《安全生产工作决定1号文 2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产工作决定1号文 2.docx（68页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全生产工作决定1号文 2 第一篇：平安生产工作确定1号文 2 关于做好2022年平安生产工作确实定 公司各部门、区队： 为切实搞好我矿2022年平安生产工作，根据XX公司的总体工作部署，结合本矿的实际状况，对本年度平安生产工作做出如下确定： 一、指导思想 围绕公司的工作总体目标，以瓦斯防治和水害治理为重点，以铁制度硬执行为保证，狠抓全员素养提升，强力推动精细化、规范化管理，确保全年实现平安生产。 二、工作目标 一杜绝重伤及以上人身事故和二级以上非伤亡事故。 二杜绝煤与瓦斯突出事故；杜绝瓦斯超限。 三平安质量标准化：2022年，通过对采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度、爆破等各专业
2、管理制度、记录报表、设备设施，作业现场的不断建全和完善，力争到达省一级平安质量标准化矿井。 三、主要工作 为实现2022年平安生产工作目标，在坚持以往行之有效工作方法的基础上，重点抓好以下几方面工作： 一认真贯彻学习“六个留意平安管理理念，严格落实平安生产责任制。 1、深化贯彻学习集团公司 “留意平安、留意进展、留意团结、留意党建、留意民生、留意清廉六个留意及董事长工作指令，牢固树立“铁腕抓平安、“平安生产从零起先向零奋斗、“带着感情抓平安、靠着党性和良心抓平安，把职工当家人抓平安的理念。要抓铁有痕，踏石留印，忠诚履职，尽职尽责，时刻把职工的生命平安和健康放在第 1 一位。 2、创新平安管理模
3、式，强化“红线意识、规范化意识、平安生产责任追究意识。把平安工作关口前移，重心下移，从上往下抓平安，从下往上追责任。要横向到边，纵向到底，不留死角，不留盲区。要树立隐患就是事故的理念，要做到宁肯不出煤，绝不留隐患，要进一步完善事故隐患追究制度。2022年要重点做好12采区下部的瓦斯治理，防治煤与瓦斯突出及复采区的防治水工作。 3、要健全各项管理制度，完善平安管理十八种制度。补充隐患信息采集及闭环管理制度、隐患跟踪整改落实制度、隐患排查、登记、处理和领导挂牌督办制度、质量标准化年度规划及嘉奖制度和平安生产管理“三违惩处条例。 4、制订和完善重大生产平安事故和突发事务专项应急预案，建立应急组织指挥
4、机构，提高应急处置实力。 二接着推行隐患排查制度和严格执行领导下井带班、值班制度 1、坚持由平安部门组织，各职能部门每周三上午下井进行平安隐患自查，对查出的各类问题、上级部门检查问题、干部带班下井检查问题、“三评价一评定问题，马上依据“五定及闭环管理原则，刚好跟踪落实解决到位。每周三下午由总经理主持，组织副总经理、科长、区队长以及平安生产职能科室、区队管理人员参加。召开平安办公会，主要通报矿井平安隐患排查处理状况和本周内发生的重大事故以及对事故责任人的处理看法。探讨分析当前公司平安生产存在的隐患，制定整改措施和方法。刚好消退事故隐患，坚决做到担忧全不生产，隐患不解除不生产，防止各类事故发生。严
5、格执行责任追究制度，2022年凡发生重伤以上责任事故的，责任区队长就地撤职。 2、接着坚持矿级领导全程满点带班下井制度，把平安工作“中心在井下，重点在现场，关键在落实的观念落到实处，刚好觉察和 现场跟踪解决各类问题。平地值班领导不得离矿，手机保持24小时开机，随时与井下保持联系，做到刚好觉察问题，快速解决问题，消退事故隐患，防止各类事故发生。 三进一步加大瓦斯治理、水害防治和机电运输管理力度。 1、加大-30m水平以下瓦斯治理力度，严格执行“先抽后采、监测监控、以风定产瓦斯治理十二字方针，构建“通风牢靠、抽采达标、监控有效、管理到位的瓦斯综合治理工作体系，做到不掘突出头、不采突出面。工作面意料
