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1、 的科长竞聘演讲稿汇总7篇科长竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、同志们： 大家好！我今年xx岁，xx年到xx县人民检察院工作，xx年取得了计算机专业本科学历，xx年取得了法律专业本科学历。先后在办公室担当微机员、在公诉科担当书记员、内勤、助理检察员。这次竞争上岗，我竞争的职位是侦查监视科科长。 进入检察机关后，通过深入的理论和业务学习，使我深深体会到：只有务实才能保证质量；只有创新才能不断进展；只有团结才能维持高效；只有廉洁才能实现公正。无论是在办公室任微机员，还是到公诉科任书记员、内勤、助理检察员，我始终如一地做到干一行，爱一行，专一行，为了圆满完成领导交付的每一项任务，为了正确地把握每一起
2、案件，为了精彩地开好每一个庭，我在工作中不怕吃苦，起早贪黑，努力工作，保证了各项任务的完成。尽管付出了许多努力，吃了许多辛苦，我无怨无悔，由于在领导和同志们的赞扬和期盼中，我深深地感到了提高与胜利的喜悦；对检察事业由衷的喜爱，更是我忠诚履行职责的不竭动力。 经过四年不懈的学习，在领导和同事们的大力帮忙和支持下，20xx年我顺当的通过了国家司法考试，当年被任命为助理检察员，同时有幸成为我院第一位通过国家司法考试的干警。 在公诉5年的内勤工作，使我对检察机关刑口工作有了深刻的了解，我深知作为侦查监视科科长，不仅需要在业务上过硬，更需要在队伍建立、侦监工作改革创新上有新思路、好建议；在执行决策时，要
3、做好表率、身先士卒。 我深知，根据领导的要求和同志们的期望，我还有差距，我将不断地丰富和完善自己。如能履新岗位，我将抓治理，促创新，干事业，谋进展，努力做到： 1、听从领导，圆满完成各项任务。 2、加强学习，做学问型的领导干部。 3、开拓进取，争创一流业绩。 对于这次竞聘，我的想法是： 1、以寻常心参加，把参与竞聘当作表达人身价值的一种再现形式，当作鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。 2、正确对待竞聘，做好两方面预备，即应聘或落聘，竞聘胜利则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合力量有待于提高，应在一个适合自己的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此制造无愧于检察事业的新业绩。 感
4、谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家上午好！我叫xxx，今年xx岁。特别荣幸今日能够有时机站在这里参与这次竞聘，我竞聘的岗位是市场开发科副科长。 下面我先简洁介绍下我的个人经受：我于xx年毕业于xx交通学院路桥专业，xx年x月至xx年xx月在津滨工程先后担当过技术员、技术主管、试验室主任等职务，xx年x月至xx年x月在xx高速大路xx标担当工区主任、工段长等职务。主要从事大路和桥梁的现场施工技术治理工作，并被评为年度大路一局优秀青年专业技术干部。x年x月至今在开发科及技术质量科从事投标商务、施工组织设计编制和投标文件的翻译工作。为了增加在施工组织设计环节的竞争实力，
5、我从四月份开头将施工组织设计中的全部图表绘制成彩页，增加了有针对性的施工创优规划，并根据最新施工标准和行业标准以及招标文件的详细要求对原有的工法进展了仔细的修改。 我自参与工作以来，勤奋工作，兢兢业业，一丝不苟，多年来始终坚持在施工生产第一线，从事施工现场技术质量治理工作。目前我已经能够组织路基工程、路面工程、桥涵工程的施工生产和技术治理，以及编制和审定施工技术方案。 我特别注意综合素养的培育和提高，英语通过了六级，计算机通过了二级，专业根底扎实，比拟熟识工程力学、构造设计原理及高等数学、线性规划、数理统计等。 能够进展具有肯定深度的英译翻译工作，能够使用计算机软件进展工程计算、构造分析以及设
6、计绘图等。 对于竞聘市场开发科副科长，我认为具备以下优势： 专业根底扎实，对路基工程、路面工程、桥涵工程等有肯定的现场施工技术治理阅历，能够编制和审定施工技术方案。 平常注意英语学问的学习及英语综合力量的培育，有肯定的英语笔译力量，能够进展技术资料、投标商务及施工组织设计的翻译工作，有利于参加世行贷款工程乃至于国际工程的建立。 能够娴熟使用计算机软件进展构造设计和文字处理。 工作态度严谨仔细，责任心强，有团队精神。 固然，我也会有缺乏之处：比方说目前尚没有正式从事过概预算工作；虽然能进展英语资料的翻译工作，自己也始终坚持学习，但没有在英语环境中熬炼过，这方面还有所欠缺。 假如我有幸中选此职，我
7、将按如下思路开展工作： 做好施工组织设计的编制和审定工作。 自20xx年6月1目起。大路工程国内招投标文件范本按新版执行，增加了工程建立强制性标准以及国家新颁的水泥和钢筋等标准和环境爱护、水土保持、与绿化工程等面的内容，而且字数限定在30000字之内，并作为评标时的参考因素之一，而我们以前的施组一般都在五万字以上。因此，对我们的施工组织设计提出了新的要求。 （1）文字精炼，构造合理、内容完整。 做到“精、达、雅“。对有明确要求的方案、方法、工序、施工保证措施及必需说明的事项，都要清楚明白地反响在文字说明中。 （2）重点突出，特色鲜亮对主要工程工程的施工方案 ，关键工程和难点工程的施工方案、方法
