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1、内部控制与风险管理作业5篇 第一篇：内部限制与风险管理作业 内部限制与风险管理结课报告 报告标题：报 告 人：学号：序号：课程编号：课堂号：任课老师：分 数： 探究中国餐饮连锁企业的内部限制与风险管理 以俏江南集团为例 刘紫薇 1202220227 13 B0800280 0 冉明东 2022年11月4日 探究中国餐饮连锁企业的内部限制与风险管理 以俏江南集团为例 一 引言 餐饮业始终是更新换代很快的行业之一，由于其技术含量不高，市场进入门槛低，且顾客始终存在的喜新厌旧心理，加上中国的餐饮企业多为民营企业，质量参差不齐，且其本钱收入无法量化，企业治理不规范，盈利状况也无法保证，内部质量限制和行
2、业标准大都并不规范。并且由于其劳动密集、现金交易、流转快速等特点造成其内部限制更难有效实现。因此要进展餐饮连锁企业，使连锁餐饮企业得到长足的进展难度也就更高了。不过，每个行业里总有些佼佼者值得我们去学习，比方海底捞、小肥羊、俏江南等，今日我们就以俏江南为例，探寻以下餐饮连锁企业的内部限制与风险管理的方式。 二通过Coso 框架分析俏江南的内部限制。 一内控环境 限制环境由公司管理层形成，它是其他内部限制组成部分的的基础。每一个公司都有着自己不同的限制环境，影响限制环境的因素主要有：员工胜任实力、管理层的管理理念和经营风格、组织架构、管理层授权和职责分工、人力资源政策和措施等。在这一方面，俏江南
3、拥有着自己独特的企业文化和人才培育与员工激励机制。 1.独特的企业文化 一张川剧中的变脸加上一个英文单词“southbeauty，这就是俏江南聊以傲慢的自创商标。一张古老的变脸人物代表了中国一种古老的文化蜀地文化，这也是川菜发源地的象征。俏江南创始人曾说过俏江南的每一道菜都代表一个古老的中国历史故事。因此，顾客在品尝佳肴的同时，还可以倾听其背后蕴含的历史故事。 2.人才培育与员工激励 人才是企业最重要的资源，也是内部限制环境的重要因素。恰当的人力资源政策和措施则是维护人力资源的重要手段。在这一方面俏江南也拥有自己独特的行事方式。对于一线员工，俏江南建立了自己的员工培训基地，为员工供应企业文化以
4、及服务技能等方面的培训。对于关系菜品质量的厨师，上岗前都要进行统一培训。此外，俏江南和北京 、以及法国的一些高校达成合作关系，优秀的员工将有机会去法国深造。而且俏江南每开设一家分店，正厨就从原先老店的副厨中提拔，这样的机制既给了员工提升的机会，又留住了人才， 保证了菜品的质量。 二风险评估 风险评估是为了到达企业目标而确认和分析相关的风险，是形成内部限制活动的基础，其主要包括风险识别、风险分析以及应对转变。首先要从内外部因素两个方面进行分析。 餐饮业面临的外部风险主要是选址、菜品对客户的吸引力、物价波动带来的本钱限制风险。餐饮业新店开张的前期投入巨大，想要稳健的现金流入，收回本钱并实现盈利，本
5、钱费用限制将是重要一环。 1明确定位，大胆投入前期费用。对于资本较薄弱的中餐厅来说，大多会选择相对接地气，亲民的地方，但是俏江南却打破这一禁锢，领先在各大高档写字楼，繁华商业中心开店，并发出要做高档中餐的口号。商业中心地带昂贵的租金、加上奢华的内部装修大大增加了新店的本钱。但是这也为俏江南的分店吸引了人们的关注，加上其合理的市场定位，目标消费人群主要是高级白领，这样中心的地理位置便利了商务人士的就餐，并且快速树立其品牌形象，抢占高端中餐这一市场。 2菜品对客户的吸引实力是其能否留住顾客的重要因素。俏江南几乎是餐饮业革新频率最快的餐厅，平均每三个月就会进行一次菜谱的革新，保证了新菜式对老顾客的吸
6、引力。 3实行锁定原材料价格策略也是使得俏江南极具竞争力的重要因素。餐饮业是劳动密集型产业，技术含量低，市场进入简洁，因此价格也成为这个行业里的竞争利器，由于市场价格瞬息万变，本钱的上升也会导致菜品价格的上涨，甚至会成为顾客流失的重大缘由。而俏江南对顾客的承诺始终都是，无论物价怎样上涨，我们承诺保持原价。每年初，俏江南集团都会与中粮集团这样的大公司签订合约，确定该年粮油价格。而这些大公司也看中了俏江南的品牌形象，乐于长期合作，从而俏江南避开了物价上涨带来的风险。 三内控活动 内控活动是确保管理活动付诸实施的流程，包括审批、授权、确认、建议、业绩考核、资产平安和职责分别。 中餐做连锁最难的问题就
