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1、安全生产规章制度包括【篇一：安全生产管理制度主要包括】安全生产管理制度主要包括：安全生产管理制度主要包括：（一）安全生产会议制度；（一）安全生产会议制度；（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；（五）（五）“三同时三同时”管理制度；管理制度；（六）安全生产考核和奖惩制度；（六）安全生产考核和奖惩制度；（七）岗位标准化操作制度；（七）岗位标准化操作制度；（八）危险作业审批制度
2、；（八）危险作业审批制度；（九）生产安全事故隐患排查治理制度；（九）生产安全事故隐患排查治理制度；（十）重大危险源检测、监控、管理制度；（十）重大危险源检测、监控、管理制度；（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（十三）特种作业人员管理制度；（十三）特种作业人员管理制度；（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；（十五）应急预案管理和演练制度；（十五）应急预案管理和演练制度；（十六）其他保障安全生产的管理制度。（十六）其他保
3、障安全生产的管理制度。安全生产管理制度主要包括：安全生产管理制度主要包括：（一）安全生产会议制度；（一）安全生产会议制度；1.1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推进安全管理，目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。安全状态，特制定安全会议制度。2.2.适用范围：适用于本公司。适用范围：适用于本公司。3.3.职责：职责：3.1 3.1公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。3.2 3.2安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。安全管理部门负责召开每季
4、度末安全会议及年度总结、表彰大会。4.4.安全生产会议组织：安全生产会议组织：4.1 4.1每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。优考核指标。4.2 4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4.3 4.3通知参加会议
5、人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。多长时间、会议地点交代清楚。4.4 4.4被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。4.5 4.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。及时完成。4.6 4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会
6、议召集人有权对对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚其进行经济处罚 5.5.会议内容：会议内容：5.1 5.1由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上级部门有由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等等.5.2 5.2回顾、总结、分析车间安全生产工作情况，总结和交流安全生产回顾、总结、分析车间安全生产工作情况，总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，研究、部署、督促、检查全厂安全生产监督管理方面的工作经验，研究、部署、督促
7、、检查全厂安全生产工作。工作。（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政企业提取、政府监管、确保需要、规范使
8、用的原则进行财务管理，并纳入本企业府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。年度预算。第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第四条安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重第四条安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。点编制项目，并不得少于国家规定的比例。第五条安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。第五条安全生产投入及安全生产费用按月提取
9、，年度终了时结算。以本年度实际销以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（一）当全年实际销售收入在（一）当全年实际销售收入在 10001000 万元及以下时，按照万元及以下时，按照 4%4%提取；提取；（二）当全年实际销售收入在（二）当全年实际销售收入在 10001000 万元至万元至 10 00010 000 万元（含）时，万元（含）时，按照按照 2%2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于提取；当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。安全生产投入及安全
10、生产费用开支。第六条安全生产费用的使用范围第六条安全生产费用的使用范围（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物（二）配备必要的应急救援
11、器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。品支出。（三）安全生产检查与评价支出。（三）安全生产检查与评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。（六）其他与安全生产直接相关的支出。（六）其他与安全生产直接相关的支出。第七条在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生第七条在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全