8、及其措施要进展有详细的阐述，着重于大路建立行业质量通病的防治。为了表达出我单位的特点和优势，从人员保证、机械保证、材料保证、质量保证、安全保证、文明施工、环境爱护等方面有针对性的编制施工创优规划。增加施工组织设计环节的竞争实力。 （3）提高标书外观质量。 从文字排版，图表绘制，颜色设置，增加书签等方面着手提高标书的质量，做到干净美观且便利翻阅。 根据新标准、新规程及每个投标工程的详细状况，对以前的施工工法、技术方案进展修改。提前做好与投标相关的资料收集整理工作，尤其是我们尚没有成熟工艺的工程工程。 尝试开发施工组织设计的成套软件。我以前学过BASIC、FOSBASE、FOXPROC，AUTOC
9、AD，C语言等，并且通过了程序语言的二级考试，我始终有这样的设想，就是利用程序语言编制一套施工组织设计的软件系统，从而可以大大提高工作效率。 加强施工技术方案与投标预算的沟通。使机械设备、人工、材料的投入做到全都、统一。加强对编制投标概预算技巧的学习和娴熟应用。 加强外语应用力量的培育，提高翻译水平和质量，收集相关资料，为提高在世行工程和国际工程中的竞争实力做好学问储藏。 加强团队合作，严于律已，宽以待人，努力形成良好的工作气氛。发挥集体才智的优势，促进市场开发工作的进一步进展。 最终，拿破仑说过“不当将军的兵都不是好兵“，我觉得不想当领导的职员都不是好职员，参与这次竞聘在公处说是积极响应我们
10、单位竞聘上岗的机制改革，呈现自己的力量，积极猎取更好的进展平台，更好的为我们单位的进展奉献力气；往个人进展方面说更是抓住熬炼自己、超越自我的良好时机！请大家为我投上珍贵的一票，我的演讲完毕，感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 今日站在这里，面对上级领导和朝夕相处的同事，我的心里布满感恩和盼望。首先特别感谢组织和领导供应了这样一个沟通阅历，提高进步，公正竞争的时机，使我们能够通过这个平台展现自我，承受挑战，实现人生抱负。我盼望通过这次演讲，能够使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。 在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、实践,再学习、再
11、实践才能使自己各方面的素养不断提高。因此，这每一次提高的过程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，就要擅长把握机遇，没有机遇，就要努力制造机遇。 我这次报名参与农行公司部副科长一职的岗位竞争，主要理由是：第一，我喜爱这项工作，我情愿为这项工作付出最大的努力，发挥自己的光和热；其次，我充分具备担当这一职务的力量与水平，并情愿通过担当这一职务使自身的作用得到更充分发挥，自身的价值得到利用，从而实现自己的人生抱负；第三，我认为这次参与竞聘是熬炼自己的一次很好的时机，不管能否受聘，对自己都是一个提高。以下是我参与本次
12、竞选的优势和对工作以后的设想。 我叫，今年岁，于年毕业于大学系，中共党员，中级经济师。我于1996年参与工作，在市集宁区储蓄所从事会计、出纳工作；1997年调到市分行先后在技术部、风险部工作，2xxx年依据工作需要我被安排到公司部工作。20xx年通过区分行组织的风险经理考试，于20xx年7月成为一名风险经理，分别进到后旗支行和光明支行工作。 记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我想我有信念也有力量担当农行公司部副科长一职
13、，能做好相关工作。 首先，我具备优秀的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的职业道德精神。回忆往昔，岁月如梭，不知不觉中我在农行工作已有二十多个春秋，在这二十多年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，始终注意加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的要求，坚固树立正确的人生观、价值观，工作中发挥了一名共产党员的先锋榜样作用。“爱岗敬业，开拓进取”是我的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。 其次，我具备担当农行副科长一职的素养和力量。我是大学本科专业毕业，1996年参与工作至今已近有25个年头，我在农行的25年是不断学习的25年。
14、通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。依据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业学问和技能。通过学习，我娴熟把握计算机技术更好开展工作；同时，我也拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级经济师考试，取得了中级经济师职称；学习的过程也是熬炼的过程，也是一个艰难的过程，我不断地享受着每一次进步所带给我的信念与喜悦。我是一个喜爱学习，乐于学习的农行人，我的学习精神和行动，使我的理论水平和实践技能得到了明显提高。在工作的二十五我分别从事银行会计、储蓄、科技部、风险部经理等项工作。期间经受了农业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能
