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1、 校长考核述职报告范文（5篇）校长考核述职报告1 过去一年中，在县委政府，镇党委及教科局领导下，我紧紧围绕党的教育方针政策，严谨治校，重抓安全，用新理念促教学，科学化治理学生，重视学生德、智、体、美、劳全面进展，力求促和谐校园建立，在全体师生协作努力中，我们和川中学取得了骄人成绩：20xx年中考达临一中分数线一人，重点高中分数线11人，得到了家长的认可，受到了社会好评，参与校园艺术节美术作品获第一名；参与全县职工篮球赛获全县第三名；实施了创立和美丽校园建立工程等一系列丰硕成果，刷新了以往记录，是和川中学历史上前所未有的。 回忆过去总结阅历，一伤耕耘一份收获，一年来学校工作得以顺当开展，稳步提升
2、，与平常辛勤努力的付出密不行分。 一、对教师、学生进展了一系列思想道德建立，并取得了丰硕成果。 在学年初始聘请了武装部七名教官，对学生进展了为期一周的严格训练，让学生学习军人雷厉风行的作风，感受军人优良的传统，训练出强健的体魄；并对学生进展了深刻的爱国主义教育，本次军训取得了显著效果，学生松散现象被行动快速替代，集体表现出了精神干练的风貌，学生宿舍实行军事化治理，洁净、干净，使学生身心安康进展得到了保障，与此同时重视对学生日常教育，行为养成教育，尤其对学生安全问题长抓不懈，从早上6：30学生起床到晚上10点休息，我们无时无刻不在关注学生的动向，利用一切可利用时间对学生进展良好行为习惯的养成教育
3、。重视对学生思想教育组织常规活动之外，我校还组织了一次场面感人的向病困同学赵文芳捐款活动，使受到学生热心助人，关怀他人的首先教育；同时还进展了宿舍文化建立，为学生创设美丽舒适的环境，学生在这样的人文环境中肯定会成长为合格的好公民。 对教师进展了职业道德、法律法规的教育活动，使我校教师更明确工作的特别性，重要性及肩负的社会责任，标准了教师在教育教学中的行为习惯，使不文明、不合理、不合法的行为远离教师队伍，激发了教师喜爱教育事业，奉献本职工作的热忱，使教学活动在文明祥和之中蒸蒸日上。 对学生，教师的一系列学习，教育活动，为我校成绩稳步提升供应有力保障。 二、扎实有效地开展教学常规工作，力求成绩稳步
4、提升。 1、严抓教学四环节，催促教研组严把各课质量关；无论新老教师我校都鼓舞创新课堂，让新理念在课堂教学中开出绚丽之花，点亮学生的求知欲，使学习成为自主快来，适应将来社会对人才的需求；作业批改更要“质”“量”兼顾，做到行之有效；辅导要面对全体学生，因材实教落实行动上。 2、重视教研，开展特色教育。 我攀冰除重视教学根本环节之外，还加强教师教育教学理论的学习，每周各教研组有固定时间学习相关理论，并在此根底上开展的一系列，课题探讨话动，做到了每组有突破，每人有收获，总结形成文材料；尤其是校本研发工作，学生自编课，趣味学问大搜集，英语课堂展现，教学每月一题等既开阔了学生的视野，又培育了学习兴趣。 3
5、、加强师资建立，配套设施进一步健全。 为促进我校师资水平的提高，先后派出十余名教师到临汾、太原学习培训，这期间学校资金到位积极支持，活动到位，及进为各教师供应学习的平台，使新理念渗透教学，融入课堂；同时为了扩展教师学习途径，适应学问多元化的需求，连接宽带，适应教学新形势，在此根底上开展了“新理念，多媒体”课堂技能大赛，涌现出了崔喜亮、李霞、尤劲荣等优秀教师，尤其是李霞教师代表全区参与省级优质课评比，受到了省教研领导的确定，被评为省级教学能手。 4、教学成绩新突破，中考再创佳绩。 20xx年中考无颖是我校一个新的历史顶峰，一举打破和川中学数年来无奈的缄默，应届生达临一中分数线一人，重点高中分数线
