房地产公司办公室岗位职责.docx

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1、房地产公司办公室岗位职责 第一篇：房地产公司办公室岗位职责 办公室工作职责 总体工作职责 1、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，关心领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的催促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件确定及领导批示的落实和督办工作的事项进行催办、查办和落实。 3、负责公司各类文件、简报起草、核稿与印发；管理有关异样事项的检核、报告、追踪与改善。 4、负责公司工作支配与部署、会议沟通、领导讲话及年度总结等材料的准备工作。 5、负责公司文件、函电等的收集、整理、拟办、送批和

2、传阅。 6、负责公司各部门年度、月度工作支配的收集、审核、整理与上报工作。 7、负责公司各类档案收集、管理工作。 8、负责公司印信的运用和管理工作。 9、负责公司信息资料的收集、报送和管理工作。 10、负责公司行政、后勤规章制度的制订和监督执行。 11、负责公司的资质、工商年检、工商变更等手续的办理。 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司对外重大投资有关材料的起草、审核与管理工作。 14、负责办公用品和其他物品的选购、保管与发放工作。 15、负责公司固定资产、办公设施与设备的管理。 16、负责公司行政费用的审核管理。 17、负责公司邮件的寄发和报刊订阅工作。 18、负责通讯工具管理及总

3、机话务的管理。 19、负责公司接待管理工作。 20、负责公司办公区域环境卫生、绿化、防火、防盗及平安管理。 21、负责制订和完善公司人力资源规划及人员编制管理制度，并组织实施。 22、负责制订和完善人员招录管理制度、员工内部流淌管理制度、员工晋升与管理干部内部选拔管理制度、员工日常评估管理制度等，并指导、监督实施。 1 23、负责制订和完善绩效考核制度，并指导、监督各部门实施相应的绩效考核制度。 24、负责制订和完善培训管理制度，并监督执行。 25、负责完善薪酬体系，对公司员工实施薪资定级管理。 26、负责公司员工录用、转正、劳动合同签订、内部调动及离职等手续的办理。 27、依据总经理意图，负

4、责组织草拟公司工作支配、报告、总结、决议、发布通知、通告，负责审核后以公司名义发出。 28、准备总经理睬议议题，根据会议决议编发会议纪要，并催促有关部门贯彻执行。 29、完成总经理交办的其他有关行政方面的工作。 人员设置支配 一 、档案管理员 1、负责公司公章、介绍信的保管和运用。 2、严格执行公司保密制度，负责各类文件、人事档案、营业执照、各类证书的管理。 3、负责公司各类合同协议、请示报告、工作支配、会议纪要、重要传真等综合档案的管理。 4、部门经理交办的其他工作。 二、文秘 1、严格执行公司专职秘书工作管理制度。 2、负责公司来访客人的迎送、接待、访客、引导工作。 3、负责检查公司办公环

5、境的安静、整齐、卫生程度，刚好与公司值班人员或保洁人员联系。 4、负责拟定各项接待活动的工作支配，协调相关部门。 5、根据需要落实住宿和就餐，供应相关所需资料或礼品。 6、负责会议接待工作和会务支配工作。 7、负责接待任务中的费用预决算。 8、做好外来邮件、报刊的收取、分发和支配公司邮件的登记寄送。 9、负责公司各类会议、活动的通知及宣扬工作。 10、负责公司报刊杂志的订阅及收发工作。 11、部门经理交办的其他工作。 12、关心部门领导做好公司各类会议和活动的支配，负责有关秘书工作。 13、负责起草公司各类文件、通知、简报，草拟公司月度、季度、年度总结、支配、会议沟通、领导发言稿等材料。 2

6、14、负责公司中层领导会议、专题会议的记录。 15、负责公司的保密管理工作。 16、负责各类信息的采集汇编。 17、负责公司打印、传真等办公设备的保管、修理和运用。 18、负责总机设备的日常维护工作。 19、关心对公司通讯工具的管理和内部通讯录的编制。 20、负责电子邮件收发及公司各类信息收集。 21、负责公司来访客人的预约登记。 22、负责保管各种打印文件和资料的原稿和正稿。 23、做好打印文件和资料的登记工作。 24、负责日常办公用品的保管、发放、登记工作，并定期盘点刚好申报购置短缺物品。 25、负责公司及各部门文件的打印工作。 26、负责公司文件资料的打字、复印和传真工作。 27、负责公