15、够很快地承受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我把握了很多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，实行不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。二十五年的工作经受也使我能够站在整体进展的高度熟悉工作，开展工作。我认为，有25年扎实的实践和丰富的阅历为根底，对银行的整体体系和各项细节有一个全面充分的理解和熟悉。我肯定会很好地担负起这一职务所给予的各项任务。 朝气蓬勃的农行公司部不仅需要悄悄无闻的”奉献者，更需要与时俱进的创新者。依据上述状况，假如能够得到各位领导和同事的信任和支持，我将快速找准自己的位置，仔细履行岗位职责： 一是找准定位，做好参谋。假如我能够走上农行公
16、司部副科长的工作岗位，我肯定会严于律己，在工作中，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与上级领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手，仔细履职，勤奋工作，爱岗敬业，强化效劳意识；同时还会站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局，坚持以进展为第一要务，全面完成上级下达的各项工作任务。 二是加强学习，提升自我。连续根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任”。 （一）在加强自身学习上，连续扩大自己的学问面。现代社会信息量大、
17、学问更新快、新生事物不断涌现，这就对我们银行工作人员的业务技能提出了更新、更高的要求，必需以严谨的治学态度，契而不舍的拼搏精神，充分利用点滴时间，博览群书，广泛积存学问，更要强化对计算机、新技术的娴熟把握和运用，以适应时代进展的需要。 （二）在加强业务技能上，更加娴熟把握法规制度。法规制度是我们银行工作人员推断企业工程是非曲直的一把尺子，依法办事是我们必需遵循的根本原则，因此。自己不仅要熟识农业银行的全面根底业务工作，而且要把握相关的法律条文和行业规章等，并精确理解其根本精神，只有这样，才能客观公正、实事求是地对工作现象作出正确的推断和评价。 三是强化观念，提升水平。就是强化一种进展的观念，用
18、进展的思路想问题、用进展的眼光看问题、用进展的措施解问题，紧跟当今世界金融的进展潮流，不断学习新观点，注入新思维，制造新方法，实现新突破。 （一）树立两种意识。一种意识是效劳意识。效劳是我们事业的根底，也是我们事业更快更好进展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的效劳吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种意识是治理意识。科学严密的治理是企业安康进展的保证，也是削减漏洞、标准经营的必由之路。只有通过科学先进治理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低治理本钱，向治理要效益的目标。 （二）提升三个水平。第一个水平是抱负信念
19、水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立银行的进展就是个人的进展，银行的明天就是个人明天的新观念，把为银行奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的分散力和制造力。其次个水平是工作水平。作为一名领导干部，任何工作都要思索在前，规划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入猎取最大的效益。第三个水平是效劳水平。提升效劳水平，丰富效劳内涵。效劳是永恒的主题。对客户必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁，要教育员工熟识把握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立农行的良好形象。只有这样才能为农行各项业
20、务的营销工作打下良好的根底。 空谈误事，实干兴行。无论这次竞职胜利与否，我都会一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，力争在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就肯定会获得胜利!我将使我的信条在实际工作中得到证明! 我的演讲完毕，感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位评委： 我叫xxx，今年岁。19xx年参与税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作，xx年调入市局机关税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收治理一科副科长，xx年至今任计征科副科长，负责主
