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1、 病房心得体会及感悟心灵病房心得体会(九篇)关于病房心得体会及感悟一 2、在院感科的指导下协作做好各项监测，按要求报告医院感染发病状况，对监测发觉的问题准时分析缘由，实行有效措施。 3、患者安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特别感染病人单独安置。 4、病室内应定时通风换气，每周空气消毒一次，地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒，每月大扫除一次。 5、病人床单、被套、枕套每周更换1-2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒。被血液，体液污染时，准时更换，并装入红色塑料袋，制止在病房、走廊清点更换下来物品。 6、病床应湿式清扫，一床一套(巾)，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。病人出
2、院，转科或死亡后，床单位须进展终末消毒处理。 7、弯盘、体温计等用后马上消毒处理。 8、加强各类监护仪器设备，卫生材料等清洁与消毒治理。 9、一次性餐具、便器固定使用，保持清洁。 10、对传染病患者及其用物按传染病治理的有关规定，实行相应的消毒隔离和处理措施。 11、传染性引流液、体液等标本需消毒后排入下水道。 12、治疗室、配餐室、病室、厕所等应分别设置专用拖把，标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。 13、垃圾置塑料袋内，送定点站处理。 关于病房心得体会及感悟二 儿科是一个布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院建立我们兢兢业业地走过了大半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为
3、核心”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据半年前制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。现对上半年的工作进展总结： 1、全科护理人员共13人，其中聘用护士4人；护师5人，护士8人，其中大专5人，大专在读2人，中专6人。共有46张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救胜利率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试47
4、2人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内穿插感染，无过失事故发生。 1、科室拥有抢救设备：婴儿温箱3台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人治理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人治理，定期检查，如消失缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，责总班每天检查1次，消失问题应马上报告并
5、即时解决。 2、科室执行严格的查时制度，班班查，每周一、四大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未消失明显拖班造成人员的过度疲惫现象。 半年来我科护理工作完成状况：根底护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均98分，病区消毒合格率95分，满足度调查95分，科室治理90分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得治理，用后全部做到分装、消毒、毁形、燃烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反响。 1.大局部脑出血的病人在我科得到了全面
6、、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信任，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例心梗溶栓治疗，使用尿激酶的先例，在病人身上进展了口腔、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并制定了临床路径。护理人员还学习了刘燕教师从安徽省引进的新技术与护理措施：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用湿性治疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 1、半年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间消失的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进展疏理，针对存在的问题实行相应的措施： 1）、向患者
7、家属发满足度调查问卷，收集意见、建议，使我们准时把握和了解局部病人对我们医生、护士、病房治理的满足程度。 2）为了提高医护人员敬重和维护患者权益意识，通过学习，大家根本了解和把握了与病人 沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人信任我们，情愿留在我们科。 3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流效劳”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”效劳，对一些无法解决最根本的生活及住院费的患者，我们全科人员大方解囊，伸出救济之手，切实让病人感受到温馨、急躁、细心爱心的四心效劳，感受到家的暖和。 4）经过今年“医疗质量治理”大检查后，使
