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1、课后延时服务方案范文(通用14篇)课后延时服务方案篇1为更好服务学生、家长，为振兴雅周经济提供动能，同时激励广大教师积极参与课后延时服务工作，特制定本方案。所有参与课后延时服务工作的教职工，须经学校考核组考核合格后，方可发放服务费，如有违纪事件、安全事故，则考核不合格，视考核结果扣减服务费。一、考核方案1.成立课后延时服务工作考核组组长：孙月明成员：万峰姜宇孙广丽陈辉刘鹏徐达林小波刘清明2.教职工填报延时服务工作考核表(考核表详见附件)3.考核组对相关教职工进行考核考核组逐一考核后，合格以上方可发放延迟服务费。二、发放方案根据海安市教体局基教科2023-2023学年第一学期中小学课后服务费发放
2、建议，我校采取如下发放标准。特别说明：若全校测算标准低于建议标准，则以下发放标准整体下浮，下浮比例按实际计算。1.管理人员发放方案：带班领导及巡查人员：一线教学人员平均每课时费用X值班天数2.一线教师课后服务发放方案：一线教师课后服务费用发放的计算，共分2步：确定各班课后服务费用的系数说明：上级规定的标准班额为40人/班，这学期我校参与课后服务的班额平均数为17.1人/班。具体标准见下表序号班级课后服务人数档距班级课后服务费用的系数备注1高于平均班额增加1.5元/课时2低于平均班额减少1.5元/课时计算一线教师平均每课时服务费(应收费用总额-总值班和值班人员费用)一线教学教师数计算一线教师个人
3、应发课后服务费用一线教师个人应发课后服务费用=每课时费用X服务天数X2注：1.所有人必须配合教导处核对服务天数。2.以上述方案发放后，若课后服务费用还有剩余，根据剩余情况酌情对考核达到良好及优秀级别的一线教师进行奖励。课后延时服务方案篇2为更好服务学生、家长，为振兴雅周经济提供动能，同时激励广大教师积极参与课后延时服务工作，特制定本方案。所有参与课后延时服务工作的教职工，须经学校考核组考核合格后，方可发放服务费，如有违纪事件、安全事故，则考核不合格，视考核结果扣减服务费。一、考核方案1.成立课后延时服务工作考核组组长：孙月明成员：万峰姜宇孙广丽陈辉刘鹏徐达林小波刘清明2.教职工填报延时服务工作
4、考核表(考核表详见附件)3.考核组对相关教职工进行考核考核组逐一考核后，合格以上方可发放延迟服务费。二、发放方案根据海安市教体局基教科2023-2023学年第一学期中小学课后服务费发放建议，我校采取如下发放标准。特别说明：若全校测算标准低于建议标准，则以下发放标准整体下浮，下浮比例按实际计算。1.管理人员发放方案：带班领导及巡查人员：一线教学人员平均每课时费用X值班天数2.一线教师课后服务发放方案：一线教师课后服务费用发放的计算，共分2步：确定各班课后服务费用的系数说明：上级规定的标准班额为40人/班，这学期我校参与课后服务的班额平均数为17.1人/班。具体标准见下表序号班级课后服务人数档距班
5、级课后服务费用的系数备注1高于平均班额增加1.5元/课时2低于平均班额减少1.5元/课时计算一线教师平均每课时服务费(应收费用总额-总值班和值班人员费用)一线教学教师数计算一线教师个人应发课后服务费用一线教师个人应发课后服务费用=每课时费用X服务天数X2注：1.所有人必须配合教导处核对服务天数。2.以上述方案发放后，若课后服务费用还有剩余，根据剩余情况酌情对考核达到良好及优秀级别的一线教师进行奖励。课后延时服务方案篇3为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后服务工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时服务的五所
6、试点学校之一，根据教育局的统一部署，计划于2023年3月15日起实施课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下：一、指导思想面向全体，对参加服务的教师同工同酬。二、参与分配人员参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。三、分配依据以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。四、具体办法(一)、基数的确定。根据五所学校的实际情况，学校所有参与教育、教学的人员，每人每天发放延时基本补偿工资5元。(二)、课后延时服务教师工资的确定。每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资1、课时的界定(1)班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，按照教育局规定延时服务的时间，我校一二年级延时服务时间为
7、15:4516:45，计60分钟，按照40分钟1课时，为1.5课时;三四年级延时服务时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时;五六年级延时服务时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。(2)社团活动小组课时：延时服务时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。(3)各段领导每天1课时。(4)校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。2、每课时工资的界定(1)每学期延时服务费用总额/具体服务天数=每天延时服
