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1、 对医院党委的意见和建议 一、强化“两个责任”，进一步落实纪委监视责任 1.连续落实党风廉政建立责任制党委主体责任和纪委监视职责。根据“谁主管、谁负责”，管行业就要管行风的原则，坚持“一岗双责”。 2.加强党组织对党风廉政建立和反腐败工作统一领导，围绕责任分解、责任检查考核与监视、责任追究3个重要环节，增加监视的合力和实效，严厉责任追究，确保党风廉政建立和行风建立落到实处。 二、扎实做好源头防治腐败工作，加强宣传教育 1.连续贯彻落实上级部门关于建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划的实施方法，结合医院实际推动惩治和预防腐败体系建立。 2.加强宣传教育，积极实行集体学习、专题争
2、论、组织观看警示教育片等多种形式开展廉洁行医宣教活动，提高全院职工遵纪守法、爱岗敬业的意识。开展普法宣传活动，定期安排法制专题教育、讲座，开展法律学问竞赛等方式，促进医院职工学习相关法律学问，加强认知与了解，切实提高职工法律意识。 3.进一步推动家庭助廉。对干部及家庭成员进展教育，把党风 廉政教育延长到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防线。使干部员工在日常生活中不断增加廉洁自律意识。 4.利用手机新闻系统对全院干部职工进展廉政风险教育，通过信息化手段使教育趋于常态化，开展算好“七笔帐”系列活动,以期形成时刻学习的良好气氛。 三、净化进展环境，构建廉政风险防控长效机制 1.加强从源头上遏制
3、和预防商业贿赂，削减经济活动中违规违法行为的发生，严格根据医院医药购销不良行为的监控与治理方法的规定，对医药购销活动中的商业贿赂、违规交易、违规使用、躲避监管等违纪违规行为进展打击。塑造风清气正的良好进展气氛。 2.加强医德医风建立，加大医德医风考评、医师定期考核和“不良行为记录”等工作。 3.优化供给商诚信治理。(1)建立供给商库。对与我院建立相对长期稳定业务联系的供给商，在核实资质、资格审查合格后，建立供给商库。在选购活动中，加强对企业及其营销人员身份的核实，定期对供给商履行廉洁诚信承诺状况进展点评，对不听从治理、信用度较低的，准时发出风险预警，催促整改。(2)签订廉政合同和交纳廉政保证金
4、。在经济活动中要求供给商与医院签订廉政合同;在基建及后勤修缮等工程中签订廉政合同的同时，收取廉政保证金，完善供给商诚信治理。 4.开展守信、失信案例征集。充分挖掘诚信执业、诚信选购、诚信诊疗、诚信收费、诚信医保、合理用药等守信案例;准时发觉在执业行为中过度诊疗、医闹、骗取医保资金和新农合资金等违法和失信行为。做好守信案例推广与失信行为的打击，树立正反典型，并准时将案例上报湖南省卫计委和上级主管单位。 四、进一步加大监视力度，严格标准治理 1.遵守中心“八项规定”、“六项禁令”，加强对订正“四风”问题的催促检查，连续严格执行国家卫计委加强医疗卫生行风建立“九不准”，明确各部门职责及要求，仔细贯彻
5、开展医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理活动。 2.加强对重大事项的监视力度。在人事安排、职务职称晋升、基建修理、物资选购、药品选购等各项工作中，坚持原则，加强监视，加大对失职、渎职问题的追究力度。 3.加大审计工作中发觉存在问题的整改力度，严格“三重一大”、三公经费、科研经费使用的监视检查，为教育部、卫计委巡察工作奠定根底。 4.掌握医疗费用不合理增长现象。加强对抗菌药物、耗材使用的监管，对药品、高值耗材使用量大的科室和个人进展摸底调查，坚决遏制药品、耗材使用过多、过滥的行为。 5.建立内部巡查、点评工作机制。重点对落实医疗行风“九不准”、执行医疗核心制度、落实医院安全措施、进一步改善医疗效
