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1、2023年党支部专题组织生活会对照检查材料十九篇为认真落实市委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的有关通知要求,按照机关党总支批复本支部的实施方案,第一党支部突出主题,以党支部主题党日为载体,多种形式组织学习讨论,广泛征求意见建议,普遍开展谈心谈话,深入开展自我检查,深入查找解决自身存在的问题,努力达到统一思想、振奋精神、加强团结、真抓实干的目的。一、存在的突出问题1.思想政治建设主动性不够,存在着满足“不缺课就行”的情绪。对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,在筑牢思想基础上还需要下深功夫。学习自觉性、积极性和主动性不足,用什么学什么,与工作关系密切的多学,
2、与工作关系不大的少学。支部工作完成机关党委要求的规定动作完成得好,自选动作的设计和开展有待进一步加强。支部引导力不足,学习形式单一,有时脱离工作实际,影响了党员学习教育的效果。2.主动作为意识不够,存在着满足“不添乱就行”的情绪。认为办公室人少事杂,大多数人身兼数职,成天处于高度紧张的状态,有时会出现支部工作为日常工作让步的情况。即使是支部委员也是兼职的,怕耽误了自己的本职工作,也怕过多强调支部工作会给办公室工作添乱,支部建设工作有被动应付的情况。3.党员教育管理韧劲不够,存在着满足“不越位就行”的情绪。支部对教育管理党员重要性认识不够,有时开展工作缩手缩脚,在一定程度上影响了党员教育工作的有
3、效开展。对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员,支部存在失之于宽,失之于软的现象,没有严格按照党员考核标准严格执行。4.工作上存在畏难的情绪,存在着“不犯错就行”的情绪。办公室工作千头万绪,大事、小事、杂事缠身,面对部分党员存在遇事推脱,不敢于承担责任的消极思想,支部做工作的不够及时;面对个别党员遇事讲理由,先给自己找退路,支部鞭策不够有力;面对个别党员存在事不关己高高挂起,缺乏大局观念和主动担当的精神,支部的批评教育不够大胆。二、产生问题的原因剖析1.理论学习有所放松。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识,把学习当作“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学
4、习,没有处理好工学关系。个别党员干部觉得党建工作是空虚的,日常工作是实的,造成了党务党建制度执行不力。2.党性修养不够深入。支部委员都是兼职的,缺乏党务工作的系统培训和教育,党务工作的能力相对弱一些,对党务工作业务不够精通。由于是兼职的,认为党务工作是业余工作,有时对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要,对“自留地”有荒废的现象。3.适应新环境的能力不够强。一方面,在应对内外环境变化上,当前,我们自身还没有很有效的办法,工作方法还不能适应新形势的需要。另一方面,部分支委对党务工作存在着短期行为,主动性不强,对于开展党支部的活动,被动应付了事的多一些。工作力度上时强时弱,难以驰而不息,缺乏
5、持之以恒的态度和锲而不舍的毅力。4.制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在要求上有不严的情况,班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善,影响干事工作积极性。三、下一步改进措施和努力方向以组织生活会为新起点,明方向、强信心、提动力,抓好整改落实,切实转作风,以更大勇气更大担当更大作为奋力开创支部工作新局面。(一)强化学习,强化党员理论武装的水平。旗帜鲜明讲政治抓政治,坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”上见行动、见实效。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,努力做到学习上更加自觉、领悟上更加精准。树牢“四个意识”,坚定“四个
6、自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。守好政治纪律和政治规矩,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议等行之有效的组织生活制度,真正把党的思想建设抓在日常、严在经常。(二)围绕中心,提高党支部服务大局的能力。只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效。要增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现支部建设“围绕中心、服务大局”的基本
7、出发点。(三)抓住关键,切实加强支委会的建设。加强党的建设,基础在党支部。支部要高度重视支委会的自身建设。加大对支委会的培养,着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题,不断提高自身思想理论水平和实际工作能力。大胆开展工作。要充分利用会主要领导、党总支重要成员在本支部的优势,主动争取党组、党总支的领导和支持,消除思想顾虑,大胆开展工作,努力做到在其位,谋其政,尽其责,营造良好的干事创业氛围。(四)突出重点,改进党支部活动质量。要创新“经常建”机制,把“集中抓”与“经常建”结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,确保党支部建设“长流水、不断线”。要创新活动方式,突破活动的单一性、封闭性
8、,增强活动的多样化、开放性,强化对党员教育的综合效果。要创新活动内容,结合党员的思想、工作情况,搞好活动的策划,更好地发挥活动的作用。要切实关心和帮助年轻党员干部解决思想、工作、学习及生活中的实际问题,体现党组织的人文关怀,促进年轻干部健康成长。(五)以身作则,始终做党员的表率。群众看支委,不是看你讲得怎样,而是看你做得如何。支委的凝聚力、号召力、战斗力强不强,很重要的就看支委的模范作用好不好。我们支委要“敏于行,讷于言”,少说空话,多做工作,言行一致、知行统一,要求党员做到的自己首先做到,要求党员不做的自己首先不做,促进办公室全体工作人员进一步提高思想境界、缓解工作压力、提升业务能力、树立良
9、好形象。为开好这次组织生活会奠定坚实的思想基础,根据中共昭阳区烟草专卖局委员会关于召开2023年度基层组织组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求,会前本人深入学习通知所要求的内容,同时紧密结合工作和思想实际,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议。现将个人深刻剖析自身存在的问题、根源症结及整改措施等情况报告如下:一、存在的主要问题(一)对照党员标准,在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:一是学而不深、抓而不紧。对新时代中国特色社会主义思想精准把握和透彻领悟不够,尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还
10、存在差距,思想上主动对标对表不够及时。虽然每天能通过学习强国平台学习,但只是对部分章节的学习,不全面、不系统、不到位。先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。如:从政治上思考和处理问题,有时候说与做、知与行存在差距,行动上不到位不彻底。二是领悟不透、理解不实。在全面掌握新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系上,还没有真正做到融会贯通。如在党建上,虽然强调得比较多,但亲力亲为抓落实不够,在真正实现党建引领发展上办法还不多,效果也不够明显。三是素质能力、“功底”不够。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中遇到的一些具体问题,不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题。(二)对照
