《某医院党支部2023年组织生活会班子对照检查材料范文(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某医院党支部2023年组织生活会班子对照检查材料范文(6篇).docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 某医院党支部2023年组织生活会班子对照检查材料范文(通用6篇) 依据市委、市卫生计生委党组要求，医院领导班子仔细对比中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定、中共中心政治局贯彻落实中心八项规定实施细则精神，对比初心和使命，紧扣民主生活会的主题，聚拢6个方面内容广泛征求意见、仔细开展谈心谈话，坚持问题导向，强化问题意识，把班子成员摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，并仔细制定整改措施，形成对比检查材料如下： 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导等方面
2、存在的主要问题。一是执行党的政治纪律和政治法规还不够严格。对我们党面临的“四大考验”、“四大危急缺乏充分熟悉，业务思维较重，对没有离开业务的政治和没有离开政治的业务熟悉还不深刻，政治站位还不够高。班子成员都能带头执行中心“八项规定”、省委六条意见、市委实施细则和卫生行风“九不准的有关规定，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在缺乏之处，抵抗不良风气的意志不够坚决。比方有的班子成员以会议落实会议、以文件落实文件的现象仍旧存在；个别科室存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强，核心制度落实不到位，发生医疗、护理不良大事等。二是学习缺乏深度思索。虽然医院党委中心组的学习
3、安排得比拟多，抓得比拟紧，但多数时是依据上级要求进展学习，开会时有时“照本宣科”，对一理论文章和政策文件只是“泛泛而读二对十九大报告中的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的互动和思想沟通。对班子成员的自学抓得也不够，有的同志还存在应付思想，满意于已有的理论学问，对新时代中国特色社会主义思想的新抱负。一年来，我能够全面深入学习贯彻新时代中国特色主义思想，坚决维护以同志为核心的党中心权威和集中统一领导，努力把抱负信念建立在对科学理论的理性认同上，把业务工作融入到落实新时代中国特色社会主义思想的实践当中去，树立“四个意识、坚决“四个自信”、严守党规党纪、标准政治言行、保持政治定力、把准政治方向、提升政治
4、力量，仔细履职尽责，坚决做到政令畅通、令行制止。但仔细反思对比，还存在一些问题和缺乏。一是真学深悟还不够。学习贯彻总书记系列重要讲话，特殊是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强；图形式、顾数量，走马观花，对新理论学的多悟的少，读的多品的少，存在以学代会、以学代懂、浅尝辄止、浮皮潦草的现象；学以致用坚持不够，没有将新时代中国特色主义思想内化。本人共产主义信仰信念坚决，在大是大非面前立场态度鲜亮。但在学习上有重工作业务学习、轻政治理论学习的思想，对于组织要求的理论学习，停留在仅仅完成规定的学习任务、知晓行为禁区
5、上，未深入揣摩领悟重要讲话、重要精神的当下意义，未进展深入学习、延长学习，没有对比自身思想、行为进展深刻剖析，将其作为思想标杆。对新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领悟不深刻。今年以来，虽然能够根据各级部署要求仔细学习了新时代中国特色社会主义思想，进一步增加了“四个意识、坚决了“四个自信、坚决做到了“两个维护二但在强化创新理论武装，融会贯穿、学以致用，指导实践、推开工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开头紧锣密鼓，后来渐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参与集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合
6、个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策。 （二）在精神状态方面。作为基层一名党员干部不但要有坚决的抱负信念、思想意识，对党忠诚，而且要在本单位发挥关键少数作用，用自己言行领先垂范，带着和影响身边同事。作为领导干部职工谈心谈话少了，沟通思想、工作沟通不够。处理群众信访工作中，存在“坐在办公室”处理现象，没能真正放下身材，踏踏实实沉下去，暴露出自己亲密联系群众少了，主悦耳取群众建议意见少了。工作按部就班，习惯性用个人阅历做事，认为只要根据自己的工作阅历就能完成好工作，缺乏高标准、高要求的压力。一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就
7、班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲缺乏，锐意开拓、奋勉进取的精气神欠缺。比方（列举典型事例）二是自我满意不愿为。满意于“过得去”，沉醉于“还可以”，得意于“差不多”,内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为的现象不同程度地存在。比方（列举典型事例）三是畏惧困难不敢为。 对一些遗留问题、麻烦难题，缺乏一抓究竟、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面冲突，不敢决策拍板，不敢强力突破。比方（列举典型事例）四是力量欠缺不善为。习惯于凭老阅历、老方法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心讨论不够，对新常