8、务费用具体服务天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。按照我校总额的发放标准，每天的延时服务费用为3319元。(2)每天的延时服务费用-每天基本工资总量=每天课时服务总额我校在一线服务的教育教学人员205人，每天基本工资总量为1025元，每天课时服务总额2294元。(3)每天课时服务总额/总课时数=每课时工资每天课时服务总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。(三)、对于剩余金额，因高年级时间比较长，对超出部分，折合课时，适当补贴。课后延时服务方案篇4为切实做好我校学生放学后延时服务工作促进学生健康、快乐、幸福成长帮助家长解决无法按时接送孩子的难题根据宿州市关于进一步做好
9、中小学、幼儿园课后服务工作的实施意见精神，结合我校实际特制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见，关干做好人学生放学后延时看管服务工作的通知、关干进一步推进中小学生放学后延时服务工作的指导意见系列文件精神以服务好家长、学生为宗昌把开展好放学后延时服务作为一项重要工程来抓切实增强教育服务能力。有效整合学校、家庭等方面资源着力破解学校放学后、家长下班前我校学生无人看管的社会性难题。二、总体目标1让每位家长放心。满足家长合理需求提供高质量的服务：不断提升我校公信力。2、对每位学生负责。以放学后延时服务”为平台组织学生开展形式多样的活动让学生在校园学
10、习生活中享受幸福、健康成长。三、组织机构为确保放学后延时服务工作能够扎实有效开展成立放学后延时服务工作领导小组。组长：成员：四、放学后延时服务具体要求1、服务对象。放学后延时看管服务工作主要针对放学后家长接送困难、在家无人照料的学生。2、服务主体。校内延时看管服务工作有学校安排教值日直接看管也可由学校家长委员会组织家长义工进行看管。3、服务时间。放学后延时看管服务时间原则上为学校工作日下午放学后到17：304、服务场所。学校教室、活动室、运动场等地。5、服务内容。遵循教育规律组织开展有利于学生全面发展、个性成长的形式灵活、内容丰富的活动包括做作业、自主阅读、体育、艺术、科普活动以及娱乐游戏拓展
11、训练、开展社团及兴取小组活动等教育娱乐活动。（1）快乐游戏课程。鉴干放学后学生刚从课堂出来需要放松缓解病劳因此要设计针对不同年级学生的游戏课程。如一年级可以“跳房子”“捉小鸡”“击鼓传成课后作业对个别学习有困难的学生给予免费辅导帮助，或充分利用学校的图书资源组织学生进行自主阅读等。（2）社团拓展课程。组织学生参加体育、艺术、科技等形多样、学校特色的社团活动、兴取小组和课外拓展训练。社团课程共分三大类即艺术类：唱歌、绘画、书法、手工制作；语言类：演讲、朗诵等：体育类：围棋、象棋、足球、田径等。6、服务流程。调查摸底家长申请一一学校审核合理安排志愿教师重新组班无缝衔接（1）调查摸底。通过家长会、微
12、信群等渠道向家长宣传上级有关放学后延时服务工作通知的精神。各班主任对家长下班晚、无法及时接学生放学的学生情况进行调查摸底，做好统计。（2）家长申请家长和学生有意愿参加延时看管服务的要由家长书面向学校申请：学校向有需求的家长和学生发放延时看管服务申请书。（3）学校审核。根据家长的申请进行审核认为属实后与家长签订延时看管服务安全责任书明确看护的时间、形式管理要求，双方权利和义务等。对具备条件按时离校的。要在规定时间放学。（4）合理安排志愿教师。根据家长申请情况结合学校设立的放学后延时服务特色课堂合理安排每日志愿教师的人数以及不同学科的教师提高放学后延时服务的质里和效果。（5）重新组到。将不同班级的
13、参加证时服务的学生根据兴爱好组成规模不超过40人的“临时班”设立“临时班主任”。放学后：临时班主任”将学生带领到相应场所进行延时服务。（6）无缝街接。临时班主任”负责接待家长指引家长到“临时班”接孩子家长孩子互相确认后才能离开校园。五、放学后延时服务保障措施1、高度重视。各班主任及值到教师要高度重视认真负责切实将放学后延时服务作为一项分内工作组织好服务好。真正让延时服务成为学校的实事工程。2、健全制度。建立健全放学后延时看管服务工作相关制度包括学生看管申报审批制度、家校衔接制度、学生管理制度、志愿服务制度、检查考核制度、安全管理制度、风险评估和预警机制，以及学生意外伤害等突发事件的应急理机制等
14、，确保放学后延时服务工作有章可循、有规可依。3、规范管理。放学后延时服务工作必须做到以下几条：（1）坚持“家长自愿、公益服务”原则严禁以任何方式强强制或变相强制学生参加。（2）严格规范办学行为不得将看管服务工作作为学校教学的延伸不得进行集体补课或举办各种兴趣班。（3）不得与社会机构合作进行有偿服务。（4）看管教师要做好看管记录详细记录每天看管情况。出现紧急情况时及时救助并通知学生监护人确保学生安全。课后延时服务方案篇5为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后服务工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时服务的五所