21、持市区办税效劳厅的日常工作。参与工作x年来，我听从领导，听从安排，敬业爱岗，好学上进，不管在哪能个工作岗位上，都尽职尽责地履行自己的职责，较好地完成领导交办的各项工作任务，先后荣获文秘部落等一系列荣誉称号，受到了领导和同志们的确定和好评。我竞争辩论的岗位是：xxx科科长。为便入领导和评委加深对我的了解，现将我的竞聘条件和优势陈述如下，请各位领导和评委批判指正： 第一，有较高的政治素养。我认为，听从领导，一切行悦耳指挥，是一个中层领导干部必需具备的根本政治素养。中层领导干部和一般干部站的高度和角度不同。中层干部代表着一个单位和集体，做事情、想问题不能只考虑个人，而应从本单位的整体角度动身，坚固树
22、立全局意识和责任意识。要上对组织负责，下对本单位负责。这就要求中层干部必需要有过硬的政治素养，从思想上、行动上与上级党组织保持高度全都。我从参与工作以来，不管在哪个工作岗位上，都能在做好本职工作的同时，坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治素养和政治修养，做到政治立场坚决，坚持四项原则，听从领导，听从安排，对领导交办的工作，不折不扣地尽力完成。日常工作和生活中，留意以大局为重，不该做的不做，不该说的不说，时时到处留意维护地税部门的形象，以高度的政治责任心做好份内工作。 其次，有过硬的业务素养。税收工作专业性很强，担当业务科室的负责人，必需要有过硬的业务素养做保证。我自参与税收工作以来，从最基层
23、的税收专管员做起，做过会计、业务科室的副科长，所从事的每一项工作，都是最直接、最详细的税收业务工作。在基层任专管员、会计期间，成天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积存了肯定的工作阅历和方法；到市局后，先后在税政科、税收治理一科和计征科办税效劳厅工作，这几个科室都是负责税收政策、业务指导和税收治理的业务科室，在这期间，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务学问，自身业务素养得到进一步提高。屡次代表市局参与青岛市地税系统组织的业务学问竞赛，并取得较好成绩，今年，又做为全局的唯一代表，被局党委推举代表青岛市地税局参与全省地税系
24、统业务能手竞赛。 第三，有肯定的组织协调力量。中层干部处于承上启下的位置，对上，要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下，要结合工作实际，制造性地开展工作。这就要求中层干部必需具备肯定的领导水平和组织协调力量。既要能精确领悟和把握领导的精神，又能擅长调动本单位干部职工的工作积极性。在这方面，我虽然没有太多的阅历，但通过担当计征科副科长、主持办税效劳厅工作这段时间的工作实践，也有一些体会和收获。办税效劳厅担负着市区纳税人的税收征管工作，年收入任务约占全局总收入的40%，虽然从行政上隶属计征科，但工作有其相对独立性，是我局的一个重要部门。做为办税厅的主要负责人，几年来，我和办税效劳厅的全体同志，齐
25、心协力，团结全都，年年较好地完成市局下达的收入规划。为充分调动全体人员的工作积极性，日常工作中，我留意以身作则，带头遵守各项工作纪律，带头搞好优质效劳，工作忙时，带头加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。特殊是在近几年收入任务吃紧、组织收入工作难度加大的状况下，我和办税厅的全体同志注意工作方法，科学搞好内部协调分工，做到人尽其责，各尽所能，最大限度地调动每个工作人员的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，使办税厅成为一个团结向上，有分散力、战斗力的顽强集体，确保了各项任务的完成。我个人也在工作实践中增长了学问和才能，提高了自己的领导水平和组织协调力量。 第四，有务实的工作作风。中层干部作为“
26、兵头将尾”，既是指挥员，又是战斗员。一名合格的中层领导干部，必需要有求真务实、脚踏实地的工作作风。回忆自己参与工作以来的经受，特殊是主持办税效劳厅工作以来，我认为，自己根本上做到了求真务实，脚踏实地，真抓实干。办税效劳厅既是全局组织收入的“龙头”，又是全局对外效劳的一个重要“窗口”，其工作好坏，直接影响到全局。为此，工作中，我和同志们坚持严格执法与优质效劳相结合，严格依法征收，对应缴的税款，不讲情面，不讲关系，依率计征，应收尽收。同时，坚持严中有情，优质效劳，不断提高工作效率和效劳质量。对来大厅办理涉税事宜的每一位纳税人，都热忱效劳，公平对待，以优质高效的效劳、扎实的工作作风为纳税人制造了良好
27、的办税环境，受到纳税人的全都好评，办税效劳厅先后被评为xxxxxxxxxxxxxxx。日常工作中，我们还依据所把握的纳税申报状况，常常深入企业，了解企业生产经营状况，特殊是对纳税申报消失特别的纳税大户，准时进展跟踪分析，搞好调查讨论，把握第一手资料，分析税源增减变化状况，为领导当好助手和参谋。几年来，我坚持理论联系实际，先后撰写了多篇税收征管方面的信息调研文章，为领导正确决策供应了参考，并有多篇在青岛市地税系统获奖，受到了各级领导的确定。 总之，经过几年来坚持不懈地学习、工作和实践，我认为，自己不管是政治上、业务上还是组织协调力量上，都有了很大的进步和提高，这其中，除了个人的努力，主要还是领导
