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1、 学院工作计划2023字模板7篇_学院工作计划 20xx年，我院将依据学院工作要点，以进展为目标，以育人为中心，积极推动我院各项工作的全面进展。 一、治理工作 20xx年，我院将实行工作目标考核制度，依据我院教职工的工作质，将全部工作分块进展治理，即治理工作、教学工作和科研工作，并于20xx年3月下发了化工院办发【20xx】05号化学工程学院关于做好20xx年工作绩效考核工作的通知，并将间续出台一系列的考核方法和指标，要求各位教职工结合工作实际，做好个人规划，以利于个人乃至学院各项工作的开展。 二、硕士学位授权点建立 结合学校20xx年工作要点，我院今年将整合全校有力资源，着力打造一级学科“化
2、学工程与工艺”硕士学位授予点的申报，规划于20xx年3月至4月期间，预备申报材料并邀请专家论证。 三、队伍建立 1教学科研队伍建立 坚持“引进来送出去”相结合的培育思路，鼓舞教师职称晋升和外出进修、学习，特殊是严密结合学校“双师”人才培育思路，连续鼓舞教师深入工厂、企业学习，促进我院教职工有效了解行业动态，不断提升效劳人才培育的力量；另一方面，不断整合凝练学科方向，加快科研人才团队建立。 2. 教学治理队伍建立 加强教学治理人员外出沟通和学习，增长见识，促进我院教学治理标准化、科学化运作。 3. 进一步促进产学研合作 鼓舞教师不断从科研工程、人才培育等方面加强与地方院所、企事业单位的联系与合作
3、，提升效劳地方经济的力量和效率。 二、试验室建立工作 1. 加快试验室整改步伐 争取于20xx上半年完成煤化工中心、分析检测中心、自然产物提取中心和大学化学试验中心四大板块整合和主体搬迁工作。 2. 加大试验室建立投入，制造良好的试验环境和条件。 依据硕士学位授权点需要，结合专业进展规模及科学讨论方向，加强对新建各单元试验室建立，补充急需试验仪器设备，完善试验室根底设施，不断改善试验室硬件条件。 3. 加强制度建立，促使试验室治理进一步标准化。 完善试验室各项规章制度；逐步理顺大型珍贵仪器的治理和使用，提高大型仪器的使用率；加快图书资料、网络教学平台的建立速度，启动资料室的建立；完善试验课程设
4、置体系和试验内容的改革；确定好各个新的试验教学大纲，争取对相应的试验课程编写试验教学讲义；加强试验室治理队伍的建立。 3. 进一步加强实习实训基地的建立。 在原有化工实习基地的根底上，拓宽实习渠道，与上海药明康德等知名企业建立稳定合作关系，确保应用化学专业和化工专业学生有稳定的实习去向。 4. 完善和改革本科毕业论文（设计）。 进一步加强对论文选题的审核以及过程治理，严把审题关，提高讨论性、应用性选题的比例，强化创新性和论文写作的标准性；同时开展形式多样的与专业相匹配的毕业设计等内容，不断丰富毕业论文（设计）的内容，提升学生的专业力量。 三、学生治理工作 1. 全面加强思想建立，提高党团员理论
5、学问水平。充分利用宣传阵地，宣传党团学问，形势政策，使广阔团员了解更多党团学问和国内形势； 积极开展思想性学问性趣味性于一体的主体鲜亮的主题团队活动；按学校规划，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培育人才，进展力量，对学生进展全面的培育、教育； 开展丰富多彩的校园文化活动，促进学风建立； 不定期对党总支、团总支内党团员进展思想调查，把握其思想状况，使其更加进步。 2. 狠抓学风建立，建立良好的治理工作标准。进一步加强我院学风建立，在院团委的领导下加强对我院学生工作的指导，加强大学生行为标准教育和日常治理，努力使治理工作标准有序；开展学生行为标准教育，组织学生重温学校有关规
6、章制度，增加学生遵守校纪校规的自觉性，使我校学风建立再上新台阶，加强学生日常治理工作。 3. 用寻常心、正常态深入扎实地做好日常工作，并着重开展青年志愿者活动和社会实践活动，并注意学生干部队伍的培育和建立，提高青年党团员的工作阅历。积极组建活动小组，专人负责； 常常开展青年志愿者活动，关爱弱势群体，为构建社会主义和谐社会献出一份微薄之力；不断开展针对学生干部的培训课程和实战训练，有效提高学生干部各方面的综合力量。 4. 紧紧围绕学生成长成才这一中心任务，切实做好新生入学、毕业生就业指导、学生资助及学生心理询问等效劳工作。 5. 切实加强和改良学生党建工作，注意发挥党组织效劳学生成长成才的政治优
