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1、运输车队经理岗位职责（共6篇）篇：运输公司经理岗位职责运输公司经理岗位职责1、运输公司经理岗位职责一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。六、负责公司行政工作总结计划的制定和工作。七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。十、负责组织、监督车辆安全检查。十一、负责
2、组织、监督公司的资料、档案管理工作十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作十六、协助公司总部完成有关工作。2、物流运输公司经理岗位职责1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；3、根据集团公司要求，建立完整的
3、管理体制；4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。3、运输公司经理岗位职责岗位职责:1、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;2、负责制定部门工作总结计划;3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标;4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量;5、指导组织有关定单货物送达活动;6、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;7、负责运输发运单据、客户签收回单的整理和分类存档;8、公司承运商的开发、
4、评估、监督管理工作;9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的安全管理，处理突发事件;10、达成KPI当年度目标设定;11、完成领导交付之其它工作。第2篇：运输公司经理岗位职责运输公司经理岗位职责一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。六、负责公司行政工作总结计划的制定和工作总结。七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。八、负责组织车辆及驾驶员
5、的审验工作。九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。十、负责组织、监督车辆安全检查。十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作十六、协助公司总部完成有关工作。物流公司经理岗位职责1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；2、主持物流公司的全面工
6、作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。出纳会计岗位职责出纳岗位职责1.负责公司日常的费用报销。2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。6.信用卡的
7、对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。8.每周编制货币资金周报表，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。9.每月编制现金流量表，并上报营运总监、财务总监、财务主管。10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。11.完成领导布置的其他工作。财务部出纳岗位职责出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。第二条每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写奖金日报
8、表，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。第五条根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。第六条负责银行账户的日常结
9、算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制银行存款余额调节表。第七条及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。第八条出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。第九条保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。第十条严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致