28、对我关怀、培育的结果，是同志们对我帮忙、支持的结果。领导多年来的培育不仅增长了我的学问和才能，也增加了我干好工作的信念和决心。假如领导和评委信任我，给我这次时机，我有信念和力量胜任这一职位，尽职尽责，努力做一名合格的xx科长。假如我踏上这一工作岗位，近期，我将重点抓好以下几个方面的工作： 一是要加强学习，提高素养。新的工作岗位对我来说既是责任，也是挑战。为在新的岗位上最大程度地发挥自己的才能，我将坚持不懈地抓好自 身及全科人员的政治业务学习，不断提高全科人员的整体素养和综合素养。同时，以虚心的态度向同志们学习，向身边人学习，取人之长，补己之短，使自己尽快适应工作需要。 二是要搞好调查讨论，尽快
29、开展工作。这次改革力度大，调整面广，新的机构设置必定会带来一些新状况、新问题，作为调整后的治理科室，也面临着很多新状况、新问题，如职能范围的调整、理顺，税收治理资料的连接，科室之间的工作协作等等，全部这些，都对税收治理工作提出了新的要求。作为xx科的主要负责人，要加强调查讨论，尽快熟识状况，找准自己的定位，与相关科室搞好协作，理顺各项工作关系。在此根底上，结合工作职能，尽快制定工作规划，扎扎实实地开展工作，确保不以机构改革而影响正常工作的开展。 三是要创新思维，制造性地开展工作。机构调整后，治理体系更加科学、合理，作为治理科室，要以这次机构改革为契机，在学习借鉴以前税收治理工作的好阅历、好做法
30、的根底上，进一步解放思想，创新思维，积极探究新形势下加强税收治理工作的新方法、新路子。要适应机构改革后的新形势、新要求，摆正位置，强化效劳，为基层搞好税收政策指导效劳，为领导搞好决策参谋效劳。 以上是我竞聘xx科长岗位对自身任职条件的陈述，不当之处，请领导和评委批判指正。陈述完毕。 辩论人：xxx 二oo年月日 科长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！感谢公司领导为我们搭建了这个公正竞争、展现自我的平台。此时此刻，我要感谢我所在的团队财务科。由于我知道，“一朵鲜花装扮不出漂亮的春天”。我还要感谢我们的*科长，我一毕业就在她的指导下工作，她就像母亲一样对我关心备至。这些年，与其
31、说是我把一腔热血义无反顾地献给*公司，还不如说是*公司这片沃土培育和熬炼了我。 这次我选择竞聘财务科副科长。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题： 1、我为什么要参与此次竞聘报告？ 2、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 3、假如竞聘胜利，我能为财务科做些什么？ 我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我财务科做出更大的奉献。下面，我向各位汇报一下我是如何对待这三个问题的。 一、我为什么要参与此次竞聘？ 今日之所以参与这次竞聘主要源于我喜爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的教师，信念是胜利的源泉”。我想，要
32、想做好任何事情，兴趣和信念都是不行或缺的。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里？ 众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对我财务科的进展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经受，从以下三个方面进展汇报： 一是有扎实的理论根底。XX年7月，我毕业于东北大学工商治理学院会计专业。毕业后进入县级烟草公司财务科，先后担当过出纳、会计、主办会计；XX年10月，担当财务科科长助理。曾屡次评为先进工、XX年5月份通过全国考试取得中级会计师职称、XX年参与了全国第三届会计学问竞赛，取得了县分赛区的个人其次、团体第三的好成绩，XX年参与浙江
33、省首批税务会计师资格认证培训，并在6月份取得了资格证书。 二是有过硬的实战阅历。我的财务工作阅历丰富，具有很强的应对及处理各种问题的力量。我对财务工作已经是特别熟识，许多简单的工作，我都能够做到得心应手，遇到比拟难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业学问使问题得到有效解决。 三是年轻有激情，敢于创新。我今年31岁，精力充足、思想进步，思维活泼，学习、适应力量强，擅长承受新事物，有敢作敢为的性格。正由于我有激情，让我有精力努力工作；正由于我有激情，让我更简单承受新生事物，在工作中另辟蹊径；正由于我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探究。 四是具有亲和力。我对领导敬重，对同事友
34、爱、互助，和谐相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够积极沟通协调帮忙，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。 三、假如竞聘胜利，我能为财务科做什么？ 虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，荣耀中选，我将做到以下几点： 一是不断提高财会人员的业务水平。我将依据实际工作的要求，制定会计人员培训规划，有步骤有目的的进展培训，组织员工学习会计法、*烟草公司财务治理核算方法、工作质量与方针目标考核方法。同时，我还将加强财务科全体人员的业务培训，