6、预报时，防突科必需由专人全程参加，并有当班带班领导监督签字。坚决做到意料数据精确无误，坚决杜绝假钻孔、假进尺、假数据现象。工作面排放瓦斯，通风科必需派专人全程参加，确保排放瓦斯不超限。当工作面出现瓦斯超限、水灾、突出、冒顶等征兆时马上撤人，并快速向调度室汇报。 2、加强矿井水文地质条件调查，进一步落实“意料预报、有掘必探、物探先行、钻探验证、先探后掘、先治后采的规定，实行“防、堵、疏、排、截措施，全面应用顺变电磁、直流电法等水害防治技术。严格执行探放制度，探水拔钻杆时，必需有带班领导，平安员在场并签字，杜绝井下水害事故。 四加强矿井质量标准化建设 1、强化过程管理，规范管理行为和作业行为，保证
7、工程质量和设备质量，着力推动平安标准化管理，每月进行一次质量达标验收工作，将验收结果纳入风险抵押考核范围。 2、把瓦斯防治和水害治理作为平安质量标准化工作的着力点，将其纳入考核。凡完不成瓦斯防治考核目标或不能按规程要求进行探放水的，将对有关人员进行处理，扣除或下降其平安风险抵押金质量标准化部分。 五强化技术管理，推动技术进步 1、加大采掘工作面支护改革力度，提高矿井技术装备水平。 运用U型钢支护、端头支护步移支架及钢索加固等支护新技术，矿井掘进巷道和修理巷道全部运用钢性支护，断面到达要求。 2、对16采区突出危险区实行底板岩巷穿层钻孔预抽煤层瓦斯区域防突技术，预抽煤层瓦斯时间不少于3个月，回采
8、工作面预抽煤层瓦斯时间不少于6个月。 六进一步落实平安投入，提高平安保障水平 以每吨煤70元计提平安费用，保证平安生产投入满意瓦斯防治、水害治理、支护改革、平安装备设施升级改造等需要。着力推动井下“六大系统的建设完善工作。紧急避险系统要在6月底安装到位，进一步提升矿井平安保障实力。 七强化教化培训和平安文化建设，提升职工综合素养 1、利用“井口会、“职工平安活动日，对入井职工贯彻学习上级有关文件、煤矿平安生产的法律法规及专业学问。到专业培训机构对“五职矿长、平安管理人员及特殊工种进行平安再教化培训。2022年对全员入井职工平安培训530人，“五职矿长双证复训10人次，平安管理人员平安资格证复训
9、21人，及特殊工种作业人员平安培训20人，保证全部合格，全部持证上岗。 2、以橱窗、板报、条幅的形式大力宣扬国家平安生产法律法规及集团公司，郑新公司规定、要求。全部从业人员进行文明生产，推广文明用语，将各岗位、各工种守则口述、岗位描述、应知应会、工艺流程统一制作成卡片发到每个职工手中。以提高职工的素养，规范职工的行为。我矿支配在六月份进行一次采、掘、修技术比武，七月份实行一次平安学问竞赛。通过比武和竞赛提高职工平安学问和技术操作水平，以促进矿井平安生产。 八加强职业病危害防治工作 认真贯彻执行职业病防治法。制订职业病防治规划，切实抓好煤矽尘职业危害防范治理，从地面及井下各转载点及工作面、回风巷
10、安设防尘喷雾设施。巷道沿途每50m设一阀门，每天有专人对巷道进行冲刷降尘。掘进头和采煤工作面根据现场状况，分别实行高压和静压注水措施，使煤体潮湿，防止煤尘产生，给职工创建良好的工作环境。每位入井职工每周发放防尘用品，防止矿工职业病的发生。 九加强平安生产应急管理 1、完善平安生产应急预案体系，加强平安生产应急队伍实力的建设，加强平安生产应急预案培训、宣扬、教化和演练工作。我矿支配在三月份进行一次防突演练，六月份进行一次水害演练，七月份进行一次火灾演练，以提高职工的应急实力。 2、各部门、区队要严格依据要求组织井下生产作业，确保2022年矿井平安、稳定、和谐进展。 二一三年一月二日 其次篇：关于
11、2022年平安生产工作确实定(1号文) 关于2022年平安生产工作确实定 各矿、处、公司、中心、院、队、项目部： 为做好集团公司2022年平安生产工作，特作如下确定： 一、平安目标 一杜绝瓦斯、煤尘爆炸，煤与瓦斯突出，井下着火事故；杜绝较大生产性责任事故。 二百万吨死亡率限制在0.09以下。 三生产性责任重大非死亡事故不超过3起。千人重伤损失工作日105天率限制在1.0以下各单位重伤限制指标见附件4，地面单位杜绝重伤及以上生产性责任事故。 四瓦斯抽采量5.2亿立方米，瓦斯抽采率66%，抽采钻孔量551万米，开采爱惜层面积527万平方米。杜绝3及以上瓦斯超限事故，3以下瓦斯超限事故不超过10次。