12、生产标准所需支出。准所需支出。第八条本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年第八条本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。本费用渠道列支。第九条安全费用使用、管理的程序、职责及权限：第九条安全费用使用、管理的程序、职责及权限：（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人员
13、根据具体施工情况作出预算，况作出预算，10001000 元以下开支，报总经理批准；元以下开支，报总经理批准；10001000 元以上的开支元以上的开支由经理办公会研究讨论决定。由经理办公会研究讨论决定。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足 200200 元元的，由企管部负责人会同安全生产管理员一同采购；超过的，由企管部负责人会同安全生产管理员一同采购；超过 200200 元以元以上的开支，报总经理批准。上的开支，报总
14、经理批准。（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管理员上报总（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管理员上报总经理后，根据实际情况据实列支。经理后，根据实际情况据实列支。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况和主管部门出等项目开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。要求，报总经理后，据实列支。第十条第十
15、条 本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。管理部门和财政部门的监督。第十一条第十一条 本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。第十二条本企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于第十二条本企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。产品及生产原料所需支出。第十三条企业由于产权转让、公司改制等变
16、更股权结构或者组织形第十三条企业由于产权转让、公司改制等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。转本期收益或者清算收益。第十四条第十四条 本企业安全费用的会计处理本企业安全费用的会计处理,遵照国家统一的会计制度的规遵照国家统一的会计制度的规定执行。第十五条定执行。第十五条 本办法自本办法自 20082008 年年 1 1 月月 1 1 日起施行。日起施行。（三）安全生产教育培训制度；
17、（三）安全生产教育培训制度；安全教育是公司安全生产管理的重安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。一项基础性工作。第一条第一条 安全教育的内容：安全教育的内容：(1)(1)安全法制教育安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法
18、制和公司安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。(2)(2)安全知识技能教育安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。的发生是主要内容。第二条第二条 安全教育的方法：安全教育的方法：(1)(1)营造安全生产氛围营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全
19、标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。用。(2)(2)组织安全活动组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。组或车间之间形成良好的安全生产氛围。(3)(3)安全培训安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事
20、故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。第三条第三条 安全教育的具体形式：安全教育的具体形式：1 1、新员工入厂三级安全教育、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）入人员
21、、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于都必须进行三级安全教育，时间不得少于 7272 学时，经考试合格后，学时，经考试合格后，方能上岗。方能上岗。厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到的自觉性和安全意识，时间必须达到 4242 学时，内容包括：学时，内容包括：(1)(1)安全生产方针，安全生产的意义。安全生产方针，安全生产的意义。(2)(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。(3)(3)公司
22、的安全生产规章制度和劳动纪律。公司的安全生产规章制度和劳动纪律。(4)(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。触电等。(5)(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
23、大危险源的状况，安全防护的重点部位。(6)(6)事故应急救援措施，典型事故案例。事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到 2020 学学时，容包括：时，容包括：(1)(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。本车间安全生产制度，安全生产要求。【篇二：安全生产规章制度目录及文件】安全生产规章制度安全生产规章制度一、安全生产目标管理制度一、安全生产目标管理制度 1 1、依据公司制定的安全
