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1、 清廉铸师魂心得体会守师德铸师魂心得体会(8篇)有关清廉铸师魂心得体会一 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满足机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建立为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建立为载体，以监视检查为手段，以作风建立为保障，不断推动制度科学化、教育常态化、监视社会化、效劳优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满足度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶供应顽强纪律保障。 力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加标准;清廉国资建立各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监视治理
2、更加标准有序、效劳企业进展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广阔党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。 (一)深入推动举旗铸魂行动，构建山清水秀的政治生态体系 1、加强党的政治建立。坚持把政治建立摆在首位，不断增加忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都上作表率，在坚决贯彻落实党中心、省委、市委各项决策部署上作表率，增加“四个意识”，坚决“四个自信”。仔细贯彻落实党中心、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保
3、政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上表达政治担当，自觉听从效劳于经济社会进展大局。 2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，仔细落实党委推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。 进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。仔细落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学
4、习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监视和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规章、程序行使权力、履行职责。 3、营造风清气正的政治生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政治法规，全面开展党内政治生态建立动态分析研判，构建评估、监视报告、修复净化相互连接、良性循环的工作机制，准时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好常常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探究推动家访活动，探究完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。
5、进展积极安康的党内政治文化，提倡清清爽爽、规法规矩、老狡猾实的同志关系，弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁的价值观，修养风清气正的政治生态。 (二)深入推动强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系 4、落实管党治党责任。严格落实中心和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建立清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推动“清廉xx”建立的大局下去思索、去定位、去谋划，着力增加建立清廉国资机关的系统性、制造性、实效性。每年做好建立清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作，把建立清廉国资进展状况纳入年度述责报告内容，列入党建考核评价范
6、畴，考核结果与评星定级、薪酬、奖惩等挂钩。 5.实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化标准化建立、作风建立、先进支部创立、党内鼓励关爱、党支部书记力量素养提升等，推行“堡垒指数”、“堡垒指数”治理，推动“榜样机关”创立。组织开展“党内法规学问竞赛”、“党建阵地建立”活动，加大对支部书记的精准培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的职责。 6.严厉党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各
