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1、幼儿园保研组总结 第一篇：幼儿园保研组总结 幼儿园保育后勤工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心。本学期，在园领导的正确领导和全体保育后勤人员的共同努力下，我们保研组根据纲要精神和本园的实际状况，主动做好保研工作组织后勤人员脚踏实地做好幼儿园保育后勤工作任务，现对本学期的保育组工作总结如下： 一、 加强学习，努力提高保育后勤人员政治和业务素养 本着理论指导实践的看法，定期组织后勤人员进行政治及业务学习，每半月召开保育后勤条线例会，刚好了解保育后勤人员的思想动态和工作中存在的问题，努力提高保育后勤人员的主子翁意识。组织学习有关幼儿园的法律法规
2、，特别是幼儿园卫生消毒方法、食品法以及消防避险学问，学习有关“平安教化的文件、保健老师开办保育学问讲座，对保育员、食堂人员进行业务学问考试，使保育员、食堂人员能规范操作，总之通过多种形式，关心引导他们提高专业理论从主观上驾驭指导思想，融会贯穿于工作中。 二、时刻抓好平安工作，确保幼儿园工作平安正常的运作。 平安工作是幼儿园工作的首要任务，幼儿的平安，牵动着家长的心。首先把好幼儿入园晨检关，做好晨检的看、摸、问、查的各项工作，保证每个孩子都能健健康康来园，安平安全回家。 其次建立了合理的生活制度，培育儿童良好的生活习惯，建立定期健康检查制度，儿童生长发育监测，扎实地做好了春季传染病的预防。本学期
3、是流感发病较高的一学期，幼儿园还发生了三例手足口病，但我们保研组刚好组织老师，保育员很好地做好了消毒隔离工作预防工作和关于手足口病的预防宣扬工作，重新换置了紫外线消毒灯，加大了消毒力度，确保了在园幼儿的健康。定期对幼儿园室内外一切设施设备进行全面修改、完善。对于各种危险隐患，我们做到刚好觉察刚好抢修，并且经常提示各位带班老师留意报修各种大小硬件，以最大限度保证全园每个幼儿意外事故发生时的危险性降到最低程度。 二、 加大力度抓好保健，科学合理支配一日膳食。 食堂工作是幼儿园卫生平安工作的重中之重，为了确保幼儿的饮食平安，我们每两周组织一次食堂工作人员进行业务学习，学习食品卫生学问、食物中毒预防学
4、问、餐具消毒学问等等，实行分工负责制，各人负责一项工作，提高工作效率，提高服务师生的意识和水平。 另外 ，我们还科学合理地支配幼儿的一日膳食，为了不断提高幼儿的饮食质量，在饮食养分、花样品种和搭配方面多下工夫，每月做好膳食的养分计算，成立膳食领导小组，每周根据幼儿的年龄及生长发育的需要制订合理养分膳食。每日抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园，坚决杜绝三无产品。 本学期保育后勤工作有了确定的改良，保育后勤人员的素养有了明显地提高，全体教职工能亲热协作，在平安方面做了大量的工作，未发生重大事故。成果已经过去，下学期将接着加大平安工作力度，规范门卫及幼儿接送
5、制度，保证幼儿的平安，加强食堂工作的指导，规范操作，立足基本食谱，追求色、香、味、形惧全，购置必要的用具，加大全园卫生工作检查力度等，我们将满怀信念，努力工作，创设一流的育人环境，赢得社会和家长的信任，为幼儿园辉煌的明天接着努力吧！ 其次篇：幼儿园保教组工作总结 保教组工作总结 本学期，保教组以科学进展观为指导，结合青羊区教化局工作支配要点,紧紧围绕“内涵进展这一核心，不断深化幼儿园的建设和改革，强化内部管理和服务意识，优化保育质量，进一步规范管理，依靠信息化管理手段提高管理工作的效率；以精益细致的管理推动幼儿园保教工作，不断提升幼儿园服务竞争力。全体保教人员团结奋进，奉献才智，付出汗水，发扬
6、了保教组的团队精神，圆满地完成了本学期保教组制定的各项工作任务，取得了确定的成果,开创了我园保教工作的新局面。现将本学期保教组的工作总结如下： 一、加强学习，增加了保教组团队的凝合力 1、组织全体教职工认真学习的党的路途方针政策。坚持开展多种形式的有层次、有劝服力的互动式学习活动，努力提升全体党员、教职工的政治素养。通过学习和探讨，全园教职工深刻领悟“立足科学进展，着力自足创新，完善体制机制，促进社会和谐的主要精神，把力气凝合到贯彻党提出的各项任务上来，从而努力做好幼儿园的各项工作。 2、加强了对团支部和青年老师的思想教化力度，对团员、入党主动份子、青年老师开展心理健康讲座、团队拓展训练和班组