7、势。 化学工程学院 二OXX年三月十九日 学院工作规划(篇2) 在新的学期里，体育部的工作又将进入一个新的阶段，新一届的学生会里体育部将会提高每位成员的责任感很观看，分析，推断的力量。要甘于奉献，多组织各种有利于身心安康的活动，凭有始有终的工作思路来做好体育部的工作，做好与各成员的关系，定时召开成员会议，落实好各项应当完成的工作。 1）工作设想与工作思路 体育部工作量大，面广，而且透亮度高，因此工作绽开难度较大，所以在组织活动前肯定要做到充分预备，规划明确，分工细致，工作落实。在日常工作中要和各班进展沟通，此时就可以充分发挥各班体育委员的作用了，调动各班同学的积极性，可以更好的协作我们的工作。
8、 2）主要工作任务 以体育文化节，院内篮球赛，院级篮球赛，院内排球赛为重点 1、在体育文化节中有几个比拟大的工程：新生播送体操，院级排球赛，院级乒乓球赛，五人制足球赛。其中播送体操的选人比拟重要，需要我们做许多前期工作，比方通知各班，确保每个班都通知到！还有训练的时间安排问题，我们都得有一个规划！而其他工程也一样，同样要组织好各个竞赛的选人，从而设法提高我院的队员的竞技水平，争取取得更好的成绩，也为我们的卫冕做好充分的预备！ 2、体育文化节中的竞赛安排在了每周的某个时间，而各个竞赛工程可能有几个工程同时进展，此时我们应当在赛前把工作事先安排好，做到有条不紊，最大限度的调动体育部的人员力气，使工
9、作更加顺当的绽开。 3、院内篮球赛作为上学期院内的一个重要赛事，不仅可以增加各班的团结分散力以及熬炼身体，也可以增加各班，各年级间的沟通和联系。赛前，我们要做好赛程表，在制作中我们可以听取各班的意见，争取获得大多数人的同意，还应当让体育部的人更好的了解篮球，在竞赛中可以更好的帮助裁判，也可以更好的维持竞赛的秩序！ 在新的学期里，体育部的工作又将进入一个新的阶段，新一届的学生会里体育部将会提高每位成员的责任感很观看，分析，推断的力量。要甘于奉献，多组织各种有利于身心安康的活动，凭有始有终的工作思路来做好体育部的工作，做好与各成员的关系，定时召开成员会议，落实好各项应当完成的工作。 1）工作设想与
10、工作思路 体育部工作量大，面广，而且透亮度高，因此工作绽开难度较大，所以在组织活动前肯定要做到充分预备，规划明确，分工细致，工作落实。在日常工作中要和各班进展沟通，此时就可以充分发挥各班体育委员的作用了，调动各班同学的积极性，可以更好的协作我们的工作。 2）主要工作任务 以体育文化节，院内篮球赛，院级篮球赛，院内排球赛为重点 1、在体育文化节中有几个比拟大的”工程：新生播送体操，院级排球赛，院级乒乓球赛，五人制足球赛。其中播送体操的选人比拟重要，需要我们做许多前期工作，比方通知各班，确保每个班都通知到！还有训练的时间安排问题，我们都得有一个规划！而其他工程也一样，同样要组织好各个竞赛的选人，从
11、而设法提高我院的队员的竞技水平，争取取得更好的成绩，也为我们的卫冕做好充分的预备！ 2、体育文化节中的竞赛安排在了每周的某个时间，而各个竞赛工程可能有几个工程同时进展，此时我们应当在赛前把工作事先安排好，做到有条不紊，最大限度的调动体育部的人员力气，使工作更加顺当的绽开。 3、院内篮球赛作为上学期院内的一个重要赛事，不仅可以增加各班的团结分散力以及熬炼身体，也可以增加各班，各年级间的沟通和联系。赛前，我们要做好赛程表，在制作中我们可以听取各班的意见，争取获得大多数人的同意，还应当让体育部的人更好的了解篮球，在竞赛中可以更好的帮助裁判，也可以更好的维持竞赛的秩序！ 4、在赛前，我们要组织好各个班
