岗位竞聘主持词[001].docx

《岗位竞聘主持词[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位竞聘主持词[001].docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 岗位竞聘主持词_岗位竞聘主持词 主持词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从构造到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并效劳于整个会议，与会议相协调，相全都。小编主持词频道为你整理了岗位竞聘大会优秀主持词感谢阅读！ 【篇一】敬重的各位领导和同事 大家下午好，感谢大家参与本次的主管内部竞聘会。 本次竞聘本着优化竞争机制，挖掘人力资源，精选优秀人才，营建良好的用人机制的用人原则进行，为我们的选手呈现自己风采的供应了时机和舞台。 担当本次竞聘会的嘉宾评委有咱们的 总经理李安总经理秘书罗丽丽

2、运营部总监邓斌呼入部经理叶林leads挖掘部经理陆菲品质治理部主管陈兰数据建模部主管宋蕊娜运营一部主管聂风丽运营二部主管张燕运营四部主管丁扬 群众评委 有请邓总讲话 下面介绍本次竞聘的流程及评分规章 本次竞聘为个人演讲形式，每个人5分钟演讲，演讲完毕后是评委提问时间，每位选手演讲完毕后，由评委提问，选手每个选手5个问题。答复完毕后回到选手区。 本次竞聘的评分形式为投票选取，每位评委一张选票。全部选手演讲及答问完毕后，各位评委在统一选票上填写支持的选手的姓名后，统一收取。现场唱票。嘉宾评委选票占比60%，群众评委选票占比40%。 看着各位选手信念满满，跃跃欲试。我们把讲台和掌声送给咱们的三位选手

3、 有请我们的第一位选手 朱婷，她竞聘演讲的主题是下一个自己 下面是评委提问时间 有请我们的其次位选手 张静，她竞聘演讲的主题是 下面是评委提问时间 有请我们的第三位选手 王菲，她竞聘演讲的主题是 三位选手的竞聘演讲及答问全部完毕，请各位嘉宾为各位选手评分，并给到我。或许在今日我们的胜利者只有一位，但是我信任，在这个舞台上我们没有失败者。有请李总讲话 【篇二】 敬重的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。 依据集团定位*为油脂经营治理专业化公司的要求，结合*公司将来的中长期进展方向，公司进展了组织机构的重组。同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰；公正公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，

4、根据*公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案（以下简称方案），我们今日召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。 本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满意公司改革进展的需要。同时，我们还盼望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于呈现自己的才能，有利于找到自己抱负的岗位，有利于激发自己的抱负，有利于增加竞争意识、危机意识和责任意识，限度的发挥工作潜能和热忱，从而推动公司各项工作的开展。今日，我们特别荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担当评委，他们是。几位领导的光临

5、指导，充分表达集团对*公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热闹的欢送。 为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有。此外，公司还成立了由集团纪检监察室、纪检监察室组成的竞聘工作监视小组，他们分别是，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。 截止2022年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请*份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件*人，在今日的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。 现在竞聘会正式开头！首先进展第一轮的大豆贸易事业部部长岗位竞聘。本轮竞

6、聘共有*人，根据姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间掌握在10分钟以内，请各位评委在本轮*人竟职演讲全部完毕后投票。 现在监视小组发票。（发票完毕） 请第一位竞聘者*上场，留意时间掌握，*预备 请其次位竞聘者*上场，*预备 现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多项选择无效。 现在请竞聘工作监视小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。 现在进展其次轮油脂事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有*人，请第一位竞聘者*上场，留意时间掌握，*预备 请其次位竞聘者*上场，*预备 现在油脂事业部部长

7、岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多项选择无效。 现在请竞聘工作监视小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。 第三轮包装油事业部 第四轮谷物饲料事业部 第五轮生产工程事业部 第六轮仓储物流事业部 第七轮办公室 第八轮财务融资部 第九轮党群与人力资源部 第十轮纪检监察室 第十一轮离退休治理办公室 各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮*小时的竟职演讲，至此*公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要完毕了，感谢竞聘者的仔细预备和沉着展现，感谢评委和监视小组工作人员的辛勤工作，根据方案的规定，今日的竞聘投

8、票状况由竞聘工作监视小组负责统计。公司董事会、党委会，依据竞聘状况，结合竞聘者过往工作业绩、企业将来进展需要等，经集体讨论后打算聘任各事业部正职。 感谢大家！今日的竞聘会到此完毕。散会。 岗位竞聘演讲活动主持词 主持词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从构造到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并效劳于整个会议，与会议相协调，相全都。小编主持词频道为你整理了岗位竞聘演讲活动主持词感谢阅读！ 【篇一】 敬重的各位领导、教师们： 大家下午好，今日我们在这里进展我校中层干部选聘候选人竞职演