12、 五集团公司达平安质量标准化公司。 二、深化推动瓦斯综合治理，强化水、火、煤尘、顶板及机电运输管理，严防重大事故发生 六深化瓦斯综合治理工作。依据“通风牢靠，抽采达标，监控有效，管理到位的瓦斯综合治理工作体系要求，以防突为核心，坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原则，不掘突出头，不采突出面。各矿、矿建项目部必需严格执行经集团公司核准的“一矿一策、“一面一策瓦斯综合治理措施，实现抽采达标。高度重视石门井筒揭煤、顶底板穿层钻孔、顺层钻孔、应力集中区的瓦斯抽采效果和Y型通风瓦斯管理，推动瓦斯治理在治得住的基础上，向治得快、治得省提升。 七切实防止瓦斯超限事故及打钻喷孔。从地质保障、设计源头、监
13、测监控、现场管理、供电管理、顶板管理、提高钻孔施工质量、提高瓦斯预抽效果、强化现场平安防护等方面，防止瓦斯超限事故发生，严防打钻喷孔导致伤亡事故。 八认真做好矿井防治水工作。严格落实集团公司防治水规划和规定，严格执行防治水“一矿一策、“一面一策，高度重视老空水、底板岩溶水、地面小井水和立井井筒水患防范，严防各类水害事故。 九杜绝自然发火事故。稳固防治煤层自然发火专项会战成果，建立防治自然发火的长效工作机制。加强防火意料预报，完善矿井防灭火系统。高度重视小煤柱、高冒点、采空区、抽采钻孔、分层开采及采煤工作面停采、收作、过断层期间的防火平安管理。 十坚决限制各类顶板事故发生。强化矿压监测监控管理，
14、严格落实敲帮问顶，重点做好作业地点过地质异样带、初采、收作、安拆、开窝、贯穿等特殊时期的顶板管理和坚硬顶板强制放顶平安管理，防止各类顶板事故发生。 十一进一步加强机电运输管理。认真总结和推广机电运输专项整治活动好的阅历和做法，查找差距和缺乏，深化整治内容，接着做好供电、提升、斜井运输、突出危险区域的设备管理等工作，扎实推动机电运输管理上台阶。 十二高度重视煤矿职业危害防治工作。井下高温作业场所必需安装地面集中降温系统或井下移动降温系统。高温作业地点发生人员中暑的，要依据人身事故追究相关责任人责任。建立和完善防尘供水系统，加强对生产流程中粉尘浓度的监测与评价。接尘作业人员在产尘作业时必需佩戴防尘
15、口罩，否则矿按“三违查处。 十三加快矿井平安生产系统简化、优化、整合工作。相关矿井要依据系统简化设计方案和工程支配，加强调度，保证资金，保证施工队伍，保证工期，实现简化系统，削减管理总量，提高系统平安牢靠性，提高效率和效益。加强巷修工作，高阻矿井必需制定巷修支配，确保风机负压符合规定。 十四加强和规范设计管理。矿井设计要充分表达平安生产技术经济一体化要求，从设计源头为矿井平安生产供应技术支持。加强对规程措施编制质量的管理，坚持集体会审制度，杜绝传签现象。各级业务主管部门和技术负责人对相关的设计、规程、措施的编制质量负责。 十五坚持地质先行，提高地质勘探的预见性和精确性。认真落实淮南矿区地质保障
16、规划和地质测量“一矿一策，充分发挥“三级地质保障作用。 十六认真落实淮南矿业集团平安监控系统管理方法，加强监控设施维护与管理，确保平安监控系统安设符合要求、运行正常、闭锁牢靠、处置刚好、上传连续、数据精确，实现平安监控系统零误报。 十七严格执行淮南矿业集团重大平安生产隐患管理暂行方法。各单位行政正职对隐患排查、整改和报告负干脆责任。矿井月度重大隐患排查报告按规定编制，由单位行政正职审签后，刚好报集团公司平安监察局。各单位要建立完善平安生产隐患日常排查制度，进一步明确隐患排查的责任，对隐患整改不刚好的必需肃穆问责。 十八建立健全集团公司和矿两级平安生产风险预警机制。集团公司平安生产技术部门要加大
17、对基层单位动态监管力度，对检查觉察的重大平安问题和隐患，要刚好以平安监察文书或函告等形式告知单位行政主要负责人；基层单位的平安生产技术部门对作业场所检查觉察的平安问题和隐患，要刚好书面告知施工单位。集团公司和矿两级平安生产技术部门在检查中觉察重大险情时，要责令马上停止作业，实行平安应急措施，消退平安隐患。 十九强化矿井平安工程的质量和工期限制。管好用好用足吨煤50元提取的平安费用，重点加强防治煤与瓦斯突出、瓦斯综合治理、防治水、防灭火、防尘和矿井重大平安隐患整改等工程建设。按规划加快建设煤矿紧急避险系统，进一步健全和完善井下监测监控、压风自救、供水施救、井下人员定位和通讯联络系统。 二十不断推
