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1、 工厂自检自查报告（通用10篇）工厂自检自查报告 篇1 自安全大检查活动开展以来，班组本着从自身岗位动身，眼睛向内查隐患的原则，对班组职工在日常乘务中存在的安全隐患问题进展仔细查找、梳理，并着力从问题分析、整改入手，确保对存在安全隐患问题分析透彻、整改彻底，确保安全大检查活动取得实效。 一、眼睛向内、查找隐患 通过自查，班组发觉安全隐患问题共计108件，其中客车防火防爆安全方面问题58件；劳动安全方面问题24件；列车严峻超员状况下旅客组织方面问题16件；应急问题处置方面3件；职工作业纪律落实方面7件。 1、客车防火防爆安全存在问题主要表现在旅客吸烟劝阻不准时；消防水桶内积有杂物；列车超员状况下
2、车厢巡察不到位；三乘联检查出的问题不能马上修复；车厢内隐藏处所清理不彻底；三品检查流于形式；连接处烟头清理不准时。 2、劳动安全存在问题主要表现在安全学习意识淡薄；出退勤未走安全走行线；异地待勤期间不假外消失象时有发生。 3、列车严峻超员状况下旅客组织存在问题主要表现在车门口安全宣传不到位；不按规定使用安全帮助设施；车厢内酒瓶、硬制铁制包装壳收取不准时；重点旅客发觉不准时。 4、应急问题处置存在问题主要表现在乘务员对各项应急预案不熟识。 5、职工作业纪律存在问题主要表现在不按规定四检车门；播送室开机脱岗；晚出岗、早离岗；作业程序、作业标准落实不严。 二、寻根究底、强力分析 班组对存在安全隐患问
3、题高度重视，深刻反思，就问题进展了仔细的梳理，并对问题较严峻的举一反三，人人发言剖析自我，扩大分析。 1、班组职工对当前特别重要时期的列车防火防爆严峻形势熟悉不清，像旅客吸烟劝阻、连接处烟头清理、消防水桶清理、隐藏处所清理等问题治理力度不够，列车长抓的严问题就有所遏制，稍有放松问题就有所反复，不能做到持之以恒。班组三乘联检制度虽能够落实，但还有检查不到位和故障内容不显示的现象。 2、个别职工对安全规章制度把握的不全，班组不能够充分利用出务会、返程会时间组织职工学习安全业务。缺乏自我爱护意识，鞭子不打到自己身上不知道疼，没有意识到自身违章所造成的危害。列车长干惯了、看惯了的思想存在效重，对一些安
4、全惯性问题得过且过，没有真正树立起对职工负责的态度。 3、列车严峻超员状况下各项安全作业标准不能有效落实，简化安全作业程序现象严峻。列车长在列车严峻超员的状况下存有畏难心情，巡察车厢不准时，不到位，对乘务员作业状况把握不清，造成安全治理上的失控。 4、班组日常教育中放松了对列车各项应急预案的学习，针对性不强，没有真正使职工入脑入心。对各项应急预案的演练存在走过场的现象，没有形成良好的学习效果。 5、个别乘务员作业标准落实不严，在乘务中没有养成良好的作业习惯，工作中存在偷工减料的现象，暴露出班组在治理上有漏洞，日常考核落实不到位。 三、紧盯关键、深化整改 紧紧围绕安全大检查活动，进一步稳固班组现
5、实安全稳定局面，重点抓好以下几方面工作： 1、加强乘务员的消防常识学习，增加防火意识，提高自控力量，列车长要加强巡察，发觉违章违纪现象，加强教育和考核。充分发挥三品检查小组的作用，加大宣传和查堵力度，做到查堵三品常常化、制度化，坚决防止走过场、流于形式。列车长严格落实三乘联检制度，具体记录发觉问题，仔细填写三乘联检记录，三乘联检完毕后由列车长、乘警长、检车乘务长共同签字确认，确保列车不带问题出库。 2、强化安全教育，落实安全责任，监视、催促乘务人员严格遵守安全作业程序。加强对班组职工安全意识、责任意识教育，促进职工坚固树立安全第一的思想，时时刻刻把安全放在第一位来抓。抓人身安全工作宁听骂声、不
6、听哭声，稳固班组各项工作安全的稳定局面。 3、做好列车严峻超员状况下的旅客组织工作，加强列车超员状况下的旅客乘降组织，按规定使用安全帮助设施。加大列车巡察力度和防抛宣传，时刻把握车厢旅客动态，准时发觉车厢内的重点旅客并做好登记，供应良质效劳。 4、日常工作中，始终把应急处理当作一项重要工作来抓，尤其是各种应急预案的程序、规定、要求做到娴熟把握，提高职工应急处理力量，加大应急处理力量方面的培训。 5、标准作业标准，严格作业程序，提高班组职工遵章守纪的自觉性，全面强化作业安全，特殊针对出站台四检车门及车门口三宣传这些突出问题加大考核力度，彻底杜绝此类问题的再次发生。 工厂自检自查报告 篇2 安全是
