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1、 安全管理人员年度工作总结(9篇)安全治理人员年度工作总结篇一 狠抓条令条例的落实，对增加部队分散力和战斗力，具有重大意义。首先，我们在严格落实“条令条例”学习月活动的根底上，坚持做到“四学”(一是干部带头学，二是搞好发动鼓励学，三是见缝插针随时学，四是敏捷多样学)以增加官兵条令条例的积极性和自觉性。其次，抓重点，解决弱点、难点问题。强化治理，在查找条令条例薄弱环节上求突破，建立严格的责任制。在部队治理工作上明确职责，形成一级抓一级，一级管一级，一级向一级负责，层层抓落实的工作格局。 随着士官队伍的渐渐壮大，士官队伍治理的重要性明显 突出，只有把士官队伍管好，才能发挥他们在部队建立的作用。在治
2、理士官工作中，我们主要抓了以下三方面工作：一是强化“士官”是“兵”的意识，在治理上士官同其他战士一个标准，一个尺度。做到生活作息一个样，公差勤务一个样，执勤训练一个样。并教育他们严格要求自己，敬重领导，听从治理、榜样遵守规章制度。二是大胆使用，充分发挥其特长。在使用过程中敢于把急、难、险、重的任务交给士官去完成，以充分发挥士官政治思想骨干、专业技术骨干、训练骨干、部队治理骨干的作用。三是仔细贯彻落实士官治理规定，从源头抓起，切实做好士官选取，使用和治理工作。 安全工作是一项常常性的工作，也是维护部队稳定，完成各项工作任务的重要保证，为确保落实部队高度稳定，教育广阔官兵，树立安全工作只有启程，没
3、有终点的意识，并把安全措施落实到部队各项任务、活动、工作和日常生活中去。一是树立超前的意识，我们结合自身实际，对安全防事故工作，做到早猜测、早教育、早防范，针对自身存在的隐患和薄弱环节，提前防范，把措施定在先，力求做到有“病”早治，无“病”早防，提前打“预防针”，克制了在抓安全工作中跟着“问题跑”的被动局面。二是抓好重点人员的治理。在抓重点人员的治理过程中，我们按各级各类人员的职 责分工，层层划定安全范围，把安全责任详细到每个人，切实做到事故苗头一露头就有人抓，特别状况一消失就有人管。 (一)局部干部和战士不能够严格要求自己，遵守条令条例，仔细落实一日生活制度，作风纪律松散、纪律松弛，在没有监
4、视治理的状况下，就把部队的条令条例抛之脑后想干什么就干什么，为部队的正规化建立带来了负面影响。 (二)局部干部及班长在部队治理及安全工作中存在“等、靠”现象，治理松懈、安于现状，不能制造性的开展工作。 (三)个别干部、士官工作中积极性、主动性、规划性不强，存在工作中领导交代什么，就干什么的现象，不能合理、科学的安排各项工作。 (一)依据支队近期纪律作风整顿活动安排，深入查找我大队在日常生活、工作中，干部战士存在的纪律作风方面问题，并针对消失的问题分阶段、分任务、分人员制定切实有效的针对性整改规划。大队将把此次纪律作风整顿放在大、中队干部身上做到有则改之，无则加勉，的确把此次纪律作风整顿活动落到
5、实处，为今后部队正规化建立制造良好环境。 (二)提高熟悉，将部队治理与安全工作贯穿于部队防火、灭火救援、正规化建立的各个方面。对于部队治理及安全工作将常常抓、抓常常，反复抓，抓反复，一刻也不能放松，不能连续。 (三)提高力量，加强干部治理力量、水平的建立。大队将通过选派干部参与在职轮训、短期培训和实际熬炼的方式，教育各级干部提高治理素养，尤其是提高五种力量(即运用条例条令带兵的力量、发觉问题、解决问题的力量、严格治理与说服教育相结合的力量、以身作则亲自动手的力量、做好个别人思想转化工作的力量)，使他们成为精通条令、贯彻落实条令的带头人、组织指挥的能手、科学治理的标兵，真正建立起一支想管、敢管、
6、善管、素养高、形象好、作风硬的部队治理骨干队伍。 (四)全员参加，不断深化执勤岗位大练兵。针对年内马上开展的基层指挥员比武竞赛和等级战斗员达标评定活动，大队将加强全体指战员的根本业务训练、体能训练、灭火救援演练、器材装备熟识、操作及应用性组合训练。为有效落实基层指挥员比武竞赛和等级战斗员达标评定活动做好充分预备。 (五)全力贯彻落实建筑消防设施专项测试行动的深入开展。大队将依据支队关于建筑消防设施专项测试的文件要求，结合辖区单位实际，细化工作时间、任务，合理调配人 员，保障各阶段的工作任务顺当开展。并在完成各个阶段工作的同时探寻好的工作方法，力争使整体工作能够顺当完成，为以后灭火救援工作的有效