18、动以瓦斯综合治理为主的平安高效开采技术创新工作，重点是瓦斯综合治理、深部地压治理、地温治理、精细勘探、防治水、防灭火及防尘等。高度重视新技术、新工艺、新设备推广应用过程中的平安问题。 二十一高度重视应急救援工作。加快国家矿山应急救援淮南队基地建设进度，提高矿区应急救援处置实力。加强帮助救援队伍建设，更新升级装备。制定并严格落实应急演练预案，并按规定进行评审、备案。矿、矿建项目部必需与救援大队签订救援协议。 三、持之以恒地开展平安“三基和反“三违工作，进一步夯实平安生产基础，坚决限制和削减轻重伤、重大非死亡和零星死亡事故 二十二集团公司上下要牢固树立“工伤事故是可以避开的理念，依据“坚持、务实、
19、深化原则，深化推动平安“三基和反“三违工作。各基层单位是平安“三基和反“三违工作的责任主体，要进一步增加工作的主动性、主动性。集团公司机关部门要加强服务、指导和监管，实行分专业、分专题等形式，有支配地组织基层单位之间互相学习沟通，共同提高。 二十三抓基层，进一步提高科区长班队长管理实力。着重提高班队长的思想素养、业务技能和按章管理的自觉性。强化班队长任职资格管理，规范班队长运用、管理、考核、淘汰和置换工作。提高班队长的政治和经济待遇，建立班队长待遇与平安生产周期挂钩考核的支配机制，提高班队长自主平安管理的主动性和创建性。 二十四抓基础，进一步推动质量标准化动态检查、动态达标。深化开展品牌工程和
20、采区的创建活动，推动采区系统达标。抓好质量标准化班评估、材料定置量化、五大员动态监管，留意实效性，避开形式主义。提高动态检查的公正性和透亮度。推广井下亮化工程。 二十五抓基本功，进一步提高职工操作技能。充分发挥基层 三、四级煤矿培训机构的作用，稳固培训中心整顿成果，整合集团公司培训资源，完善集团公司培训体制，不断创新和改良平安培训方式方法，提高平安教化培训的针对性和实效性。试行岗位描述工作，突出工种操作规范、操作要领以及生产过程中的平安隐患及留意事项等。 二十六进一步加大反“三违工作力度。提高反“三违质量，重点查处违章作业和违章指挥行为。各单位必需明确界定一般“三违的范围，针对不同性质的“三违
21、制定不同的惩处标准。集团公司和矿要定期对各类“三违行为进行统计分析，针对性实行防范措施。肃穆查处反“三违工作中的不正之风。 二十七加强工伤事故管理。严格落实关于加强新发工伤事故管理的规定，规范新发工伤报告、救治、伤情判定、统计、分析。严禁隐瞒工伤事故。管理人员隐瞒重伤、重大非死亡和死亡事故，一经查实，赐予干脆责任者解除劳动合同。 四、进一步落实严细实工作作风，强化各级平安生产责任，确保平安生产各项制度规定执行到位 二十八各单位要切实提高平安管理的自觉性和自主管理实力，提高工作的前瞻性、系统性，统筹处理好平安生产各项工作；要提高执行力、落实力，形成工作合力，保持严细实的工作作风，做到平安严管到位
22、、管理问责到位。 二十九集团公司两级机关部门要进一步转变工作作风，提高服务监管实力。两级平安监察部门要擅长查找平安工作中带有普遍性、苗头性的问题，提出针对性的整改措施和建议，并跟踪督查整改到位。两级组织人事部门要加强对干部平安管理实力考察评价，对不称职的干部要刚好进行调整。 三十严格执行淮南矿业集团领导人员下井带班值班制度，确保24小时必需有副总以上领导人员在井下带班。各级管理人员下井要认真履行职责，提高低井质量。 三十一规范生产平安事故报告和调查处理。严格执行生产平安事故报告和调查处理条例国务院令第493号，事故发生后，事故单位必需在1小时内向集团公司调度室报告。需要上报上级政府有关部门的，
23、由集团公司调度室依据规定要求报告。 瓦斯超限事故打钻喷孔瓦斯超限3及以上时间不超过5分钟的除外、重大非死亡事故、死亡事故由集团公司平安监察局组织调查，轻、重伤事故由事故单位平安监察处组织调查，重伤事故查处结果重伤事故暂不能明确的，待重伤事故鉴定结果明确后1周内报集团公司平安监察局备案。轻伤、打钻喷孔瓦斯超限3及以上时间不超过5分钟的事故查处，各单位要在1号文中予以明确。 事故调查要查清设计、规程、措施有无违背技术原则，查清有无触犯平安管理二十条红线的行为以及有关管理人员是否负有连带责任。 三十二严禁在事故调查中弄虚作假。凡在事故调查中隐瞒事实真相、弄虚作假的，管理人员赐予撤职处分，待岗1年；专