7、企业生存的基石，自我公司成立以来，始终特别重视安全问题的治理。召开之际，依据开发区内保局的部署，我公司组织安全治理人员对企业内部安全隐患进展了再一次的自查，现将自查状况做如下汇报： 安全治理文件：由于我公司目前正在申报开发区安监局的安全标准化治理体系认证，因此我公司在安全治理方面的各个制定得到相应的提升和完善，下一步将组织员工的学习培训并实施。 消防系统：我公司的在今年年初请第三方对消防掌握系统及消防设施进展了全面的维保，后来又进展了消防设施的年度检验，现在各个设备设施均运行正常。 配电系统：我公司在消防设施检测的同时也做了配电系统电气设施的检验；电工专用工具及防护用品均通过第三方年检；高压配
8、电室实行24小时电工值班制度。 财务室：为保证财务安全，我公司财务室设有防盗门，并且规定公司财务室现金存放不能超过1万元，而且现金必需存放在保险柜内，保险柜钥匙由专人保管。而且非工作时间段办公大楼由保卫人员负责锁门。 仓库系统：我公司仓库实行专人治理，消防通道畅通。 化学试剂：前期我们对化学试剂存放间进展了防爆改造，加装了消防沙盘，修订并强化了化学试剂治理制度，现在均实行化学试剂专人治理，台账清晰，操作培训及应急处置。 厂区安全：我厂区实行24小时门卫值班制度，任何外来人员均实现登记制度，厂区四周实施不定时巡逻，确保厂区安全，下步我公司将安装厂区监控系统，进一步加强安全治理力度。 后勤保障：公
9、司有比拟健全的后勤保障制度，本次重点检查了公司餐厅、厂外宿舍及公司共用车的治理状况，均没有发觉较大隐患；只是对自行车电动车员工加强了教育及治理。 马上召开的党的，是全国人民甚至全世界人民的一大盛事，通过近期开发区安监局、消防局、派出所、内保局均进展全面的安全检查与催促，公司自信在安全治理上提升了一大步，在此公司严肃承诺在期间肯定确保公司安全，为党的的成功召开保驾护航。 工厂自检自查报告 篇3 接到公司关于迎接省档案局对我市进展档案执法检查的通知后，我厂高度重视，成立以副厂长为领导的小组，并指定专人负责对档案工作状况进展自查，现将自查状况汇报如下： 一、领导高度重视 我厂高度重视档案治理工作，特
10、地成立以厂主要领导负责的档案领导小组，同时，还建立档案治理工作网络，形成了以厂领导挂帅、办公室主任主管、各职能科室帮助协作的三级档案治理网络。档案工作，列入我厂进展规划和年度规划，厂档案领导小组每半年对档案工作进展一次讨论，每年拨入档案经费5万元，并随时对档案工作突发性的大事议事讨论、解决档案治理工作中存在的困难和问题，保证了档案工作的正常进展。 二、组织机构健全 我厂档案室隶属厂党政合一办公室，对全厂文书、科技、会计档案等实行统一领导、统一制度，统一治理，行使对档案的收集、整理、保管、利用和对全厂各单位档案进展业务指导及监视检查两种职能。档案负责人具有中级以上专业技术职务，档案人员中专以上学
11、识水平的达50以上。为进一步提高档案工作的标准化、科学化治理水平，我厂档案兼、专职人员屡次参与公司和市档案局举办的档案培训班。现2名专职档案治理人员全都参与过档案专业培训，取得岗位证，档案治理人员素养高，工作标准，有较强的业务力量。 三、设施设备齐全 我厂档案装具配置具备规定标准。案卷外观符合国家要求，全部为无酸卷皮卷盒，并依据实际需要配备温、湿度测试仪、灭火器消毒箱、缝纫机等必要的爱护设备，20xx年以来，在办公用房非常紧急的状况下，我厂特地挤出办公房用作档案库房，并拨出经费，购置新档案柜、办公室桌椅，还逐步购置了空调机、去湿机、加湿器、照相机等设备,柜、架数量充裕且质量较好，档案资料柜架、