7、项根本制度落实，推行“党员政治生日”制度，党员领导干部要参与双重组织生活，支部党员大会一般每季度召开1次，支委会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。 (三)深入推动示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系 7、强化典型示范引领。健全完善“两优一先”评比等党内荣誉鼓励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向鼓励体系。进一步激发广阔党员干部新时代新担当新作为，全面落实“三个区分开来”要求，抓好容错纠错机制的落实，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 8、深入联系效劳群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部参加城
8、乡基层治理。深化在职党员志愿效劳工作，稳固文明城市建立成果。深入开展“深化三效劳、奋战五个年”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推动机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，与重点联系户保持直接联系，以实地走访、面对面谈心沟通、征求意见等方式，了解社情民意，提升效劳效能。 9.持之以恒加强作风建立。深化机关效能革命，大力治懒、治散、治庸，严厉查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强效劳强效能作风建立专项行动，不断增加党员干部谋划、执行力量，提高工作效率、工作质量和公信力。积极参加“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改
9、，严厉查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。 10.切实加强纪律建立。有效运用监视执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提示、签字背书制度，发觉党员干部苗头性倾向性问题准时进展批判教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。以身边案例为警示，持续深入开展“以案释纪明纪，严守纪律法规”警示教育活动。用好党章给予党组的纪律处分权，以严管表达厚爱，确保干部干成事、不出事。 (四)深入推动标准提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系 11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权，准时做好国资监管制度的“立改废释”工作，着力健全国企规划投资、改制重组、产权治理、资产评估
10、、财务监视、业绩考核、选人用人、薪酬安排、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行状况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题，组织开展定期不定期国资监管制度落实状况专项监视检查，推动国资监管制度有效落实，提高国资监管制度执行力。 12、提升国资监管效劳水平。依据“国家全部、分级代表”原则，积极推动出资人三项主要职责的落实，依法标准出资人行权履责行为。根据“简政放权、放管结合、优化放管”，整合国资监管职能，优化国资监管流程，动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式，提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核安排等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制
11、度，造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。 13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部治理制度，完善企业行政治理、人力资源、财务治理等制度。科学合理设置国企内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动，推动治理方式创新，不断完善国企财务和资金集中治理、大宗物资(效劳)集中选购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算治理体系。深化国企劳动用工制度改革，标准企业员工聘请治理。完善国有资产治理信息平台，实现企业经营治理过程全时管控。 (五)深入推动关怀关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系 14、实施关怀关爱“暖心工程”。落实中心和省委关于鼓励广阔干部新时代新担当新
12、作为的意见，完善关怀关爱鼓励干部的制度机制。加强党内关心帮扶和心理疏导工作，通过政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措，每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动，为党员干部准时“雪中送炭”。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，富强机关文化生活。 15、开展清廉文化进机关活动。做好“道德讲堂”进机关活动，办好“优秀传统文化”、“安全常识”讲座，加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶，不断提升党员干部的人文素养和精神境地。深入挖掘本单位本系统为民务实、
