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1、 小学文明单位创建工作总结学校创建文明单位工作总结(十五篇)小学文明单位创立工作总结 学校创立文明单位工作总结篇一 1、班子团结，作风民主。因学校人事变动，我校于xx年8月准时调整了新一届文明单位建立领导小组。在班子队伍建立中，仔细落实“三会”制度:坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，准时传达上级指示精神，争论和部署本校阶段工作的各项详细任务;积极开展“三好班子”建立活动:每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课。整个班子团结安康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。 2、熟悉到位，组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校治理与文明单位建立严密结合。坚持党政齐抓，各
2、部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。真正做到了创立规划周全、目标明确、措施详细、工作全面、责任落实。 3、积极奉献，效劳社会。以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。屡次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球竞赛、文艺竞赛、机关运动会、乒乓球活动供应场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友情竞赛，有力地发挥了文明传播作用。 1、争创工作卓有成效。两年多来，我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化学校、市一级
3、小学、市语言文字标准化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位，同时被授予国家少科院科普基地、市少先队工作纲要实施试点学校、县教育科学讨论试验基地、县绿色学校、县“国土学校”等团体荣誉称号;xx学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县“交通安全宣传月”活动先进集体、先进职工之家、“巾帼示范岗”、首批教育装备先进集体、五星级目标治理学校、游子文化节“先进单位”等殊荣。 2、教学业绩稳步提升。经过有效的教育治理，师生的辛勤耕耘，我校获得全国中小学生其次届书信写作竞赛优秀组织奖、省西博会合唱竞赛铜奖、县税法宣传活动特殊创新奖、县
4、其次届游子文化节“万人同唱游子吟”优秀组织奖、县“米奇杯”中小学生器乐大赛优秀组织奖、“漂莱特杯”让绿住我家环保活动中少先队被评为“绿色大队”、第三十三届中小学生田径运动会小学丙级队第一名等。获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称号和各类优质课赛事二等奖以上的教师，从原来的14人次增加到了40人次;05学年在县五年级教学质量检测中获得佳绩，合格率99.6%，超过县平均2个多百分点，优良率69.89%，超过县平均 13个百分点，优秀率39.2%，超过县平均17个百分点，比04学年有了大幅度的递增，名列前茅。学生在全国科技创新大赛上，在省、市艺术竞赛中，在县艺术、体育、创新、文化等竞赛中频
5、频获奖。学校的教育质量稳步提高，受到社会各届的全都好评。 3、试验文明广传四方。我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、xx市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。先后担当了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动，组织了磨练精品课教学的“参加体验”教研周活动、“试验杯”青年教师课堂大比武、“童心同在、携手将来” 家长开放周等活动。并组织教师赴南路小学开展了“送教下乡”活动。与杭州崇文试验学校、天水小学缔结联谊学校，组织教师参观慈溪试验小学、宁波江东试验小学、义乌试验小学、瑞安安阳试验小学，一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系