12、的抽签等各种事项，更好的获得各个班的协作与支持，与各班负责人搞好关系，也为竞赛的顺当进展供应保障！ 5、在竞赛中，我们要亲密的关注各班队员的竞赛，为新生篮球赛以及院内篮球赛做好选人的预备，争取让更多的有力量的人进入院队，提高院队的实力，争取在竞赛中获得更大的突破！ 6、院级篮球赛时，除了赛前的选人外，还应组织好队员的集体训练，使队员之间的协作更好，更有默契，可以发挥出自己最好的水平！在竞赛时，我们应尽量每场竞赛都要求组织一些班去当啦啦队。在以前，有时有些人自己情愿去，只是不知道竞赛的时间，鉴于此，我们可以将一些竞赛的时间安排表发到各个班的负责人！ 7、院内排球赛是下学期的又一个重要院内赛事！做
13、好它首先是时间问题，时间确定后，我们就要准时的去联系场地问题，其次是赛程和人员的安排，到时主要由大一的学生为主，固然这也是一个很好的时机去熬炼他们，我想部长一级的还是有必要的去一下，比方前面几场竞赛，可以过去看一下，遇到什么问题可以教一下他们该怎么做！ 4、在赛前，我们要组织好各个班的抽签等各种事项，更好的获得各个班的协作与支持，与各班负责人搞好关系，也为竞赛的顺当进展供应保障！ 5、在竞赛中，我们要亲密的关注各班队员的竞赛，为新生篮球赛以及院内篮球赛做好选人的预备，争取让更多的有力量的人进入院队，提高院队的实力，争取在竞赛中获得更大的突破！ 6、院级篮球赛时，除了赛前的选人外，还应组织好队员
14、的集体训练，使队员之间的协作更好，更有默契，可以发挥出自己最好的水平！在竞赛时，我们应尽量每场竞赛都要求组织一些班去当啦啦队。在以前，有时有些人自己情愿去，只是不知道竞赛的时间，鉴于此，我们可以将一些竞赛的时间安排表发到各个班的负责人！ 7、院内排球赛是下学期的又一个重要院内赛事！做好它首先是时间问题，时间确定后，我们就要准时的去联系场地问题，其次是赛程和人员的安排，到时主要由大一的学生为主，固然这也是一个很好的时机去熬炼他们，我想部长一级的还是有必要的去一下，比方前面几场竞赛，可以过去看一下，遇到什么问题可以教一下他们该怎么做！ 学院工作规划(篇3) 一、 本院系心理安康教育工作思路 数学学
15、院在校学生工作部心理安康教育中心领导下，设立二级院系心理辅导站，实行辅导员年级负责制，定期对心理消失问题的学生进展排查，秉着安康教育的原则，普及推广心理安康教育学问，妥当处理心理问题危机。 二、 落实本年度工作任务 本年度心理安康教育工作由院系心理专干负责规划，详细由院心理协会、心理委员、年级辅导员协作完成。做到准时规划、仔细完本钱年度心理安康教育工作任务。 三、 扎实做好心理骨干培训 心理骨干作为院系开展心理安康工作的一支重要队伍，20xx年度本院系将会连续加强心理骨干队伍的建立。 针对本科生四个年级的不同特点，我院将分年级对舍长、心理委员进展培训以及实践。 大一大二年级，主要以普及心理安康
16、学问为主，把握根本的心理安康常识，例如心理团辅课的培训，以及讲座学习;大三大四年级以实践为主，在前两年把握了根本的心理常识后，能在同学当中准时发觉危机状况并快速向辅导员教师汇报。 在针对舍长、心理委员时，学院严格考勤机制，将出勤率作为年底考评的重要依据。 在心理安康教育中心的指导下，结合学院特色，学科特点，数学学院将开展以下三种形式的培训工作：团体心理辅导、心理讲座、院心理协会组织的学生活动(如读一本心理书，开展心理座谈会)等。 1、团体心理辅导 目的：通过对心理委员进展团体辅导，让心理委员把握根底的人际交往技能，帮忙同学们更好的处理日常根本心理问题。把握根本的团体辅导技巧，在本班内部开展心理
17、团体辅导。 参加人员：xx级心理委员 2、 心理讲座 目的：邀请校内专家开展讲座，尤其是针对新入校的大一、研一学生开展心理学问普及以及危机防备。本学年度规划开展两场心理讲座。 3、院心理协会组织安康有益的心理安康教育活动季学生活动，具体活动安排在第四局部“心理安康教育活动季“作以说明。 四，心理安康教育活动季 20 年心理安康教育活动季，目前规划分类别、分层次开展心理安康教育活动：心理专项活动、精品活动、主题活动。 心理专项活动：说出我们宿舍的故事 宿舍关系展现：可以使一幅画，可以使一幅照片加上几句暖和的介绍，还可以是一段简短的小视频，都可以作为宿舍文化的展现和窗口。 精品活动：“我手写我心“
