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1、 工作统筹心得体会及收获工作统筹心得体会及收获感悟(7篇)2023工作统筹心得体会及收获一 以教育改革和进展规划纲要(20xx年)为指针，深入贯彻郑州市一般中小学名班主任工作室建立与治理实施意见有关要求，以“科学进展观”及“幸福教育”理念为指导，突出德育核心，着力提升班主任素养，促进班主任专业化进展，打造幸福班集体。承受新理念，点燃新创意，进展新尝试，打造一支有师德、有思想、有力量、有创意的幸福班主任队伍，为全面推动素养教育，全面建立和谐幸福校园效劳。20xx年力争将本工作室打造成“讨论的平台、成长的阶梯、辐射的中心”。 二、工作目标 (一)加强理论学习，标准班主任工作教育行为，促进班主任专业
2、化成长和进展，建立一支有“三心愿识”(事业心、博爱心、进取心)和幸福感受的班主任队伍。 (二)建立导、帮、带的开放型模式，形成荥阳市中小学特有的班主任工作作风。 (三)理论与实践相结合，脚踏实地，开展家访和进展社区活动，树立良好的教师社会形象，让家长和社会满足。 (四)充分调动班主任提高自我的积极性，营造和谐幸福班集体，为打造学校“幸福教育”的品牌奉献力气。 三、工作规划 为实现20xx年工作目标，我工作室将实行四个步骤实施： (一)第一步骤：20xx年元月-20xx年3月，强化工作室成员的理论学习，努力提高工作室自身业务素养和水平，为全市班主任工作实现专业化打下根底。 (二)其次步骤：20x
3、x年4月-20xx年6月，依据一季度学习的理论学问，工作室成员之间对工作中消失的问题进展回忆总结沟通，加大对全市班主任工作的业务指导。 (三)第三步骤：20xx年7月-20xx年9月，以沟通归纳总结阅历为主，听取先进教师的班会、优质课，制定本年讨论课题。 (四)第四步骤：20xx年10月-20xx年12月，上交反思感受，共同沟通争论。总结上升成为论文，深入探讨课题内容。 四、详细要求和措施 (一)注意在职培训，提升专业水平 (1)加强理论学习，提高思想熟悉 组织班主任学习教育法规，学习中共中心国务院关于进一步加强和促进未成年人思想道德建立的若干意见、教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见等
4、文件，学习幸福教育论，进一步明确班主任的十大职责-坚持育人为本，德育为先的目标导向；注意公开，面对班集体每一个学生，关怀学生的全面进展；建立公平互信的师生关系；遵循学生的年龄特点和身心进展规律；建立完善班级治理制度；积极进展班集体文化建立；指导和组织学生积极参与社会实践活动；大胆创新工作方式，充分发挥纽带作用。引导班主任确立自我进展目标，使他们站在更高的层面上，端详自己的工作现状，因而产生更剧烈的学习理论和提高义务水平的内在要求。 每季度理论学习推举书目： 元月，2月、3月：人性的弱点 【美】戴尔卡耐基著；班主任根本功班级治理的根本技能 韩东才主编。书写读后感受。 4月、5月、6月：多元智能新
5、视野 【美】霍德华加德纳著； 班主任肯定要面对的9个问题【英】麦克马兰、里克罗杰斯著 观看优质展评课视频，写读后感想。 7月、8月、9月：爱心与教育李镇西著；班主任工作漫谈 魏书生著。 制定讨论课题查找相关资料。 10月、11月、12月：依据之前书写的教育感想和探讨结果形成论文。 (二)加强业务培训，提高实战力量 本学年，我们将开展一系列活动，通过活动改良班主任的工作方式和方法，通过活动提高班主任整体素养，通过活动发觉和培育一批骨干班主任。 a、开设“班主任论坛”，每月一次，一方面为班主任供应展现的舞台，另一方面为班主任排忧解难。 每月主题： 元月：“温馨教室”的布置 2月：我幸福，由于我是班