7、开展奠定坚实的保障。 安全治理人员年度工作总结篇二 新的一年马上开头，对过去一年的回忆总结。在过去的一年里始终保持糊涂的头脑，仔细去对待每天现场的安全工作。严格根据工程的安全治理目标工作，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产治理，以下是我今年的工作总结： 1、年初仔细吸取了在资料方面的教训，对自己上一年工作进展了总结，对自身存在工作上比拟薄弱的安全资料方面仔细学习，在学习公司工程治理手册的同时也得到了工程领导和同事的大力帮忙，是我在安全治理资料上面有了很大的提高。 2、对入场的工人，特种工进展了三级安全教育、入场教育，安全技术交底，安全教育。加强了特种作业人员的治理，对特种作业人员1
8、00%持证上岗。作业人员普遍学历低、安全意识淡薄，不听从治理等诸多问题，全部做好工人的三级安全教育是监视岗在的重点，在工作中积极组织工人安全教育、培训，切实将安全学问带给每位施工人员，以“以人为本”的态度仔细完成培训课程。 3、加强日常监视治理工作的同时，根本形成了每日巡检、每周检查、每周安全例会，发觉问题马上订正。在夏季防高温柔冬季消防防火措施上，工程上积极安排好值班人员，仔细开展自查，自纠，发觉隐患马上排解。 4、加强了对各劳务班组落实整改状况的跟踪检查，努力将事故隐患消退在萌芽状态施工较忙阶段劳务班组的安全协管员不务实，对安全工作不是很深入去治理，存在幸运心理。给工程安全工作带来了很大的
9、治理难度，究竟根本每个工程只有一名安全员，这要使我要有更大的责任心去完成安全生产工作。 5、仔细开展安全生产月各项工作，进展了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，仔细做好安全教育培训工作和安全月的宣传工作。对特别工种安全学问等的专项培训。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增加警示和教育效果。 一年来，由于对安全生产工作的高度重视，加上工程部各级领导各部门各劳务班组的共同努力，工程部的安全生产工作取得了一些成绩，未发生一起重大安全事故，为公司的经济进展和人员稳定作出了奉献。在确定成绩的同时，我也糊
10、涂地熟悉到安全生产治理工作仍存在一些缺乏： 1、是少数负责人安全生产意识不强，安全生产观念还比拟淡薄，存有幸运心理。 2、是极少数作业队安全隐患整改不准时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生。 3、是工程抢工时劳务队伍有些特别工种没有特别工种上岗证，存在无证上岗问题。 4、是安全生产宣传教育需要长久深入开展。 这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持糊涂的头脑，进一步增加忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽力气，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的根底上，连续查找差距、查找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。 虽然前段时间取得了肯定的成
11、绩，但现场安全工作还是有些隐患，需要进一步加大工作力度，加强现场巡察，消退隐患，真正保证安全工作朝好的方面进展，在以后的工作规划如下： 1、加强班组安全协管员的治理、学习、培训增加协管员对安全工作的重视及治理力度。 2、加强对特种工人及高空作业人员的安全治理，定期组织安全教育和培训。 3、每周五早上8点30协同工程经理组织相关人员及劳务分包治理人员对工地的安全状况做联合检查，找出担心全因素准时解决。并组织安全生产例会。 4、每天深入施工现场检查各种防护的状况、坚固程度及是否有私拆现象、脚手架、吊篮等机械设备的安全状态，工人的安全生产状态是否按安全技术交底进展施工，是否有违章操作人员、工人的防护
12、用品是否合格和正确使用，工地的用电状况、现场的环境卫生、文明施工状况、特种作业人员是不是按标准要求去执行。 安全治理人员年度工作总结篇三 xx年，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。 在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增加员工的安全意识和自我防护力量；通过齐抓共管，营造员工关怀和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重