24、生产目标进行考核。包括：伤亡事故的控制、依据公司制定的安全生产目标进行考核。包括：伤亡事故的控制、安全达标、文明施工三个方面。安全达标、文明施工三个方面。2 2、按专业管理进行目标责任分解。安全管理、文明施工、脚手架、按专业管理进行目标责任分解。安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、基坑支护与模板工程、“三宝三宝”及及“四口四口”防护、施工用电、物料提升防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具等十个方面的管理做到机与外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具等十个方面的管理做到专人专项，责任明确。专人专项，责任明确。3 3、公司安技部每季度对项目经理责任目标落实情况考核
25、一次；项目、公司安技部每季度对项目经理责任目标落实情况考核一次；项目经理根据公司制定的责任制对其项目部各职能人员分管的安全责任经理根据公司制定的责任制对其项目部各职能人员分管的安全责任目标执行情况进行考核。考核成绩分为优良、合格、不合格。目标执行情况进行考核。考核成绩分为优良、合格、不合格。4 4、对被考核人达到目标要求和考核成绩达到优良的每月奖励、对被考核人达到目标要求和考核成绩达到优良的每月奖励 5050 元；元；达到合格的不奖不罚；对达不到目标和考核成绩不合格的要罚个人达到合格的不奖不罚；对达不到目标和考核成绩不合格的要罚个人当月效益工资的当月效益工资的 20%20%。5 5、对考核结果
26、记录在安全责任制考核表上，考核兑现情况记录、对考核结果记录在安全责任制考核表上，考核兑现情况记录在安全考核兑现表上。在安全考核兑现表上。二、安全生产检查制度二、安全生产检查制度为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，根据中华人民共和国建筑安全生产的自觉性，增强安全责任感，根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、中
27、华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例、施工企业安全生产评价法、建设工程安全生产管理条例、施工企业安全生产评价标准、施工企业安全检查标准等有关规定，结合企业实际，标准、施工企业安全检查标准等有关规定，结合企业实际，制定本制度。制定本制度。1 1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。2 2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，
28、切实加强领导，做好检查工作。加强领导，做好检查工作。3 3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。每月应至少进行一次。4 4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，
29、不得拖延，有些限于物质技术措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。按期完成。5 5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，
30、此项检查每周至少应进行一次，由部中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。门主管负责组织。6 6、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。7 7、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。8 8、针对检查中出现的安全隐患，采用下发隐患整改通知书的办、针对检查中出现的安全隐患，采用下发隐患整改通知书的办法，限期整改并复
31、查销案。法，限期整改并复查销案。、检查分类与频次、检查分类与频次、定期安全生产检查：、定期安全生产检查：1.1.公司至少每季度对施工现场进行一次检查。公司至少每季度对施工现场进行一次检查。3.3.项目部至少每周对施工现场进行一次检查。项目部至少每周对施工现场进行一次检查。4.4.班组至少每日对施工现场进行一次检查。班组至少每日对施工现场进行一次检查。、不定期安全生产检查：、不定期安全生产检查：上级部门安全检查、领导干部值班安全检查。上级部门安全检查、领导干部值班安全检查。各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产
32、。各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。班组班组(作业队作业队)班前、班后岗位安全检查。班前、班后岗位安全检查。、季节性安全生产检查：、季节性安全生产检查：春季复工、夏收、秋收复工前安全生产检查。春季复工、夏收、秋收复工前安全生产检查。大雨（雾）、大风前后安全生产检查。大雨（雾）、大风前后安全生产检查。汛期、雷雨季节安全生产检查。汛期、雷雨季节安全生产检查。节假日前后的安全生产检查。节假日前后的安全生产检查。冬季施工安全生产检查。冬季施工安全生产检查。、专业性安全生产检查：、专业性安全生产检查：各种脚手架、外挑挂架、上料平台、斜道等搭设与使用情况的安各种脚手架、外挑挂架、上料平台、斜道等搭
33、设与使用情况的安全生产检查。全生产检查。施工用电设备和电动机械设备运行状态的安全生产施工用电设备和电动机械设备运行状态的安全生产检查。检查。塔吊、垂直运输机械、龙门架、井字架运载状态的安全生产检查。塔吊、垂直运输机械、龙门架、井字架运载状态的安全生产检查。压力容器压力容器(包括氧气瓶、乙炔气瓶、锅炉设备、石油液化气瓶包括氧气瓶、乙炔气瓶、锅炉设备、石油液化气瓶)等的等的安全生产检查。安全生产检查。防火、防盗、防尘、防中毒、防中暑专项安全检查。防火、防盗、防尘、防中毒、防中暑专项安全检查。特种作业岗位安全生产检查。特种作业岗位安全生产检查。四口、五临边搭设防护及三宝使用情况的专项安全检查。四口、
34、五临边搭设防护及三宝使用情况的专项安全检查。8.8.安全生产月专项安全检查。安全生产月专项安全检查。、检查组织、检查组织、定期和不定期安全生产检查由公司生产副经理、技术负责人、定期和不定期安全生产检查由公司生产副经理、技术负责人、分公司处、厂负责人担任组长，由安全、动力、技术、劳资、保卫分公司处、厂负责人担任组长，由安全、动力、技术、劳资、保卫消防、工会等部门有关人员参加。消防、工会等部门有关人员参加。、季节性和专业性安全检查由企业各基层负责人组织，会同有关、季节性和专业性安全检查由企业各基层负责人组织，会同有关部门专业人员进行检查、监督、落实、完善。公司安全、动力、劳部门专业人员进行检查、监