24、业技术人员解聘专业技术职务，调离管技岗位；在岗职工待岗1年；劳务派遣工、工程承包单位人员予以清退。 三十三建立平安警示谈话制度。对发生死亡事故、重大非死亡事故及瓦斯超限事故打钻喷孔瓦斯浓度达3及以上超限时间不超过5分钟的除外的单位，集团公司对其党政正职、分管副职、安监处进步行平安警示谈话。因平安管理不到位，造成事故多发、平安生产被动的单位，集团公司责成其行政正职在集团公司平安生产视频会上作检查。 三十四严格执行“一矿一制。凡在矿井施工的单位和人员，要严格执行所在矿矿建项目部的平安管理规定。各矿矿建项目部要根据本单位规定，对集团公司所属专业化施工队伍“三违行为及轻、重伤事故进行查处，并函告专业化
25、公司。专业化公司必需认真落实函告看法，对相关责任人处理到位。专业化施工队伍发生生产性责任死亡、重大非死 亡、重伤事故、瓦斯超限事故，同等追究矿矿建项目部和专业化施工单位的行政、经济责任，平安指标双重统计。劳务派遣工和工程承包单位在矿矿建项目部发生生产性责任死亡事故、重大非死亡事故、重伤事故、瓦斯超限事故，追究矿矿建项目部相关责任人的行政、经济责任，平安指标统计在矿矿建项目部。工程承包单位在集团公司所属单位发生平安事故，由集团公司所属单位按双方签订的平安协议，追究其经济及相关责任。 三十五严禁违章指挥。凡管理人员违章指挥，造成死亡事故的，赐予解除劳动合同；造成重伤事故或重大非死亡事故的，赐予撤职
26、处分。 三十六严格执行平安管理二十条红线。触犯平安管理二十条红线人员及指挥他人触犯平安管理二十条红线的管理人员，在册职工解除劳动合同；劳务派遣工、工程承包单位人员予以清退，均不得在集团公司其他单位运用。劳务派遣工、工程承包单位人员内其次次触犯较严峻“三违的予以清退。矿长经理、处长是查处触犯平安管理二十条红线人员的终端责任者，未按规定查处的，按集团公司规定追究相关人员责任。 三十七激励职工全面参与平安监督活动。严格执行集团公司平安生产违规违纪举报的规定，对平安生产中的各种违规违纪行为以及打击报复举报人员的要肃穆查处。 五、平安责任追究和平安奖惩 三十八发生一次死亡10人及以上生产性责任重大事故，
27、赐予行政正职矿长、经理、处长，下同解除劳动合同。 三十九发生井下瓦斯、煤尘爆炸事故，煤与瓦斯突出事故。赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗年；赐予有关管理部门负有责任的负责人，负有责任的分管领导、分管副总工程师，总工程师，安监处长、安监主任工程师，党政正职撤职处分。 四十发生井下着火事故，造成人员受到损害或采掘工作面封闭的；发生立井乘人时坠罐、斜井人车乘人时放滑事故的；发生冒顶或透水事故堵埋3人及以上且人员被困超过8小时的。赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗半年；赐予有关管理部门负有责任的负责人，负有责任的分管领导、分管副总工程师撤职处分；
28、赐予安监处长、安监主任工程师，党政正职降职处分。 四十一发生重大非死亡事故，赐予事故责任单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分；赐予有关管理部门负有责任的负责人，负有责任的分管领导、分管副总工程师降职处分；赐予安监处长、安监主任工程师记大过处分；赐予党政正职记过处分。 四十二发生瓦斯超限浓度3以下事故打钻喷孔除外，赐予事故单位负有责任的班队长、书记撤职处分，赐予科区长、书记降职处分；赐予负有责任的分管领导、分管副总工程师记过处分；赐予安监处长、安监主任工程师警告处分。 发生瓦斯超限浓度达3及以上的事故或因打钻喷孔造成瓦斯超限浓度达3及以上且时间超过5分钟的事故，赐予事故单位负有责任的
29、班队长、书记，科区长、书记撤职处分；赐予有关管理部门负有责任的负责人降职处分；赐予负有责任的分管领导、分管副总工程师记大过处分；赐予安监处长、安监主任工程师记过处分；赐予党政正职警告处分。 四十三因设计、规程、措施的编制或审批严峻失误，造成重大非死亡、死亡事故的，赐予编制人员、主管部门审批相关人员、负责审批的技术负责人撤职处分或低聘专业技术职务；赐予参与审批的其他部门相关人员降职处分或低聘专业技术职务。 四十四生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、救援大队发生生产性责任重伤事故责任追究。 发生重伤1人生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记撤职处分，赐予科区