8、我们熟悉到了我们的治理不够完善，主要问题消失在对医疗安全入手缺乏：病历书写不准时、不标准，对各种疾病的治疗原则不标准，滥用抗生素，收费不透亮，对各种记录不完整。 5）、为了实现人性化的治理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带心情上班，我们科并没完全根据制度扣分罚款，而是要求大家相互帮忙，各班相互检查，消失问题马上订正帮忙填补、循环进展，未得到即时订正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很
9、强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮忙、解释治疗护理规划以及出院后的安康指导、回访，在搬迁的第一季度满足度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满足度调查下跌到75%，说明白我们责任班的工作没有做到持之以恒，无视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关怀他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。 1、护理人员轮换太快，不好治理； 2、护理人员之间的相互协作力量相对较差； 3、护理人员缺乏与外界沟通，效劳意识不强； 为了能让工作做的更好，让病人感受到更好地护理，现特制订如下工作规
10、划： （一）按护士标准化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学
11、问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护理士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开
12、展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 （一）年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，下半年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 （二）加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 （一）连续实行护理质量二级治理体系，尤其是
13、需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全治理： 1、连续加
14、强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 （一）在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）注意收集护理效
15、劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 （一）指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 （二）各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 （三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 （四）增加科研意识，力争年内引进或开展新技术
16、工程12项。 （五）规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信任只要努力执行以上工作，我们在下半年的工作中肯定能取得好的成绩。 关于病房心得体会及感悟三 1、效劳对象的特别性：我院特需医疗面对的人群包括各层次的领导干部、外宾、公司企业老总、海外侨胞等，也不乏有肯定经济实力并有特别要求的病人，相对于国内一般社会阶层来说，在总体上，所收住对象有肯定的社会地位，较强的经济支付力量，较高的文化层次。 2、硬件设施完善：特需病房可以满意不同需求的患者，病房环境舒适，日常生活便利，能较好的适合病人住院需求，充分表达了“以人为本”的效劳理念
17、。 3、医疗护理工作难度大：特需病房的患者病种多样，内外科、皮肤科、五官科等均有涉及，是一个综合性病房。工作中不容丝毫过失，一旦有问题发生，较难弥补。另外，特需病房应急处理的事情较多，随时可能遇到要求特护的患者和时间安排不同于常规的患者，因此护士长要随时预备调整规划，实行机动排班和弹性工作制，从而导致从医人员工作压力较一般病房大。 4、特需病房护士职业素养要求高：在患者的各种需求中，我院特需病房的硬件设施能满意各层次患者就医。在特需病房，护理工作是深化“以患者为中心”的效劳宗旨，提倡“以人为本”的效劳理念，表达“人文关心”的效劳精神，实现优质特需护理的根本保证。因此，特需护士的职业素养较一般病
18、房护士应当有更高的要求。 1、政治素养：特需病房收治的领导干部较多，因此带有较浓的政治颜色，要求护士责任心极强，具有剧烈的敬业精神，工作中谨小慎微，不谋私利，杜绝过失，并乐于奉献和牺牲，在个人利益和集体利益发生冲突时，肯定听从组织安排。对患者的病情绝不对外宣扬，其个人生活更是守口如瓶。 2、文化素养：要求护士学问广博、学习力量强，能与患者进展有效的沟通，包括与外宾的一些常见的英语听说沟通，敬重患者的地域风俗习惯及宗教信仰、饮食文化等。 3、心理素养：要求护士安康自信乐观，能做有效的心情调整和治理，并具有良好的应对挫折的力量。面对特需患者高标准的需求，护士在把工作做到尽善尽美的同时，能自我调整，
19、适时释放压力，宣泄情感。对于间或的小纰漏，能正确准时处理，避开不良后果。 4、专业素养：要求护士具有丰富的全科医学学问，较强的动手操作力量、治理协调力量和本专业领域的拓新力量。特需患者对护士的操作技术有较高的要求。 5、礼仪修养：特需病房要求护士上岗前应有礼仪学问讲座和培训，使护士的站、立、行、坐、持物及对话姿势有标准化要求，工作中表现优雅的仪表仪态及文明用语，表达高素养的护理队伍形象。 1、培育敬业精神，加强工作的主动性与敏捷性：我院特需病房护士中目前护士较为年轻，家庭环境优越，缺乏吃苦耐劳的精神。对于此要加强职业素养的教育，促使其主动思索，提高思想觉悟。通过树立典型，抓住时机嘉奖个人表现突