13、厉行节省、清廉自守的文化因素，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。 16、营造崇清尚廉气氛。仔细落实关于构建新型政商关系的意见，着力打造亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限清楚的政商关系，在“有交集不能有交换，有交往不能有交易”的前提下，建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在“亲”商中，做到不越线、不逾纪、不谋私，甘当“店小二”，积极作为、靠前效劳，确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推动政企和谐，当好效劳企业的“表率”。国有企业领导人员要在“亲”政中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好廉洁从业的“表率”。 (
14、一)加强领导，细心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组长，各班子成员为副组长，处室负责人为成员的领导小组，由委机关党委详细负责此项工作。始终把清廉机关建立作为反腐倡廉的一项长期工作来抓，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。 (二)探究创新，培育特色。要积极尝试各种推动廉政建立工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建立新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广阔国资系统干部职工积极参加，探究清廉机关建立新模式。 (三)强化监视，务求实效。帮助派驻纪检组落实监视工作责任，准时把握工作状况，解决工作中消失的新状况新问题，推动清廉机关建立成效明显。 有关清廉铸师魂
15、心得体会二 各科(室)、下属事业单位： 为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会，市第四次党代会、市委四届四次会议精神，依据中共景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推动清廉机关建立的实施意见(景机委20235号)的要求，制定本单位实施方案如下： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建立目标，着力构建特色鲜亮的“清廉四安”建立体系，全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全力践行“志不求易、事不避难”。 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，亲密党
16、群干群关系。订正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建立，强化机关权力运行的制约和监视，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强廉政风险防控机制建立，提高工作效率，改良工作作风，着力打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的清廉机关。 (一)提升机关党支部建立。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治法规作为首要任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活，仔细开展每月次的主题党日活动，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建立。深入推动机关党支部建立，有针对性
17、地解决党支部自身建立和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严厉性、党建工作的实效性，引导机关党员时刻保持先进性和纯净性，努力把机关党支部建立成为讲政治、有活力、能战斗的顽强堡垒。3、落实工作保障。强化“一岗双责”和“主业”意识，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入进展大局。 (二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。根据“最多跑一次”改革等部署要求，担当尽责，敢为人先，大胆创新，确保改革各项要求落地见效。2、开展“清廉科室创立。进一步深化廉政教育、标准工作秩
18、序、严把风险防控、提升行政效能，培育“执法公正、效劳高效、干部廉洁、群众满足”的清廉科室，不断提升我局应急治理力量。3、强化监视执纪。通过定期检査、突击检查，廉政谈话等方式，加正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发觉、早提示、早订正。对检查中发觉的违反作风建立问题发觉一起，上报一起。 (三)加强机关干部廉政风险防控体系建立。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件治理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化状况准时更新个人廉政档案。2、健全谈心提示制度。落实风险提示和教育提示常态化，建立健全沟通谈话、鼓励谈话、专题谈话、提示谈
19、话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监视治理等关键环节，根据职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。 (四)坚持严管厚爱强化廉政文化气氛。1、加强关怀关爱。组织形式多样、生动活泼、积极安康的文体活动，调适干部心理压力，改善干部心理安康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富