11、入党誓词,在落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义方面:一是履行主体责任有差距。作为党支部书记,在履行主体责任上还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。二是作风建设有差距。对提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够,对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足,在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用,少数工作落实监督落实不到位,流于形式。(三)对照身边先进典型,在履职尽责,担当作为,服务意识,统筹做好“三稳”工作、
12、疫情防控工作方面:一是工作标准还有差距。在落实上级关于疫情防控、“三稳”工作方面结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。如,疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;二是进取精神还有差距。主观认为自己一直在烟站工作,基层工作时间久、资历高,工作经历和工作经验都十分丰富,在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理,有时面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是宗旨意识还有差距。体现在为烟农服务的宗旨意识有所淡化,对烟农所思所想所盼了解不够多。(四)对照“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”,在行动、意识方面:我是回族,但是作为一名员
13、,我不信仰任何宗教,也未曾参与任何宗教活动。通过对自身学习、生活和工作的自我剖析,我深刻的认识到,自己对于党的民族宗教工作的认识还不够深刻,尤其是对马克思主义民族宗教观的学习还不够深入,主动学习、主动思考、主动工作的自觉性和积极性还有待提高。同时,对于有效区分违反民族宗教工作要求的行为和一些家庭传统习俗的能力还有待提高。对无法区分是否违反民族宗教工作要求时,一概不参与不讨论,对国家的民族宗教政策,需要进一步学习体会。作为一名回族乡成长起来的党员,我有义务有责任向身边的人传播“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的伟大目标,弘扬各族人民一家亲的优良传统。二、存在问题根源及原因分析(一)从思想上看,理
14、想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够,思想政治学习不深入,对新时代中国特色社会主义思想学习不够,理解不透彻,没有入脑入心、学深悟透。没有把理论学习放在更重要的位置,更多的是以事务工作代替政治理论学习。(二)从组织上看,管党治党要求不严。对全面从严治党形势研判不够、认识有差距,对党员干部日常教育管理不够严格,“一岗双责”履行不到位,层层压实主体责任、层层传导压力不够,责任担当不强。(三)从作风上看,宗旨意识不够牢固。在行动上没有树立起全心全意为烟农服务的宗旨意识和公仆意识,在工作上群众观念相对淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位。三、整改措施和今后努力
15、方向(一)持之以恒加强理论学习,在坚定理想信念上作表率。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,用党的创新理论指导推动“筑基层战斗堡垒,稳乌蒙核心烟区”。(二)持之以恒转变宗旨意识,在工作作风上作作表率。牢固树立抓好为烟农服务的根本宗旨,不断创新完善工作体制机制,扎扎实实把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,着力解决好破解烟区发展和烟农增收难题不足的问题。同时,紧紧围绕“三稳”中
16、心工作,抓好上级部署工作落地见效,从稳烟区、稳烟农、稳烟田出发,真正把全心全意为烟农服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风。此外,创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。(三)持之以恒严肃执纪监督,在遵规守纪廉洁自律上作表率。坚持顾大局重小节,正确对待权力、金钱和名利,管好亲属和身边的工作人员,坚决同腐败现象作斗争,努力做一名无愧于党、无愧于人民的同志。严格落实全面从严治党第一责任人职责,把监督执纪问责贯穿全面从严治党工
17、作始终,真管真严、敢管敢严、长管长严,切实把管党治党责任落到实处。对照检查完毕,敬请各位同志批评。谢谢大家!20xx年,XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,围绕总目标,努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx镇党委的统一部署,我们精心组织筹备本次组织生活会。会前,党支部班子充分听取社区党员的意见建议,组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国支部工作条例及相关文件,按照要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。下面,我代表班子报告一年来党支部工作
18、情况,检查党支部建设存在的问题:一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任,发挥政治引领作用,但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性,导致部分党员对支部建设不关心、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪,欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气,支部在凝心聚力,发挥战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入,主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径,对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多,尤其是和年轻党员之间缺乏沟通,存在代沟;对一些困难党员和老党
19、员,主要还是以节日慰问为主,日常走访不够勤。(二)在工作作风方面1、检查反馈问题整改落实上认识不足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上所有问题,社区能够逐一制定整改措施,责任到人,现在虽然已全部整改完成,但对整改工作标准不高,对整改完成时限重视程度不够,落实整改问题力度不强,没有认识到党内作风改进的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入居民,了解居民需求。3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯,没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位
20、,明白自己的工作职责,因此在工作当中等着领导分配工作任务,而不是创造性的主动完成工作任务,对于一些难题不敢拍板,不敢挑担子。4、工作思路不清晰,头疼医头,脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排,缺少谋划,工作思路不清晰,哪项任务下来了就急着完成这项工作,哪个问题群众找上来了就解决这个问题,而把其他的工作和问题就暂且放在一边,不能全面发展,头疼医头,脚疼医脚。(三)在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往是“蜻蜓点水”,问题不够“辣”,“红红脸,出出汗”还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在