7、司传真收发管理和复印管理，做好登记。 28、做好文印费用的月度、年度统计工作。 29、负责公司固定资产实物台帐的记录工作。 30、负责公司办公用品等物品的日常管理工作，包括办公用品、药品、福利品、礼品等。 31、负责固定资产办公用品等物品的入库验收、登记、保管和配发手续。 32、做好物品进出库登记及费用的月度、年度统计报表工作。 33、完成上级领导交办的其他工作。 三、事务处 1、负责总经理驾驶员及其他公务外出驾驶员工作。 2、负责公司车辆的车况保养及车容整齐工作，做到脏车不过夜。 3、负责总经理车辆的汽油费、过路过桥费、停车费等费用的报销。 4、负责处理和修理车辆的小故障，以保持车辆的完好率

8、。 5、负责公司日常选购工作。 6、负责公司办公区域的消防、平安和保卫工作，监督、检查卫生工作。 7、负责检查记录饮水机、空调、电话机、电器等办公设备运行状况。 8、 完成公司领导交办的其它工作。 四、驾驶员 1、听从领导调度指派，严格遵守交通法规，做到“三检，四勤， 3 五不开。 2、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。 3、负责保养、检查及正确运用车上灭火器。 4、负责保管运用车辆的一切工具及各种证件。 5、严格遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理驾驭车连，确保行车平安。 6、负责车辆平安检查，定期交纳办理各种交通养路费等费用。 7、了解车辆机械性能，能够进行简洁的小修项目。

9、 8、完成运输任务后，负责清洁车辆和平安停放车辆，无公司总办领导同意不能私借车辆。 9、热忱服务，廉洁自律。 10、关心做好其他后勤服务工作。 11、自觉做到对领导在车内的谈话内容严格保密。 12、认真完成领导交办的其他工作。 五、文书档案管理员 1、在公司领导和部门领导的指导下，树立正确的档案管理意识、 2、明确档案管理的范围及工作流程，严格依据公司有关制度执行。 3、协作有关部门做好资料的建档、入档工作。 4、做好档案的保管、调阅与利用工作。发挥档案的价值。 5、做好档案的分级管理与保密工作。 6、在公司的领导下做好档案的鉴定工作。 其次篇：房地产开发公司办公室主任岗位职责 房地产开发公司

10、办公室主任岗位职责 1在分管领导的干脆领导下，对综合部工作全面负责； 2以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度； 3根据公司总体进展目标和支配，制定本部门目标、支配，并贯彻实施； 4关心公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的协作协作关系，发挥参谋、助手作用； 5公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签运用的审核把关，重要文档的查阅把关等； 6组织综合部做好会议的支配与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等帮助性、服务性日常工作； 7妥当处理周边邻里单位关系； 8处理公司领导交办的其他工作事宜。 办公室文员岗位职责 1. 负责办公室日常工作和公司车辆

11、、后勤管理工作。 2. 负责催促、落实公司的各项规章制度，负责员工考勤登记工作。 3. 负责对公司员工考评、晋级、聘请、辞退、转正的审批及相关手续办理工作。 4. 负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。 5. 负责办理公司证件的年检工作。 6. 负责组织、支配公司的各项会议、活动。 7. 负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。 8. 负责协调各部门及相关单位之间的关系。 9 负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的运用与管理。 10. 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的选购及保管和发放工作。 11. 负责报刊、信件的发

12、放、转送工作。 12. 保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容。 13. 负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实状况刚好向总经理汇报。 14. 完成总经理交办的其它工作。 第三篇：房地产公司办公室职责 房地产公司办公室岗位职责 一、办公室工作内容 一公司人事管理工作 1、关心公司领导制定、限制、调整公司及各部门的编制、定员； 2、协同各部门办理员工的聘请工作，为各部门供应符合条件的员工； 3、关心公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作； 4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素养及工作实力； 5、负责员工工资的管理工作； 6、负责正式员

13、工劳动合同的签订； 7、负责保存员工相关个人档案资料； 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利； 9、根据工作需要，负责聘请临时工及对其的管理工作； 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 二公司行政管理工作 制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的状况； 负责对员工进行遵守劳动纪律的教化及考勤工作的管理； 3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格限制行政费用的支出； 4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购置、验收、运用登记及定期检查运用状况的制度； 5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的