20、出之处，激发护士的工作热忱，提高主动效劳意识。对于某些重要事物的处理需要参加人员肯定听从组织安排，以制度管人，加强护理团队文化建立，提高科室分散力，营造积极向上的气氛，有助于形成护理团队整体的敬业精神。 2、满意患者的多元文化护理需求：多元文化护理是指护士根据不同护理对象的世界观、价值观、宗教信仰、生活习惯等实行不同的护理方式，满意不同文化背景下的安康护理需求。这要求护士具有较强的学习力量，学习和把握外语、方言，提高语言沟通技巧，了解国内外各地域的饮食文化特色、生活喜好及忌讳。加强多元文化护理的教育，组织英语口语的学习，对进入特需病房护士进展严格的选择，满意患者的多元文化护理需求。 3、加强全
21、科护理学问学习：特需病房是一个综合病房，护理上经常会遇到各个专科的问题。对于病室的少见病、危重病准时组织护理查房，依据科室人力资源安排低年资护士院内轮转及高年资护士院外学习，加强业务学问和操作技能的培训，不断学习新学问、新技术，促进整个护理队伍全科护理技能的提高。 4、拥有良好的心理素养：特需病房护士自身要树立自信乐观豁达的精神风貌，勇于担当责任和压力，关怀理解他人，能正确面对问题，而不是退缩和躲避。可参与安康的运动或文娱活动排解压力，调整心情，增加心理适应力量。 总之，由于特需患者的特别性，要求特需病房护士应具备较高的职业素养。新形势下特需病房的建立，促使我们护理工作必需对患者实施心身及社会
22、因素的整体护理，在护理效劳中应注意病人的社会性，注意多元文化在护理效劳中的表达，以现代先进护理观和技术为指导，以病人对护理效劳的需求为动身点，充分贯彻整体护理思想，为病人供应多方面、多层次、全方位、高水平的护理。 关于病房心得体会及感悟四 1、在护士长领导下进展工作。 2、仔细执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，精确准时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止过失、事故的发生。 3、做好根底护理和心理护理，常常巡察病房，亲密观看病情变化，发觉特别准时报告医生。 4、仔细做好危重病人的抢救工作。 5、帮助医师进展各种治疗工作，负责采集各种检查标本。 6、定期组织病人学习，宣传卫生学
23、问和住院规章，常常征求患者意见，以便改良护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。 7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 8、在护士长领导下，做好病房治理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。 关于病房心得体会及感悟五 根据关于落实常态化疫情防控要求进一步加强医疗机构感染防控工作的通知（联防联控机制综发20xx169号）和国家卫生安康委办公厅关于完善发热门诊和医疗机构感染防控工作的通知（国卫办医函20xx507号）等文件要求，医院设置应急隔离区/过渡（缓冲）病房。对于就诊的急、危、重症患者，做到不推诿、不拒收、坚持生命至上原则，在科学论证、充分做好防控防护根底上，开拓绿色通道，优
24、先抢救生命。 为标准应急隔离区/过渡（缓冲）病房的消毒、隔离工作，严格落实国家卫生安康委医疗机构内新型冠状病毒感染预防与掌握技术指南、降低发生感染的风险，保障医患安全，特制定该治理制度。 适用于需要急诊入院、待排查新冠肺炎可能的患者收治在应急隔离区/过渡（缓冲）病房，该病区工作人员以及到该病区会诊、抢救、保洁或转运等工作人员均应执行该制度。 （一）对于急诊患者且不能排解新冠病毒感染时，可根据接诊疑似患者做好防护，先抢救治疗。 （二）新收入院患者，单人单间收治，固定陪护人员，在应急隔离区/过渡（缓冲）病房排解新冠肺炎可能后再转入一般病区进一步住院治疗，降低潜在院内穿插感染风险。 （三）应急隔离区
25、/过渡（缓冲）病房内设置污染区、潜在污染区和清洁区，分区明确。配足必要的防护用品（详见附件）。 （四）医务人员进入污染区前，在清洁区穿防护用品；离开污染区时，通过缓冲间脱去防护用品，并进展手卫生。 （五）应急隔离区/过渡（缓冲）病房应有明显标识，并限制无关人员出入。 （六）患者的诊疗、护理工作和病人的生活活动必需在病室内完成，直到核酸检测结果阴性排解新冠肺炎后再转至一般病区。 （七）医护要准时对患者及陪护进展安康教育：严禁探视，不串病房，自觉标准佩戴口罩，正的确施咳嗽礼仪和手卫生。 （八）医务人员应加强个人防护和消毒隔离观念，在抢救或处置不同患者时医护人员应相对固定。如人员紧急无法固定专人时，
26、在处置不同患者之间应马上进展手卫生，更换防护用品，紧急状况下可更换外层隔离衣、外层口罩和手套，避开穿插感染。 （九）应急隔离区/过渡（缓冲）病房，应符合隔离要求，在实施标准预防的根底上实行接触隔离、飞沫隔离和空气隔离等措施。进出隔离病房，应当严格执行医院隔离技术标准、医务人员穿脱防护用品的流程，正的确施手卫生及穿脱防护用品，防止污染。 （十）个人防护标准应依据国家及省相关要求做好防护。 1、医务人员个人防护：根据相关防护标准严格执行穿脱防护用品流程，正确穿脱个人防护用品2.医用外科口罩、医用防护口罩、护目镜/防护面屏、隔离衣、防护服、手套、鞋套和胶靴等防护用品被患者血液、体液、分泌物等污染时应
27、当准时更换。 3、正确使用防护用品，穿防护用品前、戴手套前、脱去手套或隔离服后应马上进展手卫生。 4、下班前进展个人卫生处置。 5、严格执行新冠职业暴露及锐器伤防范措施。 （十一）消毒要求： 1、空气消毒：根据医院空气净化治理标准，加强病区走廊和病室通风换气，每日至少4次；治疗室等每日用紫外线灯进展空气消毒2次。 2、地面、墙壁消毒：每日用1000mg/l的含氯消毒液擦拭或喷洒消毒至少4次，消毒作用时间应不少于30分钟。地面若有明显的血渍等体液污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，再用2023mg/l含氯消毒剂的喷壶对准血渍等沿四周方向向中心喷洒；作用30分钟后用一次性毛巾清洁，用后此毛巾作医