12、卷皮、卷盒符合标准，档案室办公用具、立卷用具齐全。我厂还为档案治理人员配备了高档次的计算机，晒图机、复印机、打印机、扫描仪、刻录机等现代化治理设备通过办公室随时可以调用，并规划投入资金购置安装档案治理系统，适应现代化治理的需要。 四、治理制度严谨 为进一步加强我厂的档案治理制度建立，我厂严格贯彻执行国家档案工作法律、法规，在企业中层以上治理干部及专业技术人员中组织学习，宣传、贯彻档案法，标准档案治理，并依据平顶山市有关档案规章制度，建立完善了企业档案工作各项规章、制度。如：档案立卷归档制度、档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围
13、及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积存、收集、整理有据可依，同时，制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制度，纳入机关一体化考核，充分发挥和调动了档案工作人员的积极性。 五、档案保管良好 为加强防护，我厂档案室特地设在背阳房间，并安装了防光窗帘，配备1211灭火器6部，档案室清洁卫生，配有吸尘器1部，安装了防盗网和防盗门。档案室各种门类的档案均为密集架保管，保证满意今后五至十年档案进展的专用库房，并且阅档室、办公室、库房实行三分开。档案未消失过霉变、褪色、污损虫蛀、鼠咬等现象，也从没消失过档案失密、泄密、侵权等案件。20xx年以来在归档过程中，我厂档案全部文件归档名目、盒内文件名目、文件
14、资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我厂的档案工作逐步走向了标准化、科学化治理轨道。 六、业务治理标准 我厂全部文件能做到收集各种门类档案材料、齐全完成，并准时归档，归档的文件制成材料符合质量要求，具有完备的交接手续，归档文件完整、精确。档案归类整齐，组卷标准、合理、符合国家或行业标准要求。文件材料形成规律、保持卷内文件材料系统联系，卷内文件排列有序，卷内文件名目、备考表填写标准、清楚；卷内文件整齐，编目标准，排架合理，案卷标题简明、精确，案卷排列有序、有用，各种档案工具齐全。档案统计内容全面、统计数据精确。设有档案治理根
15、本状况统计台帐（包括档案数量、机构、人员、库房、设备、库藏构造），档案利用状况随时能够反应。 七、档案宣传形式多样 今年，我们突出重点单位、重点人员和重点内容，在全厂范围广泛深入开展档案法巡回宣讲活动，并充分发挥档案供应利用、现行文件供应阅览、举办档案展览等各种窗口作用，不断扩大档案法律的普及面。通过这次宣传活动，使我们对档案治理又有了更进一步的了解，提高了档案工作人员和全厂职工的档案法制观念，做到知法懂法守法，依法治理档案，加强档案法制建立，为构建和谐工厂发挥了档案的积极作用。 八、档案信息得到较好的开发利用 开发档案信息资源为我厂的生产经营效劳是档案治理工作的主要目的。经过努力，我厂档案部
16、门已成为本单位档案资料信息中心。 工厂自检自查报告 篇4 针对今年我市的安全生产形势，为全面贯彻各级政府安全生产工作会议精神，结合公司实际，公司3月25日组织安全生产领导小组对公司生产车间进展了安全生产大检查。 一、检查安全制度建立 对公司的安全生产治理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特别岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参与上级组织的安全生产治理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到标准，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。 二、各项安全设施状况 通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令限期
