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1、 流动人口管理考核办法 为进一步整合流淌人口的治理资源，实现流淌人口治理实有化，依据箬横镇社会治安综合治理责任状中有关流淌人口治理的要求，制定本方法。 一、考核方式、原则 1、考核坚持公开、公正、公正和定量考核为主，定性考核为辅的原则。 2、考核根本方法：托付镇流淌人口治理办公室对村级流淌人口治理工作开展状况进展考核，考核结果以镇综治委文件进展通报，并记入年度考核结果，与镇综治责任考核挂钩。 二、考核内容和标准 考核内容包括业务工作和队伍建立等，设根本分分。 一扣分内容及标准： 1、流淌人口治理效劳站制度不健全的扣2分；制度未上墙的扣2分；台帐不健全的扣2分；没有人（班子成员）协管（或分管）流
2、淌人口治理工作的扣3分；流淌人口治理职责、制度、动态图未上墙的每项扣2分；没有台帐的扣5分；台帐欠标准不健全的扣2分。 2、流淌人口专（协）管员未配备的扣10分；少于规定人数配备的扣5分；调岗后未准时调整充实的扣3分。 3、流淌人口人户全都率90%，每少一个百分点扣2分；出租私房登记率100%，每少一个百分点扣2分；承租人员信息登记率100%，每少一个百分点扣1分。 4、流淌人口实时申报登记率达100%，实时注销率达100%，少一个百分点分别扣2分；信息登记精确完整（包含计生信息）率达100%，每少一个百分点扣1分；暂住证办证率达95%，每少一个百分点扣2分，未登记的流淌人口消失违法犯罪，被治
3、安惩罚的对实际暂住地扣2分/名；被刑事惩罚的对实际暂住地扣5分/名。 5、流淌人口中的育龄妇女查孕查环信息反应率达100%，每少一个百分点扣2分。 6、流淌人口治理效劳站每月对流淌人口、出租私房进展不少于二次检查，每少一次扣2分。 7、出租私房消防安全合格率达100%，每少一个百分点扣.5分。 8、流淌人口治理效劳站每月25日前向镇流淌人口治理办公室上报本月工作开展状况及统计报表，迟报、漏报的每次扣5分；弄虚作假加倍扣分。 、外来人员在我镇发生治安案件，若属于漏登、漏管一个月以上对象的，扣10分。 二加分内容及标准 1、实行出租私房星级治理且措施到位的加5分。 2、在日常工作中准时向公安机关举
4、报违法犯罪线索且受打击的，其中治安惩罚加1分/名；刑事惩罚加2分/名；抓获网上逃犯加5分/名。 3、村居每新建一家外来人口之家（80人以上），阅历收合格，加5分/家；每建立一个外来人口集中居住点（30人以上，企业自办除外）；阅历收合格加2分/家。 4、发觉并向计生部门反映非法怀孕且做细工作落实补救措施的加2分/名。 三、村级流淌人口专（协）管员的设置及待遇： 按每月流淌人口的统计数据为标准，上述嘉奖款在年终一次性兑现，供应线索受到公安机关打击处理的，按箬横镇政府有关文件发放奖金。凡连续二次得分在80分以下的流淌人口专（协）管员予以调岗。 四、外来人员在我镇犯罪，若属于漏登、漏管一个月以上对象的，一票拒绝。 五、考核方法中的“以上”、“以下”均包括本数，细则中有重复加分、扣分的，按最高额计分。 六、本考核方法由镇流淌人口治理办公室负责详细解释。 七、本考核方法自2023年1月起实施。