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1、党风廉政建设落实情况 第一篇：党风廉政建设落实状况 党风廉政建设落实状况 回眸2022年，我院深化推动全院党风廉政建设工作，廉政风险点工作试点单位，通过实施党风廉政建设工作，促进了全院经济进展和确保社会的稳定，主要做了以下几个面 工作，总结如下： 主要完成了六个方面工作： 一加强了对中医院扩建项目工作管理，确保各项资金的合理运用。 二开展了领导干部作风建设，以“讲党性、保增长、 保民生、保稳定为基本要求，接着深化开展“树新风正气、促和谐进展主题教化。 三结合深化学习实践科学进展观活动，加强党性党风党纪教化，着重加强对执行中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定的教化，切
2、实抓好领导干部廉洁自律和监督工作。 进一步推行党务公开、院务公开、政务公开工作，不断拓展公共企事业单位办事公开工作领域，切实解决“真公开和“公开不到位的问题。 四规范了重点治理工程建设项目的管理，严格执行政府选购，杜绝了医药购销商业贿赂的事务发生。 五会同有关部门开展了“价格诚信单位活动活动， 规范了收费行为，并获得了保山市“价格诚信单位称号。 六推动重点领域和关键环节改革，深化源头治腐工作。规范了中医药扩建项目工程管理制度，确保了扩建项目工程的顺当实施，目前项目工程已进入装饰阶段。 。 其次篇：党风廉政责任制建设落实状况 党风廉政责任制建设落实状况 为了切实加强党风廉政建设责任制，镇党委、政
3、府在年初制定了党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制，把反腐倡腐纳入经济社会进展和党的建设总体工作之中，统一部署，认真落实。镇党委经常探讨全镇党风廉政建设和反腐败工作新状况，解决新问题。将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各单位村。依据“谁管理，谁负责的原则，党政主要领导对党风廉政建设负总责，重要工作和重大问题亲自抓；班子成员对分管单位村的党风廉政建设具体抓、负全责。依据“一岗双责要求，班子成员认真执行“五个一，即支配部署一次党风廉政和反腐败工作，解决分管单位一两个突出的不正之风问题，亲自对分管单位进行一次廉政教化，听取分管单位一次廉政建设状况汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次
4、廉政谈话。全镇党风廉政建设目标明确，任务具体，责任到人，措施有力，确保了党风廉政建设目标任务的顺当实现。 一是健全工作机构，创建齐抓共管的工作气氛。一方面成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、代理镇长及镇党委副书记、纪委书记、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组，既明确由“一把手负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手的岗位职责之一，进行考核、测评；又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程。使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手的事，更是全镇干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全镇上下人人参与、责无旁贷。形成“
5、一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管的工作机制和工作气氛。 二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全镇行动。党风廉政建设是一项肃穆而长期的工程，既要靠经常性的思想教化工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，留意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，我们既留意通过抓好经常性的思想教化来引导和培育全局同志高度的无私奉献精神、静默无闻的勤劳精神，同时又留意下功夫探讨管理并通过完善管理措施来不断强化全镇内聚力，增加依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面留意探讨管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合我镇工作实际，先后组织制定了有关工作管理、纪