20、机关党员干部清廉文化生活，増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建立。利用宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建立，让广阔党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的气氛自觉做到勤政廉政。 有关清廉铸师魂心得体会三 为深入贯彻落实市委八届六次全会和市纪委八届三次全会精神，依据市委关于建立“清廉湖州”的决策部署，结合市直机关实际，现就2023年清廉机关建立，提出如下实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“建立清廉机关、创立榜样机关”为目标，以“效劳企业效劳群众效劳基层”活动和“最多跑一次”改革为重点，以“权力运行标准化、党务政务公开化、廉政风险防控精准化、政商关系亲清化
21、、清廉教育常态化”为抓手，不断改良机关作风，推动清廉机关建立在清廉湖州建立中走前列、立标杆、做表率。 （一）权力运行标准化 要全面落实关于建立“阳光湖州”标准权力运行的实施意见，结合市直机关实际，以党员领导干部特殊是“关键少数”为重点，抓住权力行使的重点领域和关键环节，严格执行党委（党组）议事规章、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”“末位表态”等制度，实行权力清单和责任清单制度。强化权力运行事前、事中和事后监视，构建程序严密、制约有效的权力运行机制，使权力运行既标准有序又顺畅高效。通过标准权力运行，杜绝“定调子、一言堂、走程序”的弊端，使各单位的重大决策更加科学民主。主动参加并落实每季一次
22、单位政治生态动态建立分析研判，通过找问题、补短板，确保各项权力在阳光下运行，使单位政治生态建立状况持续向上向善。 （二）党务政务公开化 要积极推行党务政务公开，梳理细化公开事项，标准工作流程，完善相关制度，提高公开工作制度化标准化水平。各级党组织要仔细落实好中国共产党党务公开条例（试行）、省实施细则和中国共产党支部工作条例（试行），加强对新形势下党内政治生活若干准则、党支部工作条例等制度执行状况的监视检查，发扬党内民主，保障党员权利。要切实落实好市委关于“效劳企业效劳群众效劳基层”和“最多跑一次”改革要求，重点围绕涉及企业、群众、基层切身利益问题的政务工程，以“部门全掩盖、事项全公开、过程全标
23、准、结果全透亮”为目标，拓宽政务公开工作领域，深化公开内容，畅通互动渠道。同时，要进一步催促落实机关内部“三公经费”等其它经费的公开，自觉承受干部群众监视。通过党务政务公开，提高各单位党的工作和行政事务工作的开放度和透亮度，改良机关党员干部的工作作风，使党群、干群关系更加严密和谐。 （三）廉政风险查防精准化 要结合本单位实际，坚持问题导向，仔细分析本系统本单位近年来在“四风”问题、廉政风险等方面消失的新状况、新特点，突出重点工作岗位和人员，查实查细存在的廉政风险点，并针对可能产生的漏洞及薄弱环节，切实制订防范廉政风险措施，落实责任人。各单位对廉政风险点的排查，要做到全掩盖、无禁区。要对清廉湖州
24、建立工程进展和落实状况进展日常监视，切实推动工程化精细治理工作落地落实。要开展常常性明查暗访，对发觉的苗头性倾向性问题，要深化运用监视执纪“四种形态”，重点运用好第一种形态，准时咬耳扯袖、提示谈话、批判教育，抓早抓小、防微杜渐。通过精准查防廉政风险，做到早发觉、早预防。 （四）政商关系亲清化 要仔细落实市纪委、市委统战部关于加快推动构建亲清爽型政商关系护航民营经济高质量进展的意见，积极发挥党组织和机关党员干部的清廉引领作用，构建“亲”“清”新型政商关系。机关党员干部尤其是领导干部，应当仔细遵守公职人员行为指南八条精神，常常深入企业，主动加强效劳，帮忙解决困难和问题，支持企业进展。同时，要做到公
25、私清楚，遵守党纪国法，严禁以权谋私，杜绝吃拿卡要、利益输送等不正之风。通过构建政商关系新生态，使各单位与民营企业之间亲而有矩、清而不疏、良性互动。 （五）清廉教育常态化 要连续深入推动“六廉文化进机关”活动，在已有的根底上做好持续深化文章，充分发挥清廉文化阵地作用，让清廉文化在机关党员干部中入心入脑。坚持开展“党性党纪教育一刻钟”学习，确保每月不少于一次。严格落实支部党员大会、支部委员会和党小组会等学习制度，扎实开展党章党规党纪教育。聚焦党的十八大以来的身边人身边事，坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题教育培训、警示教育基地等载体，持续抓好警示教育；组织党员干部赴红色教育基地开展党性教育，弘扬党的
26、优良传统和作风；组织党员干部宣讲好家风家训家规活动，推动机关党员干部带头抓好家教家风建立。通过清廉教育常态化，带动党风政风的进一步好转。 （一）加强组织领导。各单位机关党组织要从讲政治高度充分熟悉推动“清廉机关”建立的重要性，把开展“五化”建立工作作为推动清廉机关建立的重要载体和详细抓手。要切实加强领导，增加责任意识，履行好职责，确保这项工作扎实有序推动。 （二）做好结合文章。各单位机关党组织要结合本单位实际，把“五化”建立与机关清廉文化、清廉思想、清廉制度、清廉规章相结合，与机关党建示范点、支部标准化建立相结合，与机关日常学习教育、支部学习教育等活动相结合，做到统筹谋划、相互融合，防止“两张