10、。第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。第十二条根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。第十四条根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。行政出纳员岗位职责1、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。2、认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。3、认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差
11、旅费报销手续。4、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。5、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料费等费用的收缴工作，收费结束后与有关同志及时核对，防止少交或漏交现象。6、严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。7、做好工资表的编造和工资发放工作。8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。9、完成领导交给的其它临时性任务。会计岗位职责（一）流动资金核算1.拟订流动资金管理和核算实施办法参与核定流动资金定额实行管用结合与资金归口分级管理;2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度组
12、织流动资金供应;3.定期考核流动资金使用效果不断加速流动资金调动.（二）固定资产核算1.拟订固定资产管理与核算实施办法划定固定资产与低值易耗品的界限编制固定资产目录;2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续进行明细登记核算定期进清查核对做到账物相符;4.按制度规定计提固定资产折旧;5.参与固定资产的清查盘点分析固定资产的使用效果促进固定资产的合理使用提高固定资产利用率.（三）材料核算1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法建立健全材料收发、保管和领用手续制度;2.根据需要及市场情况会
13、同有关单位制定采购计划;3.审计材料采购用款计划控制材料采购掌握市场价格审查发票等凭证考核材料的消耗;4.建立材料明细登记账进行明细核算做到账物相符核算清楚;参与库存材料的清查盘点对盘盈盘提出处理意见经批准后作出处理.（四）工资核算1.按计划控制工资总额的使用;2.审核工资表计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;3.进行工资明细核算.（五）成本核算1.拟定成本核算办法建立健全成本核算工作程序编制成本费用计划;2.拟订生产经营成本、费用开支范围掌握成本费用开支情况登记成本费用明细账按规定编制成本报表上报;3.考核、分析成本费用开支情况积极挖潜节支提出改进意见努力降低成本费用支出.（六）利润核算及
14、分配1.编制利润计划将年度利润指分解落实到单位;2.做好利润明细核算正确计算生产经营、销售收入和其他收入认真审核和计算各项成本费用支出准确计算利润按制度计算和上交税制作并登记有关的明细账编制利润报表上报;3.按章程规定和股东大会决议分配利润分配股息、红利计算股息、红利率编制利润分配表、股利分配表;4.考核、分析利润完成情况积极挖潜节支提出改进建议和措施努力提高利润.（七）往来结算1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;2.按合同或规定要计收利息的应正确计息一并在往来账项上计收年末时应抄列清单与有关单位或个人核对催收催结.（八）专项资金核算1.拟订专项
15、资金管理办法实行归口管理;2.对专项资金进行明细核算;3.按时编制专项奖金报表.（九）总账报表1.登记总账核对账目编制资金平衡表;2.核对其他会计报表管理会计凭证和账表.（十）综合分析1.综合分析财务状况和经营成果;2.编写财务情况说明书；3.进行财务预测为领导提供决策参考意见。公司的出纳员的岗位职责，负责公司各项款项的收付及员工的工资发放，负责银行账户的日常结算等工作，以下整理了一些详细的出纳岗位职责范本，可供参考。1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。3、保管现金、
16、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。9、每日9：00前编制前日资金日报表，及时报告公司资金使用和结存情况。10、月末与银行核对存款余额，不符时编制银行存款余额调节表。11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。（八）负责办理货运车辆违章扣罚取回车辆证件工作和货
17、运车辆报废须延期工作。（九）负责监督出租车管理费收取情况。十、车管员职责（一）负责办理公司驾驶员的年审、换证工作和驾驶员调出、调入登记工作。（二）负责公司车辆票据、营运费、保险费、车船税、保洁费等费用的购买工作。（三）负责办理出租车辆的过户工作和公司车辆合同登记工作。（四）做好车管接待工作和公司车辆事故处理工作。（五）负责办理汽车、摩托车、驾驶员年审表领登记工作。（六）做好安全学习会召开工作和记录工作。（七）服从安全员指挥，开展车管业务。（八）负责做好公司对电脑的现代管理，严格遵守资料的保密工作。管理人员工作守则1、经常对司机进行安全宣传教育，出车前，天气转变要提醒司机注意安全。2、增强安全意