6、。 1、典范示范引领，教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建立相结合，通过“三爱、三送、三不”活动，以内在的素养彰显形象，为学生树立了典范，教师工作得到了社会各界普遍好评。同时，无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务，还是本校自发的公益效劳，我校都能仔细组织、精彩完成。党支部组织党员捐款 1200元，走访慰问贫困户，并将慰问金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中。 2、学校积极提倡文明、安康的群体气氛。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳竞赛、外出参观、工会小组主题活动，以及形式多样的少先队活动，校园生活丰富多彩，人文关心的校园文化特色显著。我校师生篮球队
7、、排球队在教育系统竞赛中取得了精彩成绩，并获得体育道德风气奖。 3、学校工作注意全面、协调推动。通过家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学校、家长开放周、家访、家长联系卡心之桥、思讯校讯通平台、告家长书等方式，与社会及家长保持亲密联系，逐步形成对学生教育的共识和合力;我校学生普遍越来越懂事、越来越聪慧、越来越安康活泼、越来越文明。妇女工作、规划生育由专人分工，做到了措施有力，工作成效显著。爱国卫生、防疫工作由政教处积极协作主管部门组织，工作都得到了主管部门好评和先进嘉奖。 小学文明单位创立工作总结 学校创立文明单位工作总结篇二 学校创办于xx年9月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下，
8、在全体教职工的共同努力下，我校坚持以党的“xx大”精神为指针，仔细贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创立为推动力，积极开展以“六好”(组织领导好、工作业绩好、道德风 尚好、安全教育好、环境建立好、创立形式好)为主线的创立工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建立 “质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。在创立工作中取得了肯定的进展，现对学校创立工作开展状况总结如下: 1、班子团结，作风民主。因学校人事变动，我校于xx年8月准时调整了新一届文明单位建立领导小组。在班子队伍建立中，仔细落实“三会”制度:坚持每周一次校务会议，每双周一次教
9、师会议，每月一次支委会，准时传达上级指示精神，争论和部署本校阶段工作的各项详细任务;积极开展“三好班子”建立活动:每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课。整个班子团结安康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。 2、熟悉到位，组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校治理与文明单位建立严密结合。坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。真正做到了创立规划周全、目标明确、措施详细、工作全面、责任落实。 3、积极奉献，效劳社会。以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学
10、校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。屡次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球竞赛、文艺竞赛、机关运动会、乒乓球活动供应场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友情竞赛，有力地发挥了文明传播作用。 1、争创工作卓有成效。两年多来，我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化学校、市一级小学、市语言文字标准化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位，同时被授予国家少科院科普基地、市少先队工作纲要实施试点学校、县教育科学讨论试验基地、县绿色学校、县“国土学校”等团体荣誉称号;xx学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全、收费及综
11、合治理工作先进单位、县“交通安全宣传月”活动先进集体、先进职工之家、“巾帼示范岗”、首批教育装备先进集体、五星级目标治理学校、游子文化节“先进单位”等殊荣。 2、教学业绩稳步提升。经过有效的教育治理，师生的辛勤耕耘，我校获得全国中小学生其次届书信写作竞赛优秀组织奖、省西博会合唱竞赛铜奖、县税法宣传活动特殊创新奖、县其次届游子文化节“万人同唱游子吟”优秀组织奖、县“米奇杯”中小学生器乐大赛优秀组织奖、“漂莱特杯”让绿住我家环保活动中少先队被评为“绿色大队”、第三十三届中小学生田径运动会小学丙级队第一名等。获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称号和各类优质课赛事二等奖以上的教师，从原来的1