17、整改，并依据下达的整改通知，逐条的进展了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，做到了隐患去除准时，为安全供应了有力的保障。 三、安全宣传教育状况 公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全治理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进展安排和落实，由车间各职其责组织实施，并对落实状况进展复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式，传达、学习政府、集团公司、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工标准化操作技能，对新入厂员工进展集中培训，经考试合格前方可安排上岗工作等等。
18、公司安全教育上墙状况良好，警示教育时刻长抓，教育注意成效，不达标准不放过。 工厂自检自查报告 篇5 一、强化治理，提升技能，团结协作，成绩突出。 年初，班组在总结去年阅历的根底上，进一步加强人员培训、设备治理、班组建立。从班长至每位班员，职责明确，分工到人。定期开展技术学习、安全教育、民主生活会、班组例会、消防器材及各种事故演练；为弘扬企业文化，让每位员工感受到集体的暖和与关心，班组制定员工生日薄，在员工生日的这个特殊的日子里，班组细心为员工举办生日聚会，对员工长期以来的辛勤工作赐予了确定和感谢，也表达班组对员工的点滴关心；为丰富员工业余生活，班组进行春游、野营、爬山等多种多样的活动，不断熏陶
19、员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增加员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培育员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。 为强化班组建立，树立班组形象，班组月份在电脱盐区公路旁建立了班组园地牌，转变了以往信息封闭，关门造车的弊病，成为班组治理的宣传窗口，较好的提高班组整体形象；为实现创立“省级先进班组”这一目标，再结合厂工会班组建立的要求，不断改良班组治理制度、培训制度、三检制、6s及五型班组等治理方案。在职工培训方面大胆创新出适合班组在时间紧、任务重、人员少及流淌大等状况下的培训模式，即“车轮式培训模式”，试用这种模式培育出几位多能人才，现以调配在其他班组任职主要岗
20、位。这些事实证明白b常压四班全体成员能立足岗位、克制困难、勇于创新，坚决地完成了年初班组与车间签署的责任目标各项指标，并在班组建立上不断创新。 二、安全工作与政治学习方面 重视安全教育，强化安全生产意识，将安全工作做为每天工作前的必修课程，提前组织学习常压装置八月份大修方案和检修工作中能遇的各种事故预案，每项工作都有安全要求和安全记录，并根据先进班组的安全标准，坚持每周进展1次安全学习，以提高班组全体成员安全意识，加深了班员对事故缘由的理解。班组还建立了班组安全员安全监视岗，杜绝了各类担心全现象的发生，确保了生命财产和生产设备的安全。 另外，班组每月还进展一次思想政治学习活动，贯彻党的路线、方
21、针、政策以及我厂“xx”规划和企业文化的详细措施，加强班员职业道德教育，贯彻“人民点业为人民”的宗旨，从而在班员中形成良好的职业道德风范，加强班员的爱岗敬业精神，促进了班组的精神文明建立，提高班组软实力。 三、工作中的缺乏与今后的努力方向 年来，我们的班组工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在着一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、事故应急上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，盼望班组中阅历比拟差的能赶上阅历比拟丰富，工作力量比拟强的更要进一步强化技能，这样你追我赶工作起来才有意义，在今后工作中，班组肯定要仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。我们将克制困难，准时改正，全力以赴，继往