18、识，注意货物的危险性，装运危险货物有专人跟进。3、做好货物配套工具的管理，防患于未燃。4、管理人员之间多沟通，并多与司机交流,了解装、装卸货场地的实际情况，并经常随车到厂家了解情况。5、密切与有关安全部门联系，及时传达有关安全知识。第3篇：运输公司经理岗位职责运输公司经理岗位职责一、全面主持运输公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。三、负责公司行政管理和业务管理工作，组织公司人员业务学习和安全教育工作。四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。五、负责公司行政工作总结计划的制定和工作总结。六、负责组织车辆的道路运输证审
19、验工作。九、负责外包单位车辆的安全管理、保险、道路运输证年审等工作。十、负责组织、监督车辆安全检查。十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作十三、负责公司车辆的北斗监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。十五、十六、协助公司总部完成有关工作。第4篇：运输公司经理岗位职责岗位职责运输公司经理岗位职责全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。一、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。二、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。三、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。四、负责公司人员调配、考勤、考核和请销假工作。
20、五、负责公司行政工作总结计划的制度和工作总结。六、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。七、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。八、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。九、负责组织、监督车辆安全检查。十、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作。十一、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结十二、合的方式告知车主。监管管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。负责挂靠车辆的GPS十三、十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作。十六、协助公司总部完成有关工作。运输公司副经理岗位职责遵守国家政策法规和学校、公司的各
21、、在公司领导下，负责完成上下级交给的各项任务，1项规章制度；在公司领导下，高度重视和维护公司的稳定及广大员工的利益；2、在公司领导下，确保中心稳健经营，持续发展；3、在公司领导下，全面负责中心的各项工作，合理安排调度各种用车，确保出车准时，4、优质服务；认真贯彻安全第一的原则，增强安全意识，树立安全行车的思想，严格遵守各项交通5、规则；制定中心发展目标，科学规范管理，不断完善各种规章制度，并抓好落实；6、文化、专业技术的培训，及业务骨干的培养，提高职工队7、负责公司建设对职工进行政治、伍综合提高素质；全面负责完成公司的科研及其他运输任务；、督促职工认真履行执行岗位职责，8奖励与处罚；负责公司人
22、事管理工作，安排车辆的调入调出及对驾驶员工作的考核、9、制定奖酬金分配制定的标准，定期审查财10、抓好财务管理，负责中心财务的收支及管理，务报表和经费使用情况；负责各类车辆的管理和高效使用，加强单车成本核算，重点立足于为公司服务，努11、力开拓对外服务市场，确资产的安全保值；对公司车辆的技术情况，做到心中有数，建立车辆档案管理制度，督促驾12、做好设备车辆购置更新工作，保养等各项工作，驶员搞好车辆的日常维修、使车-辆的完好率保持在90%以上；13、定期组织对车辆进行检查，对事故隐患和违章及时处理，确保行车安全；14、关心职工生活，尽力解决职工的实际困难；15、维护用车单位或客户的正当权益，不乱
23、收费，不为难用户；16、制度政治、业务学习制度，定期组织政治、业务学习，综合形势对职工定期不定期的政治思想教育，增强同职工的交流；17、完成领导交办的其他工作任务；财务统计员岗位职责1、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；3、对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须与当日找相关责任人核实，并做出修改；4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；5、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原
24、始记录，建立完善统计台账，做到统计台账与原始记录一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名；6、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及参与参与存货的清查盘点工作，审查材料（配件）的采购；7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；8、负责核算企业工资，将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；9、负责（耐火材料厂）生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导；10、负责各种发票及其他原始票据的妥善保管；11、负责运费