7、长学习活动，这些活动开展，增加了团队的活力和凝合力。 3、在幼儿园的管理中，留意转变管理理念，在抓常规管理的同时，还留意了情感管理和民主管理，在幼儿园各项重大制度出台之前，先在老师中征求看法，再经行政会、职代会探讨确定。在全园职工中征求了大家对今年工作的合理化建议，增加了大家的主子翁精神。同时关切职工的所思所想，深化到职工中与他们谈心、沟通，做到了化解冲突，使幼儿园的凝合力得以进一步增加。 4、抓保教常规管理的同时，还留意了情感管理和民主管理，坚持开展老师思想状况调查与分析，三月，进行了幼儿园工会、职代会的换届改选；四月，工会共收到全园25个班组的“节省金点子100多条，对好的建议认真对待，刚
8、好接受，四月和十一月分别在党员和职工中开展了“提合理化建议活动，对给幼儿园的进展提合理化建议的职工在“五一表彰中赐予表扬和鼓。九月，通过职代会探讨，探讨实施了幼儿园工作单项嘉奖制度、幼儿园工伤管理制度，在管理过程中，不失时机地供应机会激发教职工的参与意识，发挥民主管理的主子翁精神。 二、强化队伍建设，提高保教质量 在当今深化教化改革，实施素养教化的过程中，我们更深刻地体会到：教化的改革与进展，关键在与建设一支高素养现代化的教职工队伍。因此教职工队伍建设是我们永久的主题，我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的教职工队伍。 1、健全制度，明确责职 为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我园修
9、改完善了保教组管理制度、后勤平安制度、节省制度等，十月，拟定成立幼儿园“优青工作坊，初步拟订了幼儿园优青工作制度、幼儿园优青培育制度，并试行，幼儿园骨干老师与年轻老师结对，并制订了相关的职责、任务，为幼儿园的老师队伍可持续进展奠定了基础。充分调动教职工工作的主动性，建立教科研嘉奖制度，凡代表幼儿园在省、市、区做大型观摩活动及发表论文的教职工，学年结束都赐予不同层次的嘉奖，同时今年一名年轻老师还被评为成都市优秀青年老师。 2、加强教职工队伍的培训，提高专业素养 1为了加强师德、师风建设，提高老师的思想素养。我园坚持间周一次政治学习制度，组织老师学习法律、法规，学习行为规范，学习全国各地优秀老师的
10、先进事迹。要求每位老师用正确的教化思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立良好的老师形象。 2主动开展各种老师技能培训。为了提高老师的业务实力，我们通过多种形式，多种渠道进行培训。一是实行请进来、走出去的方式，进行集中培训和分类培训。上半年我园先后选派老师参加成都市幼教学会、青羊区老师培训中心以及上级主管部门组织的各种专业技能培训。同时还分别选派老师前往广州、北京、深圳等地观摩教学等，学习姐妹幼儿园的先进管理阅历和教改理念，着力培育一支骨干老师队伍，在教化教学中发挥示范带头作用。二是实行园本培训的方法，定期开展学习研讨，对教学存在的问题进行探讨，找寻策略，提高老师的专业素养和专业技能。本学
11、期沿袭我园特色体育活动探讨传统， 开展一课三研的专题研讨沟通活动，发挥教研小组的共同才智，组织老师优质体育活动竞赛，提高老师的专业技能，促进老师不断提高探讨水平。 3加强保育工作，狠抓服务质量。后勤管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面，因此，我们根据新纲要精神，留意后勤管理的制度化、规范化、科学化，制定了园区清洁、班级卫生、餐眠护理、健康晨检等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园里管理制度，认真做好修理工作和平安保卫工作。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿供应养分平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康视察。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五