6、11人，一般高中60人，升学率到达75%，这一成绩学生快乐，家长满足，社会各界全都好评，同时也突破了近年单科无领先的尬尴局面，赵海瑞、梁红梅教师的语文学科，高红云、刘小芬教师的英语学科，姚燕教师的生物学科位列全县第一，这正是我期盼的厚积薄发的崭新一页，我攀冰必将戒骄戒躁，自终点更进一步。 三、注意校园，硬件设施的建立。 由于时间的弥久，和川中学承载了历史使命的同进，在同雨历程中也显沧老，校舍的陈旧，危房危墙的耸立为校园环境增加了一丝不和谐，担心全的因素，我从上任伊始就努力改造这一切，20xx年更是着手于校园美化，安全优化的工作中；东院墙修建2万余元；其余院墙加高2万余元；教学楼内外全部平房内外
7、粉刷4万余元；操场两边跑道硬化4万余元；修建大门，照壁6万余元，改造宿舍门窗5万余元；共计23万余元。现如今校园内绿树成荫，道路硬化，围墙给师生带来安全保障，校舍门窗洁净而舒适，建筑外围色泽亮丽，和川中学的校园又恢复了她的青春与活力。 总之，过去的一年是成果辉煌的一年，是变化巨大的一年，是令人欢欣鼓舞的一年，成绩的取得；让我倍感欣慰，同时也感受到了前所未有的压力，“路漫漫其修远兮”我追求的是更有进展，更有进步，成绩只能代表过去，将来才是更远的追求，我会再接再历，使成绩更辉煌，更丰硕，下一步的工作措施依旧是要脚踏实地，不遗余力地抓好教学常规工作，循序渐进，以最大的努力实现明年中考新的突破！ 校长
8、考核述职报告2 我于20xx年8月份经组织考察任命为XX区XX第四中学校长，负责学校全面工作。当我刚来到XX第四中学的时候，我就被XX第四中学的和谐与淳朴所感动，被师生的敬业与勤奋所感染。正由于如此，我很快就融入到这个大集体当中了。固然，尽管都是XX镇内的中学，XX第四中学和我原来工作的XX中学也还存在着很多的不同。虽然我曾经担当过级长、教育处副主任、教学副校长等职务，积存了一些基层的治理方面的阅历，但我深深地知道校长一职对于我来说是一个新的挑战，新的使命。在这三个多月的工作实践中，工作的一些圆满也可能比收获会更多一些，但这一切对于我来说都将成为一生中难得的经受与美妙的记忆！现就三个多月来本人
9、的工作状况汇报如下： 一、坚持学习，廉洁自律，团结协作 在陈书记及其他领导和同事的帮忙下，本人加强政治理论学习，同时结合学校开展的“师德大争论”活动，仔细开展批判与自我批判，不断地提高自身的政治水平，丰富自身的理论素养；在本学期我参与了区进修学校组织的校长岗位培训提高班及财经专题培训班，在学习中吸取养分，优化自身的治理理念和治理方法。通过学习和培训，拓宽了自己的视野，加深了对职业的理解，增加了工作责任感，提高了自身的理论素养、治理水平和业务力量，养成了自觉学习的良好习惯，形成了生活学习化，学习工作化的良好意识。在工作中，我能做到遵纪守法，廉洁自律，顾全大局，团结同事，领导学校班子开展各项工作，
10、以身作则，甘于奉献，勇于担当责任，不追求名利，树立了良好的领导形象和威信。 二、深入一线，领先垂范，决策民主 进入新单位后，为尽快熟识状况，在进入XX第四中学的第一个星期开头，每天早上7：00左右赶回学校，巡察校园，巡查班级，为教师们做出典范，深入到一线了解状况，并准时与教师沟通自己的意见与看法。通过听课、座谈以及自己平常巡查的状况很快把握了学校的一些根本状况。 作为班长，我特殊注意团结班子成员，调动中层干部和级长的工作积极性，发挥他们的作用，以诚相待。在各种会议上，我都非常留意倾听教师们的意见。特殊在重大问题决策之前，我都会通过各种渠道了解收集信息，组织教代会或行政会反复论证，最终集体民主决
