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1、 工作抓落实心得体会总结狠抓工作落实心得体会(3篇)2023工作抓落实心得体会总结一 一、主要做法 1、加强领导、严格程序，确保约谈工作顺当进展 一是加强领导，成立机构。结合实际，适时出台了寺下镇乡村干部勤政廉政约谈制度，成立由镇党委书记为组长、纪委书记为副组长的谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是抓住重点，标准程序。要求谈话对象照实汇报近期工作状况、个人遵守廉洁自律规定等状况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组依据事先把握的状况和谈话对象汇报的内容进展质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关状况，催促其整改。三是仔细预备，细心实施。谈话工
2、作每月开展一次，由镇纪委详细负责，实行随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各村、乡直各单位征求意见，收集状况，精确把握谈话对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。谈话完毕后，到谈话对象所在单位进展反应考核，督查问题整改落实状况。将谈话纪要、个人汇报材料和本人签名的书面承诺书存入谈话对象个人廉政档案，作为干部日常考核和提拔任用的重要依据。 2、突出重点、强化教育，严格标准乡村干部行为 一是信访反映集中的必谈。针对群众来信来访较多的站所，约谈站所负责人作出状况说明，要求正视问题，实行措施，改良缺乏。 二是发觉苗头性、倾向性问题的必谈。对工作、生活等作风方面消失不良倾向的干部，准时进展
3、组织提示、打招呼。 三是稍微违规违纪的必谈。针对群众反映，经查有稍微违规违纪但缺乏以构成立案查处的干部，进展约谈，做到早教育、早提示。 四是工作通报批判的必谈。在日常监视检查及专项督查中，发觉村或站所某方面工作较落后或消失集体性不良现象的，约谈主要负责人，要求仔细履行职责，严格执行有关制度规定。 二、主要成效 一是思想熟悉由“浅”到“深”。对党风廉政建立工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深刻的熟悉。 二是精神状态由“懒”到“勤”。确保使那些工作没有规划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的干部，必需以饱满的热忱和奋勉有为的精神状态投入到工作中。 三是工
4、作业绩由“虚”到“实”。谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的考核反应，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，使各项政绩经得起实践、群众、历史的检验。 四是生活作风由“奢”到“俭”。强化干部对生活作风问题的熟悉，引导培育安康的生活情趣，形成勤俭节省的工作生活作风，自觉抵抗享乐主义和奢侈之风。 五是廉洁自律由“松”到“紧”。有针对性地开展廉政准则等党纪条规的宣讲教育，要求干部做到既严于律己，又主动加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，自觉抵抗消极腐败现象的侵蚀。 三、存在的问题及下一步准备 尽管我镇廉政约谈工作取得一些成绩，但是我们清楚地熟悉到与其他先进乡镇相比存在一些差距，下
5、一步我们将进一步扩大约谈的范围、提高约谈的实效，以此为抓手推动农村党风廉政建立上新台阶。 2023工作抓落实心得体会总结二 根据中心和省委、市委关于做好2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，依据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xxxx精神，认真贯彻落实县委届次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基
6、层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。 （一）针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比拟突出，有的村“两委”班子力量不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施 1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡外乡大学毕业生、退役军人中储藏村级后备力气，每村储藏23名，对条件成熟的，准时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面到达40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探究跨村沟通任职
7、，从全县范围内公开选拔一批有意愿、力量素养强的党员，统筹安排到一些人难选、根底薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增加职务吸引力度，把更多高素养的人才吸引到村干部队伍中来。 责任领导：、； 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局； 责任单位：各乡镇； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，准时按程序进展撤换调整或罢免。扎实推动村“两委”
8、班子力量素养提升工程，实行集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、进展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训规划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等兴旺省份外出示范培训，增加力量素养，提高效劳水平。持续开展村干部学历提升工程，连续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓舞村干部提升学历。 责任领导：、； 牵头单位：县委组织部、县民政局； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 （二）针对抓乡促村力度不够，局部乡镇