18、网络美文之心理安康月特辑 数院知行社承办“我手写我心“ 网络美文之心理安康月特辑。向各院系发送请柬，邀请各院系学生参加。此次活动不单限于美文，在此期间也会开展拓展活动“悦读书“,各院系推举1-3篇读后感，要求内容积极向上和心理学有关，届时邀请心理安康教育中心教师进展评比。 主题活动：心理与音乐 如何使专心理学元素进展音乐观赏 音乐观赏中的心理活动 主题讲座，并在讲座后对大家进展音乐放松的体验。 五、 夯实心理危机预防与干预体系 1、 院系成立二级心理辅导站，实行“一对一“心理危机干预，并将状况准时上报心理安康教育中心，做好档案治理及后续关注工作。 2、 除建立 “舍长-心理委员建立机制“,院系
19、将在各年级成立信息员队伍，此队伍将作为院系心理危机预防的重要力气，做到“勤观看、早知道、早上报、早预防“,帮助做好心理危机预防与干预工作。 学院工作规划(篇4) 20xx年学院确定为“质量提高年”，20xx年工作的指导思想是：深入学习实践科学进展观，以评建为主线，以效劳地方经济建立为重点，实施就业立校、特色兴校、人才强校战略，推动学院又好又快进展。 工作目标是：全面贯彻省、地教育工作会议精神，对比本科院校的设置标准，以建立具有示范水平的高职院校、进而晋升本科为目标，深入开展学习实践科学进展观活动，努力打造成为林区的人才培育基地、先进文化传播基地和经济转型科技研发基地。 （一）强力推动“迎评促建
20、”工作，为确保20xx年评估取得优秀成绩做预备 1、效劳地方经济 为此，一是依据大兴安岭经济社会进展需求，调整专业构造和专业设置，连续加强特色（品牌）专业建立，力争23年内将森林防火专业建成国家级特色（品牌）专业，在年内再建成12个大兴安岭特色（品牌）专业；二是连续加强精品课程建立，普遍提升院级精品课程水平，力争在年内再建成1-2门院级精品课程；三是编写的大兴安岭地区导游词拟定于20xx年初出版，该书将作为全区的乡土教材；四是深入挖掘大兴安岭地区龙文化、冰雪文化、森林文化、北文化等，成立大兴安岭文化讨论会，重点开发我区的旅游文化；五是成立林火讨论与监测中心。与国家“林火”方面专家及其他地区的专
21、业人士进展沟通与合作，对制约我区经济社会快速进展的“林火”进展科学的监测与分析，讨论适合我区自然条件的防火、扑火新方法；六是立足于科研成果“转换”，开展对黑木耳、野生蓝莓等的讨论，如黑木耳便利面料包、蓝莓花青素纳米乳的制备及其功能性护肤品的研制、即食型蓝莓养分片的讨论与开发等工程，开发花青素等养分成分的替代品，把资源优势转换成经济优势。 2、改革教学模式 强力推动“校企联合”教学模式改革，稳固和扩大各专业“2+1”人才培育模式改革，积极探究和尝试“1.5+1.5”及“1+1+1”人才培育模式；集中力气建立2-4项“校企联合”生产性或研发型“产学合作”工程，逐步实现“教室与车间、教师与师傅、仪器
22、与工具、学习与工作一体化”，引进企业的产品、人员、资金、设备，让学生在真实或仿真的生产环境里开展实训；发挥好大兴安岭林区食品（蓝莓）药品质检与研发中心的功能，使之成为我院科研成果“孵化器”的功能得以发挥。 3、加强师资队伍建立 加强师资队伍建立，实行引进、培育或聘任客座专家、能工巧匠，解决教师队伍的专业构造、专兼职构造不合理问题；有规划选派教师到企业一线挂职、顶岗熬炼、到国家“双师型”教师培训基地参与培训等措施，提高教师的实践动手力量。进一步完善学院人才培育工作状态数据采集平台，完成数据采集和佐证材料的建档工作；对比本科院校的要求完成关键评估要素分析报告和自评报告。 （二）加强学生思想政治教育
23、，强化日常治理工作，让学生安心，家长放心 4、强化思想政治教育 坚持以抱负信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建立为根底，以大学生全面进展为目标，加强和改良大学生思想政治教育工作。加强思政工作队伍建立，努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径，条件成熟时，取消全部系、部班主任，实行辅导员制。仔细做好心理安康教育，加强对学生的人文关心和心理疏导，努力形成全方位关怀和支持大学生思想政治教育工作的整体合力，提高对学生思想道德教育的实效性。 从校园文化建立入手，创立优良的校风、学风，强化学生治理和效劳功能。连续将优秀班集体、文明宿舍的创立作为工作重点，发挥在育人中的重要作用。做好对家庭