27、皮”。要注意发挥自身优势，积极创新载体，增加影响力。 （三）注意工作成效。各单位机关党组织要注意这项工作的实际效果。要坚持问题导向，精准施策，确保广阔党员干部真正受教育、有收获。市直机关工委将把这项工作列入年度机关党建工作考核内容，作为年度评比市直机关优秀基层党组织、优秀党务干部的重要依据。各单位机关党组织要准时报送工作开展状况，准时总结推广好阅历、好做法，确保工作取得实效。 有关清廉铸师魂心得体会四 为深入贯彻落实中共中心办公厅关于加强新时代廉洁文化建立的意见（中办发20233号）中共百色市委员会印发关于传承红色基因建立清廉百色的意见的通知（百发202313号）精神，依据中共百色市委员会市直
28、属机关工作委员会印发关于推动清廉机关建立的实施方案（百直通20239号）的通知要求，为扎实推动本委清廉机关建立，结合实际制定本实施方案。 （一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记视察广西“427”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神，弘扬宏大建党精神，坚决保卫“两个确立”，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，充分运用党的百年奋斗历史阅历，推动全面从严治党向纵深进展，着力建立“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关，以推动清廉机关建立深化榜
29、样机关创立，为凝心聚力建立新时代中国特色社会主义壮丽广西百色新篇章供应顽强保障。 （二）主要目标。在本委全面推动清廉机关建立，大力弘扬百色起义精神，全面提高机关党建质量，深化机关作风建立，提高机关运行效能，丰富机关廉政文化生活，健全完善机关内控机制，有效防范和化解廉政风险，促进党的领导更加顽强全面，清廉理念更加深入人心，党内正气更加充盈，机关权力运行更加标准有序，党员干部纪律意识明显增加，机关作风效能更加廉洁高效，崇清尚廉的文化气氛更加深厚，实现“机关为民务实、廉洁高效”的目标。 （一）强化政治建立，全面提高机关党建质量 1.履行全面从严治党政治责任。强化建立清廉机关政治意识，强化党组从严治党
30、主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，结合市委印发部门党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单要求，细化全面从严治党责任分工和详细年度任务安排，层层传导落实管党治党责任。充分发挥党的政治优势和组织优势，教育引导机关党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，推动清廉机关建立，营造风清气正的良好政治生态。 2.推动理论武装走深走实。严格执行“第一议题”制度，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党组会、机关党委会议、各支部“三会一课”“第一议题”制度，强化政治理论学习。将习近平总书记关于党风廉政建立、廉洁文化建立的重要
31、论述列入党组理论学习中心组、支部“三会一课”学习规划。坚持和完善“班子讲坛”、“青年论坛”等领导干部上讲台制度，以“关键少数”引领带动“绝大多数”，通过理论学习中心组引领学、教育基地实践学、基层党组织集中学、青年读书沟通学、搭建平台自主学等方式，教育引导机关党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 3.持续深化榜样机关创立。把清廉机关建立与创立“机关政治建立好、机关党建好、工作业绩好”的榜样机关活动严密结合，深化榜样机关创立。把抓清廉机关建立责任落实状况等纳入领导干部年度述职述责报告、机关党建考评内容。严厉党内政治生活，持续推动组织生活质量提升行动，抓好民主生活会、组织生活会、党员民
32、主评议、“三会一课”“主题党日”等根本制度落实，深入落实党支部工作联系点制度。扎实开展“党员先锋岗”“文秀先锋岗”等先进典型选树活动，开展党员干部参加创城、“双报到”、疫情防控等志愿效劳活动，开展支部与村（社区）结对帮扶共建，助力乡村振兴，加强本委清廉机关建立阵地，建强基层治理力气，以实际举措推动清廉机关建立落实落细。 （二）深化机关作风建立，提高机关运行效能 4.驰而不息纠治“四风”。持续整治形式主义、官僚主义问题，严查享乐主义、奢侈之风，把监视检查落实中心八项规定及实施细则精神和自治区党委、市委实施意见状况作为重点任务和常常性工作，亲密关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，严查快处“超标
33、接待拆分报”“一桌餐”以及违规报销“一张票”、酒驾醉驾、违规发放津贴补贴、通过快递收送土特产等隐形变异问题，坚决防止回潮复燃，对享乐奢侈等歪风陋俗，坚持露头就打、反复敲打，以严明纪律整治机关作风问题，推动建立崇尚实干、敢于担当、向上向善的正向鼓励体系。 5.从严治理机关党员干部。教育引导党员干部带头改作风、树新风，坚决纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映剧烈的“机关病”，深入整治推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。严格落实季度廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国（境）治理等制度，建好用好机关党员干部廉政档案。坚持不懈整治选人用人上的不正之风，动真碰硬调整不担当不作为的干部，推动党员干