15、试点学校之一，根据教育局的统一部署，计划于2023年3月15日起实施课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下：一、指导思想面向全体，对参加服务的教师同工同酬。二、参与分配人员参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。三、分配依据以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。四、具体办法(一)、基数的确定。根据五所学校的实际情况，学校所有参与教育、教学的人员，每人每天发放延时基本补偿工资5元。(二)、课后延时服务教师工资的确定。每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资1、课时的界定(1)班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，按照教育局规定延时服务的时间，我校一二年级延时服务时间为
16、15:4516:45，计60分钟，按照40分钟1课时，为1.5课时;三四年级延时服务时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时;五六年级延时服务时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。(2)社团活动小组课时：延时服务时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。(3)各段领导每天1课时。(4)校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。2、每课时工资的界定(1)每学期延时服务费用总额/具体服务天数=每天延时服
17、务费用具体服务天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。按照我校总额的发放标准，每天的延时服务费用为3319元。(2)每天的延时服务费用-每天基本工资总量=每天课时服务总额我校在一线服务的教育教学人员205人，每天基本工资总量为1025元，每天课时服务总额2294元。(3)每天课时服务总额/总课时数=每课时工资每天课时服务总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。(三)、对于剩余金额，因高年级时间比较长，对超出部分，折合课时，适当补贴。课后延时服务方案篇6为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后服务工
18、作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时服务的五所试点学校之一，根据教育局的统一部署，计划于20xx年3月15日起实施课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下：一、指导思想面向全体，对参加服务的教师同工同酬。二、参与分配人员参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。三、分配依据以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。四、具体办法（一）、基数的确定。根据五所学校的实际情况，学校所有参与教育、教学的人员，每人每天发放延时基本补偿工资5元。（二）、课后延时服务教师工资的确定。每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资1、课时的界定（1）班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，
19、按照教育局规定延时服务的时间，我校一二年级延时服务时间为15:4516:45，计60分钟，按照40分钟1课时，为1.5课时；三四年级延时服务时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时；五六年级延时服务时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。（2）社团活动小组课时：延时服务时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。（3）各段领导每天1课时。（4）校级负责此项工作的.领导每天0.25课时，共计1课时。2、每课时工资的
20、界定（1）每学期延时服务费用总额/具体服务天数=每天延时服务费用具体服务天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。按照我校总额的发放标准，每天的延时服务费用为3319元。（2）每天的延时服务费用-每天基本工资总量=每天课时服务总额我校在一线服务的教育教学人员205人，每天基本工资总量为1025元，每天课时服务总额2294元。（3）每天课时服务总额/总课时数=每课时工资每天课时服务总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。（三）、对于剩余金额，因高年级时间比较长，对超出部分，折合课时，适当补贴。课后延时服务方案篇7为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见要求