24、经济困难学生的资助工作，扎实做好“奖、助、贷、勤、补、减、免、缓”工作，积极落实“绿色通道”制度，确保经济困难学生顺当完成学业。 （三）加强后勤治理和效劳 5、增收节支 增加节省意识，开源节流，增收节支，建立节省型校园。标准财务治理，成立学院财务治理委员会，对财务运行状况实施有效监视。加快校园绿化硬化亮化建立速度，在一年内初步形成景观校园。 加快后勤社会化进程，根据“经营性资产企业化，公益性资产事业化”的原则，逐步对学生宿舍、食堂、校园保洁、教职工通勤等进展社会化治理，削减费用费用支出，加大效劳力度。 （四）扎实推动招生就业和培训工作 6、连续扩大招生规模 全面深入推动招生工作“阳光工程”，进
25、一步完善公开透亮的招生工作机制和体系，20xx年拟招生1800名（三年高职及五年高职招生）全日制在校生。 7、实行各种措施促进毕业生就业 各系、部要从宣传招生、专业设置、课程调整、课堂教学、实习实训等环节，查找就业的根本出路；引导毕业生转变就业观念，树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想；进一步完善毕业生就业效劳手段和信息化建立，全面实施全程化就业指导和共性化指导教育。启用招生就业一站式效劳大厅，完善现有的创业基地，促进以创业带动就业。通过实行以上有效措施，使毕业生初次就业率到达90%以上。 （五）创立平安校园，确保学院安全稳定 8、安全稳定常抓不懈 加强平安校园建立，切实把维护稳定作为全局
26、工作的重中之重，进一步加强领导，健全和完善安全防范治理机制，强化治理，加强教育，针对重大政治活动期和敏感时段开展治安和安全隐患的集中治理整顿，努力构建平安校园建立的长效机制。做好校园治安综合治理，健全处置群体性突发大事的应急机制，做好学院周边的社会治安综合治理工作，为广阔师生员工创立一个安全和稳定的工作和学习环境。 20xx年，是我院全面提高质量的一年，也是我院为晋升本科院校，以优异的成绩通过20xx年教育部评估做预备的一年，因此，我们肯定要攻坚克难，争创佳绩，把各项工作任务落到实处，努力把我院建成“专业特色鲜亮、培育模式科学、就业前景宽阔、效劳地方有力、社会声誉良好”的高技能人才的培育基地。
27、 学院工作规划(篇5) 文秘部作为机电学院资助育人办公室的组织，协调中心，组织协调各部开展活动是其根本职能，其重要工作即为完成上级与各部之间“上传下达，内外联系”的工作并准时将上级的决策传达给部门，同时将各部门状况反映给办公室主任。其中文秘部主要担当活动中的人员治理，写新闻稿，会议申请，会议记录以及活动的宣传。文秘部作为学生会的一个重要枢纽，本学期将仔细完成工作，争取使资助育人办公室的工作顺当开展，圆满完成。 一、总体工作规划 本学期秘书部将一如既往的起草，制定，完成资助育人办公室有关活动的记录、总结、新闻等，协调各部更好完本钱学期的工作任务。连续做好学生会每次会议的记录和考勤，准时向办公室负
28、责人汇报工作状况，并行各部门传达他们的工作要求和思想内容。 详细安排事项 1.强化学生会自身建立及部门协调。文秘部将建立严格的纪律和出勤考核制度，使内部形成良性竞争，以促进部门工作的进展。 2.文秘部各成员将以饱满的热忱，发扬上学期甘于奉献，甘于牺牲的精神。协调各部门的关系,切实做好“上传下达”的本职工作。 3.各部门按时上交每月工作规划，工作总结，并上交办公室领导。 以便办公室领导准时了解各部门会各项事务的工作开展状况。 4.大力协作各部门在本学期开展的活动，并准时将活动总结整理好。 5.负责学生会的活动经费备案治理，并对各项活动的筹备资金进展报销。 6.每月进展一次总结。如：各成员参与大型