11、策。 三、加强制度治理标准办学行为 学校治理思路“以人为本”，治理作风“民主、科学、标准”。 教师治理：在广泛争取教师意见的根底上，进一步修订各种制度，在制度面前人人公平。完善学校考核方案，对教师工作量、教师出勤、学科考试、班级治理、各类教育教学活动都进展详细化，注意可操作性，力求在多劳多得、相对公正的根底上调动教师的工作积极性。 班子建立：加强学习，提高班子成员的责任感和使命感，明确分工，提高办事效率，增加治理职能；加强沟通与沟通，增进团结，凝心聚力，共谋学校进展。 四、抓好教学常规治理，提高教学治理的效能 1、仔细制定教学工作规划。在开学初，我依据上级部门有关要求和学校实际状况，在行政会上
12、争论学校教学工作规划、工作思路。要求每位教师在学期开头时仔细写好工作规划或方案，在期末写好总结和反思。平常，对教师的备课、作业等常规工作进展月查和不定时的检查；并对年轻教师进展课堂跟踪，促进课堂教学工作。在过去半学期，我们主要通过“讲学稿”的实施和分层教学进一步提高课堂教学效率，落实备课组教研活动，促进教师专业进展。 2、抓好理论学习和业务学习。严格要求各学科组每周理论学习、业务学习制度化。坚持集体备课，表达互动、合作精神，敢于接纳、汲取新知，更新构建学问构造，尽快适应课改新理念的需要。要求各学科组长充分利用好每周的教研活动时间，仔细组织教师学习课改理论或通过听课、评课等沟通互动来提高业务水平
13、。 3、加强检查监控，准时反应问题。 （1）坚持推广行政人员听课制度。把学校行政分到每一个学科，加强领导，同时要求行政每周听课2节，精确把握教学方向，准时提出教学对策。在每周行政会上，我会检查行政听课记录，听取反应意见。 （2）加强了年级组对教学工作的治理，切实落实级长工作职责。级长要对教学质量目标实施量化治理，层层分解，落实到班级、学科备课组及教师个人，使目标治理制度对教师的教学产生导向、鼓励和调控的作用，突出教学重点，确保教学质量目标实现。 （3）定期召开学生座谈会及问卷调查，了解学生对教师教学的满足度与建议，并把问题准时反应给教师。 4、落实校本教研，促进教师专业进展 以提高教师队伍整体
14、素养为着眼点，以提高教师的师德水平和业务力量为中心，以培育骨干教师和学科带头人为重点，形成教师现代教育观念和教育思想，健全奖惩机制，建立一支适应21世纪教育教学要求的新型教师队伍。 （1）开展丰富多彩的师德建立、敬业精神教育的主题活动，坚固树立现代教育的思想和观念，大力宣传和推广师德先进典型，完善师德评价制度，每学期对教师的师德进展全面的、综合的评价，把师德表现纳入教师综合考评的主要内容，并作为教师评先评优与职务评聘晋升等方面的依据，对于严峻违反教师职业道德的教师，在教师评优评先、竞争上岗、职务评聘、晋升职称等方面实行师德“一票拒绝制”。 （2）抓好教师业务培训，促进教师专业化成长。为了提高我
15、校教师的业务力量，给广阔科任教师供应一个学习沟通的平台，探究提高教育教学质量的途径，促进教师专业化成长，我屡次邀请XX区教研室的教研员到我校进行“区域”公开课。 五、营造良好的校园文化气氛 构建“自我超越”的文化。近几年来，XX区大力推动学校文化建立，努力践行“上品教化”教育理念，促使学校积极建构具有自我价值的文化精神，逐步呈现出一种追求优质进展的教育教学行为特征，令人深受鼓舞。 面对新的形势，我们不得不冷静思索我们学校的进展方向，思索我们学校的核心价值观。我们办学历史虽短，但也有我们的优势；我们办学时间不长，但却深知问题所在。目前，树立信念，快马扬鞭，迎头赶上，重塑四中形象，是我们唯一的选择
