《《重庆一中2011-2012学年高二上学期期末考试（化学）》.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《重庆一中2011-2012学年高二上学期期末考试（化学）》.doc（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、重庆一中2011-2012学年高二上学期期末考试（化学）2012.1. 化学试题共6页。满分100分。时间 100分钟。注意事项： 1.答题前，务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡规定的位置上。2.答选择题时，必须使用2B铅笔将答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后，再选涂其他答案标号。3.答非选择题时，必须使用0.5毫米黑色签字笔，将答案书写在答题卡规定的位置上。4.所有题目必须在答题卡上作答，在试题卷上答题无效。卷（选择题，共48分）选择题（本题包括16个小题，每小题只有一个选项符合题意，每小题3分，共48分）1下列措施不利于节能减排、保护环境的是（ ）A加快化石燃料
2、的开采与使用 B研发易降解的生物农药C应用高效洁净的能源转换技术 D发展煤的液化技术2化学与生产、生活密切相关。下列叙述正确的是（ ）A煤的干馏和石油的分馏均属化学变化B明矾可用于水的消毒、杀菌C使用无磷洗衣粉，可彻底解决水体富营养化问题D醋可用于除去暖水瓶中的水垢3下列物质在一定条件下能通过缩合聚合反应生成高分子化合物的是（ ）ACH3CH=CH2 BCH3COOCH2CH3CCF2=CF2 DHOCH2CH2OH和HOOCCOOH 4下列关于离子交换膜法电解食盐水的说法错误的是（ ）A阴极产物为NaOH和H2 B所用离子交换膜只允许阴离子通过C阳极反应式为2Cl-2e-= Cl2 D阳极室
3、注入净制的食盐水5为研究金属腐蚀的条件和速率，某课外小组学生用金属丝将三根大小相同的铁钉分别固定在图示的三个装置中，再放置于玻璃钟罩里保存一星期后，下列对实验结束时现象描述不正确的是( )A装置左侧的液面一定会上升 B左侧液面装置比装置的低C.装置中的铁钉腐蚀最严重 D装置中的铁钉几乎没被腐蚀6一定温度下，在0.1mol/L强电解质NaHB的溶液中，c(H+)c(OH)，则下列判断中一定正确的是（ ）Ac(Na+)+ c(H+)=2c(B2)+ c(OH) Bc(Na+)=0.1mol/Lc(B2)Cc(H+)c(OH)= 1.01014 D溶液的pH=1.0 7. 下列说法或表示方法中正确的
4、是（）A吸热反应中，新化学键形成吸收能量；放热反应中，新化学键形成放出能量B等质量的硫蒸气和硫磺分别完全燃烧，后者放出的热量多C相同体积浓度均为0.1 mol/L 盐酸和醋酸溶液分别与足量的NaOH稀溶液反应，前者放出热量多D氢气的燃烧热为285.8 kJ/mol，则氢气燃烧的热化学方程式为：2H2(g)O2(g)=2H2O(l)H285.8 kJ/mol8在无色强酸性溶液中能大量共存的离子组是( )ASO42-、K+、Na+、CrO42- BMg2+、K+、HCO3-、Cl-CCa2+、NH4+、Cl-、NO3- DNa+、K+、S2O32-、SO42-9下列有关化学实验的叙述正确的是（ ）
5、A用带玻璃塞的试剂瓶保存Na2CO3溶液B配制FeCl3溶液时，向溶液中加入少量铁粉和稀盐酸C在铁件表面镀铜时，用铁件作阴极、铜作阳极、稀硫酸作电镀液 D实验室进行肥皂反应时，在油脂和氢氧化钠的混合液中加入适量酒精10有关化工生产的下列说法中错误的是（ ）A硫酸工业中在吸收塔中用水吸收SO3B制造普通玻璃的原料主要有石灰石、石英砂和纯碱C海水中提取液溴过程中所涉及的反应主要是氧化还原反应D二氧化硅和焦炭是生产碳化硅陶瓷和晶体硅的主要原料11下列有关金属冶炼的说法中错误的是（ ）A炼铁中加入焦炭作造渣剂B炼钢中吹入氧气作氧化剂C电解铝生产中加入冰晶石以降低氧化铝的熔点D火法冶金比湿法冶金能耗大1
6、2下列各组比较中，前者大于后者的是（ ）A中和体积与pH都相等的醋酸溶液和盐酸所消耗的NaOH的质量B软水和硬水中Ca2+、Mg2+的含量C硫酸工业中二氧化硫的催化氧化反应与合成氨生产中所采用的压强D相同温度、相同浓度的NH4Cl和NH4HSO4溶液中c(NH4+)13常温下，将0.1 mol/L氢氧化钠溶液与0.06 mol/L硫酸溶液等体积混合，该混合溶液的pH等于（ ）（忽略溶液混合过程中产生的体积变化）A1.7 B2.0 C12.0 D12.414下图是某水溶液在pH从 0至14的范围内，H2CO3、HCO3、CO32三种粒子平衡时的组成百分率，下列叙述不正确的是（ ）A此图可完全根据
7、1.0 mol/L盐酸滴定1.0 mol/L碳酸钠溶液的实验数据绘出BH2CO3和CO32在溶液中不能大量共存C将1.0 mol/L盐酸加入到等体积1.0 mol/L碳酸钠溶液中，充分反应后溶液呈碱性D在pH为6.37时，溶液中：c（H2CO3） c（HCO3），在pH为10.25时，溶液中：c（CO32） c（HCO3）1525时，在氢氧化镁悬浊液中存在沉淀溶解平衡：Mg(OH)2(s) Mg2+(aq) +2OH-(aq) ，已知25时KspMg(OH)2=1.810-11，KspCu(OH)2=2.210-20。下列说法错误的是（ ）A若向Mg(OH)2浊液中加入少量NH4Cl（s），c