9、党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，脆弱松散的问题依旧存在，消失了“村霸”问题的整改措施 3.坚固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和工程“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推动会，通过观摩、工程展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深
10、入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，准时发觉问题，准时整改解决。 责任领导：； 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局； 责任单位：各乡镇、县直各部门； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展脆弱松散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，稳固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案治理制度，严把村“两委”成员入口关。出台平罗县村干部治理方法，做好从严治理和关心鼓励文章，打造遵纪守法
11、、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化标准化建立，指导基层党组织仔细落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等根本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推动活动阵地标准化、功能配置标准化、党内生活标准化。 责任领导：、； 牵头单位：县委组织部、县委政法委； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 （三）针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施 5.以“强基进位星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升
12、各级党组织党建整体水平。仔细落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦根本队伍、根本阵地、根本制度、根本活动、根本保障，突出系统设计、分年实施、整体推动，推动基层党建工作与全县经济社会进展深度融合。科学谋划实施一批党建工程，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评比，切实增加基层党建改革创新活力。 责任领导：； 牵头单位：县委组织部； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 6.全力推动各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建稳固年行动，深入推动“书记工程”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化
13、”机制为抓手，严格落实深化城市基层党建三年行动规划，探究实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推动“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个掩盖”质量。统筹推动其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合进展、互促共进。 责任领导：； 牵头单位：县委组织部； 责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 7.深入推动村级党组织效劳力量提升工程，以中心、省委财政资金重点扶持的村集体经济工程为依托，开展零
14、经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力气组织起来，大力推动村级集体经济增收，增加村级自我保障和效劳群众力量。加大典型培树，稳固扶持进展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于嘉奖村干部的政策，进一步鼓励先进，鞭策后进，形成进展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农夫增收致富。 责任领导：、； 牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2023年12月31日
15、前取得明显成效，长期坚持 （一）提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的xxx精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。 （二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，
16、并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。 （三）加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委（党组）书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。 2023工作抓落实心得体会总结三 按照省直机关工委要求，现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责情况进行述职，不妥之处，敬请批评指正。 一年来，始终坚持抓班
17、子、带队伍，以党建促队建，以队建促教学促科研的工作思路。 (一)落实党建工作责任制。 围绕学院中心工作，讨论制定学院2023年党建工作规划，将党建工作纳入院属各部门全年目标考核，签订目标绩效治理责任书;深化“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”意识，形成由我负总责，分管院领导直接抓，院属机关各党支部书记详细抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名，专职副书记1名，专职党务干部2名;建立党员活动室，保障党建工作正常、有序开展。 (二)履行党建工作“第一责任人”职责。 仔细履行“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会25次，集体审议通过各类重大事项200余件，