16、。故此，需要四中人自强不息，不断超越，超越自己，超越他人；超越以前，超越现在，以百倍才智、意志和毅力，打造全新的XX第四中学。这就是我们的文化理念，我们称之为“自我超越”。 我们注意内奠根底，外树形象，打造人文校园、书香校园、活泼校园，努力把学校建立成为XX区有肯定影响力的学校。 六、存在问题及努力方向 回忆并反思自己的工作，还存在着许多的缺乏。譬如：缺少对自身专业进展的思索；沟通表达的方式缺少艺术；思索治理的角度缺少深层次；学校教科研工作力度不够等等。因此，我觉得还需在以下几方面连续努力： 1、进一步改良工作方法。克制急躁心理，遇事三思而后行，做事、说话要讲究方式和场合，既要学会做事，又要学
17、会做人。 2、进一步加强学习，提高自身素养。加强政治学习和业务学问、教育教学理论的学习，用先进的思想武装自己的头脑，向科学的治理要效益、要质量、要声誉，做一个才智的治理者和效劳者。 3、进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。 校长考核述职报告3 一年来，本人仔细贯彻上级教育部门的教育政策方针，以科学进展的办学思路建立学校，以标准精细化的治理打造学校，以求真务实的精神进展学校。下面就把一年来的思想工作状况向上级领导作如下汇报： 这一年，我依旧坚持自己做事的准则，诚意对人，真心做事。诚意对人赢得了和谐的校园人文环境，增加了我们这所民族学校团队的分散力和战斗力
18、。真心做事让我更加喜爱我的工作，并用现实行动践行着。作为校长毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带着全体教职工仔细贯彻国家的教育方针，努力办人民满足的教育。我校始终根据吉林省的教学规划要求开设课程，开足课时。带着全校教职工学习教师职业道德标准、教师法等，并仔细践行。 近一年来，领导班子分工明确，各尽其责，在抓常规治理的根底上，着力突出以下几方面的工作： 一是进一步明确了学校的进展思路，那就是立足自身，抢抓机遇，内涵进展，提升品位逐步推动学校文化建立； 二是加强对全体教职工思想意识教育，努力培育一支自尊、自爱、自信、自强，为人师表、严于律己、敬业爱岗的教师队伍。强化大家的责任、忧患、大局、效劳等
19、意识； 三是连续加强教研队伍建立。首先为甘于奉献的年轻教师供应机遇，让他们参加到学校的教科研中来。努力为全体教师供应学习培训的机遇，让他们的业务素养得到提高； 四是丰富教育教学活动。开展听评课活动，教学技能竞赛等，促进教师的专业进展； 五是着力改善环境和办学条件，营造良好的育人环境。 在工作中，能仔细做到切实遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的典范，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，每周带头做好领导值周工作。学校治理工作中做到：勤思、勤看、勤恕。 平日，对工作勤于思索，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，并屡次与教师个别谈心。日常工作我还勤于动手，不仅在写记录性材
20、料上，还表达在小事上，我观察操场上有一片纸屑或一支烟头等，都能弯下腰去捡起来，放到垃圾桶里，这样，学校教育教学的治理人员也能自觉地行动起来，而不是仅仅停留在检查卫生的定点上。由此也还了校园的干净面貌。 近一年，在船营区政府和区教育关心下，在学校领导班子的亲密协作下，在学校全体教职工的鼎力支持下，主要做了以下工作： 在市区教育局和市民委的帮忙支持下，20xx年我校连续大力改善办学条件，上半年区装备办给学校增加了先进的教学设施，建立了计算机校园网、校园监控录像系统，完善了科学试验室、微机室、图书室、阅览室、卫生室、美术室、音乐教室、体育仓库及等功能室。学校为了支持教师和学生学习，为全校的每位教师和