30、长、书记记大过处分。 内发生重伤2人及以上的生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分。 上述单位地面生产车间发生重伤1人及以上生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗半年。 四十五生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、救援大队发生生产性责任死亡事故责任追究以矿为例，其它单位比照执行。 发生死亡1人生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗半年；赐予矿有关管理部门负有责任的负责人，分管领导、分管副总工程师降职处分；赐予安监处长、安监主任工程师记大过处分；赐予矿党政正
31、职记过处分。 内发生一起死亡2人或累计死亡2人生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗年；赐予矿有关管理部门负有责任的负责人，分管领导、分管副总工程师撤职处分；赐予安监处长、安监主任工程师降职处分；赐予矿党政正职记大过处分。 内发生一起死亡3人及以上或累计死亡3人及以上生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗年；赐予矿有关管理部门负有责任的负责人，分管领导、分管副总工程师，安监处长、安监主任工程师，矿党政正职撤职处分。 上述单位地面生产车间发生死亡1人及以上生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书
32、记撤职处分，待岗年。其他管理人员依据上述规定追究平安责任。 四十六电力公司生产性责任事故责任追究。 发生重伤1人及以上生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗半年；赐予厂有关管理部门负有责任的负责人，分管副厂长、厂长、书记记大过处分；赐予公司有关管理部门负有责任的负责人，公司分管领导记过处分。 发生死亡1人生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗年；赐予厂有关管理部门负有责任的负责人，分管副厂长、厂长、书记、公司有关管理部门负有责任的负责人，公司分管领导撤职处分；赐予公司分管平安副职降职处分；赐予公司党政正职记大过处分
33、。 内发生累计死亡2人及以上生产性责任事故，赐予公司分管平安副职，公司党政正职撤职处分。 电建项目部的相关责任追究比照电厂执行。 四十七选煤分公司生产性责任事故责任追究。选煤分公司对直管基层厂、外委承包运营厂负有平安监管责任。选煤分公司必需对外委承包运营厂委派专职人员，并成立监管机构。 发生重伤1人及以上生产性责任事故，属于科级建制厂的，赐予事故单位班队长、厂长监管办主任、书记撤职处分，待岗半年。属于副处级建制厂的，赐予事故单位班队长,车间主任、书记撤职处分，待岗半年；赐予厂有关管理部门负有责任的负责人、分管副厂长、厂长、书记记大过处分。赐予公司有关管理部门负有责任的负责人，分管领导记过处分。
34、 发生死亡1人生产性责任事故，属于科级建制厂的，赐予事故单位班队长、厂长、书记撤职处分，待岗年。属于副处级建制厂的，赐予事故单位班队长，车间主任、书记撤职处分，待岗年，赐予厂有关管理部门负有责任的负责人，分管副厂长、厂长、书记 撤职处分。赐予公司有关管理部门负有责任的负责人，分管领导撤职处分；赐予公司分管平安副职降职处分；赐予公司党政正职记大过处分。 内发生累计死亡2人及以上生产性责任事故，赐予公司分管平安副职，公司党政正职撤职处分。 四十八集团公司其他地面单位生产性责任事故责任追究。 发生重伤1人及以上生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗半年；赐予公