14、运用规定； 6、负责公司文件的管理工作； 7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的运用和管理； 8、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的修理、保养工作，定期检查车辆运用状况，加强对司机、非司机的平安教化工作； 9、负责公司外围环境卫生的管理； 10、负责公司办公地点平安、保卫、消防工作的管理； 11、负责员工食堂工作的管理； 12、负责对外的接待及票务、住宿等工作； 13、根据总经理的指示，主动组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议； 14、负责公司大事纪工作； 15、负责信访接待工作； 16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作； 17、负责办理

15、营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。 二、办公室主任工作职责 一 完成公司领导交办的各项工作； 二 负责公司的人事管理、工资管理工作； 三 负责公司的财产管理工作； 四 催促检查各部门执行公司规章制度状况； 五 行政费用的支配预算编制及运用状况的审核； 六 公司印章、介绍信及文件档案的管理； 七 公司的全部后勤保障，即：车辆支配、安保、食堂、接待、票务、 办公用品购置等。 三、经理秘书岗位职责 一 完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。 二负责转交办理各部门与总经理 之间的文件往来。由总经理室发出的各种文

16、件，负责刚好反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行状况。 三负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实状况刚好向总经理汇报。 四 负责起草总经理交办的各种文件，整理总经理室的文件。搜集、整理、供应相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做出决策供应根据。 五 主动协调好与各部门的各种关系，为开展总经理交办的各项任务创建良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。 四、办公室总务工作职责 (一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。 (二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的选购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。 (三) 负责管理员工食堂帐物及日常工作。 (

17、四) 关心办公室主任完成以下工作： 1、公司的人事管理工作，包括人员聘请、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。 2、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。 3、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。 4、公司的保安工作，确保公司财产平安。 5、营业执照的年检，财务年检的联系。 6、与安委会、派出所、居委会的联络。 7、完成主任交办的其它事务。 五、办公室文秘职责 一打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的运用权用与管理； 二负责报刊、信件的发放、转送工作； 三保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容； 四负责考勤登记工作； 五登记公

18、司员工外出内容； 六布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录； 七热忱接待来访人员，做好信访工作； 八主动参与各项活动，关心办公室主任处理应急事。 六、办公室驾驶员岗位职责 一认真遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、努力完成各级领导支配的任务。 二认真遵守公安交通管理部门制定的法规、法纪。 三保持车容整齐、车辆机械性能良好。 四不酒后开车，不闯红灯，不驾驶机械失灵的车上路。 五每日养成自查、自检的良好习惯。 第四篇：房地产公司岗位职责 公司岗位职责 总经理工作职责 1、根据集团总体进展规划，制定公司中长期进展规划和、季度及月度工作支配并组织实施保证经营目标的实现

19、； 2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行； 3、严格依据程序审核公司各项财务收支，全面驾驭、限制公司财务状况，统筹支配，开源节流，限制支配开支，降低公司运营本钱； 4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算限制、竣工验收及营销等工作； 5、组织支配公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉； 6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化； 7、对开发项目的设计、工程、预算、营销负干脆领导责任，管理各部

20、门的日常工作； 8、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 9、负责项目勘察、设计托付及管理工作； 10、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备选购等招投标工作； 12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 13、各参建单位工作任务、支配审定，审批工程款、材料款； 14、工程项目本钱、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 17、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核

21、员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。 副总经理岗位职责： 1. 干脆对公司总经理负责； 2. 对开发项目的设计、工程、预算、营销负干脆领导责任，管理各部门的日常工作； 3. 全面参与项目的可行性探讨及立项工作； 4. 负责项目规划、设计工作及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5. 负责项目勘察、设计托付及管理工作。 6. 审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7. 负责监督设计、监理、工程发包、材料设备选购等招投标工作； 8. 组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9. 各参建单位工作任务、支配审定，

22、审批工程款、材料款； 10.工程项目本钱、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 12.全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13.公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及阅历推广； 14.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15.参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案； 16.对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 17.负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。 一、工

23、程部 1、总工程师岗位职责 1负责工程质量、平安管理、技术指导和参与工程预算，并担当责任。 2主持审核投资项目的实际方案，审定设计单位的全部图纸及技术设计变更通知 。 3负责审核、限制工程项目建设本钱。 4负责参与承建单位的选择和招投标工作。 5主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施 工进度支配。 6负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。 7负责催促、见车承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好平安生产，确保工程质量。 8负责处理质量、平安事故。 9负责验收个工程项目所运用的材料、构件及设备的质量状况，严格把关。 10负责催促成哥合同文件和技术档案资料。 11负责组织

