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1、 职代会心得体会5篇职代会心得体会篇1 公司十届一次职工代表大会于2月10日盛大召开，我们仔细听取了总经理作的努力超越创新进展为建立“一强三优”现代公司而努力的工作报告。 报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进展了部署，报告以仔细贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供给、抓建立、强根底，深化“三集”治理，仔细做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)工作，营造企业和谐进展的新局面。 此刻公司的竞争，既是进展速度的竞争，更是进展质量的比赛。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不行。当前，五大体系建立全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全
2、稳定作为硬约束，把思想和熟悉统一到集团公司部署上来，坚决不移的推动改革。 作为我们青年员工要对企业的进展有一个全面的了解，对自己的潜力和特长有一个精确的分析。 首先，员工对企业的进展有一个精确的打算。例如：企业目前的现状如何公司的进展前景怎样共性是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么 其次，我们青年员工就应对自己进展一个精确的分析和定位。例如：自己的特长是什么 再次，自己就应实行怎样的措施，透过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和进展，是自己的能量发挥在企业最需要的地方。 是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。公司明确了“以四个坚持工作推动两个转变，以两个转变推动一强三优现代电力
3、公司建立”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到： 一、从零开头，沉淀和充实自我。把“两会”精神融会贯穿的同时，深刻理解“努力超越、创新进展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年依据省、市公司的要求，公司业绩考核方法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。 对公司的推举是： 是否能够开通员工电子信息渠道，让员工透过公司的局域网直接向上提出自己的推举，并将合理化推举的落实状况跟踪上网，让员工对自己所提推举的落实进度随时把握和了解，另外，还能够建立合理化推举的员工评价机制
4、，当一项合理化推举落实完时，能够让员工对企业的落实状况在网上进展公开评价，催促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的推举的落实过程，增加骄傲感和满足度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参加到这项活动中来。 职代会心得体会篇2 透过学习三届一次职代会工作报告，使人深受鼓舞，精神为之兴奋。报告资料详实新奇，透过凝炼的文字，回忆了xx在20xx年各项工作所取得的成绩-打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了xx跨越式进展的显著成效。报告还对xx20xx年工作作了全面布署，并对xx的下一步科学进展。共性是报告中的一些理念为xx更快更好的可持续进展指明白方向。本人透过学习职代会精神
5、，结合自身的工作实际，体会深刻，详细如下： 一、要在各级治理人员和广阔员工中，分阶段、分步骤地组织学习xx文化手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为标准等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。宣教科要组织编写“理念背后的故事”，印发一期激情xx专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载体，增加企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。 二、xx文化手册中明确了治理人员24字要求、员工10字行为标准、打造优秀团队16字要求、创优进展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为标准的有效落地为重要课题，以促进精细化治理制度体系更加精细、科学、务实
6、为努力方向，进展行为标准的绽开、细化、分解、落实，逐步让行为标准成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。 三、依据公司20xx年的目标任务，我们要不断的开创进展新局面。要进展新局面，就要求我们要创新进展新思路，坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建立现代化精品矿井”的治企方针，从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为漂亮可人的新xx增色添彩。 职代会心得体会篇3 集团四届三次职工代表大会2月15日成功召开，这是一次鼓舞人心的大会。依据公司党委要求，各单位、各部门会后都要仔细开展学习职代会的
7、活动，并以此为契机推动公司各项工作的提升，增加公司的进展力和分散力。 公司OA系统上传了职代会报告后，第一时间下载学习，并组织工会工作人员进展了集中学习，下面我就结合我的本职工作简要谈谈一些心得体会： 集团四届三次职代会报告高屋建瓴，能够站在国际社会经济进展大趋势和中国国情的高度，从煤炭行业和山西省“十二五”时期转型进展的大局入手，全面分析了当前进展形势和把握进展大势，科学确定了进展目标、任务及工作重点，统筹兼顾、科学谋划、深层着力、求真务实，是一个紧扣时代、立足当前、着眼长远、细心谋划建立具有国际竞争力能源品牌企业的纲领性文件。可以说本次职代会又是一次冲锋号角，吹响了转型跨越大进展的进展曲;
8、可以说这就是一张航海图，指导着这艘能源旗舰在商业蓝海中的航向;可以说这就是每一位职工心中的抱负和愿望。 落实职代会精神，要讲精神和详细业务工作结合到一起，经过思索，我认为20xx年我所负责的工会工作将从以下几方面着手： 工会2023年要充分为公司着想，本着花小钱办大事，要经济节省又要效果良好的原则，开展好各项工会工作，为和谐企业建立做出新的奉献，主要准备如下： 一、在降本增效上下功夫，确保工会经费的节省高效使用; 二、增加文体活动的数量和质量，确保职工文化生活的丰富; 三、多位基层送文艺活动，包括文艺演出和电影放映; 四、做好公司各类文体协会的成立，并开展一系列丰富多彩的活动，出一些文化成果，
9、宣传公司的品牌形象; 五、加强对基层单位工会工作的监视治理，确保全公司工会工作安全有序开展; 六、做好公司参与集团公司及社会上各类竞赛和活动; 七、加强工会人员素养提升，增加部门创新力、战斗力、执行力; 八、做好安康杯竞赛活动，确保公司安康杯竞赛优胜企业十连冠; 九、加强和上级工会的通联，争取获得集团工会工作的先进集体荣誉; 十、加强对标，学习借鉴兄弟单位先进的工会工作阅历，提升工会工作综合力量，促进公司目标任务的实现。 以上就是我学习集团四届三次职代会后的体会和一些想法，盼望和大家沟通，共同促进公司工会工作的提升，共同为公司的转型跨更加展做出新的更大的奉献。 职代会心得体会篇4 通过完整地学