35、财务科全体成员积极参与各种形式的学习，努力提高业务水平。 二是促进财务根底治理水平的提高。我将加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，特地成立考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参加考核，严格按责任制考核兑现，保证各项工作的顺当开展。在财务治理工作中，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。 三是不断增加全员的预算治理意识。依据财务治理的特点以及财务治理的需要，出台公司全面预算治理制度，各科室站所分别配备预算治理员，从而使每项工作有规划、有落实、有监视、有考核。 四是管好资金，加强协调、突出效劳。结合自
36、身工作实际，真正做到“科学理财、勤俭理财、依法理财”，为公司的财政工作“当好家、理好财、把好关、服好务”。落实制度加强内审为领导分忧当好参谋。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的光荣”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇6 领导们、同事们： 大家好！ 首先感谢各位领导各位同事对我的鼓舞和信任，同时
37、，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与批判指正。我叫*，现任科研室副主任，我竞争的是森林资源爱护科长这一职位。下面，我就个人根本状况和对森林资源爱护科长工作的熟悉向各位作一个简要的汇报。 我竞争的条件 今年我三十三岁，中共党员，工程师，大专文化，已进修完本钱科学历。先后担当过道坪工区主任和科研室副主任。根据公布的森林资源爱护科长的任职资格条件，我认为，自己具备以下条件： （一）政治坚决。诚心拥护党的领导，自觉地保持共产党员的先进性。二爱岗敬业。自参与工作以来，本人屡次被评为先进工和优秀共产党员。在村民集体抢占我场林地的大事中，旗帜鲜亮地保卫*利益。三沟通协调。敬重领导，团结同事，有较好的沟
38、通协调力量，有较好的人缘关系。 -我对森林资源爱护科长工作的熟悉。随着林权制度改革的不断深入，蚕食、侵占国有*林地的现象时有发生，这种现象将日益增多。经营区不稳已成为影响国有*正常经营的重要因素之一。*派出所改制后护林形势将非常严峻。*派出所对森林资源管护起着重要的作用，其管护效果是护林员所不行比较的。*派出所归地方行政公安治理，势必减弱*护林的管护力量，是资源爱护的一个隐患。森林资源爱护科就是在这样的历史背景下应运而生，可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。 一、把握政策法规，增加依法依规治林意识 俗话说：没有法规不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展
39、森林爱护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要仔细学习，并抓好林业政策文件和法律 法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断增加依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的力量。 近年来，特殊是林改以后，林业机遇与挑战并存，新状况新问题不断消失，更需要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避开工作的随便性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与进展的森林资源。 二、加强队伍治理，建立一支有效的森保队伍 作为森保科长，应当要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。 森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源爱护工作是林
40、业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又具有艰难性、长期性和效劳性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必定特别艰难，而且是一项长期性的工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业治理部门汇报状况，作林业工的向导，充当林业纠纷的调解员，还得维护*的切身利益，这些又使得护林工作具有另外一个重要特点效劳性。加强森保队伍的建立可见一斑。如何建立一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面强化： 1、进一步细化护林员治理规定，明确工作职责
41、 应在原护林员治理方法的根底上，进一步细化护林员治理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为具体的规定，明确职责，严格奖惩，注意考核。 2、改良护林员聘请机制，聘用高素养人员 建立新的聘请机制。一是聘请前深入社区村场广泛征求意见，拟定聘请方案。二是公开报名。张榜公示聘请条件、聘请程序、聘请人数及候选人数量、护林员待遇等，三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，按考试名次和聘请名额确定入围名单。四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报*审批聘用。 3、加强护林员业务培训，提高队伍整体素养 应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。一是安排新聘请的护林员承受专项