12、记录，建立幼儿健康检查制度、交接班制度和服药登记制度。 3加强园本教研，促进老师进展，提高服务质量。 在这个学期的园本教研过程中，我们突出了“管加强园本教研管理，强调角色定位；阅历了“改改革园本教研方式，强调立足实际；“研探讨构建园本课程，强调凸显特色；“训激活园本培训机制，强调老师进展；充分利用有利条件，为构建具有特色的幼儿园教研文化，全力塑造新型的保教群体，深化开展园本教研。 1分层培训，留意实际效果。教组建立了以园本培训为主，其他方式为辅的教研机制，接受多种培训方式拓宽老师视野，提高老师实力，推动幼儿园的改革进展。在优青工作坊的基础上，幼儿园先后组织园长及骨干老师前往北京、南京、蒲江、深
13、圳等地共计15人次，参加“全国首届园长高级研修班、“科研课题成果提炼培训、“四川省第六届幼儿园优秀教化活动儿童体能及音乐智能活动的现场观摩教学研讨会、“幼儿园创意体育活动研讨会等，学习姊妹幼儿园的先进管理阅历和教改理念，着力培育一支有特色的骨干老师队伍；九月和十二月，分两次开展了“幼儿园管理系统信息化培训活动，邀请系统软件开发公司的工程师对全体教职工了信息化工作的全面培训，有效提高了老师运用管理软件和后台办公系统的实力；十一月，开展了“班组长工作培训会，通过培训提高了班组长的管理水平；六月，特别针对清波分园开园及新老师上岗进行了“就在孩子们身旁关于环境创设的培训、以及卫生保健、平安、早操创编等
14、多方面的培训课程，有效的促进了新老师上岗前的工作实力和业务水平。十二月，总园全部行政平安人员与清波分园全体教职员工共同开展了“食品卫生消防平安培训活动，通过趣味问答、玩耍互动等形式不但加强了对分园教职员工的卫生保健和平安意识，更促进了总园与分园之间的沟通互动。 2开展各类技术练兵结合老师进展规划，在2009年上半年的园内青赛中，共有四名老师参与，通过现场研讨，提高了老师教化实践实力；十二月，“打造幼儿园健康文化，构建幼儿园体商平台园本教研组开展青年老师“优质体育课评赛活动，通过“同课异构、“一课多上的形式，打磨出一系列精品体育教案，提高了老师设计和组织体育活动的实力；九月开展了教室环创评比活动
15、，激励老师们大胆创新，突破传统，创设具有班级特色的、符合幼儿年龄特点的多功能、立体化、操作性强的室内外环境。 3园本教研成果 我园本期有13篇论文在成都市2009教化改革与探商量文评比中获奖，其中一等奖1名，二等奖3名，三等奖9名。我园老师参与十一五课题“儿童哲学活动的时间探讨的活动案列，出版在小哲学大才智一书中，此外，园长朱莉、副园长黎纯和刘丽萍还对本园和市区各幼儿园的老师进行了早操、自制材料、教学探讨等多项专业技能的培训，为幼儿园赢得了较好的口碑。 4园本教研工作思路： 在下一步工作中，我们拟有以下工作要点，来促进园本教研各项工作的开展： 1、加快权力下放，以各年级组为单位，教研组长做好带
16、头人和负责人，并赐予确定的教研经费，用于在开展教研工作中需要支配购置的物品。学期末各位组长组织一次大的教研活动，提升开展教研的实力。 2、加强为老师现场诊断、把脉，就教化理论和教化实践相脱节的问题，激励老师不断反思剖析，培育老师视察、分析、思索。记录实力，加强教研资料整理、汇总的规范性，形成实例存档备用。 3、创新各层次老师培训形式，以提高老师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标，实现“培训探究、思索操作灵敏性、创建性总结、评价一体化的路子，并针对每一个老师的具体状况，有针对性的进行辅导，进一步加强老师的基本功培训。 4、强化一线老师园本教研各项实力讲授教化叙事、案例、课例的写作，如何开展课