6、劳等方面，实行院内点评、约谈、通报等方式，对发觉的问题明确整改责任人与期限，并对改良效果进展跟踪监视，确保整改落到实处并持续改良。 五、坚持依法治院，加大违纪违法案件查办力度 1.连续聚焦查信办案主业，加大案件查办力度，突出办案重点。重点关注社会和职工群众反映较多的医药、器械购销、工程建立及医务人员收受回扣的问题;重点查处利用职务之便以权谋私、贪污、收受贿赂，严峻损害病人和职工利益的案件。 2.严格依法依纪办案。严格执行办案规定的程序，提高办案效率和质量。克制困难、排解干扰，坚持有案必查，不管涉及到谁，都要一查究竟。 六、注意自身，提升纪检监察自身队伍建立 1.加强学习，提高自身业务力量。医院
7、纪检监察工作涉及面广、责任重、政策性强，要求高，在人员少、工作量大的状况下，要更注意学习新形势下纪检监察业务学问及各类文件和规章制度，积极参与理论学习和业务培训，增加自身的政治敏锐感。 2.提高素养，深化“三转”。不断完善工作机制，提高工作效率，改良工作方式和方法，进一步提高反腐倡廉建立的力量和水平。 对医院党委的意见和建议 XXXX年局党委工作的总体要求是：以学习宣传贯彻党的、十八届三中全会精神为主线，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，严密结合卫生工作实际，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，为推动卫生事业改革与进展供应顽强的思想政治和组织保证。 一、加强党的思想政治建
8、立 1、深入开展党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，仔细抓好党的群众路线教育实践活动各个环节的重点工作，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。 2、严格落实党员干部学习培训制度。仔细抓好党员电化教育和干部在线学习。坚持“三会一课”制度、干部职工集中学习制度、领导干部中心组学习制度。组织入党积极分子及年轻党员参与县直机关培训班。 二、加强基层党组织建立 3、加强基层党组织建立。以五好班子创立活动为抓手，进一步加强基层党组织标准化建立，健全目标治理制度、学习教育制度、组织生活制度、党内监视制度、进展党
9、员制度、主题活动制度、联系群众制度和民主评议制度，完善基层党组织和党员公开承诺制度，充分发挥基层党组织政治核心作用和党员先锋榜样作用。 4、加强党员队伍建立。实行多种方式，加强党员教育治理。制定进展党员工作规划，坚持进展党员公示制，提高进展党员质量。做好入党积极分子教育培育工作。做好党费收缴、治理、使用工作。 5、推动党建带群团工作。加强对群团工作的领导，注意发挥工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分激发广阔党员、团员、妇女等职工的工作热忱，立足本职岗位，争创一流业绩，形成党群共建的良好格局。 三、加强和改良工作作风 6、仔细抓好作风建立。严格落实中心八项规定和省、市、县关于改良作风的要求，
10、完善落实相关制度，推动机关和单位作风大转变，切实提高行政效能和效劳质量。 7、连续开展“民主评议政风行风”活动。切实增加责任意识，仔细安排、全面部署，先行一步进展自评，查找存在的问题，有针对性地进展整改，进一步提升人民群众对卫生行业的满足度。 8、深入开展“三好一满足”活动。深入开展以“效劳好、质量好、医德好，群众满足”为主题的“三好一满足”活动，进一步改善就医环境，优化效劳流程，改良效劳态度，提升效劳质量。 四、发挥党员先锋榜样带头作用 9、抓好评先树优工作。注意典型培育，抓好宣传推广，大力营造学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。“七一”前，评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀
11、党务工，同时，做好向县委推举先进典型工作。 10、开展精神文明创立活动。开展形式多样的文明创立活动，积极争创文明单位、青年文明号、巾帼示范岗岗、工人先锋岗等荣誉。丰富活泼职工文化生活，组织开展形式活泼、安康有益的文化体育活动。 五、加强人才队伍建立 11、加强人才队伍建立。建立完善人才选拔与引进机制，仔细抓好人才聘请与引进工作。抓好名医和学科带头人培育治理工作，提高学科带头人的整体素养。有规划地组织临床骨干医师到上级医院进展培训，引导在职卫生技术人员参与医学连续教育和学历教育，不断提高卫生技术人员整体素养。 六、推动反腐倡廉建立 12、加强反腐倡廉宣传教育。把学习贯彻廉政准则纳入党员干部日常教
12、育的内容之一，纳入党的建立和思想政治工作的总体部署，深入开展主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实增加党员干部的廉洁自律意识。 13、严格落实党风廉政建立责任制。严格执行党风廉政建立的各项规定，实行责任分解、责任考核、责任追究“三位一体”的工作机制，层层签订党风廉政建立责任书，切实抓好党风廉政工作各项任务的落实。 14、完善党内监视机制。仔细落实党内监视条例，加强民主集中制建立，推动党务公开，切实维护党员的知情权、参加权、选举权、监视权。抓好领导班子民主生活会治理，落实党员领导干部参与双重组织生活会制度。抓好信访件的查办和投诉处理，严厉查处违法违纪案件。 对医院党委的意见和建议 一、
13、存在的问题 (一)局部党员党费不能按时交纳。主要表现在乡镇党员、企业单位党员和下岗党员、外出流淌党员。一是由于个别乡镇财政困难，职工的工资发放不准时，至使一些党员和教师不能准时交纳党费。二是个别企业由于单位效益不好，导致工资发放不准时。三是由于个别企业破产，导致一些党员下岗，生活困难，还有一些党员外出打工，有的几个月甚至一年都不能回到本地或原单位，组织关系不能正常转接，致使党费很难按时交纳。 (二)局部党员不能根据比例交纳党费。主要表现在离退休老党员和收入较高的中省直单位，如：国、地税和事业单位、邮政、通讯等部门。一是存在错误熟悉。一些离退休老党员主动交纳党费的积极性不高，不能按时按比例交纳党
14、费，局部老党员甚至不交党费。二是工资组成简单的事业单位和收入较高的国、地税和邮政等部门，其工资构成为固定和活化等局部，有的是以奖金的形式发放的，工资额度不好确定，并且上报的工资总额也比他们实际工资总额要低，至使按比例交纳党费的困难比拟大。 (三)党费收缴制度不健全不完善。局部基层党组织没有建立起完善的党费收缴制度，有的也只是写在纸上贴到墙上，只是应付了事，没有详细落实，使得有些党员没有依照制度按时按比例交纳党费。 二、产生的缘由 造成上述种种问题的缘由，主要有以下几个方面：一是对党员的教育培训力度不够，一些党员的党性观念和觉悟下降。有的老党员去外地投奔子女，很难准时交纳;还有一局部老党员认为自
15、己的年龄已大，又不能做什么奉献了，所以就不交;局部党员受利益的驱动，交纳党费有攀比思想，不按比例准时上缴，上报的工资总额比自己的实际工资总额低，总以为能少交点就少交点，我交了这么多的党费，又没有得到什么实际的物质，思想觉悟有所下降;有的基层党组织对党费收缴有关规定宣传不到位，工作做得不细，并且有一些事业单位，直接从工资里扣除党费，给一些党员造成了反感，影响了党费收缴工作。二是有的党组织生活开展不常常。有的没有根据“三会一课”制度的要求，常常组织党员、特殊是一些老党员开展活动，党组织根本失去对这局部党员的治理，党员对党的熟悉正在渐渐淡薄，使党组织缺乏分散力、吸引力和战斗力。三是有的一些基层党组织