21、班级配备了一台液晶电脑，极大的便利了教师和学生们的工作和学习，实现了教育资源共享，制造了较好的现代信息技术教育教学环境。 校长考核述职报告4 一年来，在教育局的领导和中心校的指导下，仔细解读好各级文件，结合开学初全区教育工作会议的精神，仔细贯彻，抓好落实，部署好学校的每一项详细工作。在工作中端正教育思想，更新教育理念，常常总结和反思学校的工作，诊断学校教育工作是不是走入了误区，贯彻党的教育方针，坚决不移地实施素养教育，竭力投入新课程改革，坚持依法治校，依法治教，积极完成上级下达的各项工作任务，深入教学第一线。尽心尽力履行校长职责，仔细实施教育目标。回忆一年来的工作，主要做了以下方面： 1、加强
22、教师队伍建立，提高教师队伍的总体素养。 一年以来，在中心校的指导下，重点抓好学校领导班子的团结工作，重视教师队伍素养的培育。坚持每周一开好例会，强化学习，提高教师队伍的教育理念。做好教师之间的教育帮扶和教育互助，让教师们的执教水平进一步得到提高，让新教师得到快速成长。一方面，加强业务学习与培训，强化校本教研工作的开展，以教育局20xx教研工作要点为依据，结合本校实际，有针对性的开展教研，参与教研协作区的每一次教研活动，屡次派出教师到特区一小学习他们的教研阅历；另一方面，派出教师外出学习，回来后又进展二期培训，抓好中小学教师连续教育工作，规定的学习培训学时，我校每一个教师都已经全部完成。通过各种
23、方式提高教师们的教育理论和教育素养，到达整体提高的目的。在工作中、整顿不良的教育风气，促进教学工作的安康进展，树立群体形象，要求教师们外树形象，内强素养。从教师的育人理念和社会对教师的客观要求，标准教师队伍的教育风气。对教师们加强党风廉政建立，让教师们的思想与党的政策和方针保持全都，加强教师在党的群众路线教育实践活动方面的教育，为民效劳，廉洁从教。在教师的教风上，教育的理念上，教学的方式上，育人的观念上已根本得到扭转，为下步工作的开展铺垫了根底。 2、安全工作 安全工作是学校工作的第一件大事，我校每一次会议都没有离开过安全的主题。每周一的学习会议，都向教师们交待了安全工作的主要事项，教师们对学
24、生作了急时的教育宣传，提高学生的安全理念，爱护学生的生命安全，在开家长会的同时，与学生的家长签定了安全责任书，与学校一起治理好学生的安全。每一天都在校园内外进展安全排查，绝不留下一处安全死角。对学生进展了“六灾一渗透”的教育，提高学生的自保力量。在教学中，开展了禁毒教育，让学生对毒品有肯定的了解，充分熟悉毒品的危害性，树立“珍惜生命，远离毒品”的意识和观念。在能操作的状况下仔细对学生作好禁毒教育的“九个一”活动。加强法制宣传教育活动，使学生对法律有了肯定的熟悉，根本懂得义务教育法、未成年人爱护法等法律的浅层面法律意义，引导学生形成学习法律，用法律爱护自己的意识。 3、德育工作 在本年度里，仔细
25、开展德育工作，紧紧围绕教育局“立德树人”的政策要求，抓好学生的品德教育，促进学生的全面进展。工作中，从各种角度、不同的视角对学生的德育教育作了调查，有针对性的开展各项德育活动。加强少先队活动的治理，提出严格的工作要求，多渠道做好学生的德育工作。 4、学校经费及养分餐工作 加强学校经费治理。仔细学习上级有关文件和规定，仔细负责，把好经费收支关口，严格执行“收支两条线”治理，对学校经费的支出实行预算，并承受财务监视和校务会的监视，保证合理使用好学校每一分钱。做好食堂的治理工作，全面做好午餐工作，让国家下拨的每生3元/每天（从20xx年12月1日起每生4元/每天）真正吃到学生肚子里，实现真正的养分目