12、4人次增加到了40人次;05学年在县五年级教学质量检测中获得佳绩，合格率99.6%，超过县平均2个多百分点，优良率69.89%，超过县平均 13个百分点，优秀率39.2%，超过县平均17个百分点，比04学年有了大幅度的递增，名列前茅。学生在全国科技创新大赛上，在省、市艺术竞赛中，在县艺术、体育、创新、文化等竞赛中频频获奖。学校的教育质量稳步提高，受到社会各届的全都好评。 3、试验文明广传四方。我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、xx市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。先后担当了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动，组织了磨练精品课教学的“参加体验”
13、教研周活动、“试验杯”青年教师课堂大比武、“童心同在、携手将来” 家长开放周等活动。并组织教师赴南路小学开展了“送教下乡”活动。与杭州崇文试验学校、天水小学缔结联谊学校，组织教师参观慈溪试验小学、宁波江东试验小学、义乌试验小学、瑞安安阳试验小学，一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系。 1、典范示范引领，教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建立相结合，通过“三爱、三送、三不”活动，以内在的素养彰显形象，为学生树立了典范，教师工作得到了社会各界普遍好评。同时，无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务，还是本校自发的公益效劳，我校都能仔细组织、精彩完成。党支部
14、组织党员捐款 1200元，走访慰问贫困户，并将慰问金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中。 2、学校积极提倡文明、安康的群体气氛。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳竞赛、外出参观、工会小组主题活动，以及形式多样的少先队活动，校园生活丰富多彩，人文关心的校园文化特色显著。我校师生篮球队、排球队在教育系统竞赛中取得了精彩成绩，并获得体育道德风气奖。 3、学校工作注意全面、协调推动。通过家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学校、家长开放周、家访、家长联系卡心之桥、思讯校讯通平台、告家长书等方式，与社会及家长保持亲密联系，逐步形成对学生教育的共识和合力;我校学生普
15、遍越来越懂事、越来越聪慧、越来越安康活泼、越来越文明。妇女工作、规划生育由专人分工，做到了措施有力，工作成效显著。爱国卫生、防疫工作由政教处积极协作主管部门组织，工作都得到了主管部门好评和先进嘉奖。 1、我校占地面积110亩，建筑面积29076平方米。学校办学条件一流，建有教学楼三幢60个班的教室，还有艺术楼、报告厅、室内体育馆等主体建筑，有独立的闭路电视、智能播送、校园网、非编室、通讯网、监控等系统，拥有自己的校园电视台和播送站，各种硬件设施到达了省一类标准化学校标准，现有班级33个，学生1475人，在编教职工76人。其次年又投入设备经费421万元，全部托付装备站招标，完成班级设施配备和运动
16、场塑胶场地的铺设工作;投入经费80万元，配备了学校图书馆、师生阅览 室、音乐室等专用教室;投入资金85万元根本完成学校绿化，绿化面积40000平方米，绿化率达56%。 2、学校党政班子遵循校园文化建立的教育性、整体性、共性化、学习性、生态化、创新性等原则下，从环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化等领域积极开拓，倾力打造了环境建立下的“橱窗文化”、“长廊文化”、“路牌文化”，受到社会各届的全都好评。日本国矢板市教育代表团两次来校访问，矢板市教育委员会教育长高濑崇夫先生在参观了校园之后，欣然表达了自己的感言:“在这样美丽的环境中从事教育活动，教育者和受教育者都是特别幸福的，令人感受很深! 3、学
17、校将“校园治理”版块纳入到学校常规治理根本要求，就校园环境建立工作做出了明确的要求;进一步充实和完善了各项卫生制度，主要有学校卫生清扫制度、学校禁烟措施等;进一步壮大了后勤工作人员队伍，确保了校园绿化、净化、美化等工作。 1、师生员工榜样遵纪守法，强调安全教育，建立安全台帐，做到意识强，措施实。通过强化门卫治理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校每天平安，无重大安全事故，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。 2、坚持民主治理、民主办学、民主评议校长，并在按规定进展校务公开的根底上，对教职工关怀的评先、考核、嘉奖全过程公开，为大家创设了公开