17、题探讨，如何说课等。 5、完善健全园本教研制度，将针对本园教学实践中亟待解决的问题，提出探讨、解决方案、完善教研制度，明确制度要求，落实工作责任，以规范、严谨、切实有效的机制促使“园本教研的有效开展。 4、加强精细化、信息化管理，提高工作绩效 年初制定了幼儿园精细化管理实施方案，强化幼儿园信息化建设，主要从四个方面对幼儿园的精细化管理工作进行了梳理： 1在精细化管理方面做好四步走 一是进一步深化园务公开工作。二月幼儿园设立特地的橱窗建立“办事公开栏，做到幼儿园管理公开； 二是各班组将自己在日常工作中的管理和工作阅历进行总结和梳理，形成班务精细化小模块，使我们的工作更能适应先进教化理念的要求，更
18、能适应家长的需求； 三是加强幼儿园教学管理，保教组加强了对老师儿童双常规和老师教学活动支配制定和实施检查、抽查、催促，并尝试将日常教学的各项管理工作精细化，形成保教组老师考核系列模块； 四是加强班级物品规范化管理。物品的摆放是一个单位工作程序中的一部分，看似一个简洁的工作，但是物品的摆放是否整齐有序,就可以折射出员工的工作看法和员工素养，反映出一个单位的员工培训是否到位，管理是否严格、规范。因此我园在现有硬件条件基础上，根据人性化、制式化、精细化管理要求，分别制定各类物品规范化摆放的细则，力求做到班级环境布置“四化：环境布置特性化、各类指南规范化，物品摆放条理化、教室内外清洁化。 2 加强幼儿
19、园信息化管理，和管理软件办公允台的运用，增加了 幼儿园工作效率。主动参与四川省机关事务管理局婴幼儿园管理软件的开发、运用培训和试运行调试等工作，通过婴幼儿园管理软件的试运行和幼儿园互动式网站中“班级博客的更新，强化老师对现代信息手段运用实力的提升。七月，管理局黎局长在我园进行现场办公会，听取了幼儿园软件系统开发与运用的状况汇报，以及老师在试运行过程中的问题和建议，同时对我园精细化、信息化工作提出了要求和主动的建议。十一月管理软件在大家看法和建议的基础上，进行了全面更新与完善，并在红星幼儿园进行了信息化现场会，现幼儿园各部门、各班组正在对新更新的管理软件进行全面测试和试运行。 三、落实素养教化，
20、促进幼儿进展 1、本学期保教组坚持了每周的常规检查，加强对老师、儿童双常规和老师一日活动支配制定和实施检查、抽查、催促。 2、组织保教人员进一步理解纲要精神，运用纲要“以人为本的教化理念，关注幼儿，开展有效的师幼互动，师生共同建构幼儿园的教化活动，开展丰富多彩的家长开放日活动，进一步提升老师的专业素养。 1在学习纲要的基础上，用照片、视频、幼儿作品、老师记录、家长记录等形式记录下班级师生共构开展的主题教化的全过程，在期末形成了各班图文并茂的教化活动资料，并进行研讨和沟通。 2坚持课题探讨，“金色摇篮亲子园申报的课题亲子园生活环节组织策略的试验探讨被成都市青羊区老师学习与资源中心批准立项为“青羊
21、区学科小课题，并于四月一日上午在青羊区老师学习与资源中心顺当通过了青羊区基础教化学科教学小课题的立项辩论工作。探讨的前景得到了上级领导和专家的充分确定，更充分发挥了玉泉幼儿园作为成都市早教基地的示范引领作用。八月和十月，金色摇篮亲子园接待了成都市多所幼儿园的观摩，并就亲子园教化模式以及亲子园管理与建设，与观摩老师进行了沟通和现场研讨。 3三月大班组开展了“大手拉小手，春季运动会家长开放日活动；此次运动会最引人注目的地方就是家长、孩子、老师全体总动员。幼儿的跳绳竞赛惊慌、激烈；妈妈运动员们充溢技巧的长绳竞赛，带给孩子们特殊的兴奋和快乐；爸爸运动员们展示力气的拔河竞赛，把运动会推向了高潮；随后老师
22、运动员们的跳绳接力赛，赢来了孩子们热情的呼喊声和掌声，老师们灵敏的动作、默契的协作，让运动会的快乐不断的持续。 4四月小班组开展了“我是食神，健康家庭养分膳食大比拼家园活动。本次在小班组开展的“健康家庭膳食大比拼活动中，家长们自己动手，将孩子最宠爱的食物、最具养分价值的菜单，进行了全园范围内的共享与沟通。为家长和家长之间、家长和幼儿园之间搭建了互动的平台，架起了沟通的桥梁。 5五月中班组开展了“画爱信任爱母亲节主题日活动。此次主题日活动分为“说爱表达爱、“画爱信任爱、“悟爱享受爱、“聚爱传递爱四个部分。孩子们手捧爱的康乃馨，从四面八方汇聚，走向尊敬的妈妈身旁，大声地说出了“妈妈我爱你！，许多妈