10、习范总在“职代会”上的解放思想扎实奋进续创新为实现山能机械塔高公司跨更加展而努力奋斗报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的缺乏和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步坚固树立了大局意识、改革意识、进展意识和责任意识。 企业通过活动开展，切实让每名职工的安全、质量意识入心、入脑，利用树榜样、立标杆、奖能手等措施，形成互比、互赶、互帮的学习气氛，从而强化个人业务技能，借力夯实企业进展根基，范总的一个个的例子，让我们回想起了我们走过的这一年。 公司组织的“争先创优”始终是鼓舞我学习的动力，在一个环境和一个岗位待久了难免会消失惰性，这就要求我要时刻树立危机
11、意识，转变那些比方：学不学新学问、新治理方法与我无关;我无法成为高技术人才等等思想观念。成型专业公司是塔高公司市场化特别高的一个单位，机械行业的进展一日千里，没有学习没有进步就无法立足，真正的危机就离我们不远了。因此，通过争先创优不断学习，有效避开生产治理过程中产生的损失，从而不断地降低本钱、提高效劳水平，是我们在竞争剧烈市场的出路。主动学习学问，时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效,做到每个环节都是化。我坚信，我们肯定会再次迎来生气勃勃的春天，职代会确定的方针目标就肯定能实现! 作为专业公司的一名技术负责人，我们更应当做到我们“山能机械人”敢为人先、敢拼敢干、干就干成的工作作风，更应当担起责任
12、，勇往直前，以更加突出的工作业绩为集团总部的“百亿企业”奋斗目标而努力。 一个个的荣誉，一个个的数字，不仅仅表达了我们一年来的成就，还鼓励了我在20xx年的奋斗激情，让我们对20xx年布满了期盼，也布满了信念。20xx我们成型专业公司肯定要拿出更多的创新成果，更好的科技工程，助我们成型专业公司再创新的辉煌。 公司新的蓝图已经规划，我们向往美妙将来，但深感责任重大。我们将严密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建立，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的顽强领导下，在工程部的集体才智下，同广阔干部、职工的一道不断努力，坚决信念做精本工程，全面实现工程部“打造安全文明工地，创立一
13、流精品工程，争取经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为实现和谐企业、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造具有肯定国际竞争力的中国一流机械制造集团公司而奋斗，不断把机械制造事业推向前进!也祝福我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有更加竞争力和盈利力量的实体。 职代会心得体会篇5 7月底，我厂九届六次职工代表大会成功召开。围绕本次会议，会后全厂上下积极响应，广泛开展了气氛热闹的贯彻学习及工作争论。全厂员工的工作激情与“热”俱增，并全都认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋进展大计的和谐大会。 厂长的职代会工作报告-坚决信念奋勉有为为完成全年各工
14、程标任务而努力奋斗，在会后被广泛的传达和学习。通过完整地学习报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的缺乏和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步坚固树立了大局意识、改革意识、进展意识和责任意识。“统一思想、坚决信念、奋勉有为”，是报告赐予我们的崭新内涵，也是在剧烈的电力市场竞争环境下，全厂上下的剧烈期盼和统一行动。 统一思想，提高熟悉，全力打造企业改革攻坚战。随着电力市场经济体制改革的不断推动，受各种因素的影响，我厂当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高熟悉”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念
15、。因此我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的进展方向，着力提高引导力量。从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变生产经营方式、提高企业可持续进展力量的战略要求动身，深刻熟悉企业改革的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向究竟，不断增加企业员工的使命感和责任感;要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而鼓励员工以企业中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动企业进展全局的改革创新。 坚决信念，理清思路，强化责任意识提高执行力。努力实现企业的改革进展，首先需要我们正确的对待形势。尽管目前我厂的经营形势不容乐观，但国家“上大压小
16、”的政策环境，无疑可否给企业带来了机遇和挑战。在这个改革进展的关键时期，“临渊羡鱼，不如退而结网”，企业顺当推动改革，需要我们“气可鼓而不行泄”，要坚决信念，理清思路，充分开掘我厂的环境优势、人才优势和技术优势，借助现有的竞争优势，快速找准进展定位。“揣而棁之，不行常保”，信念是外因，责任是内因。对企业员工而言，工作就意味着责任，开心的承受和完善的执行是我们对待工作的选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起;把责任放在手中，从点点滴滴做起;把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起!长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业的进展目标就会实现。 奋勉有为，群
17、策群力，为完成全年各项任务而努力奋斗。年是我厂进展最为艰辛，最富有挑战的一年。“逆水行舟，不进则退”，这就要求全厂干部员工务必化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战。“为政之要，莫先于用人”，上半年以来，在人力资源优化配置工作的开展，“走出去”战略的实施，全员培训的全面落实等各项工作中，我厂始终坚持了“以人为本”的核心理念，在用好人、盘活人、塑造人、鼓励人上下功夫、做文章，努力营造了和谐的企业进展气氛。可以预见，在下半年我厂的各项工作中，通过不断推动员工与企业的和谐进展，我们的员工保持住安康向上、奋勉有为的精神风貌，我们的集体分散为群策群力抓落实、同心同德促进展的强大合力，就能够促成企业各项生产、经营任务的完成，这将是员工与企业“双赢”的结果，同时也开创了员工与企业更大更广的进展空间。