6、律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣扬、开会宣讲，抓好制度的宣扬学习；又结合平常管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众看法的基础上，认真开展指责与自我指责。同时，留意把严格管理与关切疼惜紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作慢慢变成全镇上下的自觉行动。 三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想相识。今年以来，根据市委、县委的统一支配部署，我镇认真组织开展了保持共产党员
7、先进性教化活动和锦屏镇评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教化和有关法律法规的学习，依据“八个坚持、八个反对的要求，联系实际抓落实，组织党员干部一方面在网上观看一些重大典型案例进行示警教化，另一方面订购学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全镇干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路途方针政策的自觉性和防腐拒变实力进一步增加。 四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全镇“两个文明建设的强大动力，用建设促进展，靠廉政树形象。 “廉生明，公生威，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与
8、单位“两个文明建设紧密结合，充分发挥政府部门职能作用，通过开展多种形式的法律法规宣扬教化和学问培训、在困难的条件下，大力提倡艰苦奋斗、廉洁荣耀，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全镇形成了甘于清贫、乐于守贫、擅长心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋进展，但没有乱花一分钱搞福利；大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全镇办公条件大为改善、办公环境上了新台阶；全镇干部职工在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，一年来无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。 二、严格执行“四大纪律八项要求和领导干部廉洁自
9、律各项规定，全方位开展领导干部廉洁自律专项清理工作。今年以来，依据省、市、县支配，我们对云南省公务员八条禁令、县委、政府“四规定一通知认真进行了自查、自报、公示、核查。经清查，镇全体干部职工中没有违犯规定获得学历、学位、公款购置手机、超额报销电话费用、婚丧嫁娶到操大办等违背八项清理内容的问题。同时，一年来我镇没有任何干部出现过作奸犯科的现象，更没有受党纪政纪处分的案件，因此不存在处分不到位的问题。 三、主动整改，转变作风，树立依法行政的部门形象。经过开展保持共产党员先进性教化和行风评议，依据“三个代表的要求，为切实加强机关作风建设，树立“务实、高效、勤政、廉洁的部门形象，围绕党风廉政建设工作目
10、标，我们实行了以下措施： 一重视建立党风廉政建设的长效机制，建立健全和坚持四项制度。一是坚持学习考核制。全镇干部职工坚持每周一次集中学习，通过学习、沟通、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务实力和综合素养；二是实行首问责任制。明确规定在接待办理公务、询问事务时，全镇第一个接待来电、来信、来访的干部职工，为首问责任人，必需负责说明、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范。要求首问内容属于本职责范围内，应按有关规定，热忱、礼貌、认真地赐予处理；首问内容不属于本科室职责范围的，首问责任人应按工作职责介绍到有关办公室办理；首问内容不属于
11、我镇职能范围的，也应耐性说明，说明状况，做好指引诱导工作，防止激化冲突。对工作推诿、拖延、不负责任、看法粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定肃穆处理。用首问责任制约束和促使全镇干部职工自觉做到重点问题认真办、份内事情主动办、份外事情帮着办、能办的事情立即办、难办的事情尽量办。三是实行限时办结制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必需讲求工作效率、严格办理时限。四是推行服务承诺制。并将服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让宽阔人民群众刚好了解、知悉服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。 二多措并举加强职业道德建设，不断提高服务质