35、司有关管理部门负有责任的负责人记大过处分；赐予公司分管领导记过处分。 发生死亡1人生产性责任事故，赐予事故单位负有责任的班队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗年；赐予公司有关管理部门负有责任的负责人，公司分管领导撤职处分；赐予公司分管平安副职降职处分；赐予公司党政正职记大过处分。 内发生累计死亡2人及以上生产性责任事故，赐予公司分管平安副职，公司党政正职撤职处分。 四十九生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、救援大队内实现平安生产赐予经济嘉奖。 生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、救援大队内实现平安生产的，经集团公司探讨，给于单位一次性经
36、济嘉奖。赐予单位党政正职每人嘉奖10万元，副职每人嘉奖8万元，副总每人嘉奖6万元；赐予救援大队党政正职每人嘉奖3万元，副职每人嘉奖2万元，副总每人嘉奖1万元。 五十生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、救援大队发生生产性责任死亡事故实行经济惩处。 生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、救援大队内发生生产性责任事故，每死亡1人，单位党政正职每人罚5万元；分管范围内未发生死亡事故的井下平安生产技术行政副职每人罚2万元，副总每人罚1.5万元；其他副职每人罚4万元，副总每人罚3万元。 五十一生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程
37、处、救援大队内发生生产性责任重伤事故，每重伤1人，负有责任的分管副职每人罚0.5万元，分管副总每人罚0.4万元；每发生1起生产性责任重大非死亡事故或瓦斯超限事故，负有责任的分管副职每人罚1万元，分管副总每人罚0.8万元。 生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处内重伤每超出限制指标1人，单位党政正职各罚1万元。 五十二发生平安事故造成重大经济损失，按集团公司关于对发生平安事故造成重大经济损失进行责任追究确实定的规定，追究相关人员的责任。 五十三各级管理人员的平安责任追究和经济奖惩根据本人任职期含工作调动分管范围内发生的平安生产事故，实行连续考核。因生产平安事故受到降职、撤
38、职人员的后期任用，必需严格依据集团公司规定执行，集团公司党委组织部、纪委、平安监察局负责督查。各单位副总以上人员平安管理责任必需闭合，必需明确各自工作分工，并以单位文件报集团公司党委组织部、纪委、平安监察局备案，副总以上人员调整工作分工，必需刚好上报备案。 六、附则 五十四淮沪煤电公司所属丁集煤矿、淮浙煤电公司所属顾北煤矿分公司在平安、生产、技术托付集团公司管理期间，执行本确定。西部煤矿管理公司、淮矿地产公司执行本确定。各单位要根据本确定制定具体实施看法。 五十五本确定自2022年1月1日起执行，说明权归集团公司。集团公司以前颁发的有关规定中，与本确定相抵触的，以本确定为准。 附件：1. 平安
39、管理二十条红线及执行说明 2. 关于重大非死亡事故的界定 3. 较严峻“三违行为界定 4. 各单位重伤限制指标 淮南矿业集团有限责任公司 二一二年一月一日 附件1 平安管理二十条红线及执行说明 一、平安管理二十条红线 一瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。 二擅自高定监控断电值或缩小断电范围。 三虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。 四一风吹排放瓦斯。 五测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。 六严峻违章放炮。 七人为破坏风门、瓦斯传感器。 八“三专两闭锁不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。 九石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。 十井口20米范围内、