13、要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科详细分工负责组织实施。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健
14、全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及员工治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、安康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危急性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。 安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的亲密协作。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救
15、力量，抓好安全教育，是公司安全工作的根底。我们以安全教育周为重点，常常性地对员工开展安全教育，特殊是抓好交通、大型活动等的安全教育。 仔细做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进展全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进展防火安全检查。 安全治理人员年度工作总结篇四 悠悠万事，制度为先，安全为大，质量为本，这是我今年一切工作的动身点。以规
16、划作为先导，以治理贯穿过程，以效益解释成绩。我在部门负责施工治理、安全生产、质量掌握、规划统计、修理回访等5个方面的工作。下面就我个人全年的工作，总结 公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照工程治理手册、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了安全检查制度等12个治理规定，标准机关和工程的治理，从根本上理顺了公司与工程经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进展。 20xx司的生产任务，相比而言，构造要合理一些。在建的6个工程中，_工程在进展地下室施工
17、，_，_两工程在进展主体施工，_、_在进展装修收尾，_进场作前期预备。9月底，_、_工程先后交付业主使用。在上级领导的关怀、帮忙下，通过全体员工的共同努力，_累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建工程4个，建筑面积251130；竣工工程2个，竣工面积94733。 我受领导托付，主管公司施工生产，从施工规划入手，在监视、协调、掌握、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的协作和支持下，对施工各工程做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，帮助工程解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺当进展。 在抓生产的同时，我非常注意现
18、场的文明施工。由于它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为工程制造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡察中，都将文明施工放在很重要的位置，积极帮助工程开展ci创优工作。 坚持工程施工检查，每月1820日，公司部门安全治理人员依实际对各工程的不同阶段，有侧重的检查；每季度的第三个月，组织了工程施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参与，对所属的在建工程，进展了以安全生产为主的工程施工综合大检查。对脚手架、井架、塔吊等重要设施，对高处作业、ldquo；三宝四口rdquo；、临边防护，施工用电的等进展了重点检查。 今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188