23、妈都留下了感动的泪水。快乐温馨的按摩操、母子角色互换的亲子玩耍让妈妈们在活动中享受亲情，享受快乐 6五月十二日开展“好书温和童心5.12地震一周年纪念活动，全园师生共捐赠图书742册套，大家在捐赠的图书中还特意细心制作了“爱心祝福漂流卡，写下了自己对灾区孩子祝福和激励的话语。在局直机关党委书记王定东、局工会副书记李晓夏、局办公室副主任张锦秋、局党办副主任张学君的带着下，全园师生将742册图书捐赠给来自绵阳、绵竹灾区的郭纹宏、郭纹宇兄弟俩，下午园长朱莉、党支部书记李桂琴和老师代表和灾区儿童一道前往绵阳，将此捐赠的图书送到了绵阳市少年宫幼儿园和绵阳市第一幼儿园，绵阳日报对玉泉幼儿园的此次“好书温和
24、童心活动进行了报道。 7六月开展了六一庆祝活动、“放飞幻想、扬帆起航大班毕业典礼。文艺演出在老师们的激情舞蹈青春踢踏中拉开序幕，毕业班孩子们先后为大家献上了舞蹈爱在我家、举手发言、星之舞、小蚂蚁、我爱老师的目光以及孩子们和老师共同演绎了手语舞最好的将来等。整台节目童趣盎然，精彩纷呈，掌声不断，孩子们在毕业的舞台上尽情释放自我，舞动奇迹，展示成长的历程。 8十一月在冯丽和宋泽宏老师的一样努力下，通过孩子们辛苦的训练，体操队参加成都市教化局、体育局主办的“每天幼儿基本体操竞赛获得一等奖的好成果。 9十月至十一月分年级组开展亲子运动会，大班组更是特邀“阳光老爸参加，重拾运动鞋，来到操场与珍宝们一起运
25、动玩耍、挑战自我，同时还邀请了酷爱篮球运动的“阳光老爸们与幼儿园、以及双眼井小学的体育老师为孩子们大“秀花式运球、手指转球等“球技，感受运动的快乐。这些特色主题亲子开放日活动的开展，展示了幼儿园先进的教化理念，提升了幼儿园的品牌。 1012月01月连续接待了两批来自省内个幼儿园的早操和环创观摩，极具创意和特色的早操活动，带给了观摩老师们极大的震撼和启发，获得了各位幼教专家和同行们确实定。早操活动后我园的老师们还与来宾进行了面对面的沟通研讨，全方位的展示了我园老师过硬的专业技能。 1110年1月我园主办了四川省幼儿园男老师联盟联谊和沟通活动，吸引了来自省内30余名幼儿园男老师的参与，并供应了两个
26、活动现场，分别是市四幼周俊伟老师的“斗牛小勇士和我园宋泽宏老师的“孤岛训练营，另外市三幼的老师还展示了自编幼儿律动操，沟通活动取得了圆满的胜利，幼儿园男老师们纷纷表示确定会在幼教天地里做出一番事业，开创出属于自己的一片天空。 四、依托社区，更好的发挥我园一级一类幼儿园的示范作用 1、5月和12月以及新年伊始，坚持开展社区访贫问苦活动，党支部和行政购置了年货慰问社区中的下岗职工和困难家庭，并为社区爱心超市捐物米、油。 2、4月和11月为实现城乡教化均衡协调进展的工作要求，我园在区教委、区教培中心的具体指导下，接着开展帮扶工作，针对蒲江长秋幼儿园、五星幼儿园及苏坡爱心幼儿园的需求，针对性的进行了
27、教学对口帮扶；同时坚持在社区开展各种家教及卫生保健询问和现场亲子玩耍，较好的发挥了我园发挥示范性幼儿园的示范辅导作用。 五、加强平安工作的管理 1、依据上级要求，坚持“预防为主，防消结合的方针，强化教职工“平安在于防范，责任重于泰山的意识，结合我园实际，认真做好平安工作，定期检查各班组用电、用气的平安，坚持节假日值班、行政带班和全托班查夜制度，做到了有记录。与各部门、各班组包括出租铺面签订了防火责任书，消防板报共办了两期，上半年无意外事故的发生。 2各班加强对幼儿有目的、有支配的进行平安教化，各年龄班根据其年龄特点制定出恰当的平安教化内容，有效的开展了平安教化活动。开展了“5.12防灾减灾日主
28、题活动、毕业典礼平安演练等，并针对甲流的爆发，九月各班开展了“甲流来了我不怕等主题活动，通过收集资料、幼儿绘画、亲子创编卫生儿歌等多种形式宣扬“甲流及预防学问，教会幼儿正确的洗手方法，强化了幼儿及家长的平安和健康意识，提升了幼儿的自我爱惜实力。 六、重视卫生保健工作，把幼儿的健康放到了工作的首位 1、四月做好了全园幼儿视力、龋齿、微量元素的检查工作，认真做好预防接种工作。 2、认真做好卫生保健常规工作，包括晨检、晚检、喂药、消毒、清洁、膳食质量以及体弱儿护理工作。 3、四月迎接了四川省疾病限制中心的消毒效果监测，共有6个班级和食堂的环境、玩具、餐具等接受了消毒效果监测，做到了100%合格。 4