29、活动的出勤率，并将档案表上交审核，以作为干事考核及换届选举的依据。 二、部门展望 在新的学期里，我们将以热忱踏实的工作态度，努力使简洁而繁琐的工作做到百密不疏。 在工作中准时总结吸取新的阅历，教训。我们坚信，通过文秘部全体成员的共同努力，我们定将顺当完本钱年度的工作。 学院工作规划(篇6) 一、 指导思想 以党的十八大六中精神为指导，全面贯彻党的教育方针，扎实推动素养教育，以“办家长满足的学校，办人民满足的教育”为宗旨，以师生的共同进展为根本，强化学校内部治理，努力提高教育教学质量，优化育人环境、整合教育资源，办具有我校特色的教育。 二、主要目标， 1、围绕增发一个月绩效工资专项经费发放工作，
30、实行班主任日常工作、毕业班培优辅差工作、各年级督修跟班等日常痕迹化考核，进一步完善健全教师队伍治理制度，鼓励教师工作的积极性。 2、明确20xx中会考嘉奖目标，力争教学质量稳步提升，中考、会考、抽考等教育教学成绩有新突破，20xx年中考成绩在全区争六保八（新生入学成绩在全区排名第18名）。 3、以校长工作目标治理考评细则为依据，重新界定各行政职能岗位的权责，并纳入日常痕迹化考核，作为期末的绩效工资发放的依据，切保各项工作正常、高效运行。 4、做好招生及宣传工作，加强控辍保学治理工作，进一步提高就学稳固率及入学率。 5、进一步制定、细化学校教师校际沟通制度，落实校际沟通及转岗工作。 6、进一步抓
31、好各学科学科教学与考试指导意见校本培训，转变过去等级学科的教学观念，并召开各年级优秀学生座谈会传达新中考新要求，缩小城乡差异。 7、推动信息技术和数字教育资源在课堂教学中的合理有效应用和深度融合，开展“晒课”活动。 8、加强各功能室的使用和治理，切实标准试验课教学，提高学生试验操作力量。 9、进一步提升校园文化建立水平，推动漂亮校园建立，积极对外争取资金优化育人环境。 10、通过各种途径加强安全教育治理，增加学生安全意识，创立平安校园。 11、推动学生宿舍、食堂的治理工作更趋向标准化、制度化，为学生制造安全而温馨的住宿环境。 12、争取新建教学楼1幢得到落实，改善根本办学条件，缩小校际差距，推
32、动义务教育均衡进展，并为区内初中校布局调整扩容做好配套设施。 13、尝试在下操场的围墙边杂地上建一块学生劳动实践基地，通过学习种植农作物等实践活动，培育学生的劳动技能和创新力量。 14、抓好学校党风廉政和师德师风建立工作，进一步标准教师的从教行为，制定廉政文化进校园活动方案，建立健全相关规章制度，制定符合校情的工作规划和年度工作规划，与教育教学工作一起部署，一起落实。 15、加强学校档案治理，仔细领悟档案治理有关文件精神，熟识档案业务学问，对我校档案资料进展重新整理，使现有档案更加标准化、标准化。 三、工作措施 1、细化和完善学校治理制度。依据上级增加一个月绩效工资发放方案，再次修订教师坐班，
33、培优辅差，节假日加班加点，班主任工作细节，毕业班中考及市区抽考奖金等制度方案。依托教代会，坚持民主集中制，确保学校决策科学、高效、标准，与时俱进，制定、修改和完善学校各项治理制度。 2、加强教师队伍建立。 、严厉人事工作纪律，完善教职工治理制度，实现教师队伍治理的科学化、标准化，在校历规定的时间内，除法定节假日外，全体教师在校时间不少于8小时，按时上下班，不迟到早退，实行人脸考勤制度及每天由校级领导带班巡课、办公查岗，连续实行全员教师轮番导护制度，严格执行出勤考核制度和绩效奖惩罚法。 狠抓师德师风建立。细化师德考核标准，开展学生评、家长评、教师互评的师德考评活动，对连续两年评议结果处于末位的教
34、师实行转岗、分流；师德考核不是优秀等次的年度考核不能定为优秀；对工作态度不端正、违反教学常规、乱收费、体罚和变相体罚学生、有偿家教的教师，在绩效工资发放、评优评先、晋级晋升、职称评聘中，实行师德“一票拒绝”，让每一位教师爱业、勤业、乐业、精业、创业，树立责任意识与质量意识，让学生“长学问、长力量、长分数、长见识”。 、科学合理地制定学科业绩考核方法。学年完毕后，评价出各学科业绩状况进展教学质量排名，对业绩较差者，视状况或待岗学习，或转岗，或书面上报教育局进展校际沟通。待岗学习期间不得领取嘉奖性绩效工资。 3、加强领导，落实责任。学校党政工主要领导要以身作则，领先垂范，履行好工作职责，带着班子及