24、设计单位和承建单位进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。 12负责催促竣工工程资料存档。 13负责定期制定月、季、的部门工作支配和工作总结并刚好上交。 14主动完成临时交代的工作。 2、工程部经理岗位责任 1在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作。以及开发部、总工办的全部工作。 2贯彻执行国家公布的技术规范、规程、标准及有关政策规。负责编制工程的总体限制支配、限制支配、月、周工程进度支配，经审定后组织实施。 1 参与项目的可行性探讨，项目的规划设计方案、单体设计方 案研讨工作。 2 组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作。 3 负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。 4

25、参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。 5 参与监理托付、工程发包、材料选购等招标工作，并会签合同。 6 编制甲供材料、设备供货支配，参与选样，现场组织验货。 7 现场工程签证管理。 8 组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。 9 审核工程付款，对材料付款予以会签。 10 负责工程施工的质量、进度、本钱、平安、文明施工方面管理工作。 11 组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。 12 对监理公司及施工单位进行有效管理。 13 协作营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户供应优质服务； 14 开发部负责

26、协调政府主管部门手续 15 完成领导支配的其他工作 3、土建专业工程师岗位职责 1 学习执行国家公布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。 2 负责工程土建部分的施工管理及有关工作，刚好监控工程进度支配及质量支配的实施完成状况。 3 负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审，监控设计进度。 4 负责本专业施工组织设计的审核工作。 5 负责解决施工过程中出现的技术问题，刚好联络设计院进行设计变更。 6 参与本专业工程、监理招投标及合同会签。 7 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 8 负责与其它专业的工作协作、协调工作。 9 负责协调施工单位交叉作业，刚好处理施工纠纷。 10

27、负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中运用。 11 精确驾驭本专业工程形象进度。 12 材料、设备付款会签。 13 做好本钱限制工作。 14 根据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 15 严格执行公司制定的各项工程管理制度。 16 记好工程日记，作好工作总结。 17 关心档案员做好本专业的档案管理工作。 18 学习新技术、新工艺，不断提高技术管理和业务水平。 19 刚好完成领导交办的其它工作。 4、 给排水、暖通专业工程师岗位职责 1 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。 2 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，刚

28、好监控工程进度支配及质量支配的实施完成状况。 3 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 4 负责本专业施工组织设计的审核工作。 5 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。 6 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 7 负责与其它专业的工作协作、协调工作。 8 负责协调施工单位交叉作业，刚好处理施工纠纷。 9 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中运用。 10 对本专业的工程形象进度的审核工作。 11 材料、设备付款会签。 12 做好本钱限制工作。 13 组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。 14 协作开发部办理给排水、暖通工程的审批

29、手续及报竣手续。 15 根据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 16 记好工程日记，作好工作总结。 17 关心档案员作好本专业的档案管理工作。 18 刚好完成领导交办的其它工作。 5、 强、弱电专业工程师岗位职责 1 学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。 2 负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，刚好监控工程进度支配及质量支配的实施完成状况。 3 负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 4 负责本专业施工组织设计的审核工作。 5 参与本专业的工程招投标及合同会签。 6 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 7 负责与其它

30、专业的工作协作、协调工作。 8 负责协调施工单位交叉作业，刚好处理施工纠纷。 9 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中运用。 10 对本专业的工程形象进度的审核工作。 11 材料、设备付款会签。 12 做好本钱限制工作。 13 组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。 14 协作开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。 15 根据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 16 记好工程日记，作好工作总结。 17 关心档案员做好本专业的档案管理工作。 18 刚好完成领导交办的其它工作。 6、工程技术档案员资料员岗位职责 1 认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案

31、完好、精确，为工程进行运用、维护、管理、改扩建供应精确的资料根据。 2 负责收集工程项目全部归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。 3 负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料刚好下发给施工单位和有关部门。 4 负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。 5 负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。 6 负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作； 7 负责各种款项的登记、送达及催办工作； 8 负责工程付款统计工作，每月25日统计一次，送达有关部门及领导； 9 负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登登记发给有关专业部

32、门。 10 负责工程部的日常事物工作。 11 刚好完成领导交办的其它工作。 (二)、预算部 土建、设备预算员岗位职责 1 负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制刚好，内容齐全，数据精确。 2 参加图纸会审和设计交底。 3 负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料支配。 4 负责编制工程招标标底，为评标工作供应牢靠根据。 5 编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。 6 参与工程招投标，重点进行商务评标。 7 参与施工合同的签订，明确承发包范围，并精确驾驭合同规定条款。 8 参与材料设备招投标及材料设备选购合同会签。 9 参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实