12、量。今年以来，针对在保持共产党员先进性教化活动和行风评议中查找出来的突出问题，我们坚持虚实结合，多措施并举，全面加强服务质量建设。 为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我镇在狠抓治标的同时，留意建立和健全内部监督制约机制。通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚决不移地推动党风廉政建设和反腐败斗争。 一是从加强法制教化和监督入手，建立健全防范机制。结合政府机关实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，主动探究有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“锦屏镇党风廉政建设规章制度、“锦屏镇党风廉政建设措施、
13、“锦屏镇廉政规定等，成立了政务公开领导小组。明确规定了每个领导和每个岗位的工作职责，逐步形成了全镇干部的自我约束和互相监督的机制，全部制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及言论监督有机结合，形成合力，推动了我镇作风建设和职业道德建设，使全镇干部职工的思想政治素养整体水平有了新的提高，推动了工作的全面开展。 二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。今年依据打造学习型机关，培育学习型干部目标，我们坚持把学习当作党风廉政建设治本之策认真抓好。一方面认真组织开展学习教化活动，同时，明确镇领导班子成员和全镇干部学习笔记和体会文章等量化指标；另一方面着眼强化党风廉政教化，加强思想作风建
14、设，坚持利用每周一学习时间组织全镇党员干部学习十七届中心纪委二次全会、国务院第一次廉政工作会议、八届省纪委三次全会、二届市纪委三次全会、县委十一届三次全会和十一届县纪委三次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，坚决贯彻执行“八个坚持、八个反对。同时，坚持经常组织全镇党员干部认真收看党风廉政教化警示片，组织全镇干部参加县委组织的党风廉政建设征文和县直相关部门组织的学问竞赛活动。镇长陶世凡同志多次在全镇会议上反复要求全镇干部职工要坚持实事求是，依法行政，要做到勤政、廉政、优政。特别要求全镇党员干部要做到为政清廉，严于律己，不当“贪官；爱岗敬业，与时俱进，不当“懒官；脚踏实地，开拓创新，不当“
15、庸官。在工作中比照“八个坚持、八个反对要求，坚决克服和订正官僚主义、形式主义、享乐主义、拜金主义等消极腐败行为。做任何决策、办任何事情，都把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、容许不容许作为我们工作的动身点和落脚点。通过学习教化，大大提高了全镇整体政治素养，全体干部思想面貌面貌一新，全镇干部职工立足本职、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，开创了工作新局面。 五、存在问题及下步预备 今年以来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了确定成果，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全镇党风廉
16、政建设工作，我们也醒悟地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以确定地讲，虽然主观上没有违背党风廉政建设有关制度纪律的有意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些缺乏。一是在相识上存在麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势进展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。 比照县委、县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，下一步在党风廉政建设工作上，经镇党委、政府班子会议探讨探讨，我们要着重抓好
17、以下三个方面的工作： 一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从如今做起，在全镇创建和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境； 二是坚持把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话； 三是结合新形势，在实践中进一步探究业务型、学习型、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有特色、可具操作的反腐倡廉阅历做法。 第三篇：落实党风廉政建设状况汇报 落实党风廉政建设责任制状况报告 2022年，我院根据上级院和区纪委关于贯彻执行党风廉政建设责任制的工作部署，结合“两学一做学习教化活动，坚持从严治检的