21、为民办事不积极,喜欢当太平官、当守摊干部的现象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群众来办事,不是自己分管的工作,以此为借口推诿,缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面,方法简单,解决群众问题时考虑自己方便多,考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题,不能主动走到群众中去发现问题、解决问题,或者虽然能够经常性走访入户,但是走访也是流于形式,走走样子,没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访,达不到预期的效果。二、剖析原因1、产生问题的原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因,特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。2、
22、自我认识不足,随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变,没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析,没有常态化地以一名员的标准时刻要求自己,对党的优良传统继承和发扬不够好,解放思想力度不大,对于学习重视程度不够。3、走群众路线落实不够到位,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固,平时没有深入群众中,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把具体工作抓好,就完成了一名员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想
23、信念的追求逐渐淡化。5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格,没有明确的请假制度,评价、考核、激励、约束机制不够完善。三、今后改进的方向1、抓好社区干部队伍建设,牢固树立政治意识、大局意识,相互之间讲团结,使大家能心往一处想,劲往一处使,进一步加强班子的凝聚力和战斗力。2、党员队伍规范管理,一是抓学习,提升党员素质。进一步加强党章党纪学习,严格落实“三会一课”、5+X主题党日活动,严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察,认真落实党员远程教育学习制度,提升社区党员的党性修养,彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理,落实党建制度。严格执行党章党纪,监督党员参与组织活动、党费收缴
24、等党员义务。3、两委成员要端正工作态度,提高思想认识,明确工作职责。首先要从思想上认识到位,认清自己的工作职责,强化责任感与使命感,尽快的进入角色,找准工作定位。我们会以本次组织生活会活动为契机,认真学习领会新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养,围绕xxxxxxx各项工作安排部署,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以党建工作为引领,坚持全面从严治党的原则,认真开展各项工作。对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,使
25、灵魂受到了触动,思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下:一、存在问题(一)“四风”勤俭廉洁做的不好一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯,电脑、纸张等办公设备和耗材更换使用频繁,浪费比较严重。二是安于现状,缺乏忧患意识。满足于现有的工作状态,对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握,认为只要把原有的业务工作完成就行了,缺乏对公司未来生存和发展的忧患意识。(二)纪律执行存在漏洞一是规矩意识不强。对廉洁自律准则、中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例等党内法规,班子比较偏重自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性。二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解
26、不深不透,贯彻执行不全面、不深入,在具体落实上存在流于形式的现象。(三)服务基层不深入一是支部对上级党委的文件和工作指示,对公司的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。二是服务基层的时间太少,主动了解基层党员工作少,指挥多,实践少,造成了工作脱节及不良影响。二、问题分析对于存在的问题,班子高度重视,专门召开会议进行了认真分析研究,深入剖析问题根源,查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查,发现主要有以下原因:(一)理论学习不足。没有全面领会习重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略,特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理
27、论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行,在细节上往往把握不严;存在畏难情绪,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策查摆问题只是基础,狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因,支部班子高度重视,决定以党的十九大精神为指引,制定整改清单,明确整改责任和时限,进行扎实整改落实。(一)加强政治理论学习。深化习系列重要讲话精神学习教育,领会贯穿其中的治国理政新理念、新思
28、想、新战略,不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化党章党规学习,深刻认识党的奋斗历程,全面把握党的纲领和优良作风,始终牢记员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实,通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习,认真领会大会精神基本要义与核心精髓义。(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘,支部班子将直面矛盾和问题,主动接受挑战,做
29、到勇于担当,敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,时刻不忘责任。按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干
30、代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存
31、在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站
32、出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种
33、能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读,无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。(三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当
34、,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在_年度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。按