7、是“标准化，假如无法突破这一瓶颈则很难做大做强。在食品和原材料的供应运用上，俏江南接受了严格的标准化操作。比方鱼香肉丝的用料，必需精细到后臀尖肉三两，油一两五，盐0.3克等；再比方肘子的各种做法，俏江南都要事先选用大小一样的肘子，在中心厨房统一蒸或炖，然后再运往各个分店由正厨淋汁制作成品。这些统一标准的管理最大程度地保证了不同分店、不同厨师对同一菜品做出相同的口味。 四信息与沟通 信息与沟通是指刚好地从内外部获得信息、确定并沟通相关的信息，使得形成从职责方面的指示到管理层有关管理行动的觉察总结等各方面各类内部限制胜利的措施的信息流。 俏江南的每一个分店都有一个和总店相连的信息系统，每天各个分店
8、原材料的选购和运用都要经过核对后由专人录入信息系统，并且每一道菜品每天被点的次数也要经过统计录入信息系统。一般的餐饮公司管理者通常只对原材料的原始购入量比较清楚，但是经过一段时间后便对运用量、库存等问题模糊不清了。俏江南的信息系统对于原材料每天的运用量、库存，包括每天每道菜品卖出去多少，管理层都能了然于胸。 五监督 一般来说，餐饮业最有效的监督是将经理层监督、财务监督和内部审计监督结合起来。 所以，首先来说，作为成天和一线工作人员打交道的经理层才是对内控有效性最有发言权的人，但是俏江南的信息基本驾驭在董事手中，这使得与一线员工的沟通不够，监督难以切实到位，应当充分激励经理层的主动性，让他们推动
9、与一线员工的沟通，不断监督并不断改良。其二，作为监督最重要的部分财务监督的主要内容包括收入审计、本钱审计、报表 分析、预算限制等。其中收入审计需次日完成各类营业报表的审计，保证各项本钱费用收入统计等满意公司规章。始终以来，俏江南的内部限制信息披露都不够充分。不过，俏江南正在努力变更，使内部限制更到位，比方2009 年俏江南启动了内部审计，定期对内部限制进行评估。此外，他们2022 年上半刚刚完成员工持股的改革，俏江南的组织架构也发生了某些转变。 三总结 从对于俏江南集团内部限制及风险管理这个案例的探讨，给连锁餐饮企业经营进展过程中内部限制以及风险管理带来的其实： 1.明确市场定位，树立品牌意识
10、，加强品牌建设。品牌是开拓市场，增加自身标示的主要武器。俏江南明确的品牌定位为他们锁定了客户群，也充分发挥了品牌效应，打响知名度。 2.主动推行标准化。连锁餐饮经营的标准化进程主要表如今两个方面：一方面是企业整体形象的标准化，另外一方面是餐饮标准化。既要保证直营店的整体形象，加强监督限制，同时也要强化对加盟店的管理。在此过程中不应急功近利，要稳步扩张，降低财务风险和限制风险。而对于餐饮标准化，不同连锁餐饮企业应当开拓适合自身的方式，这也是留住顾客，维系稳定客源的重要方面。 3.完善企业的物流供应链。建立一个比较完好的物流供应链，才能保证质量、供应，提高效率、节省本钱。一个比较完好的供应链应当包
11、括总店、选购基地、原材料基地、配送中心、物流中心、分店等。学习俏江南实行原材料价格锁定战略也不失为一个很好的方式。 主要参考文献 中文论文： 李崇刚，王妙迪，2022.连锁餐饮内部限制中的管理学应用。北方经济。F71-X79 张琦。2022.连锁餐饮企业本钱限制应用探讨以A公司为案例。 其次篇：内部限制与风险管理 内部限制与风险管理 摘要：企业的内部限制制度是企业管理现代化的必定产物，加强内部限制制度建设是建立现代企业制度的内在要求。有效的内部限制不仅能使企业的资源合理配置，提高劳动生产率，而且更能防范和觉察企业内部和外部的欺诈行为。但是目前有相当一部分企业对建立内部会计限制制度不够重视，导致