18、方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范廉政建设和监督制约为重点，强化教化防范工作，从源头上预防和解决腐败问题，扎实推动党风廉政建设责任制的有效落实。 一、落实“两个责任，扎实推动党风廉政建设 今年以来，我院牢牢把握上级院和区纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，打好“组合拳，细耕“责任田，把“两个责任放在心上、抗在肩上、落在实处，细心打造具有检察特色的履行党风廉政责任“样板间。 1、抓部署，知责任。3月23日，6月3日院党组召开党风廉政建设专题会议；6月8日又召开全院干警大会，实行“两个责任。对党风廉政建设做到“不松手、不甩手、不缩手、齐动手。修订完善了党风廉政建设责任制实施细则，依
19、据检察长负总责，副检察长分工负责，其他部门各负其责，纪检监察部门组织协调的原则，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实到相关领导及分管部门，形成纵横全覆盖的责任网络。 2、签“契约，明责任。依据“横向到边、纵向到底、全面覆盖的原则，检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订党风廉政建 1 设责任书，今年，全院共计签订责任书76份，自上而下将责任落实到岗位、人头，形成纵横交织的责任网络。 3、作表率，履责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责，认真践行“四个亲自要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。坚持执行党政
20、“一把手廉政谈话和上廉政党课制度，明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教化大会。带头遵守廉洁自律规定，凡是要求别人做的、自己首先做好，要求别人不做的、自己坚决不做，带头贯彻中心八项规定精神、带头订正“四风、带头践行“三严三实要求、带头接受监督。 4、真监督，尽责任。纪检部门依据“转职能、转方式、转作风的要求，牢记职责使命，突出主业主责，真监督、敢监督、善监督、广监督，切实把好关、执好纪、问好责。坚决落实党的纪律检查体制改革各项任务，取消纪检组长分管业务工作。今年3月，由纪检组长、监察室主任及检务督察办主任三人组成干部作风检查小组，集中检查“庸懒散、落实中心“
21、八项规定精神、执行办案纪律和遵守组织纪律等方面存在的问题，刚好通报，催促整改。5月中旬，组织中层正职竞争上岗工作，纪检部门主动前移监督关口，有效防止和杜绝了用人上的不正之风。 5、严考核，追责任。修订完善党风廉政建设责任制考核方法，出台2022年考核细则，发挥“两个责任考核导向、激励和“指挥棒作用。严格考核结果运用，对发生违 2 法违纪行为、受到党政处分、造成较大损失、弄虚作假的干警，坚决予以“一票推翻。建立健全责任追究制度，严格实行“一案双查，既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任，坚持有错必纠，有责必问，以肃穆有力的责任追究推动“两个责任落实。 6、公开承诺落实“两个责
22、任。召开推动党风廉政建设和反腐败工作会议，检察长及领导班子其他成员、纪检组长分别签订了实行党风廉政建设责任制主体责任和监督责任的承诺书，严格比照自身职责，以高度的政治责任感坚决抓好落实。 二、强化廉洁教化，筑牢拒腐防变思想防线 1、加强自律教化。组织干警学习党纪法规学问、检察纪律必读等纪律规定，参加党纪法规、检察纪律及德廉学问3场网上测试，以考促学，不断增加干警的政治敏锐性和鉴别力，做到在社会活动中不偏离正确轨道。教化干警不断增加自律意识和自制实力，做到慎独、慎始、慎微、慎终。 2、开展警示教化。留意发挥警示教化作用，通过开展学习警示与镜戒及政法干警违纪违法典型案例、参观济宁市“以身边事教化身
23、边人警示教化图板展及济宁市检察机关廉政文化教化基地、观看反腐倡廉教化警示片刘贞坚腐败案件警示录，使干警受到教化，在思想上筑起坚实防线，使干警管理变无形为有形，变外在为内在，变被动为主动。 3、推行提示教化。制定廉政短信提示工作规定，通过发送廉政短信、发布案件信息、通报典型案件等形式，定期开展廉政提示和警示教化，提升干警自身拒腐防变的免疫力，形成不愿为、不能为、不敢为的惩防体系，切实筑牢拒腐防变的思想防线。截止目前，共编发廉政短信60条，受教化4800人/次。 4、开设“廉洁教化讲堂。开展廉政文化教化，通过开设廉洁教化讲堂，切实增加廉政教化的影响力和渗透力。今年5月，我院“廉洁教化讲堂被评为全区