8、(Mg2+)会增大B若向Mg(OH)2浊液中滴加CuSO4溶液，沉淀将由白色逐渐变为蓝色C若向Mg(OH)2浊液中加入适量蒸馏水，Ksp保持不变，故上述平衡不发生移动D若向Mg(OH)2浊液中加入少量Na2CO3（s），固体质量将增大16下列各表述与示意图一致的是（ ）A图表示25时，用0.1 molL1盐酸滴定20 mL 0.1 mol/L NaOH溶液，溶液的pH随加入酸体积的变化B图中曲线表示反应N2(g)+3H2(g) 2NH3(g)；H 0 正、逆反应的平衡常数K随温度的变化C图表示10 mL 0.01 mol/L KMnO4酸性溶液与过量的0.1 mol/L H2C2O4溶液混合时
9、，n(Mn2+) 随时间的变化D图中a、b曲线分别表示反应CH2CH2 (g)+ H2(g)CH3CH3(g)；H 0使用和未使用催化剂时，反应过程中的能量变化卷（共5个题，共52分）17（10分）氨气是一种重要的化工原料，主要用于生产氮肥、硝酸、纯碱等化工产品。下图是合成氨，并联合生产硝酸、纯碱的简要流程示意图：碳酸氢钠纯碱硝酸B（循环压缩机）氨分离器冷凝器N2、H2混合气压缩机A氨氨盐水饱和NaCl溶液CO2煅烧 （1）设备A的名称是 ，设置循环BA的目的是 。（2）反应的化学方程式是 。反应中氧化剂和还原剂的质量比为 。（3）用两个化学方程式表示过程中的反应过程。 （4）上述纯碱生产中过
10、程CO2的主要来源是 。 18（11分）聚合氯化铝晶体的化学式为Al2(OH)nCl6nxH2Om，它是一种高效无机水处理剂。其制备原理是通过调节溶液的pH，促进AlCl3溶液水解而析出晶体。其制备原料主要是铝加工行业的废渣铝灰，它主要含Al2O3、Al，还有SiO2等杂质。聚合氯化铝生产的工艺流程如下：产品物质w（aq）铝灰HCl（aq）试剂zC调节pH溶液降温熟化清洗aq搅拌加热（95）B用水喷淋,吸收气体H2O物质y（1） 写出搅拌加热操作过程中发生反应的离子方程式。 ； 。（2）操作B的名称是 。（3）反应中副产品y是 。（4）生产过程中可循环使用的物质是 （用化学式表示）。（5）实验
11、室为了比较准确地测定水处理剂产品中n和x的值，需得到较纯净的晶体，则试剂z物质可选用 （可供选择的有：NaOH、Al、氨水、Al2O3、NaAlO2），操作C为 。19（10分）用0.1000 mol/L KOH溶液滴定未知浓度的盐酸，操作可分解为如下几步：A移取20.00 mL待测的盐酸溶液注入洁净的锥形瓶，并加入23滴酚酞B用标准溶液润洗滴定管23次C排气泡，使碱式滴定管尖嘴充满溶液D取标准KOH溶液注入碱式滴定管至0刻度以上23cmE调节液面至0或0刻度以下，记下读数F把锥形瓶放在滴定管的下方，用标准KOH溶液滴定至终点，记下滴定管液面的刻度完成以下填空：（1）正确操作的顺序是（用序号字
12、母填写） 。（2）步骤B目的是 。（3）判断到达终点的现象是 。（4）某同学四次测定的标准溶液体积（V）数据如下：测定次序第一次第二次第三次第四次V（mL）25.4022.1021.902200由此计算盐酸的浓度为 mol/L。（5）下列操作实验操作会使测定结果偏大的是 。步骤A之前，先用待测液润洗锥形瓶滴定结束时，仰视读数配制标准KOH溶液时称取的KOH固体中含少量NaOH配制标准KOH溶液定容时，仰视观察容量瓶颈部的刻度线20（8分）结合下表回答下列问题(均为常温下的数据):酸电离常数(Ka)酸电离常数(Ka)CH3COOH1.810-5HCN510-10HNO24.610-4HClO31
13、0-8（1）上述四种酸中，酸性最弱的是 。（2）在常温下，浓度相同的这四种酸的钠盐溶液pH最小的是 。（用钠盐的化学式回答）（3）在浓度均为0.01 mol/L的CH3COONa、 NaClO的混合溶液中，逐滴加入0.01 mol/L稀盐酸，优先发生的离子反应方程式为 。（4）实验证明：向0.01 mol/L NaAlO2溶液中加入等体积0.01 mol/L NaHCO3溶液，会产生白色沉淀。据此推断CO和AlO两种离子中，结合质子（H+）能力较强的是 。（5）Al3+与NH两种离子中结合氢氧根离子（OH-）能力较强的是 ，用离子方程式表示说明理由 。21（13分）某研究小组在实验室探究氨基甲
14、酸铵（H2NCOONH4）水解反应速率的测定和分解反应平衡常数。（1）已知：H2NCOONH42H2ONH4HCO3NH3H2O。该研究小组分别用三份不同初始浓度的氨基甲酸铵溶液测定水解反应速率，得到c(H2NCOO)随时间变化趋势如图所示。abc25时，06min氨基甲酸铵水解反应的平均速率为 。对比图中哪两条曲线，能得出“水解反应速率随温度升高而增大”的结论？ 。（2）将一定量纯净的氨基甲酸铵置于特制的密闭真空容器中(假设容器体积不变，固体试样体积忽略不计)，在恒定温度下使其达到分解平衡：H2NCOONH4(s)2NH3(g)CO2(g)。实验测得不同温度下的平衡数据列于下表：温度()15