18、、公正、公正的良好气氛。通过不断完善职工代表大会制度，有效地维护了职工合法权益，保障了教育改革快步推动。 3、通过安康教育课、班队活动、橱窗展现等多种形式进展食品卫生安全教育，通过向师生发放学生安全接送“十必需”、家长接送“十须知”的安全教育学问教育卡等形式强化安全意识;通过去法院参观、法制教育征文竞赛等活动加强学生法制教育;开展了以“珍爱生命防止溺水”为主题的学生安全教育活动，进展了全校性的安全学问竞赛等。 1、文明“细胞”，渗入校园。通过开展巾帼示范岗、争创五好党支部、绿色文明办公室评比、共产党员先锋示范岗、牵手共成长、每月之星、青蓝工程等文明“细胞”建立，切实提升教师群体素养;组织行政下
19、年级组指导、教师护导、学生红领巾岗、文明示范班星级考评、每周升旗仪式及国旗下讲话、爱惜公物之星评比、文明路队评比、文明学生评比和各单项评比、节省之星评比、运动会精神文明班评比、礼仪文明之星评比、星星乐园的电视播送、假期读书活动等一系列教育活动，有效地推动了学生文明道德建立。 2、阵地建立，内外延长。鼓舞、引导学生走出课堂、走向社会，我校与永兴社区、舞阳社区、三桥幸福苗圃、阳光生态园、武康敬老院等保持着亲密的共建联系，永兴社区为学生德育基地，阳光生态园、三桥镇幸福苗圃挂牌为试验学校“星星少年”社会劳动实践基地，并常常性开展活动;以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体，打造学校德育工作特色，胜利承
20、办了县和谐班集体建立现场沟通会;开展了“创平安、进社区”、“送法进民心”、“税法宣传进社区”等活动;建立了“青苹果读书吧”，开展“读书节”活动;组建了各类学生社团，丰富了学生生活，提升校园文化内涵。通过校训引领，以点带面，进一步丰富了校园文化建立工作，让 “学做人”的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗(宣传窗)一板(黑板报)、一课(课堂)一动(活动)中。 3、各项制度标准完善。加强了对预备党员、入党积极分子和建党对象的教育和帮忙，并落实联系人责任制，定期进展学习、谈话、沟通;积极鼓舞学校先进教师、优秀团员教师向党组织靠拢;实行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核细则和“五星班级”评
21、估体系;转变“红领巾督察岗”检查方式，采纳值周班轮番，标准实行“常规示范班”月考制度;改革学生德育评价形式，推行“我成长、我欢乐”素养评价单，推出“五星少年”评价制度，努力营造比学赶超的的浓郁校园气氛，构建科学有效的评价和嘉奖机制。 在总结创立工作的同时，我们糊涂地熟悉到，创立文明单位是一项长期的系统工程。回忆这两年多来的创立工作，我校在教育改革和进展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，进展态势令人鼓舞。回忆过去，我们问心无愧;立足现在，我们布满自信;展望将来，我们豪情满怀。今后我们将一如继往地本着求真务实的态度，讲师德、讲学习、讲工作，精诚团结、艰难奋斗，力争使学校办成让社会满足的
22、学校，办出让人民满足的教育。 小学文明单位创立工作总结 学校创立文明单位工作总结篇三 xx年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的详细指导下，以“推动科学进展，建立湖北经济10强县（市），深化财政改革，构建富有秀美平安和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学进展观和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创立工作，使之成为分散全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 xx年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比20xx年增收11759万元。xx年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2
23、579万元，占年度收入102100万元的77、3%。xx年8月被孝感市委、市人民政府授予20xx年度文明单位；11月被孝感市国资委评为“xx年度国有资产监管工作先进单位”；xx年3月被省财政厅评为xx年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位；xx年1月被孝感市财政局评为“xx年度全市非税收入治理工作目标考评优胜单位”、农村财政治理工作“争先创优”先进单位；3月被汉川市人民政府办公室评为“xx年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作： 一、从强化治理入手，建立良好的创立机制 文明创立工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问