6、主任 3月：面对特别学生 4月：我最得意的学生评语 5月：我的治班妙计 6月：打造最幸福的班集体 7月：我说我和学生的故事 8月：设计最欢乐的班队活动 9月：读书沟通 10月：教育难点争论 11月：我是班主任论文沟通 12月：总结本工作室全年的工作状况，收集资料。 b、开放学习，使班主任获得多方信息。 新的信息，是学问，也是动力。擅长承受新的信息，本身也是一种力量，作为班主任要加强自我学习，订阅教育杂志，仔细学习，做好笔记。在每次研讨会中，让班主任沟通自己收集到的新信息、新理念。 c、深入开展“我说我和学生的故事”活动 班主任要切实由“重教书、轻育人”向“教书育人并重”转变，努力建立民主公平的
7、新型师生关系，喜爱学生，走近学生；与他们进展心灵与心灵的沟通，情感与情感的沟通，制造和感受幸福，并将自己与学生之间发生的生动事例记录下来，开展“我说我和学生的故事”活动，期末编集成册。 (三)大力加强班级文化建立，创立良好的育人环境 班级文化是学校文化的重要组成局部，优良的班级文化是优秀班集体的重要标志，它能给学生以良好的影响和熏陶，对学生的成长有 着至关重要的作用。班主任要高度重视班级文化建立，详细做好以下几点： 1、重视班级教室的设计和布置，美化班级； 2、依据班级实际，制定富有实效的班规班纪、班级治理细则、评价嘉奖方法等，建立过程治理档案和学生成长记录档案； 3、常常性地组织适合班级特点
8、的文化活动，为每一位学生都制造一个进展特长、施展才华的平台，通过各种途径和措施，努力形成有利于学生安康成长的积极向上的优秀班级文化气氛。 4、开展特色班队活动，让班级成为学生最喜爱的地方，童年的最好记忆，幸福成长。 (四)建立班主任工作档案，做科研型班主任 1、每学期把班主任的班级工作规划、总结、论文、获奖状况，学生成绩、学生三维评价手册等材料集中整理归档，作为评先依据。 2、要求班主任不做“阅历型”班主任，要做“科研型”育才人。每个班主任围绕打造幸福班级，打造学校“幸福教育”品牌，依据自身实际状况，开展行之有效的讨论，特殊要做好青年班主任培育跟踪讨论，促进班主任的快速成长。 3、做好班主任的
9、专题辅导工作，每学期专题讲座不少于一次。 2023工作统筹心得体会及收获二 为发挥名师工作室的引领、示范、辐射、带动的作用，培育出一批具有高尚师德修养、先进教育理念、厚实专业素养的小学数学名教师队伍，使名教师真正成为师德的表率、育人的榜样、教学的专家，并以此有效地加速教师专业化进展，特制定本工作室规划。 以科学进展观为指导，以促进人的进展为本，遵循名师成长的规律，积极主动开展教育教学重点问题讨论，解决学科教学难题，发挥先行讨论、沟通研讨、示范引领的作用，做好教师培育、示范辐射等工作，坚持理论与实践相结合、自主与沟通相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则，在观看体验、学习思索、参加讨论