24、首批优秀“廉洁教化讲堂，有四名同志被评为区优秀“廉洁教化讲堂宣讲员。 三、强化作风建设，深化推动专项治理活动 1、抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率、“无违法违纪、无责任事故检察院创建、干预下级办案、办“人情案、“关系案问题专项整治活动、深化专项整治活动集中整改八个方面问题及“庸懒慢等专项整治活动，强化正风肃纪，切实解决群众反映剧烈的突出问题。 2、部署自选动作。对2022年以来反贪部门办理的案件，重点围绕“四查四看绽开赃款赃物督察活动。通过自查问题和缺乏，以点带面，全面整改，推动了规范化建设，增加了执法公信力。 3、开展专项督察。围绕中心“八项规定和高检院、省市院实施方法的实行，
25、抓住元旦、春节和中秋等重要 4 时间节点，揪住“四风这个重点，加大明察暗访力度，盯死盯牢，确保不反弹、不回潮。 今年以来，共开展检务督察活动25次，编发督察通报25期。根据督察中觉察的问题，开展纪律作风整顿3次，召开规范执法整改会议3次，取得了良好效果。 4、设立曝光台。坚持觉察一起查处一起，点名道姓通报曝光，形成有力震慑，不断拧紧“螺丝，使违纪违法者胆战心惊、迎风作案者刚好收手，从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。 5、签订保证书。组织全体83名检察干警就遵守政治思想、业务纪律、廉洁等方面做出承诺，签订保证书，自觉接受组织教化和群众监督，稳固了专项教化活动成果。 四、强化监督
26、制约，确保内部监督取得实效 1、突出监督重点。突出对领导干部、执法办案的监督。紧紧盯住侦监、公诉、反贪、反渎、监所、控申、民行等重点部门，立与不立、捕与不捕、诉与不诉、撤与不撤和变更强制措施等重点环节，觉察问题，刚好通报，催促整改。 2、开展回访监督。向案发单位、当事人调查了解执法办案人员有无不文明办案、不廉洁执法的行为。觉察违法违规问题，刚好提出看法，限期整改，并向全院通报案件回访结果。 今年以来，对随机抽出的126名案件当事人进行了回访， 5 干警违法违纪零投诉。 3、创新干警“八小时外管理。狠抓“教化、监督、防控三个关键，构建“三位一体“监督网络。通过以“致全院干警家属的一封信的形式，构
27、筑家庭亲情监督；开展“检察干警监督进社区活动，做到敢于让社会力气监督约束干警；建立纪检组长约谈制度，实施严格的奖惩制度，实现了干警“八小时外管理更规范、更有效，有力推动了检察工作的健康进展。 4、全程监督检察宣告庭。主动探究内部监督制约的有效途径，通过全程监督不捕、不诉案件宣告庭，刚好防止和削减权力失控、决策失误和行为失范，使办案人员不犯或少犯错误。 截止目前，组织纪检监察部门对2022年以来的不捕案件64件78人、不诉案件18件47人进行了全程监督，增加了监督效果，避开了亡羊补牢式的事后惩处。 第四篇：财政局落实党风廉政建设状况 财政局落实党风廉政建设几方面工作 依据纪委要求，现将财政局落实
28、党风廉政建设等几方面状况汇报如下： 二0一一年，我局接着加强党风廉政建设，进一步健全惩防体系，落实好县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议精神，深化实行科学进展观，强化创先争优意识，稳步推动财政各项工作。 一、落实党风廉政建设和建立惩防体系状况 首先局机关把惩防体系建设摆在重要位置，把落实党风廉政建设责任制放在重要议事日程。依据县纪委对党风廉政建设工作的要求，结合财政工作实际，局机关主要负责人亲自探讨部署惩防体系建设工作，坚持把惩防体系建设工作和业务工作一起探讨，一起部署，一起抓落实。各股室作为惩防体系建设任务的主体，认真落实各项工作部署，全力组织实施，有力地推动了惩防体系建设工作的深化开展。其
29、次细化分解任务。根据县纪委下达的惩防体系建设任务，结合我局内部职能分工，我们对各项牵头任务细化分解，落实到相关股室，并明确责任人和责任领导。通过任务分解，使班子成员和股室负责人明确了自己肩负的任务，增加了抓惩防体系建设的压力感、紧迫感和责任感。从而在全局形成了目标明确、任务明确、齐抓共管、层层抓落实的惩防体系建设工作格局。第三是留意制度建设。局机关把制度建设作为做好财 -3- 政工作和推动党风廉政建设工作的重要手段和环节。今年，我们重新完善修订机关财务管理、车辆管理等十七项工作制度，并印成工作运行规程汇编印发各股室，为进一步强化党风廉政建设工作建立起了制度保障。第四紧紧围绕惩防体系建设任务，切
30、实加大工作力度，从组织、责任落实等方面确保了惩防体系建设各项工作稳步推动。局领导班子严格遵守领导干部廉洁从政若干准则等相关制度，领导领导班子认真执行廉政准则中关于八个“禁止和52个“不准的规定，严格履行“一岗双则制度，坚决抵抗腐朽思想的侵蚀和违背廉政准则的行为。第四与业务工作紧密结合，认真编制部门预算，强化支出管理，进一步完善国库集中收付制度，强化财政资金监管力度，加强和完善政府选购管理，认真推动惩防体系建设。 二、落实党代会、纪委扩大待等会议状况 县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议如开后，我局认真学习并落实好会议精神，强化措施，狠抓落实，从六个方面提出了实行具体措施和看法，确保几个会议精神