21、，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后服务工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时服务的五所试点学校之一，根据教育局的统一部署，计划于2023年3月15日起实施课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下：一、指导思想面向全体，对参加服务的教师同工同酬。二、参与分配人员参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。三、分配依据以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。四、具体办法(一)、基数的确定。根据五所学校的实际情况，学校所有参与教育、教学的人员，每人每天发放延时基本补偿工资5元。(二)、课后延时服务教师工资的确定。每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资
22、1、课时的界定(1)班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，按照教育局规定延时服务的时间，我校一二年级延时服务时间为15:4516:45，计60分钟，按照40分钟1课时，为1.5课时;三四年级延时服务时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时;五六年级延时服务时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。(2)社团活动小组课时：延时服务时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。(3)各段领导每天1课时。(4)校级负责此项
23、工作的领导每天0.25课时，共计1课时。2、每课时工资的界定(1)每学期延时服务费用总额/具体服务天数=每天延时服务费用具体服务天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。按照我校总额的发放标准，每天的延时服务费用为3319元。(2)每天的延时服务费用-每天基本工资总量=每天课时服务总额我校在一线服务的教育教学人员205人，每天基本工资总量为1025元，每天课时服务总额2294元。(3)每天课时服务总额/总课时数=每课时工资每天课时服务总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。(三)、对于剩余金额，因高年级时间比较长，对超出部分，折合课时，适当补贴。课后延时服务方案篇8根据教育
24、部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见(教基一厅20232号)、四川省教育厅关于进一步推进中小学课后服务工作的通知(川教函2023309号)、内江市教育局关于印发的通知(内教基202357号)和内江市发展和改革委员会内江市教育局关于开展内江市中小学生课后服务收费试点工作的通知(内发改收费2023290号)文件精神，结合我校实际，现制定实施方案。一、成立课后延时服务工作机构课后延时服务工作领导小组名单及职责:组长：罗飞（全面负责）副组长：许昌盛（具体组织安排、实施）成员：刘群负责课后服务的方案制定，资料收集计其丽、陈燕负责课后服务课程安排，师资安排，具体组织实施杨梅负责课后服务各类统计工
25、作；谢守聪负责课后服务社团活动师资安排及场地安排；周虹负责课后服务安全管理，制定安全管理制度；王国东负责课后服务经费管理、后勤保障；张德辉负责课后服务各类体育器材准备、管理；肖永泽负责课后服务学生宣传、动员工作。二、课后延时服务的具体要求1.服务对象:课后服务对象是义务教育阶段学校有课后服务需求的本校在读中小学生。优先保障残疾儿童、留守儿童、进城务工人员随迁子女、家庭经济困难儿童和中低年级学生等亟需服务群体。2.服务时间:中小学课后服务时间是指学生课后的延迟离校时间，一般为周一至周五下午正常行课结束后，至下午18:00。学校根据实际情况调整确定。课后服务冬季时间下午第一节2:002:40下午第
26、二节2:553:35课后服务第一节3:454:25未参加课后服务的学生放学课后服务第二节4:355:15静校5:30课后服务夏季时间下午第一节2:203:00下午第二节3:153:55课后服务第一节4:054:45未参加课后服务的学生放学课后服务第二节4:555:35静校5:503.服务内容:在保障学生安全的基础上，打破年级、班级界限，组织开展有利于学生全面发展、个性成长的形式灵活、内容丰富的活动：安排学生做作业、自主阅读、社团活动等。时间内容周一、二、三、五语、数、外辅导周四社团活动辅导4.服务主体:以学校教师为指导和管理主体，同时充分发挥家长、义工、志愿服务者以及学长作用，参与课后服务工作