35、督、落实、完善。公司安全、动力、劳资、保卫消防、技术、工会等部门进行重点抽查。资、保卫消防、技术、工会等部门进行重点抽查。、检查要求、检查要求、检查中严格执行、检查中严格执行“安全生产奖罚办法安全生产奖罚办法”“”“安全生产不符合标准、规安全生产不符合标准、规范整改报告范整改报告”、“隐患督办卡隐患督办卡”及整改消项制度。及整改消项制度。、各级安全生产检查查出的隐患，要逐项登记，分级根据隐患信、各级安全生产检查查出的隐患，要逐项登记，分级根据隐患信息，对安全生产进行动态分析。从管理上、安全防护技术措施上分息，对安全生产进行动态分析。从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为各级加强安全生产管理与
36、防护提供依据。析原因，为各级加强安全生产管理与防护提供依据。、对检查出的安全隐患，应有文字记载，被检查单位应立即进行、对检查出的安全隐患，应有文字记载，被检查单位应立即进行整改，不能立即整改的，视其问题轻重缓急限期进行整改，逾期不整改，不能立即整改的，视其问题轻重缓急限期进行整改，逾期不改者，视其情况按安全生产奖罚办法对责任者进行处理，必要时责改者，视其情况按安全生产奖罚办法对责任者进行处理，必要时责令停工，进行整改。令停工，进行整改。、受检单位整改完毕后及时通知有关部门进行复查，完善整改消、受检单位整改完毕后及时通知有关部门进行复查，完善整改消项手续。项手续。、根据安全检查受检项目具体要求、
37、根据安全检查受检项目具体要求,配备抽调专业人员配备抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。、每项安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及检查、每项安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及检查重点、关键部位。检查时尽量采用仪器和观测相结合的办法，用数重点、关键部位。检查时尽量采用仪器和观测相结合的办法，用数据说话，提出具体要求及整改意见。据说话，提出具体要求及整改意见。、安全检查记录要认真、详细，特别是对隐患的记录必须具体，、安全检查记录要认真、详细，特别是对隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险性程度。如隐患部位、危
38、险性程度。、各级检查完毕后，应及时召开有关人员参加的安全动态会，对、各级检查完毕后，应及时召开有关人员参加的安全动态会，对暴露出的不安全状态、操作人员的不安全行为、文明施工和环境保暴露出的不安全状态、操作人员的不安全行为、文明施工和环境保护中存在的不足与缺陷等隐患问题护中存在的不足与缺陷等隐患问题,采取隐患通知、停工通知、经济采取隐患通知、停工通知、经济处罚等手段。做到处罚等手段。做到“四定四定”即：定人员，定时间即：定人员，定时间,定措施，定复查，整定措施，定复查，整改、消项。改、消项。三、安全教育培训制度三、安全教育培训制度为了使企业各级领导和全体职工为了使企业各级领导和全体职工(分包职工
39、分包职工)真正认识到安全生产的重真正认识到安全生产的重要性、必要性。懂得安全生产、文明施工的科学知识，熟悉和自觉要性、必要性。懂得安全生产、文明施工的科学知识，熟悉和自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，牢固树立遵守各项安全生产法令和规章制度，牢固树立“安全第一安全第一”的思想。的思想。根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例、中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例、施工企业安全生产评价标准、施工企业安全检查标准、施工企业安全生产评价标准、施工企业安全检查标准、建筑企业职工安全培
40、训教育暂行规定等有关规定，结合企业情建筑企业职工安全培训教育暂行规定等有关规定，结合企业情况，制定本制度。况，制定本制度。1 1、培训的对象、时间和内容、培训的对象、时间和内容 1.1 1.1、公司职工的安全培训。、公司职工的安全培训。（1 1）、公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理及专职安全）、公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理及专职安全管理人员为建筑企业安全管理三类人员，需经培训考试考核合格，管理人员为建筑企业安全管理三类人员，需经培训考试考核合格，获得建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书后方可上岗。获得建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书后方可上岗。（2 2）、公司
41、法定代表人、主管安全副经理、项目经理每年接受安全）、公司法定代表人、主管安全副经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于培训的时间，不得少于 3030 学时；学时；（3 3）、公司专职安全管理人员（安全部门负责人、专职安全员）每）、公司专职安全管理人员（安全部门负责人、专职安全员）每年接受安全专业技术业务培训时间，不得少于年接受安全专业技术业务培训时间，不得少于 4040 学时；学时；（4 4）、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得）、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于少于 2020 学时；学时；（5 5）、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工
42、、塔吊司）、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员、场内司机、垂直运输机械作业人员、人货两用机及指挥司索人员、场内司机、垂直运输机械作业人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术安全作业培训并取得特种作业资格证电梯司机等）在通过专业技术安全作业培训并取得特种作业资格证和操作证后，每年仍须接受有针对性的安和操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于全培训，时间不得少于 2020 学时；学时；（6 6）、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于）、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 1515 学时；学时；（7 7）、公司待岗、转岗、换岗的职工，