8、态新方法不适应不会用，对解决进展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力缺乏、欲为之而不能”的本事恐慌和力量危机。比方（列举典型事例） （三）工作作风方面。主要存在五个问题一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问状况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未铲除。比方（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜒点水式调研、走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比方（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义，造成“开不完的会”
9、“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比方（列举典型事例）四是执行中心八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中心八项规定和改良作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比方（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满意于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧二缺乏严督细考、追责问效的详细管用的招数。比方（列举典型事例） （四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题：一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平常比拟重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方
10、面，思索的不够深，做的还不到位，与中心和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有肯定差距。二是存在监视把关不够严格的问题。表现在监视责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实状况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的工程资金,存在讨论不够、了解不透的问题，导致个别工作消失失误,个别工程消失较大欠账。三是存在追责问责不够严峻的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严峻，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追究竟。 （五）人有关事项说明。本人住房一套，XXX年购置，在XX花园小区x号楼x单元x楼，xx平米商品房，当时市场价格X
11、Xx万元。家庭私家车一辆，为xxx年x月份购置，车型为XXX,价格XXX元，排气量XXX。xxxXXX在XXX局工作，任XXX,中员，公务员身份；儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积XX平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；没有配备公务用车。没有承受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分状况。 二、产生问题的缘由分析 通过召开班子专题会议集中“会诊”，对存在问题进展仔细剖析，产生的根源是多方面的，主要表现在以下四个方面。 （一）理论学习松懈，抱负信念动摇。一是思想观念熟悉偏差。由于学风不端正、调查不深入、作风不扎实，在实际工作推动和履行职责的过程中，在“我是谁
12、、为了谁、依靠谁”的问题上消失偏差，导致公仆角色熟悉错位，不能主动关怀群众利益诉求。重指标、重效益，轻于对下负责、对群众负责，政绩观导向不正确，为共产主义奋斗终生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成员寻常以事务性工作代替党性熬炼，放松了世界观、人生观、价值观的改造，党性修养不顽强，精神阵地坚守不牢，干部队伍干事创业的动力缺乏，注意眼球效应，打造面子工程，工作浮在面上，想方设法迎合上级的口味。三是个人修养坐标偏离。班子成员个人修养不够，不敢正视自己的缺点，不能主动以焦裕禄、朱彦夫等先进榜样为典范，自我降低标准要求，在效劳人民为己任上缺乏担当意识。 （二） 宗旨观念有所模糊，效劳意识有
13、所淡化。坚持群众路线思想上有所放松，在深入体察群众意愿、把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满足作为第一标准的意识有所淡化。在实际工作中，班子成员把工作业务放在先，埋头于职责分工，没有把深入基层、准时与职工沟通沟通、了解诉求作为工作职责之一，遇到诉求问题时主观推断较多;坚持迎难而上、大胆革新的进取心有所减退,遇事有畏难心情，过于求安求稳;在重大问题上，考虑困难较多，顾虑到风险较多，有能应付则应付，多一事不如少一事的想法，对班子的整体效能发挥会产生一些影响。 （三） 忧患意识有所减退，自我要求有所放松。随着医院的不断进展，工作条件改善了，有的干部戒骄戒躁的意识与危机意识有所减弱