25、结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；12、负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、成本品台账的登记；13、完成主管领导交给的其他任务；安全员岗位工作职责1、协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发
26、生。4、落实驾驶员出车问题、告知制度。5、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。6、开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。-7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。9、每季度对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因
27、，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。12、及时、准确填报事故报表。13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。驾驶员岗位职责第一条自觉遵守道路交通安全法律法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。第二条积极参加安全例会、各项安全学习及培训活动，提高安全意
28、识和技术水平。第三条严格遵守、执行公司各项安全管理规章制度或措施，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、保质完成运输任务。第四条严格遵守安全行车“四不”规定，即不超速行驶、不超员载客、不酒后驾车、不疲劳驾车。第五条遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全完好，保证车辆“五防”器具的完备性和有效性。第六条熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。第七条服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。第八条牢固树立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意识，严格遵守交通法律、法规和公司安全行车规定，切实做到“
29、十坚持”“九不准”原则。“十坚持”原则一()1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车；、坚持安全第一，不开冒险车；4、坚持预防为主，不开侥幸车；56、坚持二严律己，不开违章车；、坚持三勤例保，不开带病车；78、坚持四慢五掌握，不开盲目车；、坚持劳逸结合，不开疲劳车；9、坚持顾客至上，不开缺德车。10（二）、“九不准”原则-1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；、不准超速和超载；34、不准疲劳和带病驾车；5、不准驾驶技术状况不良和驾驶记录不符的车辆；、不准饮酒后开车；67、不准动用单位车辆私带学徒学车；8、不准将运营车辆交给
30、外单位司机及无驾驶照的人员驾驶；、不准装运违禁物品。9业务员岗位职责认真学习党和国家的方针政策，拥护与执行国家的法律法规，遵纪守法。一、以“优质、诚信、严谨、高效”的运生精神作为服务准则。认真学习，熟练掌握与本工作岗位相关的专业知识与技术，熟悉与本岗位相关的外二、部业务部门办理程序和相关人员，确保业务办理通畅、顺利。主动、热情、耐心、负责接待前来办理各种业务的客户，详细了解客户所需办理的业务，三、细致地解答客户所需了解和咨询的问题，不能与客户发生争执。负责办理公司新购车辆的入户、车检、上牌、办理新车行驶证、营运证、购置证等四、相关手续。并妥善保管好所办证件和资料，最后移交客户和存档。负责公司管
31、理范畴内车辆路费，保险等各种规费的缴纳工作，按规定时间办理好，五、不能耽误客户和车辆的正常运营。负责公司车辆季度检查和年度检验，及时催促车主按时购买保险和送审送检，对发六、生事故和出险要及时登记，负责向保险公司申报和办理赔偿事项。遵守公司各种规章制度，树立安全生产观念，不违反劳动纪律，按公司要七、求做好环境卫生工作，当班统一着装和佩戴徽章标志，受客户监督，做文明职工。八、完成公司和领导临时交办的工作和任务。KT幅26080cm板教育试题考试资料学习资料专业文档方案设计接第5篇：车队调度员岗位职责车队商务部调度员岗位职责（车队）为了使当天生产调度工作有效执行，保障整个车队更加到位工作及服务，对调
32、度员职责明确以下分工：一、主调度员岗位职责：1、执行公司各项管理制度和海关监管法规，负责车队组日常运输生产的调度工作，根据神湾港货运码头装卸作业计划及船公司编制的拖车工作总结计划表灵活安排运输生产。2、主调度员为当天第一调度，对车队整个生产计划派运、调度、指挥、跟进工作承担起总调度指挥责任。当天计划派运，由主调度负责；3主调度必须根据第二天生产任务情况，研判分析确定投入第二天拖车台数，满足生产需求。并监督好第二天拖车及司机出勤情况，非常清晰地了解整个生产运作及动态情况。有异常须第一时间上报部门及时处理。全程负责对当天派运后车辆运作的跟踪、监控和调度管理，全面掌握车辆运作和司机的实时动态；6、对