9、讲和民主测评。今日莅临我校中层干部选聘会，并对我校中层干部选聘工作全程指导、监视的还有西宁市教育局党委办公室张新娟主任，让我们用掌声对张主任的到来表示诚心的感谢和热闹的欢送。 依据党政干部选拔任用工作条例西宁市教育局直属学校工作机构、领导岗位设置、教职工岗位工作量标准暂行方法西宁市教育局直属学校中层干部治理暂行方法，我校根据干部任用有关资格条件和程序进展中层干部选聘工作，我们成立了学校中层干部选聘工作领导小组，并制定了工作方案，于上周在全校教职工大会上公布了学校中层干部选聘方案、公布了岗位职数，经过群众推举、个人自荐、校长提名，经校党总支委员会争论，确定了11名同志为我校中层干部选聘候选人。今

10、日根据选聘程序，我们首先进展候选人竞职演讲，我们根据之前进展的抽签挨次依次进展。 首先进展竞职演讲的是教师，大家欢送。下面进展竞职演讲的是教师，大家欢送。 。 刚刚我校中层干部选聘的11名候选人分别进展了竞职演讲，首先感谢这些教师的仔细预备和沉着展现。下面，根据选聘程序，全体教职工要对这些候选人进展民主测评，请教师们依据这些同志近年来的工作表现，本着对学校进展负责，对干部个人成长负责的精神，客观公正的评价每一位候选人。 【篇二】 各位领导、各位来宾、同志们： 为不断健全和完善一体化治理及聘用制度，建立一支高素养的社会卫生治理队伍，更好地效劳当地群众，实现卫生站人事治理的科学化、标准化和制度化。

11、经讨论打算，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生效劳站负责人全部岗位，进展公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、公平竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今日在这里进行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗非常重要的环节。参与今日会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化治理办公室人员。 在演讲开头之前，请允许我盛大地介绍一下今日的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生效劳中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢送各位评委的到来!下面我就竞职演讲规章作个简要说明。 1

12、、本次共有9人参与报名，竞聘6个卫生效劳站长岗位。 2、关于评分标准。实行民主测评和竞聘演讲相结合的方法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。详细方法如下： 1)民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，根据优秀、良好、一般、较差四个级别评价。 2)关于演讲挨次。根据各竞聘岗位，以抽签方式确定的挨次依次进展。 详细从岗位认知、专业学问、工作思路、创新思维和表达力量五局部对竞职选手进展评分。总分值为100分。 评委评分标准 岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。(15分) 专业学问：要求竞职人员竞职岗位的专业学问扎实。(15分)工作思路：了解竞职岗位工作现状，缘由分析得当

13、，目标明确。(50分) 创新思维：今后工作思路清楚，工作措施切实，解决问题有创新手段。(10分) 表达力量：语言标准，口齿清楚，尽量讲一般话，表达流畅，激情昂扬。(10分) 演讲时间掌握在58分钟。 4、关于演讲计分方式。去掉一个分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。在第2位选手演讲完毕后，公布前1名选手的演讲得分。在第3位选手演讲完毕后，公布第2位选手得分，以此类推。 好，竞聘规章就介绍到这里。下面我们先对各位竞聘者进展民主测评。 好，下面就将今日的舞台交给我们京泰路街道各社区卫生效劳站的竞聘人员。你们的风采如何?我们大家都试目以待。 掌声有请第1位竞职者

14、上台演讲 好，今日的竞职演讲已进展完毕，感谢各位评委，感谢大家的参加。散会! 岗位竞聘演讲大会主持词 主持词是我国艺术门类中很特别的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而消失，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。好的主持词具有很高的艺术价值，值得人们回味、观赏。你知道怎样的主持词才称得上好吗?不知道的话可以到小编来看看，下面是小编主持词频道整理的岗位竞聘演讲大会主持词，欢送大家前来了解。 【篇一】(请大家保持宁静，我们的大会立刻就要开头了，请将手机调至静音状态) 敬重的教师亲爱的同学们： 大家好，欢送来到东软信息学院信管系团委学生会竞聘大会的活动现场。我是主持人刘佳毅，来自信管系团委。首先