12、会计信息失真，会计秩序混乱，违法违纪现象时常发生，以致管理失控，资产流失、经营失败。因此，建立和完善企业内部会计限制策略是当前企业管理面临的一个重要问题。内部限制的目标就是防范和限制风险，促进企业实现进展战略，风险管理的目标也是促进企业实现进展战略，风险管理的目标也是促进企业实现进展战略，二者都要求将风险限制在可承受的范围之内。因此，内部限制与风险管理二者不是对立的二者是协调统一的。而实际工作中，一些企业的内部限制和风险管理工作有不同机构负责。对此企业可以对有关机构和业务进行整合，从工作内容、目标、要求以及具体工作执行的方法、程序等方面，将内部限制建设和风险管理工作有机结合起来，避开职能交叉、
13、资源奢侈、重复劳动，降低企业管理本钱，提高工作效率和效果。 关键词：企业内部限制 风险管理 一、 企业内部限制内涵概述所谓内部限制，是指一个单位为了实现其经营目标，爱惜资产的平安完好，保证会计信息资料的正确牢靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部实行的自我调整、约束、规划、评价和限制的一系列方法、手续与措施的总称。那精确的说什么是企业的内部限制呢？ 内部限制作为企业管理活动中的一种自我调整和制约的手段，从其形成至完善，大体阅历了内部牵制的接受制约机制的建立限制体系的形成三个阶段。企业内部会计限制是企业为保证经营业务活动的有序进行而制定和实施的会计政策和程序
14、，它的主要作用是确保资产的平安完好和会计信息的真实精确，以及确保国家有关法律法规和企业内部各项规章制度的贯彻执行，约束企业内部涉及会计工作的各项经济业务活动及相关岗位，它由于管理目的与企业价值最大化目标保持高度一样而成为企业内控体系的核心组成部分。 二、 如何理解企业的风险管理 企业风险管理是对企业内可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价，并适时实行刚好有效的方法进行防范和限制，用最经济合理的方法来综合处理风险，以实现最大平安保障的一种科学管理方法。 企业风险是指由于企业内外环境的不确定性、生产经营活动的困难性和企业实力的有限性而导致企业的实际收益达不到预期收益，甚至导致企业生产经营活动
15、失败的可能性。有效地对各种风险进行管理有利于企业作出正确的决策、有利于爱惜企业资产的平安和完好、有利于实现企业的经营活动目标，对企业来说具有重要的意义。 三、关系概述： 1、内部限制包含风险管理 企业内部限制是以专业管理制度为基础，以防范风险、有效监管为目的，通过全方位建立过程限制体系、描述关键限制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。内部限制包括限制环境、风险评估、限制活动、信息与沟通、监控等五个互相联系的要素。 风险管理又名危机管理，是指生产过程中，风险管理部门对可能遇到的各种风险因素进行识别、分析、评估，以最低本钱实现最大的平安保障的过程(风险管理是一个过程，由风险的识
16、别、量化、评价、限制、监督等过程组成)。 内部限制主要是在企业内部实施的一种管理，风险管理有些可以通过内部限制来规避，有些则是客观不行控的。目前在我国，风险管理还是一个很宽泛的概念，内部限制则是从外部限制的角度去考虑的，相比风险管理更加精确。假如企业在不考虑内部限制的状况下谈论 风险管理，那么风险管理就失去了意义，也很难找到有效避开风 险的着力点和切入点。因此，在内部限制的框架下去谈风险管理、进而增加企业识别、防范风险的实力，能促使企业更好地发挥风险管理的能动性。 2、内部限制是实施风险管理的基础 企业内部限制事实上就是实施风险管理前的环境净化器。实施内部限制时，确定要将“控做到极致，左右摇摆
17、，兼顾太多的内部限制很难到达环境净化器的作用。从某种意义上，内部限制建设就像是企业实施风险管理的一座桥梁，假如没有这座桥，盲目开展风险管理，会使企业慢慢迷失前进的方向。 目前，内部限制在中国实施的时间还不长，很多企业都是“依葫芦画瓢，还没有真正领悟到内部限制和风险管理的真谛。假如企业在内部限制上相识不深的话，对实施风险管理将造成确定的阻碍。 无论是内部限制还是风险管理都需要历史的积淀，需要时间的累积，需要形成一种传统。或许这个过程将是纠结和苦痛的，但却是必不行缺的。企业在阅历了这样的累积，再感受内部限制和风险管理就将不一样了。 3、技术及市场条件的新进展，推动了内部限制走向风险管理。在先进的信