43、在重新上岗前，必须接受一）、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于次安全培训，时间不得少于 2020 学时。学时。1.2 1.2、公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的三级安全培训、公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。教育，经考核合格后方能上岗。（1 1）、公司安全管理部门、各基层单位（一级）培训教育的主要内）、公司安全管理部门、各基层单位（一级）培训教育的主要内容见下，且培训教育时间不得少于容见下，且培训教育时间不得少于 1515 学时；学时；、劳动保护的一般意义和任务的一般教育；、劳动保护的一般意义和任
44、务的一般教育；、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；、企业安全规章制度等。、企业安全规章制度等。（2 2）、项目（二级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时）、项目（二级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时间不得少于间不得少于 1515 学时；学时；、建筑安装工人安全生产技术操作的一般规定；、建筑安装工人安全生产技术操作的一般规定；、施工现场安全管理规章制度；、施工现场安全管理规章制度；、安全生产纪律和文明生产要求；、安全生产纪律和文明生产要求；、本工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全、本工程基
45、本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险部位、危险源及必须遵守的事项。因素的危险部位、危险源及必须遵守的事项。（3 3）、班组（三级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时）、班组（三级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时间不得少于间不得少于 2020 学时。学时。、本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及、本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；安全防护设施的性能和作用；、本工种安全操作规程；、本工种安全操作规程；、班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；、班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；、本工种事故案
46、例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。、本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。1.3 1.3、采用新工艺、新设备时必须由采用新工艺、新设备、制造新产、采用新工艺、新设备时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。1.4 1.4、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工产场所、工【篇三：安全生产规章制度包括和
47、两个方面的内容】安全生产管理制度包括以下几个方面安全生产管理制度包括以下几个方面 1.1.安全生产操作规程；安全生产操作规程；2.2.安全生产和岗位责任制；安全生产和岗位责任制；3.3.安全生产监督检查制度；安全生产监督检查制度；4.4.从业人员安全管理制度；从业人员安全管理制度；5.5.安全例会制度；安全例会制度；6.6.安全培训和教育学习制度；安全培训和教育学习制度；7.7.车辆、设施、设备安全制度；车辆、设施、设备安全制度；8.8.事故处理和社会突发事件应急预案等；事故处理和社会突发事件应急预案等；9.9.安全生产管理机构安全生产管理机构(三人以上，带三人身份证复印件，三人身份三人以上，
48、带三人身份证复印件，三人身份证号、电话，三人安全分工职责证号、电话，三人安全分工职责)。2015-3-20 2015-3-20篇二：安全生产规章制度主要包括以下内容篇二：安全生产规章制度主要包括以下内容安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、安全检查、安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同三同时时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业
49、人员持证上、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，此外还有岗、特种设备管理制度等，此外还有 1.1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；其他岗位职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任。和从业人员的安全生产岗位责任。2.2.岗位标准化操作制度。岗位标准化操作制度。3.3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。4.4.劳动防护用品配备和管理制度。劳动防护用品配备和管理制度。5.5.安全设施、设备管理和检修、维护制度。安全设施、设备管理和检修、维护制度。6.6.
50、安全生产档案管理制度。安全生产档案管理制度。7.7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度。值班制度、生产安全事故报告和处理制度。8.8.企业内部安全生产责任追究制度。企业内部安全生产责任追究制度。9.9.其他保障安全生产的规章制度。其他保障安全生产的规章制度。存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：1.1.职业危害防治责任制度。职业危害防治责任制度。2.2.职业危害告知和申报制度。职业危害告知和申报制度。3.3.职业健康宣传、教育、培训制度。职业健康宣传、教育、培训制度。4.4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。