14、，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。市场经济一些不良思想的影响会对领导干部的抱负、道德观念产生不同程度的冲击，使他们放松了在市场经济条件下世界观的持续改造，干事创业的抱负信念和忧患意识有所动摇。尤其是随着医改的不断深入，破除以药养医、建立补偿机制和担当医疗公益性责任等方面不断呈现出新难题和瓶颈，为此个别干部缺乏推动工作的韧劲，知难而退，不敢碰硬，借口政策难度大、涉及面广而不作为，影响了改革的进程。 （四） 使命意识有所懈怠，工作热忱有所降低。班子成员大多在同一岗位的时间较长，随着时间的推移，有的干部自认为对基层的状况、对分管的工作比拟熟识，对待群众反映的问题缺乏换位思索，有的干
15、部主观上认为为卫生事业进展付出的已经不少了，对岗位的热忱、工作的激情、群众的亲情懈怠了，工作的进取心、使命意识有所减退，比创新、比奉献、比业绩的竞争意识有所淡化。 （五） 本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、详细的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批判和自我批判这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，相互批判与监视力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批判就是表扬和 “不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位
16、主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓舞创新的举措较少，导致工作难有突破。 三、今后的努力方向和整改措施 围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，根据“三严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之以恒地推动整改落实，打造为民务实清廉的干部叽伍。 1、每月组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领悟总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的进展需要，坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体争论和沟通学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净
17、化内心深处的消极急躁心情。 2、在搭乘“三六九模式的东风中，努力提升医院效劳水平、技术水平，更好地为群众效劳。在开展学习实践活动中，市医院为我院长期派驻两名专家，并用周二派出专家团来我院帮忙工作，同时安排我院专业技术人员到上级医院进展学习、实行“走出去、学回来、带进展的模式，保持自身的先进性，由于只有自己足够强大，才能有力量去效劳别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，以更加创新的改革措施、更加务实的工作作风，不断推动我院卫生事业的新跨越，让人民群众享受到更多的实惠。 3、成立了以院长为组长，副院长为副组长，包含政工、办公室、党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监视全
18、体职工、党员干部的学习实践活动，经院委会讨论打算为聘任制职工上调了工资。 4、结合公共卫生效劳工程，抽调医院临床各科骨干力气组成了诊疗效劳团队，在院内醒目位置悬挂临床医生分片包村示意图，通过日常就诊、卫生室宣传、预防接种开诊日等多渠道进展宣传，严格实行临床医生分片包村制，并制作了一对一诊疗效劳名片，群众在平日有疑问时可依据名片供应的责任医生信息进展一对一询问效劳或者预约效劳或者联合会诊效劳，分片医生不定期到卫生室进展安康教育指导或技术推广，这项举措不仅大大优化了诊疗流程，提高了群众满足度，而且调动了医护人员积极性，缩短了医患距离，收到了良好效果。重点解决我院卫生效劳方面存在的突出问题。 5、开
19、展教育实践，查找效劳态度上的“生、“冷、硬”，转变工作作风上的“庸、懒、散二抛弃专业技术上的“陈、腐、贪，利用“医院开放日等形式，请群众参加，让群众评判，受群众监视，把群众满足作为权衡活动成效的重要标准。做到“翻开大门听真话、翻开心灵写实话，从而真正明确树立为民、务实、清廉的形象。 6、对单位办公用品实行集中选购，科室实行本钱预算，建立制度，从根源上解决上述问题。针对此现象，我院于14年5月3日组织全院中层及党员参观了XX市反腐倡廉警示教育基地，受益匪浅。 其次篇: 某医院党支部2023年组织生活会班子对比检查材料 XXX医院党总支根据市卫生局党委的要求和部署，在市局督导组的督导下，坚持“查实