19、元。对检查中消失的违章指挥、违章作业行为，当场进展订正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进展整改。工程对检查组提出的问题都进展了回复，根据整改通知的要求整改完毕。 要加强安全工作的统一治理，实现安全治理人员的有效治理，就必需实行垂直治理制度，而召开安全例会是实现垂直治理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作状况和困难，以及在工程进展检查沟通等等。通过这种方式，公司能够更加准时的了解工程安全生产状况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，准时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、
20、有效。 强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增加公司全员工程质量创优意识，部门订购了建立工程重大安全事故警示录7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题学问展板35，建筑安全检查标准(jgj59-99)释义20本等安全教育宣传资料，常年订阅建筑工人杂志，分发到工程和机关有关部门。 为加快公司进展，转变目前人才紧急的局面，满意公司生产经营的实际，推动公司治理向纵深进展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争剧烈的实际，供应员工个人进展的空间，将公司办成ldquo；学习型rdquo；的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创立成为一个员工承受学习和再学习的
21、学校。依据公司施工生产的实际，机关和工程经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了建立工程安全治理条例、国标预拌混凝土、竣工工程质量技术资料验收治理规定、安全奖罚条理、施工安全生产保证体系治理资料手册、中华人民共和国道路交通安全法等，收到良好效果。在紧急的日常事务中，抽出时间学习，实行走出去请进来的方法，借鉴别人的先进阅历和好的做法，来提高公司的治理水平。 到去年底，公司有5个工程交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的修理小组的电话告知，对在使用过程中消失的问题，准时修理，准时帮忙业主想方法出办法，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口赞扬。 同时，对全部交工工程公司按规划，主动、准时进
22、展三轮回访，对存在的问题准时修理和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。 通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主赞扬我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。 为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作供应强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，洪亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量治理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先筹划，强调了过程掌握，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料根本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准
23、。5个工程主体验收均一次通过。 总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评ldquo；良好rdquo；！但离分公司领导对我的期望，有很大差距。 安全治理人员年度工作总结篇五 时间飞逝，转瞬之间20xx年就完毕了，我将自己一年的工作总结如下： 工程领导重视安全生产治理工作，为加强安全生产治理，工程部成立了以工程经理为组长的安全治理领导小组，设立了专职的安全总监和独立的安全治理部门安全环保部，并且配备了专职安全员，详细负责、组织、实施、完善安全生产治理工作。工程部在成立之初便建立了职业安康安全与环境监视治理体系，安全环保部门通过日常巡查、定期不定期的专项、综合检查，实现了对工程安全