22、开来，努力完成各项生产工作任务，为确保我厂的安全运行做出更大的奉献。 工厂自检自查报告 篇6 针对今年我市的安全生产形势，为全面贯彻各级政府安全生产工作会议精神，结合公司实际，公司3月25日组织安全生产领导小组对公司生产车间进展了安全生产大检查。 一、检查安全制度建立 对公司的安全生产治理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特别岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参与上级组织的安全生产治理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到标准，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。 二、各项安全设施状况 通过检查，检查组人
23、员对隐患下达了整改通知书，且责令限期整改，并依据下达的整改通知，逐条的进展了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，做到了隐患去除准时，为安全供应了有力的保障。 三、安全宣传教育状况 公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全治理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进展安排和落实，由车间各职其责组织实施，并对落实状况进展复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式，传达、学习政府、集团公司、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工标准化操作技能，对新入厂员工进展集中培训
24、，经考试合格前方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙状况良好，警示教育时刻长抓，教育注意成效，不达标准不放过。 工厂自检自查报告 篇7 工厂治理是企业生产经营活动的主战场，有效的工厂治理可提高企业的生产力。不同的工厂，工厂治理的内容也会有很大不同。现场的条件不同，治理的难度也不同。没有一个固定的治理模式让我们套用，只能依据自己工厂的实际状况而定。 我作为工厂主任，深知全靠员工自觉是不行的.，治理有时真的很头疼，治理阅历谈不上，只是说一下自己的工作方法，与大家沟通一下。 第一点：树立威信，提升个人领导魅力。 1、处理任何事必需做到公正，公正，公开。以客观事实为依据，以理服人，获得工人信任，为开展
25、日后的治理工作打下好的根底。 2、树立威信，并非板起脸来，时刻留意领导形象，与工人划清界限，该打成一片也要打成一片，重要的是与工人专心沟通。 其次点：知人善用，人尽其才。 1、对工人的性格及才能多做了解，以安排适宜的工作。 2、多与班组长沟通思想，不要在工人面前“全盘否认”班组长的工作，甚至训斥其“一事无成”，由于任何一个工厂主任的胜利治理都离不开班组长的一臂之力。 第三点，紧跟公司快速进展的步伐，力争上游，不允许自己的团队拉后腿。 1、公司每一次目标的提出及治理方面的革新，一经高层领导下达，作为工厂主任，要高度重视，以百分百的精力去投入，以身作则，让员工有紧急感及仆人翁思想。公司的方向是正确
26、的，只看一个团队是否能执行究竟，这就谈到执行力方面了。在xx年，公司推出“5S”活动，全公司上下全面整改，假如哪一个治理者有较强的执行力，“5S”确定能做的一步到位，且坚持的。 2、做的“一步到位”当然重要，但最重要的是向员工传输企业观念，思想承受了，行为才能坚持。 第四点：其他方面。 1、适时完善工厂各项规章制度，技术文件、暂行规定、责任区划分等，用制度约束员工行为。 2、生产过程的各种问题，必需责任明确化，这样才能避开治理过程中不必要的冲突。 3、对有心情的员工多加引导，消退误会。 4、做一个大度量的人，不以自己的意愿耍脾气，闹别扭，眼光要放远大，与各科室，各工厂协调沟通，严密结合，共同完