24、题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创立机制。 建立领导机制。根据“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创立领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创立网络。 建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深入基层调查讨论，进展现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，催促落实，要求各基层单位建立文明创立的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、汉川市乡镇财政财务治
25、理方法、汉川市乡镇财经所工作考核方法、汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，标准办事的程序。#p#副标题#e#建立奖惩机制。我们设立“文明创立活动嘉奖基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别赐予1000元、1500元、xx元的嘉奖，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给肯定奖金。将文明创立纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创立目标的单位负责人，进展通报批判，或调整工作岗位，直至开除的处理。同时，没有在规定的时期内到达文明创立目标的单位，一律不得
26、参与系统内、外的评比先进活动。 这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创立热潮和竞争态势。 二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素养 人的素养，直接反映一个部门、一个单位的文明素养。在创立过程中，我们始终坚持以人为本，注意提高干部队伍的整体素养，把培育一支过硬的干部队伍，作为精神文明建立的根本任务来抓。 抓政治理论教育。从20xx年起，我们利用每周六的学习日，开展建立有中国特色社会主义理论和党章的学习活动，开展学习实践科学进展观读书活动，实行自学、请党校教师专题辅导等敏捷多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20xx年9-10月，组织150名干部进展了业务培训，20
27、xx年9月组织100名干部进展了业务和法规学问培训，20xx年5月，结合学习实践科学进展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进展了学习实践科学进展观政治理论和财政业务学问闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进展了电脑技能考试。 抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民效劳、廉洁奉公，坚决抵抗赌博抹牌和封建迷信活动。 抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进展法纪教育，进展法律学
28、问培训，增加了广阔干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广阔干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的根底。 抓文明用语教育。语言是开展创立的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创立的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广阔干部职工娴熟把握了这些根本用语，自觉地标准自身言行，自觉使用文明语言。同时，根据汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲一般话，写标准字，做文明人”活动。积极迎接国家三类城市语言文字工作评估。 三、开展各类活动，给予丰富多彩的创立内容 我们以各种活动为载体，增加财政干部敢于争先、争创一流