15、请允许我介绍今日到场的嘉宾及评委。他们是：让我们用热闹的掌声欢送他们的到来。 本次竞聘大会主要分为两个环节。第一项为哪一项竞聘团委学生会副部级以上职位。其次项是竞聘主席团、团委副书记以上职位。 首先进展大会第一项，请竞聘团委学生会副部级以上的同学进展演讲，并作ppt展现。时间为三分钟以内。有请他们。 下面进展大会其次项，请竞聘主席团，团委副书记以上的同学进展演讲，并作ppt展现，时间为四分钟以内。演讲完毕后，场内评委将对竞聘的同学进展现场提问。有请他们。 下面进展大会第三项，请团委副书记，学生会主席上台做总结发言。好的，特别感谢副书记和主席的精彩讲话 我们的大会马上接近尾声了。在这里，我代表信

16、管系团委学生会全部成员感谢大家的到来，本次换届的竞聘结果将在下周确定并公示。我们将参考竞聘者个人的工作表现、学习成绩、寝室卫生纪律成绩、群众反应等综合状况确定人员。 在大会完毕之际，预祝在场的同学们都能实现自己的幻想!再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。盼望大家将话语化成前进的方向，专心去做好每件事!共同为信管系团委学生会辉煌绚烂的明天而奋斗! 下面我宣布，本次大会到此完毕。请教师和嘉宾先行退场。稍后请同学们有序退场。 【篇二】 各位领导，同志们： 为了进一步优化干部队伍构造、激发干部队伍活力,经镇党委讨论，打算通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对

17、局部站所的负责人进展公开竞争上岗。今日的竞争上岗工作主要实行民主测评、现场面试的方式进展。 首先，由我介绍今日的评委组成人员， 今日会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做发动讲 话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名状况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，辩论;5、组织部刘部长讲话。 下面进展今日会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做发动讲话。 其次项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名状况。 下面进展第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。 依据竞争上岗实施方案的规定，必需对报名竞争者进展民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成

18、率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%(含50%)以下的，取消竞争资格。 下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担当某职位的在赞成栏划“”，不赞成其担当某职位在不赞成栏划“”，每名竞职者只能选一项，多项选择无效。 测评表都收到了没有。 现在开头划票。 请工作人员开头收票。 请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开头进展今日会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，辩论。 依据竞争上岗实施方案的规定，必需对报名竞争者进展面试(即演讲和辩论)，面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知力量、分析解

19、决问题的力量、临场应变力量、规律思维力量、语言表达力量以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲辩论时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，辩论不超过8分钟。演讲内容主要是：(1)本人的根本状况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲完毕后，由评委进展提问，竞争者进展辩论。演讲辩论完毕后，由评委当场评分。 下面我重点讲一下评委的评分及计分方法。 评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算方法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。 (评委就坐后) 第一位，请金丽萍上台演讲。 (演讲完毕)现在开头辩论，请各位领导开头提问。 请各位评委为金丽萍同志打分。 其

20、次位，请冯建喜上台演讲。 (演讲完毕)现在开头辩论，请各位领导开头提问。 请各位评委为冯建喜同志打分。 第三位，请郝锋军上台演讲。 (演讲完毕)现在开头辩论，请各位领导开头提问。 请各位评委为郝锋军同志打分。 第四位，请王宝峰上台演讲。 (演讲完毕)现在开头辩论，请各位领导开头提问。 请各位评委为王宝峰同志打分。 第五位，请王小军上台演讲。 (演讲完毕)现在开头辩论，请各位领导开头提问。 请各位评委为王小军同志打分。 演讲辩论已经全部进展完毕，下面进展第五项请组织部刘部长讲话，大家欢送。 同志们，今日的会议议程已全部进展完毕，会后，办公室将依据实施方案，参照三年的年度考核及今日的测评、演讲辩论

21、成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。 散会。 竞聘岗位大会主持词范例 主持词是我国艺术门类中很特别的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而消失，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。好的主持词具有很高的艺术价值，值得人们回味、观赏。你知道怎样的主持词才称得上好吗?不知道的话可以到小编来看看，下面是小编主持词频道整理的主持词的相关内容，欢送大家前来了解。 【篇一】 敬重的各位领导、教师：大家好! 为了进一步提高教研员队伍素养，加强教研员队伍建立，不断补充新奇血液，北戴河区教育局组织了这次教研员聘请工作。为了加强此项工作的领导，教育局特地成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松;副组长：谢和娜、刘

22、兰山;成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。 8月7日下午，召开竞聘工作发动大会，全面安排部署竞聘工作。8月10日12日，组织报名，进展资格审查，并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史教师陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。 下面介绍活动程序： 现场竞聘程序： 第一项： 竞聘演说与辩论：竞聘人介绍自己根本状况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。 演说时，内容要充实，语言要精练，使用一般话，演说时间不超过30分钟。 演说完毕后，评委针对演说内容进展提问，竞聘者辩论时间不超过5分钟。 竞聘演说与辩论，分值为40分。 演说挨次：初中历史小