27、成任务。 以上是我的拙见，学历不高，水平有限，想的未必周全，最终总结一条：“员工见领导就干活”不是治理者的傲慢，而是治理者的悲伤。能制造一个既有压力又有动力的工作环境，让每一个员工都自觉做事，让整个团队都前进不止。这才是我认为的最胜利的治理 工厂自检自查报告 篇8 依据xx集团公司安全生产工作视频会议精神及省公司安委会安全xx号关于开展安全生产大检查的紧急通知的文件精神，xxxx安委会于20xx年x月13日下午召开安全生产工作会议，部署当前工作，要求相关部门仔细对比检查要求，对各项内容逐一进展自查，现将自查的状况汇报如下： 一、消防安全方面： 组织公司相关部门： 1、检查和验证办公大楼、营业厅
28、、局用机房的消防系统及消防栓、灭火器、探测器等各种消防设施的安全有效状况，检查消防通道的畅通状况。 2、检查通信楼、机房是否配置自动灭火系统或独立式的自动灭火装置。检查通信机房门禁系统的配置状况以及相关执行状况。 3、对办公和机房混用的通信机楼，检查通信机房的防火隔断的安全牢靠状况。 4、个别营业厅及办公场所未配置手提式灭火器，且大局部人员不会使用灭火器。公司将于近期邀请专业消防人员开展消防演练工作，确保消防器材的正确使用。公司于9月底成立义务消防队。 对存在的上述问题和其他安全生产隐患，xx分公司准时进展修理、更换，确保办公大楼、各营业厅及机房的生产安全。 二、工程建立方面： 1、仔细检查和
29、完善工程建立安全生产责任制，进一步明确各项工程的安全职责内容和安全责任人： 作为重要的安全生产部门，xxxx建立部仔细根据本次安全检查的要求，完善网络建立安全生产治理制度，制定各单项工程安全生产规章制度和操作规程。在工程建立治理方法中完善了工程建立安全生产责任制，明确了各项工程的安全职责内容及责任人。xxxx特地成立了网络建立安全小组，负责网络建立安全各项制度的落实，对网络建立安全工作加强了组织领导。 2、仔细对在建工程通信铁塔、抱杆安装、塔基建立和房屋建立、光缆线路以及外市电建立施工安全治理进展检查，详细检查内容为： （1）严非常包安全生产资格准入制度，仔细检查施工或承包（租）单位的营业执照
30、、法人资格、相应资质、安管人员。特种作业人员是否具备特种作业证，是否仔细落实施工安全生产责任人和责任制。 （2）仔细检查施工合同中是否明确施工单位安全治理责任，仔细自查全部在建工程是否与施工单位签订了安全协议书。 （3）仔细检查通信工程施工单位施工安全保障组织方案及应急预案。现场检查施工安全保障组织方案的落实状况。 3、仔细对在建工程通信铁塔、抱杆安装、塔基建立和房屋建立、线路以及外市电建立施工现场安全状况进展检查，详细检查内容为： （1）仔细检查通信工程施工现场是否严格执行相关的安全技术要求，是否严格落实施工安全组织方案要求的内容。 （2）仔细检查通信工程施工现场是否配备了必需的施工安全防护
31、设施、检测器材，防止触电、高处坠落、倒杆、机械损害等。 （3）施工现场是否设立明显的安全警示标志，是否配备安全施工监视员等。 三、网络运行维护方面 1、消防责任落实：机房的防火责任落实到人，成立了移动建维部消防及安全生产工作小组，部门经理任组长，各中心负责人为小组成员。中心机房具备在紧急状况下能与上级部门准时取得联系的手段，防火应急处理流程已张贴上墙。 2、消防培训：分公司定期开展消防安全活动，进展消防安全教育，组织开展灭火器的使用及自动灭火器的使用原理进展操作和培训，维护人员熟识消防设施的使用和应急处理方法。 3、现场应急疏散预案制定及实施状况：分公司制定了火灾事故应急预案，预案里包括疏散细