33、当天运输生产必须心中有数，充分运用调度知识技巧，确保当天运输任务完满完成，特别在早上需要细心检查当天报关柜有无及时派运货柜到厂，及下午执报关柜时必须核对自己所掌握的报关柜信息，再次细心核对执报关柜的车辆是否有疏漏，确保运输服务质量满足客户要求，做到让客户满意；7、严格执行调度纪律，调度指令一经发出，必须要求司机严格执行，不执行的及时上报部门及时处理。8、调度指令统一由主责调度发出，发出指令时与司机双方沟通必须明确、清楚，避免沟通不清楚、不明确，同时避免多人发出调度指令，以免影响生产运作和产生各方面矛盾；9、监督车辆维修情况。对于当天任务比较多时，主车司机提出车辆维修时，需要了解清楚车辆的故障是
34、否需要及时修理，在确保不影响安全行车情况下，可以要求司机在任务相对小时再维修，报修后交副调度去跟进维修情况，要求及时维修出来投入使用；10、负责出闸放行条的单证审核、及核对放行条和托送地址是否一致，否则及时将情况反馈部门；11、负责及时与商务组、生产安技部组及船公司的人员进行沟通，掌握业务动态，作好拖车派运工作；12、负责车载GPS设备的维护和管理工作及做好运营车辆的安全监管和运输调度工作，充分发挥车载GPS监管系统在商务部车队安全生产过程中的动态监管作用，严格控制和打击司机驾驶车辆超速、疲劳驾驶、违章停车等各类违法违规行为；13、负责审核车辆运行资料，对于不符合车辆派运要求的禁止派运；14、
35、负责根据货种、道路情况，监督司机合理装载，落实行车安全措施，纠正违章行为；15、负责对车辆的调度及行驶路线严格把关，控制好车辆运营成本的支出；16、负责根据司机的每日产值表相对合理公平派单；17、必须提前（提前15分钟）到调度室上班，完成部门安排的其它任务。二、副调度职责岗位职责：1、主调度员与副调度员是主次关系，副调度员职责要求就是协助主调度员做好当天一切具体调度工作，执行主调度工作指令及生产计划具体落实细节工作。做好主调度助手及收集所有与生产计划有关信息，提供给主调度，供主调度及时决策生产调度工作。2、负责监督好当天司机出勤出车情况、上班时间，发现未及时上班、出勤出车的，及时报告主调度及部
36、门，落实监督；3、协助主调度负责具体检查监督好当天早上出车计划，检查司机有无及时出车有无及时到厂，掌握司机、生产计划实时动态，把收集信息反馈主调度；4、负责具体联络工厂、船务公司，与工厂、船公司进行沟通的，跟进、调查、了解工厂装卸货作业信息及作业进度，向主调度提供可靠工厂作业信息，供主调度决策和有效调度。对当天不能及时按计划时间拖运到厂货柜，副调度须协助主调度员提早通知工厂，会知工厂不能准时到厂原因，取得客户理解，并向工厂作出承诺到厂时间，严格按承诺时间确保车辆准时到厂；5、负责拖车报修及维修跟进工作。包括开出报修单、通知车间维修，及报修后跟进好车辆维修进度、了解原因，做好维修监督，要求车间及
37、早维修好投入生产。对长时间维修不出来的要上报部门，及时处理矛盾；6、负责及时处理解决生产运作中出现的不协调及各种问题，协助主调度提高调度效率。比如出现拖车在码头、工厂不及时装卸，拖车在现场出现故障要及时处理、车间不及时维修、船公司出现的各种影响运作的问题等等；7、监督好司机运作中实时动态及各项信息，反馈主调度，及时处理解决问题；8、负责收集司机、工厂反映反馈各方面情况，做好记录，如运输生产存在问题、关于维修、安全、服务、客户、司机意见等方面问题及信息；9、负责详细具体制订每日运输生产计划及填写司机产值登记表（与船公司沟通，要求船务公司及时交单、提交计划，监督好船公司计划，整个车队计划及运作不能
38、受制于船公司）；10、负责分别统计每日拖运到厂柜量、执柜回港柜量以及晚上甩卡空跑拖头回港数量，并进行评估、分析原因，反馈给部门，；11、根据第二天拖运计划，当晚下班前安排好第二天运输生产（车辆及司机出勤），特别第二天紧急、重要生产任务要落实到位。12、对不能及时拖运回港报关货柜，必须在16：00时前把计划信息反馈业务部通关专责员，协助客户做好留关（非常态），并做好跟进工作；13、负责日常单证资料录入、整理和归档（包括守强、华新、欣昌单证、车辆年审后等单证的收集）。第6篇：车队岗位职责一、车队长岗位职责1、制定车队岗位考核目标，并进行检查考核。2、负责招录驾驶员的管理，并建立相应的管理台账。3、
39、负责车辆的定期年检，确保年检合格。4、负责车辆的维护与保养，并对维修保养记录进行检查，确保车辆完好。5、负责核对水泥搅拌运输车加气记录、臂架式泵车加油记录、臂架式泵车送油记录的正确性；6、对气料、油料消耗进行统计，编制统计分析报告。7、负责车辆维修费用的统计（备品备件的消耗、年工时费的统计）。8、负责泵管的发放和回收，并做好泵管发放和回收记录。9、负责驾驶员的安全培训，确保安全生产无事故，并保持好培训记录。10、对车辆维修的外包方进行评价，选择合格的外包方。11、负责车辆车容车貌及安全防护措施的检查，并保持相关记录。12、负责本部门设计的主要环境因素和重要危险源控制措施的落实，检查和评价。二、
40、安全副队长岗位职责1、做好车辆的安全检查和事故处理工作。2、定期对驾驶员进行安全生产教育培训。3、对招聘驾驶员进行技能考核。4、协助队长做好车队的其他管理工作。三、维修副队长岗位职责1、负责人员出勤、安全、文明卫生及教育培训的管理；2、制定详细的内外部维修保养计划。3、监督内外部车辆的维修质量和进度。4、根据仓库库存量，及时做好备品备件采购计划，并做好质量问题反馈，加强对保质期管理。5、定期对车况性能检查，并制定分析报告。6、对合格供方进行评价。7、负责车辆在厂外的应急维修。8、根据车辆维修故障进行原因分析。9、加强对维修车间各项记录台帐的管理。10、协助队长做好车队的其他工作。四、车队内勤岗