35、照xx委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展*评议党员的通知(*通字2023号)安排部署,党支部班子围绕学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,研究制定了*党支部专题*生活会和*评议党员工作方案,精心组织筹备专题组织生活会。会前,支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议,支委成员认真学习党的十九大报告和党章,按照“五必谈”要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。现就有关情况通报如下:一、征求意见情况党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个
36、意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表*份,收回*份。(一)总体评价情况:总的来看,全体党员对支部班子6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”。(二)意见建议梳理情况:通过对提出的意见建议进行梳理,主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等*条意见。二、查摆问题情况通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同
37、时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面:支部班子能够认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终牢固树立“四个意识”,自觉做到“四个服从”,坚决维护以习*同志为核心的党中
38、央*和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面:支部班子能够自觉用习*新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路,中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全
39、党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对习*新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思,主要存在问题,一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到
40、位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。在作用发挥好不好方面,支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标,认真履行党章赋予的职责,各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距。主要有,一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断
41、提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面,支部班子高度重视自身建设,认真落实*集中制,建立健全各项制度,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题:一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面:支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风
42、”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,在落细落小上还存在不足之处。比如,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;比如,抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。三、整改措施情况针对上述存在问题,党支部将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。(一)抓班子建设,着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央*,坚决执行上级党组织的各项决
43、定。二要切实履行好管党治党责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。(二)抓制度建设,着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学
44、,做到学而信、*、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护*的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、*评议党员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。(三)抓载体建设,着力提升组织力。扎实推进“四大工程”
45、,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作,认真做好结对帮扶等工作,加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导党员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设
46、工程。以纪律建设为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强党员日常管理监督。认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动,通过进一步深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订中
47、国章程、习系列重要讲话精神以及中国廉洁自律准则和中国纪律处分条例等文件和规章制度,观看巡视利剑、永远在路上等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,对照党章规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步具体整改措施。一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建设,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并
48、积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,切实做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进行装订并封存,严格按照资料管理查阅管理办法管理。3、是否存在软弱涣散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策科学化和*化、规范化,支委积极维护班子的团结,认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重大事项,坚持支委会集体*集中制原则。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,了解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽搁时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合,提高学习质量,减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。三、存在问题的根源剖析1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够,这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多,党建工作的服务对象是全体党员和职工,在保安全、抓发展、促经营的工作前提下,必须