10、、实践总结中，提升教师业务素养，使名师工作室真正成为促进教师专业进展的平台。 1.搭建成员沟通平台，促进成员之间学问与阅历的共享。 2.为教师专业进展供应学习资源，提升教师专业进展的自主性。 3.引导、帮忙工作室成员在职业道德、专业学问与学术水平，教学力量与科研力量等方面的综合素养有显著提高。 1.加强业务学习，提高理论素养 先进的教育理论是教学和科研的先导。而阅读和学习是提高教师教育理论修养的有效途径。本年度工作室将仔细组织全部成员，实行集中学习和分散自学相结合的形式，加强理论学习。 2.立足课堂讨论，形成个人风格 提高教育教学质量是名师工作室最重要的任务。各位学员要自觉改良教学方法，敏捷地
11、驾驭课堂，形成自己独特的教学风格，要勤于反思，还要将课堂中发觉的难点带回工作室讨论，又将工作室讨论的结果实践于课堂，再发觉、再讨论、再实践，推动课堂教学讨论高位运行。 3.积极从事科研，提高自身品位 “教而不研则浅”，讨论是名师工作室的要务之一。名师工作室导师要连续带开工作室成员自觉进展讨论，使整个工作室始终洋溢着一种讨论的学术气氛，力争每位成员都能“讨论出成效”。 4.创设沟通平台，为成长搭建基地 我们将利用工作室群、公共邮箱等多种方式为成员沟通供应便利。通过工作室网站，为全体成员和带动全市教师的成长，供应教学沟通、研讨的平台。 1.学习教育教学理论书籍及数学教学期刊。要求每位成员每学期读一
12、本指定书籍，并撰写读书心得，进展内部沟通。 2外出学习培训。工作室学员力争每年外出听一次课或参观学习、培训，从而打破影响自己专业成长的瓶颈，促进成员自身的快速成长。 3.每月开展一次教研活动。每次活动主题要突出，并要指定专人发言，沟通阅历和体会，从而实现共同进展。 4. 每学期上一次公开课。通过成员自身上课、送课下乡、开设讲座等形式和活动，相互学习，共同提高。每个成员至少在本校开设一节校级以上的公开课。 5.组织工作室成员通过听课、评课、磨课等活动，促进自身及其他教师的”成长，猎取得第一手资料，撰写教学案例，并开展案例沟通活动。 6.加强对课堂观看的讨论。每个人要有选择性的预备专题讲座稿，适当
13、时机时要发挥作用。 7.课题牵动讨论。工作室每两年要主持一个市级及以上的课题讨论。工作室要以课题牵动学员的讨论力量，引导学员把课题和工作中遇到的问题结合起来，走自主进展的课题讨论之路。 8.每学期写两篇论文。工作室将一如既往地催促并鼓舞工作室全体成员积极撰写教育教学论文、案例反思等。论文要获市级以上嘉奖、登载刊物或在网站上公布。 9.定期上传教学反思或教学设计、推举一篇好文章(论文或案例)、定期上传一份好试卷。 10.加强青年教师培训。工作室成员每年结对一名积极肯学的青年教师作重点指导培训，并促其积极参与各类竞赛。 11.建立“学员成长手册”。将学员的教学成果、优秀案例、获奖论文、课题讨论、优
14、质课、荣誉等全面综合记录，关注学员成长。 我们将依据实际，实行集中与分散相结合，以分散为主；导师指导与自我实践相结合，以自我实践为主；本地观摩与外地学习相结合，以本地观摩为主；专家传授与相互研讨相结合，以相互研讨为主的方法，开展各项工作。我们将依据教育局安排和上级有关部门组织的教科研活动，敏捷的组织工作室成员进展集体活动、分散活动，努力做到上面有活动，我们有行动，并争取参与上一级活动。 2023工作统筹心得体会及收获三 甲方：县建立局 乙方： 甲方将本局办公楼效劳工作任务向外发包，乙方自愿担当效劳工作职责，经双方协商，订立如下合同： 二00三年六月十四日起到二00四年六月十三日止,合同期壹年.
