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1、2021文明单位创建工作总结_创建文明单位工作总结 2021文明单位创建工作总结。 锐意进取，强化自身，不断增加领导班子整体功能，才能让文明单位的创建工作正常进行，下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021文明单位创建工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021文明单位创建工作总结一 20xx20xx年度，我办在市区文明办的指导下，深化贯彻落实.，依据文明单位创建管理规定和测评标准等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际动身，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。 一、加强
2、组织领导，抓统筹、强机制 我办始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是仔细谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，仔细制定了区委办xx年文明单位创建方案，明确了新一轮创建目标、工作举措和推动方法。二是广泛发动。利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣扬文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责，分管领导详细负责，各科室分工负责相互协作，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。 二、强化思想建设，抓学习，重训练 仔细贯彻落实区委关于党建工作创新
3、工程的行动方案文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的.和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务学问的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，根据“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“领先现代化，再造新崇川”雄伟目标，乐观组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济.进展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学进展的桎梏中解放出来，增加了广阔
4、党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务领先进展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议，仔细学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会学问，将其与加强.公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热忱，又提升了文明素养。 三、弘扬文明新风，抓创建，求实效 以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。一是乐观参加文明创建。落实专人关心结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查;组织力气起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特殊是
5、在20xx年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员全部工作人员深化社区，与社区干部同在一线，为他们供应人力、物力和财力支持，帮助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。乐观落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力气，由班子成员带队，深化共建社区，直接面对社区建设面临的新状况新问题，与社区干部一起商议对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币xx元，出资xx元资助社区老党员完成书法长卷;赠送结对社区中国共产党党史、辉煌壮美的史诗等系列图书;协调区相关部门完成五一社区内的
6、绿化改造工程，关心x老人协调一辆残疾车，帮助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及供应经费支持。三是扎口推动连心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门，我们以推动“3311”工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推动连心行动制度化、长效化;充分发挥牵头部门的表率作用，仔细落实“定点联系、定点接待、定责上岗”工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众供应慰问金和慰问品近6万余元，协调关心解决各类问题20余件。四是活跃机关文化生活。组队参与区级机关趣味运动会，发动全体青年干部乐观参与机关党工委组织的纪念建党90周年优
7、秀箴言征集、“服务跨更加展，为建党90周年献礼”主题征文，组织部开展的“集中调研周”，宣扬部发起的纪念建党90周年理论文章征集等活动，并取得了优异成果。 四、服务领先大局，抓作风，强效能 以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。一是创新工作理念。以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为工作理念，切实增加工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，
8、规范有序。特殊是在“双百双十”和“双重”项目建设中，帮助区委领导做好组织、推动和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以“服务领先进展，建设首善部门”为目标，紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核嘉奖制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推动。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优”活动各项部署要求，不断创
9、新活动载体，丰富训练内涵。结合庆祝建党90周年，组织开展机关党员革命传统训练、抱负信念训练和党史学问辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施一周年为契机，深化开展保密宣扬训练“进机关、进学校、进社区、进企业”活动，为推动基层保密工作科学化水平进行了有益探究，活动做法得到省、市保密局领导高度评价。同时，将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。 五、深化廉政建设，抓强堤，求规范 一是在加强廉政训练中筑牢防线。根据纪委要求，乐观开展岗位廉政训练，抓住“xx”思廉日活
10、动和“以人为本、执政为民”主题训练活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织争论撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉训练;以违纪违法案件为反面教材，进行警示训练。通过主题训练，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化氛围。二是在推动党务公开中阳光行政。仔细贯彻.惩防体系工作规划，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参加权和监督权;进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透亮度;进一步增加党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的制造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平供应顽强的政治保障。