24、状况的总体掌握，确保了职业安康安全目标、环境目标的实现。 依据公司、分公司有关文件规定，工程部结合实际制定了20xx年安全生产工作规划，依据规划工程部不断的健全、修订各项制度及规程，目前工程部共有各项规章制度x项，各种安全操作规程x项。 为加强安全生产治理，落实安全生产责任制，工程经理与分公司总经理、工程部经理与各部室负责人、各部室负责人与本部室人员、施工队层层签订责任书，各主要施工点、各施工队都配备了兼职安全员，做到了对各个主要施工点的有效监控。同时，依据安全生产规划规定，编制安全投入规划，结合施工中危急源辨识状况，编制了各项安全生产事故预案并进展了培训演练。 1、安全会议 工程部每月召开领
25、导小组会议、专题会议或例会，会上在对前一段安全工作总结，对下一阶段的工作进展安排，总结检查安全生产状况，讨论解决安全生产存在的主要问题，布置安全生产工作，集中讨论，制订安全技术方案和措施，做到有问题提前发觉、提前预防、提前解决。 2、安全培训 制定安全培训规划，建立职工安全培训档案卡，定期对工程治理人员、特种作业人员、专职安全员以及一般作业人员进展安全培训，通过各项培训，提高了大家对安全的熟悉、增加了大家的责任心，营造了浓郁的安全文明施工气氛，从而提高全体员工的安全文明施工意识。 3、安全活动 工程部除了自主开展一系列的安全大检查、安全培训活动外，还仔细贯彻落实xx的各项文件精神,响应总公司、
26、分公司号召，开展各项活动。如“安全月”的启动及签名仪式、发放安全宣传单活动、安全征文、安全演讲、危急源讲座以及 “百题问答”、安全大检查等活动，并组织班组定期召开班组安全会议，记录在案。通过各项活动的开展提高了大家对安全的熟悉、增加了大家的责任心，营造了浓郁的安全文明施工气氛，从而提高全体员工的安全文明施工意识。四、实行专项安全治理，定期进展技术交底 工程部坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，针对消防、交通运输、特种设备以及防汛、安全用电、职业病防治等制定了相应的安全治理制度及预案，并设专人治理，责任到人。 工程部制定了安全生产技术交底制度以及施工技术交底制度。工程施工前对工程部治理人
27、员、施工队作业人员进展安全交底和施工技术交底，使得施工人员对施工过程中存在的隐患问题及主要的危急因素有了肯定的把握，对现场的施工重点难点、施工组织、采纳的新工艺、新材料、新技术有了肯定的了解， 为增加工程部各类人员的安全意识、国家有关规程、标准、技术标准，进一步提高工程建立治理水平，工程部专职安全员对场施工状况每日进展巡查，定期不定期组织综合检查、专项检查。做到了有隐患准时发觉、准时整改。 为有效掌握和消退施工过程中各类事故的发生，工程部组织工程技术、安全环保等各部门人员，针对施工工序、施工特点，对现场危急源进展辨识，针对辨识出的重大危急源制定相应的掌握方案，并设专人专管，加强对危急源的监控和
28、动态治理，做好安全治理工作。 工程部组织安全环保部和作业队伍对重要部位和工序，如基坑土方开挖、脚手架搭设等进展联合验收，对在验收中发觉的隐患准时进展整改。 为有效应对各类事故的发生，在事故处理时努力削减各类生产事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境污染的影响，工程部结合实际状况制定了各项应急预案，目前工程部制定的预案有：安全生产事故应急预案溺水应急预案、防汛应急预案夏季高温防暑应急预案等，并依据预案内容进展了消防演练、溺水演练、防汛演练，同时依据工程特点对工程部全部员工进展了雨季施工培训、夏季高温防暑学问培训。 通过培训，使得大家明确了在事故发生时自己的任务与职责，提高了大家的安全意识，把握了事
29、故掌握的技能技巧。通过演练，增加了大家的应对力量，提高了工程领导的指挥力量和人员设备的应对力量，同时依据演练，工程准时对预案进展修订，增加其可实施性和操作性。 工程部加强对现场的安全文明施工治理，制定安全投入规划，加大安全投入，还制定了安全工作规划，严格根据工作规划绽开工作，对各项环境因素进展辨识与评价，制定了环境爱护方案、环境爱护实施细则，将安全环境目标以及职业安康目标分解到各个部门。现场对噪音、扬尘进展掌握，定期清洗围挡，清扫现场卫生。每月对现场以及工程部环境进展检查，做到了文明施工。 根据公司、分公司要求，工程部建立了安全信息治理系统，设有专职的安全信息员，安全信息输入准时，目前共输入各