15、 夏 季: 上午7:30-下午6:00 春秋冬季: 上午7:30-下午5:30 1、 清扫范围及要求:办公楼二、三楼各工作间、六楼大会议室、卫生间、平台、一至六楼的走道和楼梯间、大楼前过道及人行道大楼后面场坪花坛,要求窗明几净,地面无垃圾,物品摆放有序. 2 、有会议时,事先翻开房间,桌椅摆放整齐(冬夏开好空调),倒茶水,毕后清扫卫生,关闭空调、灯光、门窗. 3、 帮助办公室搞好后勤效劳. 4、 星期六、日白天必需保证办公楼清洁,物品不丧失. 1、 年薪4800元,每月底预发300元,其余的局部在本合同终止时一并发放. 2、 全年发放手套四双,每季度发放一包洗衣粉. 3、 乙方不享受医疗费补助
16、. 4、 本合同终止后不另发任何补助。 1、 未达其次款规定要求，发觉一次扣工资10元。 2、 在一年期间，乙方终止合同，甲方不再计发其余局部薪金。 甲 方： 乙方： 2023工作统筹心得体会及收获四 一年中，在公司领导的正确领导和帮忙下，在同事们的关怀和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合力量，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经受一些困难，但对于我来说都是不行多得的熬炼时机，我感到对自己的工作有了更深的熟悉，现将一年来的工作做以下总结。 作为一名技术员，要想完成工作的责任，首先必需具备专业技能素养。在这一年中我仔细参与各种学习和活动，不断
17、强化自己的理论学问，学习行业新标准。是的，作为一名年轻员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议降临时我虚心承受。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能做的更好一些。 上半年我在叉车从事技术工作，下半年在公司跟经理做国优资料。工作中严格执行公司各项规章制度，注意安全生产，仔细履行一个永泰员工的职责，仔细执行领导安排的各项工作。工作中会虚心学习他人的特长，平常对自身的严格要求，做事一丝不拘。我在完成自己的工作以后，常常跟有阅历的同事坐在一起争论、沟通各自的阅历，探讨工作中发觉的问题。通过同事间的探讨，我能从他们那里得到很多书本上学不到的学问，都
18、是他们多年实际工作积存出的精华。这当中我学到了许多工作的技能技巧。 上半年我在xx从事技术员，主要负责现场的技术问题如测量放线、按图施工、检查施工当中有没有符合标准要求，并对有问题的地方提出修改、订正意见，协作公司各个班组工作。后期帮助公司领导做工程的结算问题，结算关系重大，领导安排的每一项我都会亲自到现场测量计算保证数据的精确性。 下半年领导把我调到公司帮助管经理做xx资料，做资料对我来说是有挑战的，由于原来始终做技术，对资料了解不多，一开头做一些简洁的电子文档，然后开头做检验批的修改、图纸的整理装订成册、工序报审单等等，让我对资料有了深刻的学习。 我清晰自身还有很多缺乏之处，如阅历不丰富，
19、理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，向专业理论学问学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作力量。 2、严格准守公司规章制度，团结同事，按时完成领导安排的任务。 总之，心态打算状态，状态打算成败！对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念！做的自己！以上就是我今年工作的总结，请领导批判指正，盼望我能快速成长，明年能给公司作出更大的奉献！ 2023工作统筹心得体会及收获五 2022年马上过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向虎年,奋蹄远征。回忆一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质效劳为主体，标准治理
20、为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一贯彻落实，对客房、餐饮、财务等各部门的工作仔细协作、有机连接，正确传达中心精神，全面推动中心对内、对外的各项工作建立。详细归纳如下： 一、加强新老员工链接，争创一流效劳。 从2022年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进展过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进展全方位细化学习，新员工只有在初步把握要领的根底上，一边向老员工学习，一边详细实践，为此中心领导很注意员工的素养培育，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起;以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候
21、，集中新员工手把手地现场指教，急躁地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退状况统计看，新员工的岗位连接从未缺位，以客户的反应看，对效劳质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是胜利的。 二、搞好后勤保障，制造和谐舒适环境。 中心上下临时职工构造分为三大块：一是中心招收的效劳员;二是厨房师傅自己聘组的;三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，治理上一样要求，特殊是我们的职工灶，办得有声有色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、暖和，有回到
22、自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到全都的赞扬。 门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的严寒，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热忱礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，屡次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。 一个洁净光明的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间干净的客房，再加上别墅的优雅别致，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的美丽还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的确定。