18、息技术条件下，会计记录实现了电子限制、实时更新，使传统的查错与防弊的会计限制显得过时。然而，风险往往是由交易或组织创新造成的，这些创新来源于新兴的市场实践，如平稳公司将能源交易大量进展成类似金融衍生品的交易。另一方面，环境爱惜及消费者权益爱惜的加强，都强化了企业的社会责任，若一有不慎，企业就可能遭受来自商品市场或资本市场的惩办，表现为企业的品牌价值或资本市场上的市值贬损。因此，企业需要一种日常运行的功能与结构来防范风险，包括遵遵守法律律与法规，确保投资者对财务信息的信任以及保证经营效率等。因此，从维护与促进价值创建这一根本功能来看，风险管理与企业内部限制的目标是一样的，只是在新的技术与市场条件
19、下，为了更有效地爱惜投资者利益，需要在内部限制的基础上进展更主动、更全面的风险管理。 四、主要区分 第一， 它们都是由“企业董事会、管理层以及其他人员共同实施的，强调了全员参与的观 点，指出各方在内部限制或风险管理中都有相应的角色与职责。 其次， 它们都明确是一个“过程，不能当作某种静态的东西，如制度文件、技术模型等， 也不是单独或额外的活动，如检查评估等，最好是内置于企业日常管理过程中，作为一种常规运行的机制来建设。 第三， 它们都是为企业目标的实现供应合理的保证。风险管理的目标有四类，其中三类与 内部限制相重合，即报告类目标、经营类目标和遵循类目标。但报告类目标有所扩展，它不仅包括财务报告
20、的精确性，还要求全部对内对外发布的非财务类报告精确牢靠。另外，风险管理增加了战略目标，即与企业的远景或使命相关的高层次目标。这意味着风险管理不仅仅是确保经营的效率与效果，而且介入了企业战略包括经营目标制定过程。 第四， 风险管理与内部限制的组成要素有五个方面是重合的，即限制或内部环境、风 险评估、限制活动、信息与沟通、监督。这些重合是由它们目标的多数重合及实现机制相像确定的。风险管理增加了目标设定、事务识别和风险对策三个要素。重合的要素中，内涵也有所扩展，例如，内部限制环境包括恳切正直品德及道德价值观、员工素养与实力、董事会与审计委员会、管理哲学与经营风格、组织结构、权力与责任的支配、人力资源
21、政策和实践等七个方面。风险管理的“内部环境除包括上述七个方面外，还包括风险管理哲学、风险偏好risk appetite和风险文化三个新内容。在风险评估要素中，风险管理要求考虑内在风险与剩余风险，以期望值、最坏 情形值或概率分布度量风险，考虑时间偏好以及风险之间的关联作用。在信息与沟通方面，风险管理强调了过去、如今以及关于将来的相关数据的获得与分析处理，规定了信息的深度与刚好性等。 第五， 风险管理提出了风险组合与整体风险管理integrated risk management的新观念。 企业风险管理框架借用现代金融理论中的资产组合理论，提出了风险组合与整体管理的观念，要求从企业层面上总体把握分
22、散于企业各层次及各部门的风险暴露，以统筹考虑风险对策，防止分部门分散考虑与应对风险，如将风险割裂在技术、财务、信息科技、环境、平安、质量、审计等部门，并考虑到风险事务之间的交互影响，防止两种倾向：一是部门的风险处于风险偏好可承受实力之内，但总体效果可能超出企业的承受限度，因为个别风险的影响并不总是相加的，有可能是相乘的；二是个别部门的风险暴露超过其限度，但总体风险水平还没超出企业的承受范围，因为事务的影响有时有抵消的效果。此时，还有进一步承受风险，争取更高回报与成长的空间。依据风险组合与整体管理的观点，需要统一考虑风险事务之间以及风险对策之间的交互影响，统筹制定风险管理方案。 五、如何正确处理
23、企业内部限制与风险管理之间的关系 尽管风险管理与内部限制有内在的联系，但现实中的或代表目前应用水平的内部限制与风险管理还有不少的差距。典型的风险管理关注特定业务中与战略选择或经营决策相关的风险与收益比较，例如，银行业的授信管理或市场价格风险管理如汇率、利率风险等。典型的内部限制是指会计限制、审计活动等，一般局限于财务相关部门。它们的共同点都是低水平、小范围，只局限于少数职能部门，并没有渗透或应用于企业管理过程和整个经营系统，因此，有时看上去风险管理与内部限制还是互相独立的两件事。随着内部限制或风险管理的不断完善和变得更加全面，它们之间必定互相交叉、融合，直至统一。 总之，企业单位制定内部限制制