42、业务培训，经考核合格前方可上岗。二是采纳集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，沟通磋商护林治理阅历，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进展业务辅导，并适时组织考试，不断提高护林员的业务素养和治理水平。 4、加强护林员的监管工作，提高管护成效 应进一步加强对护林员的监视和治理。 一是要依据辖区森林资源治理实际状况，制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于把握辖区护林员即时工作动态和加强监管。 二是完善监视机制，通过设立护林员工作检举信箱、公布检举
43、电话等方式，承受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。 三是监管人员要常常深入村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深入管护责任山场巡查，检查护林成效。 四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。依据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚持原则、知情不报或者相互包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以增加广阔护林员责任意识。 五是在条件成熟时，给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，安排组长参加组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路线和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队
44、伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提高管护成效。 5、赐予护林员劳动保障，增加工作积极性 护林工作是林业根底工作，也是一项比拟辛苦和危急的工作，为稳定护林员队伍，增加工作积极性，在准时足额发放工资的根底上，给护林员购置人身意外损害保险和发放劳动爱护用品，切实保障护林员的人身安全。此外有必要结合年终考核、评先表模，树立典型，条件成熟时给局部工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险，解决护林员的后顾之忧，鼓舞更多的人积极参加护林工作。 三、注意沟通协处，力保经营区稳定 理顺*与当地政府与上级的关系，积极主动与上级党委政府沟通，为*经营区稳定争取资源，取得支持，畅通获得新政策、信息的渠道
45、，帮忙我场多解决各种问题和困难。 理顺与社会乡村的关系，确保经营区稳定。 1、深入一线，联系群众。 多层次渗入乡村、小组以及农户，建立良好的场村关系，介绍招收村民参与我场的组培、木材生产、营林抚育等方式，与农夫群众建立合作共同体，建立广泛的群众根底，做到争取群众对*工作的支持，同时，又有利于准时把握乡村信息动态，做出准时、精确、科学的决策。 2、加强宣传，提高熟悉。 发挥政策优势，依靠党委政府的力气，广泛宣传林业政策、法律法规，提高群众对稳定国有*经营区的熟悉。 3、增加对话，削减对立。 积极参与场里开展的“场村共建”和支持当地社会公益事业的活动，增加对话，削减对立，把群众利益放在心上，群众就
46、会把你的利益放在心上，做到经济利益与社会效益的统一。 4、协调冲突，方法科学。 首先要排查冲突，做到把握状况，心中有数，二是积极调处，主动介入，要做过细的思想工作、协调工作，反复磋商，妥当处理，要把冲突解决在萌芽状态，不能让冲突扩大化；争取亲戚朋友、乡村政府等各方力气，帮忙我们解决冲突；必要时依法打击，以点带面，教育一方。 理顺与科室工区的关系，保持工作的互补性和连贯性。常与生产科工区沟通，准时了解经营区动态，仔细分析林地、林木治理存在的问题，并与他们形成工作合力，坚持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推诿，把问题解决在基层，为*的林业生产经营活动保驾护航。 四、秉持廉洁奉公，保持风清气正的工作局面 森林资源爱护说通俗点，就是保卫*的“米缸”。假如不廉洁奉公，就成了群众说的“养老鼠咬布袋”。 1、筑牢防线。 作为森保科长，要慎用权，慎交友，牢牢构筑思想道德防线，保持廉洁奉公的品质。积极开展警示教育，仔细分析涉林渎职犯罪行为的新状况、新特点，把握新动向、新形式，尤其注意对重点岗位人员进展重点防范教育，增加预防职务犯罪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。 2、团结、实干、自律。 讲团结，搞好上下级、干群等关系的和谐；讲实干，爱岗敬业，从我做起，从身边的事做起，人人讲奉献；讲自律，常修为政之德， 常怀律己