35、全体教职工进一步转变观念，加强学习，居危思危，深刻理解“质量立校、质量强校、质量兴校”的内涵，充分熟悉形势的严峻性、任务的艰难性和解决问题的紧迫性，统一思想，加强领导，落实责任，做好 “规划决策、组织实施、检查指导、总结提高”四个环节的治理工作 。 4、加强学校党组织的建立。深刻领悟党的十八大六中精神实质，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育，坚持育人为本、德育为先，着力培育学生社会责任感、创新精神、实践力量，促进学生德智体美全面进展。重视在青年教师中进展党员工作，深化党务、政务、校务公开，全面推动学校以法治校。 5、强化教学治理。 、充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的.积极
36、性和制造性，使每位教师每学期能够利用信息技术和优质数字教育资源至少上好一堂课；建立一支善用信息技术和优质数字教育资源开展教学活动的骨干教师队伍。推行班班通多媒体教学赛课及 “晒课”活动，组织开展“一师一优课、一课一名师”评比活动，推动转变教学方式、创新教学方法、转变课堂教学。 、加强对教师备课、上课、作业批改、考试命题等方面教学过程的跟踪治理。连续实行量化考核，并把考核结果与年终评优、职称评聘、绩效工资奖惩挂钩。 、加大集体备课力度，加强常规教学工作的治理，每月一小查，每期两大查。并具体记录每一位教师教学常规工作状况，以备考评。 、加大对中考考纲的讨论，切实做好培“尖”辅“中”促“差”工作，加
37、强对临界生的学习方法的指导和信念的树立，培“尖” 辅 “中” 促“差”工作要详细落实到每一个教师。 、连续实行月考，监控教学效果，学业水平考试从最终一名抓起，确保每一次合格率都有提升。 、加强早读课、自修课、写字课的治理，实行班班有教师跟班督修，并按正课考勤。 6、加强校园文化建立。以全面实施素养教育为宗旨，努力培育学校内涵丰厚的精神文化、品尝高雅的物质文化、积极安康的活动文化和以人为本的制度文化，实现学校办学水平坦体提升，举办校运会、篮球赛、拔河竞赛、歌咏竞赛、朗读竞赛、征文书画竞赛、游园活动等系列活动，标准执行升降国旗制度；加强学校的习惯养成教育；加强学校心理安康询问室及绿色网室建立；建立
38、“节水、节电、节粮”的节省型校园；加强学校标识性文化建立。 拟在近期聘请有关人员进展校园布局规划，并利用春节期间进行茶话会发动社会力气捐资办学，进一步加强校园文化建立、优化育人环境。 7、提升控辍保学水平。 、开展“控辍月”活动，九月份要在校内开展一次以宣传教育法、义务教育法、未成年人爱护法为内容，以“控辍保学”为宗旨的宣传活动，营造良好气氛。向学生家长发宣传单、深入家访等，在全社会大造舆论，形成深厚剧烈的气氛。 、要召开一次全体教师、学生参与的发动大会，摸清“动摇生”、“家困生”、“学困生”底数，分类登记造册，层层签定控辍责任书，把控辍目标分解量化到每一位任课教师，做到“思想熟悉到位、组织领
39、导到位、工作力度到位”。 、关注和加强对学困生、留守生的治理与引导，开展教师与学困生、单亲生、留守生结对帮扶，进展“心灵对话”，真情关爱，让学生要学、乐学，切实提高就学稳固率。 、为了精确把握辍学状况，要求各班辍学状况准时上报，把控辍保学工作绩效与业务考核、评先评优、定职晋级挂钩。 8、强化校园安全治理 把安全的职责意识分降落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位教师树立安全的责任意识。每月初，学校安全领导小组在校长带着下对学校进展安全排查。每月一次安全演练。每周班主任都要有针对性的对学生进展安全教育，学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育