28、疗废物处理。 3物体外表消毒：诊疗设施设备外表以及床围栏、床头柜、家具、门把手、呼叫按钮、监护仪、微泵、门把手、计算机等物体外表、转运车辆、担架等运输工具等（使用完之后马上消毒），每日用1000mg/l含氯消毒液擦拭消毒2次，作用30分钟后清水擦拭洁净。有血渍体液污染时处理同前。 4、患者的呕吐物、排泄物、分泌物，应采纳特地容器收集，使用5000mg/l的含氯消毒剂作用2h后处理污染物。 （十二）应当尽量选择一次性使用的诊疗用品。听诊器、温度计、血压计等医疗器具和护理物品实行专人专用。重复使用的医疗用品用双层黄色垃圾袋盛装，做好标识，密闭运送至洗衣房或消毒供给中心消毒灭菌处理。 （十三）患者外
29、出检查应戴外科口罩，检查完成后检查室应马上消毒；运送车辆应更换一次性床单或座椅套，并用1000mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。 （十四）确诊患者使用过的床单、被套、枕套用双层黄色医疗废物袋盛装，袋外贴上“新冠”字样，一次性使用，根据感染性废物处理。 （十五）患者排解新冠可能转入一般病区后，对其病室应按医疗机构消毒技术标准进展终末消毒。 （十六）患者未排解新冠或已确诊新冠的患者死亡，对尸体应当进展处理。处理方法为：用3000mg/l的含氯制剂棉球或纱布填塞尸体口、鼻、耳、肛门等全部开放通道；用双层纱布包裹尸体，装入双层尸体袋中，通知殡仪馆专用车辆准时火化处理。 （十七）应急隔离区/过渡（缓冲）病房
30、产生的废弃物，包括医疗废物和生活垃圾，均根据医疗废物进展分类收集，用双层黄色垃圾袋盛装，不得与其他医疗废物混装，要与医疗废物处置单位进展单独交接。 （十八）每日对病区医务人员的体温柔病症进展监测，如有发热或消失呼吸道病症则应马上报告医务科/护理部。 关于病房心得体会及感悟六 为仔细贯彻落实2023下半年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001-2023质量治理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化治理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人供应优质安全的护理、精益求精地协作手术”这一效劳目标，依据护理部有关精神，结合我科实际状况，制定手术室护士长护理治理目标及规
31、划如下： 一、更新护理治理和效劳理念，提高护理质量 做到以人为本，注意人性化效劳，深入开展好“病人满足在科室”的活动。严格执行爱护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予谈论。切实转变效劳理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，为病人制造温馨舒适的手术环境，到达病人对护理工作满足度95%。工作中注意加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部效劳质量，以便更好的协作手术，到达临床医生对手术室护理工作满足度98%。 二、加强护理质量安全治理，保证年事故发生率为零 制定严格的科室规章制度，定期组织过失事故争论分析
32、，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增加护士的效劳意识，做到主动效劳，热忱接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的暖和。 三、严格遵守医院感染治理标准，仔细执行消毒隔离制度 进一步完善各班工作制度，严格掌握人员流淌。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。 四、做好急救药械的治理工作，保证急救药械完好率100% 每班交接时仔细核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救学
33、问、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，到达人人娴熟把握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内快速开头手术抢救，并且能灵敏、敏捷、娴熟地协作抢救工作。 五、按护理文书要求书写，做好护理工作 依据xx省医疗护理文书书写标准的要求，加强护理文书的书写治理，做到书写仔细、准时、标准，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率95% 六、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平 护理人员三基水平平均75分；护理技术操作合格率95%；支持护理人员参与连续教育学习和培训，连续教育学分每人每年25分。鼓舞护理人员参与自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员准时把握护理工作进展的新动
34、态和护理相关的医学教育网搜集整理新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。鼓舞广阔护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文4篇。根据护理培训规划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。 七、严格根据收费标准收费，做到应收则收，应收不漏 遇有疑问及纠纷准时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进展清点领取，削减铺张及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。 八、建立完善的护理质量监控体系 科室质控小组加大自查力度，发觉问题准时改良；定期查找护理隐患并进展分析反应，使各项