24、度的目的，在于保证组织机构经济活动的正常运转，爱惜企业资产的平安、完好与有效运用，提高经济核算的正确性与牢靠性，推动与考核企业单位各项方针、政策的贯彻执行，评价企业的经济效益，提高企业经营管理水平。企业的内部限制制度是企业管理现代化的必定产物，加强内部限制制度建设是建立现代企业制度的内在要求。有效的内部限制不仅能使企业的资源合理配置，提高劳动生产率，而且更能防范和觉察企业内部和外部的欺诈行为。但是目前有相当一部分企业对建立内部会计限制制度不够重视，导致会计信息失真，会计秩序混乱，违法违纪现象时常发生，以致管理失控，资产流失、经营失败。因此。建立和完善企业内部会计限制策略是当前企业管理面临的一个
25、重要问题。 加强实施内部限制能够规范社会主义市场经济秩序，确保国民经济稳定、持续、健康地向前进展。有活力的内部限制制度应当是推动企业创新的制度，只有企业全体职工同心协力，互相支持，互相激励，企业内部会计限制才能发挥应有的作用。只有这样，爱惜企业资产的平安、完好与有效运用，提高经济核算的正确性与牢靠性，推动与考核企业单位各项方针、政策的贯彻执行，增加企业的经济效益，提高企业经营管理水平，降低投资风险。 参考文献：胡杰武，万里霜企业风险管理 企业内部限制基本规范一号文件 第三篇：内部限制与风险管理 企业内部风险限制与财务管理 一、 企业的风险管理与内部限制 企业的风险管理从本质上也应当是以内部限制
26、为前提，是以内部的风险为主要对象的进行的有效和适当的管理。现代企业面临的激烈的市场竞争和恶劣的生存环境。各种经济活动都伴有风险的存在，会产生不同的结果。企业(组织)的终极目标就是利益的最大化，企业始终生存在本钱和利润之间。从影响这些要素发生风险的缘由，主要是外部的市场环境风险和内部特有风险外部风险如：政治环境、宏观经济环境、自然灾难和意外等企业外部的风险，也称为系统风险。内部风险包括组织治理结构、内部限制缺陷、管理者的素养经营特点等形成的经营风险企业生产经营过程的不确定性；财务风险企业举借债务给财务成果带来的不确定性；法律风险作为经济活动的同等民事主体之间法律行为活动的诉讼风险等，也称为非系统
27、风险。 对于前者是每个企业所共同面临的风险，是企业自身无法预见和限制的。因此，企业风险管理的志向途径应当首先是完善防范企业财务风险和经营风险管理体系，包括：法人治理结构、风险管理组织、财务运营和公司运营的政策与程序、内部审计系统等。加强对内部风险的识别和把握，以内部各种可能发生偏离目标的不确定因素为限制点，建立起风险管理机制和体系，来应对内部风险，并进而对企业整体风险进行管理。 根据调查，企业面临的外部风险和内部风险大至有以下18种重要的风险因素： 单位内控系统的有效性确定了风险的大小； 管理者的实力大小，确定风险的大小； (3) 管理者的正直度，正直的管理者可以保障职责的完成和风险的减小；
28、(4) 单位的规模。单位规模大潜在的风险就高； (5) 会计系统的变动，变动后的信息系统风险很高， (6) 经营业务的困难程度，越困难，出错的几率越大； (7) 要职人员的变动，会增加或至少带来不确定性； (8) 经营环境恶化，会促使管理人员不顾一切歪曲业绩； (9) 资产流淌性，流淌性大，发生损失的机会就越大； 企业快速增长，在生产费用限制方面的风险会增加； 信息化程度，若无严格的分工，会带来失控； 审计的间距，频繁审计能降低风险； 管理者的目标压力，压力大会不择手段，生产费用不宜限制； 政府法规的范围，约束的程度越高，违法机会就越高，公司面临的风险就大； 员工士气，低的地方就是问题所在，风
29、险所在的地方； 独立的审计支配； 公开程度。增加透亮度可降低风险； 距总部的距离。 从以上可以看出企业面临的最干脆和常见的来自于企业内部的管理风险，而这些风险是企业能够并且应当可以预见、识别和限制的。 二、 企业的财务管理与风险限制 一 何谓企业财务管理与财务管理风险 财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，依据财务管理的原则，在确定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润支配的管理。简洁的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。 财务管理风险是指企业财务活动中因存在不确定性或不行控因素，在确定时期内