30、种信息近xx条。并将每月安全生产状况和隐患排查准时向公司、业主上报。 工程自开工以来，不但分局、总局和集团公司对工程部进展了屡次安全方面的检查，业主监理、当地主管部门、上级主管部门也屡次来检查。检查中发觉的问题，我们都特别重视，准时召集有关部门人员进展开会通报和讨论，制定整改方案和整改措施，落实责任单位和责任人，催促检查落实整改状况，并将整改结果准时上报上级有关单位，对标准和提高各参建单位的建立治理行为，提高工程质量，起到了有力的促进作用。 20xx年已近尾声，在工程治理班子的带着下，通过一系列安全措施的实施，工程安全工作取得了良好的成绩：工程部安全生产责任书签订率100%，特别工种持证上岗率
31、、安全员持证上岗率100%，从开工至今，工程部未发生任何安全生产事故、职工群体安康事故及火灾及爆炸事故，未造成任何重大环境污染事故，圆满完成了各工程标，为下一阶段工程进展打下了良好根底。 安全治理人员年度工作总结篇六 今年，我市农村信用社安全保卫工作在省联社南充办事处和联社党委的正确领导下，在市公安局国安大队的正确指导下，坚持安全就是效益，安全才能进展，安全才能使信用社深化改革取得胜利的理念。为此，联社领导高度重视安全保卫工作，做到了组织领导到位、内掌握度齐全完善、治理严格标准、安防设施逐步达标、防范力量不断提高、职工防范熟悉不断增加、防范设施投入不断加大，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加
32、强队伍建立，强化守押队伍治理，营造了“安全为集体，人人保安全”的优良气氛，确保了信用社业务经营的稳步开展，实现了安全年。为我市农村信用社安全运营和不断进展起到了保驾护航的作用，为深化信用社体制改革和票据兑付工作铺平道路。 为确保安全保卫工作严密有序的推动，我市联社不断建立健全和完善内掌握度，并将制度和操作规程细化、量化到每一个环节，每一个部门、每一个岗位，融入到日常工作中。 (一)建立安全领导组织制度。成立由理事长为组长，班子成员为副组长，各部门经理、主任为成员的安全保卫工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导详细抓，安全保卫部和各经营治理部主任详细落实、组织、实施的治理架构。 (二)建立
33、安全工作目标制度。年初制定出“xxxx8年安全保卫工作安排意见”，对一年来的安全保卫工作制定目标并主动实行措施加以落实。 (三)坚持建立月例会制度。每月召开一次安全保卫工作例会。听取基层信用社汇报，学习上级有关文件精神，讨论分析安全保卫形势，总结阅历，查找缺乏，修订措施，狠抓落实。 (四)建立检查监视制度。联社安全保卫部实行不定期的深入全市各营业网点进展安全检查，仔细询问安全保卫工作开展状况，查看各项登记薄和硬件防范设施，当场提问员工安全学问和防暴预案等有关学问。 (五)严格执行值班和点名查岗制度。由联社分管领导亲自带班，安全保卫部详细操作，每天对各经营治理部治理干部到岗及分社夜间值班守库状况
34、及进展非现场检查。 (六)建立“一票拒绝制”和重大案件防范责任追究制度。确立各分社主任是本社安全保卫工作第一责任人，实行一级抓一级、层层抓落实的层次治理体制，年初联社与各经营治理部负责人签订了阆中市农村信用合作联社xxxx年防范案件事故工作目标责任书，并催促经营治理部与分社、分社与员工签订四防一保责任书，形成了纵向究竟、横向到边的格局，强化了责任心。 (七)建立联防组织制度。全市营业网点与当地派出所、友邻单位或住户签订联防协议书。从而实现上下联动，四邻联防的格局，保证了信用社安全经营。 (八)依据省社安全保卫责任制量化治理考核方法，联社制定了量化治理考核细则，并同安全保卫责任书一并下发到基层信
35、用社，年终检查验收。 做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。我市联社将安全教育工作从源头抓起，从职工思想入手。在教育工作中做到有规划、有安排、有形式、有内容，不断拓宽教育渠道，增加吸引力、感召力。 (一)抓法规教育，增加法纪熟悉。实行多种形式组织员工学习法律法规，分析案例，抓好金融执法过程中的正反典范，用身边的人和事教育员工，增加法律熟悉和制度观念，做到警钟长鸣，防患于未然。 (二)抓职业教育，增加防范熟悉。依据金融行业特点，从职工世界观、人生观、价值观入手开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，通过先进事迹及老一辈创业奉献精神正面引导和启迪，帮忙职工端正人生价值观，抵抗拜金主义、享乐主义及个人
