好员工要有好心态.docx

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1、好员工要有好心态 第一篇：好员工要有好心态 单项选择题 正确 1.以下不属于阳光心态四大要素的是：1. 2. 3. 4.A 胆识、感性B 感性、创建C 创建、信念D 信念、乐观正确 2.关于感性和现实的关系，以下表述错误的选项是：1. 2. 3. 4.A 现实是可变的B 目标是可实现的C 人是感性的D 世界是可调的正确 3.在学习中应当驾驭的心态有： 1. 2. 3. 4.A 主动学习、持续学习B 虚心学习、擅长学习C 持续学习、空杯学习D 虚心学习、强化学习正确 4.企业组织的存活时间取决于： 1. 2. 3. 4.A 人才的培育B 企业的产品C 企业的境界D 团队的进展正确 5.企业组织学

2、习的目的主要是统一思想、统一策略和: 1. 2. 3. 4.A 统一执行力B 统一文化C 统一行为D 统一进展方向正确 6.形成阳光思想和阳光心态的前提条件是： 1. 2. 3. 4.A 变更性格B 变更目标C 变更行为D 变更思想正确 7.即使面对不宠爱的工作也会毫无怨言地担当，表达了员工的： 1. 2. 3.A 目标意识B 结果意识C 主动意识 4.D 责随便识正确 8.以下属于生活中提升自信方法的是： 1. 2. 3. 4.A 培育微笑习惯、视觉化B 听觉化、视觉化C 提升自我形象、敢于冒险前行D 提升自我形象、与生疏人闲聊正确 9.中国家长在教化孩子方面，应当实行： 1. 2. 3.

3、4.A 培育孩子的依靠性B 让孩子学习别人的好习惯C 培育孩子的独立性D 培育孩子的动手性正确 10.员工的责随便识主要表达在： 1. 2. 3. 4.A 富有责任心、从不推卸责任B 敢于担当、从不忍让C 自愿付出、任劳任怨D 敢于担当、自愿付出 推断题 正确 11.阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。 1. 2. A B 正确错误正确 12.心态往往会确定一个人在圈子内的质量和层次。 1. 2. A B 正确错误正确 13.人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。 1. 2. A B 正确错误正确 14.每个人都要时刻给自己制造压力和竞争。 1.

4、2. A B 正确错误正确 15.人可以没有爱好和爱好，但是要想有所作为，持续学习是必不行少的途径。 1. 2. A B 正确错误 其次篇：好员工要有好心态-学习心得 学习心得 每个人都向往自己得到公司的认可，成为公司心目中的好员工。什么样的员工才能称得上好员工呢？好员工通常都被称为人才，新媒的人才战略里面是这样阐述：能够精彩完本钱职工作的人，就是人才。也就是说：在新媒，只要你能精彩地完成自己的工作，你就是新媒的好员工。 怎么才能做一个好员工呢？假如你看过士兵突击，你对里面的许三多确定有特殊深刻的印象。你不愿定宠爱许三多这个人物，但你确定不能否认许三多是一个 “好员工。他说过这样一句话：“活着

5、就是做有意义的事，有意义的事就是好好活着。 正是因为许三多有着如此良好的心态，他才成为了一个“好员工。 在工作中，我们面对各种错综困难的问题和巨大的压力，只有主动、主动、阳光的心态进入工作中，才能获得胜利。具体要怎么做呢？我认为包含了一下几点： 一、不断学习 一个好员工必需驾驭本岗位要求的学问和技能，要想比别人胜利，就要比别人多付出，保持持续的学习状态。古人云：“学习如逆水行舟，不进则退。在科学学问日新月异的今日，假如我们不保持良好的学习习惯，很快我们就会被淘汰。万事万物每天都在发生转变，假如我们不去学习新的方式、方法，照旧用老的解决方法去应付新状况，注定就是要失败的。假如你是做员工关系的，我

6、们一起来回忆一下：当你第一次遇到劳资纠纷，你费尽心机、各方打听，最终胜利解决了。其次次再遇到的时候，员工也在学习、成长，出了你以前没有遇到的招，莫非你还是用上次的方法去解决？我可以确定你确定是找了新的方法来见招拆招。 从另一个角度来说，每个人所处的位置不一样，阅历不一样，导致解决事情的方法也不一样。孔子说“三人行，必有我师。即使你才高八斗、学富五车，你也确定能从其他人身上学到更多做事的方式、解决问题的方法，因为每个人驾驭的学问技术各有不通。我刚转做行政的时候，两眼一摸黑，到底每件事应当怎么做才是对的，才是好的，我一点都不清楚。幸好，其他同事和领导给了我极大的关心，带我熟识状况，了解做事的原则，