30、使企业财务收益与预期收益发生偏离，从而蒙受损失的可能性。 二 财务管理风险限制 财务管理风险限制，即限制企业财务管理方面面临的各种风险，深化理解财务管理风险，分析财务风险形成的根源及不同财务风险形成的具体缘由，完善企业资本运营风险防范体系、建立有效的内部限制体系以及精确的财务分析制度，从筹资、投资、经营与收益支配四个方面限制财务风险，从而有效地限制财务风险。 三、 我国企业财务风险限制现状 一阅历决策和主观决策现象严峻。 很多企业决策者对企业财务决策风险的相识缺乏，普遍存在阅历决策和主观决策的现象，由于盲目投资导致企业投资损失巨大。在固定资产投资决策过程中，很多企业事前对投资项目的可行性没有进
31、行充分系统的分析和探讨，另外为决策所供应的信息也存在缺失和不真实，加上决策者决策实力良莠不齐等缘由，使得企业在进行投资决策时，阅历决策和主观决策往往起到了确定作用，从而导致投资决策失误，影响了企业的经营秩序，从而给企业带来了较大的财务风险。 二企业财务风险管理制度存在诸多缺陷。 我国企业产生财务风险的一个重要因素就是由于企业财务风险管理制度不完善，进而导致了企业内部财务关系的混乱。目前许多企业的预算管理系统不完备，企业的市场监控机制存在诸多不健全的地方，财务的内部限制制度不成熟，企业的本钱限制制度不完善，企业的资金管理限制制度失效，信息传输系统滞后和不精确，日常先进管理制度不完备。企业与内部各
32、部门之间及企业与上级企业之间，在资金管理及运用、利益支配等方面存在权责不明、管理混乱的现象，以至于造成资金运用效率低下，资金流失严峻，资金的平安性、完好性无法得到保障。 三防范企业财务风险的方法比较匮乏。 主要表如今不能合理利用财务杠杆，企业财务风险综合防范手段不够完善，前者是有的企业不顾财务风险去追求融资财务效应，有的企业则是走向了另一个极端，也就是轻视财务杠杆，推崇零负债；后者主要表如今企业财务预警模型的缺陷，突出的特点是几乎全部的财务模型都集中在找寻最正确的公开财务指标来意料财务危机，但是这个模型存在诸多缺陷，即稳定性不够，接受不同的样本得到的预警模型存在显著的差异，而且同一模型的适用范
33、围在很大程度上受到限制。且财务预警模型的运用主要是集中在上市公司，而对一些简洁破产的私营企业和民营企业探讨较少。 四、 企业面临的财务风险类型及成因 1、财务风险的类型 财务风险以资本运动环节的存在形态分析，可划分为筹资风险、投资风险，经营风险和收益支配风险四种风险类别。筹资风险是到期无法偿还本金和偿付资本本钱的可能性；投资风险是无法取得期望投资酬劳的可能性：经营风险是无法卖出产品并收回企业所垫支本金的可能性；收益支配风险，是由于收益取得和支配而对企业价值产生影响的可能性。 2、财务风险的形成缘由 1筹资风险的成因。筹资风险，即指狭义的财务风险，即到期无法偿还本金和偿付资本本钱的可能性。虽然企
34、业筹资风险只存在于有负债的企业，但就现代企业的进展模式而言，任何企业的经营活动都会或多或少的产生筹资风险，筹资风险是全部财务风险的起点。 2投资风险的成因。投资风险即由于不确定因素的存在而无法取得期望投资酬劳的可能性。投资风险有投资结构风险、投资项目风险与投资组合风险。 3资金回收风险的成因。资金回帐风险，即指企业投入的本金经过生产经营过程之后，不能回到起点的风险。资金回收风险产生的缘由也分为外因和内因。外因指宏观经济的影响。目前说明此问题的最好的例子就是美国的金融海啸。内因指企业的营销政策、信誉政策等因素。 4收益支配风险的成因。收益分酝风险，即收益取得和支配对企业价值产生影响的可能性。收益