40、井下无措施烧焊及运用明火。 十一违背规程、措施空顶作业，煤巷锚杆锚索支护擅自修改支护参数。 十二提升绞车的平安爱惜、平安设施及立井井口闭锁不按煤矿平安规程规定装设或失效；违背斜井“行车不行人，行人不行车规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。 十三采煤、掘进工作面及回风流中电气设备失爆五类。 十四个人违章作业造成他人死亡的，解除干脆责任人劳动合同。 十五内触犯较严峻“三违的见附件3，第一次进“三违学习班；其次次待岗3个月；第三次解除劳动合同。 十六平安培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除干脆责任人劳动合同。 十七职工接受平安培训考试不合格的，待岗3个月。第一次补
41、考不合格的，待岗半年；其次次补考仍不合格的，解除劳动合同。 十八擅自调整供电系统爱惜整定值，造成越级跳电的，或违背“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电停送电制度的，解除干脆责任人劳动合同。 十九没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水等透水征兆没有刚好停止作业撤出人员的，解除干脆责任人劳动合同。 二十因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的，解除干脆责任人劳动合同。 二、平安管理二十条红线执行说明 一“瓦斯超限作业，系指：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。 二“隐瞒瓦斯超限，系指：未按集团公司关于规范瓦斯超限统计工作的通知要求统计上报瓦斯超限。 三“擅自高
42、定监控断电值或缩小断电范围，系指：规程或措施规定断电值、断电范围而没有按规定到达。 四“虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量，系指： 1、所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值20及以上； 2、施工消突、抽采钻孔未阅历收而干脆投入运用。 五“一风吹排放瓦斯，系指：未运用三通或变频调速等调整风量造成第一汇风点瓦斯浓度到达3及以上。 六“测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据，系指： 1、测气员、安监员、防突员班中空班漏检，造假作弊； 2、实测相关数据造假。 七“严峻违章放炮，系指：放炮未装填炮泥或炮泥充填长度达不到应封孔长度的二分之一，不执行“一炮三泥、“一炮三检，不按作
43、业规程或平安技术措施规定设置警戒，不用放炮器放炮，违章处理瞎炮、残炮，采煤工作面同时运用两个及以上放炮器放炮特殊状况下编制特地措施并经审批后放炮不属此范围。 八“人为破坏风门、瓦斯传感器，系指： 1、运输货料过风门不按规定开启而干脆撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过被损风门正常运用时的30的； 2、人为造成瓦斯传感器失去监控作用。 九“石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘的，系指：石门揭穿突出危险煤层没有防突措施或不执行揭煤措施进行揭煤作业的。突出危险采掘工作面进行采掘作业时，没有按规程规定预留足够措施孔或意料效验孔的超前距，超采超掘0.6米及以上。
44、 十“井口20米范围内、井下无措施烧焊及运用明火。“井口20米范围内系指：从井口边沿线外延20米范围。 十一“违背规程、措施空顶作业，擅自修改煤巷锚杆锚索支护参数，系指： 1、架棚巷道未按规程或措施要求运用前探梁等临时支护或冒顶高度超过0.5米不接实接着作业的；锚网喷支护巷道未按规程或措施要求在前探梁、临时棚或点柱掩护下作业；在最大控顶距内未按措施规定完成顶部永久支护，接着向前施工作业的拱形巷道拱基线以上为顶，巷修施工比照上述规定执行； 2、采煤工作面进入采空区内作业、无措施状况下进入煤壁侧作业； 3、煤巷锚杆锚索支护参数修改未经矿总工程师批准；人为有意截短锚杆锚索长度。 十二第十二条红线中“提升绞车系指：滚筒直径2米及以上的。“平安设施系指：立井缓冲托罐装