29、的意识，树立了“团结开拓，效劳兴财”的自身形象。 组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增加了大家的竞争意识，表达了努力拼搏的进取精神和团队精神，制造了良好的工作气氛。xx年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋竞赛。20xx年5月我们又进行了“活力汉川阳光财政”财政系统干部职工乒乓球竞赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的全都好评。 自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在xx年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促进展”演讲竞赛中获得“组织奖”。xx年5
30、月我们组织选手，参与孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政效劳力量”演讲竞赛，获得优胜奖。 全系统广泛开展“创满足财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋勉向上的工作热忱和进取精神，强化广阔干部职工的效劳意识，提高了效劳质量，转变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内领先高标准建立基层财经所财政效劳大厅，有效提高了基层财政效劳质量，到达了以效劳促治理的目的，塑造了良好的财政形象。 积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。xx年我局组织全体机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。xx年5月和8月组织机关党员到仙
31、女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮忙解决生产生活困难。 小学文明单位创立工作总结 学校创立文明单位工作总结篇四 20xx年，仙霞镇团委在宁国团市委和仙霞镇党委政府的正确领导下，连续围绕联系青年、效劳青年，加强自身组织建立等工作主要做了以下几方面的工作： 一、常规性工作开展标准高效 1、3月份响应市委市政府千万亩森林增长工程的号召，开展共建青年林活动。在我镇叶杨路段，机关团员青年组织建立了一条长达2公里的青年林，为大路沿线景观提升出劳出力，洒下了汗水。 2、4月份邮储银行青年创业贴息贷款启动。贴息贷
32、款政策的出台，吸引了我镇许多创业青年的关注。镇团委非常重视做好此项工作，积极宣传，急躁讲解贴息和担保人政策。期间，共为近40名青年供应了贷款的政策询问。一并帮助人社所做好了青年的就业、失业登记证办理。 3、5月青年企业家大会召开。镇团委积极在全镇规模以上企业范围中摸底，实地走访企业，与企业负责人面对面，宣传宁国市青年企业家协会这一平台，最终推选报送了2家企业、3名青年企业家入会。 4、积极帮助省级文明城市创立青年志愿效劳行动，坚持到岗到位，帮助交警指挥交通，站好了每一班岗。 5、7月上旬，团市委以七夕为时机，搭建青年交友平台，拓展青年交友渠道，帮忙解决青年实际需求。镇团委在全镇机关、中小学校中
33、广泛宣传、积极发动，组织10名青年参加了活动。 6、7月下旬，团市委开展了“栋梁工程圆梦大学”爱心助学工程。镇团委细心做好申请救助学生的档案治理，严把审核关，共为7名大学生申请了资金救助。 7、8月，团市委赴我镇茂密食品有限公司暨青年企业家协会会员单位茂密食品有限公司开展了三进三解三推动活动。此次活动加强了团市委对基层团工作的指导，增进了团市委校团委和镇团委之间的沟通联系。 8、10月，镇团委按时完成了共青团数据采集录入工作。 9、11月，组织青年团员观看了我们走在小康路上农村青年“我的中国梦”宣传片。 10、11月先后开展了2次活动，发动全市广阔团员积极参加农村环境卫生综合整治行动，尝试建立
34、共青团员义务参加环境卫生整治长效机制。 11、12月下，宁国市仙霞镇团委官方微博正式开通，完毕了个人微博充当工作微博的混乱时代。也对微博治理提出了更加标准化的要求。 二、创新性工作开展活动开展丰富多彩 1、在细节处创新。在邮储银行贴息贷款政策办理期间，面对越来越多的前来询问的青年创业者，镇团委本着高效、热忱效劳的原则，细心制作了贴息贷款政策一次性办理告知单，发放给每一位前来询问的创业青年，让其根据所需材料清单一项一项预备，不走冤枉路、不走回头路。 2、在方式上创新。一是直面沟通胜于一切，加强与青年面对面沟通沟通。4月20日，镇团委召开了团组织负责人会议，全镇19个团组织负责人到场参与了会议。会
35、议虽然以大团委建立的状况通报和迎接中心电话检查工作做部署要求为主，但此次会晤更为仙霞镇不同单位不同部门的青年供应了一次面对面沟通的好时机。二是时刻以团委的名义参加活动，突出团委标志，不断强化团员的身份认同意识。“活动开展亮团旗，青年在外亮身份。”在我镇举办第一界旅游产品展现会期间，镇团委提出给展现会配备会议志愿者，提升展现会办会水平。在我镇举办的第一届康久杯运动会上，镇团委积极集结队伍，成立了一支10人组的青年拔河队和2支4人组的四人五足参赛队，参加了其中，呈现了团员风采。 3、在整合资源上创新，翻开全新工作思路。为开展好暑期关爱留守儿童活动，在团市委指导下，镇团委积极对接安徽师范大学外国语暑