26、的。每一个月所使用的经费，都按中心校的要求作好的月公示，承受学生、教师和家长的监视。 5、资助工作 加强资助工作的治理，我准时抓好上级政府对学生的扶贫资助工作，在此工作中，加强工作的透亮度，全程治理、全程参加，让教师们到每个学生家里去了解学生家庭状况，然后对受助学生进展公示，与村委的领导共同核实，让真正贫困的学生得到帮忙，避开了学生的辍学问题。 6、“二项”考核工作及教育“9+3”工作 在教学的同时，为了“二项”考核工作的验收，组织全校的教师一起做好相关的软件工作，从各个方面掌握学生的辍学；教育“9+3”，我们白天上课，放学后去没有完成学业的学员家里去，一次又一次的做他们的思想工作，发动他们去
27、读中职教育班，有时是双休日去发动，有时是假期去作工作，在全体教师的共同努力下，我校辖区内的教育“9+3”工作取得了实效，没有拖全乡教育“9+3”工作的后腿。 7、“四创”工作 仔细抓好整脏治乱工作。在本年度中，在各级政府和教育主管的领导下，依据学校的实际状况，我对学校的“四创”工作作了详细的安排，在工作中，领导我校师生一起抓好抓实，把工作的范围扩涨到校外，得到乡政府领导和周边群众的全都好评。 总之，一学年来，全体教师的”共同努力下，取得了可喜的成绩。但也存在着许多缺乏，在下一年的工作中，我将努力工作，常常“回头看”，仔细总结和反思，常常诊断自己的工作是否与时俱进，开拓创新，坚持发扬艰难奋斗的优
28、良传统，在教育局的领导下，在我乡中心校的详细指导下，进一步加强校本讨论和校本研修工作，抓好校园文化建立，常常总结工作，多借鉴兄弟学校的办学阅历，逐步完善自己，不断给自己“充电”，全面提高学校的教育教学质量，有规划、有目标的建立学校的教育质量工程。今年的工作做得不够好，在下一年的工作中，我会在工作的理念上，制度的制定和执行上来一个急转弯，有序搞好学校的每一项工作。 校长考核述职报告5 敬重的各位领导、教师们： 大家好！ 由于学校领导的信任，自XX年7月，我有幸担当了高中局部管教学副校长。一学期来，我在总校领导的指导下，在陈校长的直接带着下，以“当好领导助手，做好师生公仆”为工作目标，以“爱岗敬业
29、，悄悄耕耘”为工作准则，以“探究创新，有效提高”为工作追求。兢兢业业，领先垂范。圆满完成了学部各项教学任务。现就我一学期的工作及思路作以下汇报，敬请各位领导评议指正！ 一、以人为本，厚德兴校。 1、关怀教师，关爱学生。 校长是治理者，但不仅仅是“管人”。一个胜利的治理者更应当以自己的人格魅力去感染他人，影响他人。所以，我将校长的职责定位在“引领”和“提倡”上，即用自己的思想和行为“引领”教职工科学工作、有效工作、欢乐工作，从而打造才智型的教师团队，构建和谐的校园文化。 身为校长我要求自己的一言一行都能起到表率的作用，但凡要求教师们做到做好的，首先自己必需做到做好；但凡要求教师们不能做的，自己首
30、先要杜绝。 在制定学校各项治理制度时我都主见充分发扬民主作风，细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课组长的心声，虚心听取一线教职工的建议，并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复讨论争论，使学校的方针、政策能准时依据教师们的想法和合理建议加以修正，使之真正起到教师和学校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚意听取学生的意见反应，准时对教学工作做出调整，一心实践着让学生、家长、学校都满足的教学，让社会高度确定的教育。 育人工作是学校工作的重要组成局部，因此我非常重视学校的文化活动和精神建立，提倡教师、学生文化活动丰富多彩。我于任职期间，胜利的组办了第四届“关爱学生演讲”、正副班主任沟通、学生朗读大