27、。5.服务程序:建立教师申请、家长申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。家长提出申请，经审核同意后，学校向家长明确双方职责和课后服务有关事项，与家长签订学生课后延时服务协议书，由学校统一组织实施。三、课后延时服务的保障措施1高度重视学校高度重视课后延时服务工作，成立工作领导小组，并将其作为重要的民生服务事项，纳入学校工作常规，加强领导，精心策划，认真实施。2健全制度学校建立健全课后服务安全管理制度，对早离校和晚离校的学生切实负起安全管理责任。加强对师生安全意识教育，配备数量足够的值班人员，明确门卫和课后服务人员责任，强化活动场所安全检查和门卫登记管理制度，制定并落实严格的考勤、管理、交接班制
28、度和应急预案措施，确保课后延时服务工作有章可循、有规可依。3、经费运行按照隆昌市发展和改革局隆昌市教育和体育局关于开展中小学生课后服务收费工作的通知隆发改价格（2023）43号文件要求，课后服务按课时收费，收费标准为每生每课时3.5元，费用一次性收取，每月一小结。收取的代收费用于解决学校场地维护、耗材（电子白板、音体美器材、计算机、试卷复印、社团活动耗材、水电支出等）和教师的劳务补助等。4纪律要求放学后延时服务工作必须做到以下几条:（1）坚持“家长自愿、公益服务”原则，严禁以任何方式强制或变相强制学生参加。（2）严格规范办学行为，不得将延时服务工作作为学校教学的延伸，严禁教师进行集中讲解和辅导
29、，将课后服务变相成为集体教学或“补课”；严禁对课堂内容进行拓展和延伸；严禁在课后服务期间上新课。（3）课后服务教师适当安排学生独立完成作业，可对个别学生在完成作业时遇到的疑难问题进行辅导帮助，确保在正常行课时间内完成教育教学任务，按时上下课，不能提前放学延长课后服务时间。（4）课后服务结束后，不得再向学生布置家庭作业。（5）不得课后服务结束后再进行有偿服务。（6）不得向学生及家长收取其它的任何费用。（7）课后服务时，服务教师要负责服务学生的安全。出现紧急情况时及时救助并通知学生监护人，确保学生安全。（8）教导处负责课后服务教师的出勤，课后服务教师不到岗不计发当次劳务补助并问责。5、家长职责（1
30、）、按照课后服务延时时间请按时接孩子离校，负责学生离校后的安全。（2）、教育孩子遵守学校的，听从课后服务老师的管理。（3）、如有问题，和班主任及课后服务老师及时沟通交流。课后延时服务方案篇9一、实施目的为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本方案。二、发放原则1.全校教职工（包括门卫、保安以及勤杂人员）全员参与。2.根据岗位不同，以按劳取酬为原则。3.延时服务费用实行专款专用，以全部用于延时服务补助为原则。三、发放项目和计酬方法(一)
31、课后延时一般性服务费发放1.延时服务辅导补助以月为计算周期，按每月实际上课节数。以*年4月份为例，一、二年级语文、数学每节课57元，三至六年级语文、数学、英语每节课52元。2.管理课时补助费（1）课后延时服务区域时段安全管理：按实际参加人数，体现差距，课间区域时段值班以每人每天15元计，门卫、保安每人每天以8元计，勤杂人员每人每天10元计。（2）行政值班管理：按每天延时三节课计，每人每天补助52元。（3）课后延时服务绩效考核学校成立以各包年级组领导为成员的课后服务考核领导小组，按照以下措施进行绩效考核：1、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天包年级领导检查正常进行的，领
32、取100%延时服务费。2、请假，经校长批准安排替班老师，若无故空堂一节，扣除当节延时服务补助服务费，同时，按学校的有关进行处理。3、迟到、早退或私自调课一次，扣除当天当节的延时服务补助费，当月出现迟到、早退或私自调课达到三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务费。4、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%延时服务费，若当月出现三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务补助费。5、家长投诉，老师延时服务期间不负责任，虚应故事，敷衍应付。经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%-100%延时服务费。6、在校延时服务期间发
33、生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本月50%-100%延时服务费。7.为倡导先进，表彰优秀，学期底，对延时服务期间表现突出的老师进行评选和奖励。四、说明1.本方案经*年4月27日学校第四届教代会第一次会议讨论通过，自*年5月1日开始执行。开始执行后，如发现与上级文件、政策或精神不相符合等情况，按照上级文件政策，并经学校教代会讨论后及时调整。2.今后，每月延时服务费的发放，根据学生参加人数、时间，按比例进行调整。3.课后延时服务期间，若数、语、英老师请假，补助费用由代课老师领取；若无故空课、迟到、早退及私自调课，除按照学校规定处理外，扣除的费用以及管理人员（包括行政人员、