23、全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。 三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。 作为省局直属事业单位，办公室仔细贯彻落实省局“事业单位工作人员收入安排制度改革实施意见”组织全体正式职工学习文件，领悟精神，统一思想，对方案中改革的原则，安排的纪律，调控的鼓励与约束机制，仔细学习，结合本人的实际档案，精确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，胜利的按规划改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。 省局安排的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任
24、制检查、环保局的排污治理、派出所的暂住人口及治安治理、气象安监局的人防治理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监视培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进展。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的直接带动下，给全中心上下交了一份满足的答卷。 总之，2022年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成绩，但缺乏之处还有许多，还有不少问题和困难，需要共同解决和克制，同时也给_年工作提出新的课题。 1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的沟通与
25、沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与批判指导。 2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式治理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导供应新的策略与建议。 3、职工食堂生活是最根底的生活动力，_年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，认真揣摩，尽量做到众口能调。 4、在原制度的根底上，多集思广益，从原料选购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。 2023工作统筹心得体会及收获六 1、在主管领导下完成调剂、药物保管及药物选购工作。 2、拟定药品清领、药品选购规划，并
26、经主管审批后实施。 3、做好药品清领及消耗登记、统计工作。 4、负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计。 5、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故过失。 6、主渠道进药保证药物选购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。 7、正确保管各类药品，避开因保存不当或超过有效期限造成铺张。 8、严格治理毒麻、其次类精神药品，按有关规定选购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品。 9、深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供给药品。 10、努力学习专业学问，提高效劳质量，留意医德医风，改善效劳态度。 2023工作统筹心得体会及收获七 在学校领导的关怀和指导下，备课
27、组围绕提高教师业务力量和课堂教学效率，务实创新、团结协作、扎实进取，有目的、有规划、扎实有效的开展各项教研活动。教师的理论水平和实践力量的不断提高，课堂教学中新的教学模式的不断涌现，备课组形成了学习、讨论、改革的深厚气氛。现将一年来的工作总结如下： 有效抓好教研工作常规，能促进备课组工作的顺当开展。备课组每学期初依据学校的工作安排结合本组的实际状况，制定了备课组学期工作规划，同时组织全组教师仔细学习、理解学校教学工作规划及各项制度要求，力求落实在实处。为保证教研活动时间，在学校的统一安排下，周日开展综合教研活动，以便给教师供应更多地学习沟通时机，提高教研活动效果。在常规教学检查中，教师教案标准
28、，备课充分，内容完整。在教学中能贯穿新理念、运用新方法，每节课都有新发觉，新进步。全组教师听课任务均到达学校要求。 备课组中对青年教师实施传帮带，请阅历丰富的教师与青年教师结成师徒对子，悉心指导钻研业务和常规教学，催促他们完成课改教研任务。鼓舞青年教师主动担当教研课、实践课任务，并赐予全方位的帮忙，促进青年教师的快速成长。本学年我组安排集体教研课6堂，本学期每周进展集体备课活动，学科之间还互听“推门课”，从集体备课、到听课、评课人人参加，全组形成了“共同研讨，共同成长”的良好教研气氛，通过“随堂课”、“教研课”等提高了各科课堂教学质量。在此次学校青年教师教学比武竞赛活动中，我组青年教师课堂设计
29、新奇，教学形式敏捷，实现了教学相长，表达了以学生为主的教学模式。在新课程的环境中，教师和学生共同营造了新的课堂，教师不断实现了自身的进展，与新课程一同成长。同时我校还注意与其他学校的学习沟通，通过相互学习，探究课堂教学创新模式，取得了良好的教学效果，获得同行的好评，充分展现了我校教育教研的整体实力水平。 “学高为师，德高为范”，我组开展对教师职业道德标准的深入学习，提高教师思想道德素养，增加了教师的责任心、事业心和进取心，强化了效劳意识，做学生的良师益友。同时我组还注意提高教师的教育科学理论水平，鼓舞教师加强专业学问和信息技术的学习，适应新课程进展的需要。组织教师仔细听取专家讲座。外出听课学习的教师，将学习收获予以总结，在备课组内上汇报课或者进展沟通展现。