31、赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动，丰富了师生的课余文化生活，有利地衬托了课堂教学，使全校师生的精神面貌都得到了提升。 2、学校建立，德育为先。 学校以培育人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处于首当其冲的地位。同时，要培育出品德高尚的人才，必需首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在工作中将确立师德建立和德育为先的育人理念放在了首位，使学校成为一个师生和谐的真善美世界，即求真的学问世界，向善的人际世界，美妙的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境，力争使高中部实现教育教学“一年更比一年好”。 二、建章立制，完善治理。 治理本身就是“管”与
32、“理”的有机结合。学校坚持以人为本，在表达治理的合理性、有效性的根底上制定、完善治理制度，健全了一系列规章制度，使治理标准化、制度化。从校长室处处室，从年段到教研组，全部人员都有明确的岗位职责，真正做到在其位，谋其职，负其责。行政方面，实行年段负责制，给予年段长充分的责权；教学方面，制定了西山高中部教学工作常规治理方案、西山高中部效益奖评定方案、西山高中部教师培训方案、西山高中部文化教师末位处理方案、音、体、美特长生培育方案、创立高中部试题库方案、建随堂听课制度以及“同课异构”活动方案等。为保证各项制度的落实实施，学校还制定了考勤考绩检查评比、奖优惩劣等方法和措施，真正做到工作有规划，落实有措
33、施，检查有记载，成果有评价，形成了西山高中部严谨缜密的治理特色。 三、优化课堂治理，提高教学效率。 课堂教学是教学的主要渠道，也是学生承受学问的主要途径，所为，为了引导广阔教师加强教学理论的学习与讨论，进一步更新教育教学观念，构建新的教学模式，改革课堂教学方法，提高课堂教学的效率和效益，减轻学生过重的课业负担，全面提高教育教学质量，我提出了如下课堂教学改革意见： 1、提高教师思想熟悉。大力宣传课堂教学在日常教学及新课改中的重要性，组织高中部教师学习相关文件。统一思想，对课堂教学内容要做到细心安排，周密组织。 2、加大治理力度。切实加强课堂教学工作的领导机制，制订出相应的课堂教学改革实施意见。加
34、强了对课堂教学改革工作的指导与治理并建立与之相适应的治理与评估体系，做到制度到位、措施到位、落实到位。 3、走出去、请进来。从上这期开头学校积极组织各科教师到山东、河北及宁波名校参观学习，听课沟通，加强校际合作；并且邀请福州华侨中学名师来我校讲学、指导，翻开教师连续学习的窗口，实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。 4、探究创新，科研兴校。加强教师教育理论学习及业务学习，实现教科研带动战略。组织各学科进展各种主题教研，并对新课程改革精神进展深入探讨讨论，为新课程下的课堂教学打下坚实根底；开展随堂听课制度，加大对教师课堂教学的督管作用，这为实现课堂教学的标准有序供应了有力的保障。 5、夯实根底，