16、对党费收缴的重要意义熟悉缺乏，遇到困难有畏难心情，工作起来被动应付，还有一些党委或支部没有把党费收缴工作看成是对党员教育治理、增加党员组织观念和纪律观念的重要内容，监视约束机制不够，至使一些党员对交纳党费思想有误区，党费收缴不上来。 三、解决的方法与对策 针对目前党费收缴工作中存在的问题，应当实行相应的方法和措施，仔细加以解决。 (一)加强教育，提高素养，增加党员的党性觉悟和组织观念。要针对市场经济给我们的党员思想教育带来了的负面影响。各级党组织要仔细分析党员的思想状况。一是抱负信念教育。常常对党员进展党的宗旨和抱负信念教育，使党员树立正确的人生观和价值观，摆正党员个人利益与党员义务的关系，处
17、理好追求个人利益与保持共产党员纯结性、先进性的关系，永葆共产党员的本色。二是加强组织观念教育。加强对党员的党性观念和组织观念的教育，自觉遵守党的纪律，履行党员义务，无论何时何地何种状况，始终牢记自己是一名共产党员，自觉承受党组织的严格治理，真正做一名合格的共产党员。三是形势任务教育。依据不在岗的职工党员和离退休党员的生活特点，实行敏捷多样的宣传教育方式，向他们宣传的党的路线、方针政策、使下岗职工党员知大事，识大局，让离退休的老党员跟上时代的步伐，做到“政治坚决、思想常新、抱负永存”。四是加强交纳党费重要意义的教育。各基层党组织要对全体党员常常进展党费收缴工作重要意义的教育，通过学习党章和中心有
18、关党费工作政策规定，使党员熟悉到党员交纳党费的意义、作用、使用范围和治理方法，克制思想上的模糊和熟悉。 (二)积极开展党的活动，增加党的吸引力和分散力。各基层党委、尤其是基层党支部，要坚持执行好党组织的“三会一课”制度，加强对党员的日常治理和教育。既要组织党员定期参与党组织的生活，按时交纳党费，承受党的教育和培训，完成党组织安排的各项工作，又要结合实际，有针对性地开展形式多样、内容丰富的活动，通过活动把党员组织起来，特殊是一些老党员，把他们的心分散起来，使其强化组织观念，坚决抱负信念，增加党组织的分散力、制造力。同时，还要切实解决困难职工党员工作和生活上的问题，主动为他们排忧解难，诚意诚意地把
19、党组织的关心送到每个党员的心中，让党员切实感到党组织的暖和。 (三)加强制度建立。要解决党费收缴有关的问题，健立健全有关党费收缴的制度至关重要。要做到以下几点：一是必需严格根据党章规定的党员交纳党费的要求去做，对党员必需严格治理，监视必需到位，对无正值理由六个月不交纳党费的党员按不合格党员处置，不能手软，更不能放任自流。二是必需严格执行党费收缴标准的规定。建立党员持证交纳党费制度、基层党支部党费收缴建账制度、定期检查通报制度等，必需根据比例收取，不能私自降低标准，让个别素养低的党员钻空子，该多少就收多少，用制度来堵塞党费收缴工作的漏洞。同时，各基层党组织要切实管好、用好党费，严格履行党费收缴规
20、定，严格党费开支范围，真正发挥党费在党的建立中的作用。 (四)仔细探究新形势下党费收缴工作的新途径和新方法。随着市场经济的多元化和各项体制的不断改革，党员队伍的流淌性越来越大，加之每个层次党员的收入不固定性的增多，给党费收缴工作带来肯定的困难。应当仔细讨论和探究新形势下党费收缴的途径和方法。比方对下岗职工的党费收缴工作由发下岗费的劳动保障部门代收的方法，对离退休、年老体弱的有特别状况的老党员实行上门收缴的方法。对外出务工的党员实行在异地汇款的方法交纳党费。对下岗的特困职工，可以通过支部会议打算，实行少收或免收党费的方法。对在职党员如何交纳的问题，各基层党组织都要实行相应的措施，制定一些切实符合实际的收缴方法，确保党费收缴工作的正常进展，为党员切实履行义务制造良好的环境。 【对医院党委的意见和建议】