11、三是在履行“一岗双职”中领先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特殊是班子“一把手”切实履行“一岗双职”，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，仔细坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。 2021文明单位创建工作总结二 今年以来，市林业局根据市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20xx年创建目标任务，依据全国文明城市测评体系，xx市20xx年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表和xx市创建全国文明城市20xx年度迎检测评工作方案要求，坚持“全局联动、全员参加”的原则，仔细制
12、定工作方案,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局20xx年创城工作开展状况总结如下： 一、强化责任落实 为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，依据人事变动状况，准时调整了创城工作领导小组，根据创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的详细工作任务和要求，结合涉及我局的20xx年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分降落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为详细责任人的“上下联动、全员参加”的工作格局。 二、
13、加强理论武装 1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习训练为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深化联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”学问测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示训练基地等多种形式，深化对党章党规、.系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。 2.强化抱负信念训练。广泛开展形式多样的中国特色.主义理论、“中国梦”主题学习训练，充分利用宣扬栏、板报、LED屏
14、等宣扬手段，大力刊播中国梦的宣扬内容。开展“中国梦劳动美女职工在行动之才智女性书香家庭读书征文”活动，“中国梦xx故事”有奖征文活动，参与“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评比活动，大力宣扬党的.以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色.主义理论体系武装党员群众，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 三、齐抓共管，加强精神文明建设工作 1.培育和践行.主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣扬的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴.主义核心价值观内容的灯笼xx余盏，在市级公园张贴彰显.主义核心价值观春联xx余幅。二是根据市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说
15、我的价值观”公益广告。三是在各大公园醒目位置设立.主义核心价值观宣扬牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了.主义核心价值观园林宣扬景点，不断加强.主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。 2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用LED屏、宣扬栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣扬，训练和引导职工及广阔游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义训练基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干
16、道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。四是组织45名职工参与了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了xx藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参与了庆“三八”家庭插花艺术学问讲座;与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建设漂亮xx为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24家单位参加了集体竞赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺学问，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参与市总工会“绿色进展样板城市”及城西区“坚决抱负信念、做合格党员”为主题的演讲竞赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工
17、队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。 3.开展道德模范学习宣扬，加强思想道德建设。一是贯彻xx省公民道德规范(试行)、xx省关爱道德模范、xx好人实施方法(暂行)、xx市民文明守则，树立起“好人好报”的风向标。二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣扬，掀起学习先进典型的热潮。三是乐观参加评比活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获xx省“三八”红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、xx省优秀共产党员、xx市优秀共产党员、优秀党务工、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深化开展“道德讲堂
18、”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。 4.突出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，乐观开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满意市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣扬传播林业文化。 5.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开