36、期社会实践队，在我镇开展了为期一周的“儿童文学欢乐英语”夏令营活动，感恩志愿者教师送毛巾活动、给志愿者教师过生日、为留守儿童赠书、学唱英文歌等活动的开展，让12名乡村留守儿童度过了一个难忘的假期。 4、在效劳党政中心工作上有作为，争当得力后备力气。坚决根据党有号召、团有行动的要求，急党政之所急，想党政之所想，在效劳党政中心工作上积极作为，树立团委工作形象，增加党政领导对团委工作的重视。在加强党风廉政建立、落实中心八项规定期间，组织发动青年团员开展光盘行动，提倡节省风气；在抗旱减灾中参加政策宣传等等。为协作搞好环境卫生综合整治，11月14日，开展了青年团员志愿效劳环境卫生综合整治行动。来自镇各基
37、层团支部的近20名青年团员和8名小额贷款创业者分成三支小分队，在村两委人员带着下，重点清理了集镇农贸市场至文化广场沿线、114省道沿线以及新敬老院至老街沿线的垃圾，使集镇面貌有了一次较好的改观。立足于仙霞镇生态农业旅游乡镇、打造宁国市东部连接浙江窗口形象乡镇的定位，仙霞镇团员积极争当仙霞旅游进展的宣传员。为进一步扩大我镇石壁山红色旅游和仙人塔古色旅游的知名度，在全镇党员和群团组织中广泛宣传仙霞红色、古色旅游资源，也为进一步促进人人参加农村环境卫生整治活动长效机制的落实，12月9日，仙霞镇组织机关党员、团员代表开展了“登石壁山游仙人塔暨巡游路线绿色通道”行动。 5、开展文体活动，搭建各种沟通平台
38、。以各村的农家书屋和远程电教为依托，组织青年团员开展集体学习和沟通活动。以漂亮和谐乡村的休闲文化广场为依托，组织机关、卫生院、学校、派出所青年团员开展进展篮球、羽毛球、乒乓球友情赛沟通等运动。 一年来，我镇团委工作在按要求开展好常规工作并努力创新的同时，仍存在不少问题，面临很多新的挑战。一是团员流淌性大，普遍外出务工，基层团组织建立比拟困难；二是青少年的思想教育比拟薄弱，未能适应新形势的进展；三是团干部身兼多职，精力有所分散。 新的一年，我镇团委将连续深入学习科学进展观，围绕青少年思想引领、青年就业创业、基层组织建立和基层工作几大工程，坚决方向、效劳大局，分散力气、效劳青年，一如既往地开展好团
39、委工作。 20xx年工作准备 一是进一步抓好青少年思想引领，充分利用重要节假日，开展好丰富多彩的主题教育活动。 二是进一步抓好青年就业创业，结合我镇青年需求，举办具有较强的针对性、指导性和有用性的就业技能和心理调试培训会。联合农技站、林业站、人社所等部门做好专合组织创业青年的摸底和联络工作。跟进青年创业小额贷款工程效劳，积极配培育发觉有潜力的创业青年和创业工程。 三是进一步加强基层组织建立。稳固好已经建立的团组织，利用“人在仙霞”这个沟通平台和仙霞镇团委官方微博，进一步增加各个团组织、团员之间的分散力。开展“我和我的团组织”图片展现活动，“走遍仙霞风景区系列活动”，组织团员充分利用自身资源，开
40、展集体巡游高山龙门村螺狮玩瀑风景区、龙亭村文物爱护单位仙人塔、孔夫村三孔文化园地。 小学文明单位创立工作总结 学校创立文明单位工作总结篇五 今年以来，我局精神文明建立工作在县委、县政府的领导下，结合单位实际,深入开展各项精神文明工作，努力拼搏、积极争创，各项任务圆满完成，并取得了明显的成效，促进了我局各项工作顺当开展。现将主要工作状况总结如下： 首先，局领导班子对精神文明建立工作高度重视，始终把精神文明建立活动纳入到年度工作目标治理之中，并把精神文明建立工作的各项主要目标纳入我局的年度工作规划中，详细分解到各股室。其次，我局成立了精神文明建立工作领导小组，着力加强对精神文明建立工作的组织领导，
41、由局长亲自挂帅，各副局长担当副组长，由各股室主要负责同志任成员，下设办公室，负责日常的督查、检查、推动工作。在全局形成了层层目标明确、责任落实的良好格局，从组织和领导上为精神文明建立工作的落实供应了有力的保障。三是思路清楚，规划详细。我局仔细把握物价工作精神文明建立的指导思想，从教育和制度建立入手，以班子建立和廉政建立为重点，以精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素养的物价队伍。 （一）抓班子建立。 局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与党中心保持全都。领导班子以科学进展观总揽全局，带着全局干部以我县经济进展为中心，分散人心，努力工作，大胆创新，积极探究物价工作效劳于我县经济进展的
