专业培训;连续做好青蓝工程，为三年内的教师配备导师，使青年教师尽快成长。 5.连续全面推动课外阅读。阅读节的活动从上学期开头，本学期还将连续。 创新工作： 1. 充分利用区域教育联盟工程建立，做好做强“以生为本，自主探究”教学品牌。 2.各学科全面推动集体备课，针对上学期存在的问题，进一步优化集体备课制度，防止集体备课变成分工备课：个人初备要加强;种子课重点备、重点磨;综合学科集体备。
8、 3. 英语节活动。 4. 优化综合学科教学质量：将竖笛引入音乐课堂;优化质量考核方案。 5. 优化师资队伍建立，针对性打造名师：教育联盟，江五小学。 常规工作： 1.备课组活动、教研组活动。 2.每月至少一次“六仔细”工作抽查。 3.评优课、展现课等课例研讨活动; 突击工作： 开学急召代课教师7名。 重要活动： 1.英语节 2.阅读节 3.冬运会 二、详细工作安排： 九月份： 第一周： 1.制定教务处工作规划。 2.课务安排、课表安排。 3.活动课安排。 4.推选教研组长、备课组长。 5.分发各类资料，做好教学预备工作。 6.插班生安排。 7.上学期语文、数学、英语教学质量反应。 其次周：
9、1. 办理局部学生转学手续。 2. 带教会议、教研组长、备课组长会议。 3. 各年级上交假期阅读材料，组内评比。 4. 制定教研组、备课组学期规划。 5. 制定学科教学规划。 6. 校级骨干教师申报展现课。 7. 备课组活动。 第三周： 1.教研组活动。 2.行政走课、随堂课。(“六仔细”工作专项抽查) 3.聘请校外辅导员(语文、数学、英语)，筹备。 4.暑假阅读活动材料收集。 5.推普周活动。 第四周： 1.备课组活动。 2.“以生为本、自主体验”“新”教师课堂教学展现活动。 3.行政走课、随堂课。 4.全面开展课外阅读工作。 5.建立低年级学困生档案。 第五周： 1.教研组活动。 2.教学
10、六仔细工作专项检查。 3.阶段性教学质量调研。 十月： 第六周： 国庆放假 第七周： 1. 教研组活动。 2. 阶段性教学质量调研反应。 3. 行政走课、随堂课。 4. 校级骨干教师展现课。 第八周： 1. 备课组活动。 2. 行政走课、随堂课。 3. 第十一届“健雄杯”数学青年教师评优课。 第九周： 1. 教研组活动展现。(语文、数学、英语各组提前筹划预备，抽签展现，跨组跨学科观摩。) 十一月： 第十周： 1.备课组活动。 2.教学工作年级组“一日调研” 第十一周： 1. 教研组活动展现。(综合学科各组提前筹划预备，抽签展现，跨组跨学科观摩。) 2.行政随堂听课、走课。 第十二周： 1.教研
11、组活动。 2.期中质量调研。 第十三周： 1. 备课组活动。 2. 期中质量调研状况反应。 3.“英语节”开幕。 第十四周： 1. 备课组活动。 2. 第十一届“健雄杯”英语青年教师评优课 3.一、两年级学生口算“小达人”竞赛。三、四、五、六年级学生计算“小达人”竞赛。 十二月： 第十五周： 1.中小连接活动。 2. 教研组活动。 3.行政随堂听课、走课。 4.英语达人赛。 第十六周： 1. 备课组活动。 2. 英语节活动。 第十七周： 1. 教研组活动。 2. 阶段性教学质量调研 3. 校级骨干教师展现课。 第十八周： 1. 备课组活动。 2.英语节闭幕式。 3.阶段性教学质量调研反应。 一
12、月： 第十九周： 1. 教研组活动。 2. 骨干教师展现课。 3.冬季运动会。 其次十周： 1.“六仔细”专项抽查。(备课、作业、“周周练”、试卷、研修手册、活动记录、教研组备课组工作等工程中抽) 2.备课组活动。 其次十一周： 1.教研组活动。 2.考察科目考察。 3.考试科目期末复习。 其次十二周： 1.备课组活动。 2.期末复习。 其次十三周： 1.期末教学质量调研。 2.评优评先。 3.资料整理归档。 精选教务主任培训心得体会二 敬重的领导： 大家好!首先感谢领导、同志们对我的信任和支持，在布满生气与活力的新世纪，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的这天，在人才济济的xx小学，我承蒙大家的厚爱
