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1、 党风廉政建设落实情况(通用6篇) 202-年，在县委、县政府的顽强领导下，我局仔细贯彻落实党的十九大、十九届中心纪委三次全会和省委X届X次全会、省纪委X届X次全会决策部署和县纪委X届X次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、力量素养建立。持续开展党风廉政建立和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建立，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中心八项规定精神、省委省政府十项规定和县委县政府详细规定，持续用力正风肃纪，订正单位不正之风，对违规违纪行为进展严厉问责，树立部门良好形象，稳固良好政治生态。党
2、风廉政建立和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的气氛进一步夯实，为全县X事业安康有序进展供应了顽强的政治、作风和纪律保证。现将我局202-年落实党风廉政建立责任制状况报告如下： 一、坚守使命担当，党风廉政建立责任全面落实 (一)抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建立同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。202-年，X次在局党委会上讨论布置党风廉政建立相关工作，进一步完善党风廉政建立制度机制。制定下发了202-年党风廉政建立和反腐败工作意见，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等X个类别细化、量化了X个主体责任事项。并明确
3、了责任领导、责任科室(单位)，进一步加强和改良反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。 (二)精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建立责任，202-年初，召开全县X系统党风廉政建立工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建立责任书，并将党风廉政建立工作责任进展分降落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在担当业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建立责任，形成党风廉政建立人人皆知、人人有责、相互监视的气氛。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告
4、，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，准时纠偏，进一步强化主体责任意识。 二、加强思想政治建立，稳固风清气正政治生态 以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建立，锲而不舍、驰而不息，从严治理干部队伍。 (一)深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习规划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子屡次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必需不断增加政治定力，自觉成为共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负的坚决信仰者和忠实实践者。三是党员广泛
5、参加，各支部、科室、直属单位细心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、群等敏捷多样的学习方式，组织干部职工，特殊是党员干部仔细、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。 (二)强化政治纪律和政治法规。始终把守纪律、讲法规摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和标准党内政治生活，着力增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，营造了旗帜鲜亮讲政治、从严从紧抓纪律的气氛。严格落实“三会一课”、党员领导干部参与双重组织生活等制度，仔细做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。 (三)突出抓好警示教育。依据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典
6、型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增加系统干部职工为民效劳意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监视条例中国共产党问责条例等党内法规，进一步提高领导干部思想熟悉。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、县纪委等部门公布典型案例X余起，发送廉政短信X余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了XX等多部警示教育片，组织参观了X县警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近X人进展集中廉洁谈话。 三、标本兼治、惩防体系不断夯实 (一)加强制度建立。完善各项治理制度，严格执行各
7、种规定和禁令。建立健全了机关财务治理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产治理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。治理使用好工程经费，健全完善财、物治理制度，严格掌握单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节省，全面推动廉政建立。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车治理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张铺张，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中消失违纪审批、把关失控现象的发生。 (二)标准和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部
8、职工学习廉政风险防控文件，依据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控治理机制。印发了X县X局廉政风险防控报告，仔细做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项X个。排查出一级风险点X个，制定防控措施X条。二是将全部行政审批、行政许可等事项全部纳入X县政府政务效劳中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保存、实时监视”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项X项，合理设置监察点X个和风险点X个，保证行政权力依法标准公开运行。 四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好 (一)始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区
9、、全掩盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题准时提示、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监视执纪“四种形态”，强力正风肃纪。对参与省X届运动会的全部参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于X县业余体校班子成员进展了集体谈话，着力到达“教育一片、警示一方”的成效。 (二)加强干部人事治理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增加干部选拔任用工作透亮度。 (三)集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动发动会，传达学习县委书记X，县委副书记、县长X在全县政府系统集中整顿作风提升行
10、政效能专项活动发动大会上的讲话，组织学习了县委办、县政府办印发的县政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活开工作方案，对X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进展安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了X系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，仔细讨论制定了X系统集中整顿作风提升行政效能专项活开工作方案，将为期X个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。 深入调研找准X系统干部队伍作风建立中存在的问题，切实注意针对性和实际操作性。在其次阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题X条，对机关提出问题X条;直属单位对主管局提出问题X条，查摆自己单
11、位问题X条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号治理，定期向局党委通报督查整改完成状况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大争论、大调研” 活动、县委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与X工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。 年初以来，我局在履行党风廉政建立主体责任、推动系统党风廉政建立和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离县委、县政府以及纪检组的要求仍存在肯定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步仔细履行党风廉政建立主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚决不移地把党风廉政建立和反腐败斗争引向深入，持续稳固系统风清气正的良好政治生态。 党风廉政建立落实状况