34、体音美、综合科老师以及门卫、保安及其他人员）因请假或其他原因扣除、剩余的补助费，累积到学期底最后一个月，作为奖励，奖励给延时服务期间表现突出的老师。课后延时服务方案篇10根据省教育厅、发改委、财政厅关于进一步做好中小学课后服务工作的通知(苏教财20232号)精神，综合前期调研情况，参照周边城市收费水平，拟对中小学课后延时服务费收费标准和相关事项提出以下建议：1.中小学课后延时服务费收费标准260元/生.学期;2.经民政部门、总工会认定的“城乡低保户、三无人员、特困职工家庭和农村五保户家庭”的学生减半收取;3.上述标准自2023年秋学期起执行。镇江市发展和改革委员会2023年6月24日课后延时服
35、务方案篇11为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后服务工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时服务的五所试点学校之一，根据教育局的统一部署，计划于2023年3月15日起实施课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下：一、指导思想面向全体，对参加服务的教师同工同酬。二、参与分配人员参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。三、分配依据以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。四、具体办法（一）、基数的确定。根据五所学校的实际情况，学校所有参与教育、教学的人员，每人每天发放延时基本补偿工资5元。（二）、课
36、后延时服务教师工资的确定。每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资1、课时的界定（1）班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，按照教育局规定延时服务的时间，我校一二年级延时服务时间为15:4516:45，计60分钟，按照40分钟1课时，为1.5课时；三四年级延时服务时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时；五六年级延时服务时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。（2）社团活动小组课时：延时服务时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活
37、动小组1个，每天总课时42课时。（3）各段领导每天1课时。（4）校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。2、每课时工资的界定（1）每学期延时服务费用总额/具体服务天数=每天延时服务费用具体服务天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。按照我校总额的发放标准，每天的延时服务费用为3319元。（2）每天的延时服务费用-每天基本工资总量=每天课时服务总额我校在一线服务的教育教学人员205人，每天基本工资总量为1025元，每天课时服务总额2294元。（3）每天课时服务总额/总课时数=每课时工资每天课时服务总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。（三）、对于剩余金额，因高
38、年级时间比较长，对超出部分，折合课时，适当补贴。课后延时服务方案篇12学校实行“课后服务”最开始的初衷是为了解决家长接送学生困难的问题。教育部也提出过“中小学课后服务要与下班时间相衔接”，并且要求丰富课后服务内容、指导孩子尽量校内完成作业、帮助学生补习辅导、不强制要求学生参与等等。从小勋参加课后服务到现在，已经一个半学期了，下面我说说对课后服务的看法。以下观点仅限于我对小勋所在年级的“课后服务”的看法。1.作业能否完成这是家长最关心的问题，在去年刚开始实行的时候，作业确实都能在校内完成。但那是因为老师布置得少，再加上白天自习课多的原因，且学校要求严格实行：作业在校内完成。但是这个学期，学习时间
39、短，老师课程紧张需要不停地赶课，所以自习课数量减少。并且随着课程难度增加，写作业耗费时间也更长，因此很多时候作业在学校写不完。2、是否有课外兴趣班这个确实是有的，可供选择的有：手工、绘画、篮球。（上个学期还有一项足球，这个学期不知道怎么没有了）每个星期有一天的课后服务内容是上兴趣课。最开始时，小勋的手工老师会教他们折纸和各种小玩意。但现在的手工课基本上就是自习课，你愿意玩黏土（自己带）就玩黏土，愿意画画就画画，有时候老师也会教一点折纸。其实对于这点，我倒是没什么想法，也不指望孩子真能学到什么东西。单觉得让他在学习之余放松一下，也挺好的。并且手工老师真的也挺不容易的，好几个班的同学坐在一个大教室
40、里，只有一个老师管，还能要求怎样呢。但是问题的重点是下面这个第三点。3、放学时间提出“课后服务”建议的专家本意是要解决“三点半难题”，因为很多地方的学校都是下午三四点就放学了，那会家长还没下班，没法接孩子，所以衍生出了“课后服务”这一方案。据我所知，我老家和现居地隔壁的南京，学校都是下午三点半左右就放学。所以，我们这里的学校到底是在凑什么热闹？明明放学时间已经那么迟了，再加上课后服务，放学时间变成了6点15分（夏季，冬季是5点35）。到家吃完饭之后，最早也要到七点。我们这边学校中午都是要接孩子回家的，一般11点左右放学，下午2点左右上课，正常放学时间是5点左右。家长一天接送四趟，就算是有了课后