13、和支持，得以在教务处副主任这个舞台上熬炼自己、提高自己，并取得了必需的成绩，现述职如下。 自20xx年9月，我开头担当xx小学教务处副主任，在王校长的关怀培育下，在李校长的直接带着下，尽心尽力做好领导安排的每一件事情。半年的教务副主任工作使我更加注意个人品德及素养的提升，工作中我听从领导，团结同志，处事公正，淡泊名利，不计个人荣辱得失。生活中，我关怀爱惜包涵每一个教师和学生，把每位学生和教师的忧乐放在心头，用实际行动促进了和谐校园的构建，尽自己绵薄之力调动了广阔教师教书育人的专心性。 我在校领导的指导下，把提高教师综合素养、加强教师专业化成长定为师训工作和校本教研的根本目标。开展丰富多彩的教研
14、活动，不断创新教研形式和资料，提高教研工作的实效，加强教研教学的无缝对接。使我校的教师在一次次科学有效的教研活动中长见识、生灵感、知缺乏、求进步。全体教师在学校铺设的教师专业化成长的舞台上感受着工作的幸福。 我一向担当语文课，并力求上好每一节课，备课一丝不苟，常变常新。做最好的自己，教出最好的学生，是我矢志不移的教学原则。尽管二十年的语文教学实践，但我从没停顿过追求卓越的脚步，为加强专业修炼，我常常阅读教育名著及教育教学刊物，准时做好读书笔记，发表自己原创的教学感想、教案设计、教育理念、人生感悟等，以此促进自己的专业化成长。 教务处工作千头万绪，冗繁简单，但最最闹心的唯恐是迎检工作。我在李校长
15、和孙主任的指导下，克制重重困难，精彩完成迎检工作。教务处一次迎检任务达几十项，每项都要求有规划有总结有过程性文字材料，但困难越大，我越仔细，经过晚上加班，最终顺当完成任务。 1、对学生的学法指导不够，个别差生根底学问较差。 2、工作中还有急躁心情，工作中的创新性还不够。 3、教学治理水平还有待很高。 在xx小学教教处工作以来，我兢兢业业，一丝不苟。不管何时何地，我都以学校的大局为重，尽自己的绵薄之力促进学校进展。为了学校的进展，我无怨无悔，在劳累中体验工作的欢乐和漂亮。我将更加竭尽全力为大家更好地效劳，让全部的教师享受工作的欢乐和充实，体验专业成长和事业胜利的幸福。今后，我必需要发扬自身优点，
16、改正缺乏，扬长避短，争取更大的进步。 精选教务主任培训心得体会三 敬重的各位领导，各位教师： 一年来，作为幼儿园教务主任，贯彻执行幼儿园教育指导纲要(试行)和幼儿园工作规程，在园领导的正确领导下, 围绕幼儿园的中心工作，明确岗位职责,尽心尽力奋斗在教育第一线, 对外屡次接待省、市、县各级各类检查，和全体后勤人员共同努力,取得了肯定成绩。现将工作总结如下： 全体后勤人员积极协作，工作在教育第一线，全心全意为幼儿、家长效劳，在做好自己的本职工作外，为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。 协作领导抓好后勤工作。要想把后勤工作搞上去，我认为首先要团结后勤一班人，提高大家的整体素养，所以首先
17、要加强对后勤人员的培训，每月按规划由保健教师对保育员、伙食治理员进展业务学习，保育员、养分员持证上岗率到达100%。使大家充分熟识自己的工作职责及工作细则，严格按标准要求操作。组织炊事员、伙食治理员参与自制点心的培训。 其次我坚持进展地毯式检查，发觉问题准时订正，并在教师活动和教师大会时把共性问题再次强调，加深大家的熟悉，严格按标准要求操作。今年还组织了保育员保育工作相互观摩活动，使大家取长补短，加强了教师和保育员之间的协调，另外还组织了保育员保育学问测试及保育技能比武等活动。每月进展定期检查、抽查，发觉问题准时解决，做好了各项考核工作，提高了后勤人员的工作积极性与责任感。我园是省级示范性幼儿