34、部知责于心、担责于身、履责于行，真正实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。 6.切实为基层松绑减负。深入贯彻落实百色市委办、市府办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施的通知精神，对准基层干部的累点、痛点，全面检视“表现在基层、根子在上面”的形式主义、官僚主义问题，开展排查整治，持续整治文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕等困扰基层的问题，把基层从无谓的事务中解脱出来，建立健全为基层减负长效机制，统筹标准督查、检查、考核事项，实现精文简会控总量、提质量，进一步提高机关运行效能。 7.主动效劳百色经济社会进展。全委党员要围绕市第五次党代会、市委五届一、 （三）丰富机关清朗文化，涵养崇廉
35、拒腐品格 8.大力营造以廉为荣的机关氛围。紧扣“清廉”主题，依托党员活动室打造廉政书吧、设置家规家训展示区，打造清廉文化和反腐倡廉教育阵地，以喜闻乐见的文化作品弘扬以清为美、以廉为荣的道德风尚。充分利用多媒体电子显示屏、“口袋书”、宣传标语、廉洁电脑桌面壁纸等载体，使干部耳濡目染、潜移默化地接受廉政文化熏陶，营造学廉、倡廉、赞廉、爱廉的良好氛围。选树一批“守廉洁底线尚廉政新风”清廉典型，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，涵养风清气正的机关文化。 9.开展家庭助廉系列活动。充分发挥“廉内助”、身边人的监督作用，注重“传家训、立家规、树家风”。开展“结对家访促清廉”行动，有效搭建家庭
36、与家庭之间相互了解、相互提醒的平台，推进结对全覆盖和家访全覆盖、常态化，实现清廉理念深入人心。开展“家风廉课堂”活动，全面强化家风建设，教育引导党员干部带头廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，引导干部家属当好“廉内助”“倡廉员”“守门员”，共筑家庭廉政防线。落实一把手廉政季课堂制度。每季度通过通报、解读、现身说法、谈体会、点评等形式，扎实开展“一把手”廉政季课堂，用好身边典型案例“活教材”，充分发挥“一把手”以上率下、示范引领作用，带动党风政风社风持续向善向上。 10.用好百色红色资源。充分运用好红七军革命旧址、百色起义纪念碑园、百色起义纪念馆和“不忘初心牢记使命”主题园等红色资源，加强革命传统教育
37、。统筹各类媒体资源，创新传播载体手段，增设网站清廉机关栏目，开辟清廉文化宣传专栏，培育清廉机关文化精品工程，把廉洁文化建设融入到机关党的思想文化宣传工作中，积极传播崇尚廉洁、抵制腐败的廉政理念，把廉洁文化融入到单位精神文明创建工作或群团活动中，营造崇廉拒腐的良好社会风尚。 （四）健全长效机制，防范和化解廉政风险 11.完善风险防控机制。严格执行中国共产党党内监督条例，以党内监督为主导，充分发挥组织优势，统筹推动“四项监督”贯通协调，做实专责监督，强化联动监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。结合实际完善权力配置和运行制约机制，紧盯重点领域和关键环节，强化对“关键少数”和关键岗位的监督制约，加
38、大民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、党组议事规则、“末位表态”等制度，完善权力清单制度，修订完善规章制度和工作流程，从制度体系上有效防控廉政风险。 12.切实提高制度执行力。明确各项制度执行的责任科室，做到有权有责、权责一致。采用日常督查和专项检查等方式随时掌握制度执行情况，避免制度在执行上出现被动、滞后、乏力的情况。把干部执行制度的情况与考核有机结合起来,对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的行为,要发现一起查处一起。 13.加强信息公开。加大行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等党务、政务事前事后公开力度，提高信息发布、互动交流、便民服务水平，形成全方位、立体式公开模
39、式，确保公权力在正确轨道上公开透明运行，建立重大监督事项会商研判机制，完善违规违纪违法问题线索移送机制，坚持边查处问题、边完善制度，从源头上堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。 （一）部署推进阶段（2022年4月底前）：健全工作机构，成立建设清廉机关建设专责组，下设办公室，由牵头单位和相关责任单位人员组成，负责清廉机关建设工作的推进。研究印发清廉机关建设实施方案，召开动员会，充分宣传发动、全面动员部署，积极营造争创清廉机关的浓厚氛围。 （二）集中建设阶段（2022年4月2023年12月）：各科室结合实际，将清廉机关建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，认真谋划、统筹推动
40、，围绕实施方案的重点任务和实现路径，层层传导落实管党治党责任，把党的组织优势转化为发展优势，扎实推进清廉机关建设各项工作任务的落实。 （三）总结提升并长期坚持（2024年1月2025年12月）：推进清廉机关建设常态化制度化是一项长期任务，各科室要加强政策理论研究，注重总结提高，及时转化成果，将清廉机关建设中的有益探索转化为常态化长效机制。经过不懈努力，狠抓各项任务的落实，不断将全面从严治党推向纵深。 每年年底开展年度清廉机关考评和评选活动，具体评选办法由市清廉机关建设专责组另行文通知。 （一）加强组织领导。清廉机关建设由人事科牵头负责，各科室、各支部配合，统筹推进清廉机关建设工作。 （二）压实