42、新方法，精彩完成全局各项工作任务。班子成员之间相互交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰难奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注意发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建立责任制，做廉洁自律的表率，形成了制造力强、分散力强、战斗力强、号召力强、求真务实的领导班子。 （二）抓思想建立。 以学习解放思想大争论活动为契机，仔细学习党章、廉政准则、xx大精神等内容。为使学习不走过场，落到实处，学习做到有规划、有记录、有检查讲评，有学习体会。局领导班子带头坚持把学习放在重要位置，着力建立学习型班子，以学习来促进领导干部个人素养的不断提高，注意加强对理论学问的学习，增
43、加认知力量，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观；在开展创先争优活动中，注意加强对业务学问及法律法规学问的学习，增加统筹力量，树立团结协作的意识和求真务实的观念。领导班子坚持常常学，把学习工作化，注意专题学，把学习系统化，同时还相互学，仔细开展争论与沟通，相互促进和提高。班子成员除自学外，还积极参与局机关集中学习，撰写了学习心得，班子的学习气氛深厚。局机关坚持每周五的政治学习，并且强化日常治理工作。通过学习，提高了物价人员的理论水平，增加贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中心保持高度全都。 （三）抓制度建立。 制度建立是搞好各项工作的重要保证。为此。
44、在精神文明建立工作中，我局把制度建立作为一项重要工作来抓。依据形势进展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆治理制度、财务治理制度等；狠抓制度的贯彻落实，首先要求各股室要定期组织学习，对制度落实状况，定期或不定期进展检查，严格按制度办事，订正一些不标准行为。 一是狠抓硬件建立，改善根底设施，制造工作环境，提高效劳水平，为来访办事群众供应优质、周到的效劳，真正做到人要精神、物要干净、说话热忱、办事公正、讲究效率；二是实行“政务公开、标准效劳”的社会承诺制度。对办事依据、程序、时限、结果等作了详细的标准和要求，促使物价干部增加公仆意识，变手中权力为责任和义务。三是仔细开展行风评议。根据行
45、风评议工作的总体要求，我局仔细开展行风建立工作。要求物价干部塑造自身形象，视效劳对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为群众排忧解难，尽职尽责，为广阔人民群众效劳。进一步转变工作作风，提高效劳水平和效劳质量。 一是连续坚持不懈地抓好党性党纲党纪教育。二是党组始终能够充分发挥战斗堡垒作用和先锋榜样作用，坚固树立领导班子的政治意识，大局意识和责任意识。三是领导班子坚持做到廉政自律，清正做官，正直做人，做到勤俭办一切事情，不搞铺张铺张。四是依据县委的工作部署，结合实际，制定了党风廉政建立工作任务责任分解方法，将责任层层落实到股室到个人。在落实科学进展观重要思想、突出
46、优质效劳的根底上，更强调依法行政、依法效劳。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增加依法行政的意识和力量。在工作中，坚决做到公正、公正、公开，没有一例“吃、拿、卡、要”行为，受到群众的好评，树立了物价队伍的良好形象。 今年的精神文明建立工作，由于领导重视，措施有力，全体物价干部的群策群力，推动了精神文明创立工作不断向前进展。在今后的工作中，我局在县委、县政府正确指导下，仔细履行职能，积极担当起社会给予我们的责任，为我县的进展作出奉献，为我局精神文明建立再上新台阶而努力! 小学文明单位创立工作总结 学校创立文明单位工作总结篇六 20xx年，我局精神文明建立工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明
47、办的详细指导和大力支持下，全面贯彻执行文明创立工作目标、任务，坚持效劳大局、树立形象，以水环境综合整治、水利根底建立、防汛抗旱效劳、环境卫生保洁和共建文明社区为重点，积极争创市文明单位。通过加强领导、强化学习、加大投入，扎实推动思想道德建立和精神文明创立活动等一系列举措，不断提升全局职工的文明创立意识，培育和营造良好的社会风气，文明建立工作取得了可喜成绩。 一是在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信念和决心，不断增加创立文明行业的自觉性，坚固树立“树水务行业新形象，建立人民满足好行风”的指导思想。做到年初工作有安排，年终工作有总结，都把创立文明行业与水务其他工作同安排、同部署、同落实、同考核。全体干部职工积极行动，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创立活动的深入开展，奠定了坚实的根底。二是成立了由局长任组长的精神文明建立领导小组，在创立活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人详细抓，形成了全局上下齐抓共管、共同参加的文明行业创立工作格局，促进了机关建立的全面进步