7、最终我们一起理清了行政工作的流程。 当然你也会问，假如我不会的别人也不会，怎么办？这个时候还是要靠学习，通过学习来自己创建新的方式和方法。有阅历可循的时候，我们学习别人的阅历用到自己的工作中；没有阅历可循的时候，我们要自己创建条件，解决问题。 二、学以致用 不知道大家有没有觉察一个怪现象：我们都参加过很多培训，参加培训时感觉老师讲的是井井有条，我们听得兴致勃勃，觉得学到了很多东西；但是培训完了就觉得无处下手，学了白学。真的是“学了白学吗？很多时候是我们学完就还给老师了，根本没有讲学到的学问运用到工作中，最终还是老师会，我们不会。大家都用过excel，当你学会用一个公式后，假如不经常去用它，慢慢

8、你就会遗忘要怎么用它。马列主义说“实践是检验真理的唯一标准，任何的理论学问都要在实践中应用，才能把别人的阅历 、别人会的变成我们自己的阅历、自己会的。 学以致用需要我们多思索、多实践。只有多思索，才能觉察所学东西的真正价值，知道怎样用才能最有效。多实践，就要多动手，多行动，总结出更好的方法，这样就能起到事半功倍的效果，从而更快地提高自己，获得最终的胜利。 三、严格自律，有所担当 人力行政中心的同事在很多时候是代表公司做制度执行的监督者，所以相比其他同事，我们要严格自律，做维护制度的先锋官，主动主动遵守制度，争做标兵。自律还要求我们要遵守自己的支配。大多数人或多或少都有“拖延症，只是程度不一样，

9、往往患有“拖延症的人都属于自制力差的人。经常我们会看到这样的情景：临到最终期限了，才急急忙忙，眉毛鼻子一把抓，时间没有少用，事情还没有做好。其实大家都明白，我们的工作第一天做，其次天做，都是自己做，不会因为我们往后推就有他人来帮助做。所以我们更要遵守自己的支配，做到今日事今日毕。虽然做起来比较难，但只要我们严格自律，最终确定会战胜“拖延症。 有句话说得好，“在其位谋其政，任其职尽其责。公司把我们放到重要的岗位，我们就应当敢担当、能负重、有作为，否则就会愧对公司的信任。假如该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、遇到冲突踢皮球、面对歪风往后退，就是失职，就要错失进展的机遇、贻误

10、自己的事业，带坏团队风气。一个团队，有了这样的员工，就会涣散士气；一个公司，这样的员工多了，就会阻碍公司的进展。所以，以后我们开完会要将桌椅归位，下班离开时把无人区的灯和空调关掉，看到墙上贴的宣扬品没有粘牢时用双面胶贴一贴 这些都是我们作为职能部门的员工应当做的，而且我们自己都不主动去未团队做这些事情，又怎么能去要求员工呢？ 四、不埋怨、不挖苦 不知道大家有没有看过不埋怨的人生，里面有这样的一句话：埋怨是胜利的天敌，埋怨是快乐的克星，埋怨是弱者的标签，埋怨是人生的毒药，假如你想收获华蜜、充溢的人生，就必需赶走埋怨。现实中的人们总有太多的埋怨，太多的不满意和太多的无奈，每个人犹如一个被宠坏的公主

11、，总是不断索取着，得不到就会失落、迷茫、苦痛。工作中我们也经常遇到一些业绩不好的人，成天在埋怨说其他人不赐予关心，埋怨公司资源给得不够，认为自己明珠暗投，大骂老天不给胜利的机会。其实我想说的是，付出与回报是成正比的，没有付出就没有回报。与其每天把这些挂在嘴边，不如你静下心来，踏踏实实地工作；某一天不经意间你就会觉察，“位子有了、票子有了。 做不到不埋怨，也要做到不挖苦别人。环境对人的影响是很大的，孟母之所以三迁，也是想给孩子一个好的学习环境；傅玄之所以说“近朱者赤近墨者黑，也是想用其来警示后人四周环境对人的重要性。假如我们自己不要求进步，那么也不要去阻挡别人追求进步的步伐。 心态不同，确定不同

12、；确定不同，行为不同；行为不同，结果也不一样。记住，你的心态是你而且只有你惟一能完全驾驭的东西，练习限制你的心态，并且利用主动心态来导引它，从而成为一名好员工。 第三篇：好员工要有好心态 好员工要有好心态 课后测试题 1、 以下不属于阳光心态四大要素的是信念、乐观 2、 关于感性和现实的关系，以下表述错误的选项是目标是可实现的 3、 企业组织的存活时间取决于企业的境界 4、 选择有竞争的环境主要包括典范带头、决心想变 5、 形成阳光思想和阳光心态的前提条件是变更思想 6、 即使面对不宠爱的工作也会毫无怨言地担当，表达了员工的责随便识 7、 在心理学提升自信中，对头脑中已有的表象进行加工改造，创