32、则，且对疏散预案进展演练。 4、中心局房、电力室以及凹凸压配电室的消防通道、安全出口、疏散通道、防火分区设置符合规定，均有明显标志。电力电缆进线孔、楼层间的进线洞均用防火泥密封。机房、办公区以及基站设置禁烟标识，制止吸烟及其他明火、家用电器的使用。 5、灭火器材配置数量：二楼综合机房灭火器配备充分并在保质期内，做到摆放整齐。二楼综合机房自动消防系统、自动消防告警系统运行正常。电力室及凹凸压配电室共配备灭火器，全部灭火器均在质保期内。规划近期组织相关人员对局房集中消防系统的操作使用再进展一次系统培训，以确保维护、值班人员都能娴熟操作该系统。 6、用电安全及用电安全检查：经检查无乱拉电线现象、无供
33、电走线不合理、无超负荷用电、无变压器负荷过重等问题，设备空气开关和熔丝均按设计要求配备（空开/熔丝额定电流值2倍的设备额定负荷电流），设备线径的单位面积电流值符合标准要求。 7、关于基站安全。分公司在加强代维日常巡检的同时，对局部基站院内杂草进展去除整治，基站进线孔军用防火材料进展封堵。检查基站灭火器，准时更换过期灭火器。基站供电设备空开、电缆线径符合设计要求，线径和空开连接处无虚接现象。 四、信息系统方面 1、信息化支撑中心对主机房内的BSS主路由器、交换机、VPDN拨号路由器等设备进展检查，对设备的各种连线进展了紧固，防止消失脱落。同时对主设备的传输连线及端口进展了确认检查，检查过程中未发
34、觉特别状况。 2、对各个营业厅计费设备传输状况进展了检查，全部设备状态正常。在客服1001机房，对客服系统主设备进展清洁，并对设备电源插座及连线进展的加固。观看客服系统设备状态，指示灯状态正常，进展通断性检查，测试结果抱负。1001客服座席接听电话状态正常，检查IP话机状况，均正常。对座席的防病毒软件版本进展检查并更新的杀毒软件。 3、对MSS系统主设备、路由器、放火墙状态正常，与传输的连线连接良好。 五、营业厅安全方面： 1、加强安全生产培训，强化营业人员的安全意识。 加强日常安全工作的治理，做好营业资金的交接工作。营业厅经理作为安全生产第一责任人，要加强催促，检查，突出安全生产的重要性，使
35、安全生产制度化，常常化。 2、强化治理，明确责任 对于营业厅内的资金安全，以及各类有价卡及固定资产安全，实行分工治理，明确目标，落实到人，防患于未然。 3、做好消防安全及电力安全 对于消防器材，营业厅人员要做到都会使用。厅业电力问题，做到人走关灯断电，确保电力安全，时时提高警觉性。 安全生产是一个系统工程需要常抓不懈，通过这次自查活动，分公司发觉了一些问题并进展了有效的整改。在今后的工作中我们将狠抓员工的安全意识、责任意识和安全技能的培育，让全部员工牢记安全第一，警钟长鸣！杜绝一切安全事故的发生！ 工厂自检自查报告 篇9 为落实甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省环境爱护大检查方案的通知要求，
36、酒泉容大汽车加气有限公司扎实仔细地组织开展了自查工作，现将自查有关状况报告如下： 一、工厂根本状况 （一）企业概况 于20xx年1月成立，注册资金250万元，法定代表人为于一阳。公司占地面积7800平方米，固定资产1500万元，现有480平方米办公楼一座，完善的l-cng加气站一座，主要销售车用压缩自然气，年零售量约为1500吨，公司现有人员16人。 （二）工程概况 1）我公司加气站坐南朝北，在站区北侧设有入口1个，在站区东侧设有出口1个，主要分为工艺区、帮助区、加气区等各局部。 工艺区位于站区南侧，由东向西一次布置有增压器，lng储液区，lng高压柱塞泵，水浴式复热撬（空温式低压放散加热器、
37、低压空温式气化器、低压水浴式气化器），调压器，lng高压气化撬（空温式高压气化器、热水循环式高压ng加热器、挨次掌握盘、空温式高压放散加热器），cng储气井区。 其中lng储液区设置积液池、防火堤，全部设备均布置于防火堤内，防火堤采纳1m高非燃烧混凝土实体围墙，防火堤内面积为110m。储液区设备主要包括1座60mlng立式储罐及储罐阀组撬。 2）帮助区位于工艺区的北侧，2层站房，占地面积240.99m，1层设置配电室、仪表间、办公室、营业室、休息室，2层设置休息室和办公室。 3）加气区位于站区北侧，加气罩棚、4台双枪加气机、4座加气岛。 4）变压器室位于工艺区的东南侧，单层构造。 二、工厂自查