20、情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，以保持党的先进性和纯净性为主线，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病为总要求，以反对“四风”，效劳群众为重点，重点剖析存在的“四风问题及根源，做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。为此，联系我院的工作实际，通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和缺乏，并对存在问题的缘由进展了更深层次的剖析，进而到达了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。现将医院领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中心“八项规定”及存在的“四风突出问题、问题存在的缘由及整改措施总结汇报如下： 一、贯彻落实政治纪律和规定状况 医院党总支
21、始终坚决执行党的各项路线、方针、政策，坚持以党的创新理论指导科学进展实践。对比党章、廉政准则，领导班子能够做到在政治上与党中心保持全都，严守党的政治纪律，在工作上严格执行“三重一大”决策程序和有关规章制度。党的十八大召开后，党总支仔细贯彻落实中心“八项规定、省委“28条方法”与“六个严禁”、市委实施和“八条禁令”，积极协作市委市政府抓好“四件大事、“三改一拆”、“深化医改”等重点工作。 群众路线教育实践活动开展以来，党总支严格目标要求，第一时间召开会议，传达局党委精神，讨论、制定教育实践活动方案。召开发动大会进展深入发动部署。领导班子带头学习理论、仔细争论沟通，并深入到分管科室干部职工中进展座
22、谈沟通，通过发放征求意见表、座谈会等方式，广开言路，多渠道征求意见建议。 但是，在贯彻落实政治纪律和规定方面也还存在一些问题：一是理论学习不够。虽然开展了一系列的学习规划，但学习内容的系统性、针对性不够，存在理论学习与医院实际不够契合的现象；二是对比习总书记提出的“三严三实”要求，即“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，医院领导班子还是有肯定差距的；三是以往公务接待方面，存在超标的现象，偶有宴请专家领导规格过高的现象。 党总支注意把学习教育、查摆问题与准时整改结合，做到教育深一步、实践先一着、立改立行解决“四风问题。降本增效，压缩公务接待费用，接待活动从简，杜绝
23、任何形式铺张、精简会议文件、启动干部沟通。对职工提出的意见能改良的马上整改。 二、“四风方面的主要问题 对比有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，院领导班子反复查找、深入查找，仔细梳理了在“四风方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面，主要表现在: 学风不正、知行不一。 不愿学 肯定程度上存在着任务观念的形式主义，对领导干部运用科学理论指导实践的力量和水平的重要性熟悉不到位，缺乏学习的兴趣和热忱。 不勤学 存在不勤学、不深学、不善学等倾向，虽有相应的学习制度和规划，但学习时间和效果难以保障。 不真学 思想政治建立存在形式化倾向，在肯定程度上影响了院领导班子思想觉悟的提升。 学习方法和
24、内容比拟单一，重视程度和自觉性、主动性不强，敷衍了事，领导干部思想理论素养难以提高，不利于班子成员之间的学习和沟通。 文来文往、文山会海。 存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。 会议商讨确定的内容、规定的时间得不到落实，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件。 习惯发文件，不管有用没用都发。 文件签阅多，文件发的多，工作任务和完成状况未抓落实，有些学习内容多，但安排时间仓促，学习走过场，流于形式，有时不了了之。每年年初制定的工作规划中提出的很多工作目标缺乏详细的考核标准，无法问责。 花拳绣腿、不求实效。 有时追求外表文章，实际工作做得少。职代会上有很多涉及职工利益的提案，每年反复
25、提，但对提案没有正式的反应答复意见，缺乏良好的信息反应机制。有些提案虽然提出了整改措施，但因缺乏监视检查，缺乏长效机制，一段时间后又恢复原样，特殊是过程治理没有跟上，没有建立长效的管掌握度及建立有效的鼓励机制，后续的治理没有跟上。 官僚主义方面，主要表现在： 1.缺乏调查讨论，主观臆断多。 调研分析少，主观臆断多。对工作中反映的问题或现象调研分析少，制定制度时缺乏对相关政策的了解和调研，有时存在在客观实际不明的状况下，仅凭主观推断下结论。 高高在上，脱离群众。 公仆意识淡薄，不愿下基层。 习惯于听汇报，不能常常深入到一线科室，有些领导干部下基层走马观花，不能全面了解实际状况，不能主动并有针对性
26、的做职工的思想工作，对职工反映的问题解决不够准时，有些问题有了反映才关注、才重视、才解决，被动多于主动。 对待群众态度生硬，帮忙基层和群众解决实际问题不够。 对工作命令多、要求多、指导少。工作中深入基层不够，制度执行不到位，调查讨论缺乏，对科室、下属布置工作下达任务多是命令和要求，对工作详细状况了解不深入，对下属的工作指导和解决实际问题不够，有些工作存在虎头蛇尾的状况。 与基层沟通少，有距离感。 领导班子平常忙于日常事务，到科室基层时间较少，与职工面对面沟通较少，存在沟通少的状况。班子成员对基层缺少足够的关怀，主动效劳基层，效劳群众的意识不够强。 不敢担当、不敢碰硬。 一味求稳怕乱，缺乏冲劲、
27、闯劲、韧劲。 日常工作凭阅历，工作创新力量缺乏，解决问题方法单一，凭阅历推断、主观臆断来解决实际问题。工作四平八稳，老套熟路，只要不出问题就是万事大吉，创新精神、开拓力量明显缺乏，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。 不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬。 有的领导求真务实和实事求是党性不够强，一是“软”字当头，不敢较真碰硬、坚持原则；二是“怕”字当头，缺乏攻坚克难、敢于当担的责任感和使命感。 搞“你好我好大家好”，看到问题不愿指出，发觉过失视而不 见，遇事“和稀泥。 有的领导干部好大喜功，自欺欺人，发觉问题不敢坚持原则和直言不讳。 把民主生活会开成“相互表影会，只谈工作不谈思想，只提盼望不提问题，班子成员之间