35、支配风险是全部财务风险的释放。收益确认和收益支配行为是收益支配风险产生的两个方面。收益确认的风险指由于收益确认不当而带来收益超支配的可能性。 五、 加强企业财务风险限制的原则 企业财务风险限制是企业整个经营管理系统的重要核心内容。企业在制定和实施财务风险限制策略的过程中必需遵循和利用企业管理的基本原则以及风险限制本身所要求的其他原则,这些原则主要包括以下几个方面： 一 符合企业总目标的原则。 企业财务风险限制作为企业整体经营管理活动的一部分,其风险限制目标和策略的制定应当而且必需符合企业进展总目标的要求。对于企业局部或部门经营活动出现的风险制定和实施风险限制策略时，要考虑限制局部风险可能对企业
36、整体风险防范与限制目标的影响，不能因片面追求局部利益或部门利益而损害企业的整体利益。企业局部风险限制策略的制定应以整体风险限制目标为指导思想。 二 风险防范与风险处理相结合的原则。 风险防范与风险处理相结合是企业财务风险限制总体目标本身所要求的。企业利益主体在相识和驾驭财务风险本质的基础上，能够实行确定的策略措施以避开某些风险损失的发生。但由于风险限制主体自身实力的限制和外部环境的困难多变，企业某些风险损失的发生在所难免。这就需要企业实行确定的策略措施进行风险损失的处理。只有风险限制策略与风险处理策略相结合，才能到达风险限制的最正确效果。 三 长短期利益相结合的原则。 企业财务风险限制主体应认
37、真分析风险的性质及其可能造成损失的严峻性，在企业因实行风险限制措施致使风险本钱增加而削减的近期利益与企业长远利益平安保障程度的提高之间做出权衡，以防因贪小而失大。 四 动态适应性原则。 企业自身成长过程及外部环境的动态转变使得企业在不同的进展阶段面临不同的风险引发因素，如在企业初创阶段其风险因素更多地表达为技术的不确定，在企业稳步进展阶段， 其风险因素则可能更多地表达为管理方面的因素等。所以企业财务风险限制策略的制定和实施应留意其动态适应性。 五 本钱效益比较的原则。 以最小的本钱获得最大的平安保障是企业财务风险限制的内在要求，假如规避风险获得的收益未能弥补为防范与限制风险所投入的费用，则企业
38、就失去了限制风险的必要。因此企业经营者必需以科学的看法和战略的目光开展企业的风险限制活动。 六、 完善企业财务风险限制的措施 一提高企业决策者的财务风险意识。 企业财务风险意识，是企业在进行财务活动时对市场可能出现的消极状况的一种自我防范意识。企业财务风险意识很大程度上取决于企业管理者和员工对风险的看法。企业应当确立正确的财务风险管理理念，主动提高员工的财务风险意识，供应有利于培育员工财务风险管理意识的环境，对企业的领导和全体员工进行广泛的风险意识教化，确立正确的财务风险管理的观念，防止好大喜功、不顾本钱和不看市场的盲目管理行为。 二努力完善企业财务风险管理制度。 企业建立严谨的财务风险管理制
39、度是防范财务风险不行缺少的重要措施，一个企业没有明确的财务风险管理制度，就没有明确的财务风险管理目标和方向，在财务管理中必定是效率低下。建立和强化企业内控机制，可以通过提高财务风险相识，强化资金管理，提高资金的运用效率，加强财产限制即对存货和应收账款的管理。 三建立健全资本预算体系。 在现金管理方面，企业应建立资本预算体系，实行预算限制，对企业的现金实行预算限制管理。企业现金流量预算的编制，是财务管理工作中重要一环，精确的现金流量预算，可以为企业供应预警信号，使企业经营者能够及早实行措施防范财务风险。为能精确编制现金流量预算，企业应当将各具体目标加以汇总，将预期现金收支的状况，以周、月、季、半
40、年及一年为期，建立滚动式现金流量预算。 四建立健全内部审计限制制度，实行内部监督责任制。 内部审计是在一个单位内部对各种经营活动与限制系统所进行的独立评价，它由独立于被审部门的内部审计机构或内部审计人员来完成，是为了检查单位内部各项既定的政策、程序是否贯彻、建立的标准是否遵循、资源的利用是否合理有效以及企业的目标是否到达。内部审计既是内部限制的不行或缺的重要组成部分，又是实现内部限制目标的重要手段，内审制度的完善是健全内部限制制度的重要内容。同时，实行内部监督责任制，内部监督系统实行一把手负责，并将审查结果向企业董事会或最高管理当局报，可以有效避开渎职、不作为状况，切实保证内部监督的刚好、精确