19、展党员进社区、“双进双联四服务”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推动志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增加全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关怀.公益事业、具有高度.责任感的良好形象。三是乐观组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额达到4万余元。 6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是乐观提倡全局职工参加“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节省，反对铺张铺张。二是引导职工乐观参加“无车日”、“低碳出行”活动，深化宣扬“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是
20、抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参加文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣扬活动。五是大力提倡文明交通，支配全局干部职工200余人次乐观参加文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素养和城市文明程度。 四、结合实际，扎实开展创建工作 1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮”工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深化贫困农村开展精准扶贫
21、工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作取得实效。组织256名党员参与了双进双联四服务活动。二是市林业局驻xx县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深化联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去xx余元慰问物品，供应结对帮扶资金约xx元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制漂亮乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深化xx县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，进展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游项目的可续定位
22、，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，关心扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、我评议、我推举身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深化xx县和湟中县的xx个重点扶贫村，开展“深化基层送服务”活动，为村民答疑解惑。 2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。实行定点值守与流淌巡查，文明劝导与广泛宣扬相结合的方法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。 3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。一是街道、广场景观提升。根据“漂亮夏都清洁
23、xx”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观连续性和层次感，达到了“绿化、美化、彩化”的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化190个，推举出30个“花园式”创建单位。三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广阔市民展现了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株。四是城区景观提升改造项目。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、xx广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完
24、成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止20xx年底，全市森林掩盖率为32%，建成区绿化掩盖率为40%，人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。 4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了浇灌、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。二是设立文明服务
25、岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，管理难度和平安压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等方法，细心组织、合理支配、分片负责，为广阔市民营造美丽、干净、平安、有序的游园环境。 5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人乐观参加绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参与的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化
26、区植树，从而形成全民动员，人人参加，建绿护绿的氛围。二是组织开展宣扬活动，面对广阔市民发放了全民义务植树条例、xx全民义务植树条例、全民义务植树的由来等宣扬资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣扬活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广阔干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色xx的建设者。 五、存在问题及下一步支配 20xx年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣扬力度，尤其是对基层林区群众的宣扬力度需进一步加大;创城活动的载体
27、和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将根据市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，乐观探究有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣扬载体、强化训练培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深化。 2021文明单位创建工作总结三 近一年来，xx良机冷却设备有限公司根据松江区创建文明单位工作精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理等各个方面，两个文明建设同步进展，为企业的进展供应了有力
28、的思想保证，收到了内增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，进展生产力的良好效果。在金融海啸人大环境下，依旧精彩完成总公司交给的任务指标，并做全年实现了平安生产无事故。积美化工厂环境，营造一个良好的工作生活环境。 一、加强领导，统一熟悉，形成创建核心 创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分;是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径;是不断提高干部员工思想道德和科学文化素养的生动形式。良机公司自成立初始，领导班子就充分熟悉到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想熟悉、工作力度和保证措施等方面进行了仔细讨论、支配部署。我们熟悉到：