29、、四月十七日、十八日，全园儿童体检，儿童生长发育状况良好：其中体重正常率为99.5 %，身高正常率为99.8%，血色素正常率为99%。 5、五月，我园荣获太升路辖区爱国卫生先进单位。 6、儿童食堂被评为成都市首批A级食堂后，坚持做好卫生消毒工作，11月被成都市妇幼保健院评为优秀炊事班。 7、一月和三月，我园分别获得太升路接待办事处人口与支配生育工作优秀单位、成都市青羊区太升路辖区社会治安综合治理优秀单位。 七、下一步工作的思索： 1、加强常规管理，完善月考核制度，进行常规管理负责制。规范老师教化行为，特别是坚持挂牌上岗、规范着装、串班、请假等。加强老师上班时间、坐班时间等方面的自我规范，细化管
30、理措施、加大管理的力度。 2、进一步加强对老师是否保证幼儿活动与玩耍时间的检查力度，坚持执行保教组长听课沟通制度，保证教学质量，提高老师业务水平。 3、接着加强园本教研的力度，提高老师教化教学实力，做到有针对性地制定教学支配，杜绝照本宣科，增加老师的教研意识和教研实力。 4、增加老师的服务意识、成果意识，激励老师写出有确定理论提炼的高质量的论文。 5、加强各年级教研组之间、班级之间关于教化教研、班级管理、班级网页创建等方面的管理和沟通。 6、坚持定期召开课题组成员例会以及业务学习中的课题沟通，就课题阶段探讨进行沟通，让每一位老师驾驭探讨进程，提高全体老师教研和科研实力。 7、沟通推广开展家长委
31、员会的工作，多渠道的开拓家园合作沟通的途径与方法，更好的为孩子和家长们服务。 8、稳固精细化和信息化管理工作的成果，坚持部门负责制以及交互式的管理模式，把精细化和信息化工作常抓不懈，形成适合我园科学管理的精细化和信息化模式。 在全体老师的共同努力下，我们走过激烈、走过欣喜，在下学期的保教组工作中，我们将接着加强常规管理、规范化管理，加强老师职业道德、服务意识等方面的学习，提高老师的服务实力和服务水平，与其他班组成员一起为幼儿园的进展而努力。 第三篇：北大法学院推免保研条件保研材料保研流程保研夏令营 xiexiebang ,并请在标题中注明“夏令营申请：姓名+学校+专业： 四、北大法学院保研夏令
32、营启道北大保研辅导班 北京高校国际法学院(Peking University School of Transnational Law,简称“STL)位于北京高校深圳探讨生院校区，是中国也是全世界范围内，唯一一所供应全英文环境下的美国法Juris Doctor学位教化(J.D.学位)和中国法法律硕士学位教化(J.M.学位)的法学院。STL法律硕士(非法学)&J.D.项目学制为四年，法律硕士(法学)&J.D.项目学制为三年。严谨的教学、中英双语法学教化模式能够让学生更好地适应经济全球化背景下日益显著的一般法系、大陆法系以及中国法律传统之间的交融。 xiexiebang ,并请在标题中注明“夏令营申
33、请：姓名+学校+专业： 1)中英文个人简历。 xiexiebang ,并在邮件标题注明“SHP奖助学金申请： 1)经济需要证明(扫描件即可) 2)申请陈述(英文) 五、结业证书 学员按要求全程参加活动，将获得北京高校国际法学院优秀高校生夏令营结业证书;夏令营结束后，学院会布置确定的作业，作业完成状况将作为2022年国际法学院探讨生选拔的重要参考和根据。 2022保研-考研项目已经起先，为了考生能够在保研-考研路上更加顺当，启道考研我特为宽阔学子整理各名校院系保研资讯汇总，关心考生再最短时间获得更多得信息。 第四篇：北大哲学系推免保研条件保研材料保研流程保研夏令营 xiexiebang 北大哲学