13、建成新形象的过程被称为想象法 8、 以下属于生活中提升自信方法的是提升自我形象，敢于冒险前行 9、 中国家长在教化孩子方面，应当实行培育孩子的独立性 10、 11、 12、 13、 14、 15、 员工的责随便识主要表达在敢于担当、自愿付出 想要树立胜利的典范就要学会复制和仿照、和乐观的人做挚友 阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法 否 心态往往会确定一个人在圈子内的质量和层次 是 人之所以会自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。 是 每个人都要时刻给自己制造压力和竞争否 第四篇：好员工要有好心态试题总分答案 学习课程：好员工要有好心态 单项选择题 1.关于感性

14、和现实的关系，以下表述错误的选项是：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D现实是可变的 目标是可实现的 人是感性的 世界是可调的 2.在学习中应当驾驭的心态有：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D主动学习、持续学习 虚心学习、擅长学习 持续学习、空杯学习 虚心学习、强化学习 3.选择有竞争的环境主要包括：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D典范带头、决心想变 形式所迫、决心想变 大环境感染、想别出心裁 选择有竞争的环境、典范带头 4.企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和:回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D统一执行力 统一文化 统一

15、行为 统一进展方向 5.形成阳光思想和阳光心态的前提条件是：回答：正确 1. A 2. B变更性格 变更目标 3. C4. D变更行为 变更思想 6.即使面对不宠爱的工作也会毫无怨言地担当，表达了员工的：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D目标意识 结果意识 主动意识 责随便识 7.在心理学提升自信中，对头脑中已有的表象进行加工改造，创建成新形象的过程被称为：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D视觉化 想象法 推想法 联想法 8.以下属于生活中提升自信方法的是：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D培育微笑习惯、视觉化 听觉化、视觉化 提升自我形象、敢于

16、冒险前行 提升自我形象、与生疏人闲聊 9.中国家长在教化孩子方面，应当实行：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D培育孩子的依靠性 让孩子学习别人的好习惯 培育孩子的独立性 培育孩子的动手性 10.员工的责随便识主要表达在：回答：正确 1. A富有责任心、从不推卸责任 2. B3. C 4. D敢于担当、从不忍让 自愿付出、任劳任怨 敢于担当、自愿付出 11.想要树立胜利的典范就要学会：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D复制和仿照、和乐观的人做挚友 远离埋怨、主动变更思想 选对人际圈子、远离埋怨 和乐观的人做挚友、确定目标 推断题 12.阳光心态的重点并不取决于自己

17、，而取决于他人对自己的看法。回答：正确 1. A 2. B 正确 错误 13.心态往往会确定一个人在圈子内的质量和层次。回答：正确 1. A 2. B 正确 错误 14.人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。回答：正确 1. A 2. B 正确 错误 15.每个人都要时刻给自己制造压力和竞争。回答：正确 1. A 2. B 正确 错误 第五篇：学习课程：好员工要有好心态试题答案 学习课程：好员工要有好心态 单项选择题 1.以下不属于阳光心态四大要素的是：回答：正确 A胆识、感性 B感性、创建 C创建、信念 D信念、乐观 2.关于感性和现实的关系，以下表述错误的选项是：

18、 A现实是可变的 B目标是可实现的 C人是感性的 D世界是可调的 3.在学习中应当驾驭的心态有：回答：正确 A主动学习、持续学习 B虚心学习、擅长学习 C持续学习、空杯学习 D虚心学习、强化学习 回答：正确 4.企业组织的存活时间取决于：回答：正确 A人才的培育 B企业的产品 C企业的境界 D团队的进展 5.企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和:回答：正确 A统一执行力 B统一文化 C统一行为 D统一进展方向 6.即使面对不宠爱的工作也会毫无怨言地担当，表达了员工的：回答：正确 A目标意识 B结果意识 C主动意识 D责随便识 7.在心理学提升自信中，对头脑中已有的表象进行加工改造，创建

19、成新形象的过程被称为：回答：正确 A视觉化 B想象法 C推想法 D联想法 8.以下属于生活中提升自信方法的是：回答：正确 A培育微笑习惯、视觉化 B听觉化、视觉化 C提升自我形象、敢于冒险前行 D提升自我形象、与生疏人闲聊 9.中国家长在教化孩子方面，应当实行：回答：正确 A培育孩子的依靠性 B让孩子学习别人的好习惯 C培育孩子的独立性 D培育孩子的动手性 10.员工的责随便识主要表达在：回答：正确 A富有责任心、从不推卸责任 B敢于担当、从不忍让 C自愿付出、任劳任怨 D敢于担当、自愿付出 11.想要树立胜利的典范就要学会：回答：错误 A复制和仿照、和乐观的人做挚友 B远离埋怨、主动变更思想

20、 C选对人际圈子、远离埋怨 D和乐观的人做挚友、确定目标 推断题 12.阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。 A 正确 B 错误 13.心态往往会确定一个人在圈子内的质量和层次。回答：正确 A 正确 B 错误 回答：正确 14.人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。回答：正确 A 正确 B 错误 15.每个人都要时刻给自己制造压力和竞争。 A 正确 B 错误 回答：正确 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页