15、.020.025.030.035.0平衡总压强(kPa)5.78.312.017.124.0平衡气体总浓度(103mol/L)2.43.44.86.89.4能标志该分解反应已经达到化学平衡状态的是 。A单位时间内生成1 mol CO2的同时消耗2 mol NH3B容器内气体压强保持不变C容器中CO2与NH3的物质的量之比保持不变D容器中混合气体的密度保持不变根据表中数据计算，15.0时的分解平衡常数(Kc)为 。氨基甲酸铵分解反应属于 反应（填放热或吸热），理由是 。氨基甲酸铵分解反应的熵变S 0（填、或）。 2012年重庆一中高2013级高二上期期未考试班次 姓名 顺序号 考号 密 封 线
16、在在在在是在 化 学 试 题 答 卷 2012.1.17（10分）（1） ， 。（2） 。 。（3） 、 。（4） 。 18（11分）（1） ； 。（2） 。（3） 。（4） 。（5） ， 。19. （10分）（1） 。（2） 。（3） 。（4） mol/L。（5） 。20（8分）（1） 。（2） 。（3） 。（4） 。（5） ， 。21（13分）（1） 。 。（2） 。 。 ， 。 。2012年重庆一中高2013级高二上期期未考试化 学 试 题 答 案 2012.1.选择题题号12345678910111213141516答案ADDBBBCCDAAABACB17（10分）（1）合成塔 提高原
17、料的利用率（或充分利用原料）（2）1:2 4NH3+5O2=4NO+6H2O（3）NH3+CO2+H2O=NH4HCO3 NaCl+ NH4HCO3 =Na HCO3+NH4Cl（4）天然气等燃料与水的反应（方程式2分，其余各1分）18（11分）（1）Al2O3 + 6H+ = 2Al3+ + 3H2O（2分）， 2Al + 6H+ = 2Al3+ + 3H2（2分） （2）过滤（1分） （3）H2 （1分） （4）HCl （1分） （5）Al或Al2O3，（2分）过滤、洗涤、干燥（2分）19（10分）（1）BDCEAF（2分） （2）防止将标准液稀释（1分） （3）锥形瓶中溶液的颜色由无色变
18、浅红，且半分钟内不褪色（2分） （4）0.1100 （2分）（5）（3分）20（8分）（1）HCN（1分）（2）NaNO2（1分）（3）ClO-+H+= HClO（2分）（4）AlO（1分）（5）Al3+ （1分） Al3+3NH3H2O=Al(OH)3+ 3NH（2分）21（13分）（1）0.05 molL1min1（2分）；a、b（2分）（2）ABD（3分）； K5.121010（molL1)3（2分） 吸热，随着温度升高，平衡气体浓度增大。（2分）（2分）以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在
19、行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许
20、多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他
21、都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空
22、余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少
23、的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人
24、的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成
25、的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一
26、名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一
27、个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成
28、功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的
29、工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对
30、市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之
31、一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成
32、功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思
33、考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一
34、颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。