41、位职责1、定期对水泥搅拌运输车气耗、臂架式泵车油耗的审核。2、负责车辆消耗物资的领取工作。3、负责车辆管理（费用报销审核、GPS查询、车辆异常情况等）工作；4、负责车队飞信收发工作，及时将车队通知下发给驾驶员。5、负责车队人员管理（考勤、离职、请假）工作。6、负责车队驾驶员工资表的初审工作，并报车队长审核。7、负责车队日报表的整理工作。8、负责车队文件整理、钥匙领取工作。9、及时完成领导交办的其他任务。五、统计员岗位职责1、完成岗位工作及岗位目标。2、负责各项统计数据的准确性。（包括罐车趟次、臂架式泵车方量、考勤、标准里程、罚款等）。3、定期编制统计分析报告交车队长审核。4、做好工资单编制工作
42、，并报车队长审核。5、做好人员招聘信息资料的收集、整理、上报工作。6、及时完成领导交办的其他任务。六、维修内勤岗位职责1、做好维修车间的人员考勤、工时单上报及维修质量、安全生产检查工作，及时上报车队办公室。2、做好对车辆维修ERP录入及轮胎更换、泵管的管理工作。3、做好月度盘点及月度分析报告，报领导审阅。4、完成领导交办的其他工作。七、维修工岗位职责1.遵守劳动纪律，按时完成车辆维修任务和故障救援任务，保证车辆日常使用。3.认真钻研业务，不断提高维修技术，熟悉各种车辆的结构、原理。坚持节约原则，在设备有条件、技术有能力解决的情况下，尽量自行维修车辆。4.兼管的维修材料、车辆润滑油等，认真做好进
43、出库和使用登记，因维修使用的散装、瓶装汽油或香蕉水等易燃物品必须妥善保管，远离火源。保管好维修专用工具，未经领导同意，工具不得外借。5.遵守法律、法规及学校各项规章制度，认真执行运输公司制定的各项管理办法。6.团结同志，关心集体，完成领导交给的其他工作任务。八、车辆调度岗位职责1、负责车辆卫生的检察工作。2、负责车辆维修申请、车辆上下号、驾驶员请假审批工作。3、负责驾驶员内部调动工作。4、负责站前车辆与生产衔接工作，提高进站效率。5、负责臂架式泵车人员后勤保障工作。6、负责工地与路间事故的协调处理工作，并做好站前日志。7、做好与驾驶员的沟通工作。8、及时上交值班日志。9、及时完成领导交办的其他
44、任务。九、安全内勤岗位职责1、负责事故处理工作，并做好事故记录及事故台账的整理工作。2、负责车辆年审、营运证年审及二维工作。3、负责车辆保险续交、证件补办、车辆罚款信息工作。4、负责车辆信息整理工作，并确保资料完整准确。5、负责事故档案管理工作。6、及时完成领导交办的其他任务。十、水泥搅拌运输车驾驶员岗位职责1、熟悉商品混凝土水泥搅拌运输车性能，必须持证上岗，岗前禁止喝酒，酒后禁止上岗，以确保行车安全。2、每个工作班前检查车内仪表、油料是否正常、充足，刹车是否良好，搅拌罐内是否保持干净、是否有存水未放完等，严禁带病出车。3、运输前，应检查搅拌罐的密封性，运输过程中，车辆应匀速行驶，车辆拐弯时，
45、应提前减速；严禁向罐内加水，从第一盘装料开始至开始卸料为止宜控制在一个小时内。4、严格按照行车路线行车，保证行车安全。5、商品混凝土水泥搅拌运输车出站前车体表面应保持干净，出站时注意左右来车，运送中遵守交通规则，运到浇注地点应服从指挥，停留位置恰当、稳妥，能够满足施工需求；到达工地后，禁止停车熄火。6、服从站内调度人员、现场服务人员的调度。十一、臂架式泵车司机岗位职责1、臂架式泵车驾驶员要严格遵守公司制定的各项规章制度，自觉维护公司利益。认真履行岗位责任，做好本职工作。服从部门领导和调度工作分配，切实做好本职工作。2、负责商品混凝土的泵送任务，到达施工现场或现场发生变化时，应对所需泵送工地的现
46、场勘察，确定安全有效的支泵地点。浇筑商品混凝土时，必须严格执行调度员指令，将商品混凝土浇筑到生产任务单指定施工部分。施工时维护施工现场整洁和签认泵送结算单据等工作。3、当班泵送司机不得擅离职守，不得关闭通讯台，班前和施工过程中严禁饮酒，商品混凝土浇筑时，负责指挥我方人员和车辆，主动与工地负责人直接联系协商，确保商品混凝土按进度安全完成施工。4、在浇筑施工过程中与当班保持密切联系，施工现场情况发生变化时，如工地现场道路情况，商品混凝土质量情况，施工进度等，要及时通报调度员，以便站内掌握现场情况好及时调整。5、对商品混凝土泵送过程中的质量控制负责，强化质量意识，保护所泵送的商品混凝土质量不受外界的
47、影响，把握好商品混凝土质量完善施工的最后一关，如发现商品混凝土质量问题，应停止泵送，并通知调度和试验室人员。6、回站后做好收车检查和例行保养，检查和保养项目包括检查和补充润滑油及润滑脂、加满燃油、检查轮胎、泵管料斗、输送阀、搅拌轴、搅拌叶等易损部位零件，并检查各油泵，阀门是否有渗漏现象，如有异常及时报修，维修保养时必须在场配合维修工进行检查和维修。7、每施工完成后及时刷泵，清理料斗及拌轴、管道等部位，保持车辆整洁，如实填写日报表，泵送报单等工作。8、学习和掌握臂架式泵车操作维护保养技能，依据商品混凝土泵送方量对更换泵管，例行保养等提出计划。9、所有司机必须时刻树立高度的安全责任感，爱护并保管好公司车辆和随车设备，加强臂架式泵车的维护和保养、节能省油，负责保管车辆配备的各种器具，不得丢失或非正常损毁。因保管不善而遗失或人为损坏，视情节全额或折价赔偿。如司机有偷盗行为，一经发现扣除工资并移交公安机关处理。10、认真做好臂架式泵车卫生清理工作。车队负责人将在每月不定期检查全面卫生工作，视情节给予奖励和处罚。