36、主义行为侵袭，树立敬岗爱业思想，从小事着眼，从细节入手，从自身做起，依规依章操作，坚持自律拒腐，事事慎重当心，到处提高警觉，人人自觉防范。 (三)开展应急处置预案演练。以各分社为单位，组织员工开展应急处置预案演练，演练主要围绕：营业期间应急处置预案演练、值班守库期间应急处置预案演练、押运期间应急处置预案演练。在演练中根据“贴近工作，贴近实际，贴近实战，讲求实效”的原则进展，并对演练工作纳入责任目标考核。 (四)加大消防教育培训。联社安全保卫部对全市营业机构进展检查的同时，都要组织员工防火学问培训，讲解各种防火学问和发生火灾时逃命要领，同时还对已过期的灭火设备进展行了充粉，从而到达人人重视消防工
37、作。 整合制度、做到有章可循，加大监视检查力度，做到联社检查和各分社自查相结合、定期检查和不定期检查相结合、常规检查和特别规检查相结合、日查和夜查相结合，重点加强突击检查。实行多样化检查方法。 一是节日检查与平常检查相结合。安全保卫部每半年对所辖营业网点进展一次全面检查。每逢重大节日，联社领导亲自带队，抽调各部门负责人及机关人员组成安全检查小组，分组对全市营业网点、金库、运钞期间进展不连续检查; 二是电话检查与实地检查相结合。联社安全保卫部守押人员每天晚上值班期间对全市信用社值班守库状况进展电话查岗，抽查面达30%以上，对中午期间营业网点人员状况也进展远程视频监控查岗，对不接电话或答复模糊的营
38、业网点，守押人员做好记录后进展实地查看; 三是抽查与暗查相结合。在平常检查的根底上，每月不定期对信用社运钞和营业期间进展抽查，对各社接、送款状况进展跟踪或蹲点检查。 四是明确检查重点和环节。 (1)重点环节检查。安全防范熟悉、制度建立状况、制度执行状况、要害岗位人员和治理干部带班制度执行状况及硬件防范设施建立状况。 (2)重要空白凭证和各种业务印章、密押以及库存现金治理。 (3)重点部位检查。凡对处于偏僻的营业网点、人口稠密的、效益好的营业网点作为重中之重，重点检查。 (4)重点时段检查。对早、晚交接款、午休三个重点时间段及营业网点内员工交接班，人员少、客户少时段的检查。 五是突出检查方法。一
39、听：听取信用社汇报本单位安全保卫工作开展状况，工作中存在的困难和下步安全保卫工作安排。二查：各项登记薄和硬件防范设施建立状况。三看：员工制度执行状况和查远程视频监控前一阶段员工操作规程执行状况。四问：员工对安全学问和防暴预案娴熟状况，上级文件精神和案件传达状况。对检查中发觉违反安全制度责任人做到不迁就、不护短、不遮丑，该批判教育的严厉批判教育，该经济惩罚的从严赐予经济惩罚。 我市还依据全辖信用社的实际状况，不断制定、完善、改良各项规章制度，使制度更趋可行性和合理性。进一步制定完善了阆中市农村信用社安全保卫责任追究方法、阆中市农村信用社安全检查工作制度、阆中市农村信用社现金押运操作规定、阆中市农
40、村信用社营业、值班、守库、查岗治理措施、阆中市农村信用社自然灾难应急处置预案等规章制度，并严格根据阆中市农村信用社安全保卫责任追究方法对违规责任人进展惩罚，有效掌握违规现象的发生，降低了担心全因素，防止了各类案件的发生。全年对大社治理人员进展电话查岗8495社次。日常现场安全检查326社次，夜间现场安全检查60社次，夜间非现场电话抽查共5960社次，社均达85次，处理违规人员8人，惩罚款1900元。组织实施了元旦、春节、“五一”、“十一”期间的安全检查和值班守护工作，确保了联社金库24小时值班守护和全市节日期间安全无事故。对硬件防范设施存在问题的机构，当场明确责任，落实到人，要求限期整改完毕。
41、在平常检查中，还注意观看和把握要害人员的思想动态，结合每季度审查和年度考核工作，对局部人员进展了深入细致的谈话，把握其所思所想所为，调查了解员工“八小时”以外活动状况和社交关系，对言语行为特别的人员，准时把握了解状况，对症下药，化解包袱，确保信合队伍纯净。 (一)加强守押队伍建立。根据省联社和市公安局的要求，我市联社今年对守押人员实行建档建册，统一治理。守押队员都经过人力资源部和安全保卫部的严格审核把关，具备身体安康，政治思想好，文化水平高，工作仔细负责，年纪较轻的特点，保证了队伍的青春和活力，队伍素养和战斗力均大有提高。全体守押人员能严格遵守各项工作纪律，以严明的军事化要求统一思想，统一步调