38、状况 （一）产业政策执行状况本工程经酒发改经贸【20xx】523号酒泉市进展和改革委员会于2023年6月21日批准工程建立，本企业工艺、技术、生产设施及产品符合产业构造调整名目。 （二）建立工程环境影响评价制度执行状况 本企业加气站工程的环评是托付酒泉市环境评价所做的，20xx年1月31日酒泉市环保局下发了酒环保【20xx】8号审批意见，企业对应建立的环保设施（见工程环保设施一览表）仔细进展了设置，对审批意见我企业仔细进展了整改落实。 （三）试生产、“三同时”制度和建立工程竣工环保验收、审批状况 本工程在规定的期限内提出试生产期完毕后，依据省进展和改革委员会关于全省加油（气）站建立工程竣工验收
39、有关问题的通知文件精神，市发改委于20xx年9月23日组织相关部门对我公司建立工程进展了竣工验收，通过验收我公司工程符合各项建立要求。建立工程竣工环保验收临时未做验收。 （四）重金属污染防治状况，本企业行业性质、生产过程中使用的原辅料和生产工艺、产品不涉及各项重金属污染物。 （五）排污申报登记、排污许可证和排污缴费执行状况工程未进展环保验收，未进展排污申报登记，未办排污登记证。 （六）对饮用水水源爱护区、自然爱护区、国家重点生态功能区等环境敏感区影响状况 我公司所在地远离当地饮用水水源报爱护区、自然爱护区、国家重点生态功能区等环境敏感区，对四周饮用水，自然爱护区、国家重点生态功能区等敏感区域的
40、没有太大的影响。我公司生活污水的排放是达标的而且大局部生活污水回收利用浇灌厂区内的绿化区，符合环境影响评价及批复的要求 工厂自检自查报告 篇10 根据局（营销部）关于进展卷烟标准经营专项治理的通知文件精神及要求，稽查大队高标准、严要求，进一步重于自律，严格标准专卖治理规定，仔细做好各项自查的整改提升，使内部治理监视工作有序安康开展。 一、学习内容详实、意识明显提高 为了使稽查大队全体稽查员坚固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观；树立依法行政的法律意识、自律意识、监管意识、责任意识，稽查大队仔细组织学习国家局、省局（公司）、市局（公司）各级领导在内管工作会议的讲话精神；学习了行业有关卷烟标
41、准经营的相关规定和纪律要求；重点学习了国家局关于标准卷烟生产经营秩序“五条纪律”“六个不准”、省局（公司）关于推行标准经营明示承诺制度的指导意见、烟草行业行政处分暂行规定以及两高司法解释并深刻领悟精神内涵，全面贯彻落实到位。 二、摆查问题彻底，自查讲实效 发动稽查大队全体稽查员开展自查自纠，从岗位查起，仔细查找市场监管中的每一个环节，老狡猾实地把存在的问题彻底暴露，不放过任何一个细节。对存在问题进展分析，查找问题根源，不图形式走过场，不避重就轻，严格对比自查标准，逐一进展对号自查。在专卖执法过程中，增加效劳意识，标准执法行为，实行人性化执法，恪尽职守、廉洁自律，切实改良“门难进，脸难看，事难办
42、”的工作作风，以及效劳态度“生、冷、硬、横”和执法过程中的“吃、拿、卡、要”等问题，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如少数执法人员在执法过程中，特殊是在现场检查中，说话生硬，往往引起相对人的对立心情，人为地加大了检查的难度。对个别心情较感动、态度较恶劣的相对人，坚持文明执法，晓之以情，动之以理，从而维护了国家利益、消费者利益。 三、建立长效机制，狠抓整改落实促标准 对问题根源进展科学分析和定位，在建立健全内管长效机制上下功夫，防止同类问题重现和再犯。在卷烟专卖治理和行政执法过程中，将涉及治理对象及当事人的权力、义务以及有关执法的内客、法律依据、操作程序、工作标准、廉政纪律以及监视措施予以公开，使专卖执法工作置于社会的监视之下。对查找的问题，实行措施，促使专卖执法人员不断提高素养，强化效劳意识，改善效劳态度，标准执法行为，提高办事效率，加强专卖治理执法，订正随便执法行为，杜绝以权谋私现象，维护国家利益和卷烟零售户、消费者的合法权益，实现内部治理监视的制度化、标准化、日常化，着力防范类似违法违规问题的发生。