18、带头严格执行党委讨论打算的重大事项;召开专题会议讨论党建工作，听取党支部(党总支)工作汇报。 按照党的十九大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求，始终把加强学习作为机关党建重要的基础性工作进行部署。 (一)坚持党委理论中心组学习制度。 认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，以理论上的清醒确保政治上的坚定。 (二)坚持党支部(党总支)“三会一课”制度。 督促各党支部(党总支)认真开展“三会一课”，要求有学习计划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。 (三)坚持党员领导干部带头学习制度。 督促党员领导干部发挥带头示
19、范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。 建立学习型、创新型、效劳型、进展型、廉洁型党组织，是学院机关党建工作的一项重要任务。带头仔细学习、精确理解和把握“五型”党组织建立的根本内涵和要求，坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。 (一)着力加强领导班子建立。 坚持民主集中制，运用民主的方法科学决策、协调关系，把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化，统一思想、化解冲突、推开工作;坚持党内民主生活制度，严格执行“双重组织生活”制度，带头参会和组织活动，发挥好班子的示范引领作用。 (二)着力加强
20、党的组织建立。 “三定”后，院属党支部由29个调整为31个(含法律系党总支一个，内设5个党支部)，全部进展了改选。目前，院属机关共有党员502人，其中，离退休党员168人。2023年进展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班，邀请省直工委组织部王恩宏部长授课，进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会，选举产生新一届机关党委，书记1名，专职副书记1名，委员7名，为党建工作的顺当开展供应强有力的组织保障。 (三)着力加强党员队伍建立。 加强广阔党员干部的先进性和纯净性教育，坚决共产主义抱负信念不动摇;做好党员进展工作，把教职工队伍中的优秀人才汲取进党组织，完善党员构造;开
21、展创立“五好”党支部和“五先进一满足”活动。2023年，1名党员被评为全省劳动榜样;1个党支部被高校工委评为“先进基层党组织”，3名同志被省公安厅评为优秀共产党员;7个党支部被学院评为“五好”党支部，7名同志被评为优秀党务工;59名同志被评为优秀共产党员，36名同志被评为学习型党员;25名同志被评为优秀教师、91名同志被评为优秀公务员;记集体三等功2个、记个人三等功7人，记个人嘉奖108人。一年来，全院广阔党员干部呈现出爱岗敬业、思进展、谋进展的良好精神风貌，以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。2023年4月，经省教育厅专家评估，我院思想政治教育工作被评为优秀。 (四)着力加强作风建立
22、。 坚决执行中心“八项规定”、省委“十项规定”等禁令警规和学院关于制止浪费铺张、厉行节省的九项规定;带着教职工到贵州省羊艾监狱开展反腐倡廉警示教育，组织观看手莫伸(三)等警示教育片，确保党风廉政建立责任制落到实处;以“一岗双责”为总抓手，围绕党的群众路线教育实践活动和正风肃纪教育活动，以“两严两效劳两提高”(严管队伍、严格教学，效劳师生、效劳基层，提高教育培训质量、提高教学科研水平)为载体，以“六查六改” (即一查严管队伍的差距，着力整改警察意识不强、队伍建立与学院进展形势任务不相适应的问题;二查严格教学的差距，着力查找教学治理制度不落实，整改执行不到位，解决干部教师意识慢、工作节奏慢、部门协
23、调慢、职能转变慢等“慢”的问题;三查效劳师生的差距，着力整改宗旨观念淡薄、效劳师生不到位的问题;四查效劳基层差距，着力整改教学与实战脱节，效劳基层不到位的问题;五查教育培训质量的差距，着力查找教育训练与新形势下全省公安队伍提升力量建立要求存在的差距，解决教育训练质量有待提高的问题;六查教学科研的差距，着力解决教学科研水平不高，精品不多的问题)为抓手，大力整治党员干部特殊是处级以上党员领导干部在“四风”和“庸、懒、散、慢、浮、贪”方面特殊是慢方面的问题，使党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风明显转变，“四风”问题和“庸、懒、散、慢、浮、贪” 得到有效遏制，基层党组织的分散力和战斗力明显增
24、加。 (五)着力解决广阔教职工关怀的难点热点问题。 为全院教职工修建的570套住房，一期主体工程已完工，二期正在建立中;召开教职工代表大会，选举新一届职代会领导班子，以“职工之家”建立为平台，竭尽全力为广阔教职工办好事，解难事，经省直工委工会考评，我院连续获评“先进职工之家”荣誉称号。 (六)着力开展文化育警建立。 创新校园文体活动载体，文化育警取得丰硕成果。参与全国公安院校文艺汇演大赛，舞蹈类节目守望获金奖，声乐你走了，你回来获三等奖;参与全国衰弱操表演竞赛获二等奖;参与首届全省公安民警体能达标竞赛获团体第一名;学院门户网站建立评估取得贵州省高校排名第一的好成绩;参与省教育厅组织的其次届全国
25、高校廉政文化作品大赛获贵州赛区1个一等奖、2个优秀奖;参与第八届贵州省大学生“校园文化活动月”活动，学院荣获“先进集体奖”，征文竞赛获2个二等奖和1个优秀奖，演讲竞赛获1个二等奖，学院获优秀大学生社会实践活动成果三等奖。在教育厅组织开展的“安全文明校园”考评中，学院顺当通过验收，成绩优异。 结合正在开展的教育实践活动、省直机关作风教育整顿活动，深入同步小康驻村工作点，慰问群众34户，发放慰问金1.7万元;出资1.5万元，为当地村民修建蓄水池1个;8月12日至16日，学院组成27个工作组，投入资金20万元，奔赴全省旱情最严重的27个乡镇开展抗旱救灾;深入基层公安机关调研，开发民警培训精品课程，组织教学团队送教下基层，大力推进校局合作模式;主持召开座谈会，征求广大教职工的意见建议，把好的做法和经验，以制度的形式固化下来，进一步加强制度建设，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供制度保障。 一年来，在省委、省直工委、省公安厅党委的正确领导下，学院党建工作取得了肯定的成绩，但还存在缺乏： (一)要进一步找准党建工作在学院中心工作中的切入点和接合点，更好地推动学院中心工作和各项事业的进展。 (二)要进一步丰富党员教育培训内容、提高党员教育培训质量，提高党员素养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 感谢大家! 述职人：出国留学 2023年*月*日