41、服务，家里还是得有人专门接送孩子。所以，课后服务的初衷在我们这边完全体现不出来。因为就算延迟了傍晚放学时间，方便了家长晚上接孩子，但中午还是得有人接。也就是说，一个家庭至少要有一人歇下来专门接送孩子，以及做饭给孩子吃。既然这样，那又何须再来一个所谓的课后服务？4、作业完成质量关于这一点，也是家长很关心的了。据我观察，以及打听周围同年级的同学后，得出的答案可能会令很多家长更加头疼。如果是有心的家长，下班回家后会翻翻孩子作业、问问学习情况再辅导辅导孩子的，那么还好。但如果是心大的家长，可能真要失望了。因为孩子在课后服务时抄作业现象非常严重！（仅限于我了解到的班级，喷子勿扰）课后服务时间是两节课，数
42、学一节，语文一节，差不多是自习的模式：自己先写作业，写完后交给老师检查。可是，可是那么多学生，老师在一节课的时间真的很难查清楚哪个同学交了作业、哪个同学没交作业，能维持好纪律就已经万岁。所以出现的一种情况就是，写得快的同学先交作业，老师在讲台先批改、然后反馈给同学。写得慢的同学呢？在下面窃窃私语，你瞧瞧我，我看看你，再瞄几眼同桌的答案。这个情况是我好几次去学校有事时看到的，有一次甚至看到有的同学在教室后面玩得翻跟头，教室里闹哄哄的，完全不像样子。老师管不到你的答案是哪来的，只能管你写得对不对。并且现在孩子的练习册比我们那时候多多了，每个科目有三本。学校不敢要求家长改作业，老师又改不过来，怎么办
43、呢？直接在课堂上对答案。有好几次我都发现小勋的数学练习册没有批改的痕迹，我问他怎么回事，他说老师在课堂上对过答案了。对答案的方式对高年级的孩子可能有用，但是对于低年级、自制力差的孩子来说，效果可想而知了。他们心里的想法是：我不写也没关系，反正老师马上就报答案了。以上四点就是我对小勋学校实行了快两个学期的课后服务的看法。可能你们会说，既然这样你可以选择自己接孩子回家呀。对啊，我可以选择自己带孩子写作业，因为我本就是自由职业，随时都有时间接孩子。但是明明的自愿参加的课后服务，其实是被迫自愿。刚开始时，我自己接了两个星期，但是两个星期之后，老师虽然不会和孩子明说，可她会给孩子压力，天天找孩子谈话，所
44、以我说了这么多课后服务的弊端，本意并不是为了吐槽老师。我知道现在的老师很辛苦，老师也不愿意弄什么课后服务，平白无故延长了上班时间不说，还给自己增添了很额外的负担。老师更不是孩子的保姆，我们不能对老师太苛责。我只是想把这类问题说出来，然后大家一起重视起来，为孩子、为老师，也为家长寻求更好的方式，而不是像小勋学校这样“一刀切”。当然我知道，想靠一篇文章就改变现状，是不可能的。但是，如果这篇文章能让那些孩子正在参加课后服务的家长看到，也不妨好事一桩。我想说：不能因为孩子在学校完成作业了，我们就当甩手掌柜，没事多翻翻他的练习册，看看他作业完成得怎么样。如果有时间，再整理一些重点题和易错题给孩子做做，那
45、样我们就知道他那份“完美”的练习册是否都是他独立完成的。最后，我还是想说，希望课后服务能发挥其初衷，而不是成了完成任务的形式主义。课后延时服务方案篇13一、实施目的:为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量，态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推课后延时服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本实施方案。现草拟我校课后延时服务费开支方案如下:二、开支原则课后延时服务费的开支的原则是按照激励全体教师参与课后延时服务的积极性，并根据学校课后服务工作安排，按劳取酬，将课后延时服务费用全部用于教师课时费。课后延时服务费的开支共有四项
46、。分别为:一、二年级语文、数学和社团活动延时服务费，三至六年级语文、数学和英语延时服务费。三、开支项目和计酬方法(一)课后延时服务费支出以一学期为计算周期，按每月实际上课节数来计算课时。(二)课后延时服务费考核支出学校成立课后服务课后延时服务考核领导小组，按照以下措施进行课后延时服务费考核:1.正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天包年级领导检查正常进行的，领取100%课后延时服务费。2.请假，经校长批准安排替班老师，替班老师领取当日的课后延时服务费。3.放学后，负责课后延时的科任老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%绩效服务费，当月三次以上，扣除当月100%课后延时服务费。4.家长投诉，经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%-100%课后延时服务费。课后延时服务方案篇14为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后服务工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时服务的五所试点学校之一，根据教育局的统一部署，计划于2023年3月15日起实施课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下：一、指导思想面向全体，对参加服务的教师同工同酬。二、