23、学科学 汇总成绩，公布成绩 其次项： 点评课：先观看本学科录像课，然后进展点评。点评时间不超过15分钟，分值60分。 点评挨次：初中历史小学科学 汇总成绩，公布成绩 此次竞聘的评分规章是： 1.本次活动设专家评委，计分采纳百分制。成绩计算方法为去掉一个分和一个最低分后所得的平均分为专家评委评定成绩; 2.设群众评委，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研效劳中心部门主任组成。评定采纳投票制，等级分别为胜任、根本胜任和不胜任三个档次。胜任、根本胜任和不胜任票分别按1分、0.5分和0分计算,合计总分即为个人得分。 3.成绩评定：专家评委评定成绩占70%、群众评委评定成绩占30%，计算每个竞聘者的综

24、合成绩。 今日我们在这里进行现场竞聘。担当本次竞聘工作的评委有： 中学历史学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君，杨才智教师，白素英教师，北戴河区教研效劳中心主任杨国林，师训部主任魏翠清。 小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君教师，姜岚教师，北戴河区教研效劳中心主任杨国林，副主任祖迎君。担当群众评委的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、教研效劳中心部门主任。 担当计分工作的人员有：杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。 下面进展第一项：竞聘演说与辩论。有请陈莹教师进展竞聘演说。 请专家评委针对陈莹教师的演说内容进展提问。 请专家评委为陈莹教师打分。 下面进展其次

25、项：点评课，先观看一节初中历史学科的录像课。 请陈莹教师预备点评，预备时间5分钟。 请专家评委为陈莹教师本环节打分，请群众评委为陈莹教师全部环节打分。 完毕语：下面我宣布两位教师的最终得分： 依据(北戴河区教育局关于公开竞平教研员工作的实施方案)的规定要求，又竞聘工作领导小组结合本次竞聘成绩，并综合考虑竞聘者的各方面因素，最终确定教研员。 最终，感谢各位评委的辛勤工作和热忱参加，今日的竞聘工作到这里就圆满完毕了，感谢大家! 【篇二】 敬重的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。 依据集团定位*为油脂经营治理专业化公司的要求，结合*公司将来的中长期进展方向，公司进展了组织机构的重组。同时，为了贯

26、彻“竞争上岗、优胜劣汰；公正公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，根据*公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案（以下简称方案），我们今日召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。 本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满意公司改革进展的需要。同时，我们还盼望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于呈现自己的才能，有利于找到自己抱负的岗位，有利于激发自己的抱负，有利于增加竞争意识、危机意识和责任意识，限度的发挥工作潜能和热忱，从而推动公司各项工作的开展。今日

27、，我们特别荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担当评委，他们是。几位领导的光临指导，充分表达集团对*公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热闹的欢送。 为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有。此外，公司还成立了由集团纪检监察室、纪检监察室组成的竞聘工作监视小组，他们分别是，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。 截止2022年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请*份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件*人，在今日的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗

28、位。 现在竞聘会正式开头！首先进展第一轮的大豆贸易事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有*人，根据姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间掌握在10分钟以内，请各位评委在本轮*人竟职演讲全部完毕后投票。 现在监视小组发票。（发票完毕） 请第一位竞聘者*上场，留意时间掌握，*预备 请其次位竞聘者*上场，*预备 现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多项选择无效。 现在请竞聘工作监视小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。 现在进展其次轮油脂事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有*人，请第一位竞聘者*

29、上场，留意时间掌握，*预备 请其次位竞聘者*上场，*预备 现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多项选择无效。 现在请竞聘工作监视小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。 第三轮包装油事业部 第四轮谷物饲料事业部 第五轮生产工程事业部 第六轮仓储物流事业部 第七轮办公室 第八轮财务融资部 第九轮党群与人力资源部 第十轮纪检监察室 第十一轮离退休治理办公室 各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮*小时的竟职演讲，至此*公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要完毕了，感谢竞聘者的仔细预备和沉着展现，感谢评委和监视小组工作人员的辛勤工作，根据方案的规定，今日的竞聘投票状况由竞聘工作监视小组负责统计。公司董事会、党委会，依据竞聘状况，结合竞聘者过往工作业绩、企业将来进展需要等，经集体讨论后打算聘任各事业部正职。 感谢大家！今日的竞聘会到此完毕。散会。