34、系推免保研条件保研材料保研流程保研 夏令营 2022年保研夏令营已接连拉开帷幕，为了便利考生刚好全面的了解985/211等名校保研信息，启道保研我为大家整理了2022年名校各院系保研汇总信息，以供考生参考。 一、北大哲学系保研资格条件启道北大保研辅导班 1、申请者应酷爱祖国、酷爱人民、关切他人，情愿为社会主义现代化建设服务，品德优秀，遵纪遵守法律。 2、凡经教化部批准有举荐资格的全国高校应届的本科应届毕业学生，三年学习总成果排名原则上在本年级、本专业前5名或前20%者，并具有所在学校举荐资格的学生，有申请资格。 3、校内学生凡成果排名进入前60%名者，有申请资格。 4、本系学生凡成果排名进入前
35、75%者，有申请资格。 二、北大哲学系保研政策启道北大保研辅导班 一、招收项目： 本举荐免试探讨生接受以下项目的申请： 1. 马克思主义哲学 2. 中国哲学 3. 外国哲学 4. 伦理学 5. 美学 6. 宗教学 7. 科学技术哲学 8. 宗教学直博生 二、申请材料： 1. 北京高校2022年接收举荐免试攻读探讨生申请表下载1份。 2. 北京高校2022年接收举荐免试攻读探讨生个人陈述下载2份中文、英文填写各一份。 3. 北京高校2022年接收举荐免试攻读探讨生专家举荐信下载3封，即需要3位学 xiexiebang 界或行业专家分别举荐。 4. 本科阶段成果单1份并加盖学校教务处或院系教务处公
36、章可供应前五学期成果单；有双学位或辅修阅历的申请者供应双学位成果单或辅修证明。 5. 英文实力证明如六级、托福、雅思、GRE、GMAT等。 6. 其他证明材料如个人简历、已发表论文或原创性工作成果的扫描件、获奖证书等，请扫描成一个PDF文件集中提交。 三、申请材料审核及复试资格确认 每一位申请推免的学生须供应完好有效的申请材料，材料不完好者取消推免资格。其中成果单以及成果排名，须加盖教务处公章，否则申请无效。申请直博必需供应3年内有效的外语水平证明。 全部申请材料请于2022年9月18日下午5点前送达哲学系教务办公室人文学苑2119，快递材料请务必运用EMS或者顺丰快递，过期不再受理。 全部申
37、请者，依据所提交的合格材料择优进入复试。 四、复试形式 凡申请哲学系举荐免试者须通过我系的复试。 复试分为笔试与面试两项。 笔试总分100分，包括：英语40分，哲学基础学问60分规律学专业60分为规律学基础学问，其他专业考核中国哲学、西方哲学、马克思主义哲学基础学问各20分，考试时间为150分钟；面试由各专业教研室组成的专业小组组织进行。 面试与笔试成果的权重各为50%，有一项不合格不予录用。 复试时间和地点与复试名单于9月22日在哲学系网站公布。 五、资格复审及录用 在发出录用通知书之前，将对获得初取资格的免试生，按以下要求进行资格复审，通过者方可被录用，未通过者，将被取消录用资格，由学生所
38、在学校本科教务部门按本科学籍管理规定办理相应手续。 1. 完本钱科培育方案规定的全部课程及实践环节含毕业论文或实习的学分要求； 2. 毕业论文或实习成果应在“良以上； 3. 取得初取资格后，本科必修、限选及公选课程不得出现不及格； 4. 自取得初取资格至入学报到之日未受过任何处分。 xiexiebang 三、北大哲学系保研流程启道北大保研辅导班 1、北大网上申报 2022 年 9 月 8 日-18 日，北京高校开通北京高校 2022 年举荐免试探讨生网上申报系统,具体支配请见网站的有关通知。 2、申请材料寄送 2022 年 9 月 18 日前，申请人将填好的全部申请材料统一运用 A4 纸装入自
39、备的信封，干脆寄送达所报考的学院系、所、中心探讨生教务办公室。过期不再接受申请。 全部申请材料一经收到，恕不退还。申请材料中，正式成果单如确有困难可延至 9 月底补交。 3、教化部推免服务系统报名 教化部 “全国举荐优秀应届本科毕业生免试攻读探讨生信息公开暨管理服务系统，为推免工作统一的信息备案公开平台和网上报考录用系统。 取得举荐学校推免资格及名额的应届优秀本科毕业生方可报名。申请人应依据教化部的要求，登录推免服务系统，在系统中注册和填写基本信息，完成网上报名、网上缴费、接受复试确认和待录用确认等环节。 四、北大哲学系保研自荐信启道北大保研辅导班 敬重的*老师： 您好！ 我是*，*高校*学院