41、、到位。 五企业必需重视对内部财务限制制度管理人员的选用。 设计得再完善的内部财务限制制度也需要称职的人员来执行，企业的用人政策干脆影响着企业能否汲取有较高实力的人员来执行限制制度，所以，必需重视对内部财务限制制度管理人员的选用和培训，提高人员的素养，定期进行考证，奖优罚劣。具体讲，除领导本身应以身作则起表率作用外，还应做好以下几点工作：第一，要刚好驾驭企业内部会计人员思想行为状况。内部业务人员、会计人员违法违纪，必定有其动机，因此企业领导及部门负责人要定期对重点岗位人员的思想和行为进行分析，驾驭可能使有关人员犯罪的外因，以便实行措施加以防范和限制。其次，对企业人员进行职业道德教化和业务培训。
42、职业道德教化要从正反两方面加强对会计人员的法纪政纪、反腐倡廉等方面的教化，增加会计人员自我约束实力；加强对会计人员的接着教化，削减会计业务处理的技术错误。 六建立良好的信息化系统，提高企业内部财务限制效果。 一个良好的信息沟通系统可以使企业刚好驾驭营运状况，供应内容全面、刚好、正确的信息，并在有关部门和人员之间进行沟通，同时避开人为因素对内部财务限制效果的影响。中国烟草行业正处在像以产权为纽带的现代企业转变之中，烟草行业的各类生产要素与经营资源起先了新一轮的重组，跨地域的集团化、资产一体化管理成为了烟草工业企业集团的主旋律。对于带有明显的支配经济和专卖体制下的特点的卷烟工业企业，必需建立一个有
43、着统一的财务制度、核算标准和信息系统的集团财务信息系统，以现代企业集团的以业务流程为导向的管理思想为指导方针，通过信息化手段来实现财务管理上的事前支配、事中限制和事后分析，才能适应烟草工业企业的集中化、扁平化的进展趋势的需要。 七提高财务风险防范的技术方法盒财务风险预警机制。 提高财务风险防范的技术方法主要包括：分散法，即通过企业之间联营、多种经营及对外投资多元化等方式分散财务风险；回避法，即企业在选择理财方案时，应综合评价各种方案可能产生的财务风险，在保证财务管理目标实现的前提下，选择风险较小的方案，以到达回避财务风险的目的；转移法，即企业通过某些手段将部分或全部财务风险转移给他人担当的方法
44、；降低法，即企业面对客观存在的财务风险，努力实行措施降低财务风险的方式。另外，企业应建立适合自身特点的财务风险预警机制，该系统不仅应包括流淌比率、速动比率、资产负债率等财务指标，还应包括企业经营中一系列诸如产品合格率、市场占有率等指标，对财务管理实施全过程监控，一旦觉察某种异样征兆应着手应变，以避开和削减风险损失。 第四篇：内部限制与风险管理 一、单项选择题 (只有一个正确答案) 对内部限制无效性理解错误的选项是( )。 A: 内部限制制度设计不够完好合理 B: 内部限制政策和措施有与法律法规相抵触的地方 C: 在企业生产过程中没有得到有效的贯彻执行 D: 因设计和执行内部限制的本钱过高而无法
45、实施 答案: D 沟通依据其渠道可以分为( )。 A: 单向沟通、双向沟通 B: 自下而上沟通、自上而下沟通 C: 正式沟通、非正式沟通 D: 内部沟通、外部沟通 答案: C 以下不属于经济增加值评价系统特点的是( )。 A: 留意资本增值 B: 着眼长期进展 C: 评价指标单一 D: 指标计算相对简洁 答案: D 内部限制的最高目标,也是终极目标是( )。 A: 资产平安目标 B: 战略目标 C: 经营目标 D: 报告目标 答案: B 针对信息系统开发外购调试方式,选择服务供应商时应实行的主要限制措施是( )。 A: 广泛听取行业专家的看法 B: 既要评价其现有产品的功能、性能,还要考察其服务支持实力和后续产品的升级实力 C: 明确自身需求,对比分析市场上成熟软件产品,合理选择软件 产品的模块组合和版本 D: 不仅要考核其对软件产品的熟识理解程度,也要考核其是否 深刻理解企业所处行业的特点、是否理解企业的特性化需求、是否有过相同或相近的胜利案例 答案: D 企业在管理限制系统中为企业内部各级管理层以定期或者非定期的形式记录和反映企业内部管理信息的各种图表和文字资料的报告是( )。 A: 财务报告 B: 外部报告 C: 内部报告 D: 内部审计报告 答案: C 以下活动中,不属于风险管理流程的是( )。