18、园，各方面的要求比拟高，工作量比拟大，大家团结全都，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每月每周都有教研活动，每当此时后勤人员都能无怨无悔去加班加点的工作，悄悄地奋斗在其次线，为我园的保教工作而努力工作着。 严格要求食堂治理人员。本学期在园领导的高度重视下，教务处首先在卫生上要求炊事员她们持证上岗;其次，加大了对炊管人员的业务培训工作，使他们把握了食品卫生安全法和学校食堂与学生集体用餐卫生治理规定的有关学问，依据幼儿园炊管人员的规章制度，要求他们严把幼儿伙食质量关，选购员做到了仔细登记台账明细工作;治理员做到了食物保管和验收工作，杜绝了不必要的铺张;炊事员做到了对
19、幼儿饮食严格把好质量卫生关，准时、保质保量的供给热饭、热菜，受到家长和教师的全都好评。实行园务公开，周食谱公示，每月幼儿伙食公示，承受社会和家长的监视。伙管员尽心尽力为全体幼儿、教职工效劳。由于人员紧，食堂工作的5名同志肩负着全园500多位幼儿、50多位教职工早餐的饮食问题，虽然要求高，工作量大，经常忙得喘不过气来，但为了提高幼儿的身体素养，依据幼儿的年龄特点仔细负责地烧小班、中大班及教职工的早餐及点心，以及每周2次自制点心，保证做到色、香、味、美、形俱全，还要照看好肥胖儿、体弱儿、养分不良儿，并依据季节变化吃些幼儿宠爱的农副产品等，虽然增加了很多工作量，但看到小朋友变得既安康又牢固，安康检查
20、100%达标，大家都很快乐。 幼儿园安全小组常常检查园内各种设施，做到分人专管，按制度加强检查，发觉担心全隐患准时处理解决好，所以从未消失意外事故，并安排好节假日的值班等，确保全园幼儿、教职工生命财产的安全。屡次接待省、市、县安全工作检查，得到了领导的高度赞扬。 严格执行购物、领物、借物的各种制度，做好仓库的进出登记手续等。本学期协作园领导做好了省级示范类幼儿园的收费工作，我园再次对收费等工作进展了严格的自查，并对相关工作进展了资料的整理，我园将收费公示牌悬挂在园内大厅醒目处，对家长做好宣传工作，明确每月收费明细，确保全年无一例收费错费事例发生。 教务、财务在园长的直接领导下工作，是领导的左右
21、手，是幼儿园经济治理的组成局部，关系到整个幼儿园的工作是否顺当开展，所以要与领导亲密协作，当好参谋，为幼儿园当好家，把好用款关，各种经费支出都与领导商议，由于幼儿园资金来源主要靠自己收取的治理费用，使用经费时要按比例适当进展资金运转，在经费紧急的状况下，大家想方设法发扬勤俭节省的精神，为我园节省各种费用，能省则省，利用各种废旧材料把教室、走廊等布置得既美观又形象，且很多都是幼儿亲自参与布置的，充分表达出儿童的乐趣，又节省了开支。财务人员严格遵守财务制度，遵守会计法，坚持专款专用，决不乱收费，对工作仔细负责，坚守原则，在经费的使用中做到了统筹兼顾，保证重点，量入为出，精打细算，确保第一线急需。 在园领导的规划和经费紧急的状况下，依靠幼儿园自身的力气，大大改善了办园环境、设备，本年度主要做了以下几项工作。 1.各班教室的衣柜进展了翻新; 2.添置全自动电子开水器6台; 3.更换行政办公室的沙发、给班里添置了衣帽架; 4.给伙房和门房架设了墙暖; 5.架设了南教学楼防雷设施; 6.对北教学的暖气主管道进展了更换检修; 7.为幼儿添置了新玩具新课桌及教学用具; 8.对幼儿床进展了粉刷翻新。 本年度本着务实、勤俭的工作态度，与教师们同心协力，为创立省示范性幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，进一步提升效劳水平。