29、做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业进展的保证。 为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了以理级主管为组长的创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广阔干部职工参与创建活动的乐观性，我们召开了多次动员会议，深化学习创建文明单位的管理方法，组织干部职工争论创建工作，提高了广阔干部职工的创建意识和参加意识，使创建活动有了扎实的群众基础。 其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套理级主管指导、课级主管负责，班组级员工为骨干，以领导干部和经营管理人员为主体，员工广泛参加，各负其责创建文明单位的工作机制。把创建目标细化，分降落实到各
30、个职能部门，形成全公司人人参加、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。 第三，为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，我们根据实施方法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，根据规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、组织建设、平安生产、精神文明等方面责任到人;二是督促检查机制。公司领导坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，组织验收，准时反馈状况提出改进看法和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制
31、。一年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。先后投入部分资金改善工作环境，增设员工健身器材，如桌球、乒乓、蓝球、排球、蓝球、踏步机、消遣中心，使精神文明基础设施得到了进一步完善。 二、抓训练，重引导，推动创建进程，把创建工作落到实处 近几年来，公司把创建文明单位当作一项重要工作，抓训练，重引导，根据创建的详细要求和实施方案，以创建促管理，全面推动创建工作的深化。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。 1、强化职业道德训练。有针对性地对员工进行职业抱负、职业道德、职业纪律、职业技能训
32、练，制定员工手册，乐观组织组读书会，使员工培育了良好的职业道德习惯。引导员工正确熟悉做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业进展贡献力气。 2、开展企业形象工程训练。把培育、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调进展，突出服务工作这个主题。根据“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、制造一流效益”的工作思路，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用，为树立企业形象，开展精神文明建设起到了乐观推动作用。 2021文明单位创建工作总结四 x年以来，xx市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文
33、明办的详细指导下，以“推动科学进展，建设湖北经济10强县(市)，深化财政改革，构建富有秀美平安和谐xx”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”.综合配套改革试验区机遇，结合学习实践.和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 x年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入xx万元，比x年年增收xx万元。x年元至xx月完成财政收入xx万元，同比增收xx万元，占年度收入xx万元的xx%。x年x月被xx市委、市人民政府授予xx年年度文明单位;11月被xx市国资委评为“x年度国有资产监管工作先进单位”;x年3月被省财政厅评为x年度
34、全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位;x年1月被xx市财政局评为“x年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被xx市人民政府办公室评为“x年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作： 一、从强化管理入手，建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。 建立领导机制。根据“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事训练
35、股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。 建立运行机制。人事训练股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深化基层调查讨论，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、xx市乡镇财政财务管理方法、xx市乡镇财经所工作考核方法、xx市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。 更多工作总结.编辑推举 2022年文明单位创建总结(物价局) 以创建
36、文明单位为载体,造就一支高素养物价队伍 文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。近年来，我局干部职工以“.”重要思想为指导，以“学习实践.，做人民满足公务员”活动、“创美丽环境流淌红旗竞赛活动”和“诚信邯郸”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们作一简要汇报： 1、抓学习，乐观创建学习型机关。为增加队伍素养，弘扬良好的学习风气，全局每周五政治业务学习雷打不动，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由机关党委考勤，实行讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改进党的作风建设、“.”重要思想、党的.精神、公务员行为
37、规范等理论学问。针对我市物价系统几年来新增人员比较多，业务比较生疏的现状，组织处室长上业务课，组织微机培训和英语培训，通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比力量、比业绩、比奉献的风气更加深厚，提高了队伍的整体素养。 2、抓活动，提高综合修养。一年来，为活跃机关气氛，增加机关干部的战斗力和凝聚力，展现物价队伍形象，我们组织了“市物价局迎新春联欢会”、“ 三八妇女节座谈会”、“八一建军节联欢会”等活动，组织了乒乓球竞赛等丰富多彩的文体活动。组织全体党员到“129”师司令部旧址重温入党宣誓，召开了庆“七一”表彰大会，训练广阔党员干部时刻.我是一名共产党员
38、，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动，营造了团结紧急，严厉活泼的良好氛围。 为制造良好的工作环境，我们仔细贯彻落实市直机关容貌综合整治标准（20条），明确由一名副局长负总责，办公室为主管处室，一名办公室主任为主办人员，各处室划分了具体的卫生区域。实行了“卫生流淌红旗”活动，制定了各处室评分标准，定期检查，公布名次，前三名由一把手授旗。经过各参赛单位互查、联查，我局被市直工委命名为“创美丽环境流淌红旗单位”。 我局干部王振峰因患重病住院，牵动了全局同志的心。为此，提倡了“向王振峰同志献爱心”活动，全局的领导和同志们纷纷伸出了友情之手，短短两天，全局就捐款近5