42、。整体协调力量不断提高，集体分散力不断增加。从统一着装，武器配备到随时随地严阵以待的工作要求，每个保卫人员都坚守着严谨的工作作风，时刻保持着旺盛的团队精神。今年，全年完成押运任务20xx次，金额达20.8亿元;其中城区押运现金社1009次，金额2.3亿元;区乡调运现金824社次，金额10.4亿元;到南部长途押运现金100次，金额8.1亿元。克制人力紧急、押运任务大的困难，始终保证精确、安全、准时地完成了现金押运任务，促进了信用社业务的稳妥进展。 (二)加强技能培训。今年我市联社组织守押队员参与市公安局的专业培训，进展警容风纪、法律法规等训练。以务实的工作态度，更好地效劳于基层。从增加效劳功能动
43、身，我部外勤人员利用没有执行押运任务的时间，学习把握了一些安全器械、设施的装配与修理技术，主动担当了为营业网点检修联动跟随门、报警器、消防器材、远程视频监控系统等设施。对局部社消失问题的安全设施准时进展修理，全年累计修理保险柜5个;检修金库门6张;更换安装报警器10台，修理报警器16台;修理远程视频监控系统180社次;安装移动金库4处;失效的灭火设备重新充粉20个;装修临时营业网点3处;为信用社节省了资金，更好地实现了机关效劳于基层的工作宗旨。 (三)加强枪支和持枪人员审查工作。在审查中，由联社安全保卫部、人力资源部和联社理事长逐级进展审查，并报市公安局治安防控大队存档。 (四)完善防暴枪治理
44、制度。在枪支治理上做到双人治理、枪弹分别，枪柜钥匙必需指定专人治理，非持枪人员不得治理和使用枪支。 (五)主动主动协作联社中心工作。充分发挥机关综合职能。我们坚持集体利益至上的工作原则，从联社全局动身，在做好本职工作的同时，主动主动地承受上级领导安排的多项临时性的工作任务。 安全设施建立是安全防范的重要环节，没有高标准的防范设施，农村信用社集体财产和职工生命安全就没有保障。我市联社年初规划投资500多万元，对全市存在安全隐患的16个营业网点根据ga38-xxxx4标准进展改建或新建，除北门、金城、垭口三个新建网点还在规划设计期间，其余13个网点已全部开工。年初我部联系市公安局联网报警效劳中心对
45、我市33个营业网点安装了联网报警系统，并对营业网点的报警系统逐个进展了测试，确保了其时刻处于优良工作状态。在平常检查工作中，通过对硬件防范设施的不断整改和更新，我市联社在技防、物防力量上又上了一个新台阶，构建起了严密的安全防范屏障。 这一年来，虽然我们的工作取得了肯定成绩，得到上级领导的充分确定和表扬，赢得基层信用社干部职工的赞许和信任，但是也还存在着一些缺乏之处，在今后的工作中，我们将不断总结，仔细查找差距。勤请示，多汇报，虚心学习，夯实工作，加强军事演练，强化防范、抗暴、实战的军事技能，努力将守押大队打造成一支“呼之即来，来之能战，战之必胜”的金融护卫军，成为保卫信用社资金财产、员工人身安
46、全的顽强后盾。 安全治理人员年度工作总结篇七 通过安全教育，学生增加了安全意识，自我爱护意识。今后我们将不遗余力地对学校安全工作定期具体检查，发觉问题准时处理，坚固树立“安全第一”的思想，把学校的安全工作放在各项工作的首位，建立了学校安全档案，把安全工作落到实处，让学生有一个良好的环境学习和生活，把各项活动搞得更好，让家长放心，在创市级示范村小活动中，我们更要积极进取，坚固树立安全意识，真抓实干，开创何口中心小学安全工作新局面。 校安全教育日活动。现已圆满完毕，特作总结如下： 一、领导重视。 安全责任重于泰山，安全无小事，校委会高度重视是我校安全教育日活动能够顺当进展的根本保证。我校特地召开校
47、务会议部署安全日活动。由校长亲自抓，分管副校长牵头，由德育处详细落实，各处室通力协作，校长在全体教职工会议上强调了安全教育的重要性，并亲拘束3月27日国旗下安全教育日活动发动大会上作了重要讲话，极大地鼓舞了全体师生。 二、全员发动。 安全教育事关千家万户，更是学校进展的基石，此次安全教育日活动，由德育处详细操作，全体教职员工的积极参加。举办了消防学问讲座与逃命、自救演练活动，全体教职工都积极参加，营造了良好的安全教育气氛。尤其是班主任在这次安全教育日活动中表现突出，不仅根据学校部署，如期落实各项工作，积极撰写安全教育教案，做到规划、课时、教材、教师四落实。开展了防火灾、防交通事故、防校园暴力、放自然灾难、等方面的教育。并把安全教育与日常学生治理严密结合起来，确保了安全教育日活动的