35、向毕业班要成绩。 教学质量是一个学校生存的根底、对外宣传的窗口，假如不能保正高考成绩，学校何谈进展？对此，我在教职工大会和行政会、年级会等场合屡次指出：决不能被面前的困难吓倒，要坚决信念，想方设法来提高教学质量，向学校向社会交一份满足答卷。在严谨抓好高一、高二年级教育教学的同时，强调对毕业班学生加强心理疏导，减轻其思想压力，缓解其紧急心情。在大家思想到位、行动落实的根底上，全力冲刺高考，用高考数据呈现我校教学实力，促进我校可持续进展，展现西山风采！ 通过一个学期的努力，现在的高中部各个方面皆发生了可喜的变化：早读时书声朗朗，全体师生都能提前进入教室开头一天之中最初的学习；晚自修宁静有序，各科教
36、师纷纷下班指导，一班之内一节课之中有几名教师同室在班的状况时有发生；课堂学习气氛深厚，师生互动轻松和谐，真正做到了“快乐教书，欢乐学习”；文体活动丰富多彩，各种竞赛有序进展，音、体、美等学科的特色教学更是成了我部的一大亮点。尤其是音、美专业班，XX年的高考专业成绩已经出来，美术本科上线率100%。音乐本科上线率达70%，专科上线率达30%，整体过省线率100%，最好的一名同学王超，美术专业成绩在全省三万多名参考学生中，取得排名第27名的好成绩。体育专业班还没有考试，信任也定能取得优异的成绩。 四、树立前瞻意识，打造名校品牌。 西山进展到了今日，的确制造了奇迹，但我们应当熟悉到，我们面临的问题还
37、许多，面临的竞争也相当剧烈，我们还有许多差距需要弥补，还有许多困难需要克制。 1、目前教育教学实践中存在的问题 工作态度上，创新精神还不够，很多工作缺乏大胆设想，当心求证，没有到达预期效果；工作方法上，深入群众不够，还没能充分调动广阔教职员工的工作热忱，特殊是科学合理评价班主任工作及教师教学优劣的治理艺术需要进一步提高，不同层次班级的教学模式还需要加大探究力度和进一步完善，教育教学质量也需要尽快提高。 2、下一步的治理设想和规划 （1）、教学会议常开，教学常规勤查，课堂巡察严抓。以此来标准教育教学的严谨，提高课堂教学的质量，创设一个积极浓郁的教与学的育人环境，从而推动教师的业务力量提升，学生的
38、学习成绩提高。 （2）、要求各学科教师每两周做一套近年的高考试题，各学科组每章节、每单元命一套适应性练习纳入教务处试题库。以此来强化学科教师对高考考点的识记和训练，从而来提高课堂教学的针对性和实效性，克制传统教学对学生的题海战术训练，节省学生的练习时间，提高效率，为学生减负，为学生腾出一点自由支配的空间。 （3）、以战略性的眼光，连续开展同课异构的教学活动，探究高中部不同层次班级的教学模式。连续做好各学科试题库的创立工作，提高各科练习的针对性，为下一届的学生做参照，并供应有效的可比性，力争一到二年能良性循环，小有成就。另外，加强对音、体、美特长生的培育，为学生供应更多展现才华的平台，让多元化的
39、素养教育全面绽开。 （4）、课堂教学是我们教育教学的主阵地，也是学校进展的生命线。因此，学部要求教学干部加大课堂的巡察力度，积极地去查找问题、发觉问题、解决问题，杜绝纸上谈兵和闭门造车。下一步高中部将启动推门听课制度，教学干部将联系年段长、备课组长推门听课，事先不通知，学科不固定，听后做点评，坚决把课堂教学抓实、抓好。 （5）、抓考风促学风，用质量求进展。每次考试都要召开考前发动会，对监考教师、学生都提出相关要求，设立诚信考场，用严厉的考风考纪促进积极进取的学风，用科学的数据进退排名增加教师的质量意识。教学质量上去了，学生进步了，家长满足了，社会认可了，生源充分了，学校的进展自然也就强大了，西山这艘民办学校之航母必将满载着各种荣誉扬名九州！ 五、总结语 各位领导，全体教师们，我们已经送走了难忘而辉煌的XX年，迎来了XX年必将具有重大意义的新学期。当我们满怀豪情地扬帆远征之际，承载的不只是新千年的宏大历史时刻，而且也将是我们西山高中再次谱写进展新篇章的浓墨重彩的一笔！ 以上述职报告，请校领导赐予审议、斧正。感谢大家！ 【校长考核述职报告范文（精选5篇）】