35、工作程序化、标准化。通过统计手术台次、满足度调查、有无过失疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。 九、加强临床教学治理，做好带教工作 依据实习大纲要求制定带教规划并安排专人带教，依据临床带教阅历不断改良带教方法，加强带教教师教学力量的培育和提高，仔细落实好“360工程”，圆满完成带教工作。 十、做好病房楼搬迁的预备工作 仔细贯彻实施iso质量治理标准，加强本科护理质量掌握，进一步标准护理工作流程，按时进展量化考核与质量分析，各项质控指标到达iso质量目标要求。组织学习层流干净手术室的相关学问，为病房楼搬迁做好一切预备工作。 我科全体护理人员将在医院和护理部的
36、领导下，与临床医生亲密协作，保障医疗安全，改善效劳态度，提高护理质量，保障各项质控指标到达iso质量目标要求，制造良好的社会效益和经济效益。 关于病房心得体会及感悟七 供给室是医院不行缺失的部门之一，在护理部、院感的直接领导下开展工作，直接效劳于临床。2023年度本人在院领导的关怀和各职能科室及相关科室的大力支持协作下，积极工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标。在此，向各位领导汇报一年的工作状况。 一、加强政治理论学习，提高自身道德素养修养。 诚恳切恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习，使自己在思想上能跟上时代的进展。保持虚心慎重的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。
37、严格遵守院规院纪，听从领导治理。 二、提高组织和领导力量 供给室工作质量的好坏与医院感染掌握、护理工作质量和患者的安危直接相关，本人在科室内提倡：在工作上要有较强的责任心、要喜爱本职工作;与临床科室要建立良好的协作关系，精诚团结;坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保各项任务的完成。作为一名中层干部，我在担当护士长期间，能恪尽职守，仔细履行自己的职责，积极协调与各部门的关系，做好复用器械的有效供给和一次性针筒、输液器的治理工作。本人通过网络和与兄弟医院沟通等途径学习供给室相关的新进展，组织科室人员学习医院消毒供给中心治理标准，熟识业务学问。本年度共组织12次业务学问学习，36次业
38、务小讲课，四次业务学问考核，两次操作考核。提高科室人员的整体素养。每次院感科供应的新学问都仔细学习，领悟精神。 有怀疑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素养提高的同时，更高的追求是整个科室整体素养的全面提升。 三、以身作则，严格遵守工作纪律 自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，工作积极主动，仔细负责，保证24小时满意临床科室使用无菌物品的要求。2023年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作，在没有增加科室人员的状况下通过合理排班，弹性排班。既保障各工作的准时完成又使科室人员积极协作工作而无怨言。2023年11月份为了支持医院综合病房的顺当开设，在人员紧缺的状况下抽调一位
39、同志去工作，同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。 四、存在问题： 1、 自我防护及无菌观念不强有待提升。 2、 登记、标识书写欠标准。 4、 科室治理有待加强。 关于病房心得体会及感悟八 工作目的： 在科主任、护士长领导和上级护理人员指导下进展工作。 主要职责： 1.自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，在护士长领导和上级护理人员指导下精确准时地完成各项护理任务、护理措施，严防护理过失和事故的发生。 2. 具备良好的职业道德和护士素养，贯彻“以病人为本”的效劳理念，、落实根底护理和生活护理工作，常常巡察病房，满意病人身心需要，亲密观看病情变化和病人的
40、心理变化，发觉特别问题准时处理并向上一级报告，仔细客观地记录病人的病情变化及护理经过。 3.在护士长领导和上级护理人员指导下，逐步做到护理工作中有较好的预见性，并积极实行各种措施，削减护理并发症的发生。严格执行护理安全治理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故发生。 4.积极努力学习，做到把握常规监测手段，娴熟使用各种仪器设备，亲密观看病情变化并准时通知医生实行相应措施，护理记录详实、清楚、精确。 5.积极参与各项抢救演练，做到抢救技术娴熟，能够协作医生完成各项抢救。仔细做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施;协作各项检查，帮助医生做好各项诊疗工作，疑难问题准时请示汇报。 6.严格执
41、行消毒隔离制度，指导卫生员做好消毒隔离工作，防控医院感染的发生及集中。 7.帮助护士长做好病房治理及物资、器材、药品的请领、保管和保养工作。 8. 仔细做好病人入院宣教、安康教育、出院指导工作，准时了解患者及家属的需求，常常征求患者及家属的意见，不断改良护理工作。 关于病房心得体会及感悟九 个人述职报告和个人总结的联系和区分: (1). 都可以谈阅历、教训，都要求事实 材料和观点严密结合 (2). 总结答复的是做了什么工作，取得了哪些成绩， 有什么缺乏，有何阅历、教训等。 述职报告要答复的则是什么职责，履行职责的 力量如何，是怎样履行职责的，称职与否等。 (3). 个人总结重点在于全面归纳工作状况， 表达工作实迹。 述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩，表现履行职责的力量。 (4). 总结主要运用表达的方式和概括的语言， 归纳工作结果。 述职报告多采纳夹叙夹议的写法。 2023年病房护士长述职报告