28、沟通不够充分，综合协调力不够，分散力不够高。 享乐主义方面，主要表现在： 1.精神懈怠、慵懒疲沓。 有的领导精神懈怠，意志消沉，办事拖拉，缺乏抱负和动力，个人形象一面旗的标杆引领作用不明显。 安于现状、不思进取。 有的领导思想禁锢，改革创新意识不强，脱离实际，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解决和处理问题。 有的领导在肯定程度上缺乏忧患意识，安于现状，不思进取，自我满意。 吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化，艰难奋斗和勤俭节省意识有所减弱。 讲排场、比阔气。 在公务活动中存在“讲排场、“比阔气”的个别现象，比方在承办会议方面，安排会场规格偏高。 （四）奢侈之风方面，主要表现在： 公私不
29、分、铺张铺张。 有时也有公务接待严峻超标的现象，花起公家的钱不心疼。有时划不清工作需要与廉洁自律的界限，生怕接待办事“不周到”影响了关系。 三、“四风”问题的根源剖析 我院领导班子存在的“四风”突出问题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有所欠缺，正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够坚固，党性还不够纯净。对比党章、“三严三实要求，对比群众期盼，深刻剖析问题产生的根源，我们认为“四风问题存在的主要缘由有以下几个方面： （一）抱负信念有所淡化 班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于外表，没有持续性开展。总认为班子成员个个工作多年，有
30、实践阅历、有理论根底，无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期承受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰难奋斗、勤俭节省的精神减弱，对党的抱负信念有所动摇。久而久之，对自己和自己四周存在的“四风问题熟悉缺乏，不去反对和抵抗，反而随波逐流。渐渐助长了“四风”等各种不正之风的滋生扩散，消失了追求享受、追求外表、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风问题。 （二） 宗旨意识有所弱化 班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多，深入实
31、际、联系群众的时机少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不坚固。 （三） 党性修养不强 班子平常对党章和党内政治生活若干准则等党内规章不仔细学习，开会时大多谈工作，沟通思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得少，开展党内批判与自我批判少，班子成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想，相互之间讲优点多、提盼望多，缺少从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批判和自我批判，触及不到思想和灵魂；班子中也有认为自己是
32、有多年的老党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志消失个人主义、利己主义，以“我”为中心，考虑个人或部门的利益多，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。 （四）纪律执行不严 班子成员对中心和上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的,对中心和上级党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简洁开个会、发个文、套个文件转发一下，对纪律和决策的落实状况缺乏比拟的严格催促检查措施；有时存在畏难心情，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和士气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改良作
33、风的规定和纪律没有完全执行到位。 （五） 进取精神、担当精神缺乏 对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。进而精神开头消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，得过且过。维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识淡薄。这些问题的存在，归根究竟是缺乏进取精神和担当精神。 （六） 机制制度不够完善 第三篇: 某医院党支部2023年组织生活会班子对比检查材料 依据省卫计委党组关于召开20xx年专项巡察整改专题民主生活