40、*级*专业学生，通过专业课老师和学长们的举荐介绍，我认真阅读了网页上的导师信息，了解相关状况，觉得自己对您的探讨课题很感爱好，特殊盼望能够有机会免试攻读您*年的硕士探讨生、得到老师的指引，所以就冒昧跟您联系了。以下是我的基本状况，请您过目。 三年以来，我认真学习各门课程，学绩点排名专业第一，专业课程和试验成果均到达90分以上。同时我留意拓展自己的学问面，优化学问结构，具有了比较扎实的学习基础和较强的动手实力。所学主要课程有：* 英语学习方面，我顺当通过了国家英语四六级考试，并通过六级口语考试，去年获得全国高校生英语竞赛三等奖，具有较好的英语学习实力。 科研爱好培育方面，我参加了*项目，*年学习
41、了有关*的探讨工作，在理论基础和实 xiexiebang 践实力方面得到了较大的提高。此外，我参加过许多学术竞赛活动，如数学建模，节能减排竞赛，挑战杯等。在去年全国高校生数学建模竞赛中，我们组获得了XX省三等奖，节能减排作品获校级三等奖。 特殊感谢您抽出宝贵时间阅读我唐突的自荐信，真的很盼望能加入您的团队，附件是我这三年得成果。 最终，祝老师身体健康！工作顺当！ 学 生：* *年*月*日 2022保研-考研项目已经起先，为了考生能够在保研-考研路上更加顺当，启道考研我特为宽阔学子整理各名校院系保研资讯汇总，关心考生再最短时间获得更多得信息，关于保研备考更多资讯及阅历，请关注启道保研网及微信公众
42、号shang-yan-se)。 第五篇：保研 笔者简介: 罗捷彬, 男，软件学院05级软件工程电子政务本科生。曾任广东省学生联合会助理主席、中山高校青年马克思主义者培育工程东校区班长、05电子政务班长，武术协会跆拳道部长，信息技术进展中心人员招募与培训部长，软件学院学生会主席等职务。本科三年分别获一等奖学金、一等奖学金、二等奖学金以及中山高校佐丹奴捐赠奖学金，曾获得广东省优秀共青团员，中山高校优秀学生干部等荣誉称号。保送管理学院营销学探讨生。 我的高校感悟 俗语说，快乐不知时日过。而对于我的高校时间，则可以说劳碌不知时日过。在此，有些许个人的感悟，与师弟师妹们共享。 对于学习 高校的学习，师傅
43、领进门，修行在个人。即使你不宠爱这个专业，不宠爱某个课，但是，由于现阶段中国社会对于毕业生的看法，成果还是排在第一位的，所以无论是要读研、出国还是就业的同学，都必需努力的提高自己的学业成果。有些同学可能不是第一志愿报的这个专业，抑或是其他名牌高校的落榜生，但是这些都已经是过去，大家更要面对将来。本人也是以其次志愿进入中大的，但经过自己三年不间断的努力，已经为自己赢得了许多资本。 如今假如要我重新去选报志愿，我则会坚决不移的选择中大软件学院。中大，才是最适合我的地方。软件学院出来的学生，在中大三十多个院系里面，在就业率、口碑各方面都表现很不错。 所以说，心态很重要，同学们中假如有没调整好心态的，
44、确定要尽快调整好，并努力的提高自己的学业成果，可以拿着一个工科学位走出社会，确定是一个很好的武器！而学习方法方面，同学们则要根据自己的状况尽快摸索出适合自己的高校学习方法。 对于保研 保送探讨生阅历之一 成果优先 在软件学院保送探讨生，纯粹依据绩点排名，成果排名前10%基本能够保送到探讨生，前20%也可申请保送，如前10%中有人放弃保研资格，则依据成果凹凸依次补上10%20%的同学。想保送探讨生的师弟师妹，需尽量争取最终的这些科目，即使只剩下2, 3科，但也不行以放弃。保研排名可能因为个别科目的领先而有大的变更，因为绩点分数大家都咬的很紧。另外，保研还有支教保研、2+2辅导员保研等，但是这两种
45、保研方，全校都只有几个名额。 保送探讨生阅历之二 六级需过 六级，这一门槛，使05级许多本来可以保研的人与保研这一香饽饽失之交臂。院方关于可以申请破格保研的传言后来也都只是假消息，有一些同学拿到了3个教授的签名举荐信争取破格，都还是因为六级这一死规定而被否掉保研资格。对于此项规定，虽老师方面说对06级可能会有所放宽，可大家假如真的还想保研胜利，还是尽力把六级过了比较保险。 保送探讨生阅历之三 专业选择 软件学院的学生选择校内保研，无非有2条路： 道路一：信科、软件。选择接着走计算机道路的同学，则走道路一，基本而言，每个班级选择道理一的同学中排名前3名的同学可以保送到信科院，其余的同学则保送回软