41、主体责任。各科室要切实扛起政治责任，履行主体责任，把清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作布局进行谋划，作出部署安排，层层传导责任压力，通过以上率下，纵深推进清廉机关建设。党组书记认真履行第一责任人职责，班子其他成员落实好“一岗双责”。 （三）严格督查考评。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，加强清廉机关建设督促检查。把清廉机关建设纳入绩效考评体系，纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容，纳入年度述职述廉重要内容，及时发现并解决问题，强化考核结果运用，确保清廉机关建设扎实推进、取得实效。 （四）营造浓厚氛围。加强清廉机关建设研究，推动成果转化。统筹发挥主流新闻媒体作用，用好新媒体，及时
42、宣传各科室开展清廉机关建设工作的好经验、好做法，深入宣传、充分展示清廉机关建设动态信息、先进典型、工作成果，营造机关带头、社会共建的良好氛围。 有关清廉铸师魂心得体会五 为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神和银保监会党委、中央纪委驻银保监会纪检检查组关于加强清廉金融文化建设的有关部署，推动辖内银行业保险业清廉文化建设，提升金融行业廉洁自律能力，构建风清气正的金融生态，按照青岛银保监局关于推动清廉金融文化建设的实施意见的要求，平安人寿青岛分公司高度重视、多措并举，以实际行动为弘扬清廉文化、建设廉洁金融做出贡献。 为保证工作的顺当开展，分公司党委成立了清廉金融文化建立工作小组，负责领导推动分公
43、司清廉金融文化建立工作，下设清廉金融文化建立办公室，负责分公司清廉金融文化建立详细工作的开展和落实。 （一）廉洁从业宣教活动 分公司持续开展廉洁从业宣教活动，全年通过13场“高管讲规范主题”直播、合规宣传日、月度主题宣传、合规宣传月、20余次“合规有约”广播早会等平台开展多种形式的宣传教育活动，全面提升全体党员员工的廉洁自律能力，构建“知规、立规、合规”的金融生态。 全年通过开展“三会一课”，组织党员学习党章党规，各党支部开展重温入党誓词、参观战争纪念馆，学习重要思想，学习党史、新中国史，组织开展评优表彰优秀党组织、优秀党员等活动，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求
44、，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。 （二）开展特色廉政教育 2023年，平安集团党委在全系统开展“正风肃纪”专项行动，旨在进一步深化党风廉政建设，弘扬正气、凝聚士气，分公司主要通过以下三个步骤找问题、促整改，全面正风气、肃纪律：学习教育阶段。通过集中研讨、知鸟学习、答题考试、调研问卷、撰写心得体会等多样形式，引导党员员工牢固树立纪律规矩意识，筑牢廉洁自律、合规从业的思想防线；检视问题阶段。分公司党委下发自查问题清单，引导各部门、各单位参考问题清单进行排查，对排查过程中发现的问题即查即改，制定切实有效的整改方案；整改落实阶段。在问题查摆基础上，对于当下能改、已改的问题，明确具体措施和整
45、改的成效，对于尚未整改或者需要长期推进的，制定下一步工作方案，借此及时处置有害问题、纠正不良风气、健全完善有关制度，不断加固内控风险体系。 我公司通过“正风肃纪”专项活动，在公司上下营造了风清气正、守法合规、昂扬向上、团结奋进的良好氛围，为高速健康稳定发展保驾护航。 （三）强化监督责任，完善规章制度 1.强化监督责任，加强政治理论学习 分公司建立了严格的防火墙机制，有效防范风险传染，倡导公司内控“法规+1”，实现对全体党员职工监察全覆盖；设立制度审计委员会，统筹决策分公司制度管理工作，完善制度“补短板”，规范公司管理；优化绩效考核机制，强化合规考评权重，细化考核标准，促使各层级管理人员自觉遵规
46、守法；落实员工履职回避制度，加强对员工履职行为的监管，推动内部廉洁建设，提升内控机制有效性，督促公司员工公平、公正履职。 2.开展党纪政纪联动处罚 为确保公司党纪政纪联动工作一致性，进一步完善党纪政纪联动流程，分公司积极响应总部党委关于党纪政纪联动处罚的工作要求，建立跟分公司法律合规部、青岛地区稽核部、人力资源部三个部门沟通机制，形成长效机制。 我公司严格根据中国平安保险（集团）股份有限公司党纪政纪联动惩罚治理制度(试行)等制度，完善了高管、核心员工的离司、出境审批程序，把惩治和预防腐败工作贯穿于业务进展、干部选拔、日常治理、企业文化建立全过程，使廉洁从业、合法守规成为全体员工自觉践行的行为准
47、则。 平安人寿青岛分公司始终把党员员工的清廉金融文化建立工作贯穿到业务经营和治理的各领域和全流程，将来，我公司将连续严格根据青岛银保监局工作要求，持续推动公司“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建立，不断提升金融反腐内生动力，纵深推动金融业党风廉政建立和反腐败工作，助力打赢防范化解重大金融风险攻坚战。 有关清廉铸师魂心得体会六 同志们： 下面我主要围绕“什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞照顾庇护、纵容溺爱”这一主题作个发言。发言题目是：领导干部要“严家规、正家风、重家教”。 习主席指出，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”“家和冢一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。”从中心纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了“全家腐”的特征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家长“坑子”，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国