34、会的通知要求，药具中心领导班子学习了习近平总书记关于巡察工作的重要指示精神和党中心关于巡察工作部署要求，学习了省委第一巡察组专项巡察省卫生计生委党组巡察反应意见整改方案（云卫党组发20xx29号）、中共*省卫生计生委党组20xx年专项巡察整改专题民主生活会方案，根据*中心党支部20xx年专项巡察整改专题民主生活会方案，开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间通过相互谈心谈话征求意见、沟通思想，交换建议。围绕巡察反应指出的问题和委领导约谈指出的问题，主动把自己摆进去、把工作摆进去，仔细查摆问题、剖析根源，制定了整改措施，仔细做好巡察“后半篇文章”。现将对比检查状况报告如下： 一、
35、本次民主生活会查摆出的主要问题 针对省委第一巡察组专项巡察反应的意见，根据要求，经过仔细对比，逐条梳理、深刻查摆，现将有关问题对比查摆如下： （一）在学习贯彻中心部署要求方面的问题。 在学习贯彻中心部署要求方面，要求重点查找是否存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，落实省委和委党组决策部署不力，缺乏责任担当等问题。对比检查后，首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面，虽然有学习安排，但是没有做到严格根据规划进展，学习的形式相对单一，以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建立工作推动与与新形势进展要求有差距。如：
36、单位制度建立完善不够，政务公开制度、一把手监视制度、药具物资选购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装，班子成员深入讨论少，方法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不严密，未能举一反三促进党风廉政建立，思索深度不够。 （四）在作风建立方面存在的问题 在作风建立方面，要求重点查找是否存在违反中心八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至迎风违纪，向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中心八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至迎风违纪，向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中心八项规定精神和实施细则的
37、全面性、长期性任务的熟悉还要增加。特殊是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中心、省委有关作风建立文件精神不够，还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特殊是工作上班子成员的协调协作力量还不够强，慢作为状况和工作效率不高现象存在。 （五）在干部教育监视治理方面存在的问题 在干部教育监视治理方面，班子成员不存在对组织不忠诚狡猾，个人有关事项报告不实，个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗沟通制度不严格等问题上，由于本单位有3个科级岗位长期空缺，因机构改革，未能对科级人员进展轮岗调整。但是，在落实干部教育监视治理制度方面，对职工的日常教育和治理应进一步加强，特殊是同志间相互谈心交心少，深入了解、把
38、握干部的思想、工作和学习状况不够。二是存在治理失之于软，失之于宽的状况。三是缺乏调动党员积极性的鼓励机制，对党员干部治理的有效措施不够完善，致使党支部“活力”和创新不够。 二、存在的问题的缘由分析 针对以上存在问题，党支部围绕建立政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求，仔细对比正反两方面典型，深入分析产生问题的根源，主要是： 一是理论学习不够深入，领导力量有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对学深、悟透、弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感熟悉还缺乏，肯定程度无视和放松了对政治理论系统全面地学习，往往是遇到要学的详细问题，临时找资料组织党员学习，
39、肯定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职，平常忙于日常事务性工作，工学冲突突出，没有能够完全保障学习的时间投入，没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展，使学习的自觉性、主动性不够。20xx年以来党支部虽然组织和参与了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但结合实际工作，有针对性学习提升和应用不够，学以致用讨论问题力量不够。 二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为，勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够，在某些问题上统一思想，相互支持主动性有些欠缺，使有的工作成效不明显。同时，领导班子成员的自身建立有待提高，加强领导班子的思想沟通工作需要进一步完善。
40、三是工作高标准要求不够，满意于一般化。结合业务工作开展学习活动还不严密，对全省性工作深入研讨不够。有些常规治理工作粗糙，考虑更多的是能不能完成上级的任务等，这些状况的存在从本质上看是工作作风不实，责任担当精神不强的表现。 四是深入理解党的政治建立深刻内涵不够。党的政治建立要求党员和干部严守党的政治纪律，严厉党内政治生活，纯净党内政治文化，提高党员政治力量，坚决党的宗旨意识，切实保证党的政治建立落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批判和自我批判、维护和执行党的纪律方面，存在工作疏漏，执行制度有不到位状况。主要缘由是没有精确把握党的政治建立的根本要求，“四个意识”增加和树牢不到位。 五是党性修