39、000元。当把捐款交给王振峰时，振峰同志感动的泣不成声，他母亲眼含热泪，连连地说：感谢物价局的领导，感谢物价局的同志们。 3、抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的物价队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前10分钟到岗打扫卫生，营造了“环境美丽、心情开心、团结和谐，待人热忱、紧急有序”的工作环境，二是加强行风建设，把物价工作的监督检查、价费管理、价格举报等科室确定为“窗口”单位，实行挂牌上岗、持证检查；推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的“四个一
40、服务”，规范物价干部文明用语和工作忌语。把市、县两级物价部门的行风评议工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，不搞形式主义，不做表面文章，从全面夯实基础工作做起，仔细进行了整改。通过活动，取得了与民有利、与己有益、政府满足的明显效果。三是加大反腐倡廉工作力度，在全市物价系统明示“1001=0”的执法警戒线，叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号，增加广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的力量。制定了邯郸市物价局廉洁自律五条禁令如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。严禁参与各种经营场所的不健康活动。严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报。严禁着装到消遣场所和酒店消遣、就餐。严禁违犯程序擅自批费定价。凡违反
41、者赐予待岗处分，处室长自动辞职。 4、抓制度，提高工作水平。通过仔细总结以往的管理阅历和教训，我局对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度，如卫生制度、学习制度、内部督查制度、执法责任制度、廉政建设回访制度、执法过错责任追究制度、第一接待人和第一经办人制度、卫生流淌红旗制度等，装订成册，人手一册。各项规章制度既有严峻的一面，又具备了较强的亲和力，更加便于大家遵守，同时也更加激发了干部职工的工作热忱，涌现出一批工作带头人和工作模范，形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良局风。 5、抓服务，树形象
42、，体现文明单位创建成效。根据“给政府分忧，替百姓说话，为进展服务”物价工作新理念,把维护公正竞争和价格秩序，营造良好的价格环境作为物价工作的中心任务。一是开展了“心连心活动”，真正为企业办实事，搞服务。全系统确立了200家民营企业作为固定联系点。明确了为企业服务的内容、措施及工作纪律。在服务过程中，做到服务不添乱，到位不越位，实实在在为企业服务。二是建立快速反应机制。把全部价费审批事项集中到一个部门，实行“一个窗口”受理制。在收费许可证年审中实行集中统一、公开、透亮联合执法“一条龙”服务，工作效率大大提高。三是建设“12358”价格举报电话服务平台。通过语音导航、自动应答等程序，达到案件受理“
43、一号通、一台清”，实现价格举报高效、快捷、精确，切实爱护人民群众的根本利益。邯郸县东小屯村民周秀荣举报某房产开发公司乱收费问题，价格举报中心热忱接待，并派专人对开发公司的乱收费行为进行了调查和处理。事后该村民专程为价格举报中心送来了锦旗和感谢信。四是把涉农价费公示作为民心工程，在19个县（市区）、213个乡（镇）政府和5551个自然行政村，以多种公示形式建立了涉农价费公示（栏）牌。将电力、计生、民政、训练、公安等单位的涉农项目和标准予以公布，有效地遏制了涉农乱收费现象发生。五是对群众反映剧烈的涉农收费、涉企收费、训练收费开展专项检查，切实爱护人民群众利益。 通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，
44、使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐干净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧急有序，处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层供应服务成为全局人员的自觉追求。我局先后被省物价局评为“抗击非典斗争先进集体”、“行风评议先进单位”、“价格服务先进单位”，被市委、市政府评为“文明单位”、“优化经济经进展环境先进单位”、“行风评议先进单位”等，收到企业和群众赠送的锦旗9面。多项工作受到国家、省、市有关领导的充分确定和广阔群众的好评。 尽管我们在文明单位创建工作取得了肯定成果，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有肯定差距，今后我们将更加努力，不断将
45、文明单位创建活动引向深化。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。围绕一个中心（以经济建设为中心）、听从一个大局（市委、市政府的中心工作），明确两个目标（创建省级文明机关、争做“人民好公仆”，突出三项内容（优质服务、优良作风、美丽环境）、增加六个意识（政治意识、中心愿识、大局意识、服务意识、责任意识、公仆意识），切实转变职能、转变作风和工作方式，以一流的业绩向全市人民交一份满足答卷。 感谢大家！ 2022年运管处2022年文明单位、文明行业创建工作总结20xx年文明单位、文明行业创建工作总结 一年来，在局党委的正确领导下，我处全面贯彻.精神四中全会精神，努力实践“
46、.”重要思想，仔细落实.文明委暂行方法、省文明单位建设条例，坚持“抓机关、带系统、促行业”的创建工作思路，以创建文明行业、树行业新风为目标，以服务人民、奉献.为宗旨，以提高队伍素养、树立交通人良好.形象为根本，不断深化“三学四建一创”活动，努力在文明单位、文明行业创建活动中求实效、寻进展、出特色，推动全市道路运输系统三个文明建设健康蓬勃进展。 文明单位和文明行业创建状况 1、文明单位创建：目前在全市纳入行业目标管理的14单位中创建省（部）级文明单位5个、创建地市（厅）级文明单位9个，文明客运站巩固7个，达到100%。省级文明单位4个（），地市（厅）级文明单位标兵9个（）。 2、文明行业创建状况
47、： 20xx年3月，我市道路运输行业被省交通厅重新命名为文明行业。 20xx年创建文明出租车巩固2542台新创400台；文明客运班车巩固804台新创100台；文明客运线路巩固324条新创40条；文明汽修厂巩固59户新创4户。 现在，全市创建文明出租车达到2942台，占60%（总数为4897台）；文明客运班车904台，占62%（总数为1448台）；文明客运线路364条，占58%（总数为626条）；文明汽修厂63户，占97%（一二级总数为65户）。 主要工作状况： （一）、明确目标，落实责任。20xx年的全系统两创工作目标任务重、层次高，其中a运管站重创省级文明单位，b运管站、客运总站新创省级文明
48、单位，文明在出租车、文明在长途客运、文明在汽修企业等三大创建活动在巩固的基础上进一步提高。各单位都能抢前抓早，坚持熟悉、领导、责任、措施、人员、资金六到位。年初由处长与各科室和各县（市）运管站签订了创建“双文明”目标责任状，明确目标责任制，落实责任。三月份，结合全行业实际状况，制定了详实的两创工作规划，并把目标层层分解、量化、细化，把创建任务落到实处。通过我们多次深化指导，各创建单位进一步加强了基础工作，做好迎检的文字档案、图片档案、汇报材料、宣扬氛围、环境建设、市场规范等预备工作。 （二）、健全机制，加强管理。在文明单位和文明行业创建工作中，我们建立健全各项机制，加强管理。一是实行创建目标预报制。年初，我们要求各创建单位以高于创建目标20%的基础上，上报本年度创建目标，年底在依据每台车、每条线路、每户企业的表现来从中评比出符合要求的文明车、文明线路、文明汽修厂，保证了创建质量。我们还加强了出租汽车服务公司管理工作，进一步提高出租汽车服务公司的服务水平。制定了v1市出租汽车服务公司管理服务考核标准，要求出租汽车服务公司先根据