31、涉及财政工作方面落到实处。 一是认真履行党风廉政建设责任制。局党支部接着抓好全局党风廉政目标任务的实行，主要领导落实“一岗双责职责，班子其他成员及股室负责人认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二是加强党员干部廉政预警教化。坚持以学习先进事迹和典型案例为主要内容，组织党员干部开展示范教化、警示教化、廉政谈话、关键岗位廉政教化，通过以学思廉、观看警示片、邀请-4- 县纪委领导作廉政讲座等方式，增加财政干部的拒腐防变实力。三是推行廉政风险防范管理制度。结合财政工作实际，刚好对资金预算、行政审批、财政执法、资金监管等职能进行权力梳理、监督定位和规范流程，合理确定薄弱环节，科学制定防控措施，加强对关键岗位
32、、岗位职能、重点人员等进行全方位监督。着力解决好对全局性、方针性的决策等事关财政改革进展稳定、事关干部群众切身利益的重大事项。四是强化财政部门工作作风建设。以稳固科学进展观活动成果为目的，以“创先争优活动、学习型党组织建设为契机，不断提高财政干部工作效率和服务质量，强化勤政廉政意识，大力精简会议和文件。五是严格开展财政监督自检自查。围绕实施主动的财政政策、保持经济平稳较快进展要求，重点加强 “三农、教化、社会保障及医疗卫生等重点支出的监督检查，接着对民生等工程项目资金管理运用状况实行跟踪问效。同时接着推动“小金库治理工作，完善防治“小金库长效机制。六是深化财政改革预防源头腐败。接着完善财政预算
33、制度，建立健全预算制度；狠抓预算执行，增加预算执行的时效性和均衡性，提高资金效益；规范“一卡通发放方式，确保涉农补贴资金刚好、足额发放到农户手中；推动部门预算、国库集中支付和政府选购制度改革，协作有关部门做好重大工程建设领域突出问题的专项治理工作，切实从源头和机制上促进反腐倡廉建设。 二0一一年四月二十九日 -3- 第五篇：党风廉政建设责任制落实状况 党风廉政建设责任制落实状况 坚决反对和防止腐败，始终是党的一项重大政治任务，今年以来，我们认真依据区委、区政府关于党风廉政建设工作的总体部署，紧密结合我局工作实际，在深化开展保持共产党员先进性教化活动的同时，抓好党员思想政治建设和队伍作风建设，较
34、好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。 一、 强化思想政治教化，提高全体干部对党风廉政建设责任制重要性的相识。首先是加强部门自身的学习和思想建设。我们始终把党风廉政建设工作当作重要议事日程来抓，组织党员干部集体学习党的“十六届五中全会会议精神、公务员法、党章、党内监督条例、纪律处分条例、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要以及关于进一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定，学习区委、区政府关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性、党风、党纪和廉政教化，全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。其次是以先进性教化为载体提高全县干部对党风廉政相识。开展党员先进性教化，有利于
35、教化和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉实力，永葆党员队伍的朝气和活力。 二、 强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。 依据区委、区政府关于实行党风廉政建 设责任制的要求，结合我分局实际，从工作的每一环节抓好党风廉政建设， 认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚决抵抗用人上的不正之风，做到任人唯贤，唯才是举。同时，我分局严格遵守财会纪律，管好用活经费，认真做好党费的收缴管理工作，做到了严格收缴，足额收缴，严格管理，合理运用，不挪用，不超支；严格业务经费的管理运用，把有限的经费用在实处，并按规定严格把关接待和差旅费用，决不超支，保证了
36、各项工作的正常运转。 三、 建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。 为了使党风廉政建设责任制落到实处，我分局从实际动身，制定了党员干部管理制度，既符合党章的精神，又能表达我分局党员队伍建设的新思路，提高我分局党员干部管理工作水平，规范干部的日常行为，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页