41、养不够，对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，保持共产党员虚心慎重、戒骄戒躁、艰难奋斗的优良传统上做得还不够，宗旨意识有淡化表现，对工作中存在的一些小毛病、小问题，没有从政治和全局的高度来熟悉，制约了工作力量和水平的进一步提高，影响了工作效率。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜亮讲政治，更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心的权威。把提高政治站位作为做好巡察“后半篇文章”加强班子建立的首要任务，要仔细学习落实中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等
42、党内规定，对比巡察反应的每一个问题、每一项要求，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，严密结合全省卫生安康和药具工作实际制造性开展工作，以实际行动确保党中心、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。 （二）强化理论武装，加强党性熬炼。深入学习领悟习近平总书记关于巡察工作的重要指示精神和党中心关于巡察工作部署要求，注意加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习，以落实的支部学习规划和“万名党员进党校”措施，通过中心组理论学习、固定学习日，丰富学习内容，结合全省卫生计生工作和药具工作实际，开展讲党课、研讨分析，撰写心得体会
43、等方式，加强对全体干部职工对“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。 第四篇: 某医院党支部2023年组织生活会班子对比检查材料 根据本次组织生活会的详细要求，石洞镇卫生院党支部班子紧扣“加强党的政治建立、树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护；求真务实抓落实，坚决贯彻党中心和省委、市委、县委和镇党委的决策部署，勇于担当负责，在脱贫攻坚和全镇改革进展各方面事业中做先锋、当表率；突出基层党组织政治功能，大力提升组织力，提高基层党建工作质量，建立顽强战斗堡垒”主题，仔细学习文件，深入交心谈心，深刻解剖主观缘由，实事求是制定整改措施。现对比检查如下： 一、会议前期预
44、备状况 石洞镇卫生院党支部班子实行四条措施，扎实仔细地做好会前的各项预备工作。一是实行集中学习与个人自学相结合的方式，仔细学习了党章、中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(试行)、中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定、关于新形势下党内政治生活的若干准则、习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想根底。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的
45、意见召开会议进展了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，根据把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，仔细查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。 二、上年度民主生活会整改状况 上年度民主生活会，班子共征集到意见建议10条，按类别梳理汇总后为10条。班子认为，有问题并不行怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种熟悉，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要实行了
46、四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注意把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和方法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改状况通报，准时公布整改落实状况，承受干部职工的监视。截至目前，7条意见已整改完成，3条意见由于有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。 三、对比检查找出的问题 会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢四
47、个意识，坚决四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面仔细开展对比检查，查找出的问题主要有： 思想政治方面。主要存在三个问题： 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。详细表达在：学习的深度不够，只满意于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。还如，