33、物量测定和土建隐藏工程验收。要求做到实地测量，验收精确，认真做好各种记录，为结算工作积累精确的原始资料。 10 参加工程竣工验收。 11 审核竣工工程决结算，做到审核刚好、精确。 12 负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款 看法。 13 参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。 14 刚好完成领导交办的其它工作。 三财务部 1、财务部经理岗位职责： 1、 编制和执行预算、支配、限制、核算分析和考核，提高效益； 2、 建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析； 3、 负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训等管理工作； 4、 关心主要领导人对公司的

34、生产经营作出决策，参与重大经济合同的探讨、审查等； 5、 监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。 6、 具体领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督； (7)、 组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行； (8)、 参与编制各项经济支配和业务支配； 2、出纳岗位职责： 1、 会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算方法； 2、 贯彻现金管理制度，把好现金收支关； 3、 负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结； 4、 每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的平安与完好； 5、 定期编制出纳报告单，反映货币资金收支状况； 二、销售部经理岗位

35、职责 销售经理的主要职责是组织、支配、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。 具体内容分为以下几项： 一 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。 二 负责销售部工作时间、人员支配，管理、监督销售部工作纪律。 三 负责业务员工作行为，形象规范管理。 四 负责工作环境卫生监督、管理。 五 负责销售部销售业务管理： 1、 定各阶段销售目标，根据市场状况刚好调整销售策略及销控支配，策划组织实施各项销售工作。 2、 组织支配销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策供应根据。 3、 定期组织支配房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面驾驭市场状况，为公司经营决策供

36、应根据。 4、 协调协作业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。 5、 组织每周销售例会，总结销售状况。 6、 负责组织业务培训及考核。 7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。 8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。 9、 处理各种突发事务，完成公司交办的其他工作任务。 六做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资状况，列明细表。 策划岗位职责 1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和进展趋势。 2、 收集有关房地产的信息，驾驭房地产市场的动态，分析销售和市场竞争进展状况，提出改良方案和措施。 3、 负责收集、整理、归纳客户

37、资料，对客户群进行透彻的分析。 二确定销售策略，建立销售目标，制定销售支配。 1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售支配。 1、 监督支配的执行状况，将销售进展状况刚好反馈给总经理。 2、 根据项目的卖点卖点是可以创建的和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。 3、 完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。 销售部内勤岗位职责 售楼处销售内勤一名，关心经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下： 一每日10：00前完成前日来电、来访确实认工作，如觉察问题汇 三 每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。 四 常规工作如下： 1 负责保存单、认购

38、单、合同的运用限制及归档保管。 2 负责每日的记帐。 3 负责复审每日签约的合同、认购单、保存单。 4 负责销售部的排班及考勤管理、记录。 5 负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。 6 负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。 7 负责销售部办公用品的管理。 8 协作经理完成销售及经理交办的其他工作 四、销售部置业顾问岗位职责 1、 了解并驾驭房地产及相关行业学问及政策法规，熟识房地产市场状况。 2、 了解并驾驭项目的各项状况，作到了如指掌，忌一知半解。 3、 按照公司要求完成各阶段销售任务。 4、 按照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工 作，能独立完成整个业务流

39、程。 5、 催收成交客户的后期房款，办理相关手续。 6、 刚好反馈客户状况及销售中各种问题。 7、 协作销售经理完成市场调查及信息反馈工作。 8、 依据公司要求填写相关表格，并建立客户档案。 9、 严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理方法。 10、 学习、汲取新学问，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。 八综合部人事行政部 综合部主任岗位职责 1、 在分管领导的干脆领导下，对综合部工作全面负责。 2、 以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。 3、 根据公司总体进展目标和支配，制定本部门目标、支配，并贯彻实施。 4、 关心公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的协作协作关系，发挥参谋、助手作用。 5、 公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签运用的审核把关，重要文档的查阅把关等。 6、 组织综合部做好会议的支配与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等帮助性、服务性日常工作。 7、 妥当处理周边邻里单位关系。 九文员 文员岗位职责 1、 关心领导做好各种会议的准备工作。 2、 关心领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。 3、 负责公司印章和执照的运用管理。 4、 负责介