40、学生进展自救、自护的根本常识。组织学生收看专题教育片，开展地震、火灾疏散演练，并制定了消防，防雷击，防地震，a防洪防汛等各种安全预案，进一步加强安全的教育工作。学生请假回去，要求100%由家长反应给班主任，落实到家状况，若没有到家，班主任要打电话进展询问。 9、利用空地建立学校实践基地，通过学校讨论，将对学校下操场空地进展划分，并挂各个班级牌，由各个班级自行治理，建学生劳动实践基地，学习种植各种农作物或者蔬菜等实践活动，由班主任和劳技教师指导学生一起治理。培育学生的劳动技能和创新力量。 10、制定廉政文化进校园活动方案，建立健全相关规章制度，制定符合校情的工作规划和年度工作规划，与教育教学工作
41、一起部署，一起落实。与校园文化建立相结合。在校内设立一处宣传栏，班级设立廉宣传，通过开展演讲竞赛、主题班会、团队活动、书画展、格言警句征集等活动，营造学廉、思廉、议廉、护廉、保廉的良好气氛，进一步提升广阔教师的廉洁意识。将廉洁从政、廉洁从教、廉洁自律纳入干部、教师行为准则和职业道德考评规章，并将是否取得实效作为干部、教师年度考核、职务聘任和评优评先的重要依据。同时在学生中开展廉洁教育。学生主要从“启蒙、感召”入手，开展纪律教育和文明习惯养成教育，学习历史上有关清正廉洁事迹，不断标准自身行为习惯，形成良好的品德。 工作展望：未尽事宜，我校将作适当调整。新学期，我校工作将面临很多新问题、新挑战，同
42、时也迎来新机遇。我们坚信：在教育局领导下，我们坚持依法治校，标准治理，求真务实，开拓创新，努力提高我校教育工作水平，不断开创教育工作新局面。 学院工作规划(篇7) 为了进一步促进学院文明建立，培育学生积极向上的精神风貌，构建优良的育人环境和气氛，提升和强化同学们的精神文明素养，创立平安和谐校园。我院积极落实学院开展文明创立月的要求，现将有关事宜安排 以争创“文明班级、文明宿舍、文明学生标兵”为主要内容，以“诚信、守纪、和谐、卫生”为主题。详细考评内容为：文明学生标兵突出个人行为表现。如：遵纪守法、个人卫生、课堂纪律团结互助等。宿舍以干净、卫生、美观、无违纪行为、邻舍和谐相处为主要评定考核工程。
43、班级以整体的班风、学风、课堂纪律、早操晚自习组织纪律、班级出勤率、班级卫生、板报宣传、班团主题活动为主要考核工程。 活动从4月1日开头，4月30日完毕，共分三个阶段。 第一阶段：宣传发动阶段（时间为4月1日4月10日） 各班级召开 “文明创立月”活动发动会，宣传学院组织“文明创立活动”的目的、任务，同时提出活动的详细要求，利用橱窗、班级板报宣传 “文明创立月”活动。 其次阶段：集中活动阶段（时间为4月10日4月25日） （1）4月10日4月25日班主任向学生科汇报班级实施方案，以大学生行为准则和“文明创立月”合格标准为标准，严格进展自查。 （2）落实学院在三栋学生宿舍全面建立星级文明寝室标准，
44、制定机械学院关于早操秩序的临时规定，重点对学院三栋学生早操、晚自习中存在的问题，严抓学生行为标准、晚自习纪律，对学生进展安全、纪律、卫生教育。 （3）举办“争当文明大学生，告辞不文明行为”签名活动。 （4）发扬我院优良传统并不断开拓创新，组织学生开展第四届“机械杯”篮球赛； （5）连续深入开展第四届“雄风杯”辩论赛 （6）开展心理安康学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会心理素养拓展部、心理安康询问室。 （7）开展文明礼仪学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会。 （8）召开学生工作座谈会，解决学生学习、生活中存在的实际困难；各班级开展一院列主题鲜亮的班团会，并做好会议记录。加强班风、学风建
45、立，使分院里学生精神面貌有一个大的改观。 第三阶段：自查和验收阶段（时间为4月25日4月30日） 各班级班主任依据详细实施方案进展自查总结，并将结果上报学生科，然后由学生科统一向学院文明创立领导小组集中汇报。同时对本次活动中表现精彩的班级体和个人赐予表彰。 1、高度重视，仔细对待。“文明创立月”活动是我院的一项长期性工作，全院师生应高度重视，仔细对待，各项活动要主题突出，责任到人，严密组织，细心实施。 2、内容广泛，形式多样。通过活动，在全院学生中形成比学赶争超的良好气氛，各项工作有新的起色。 3、活动期间要充分利用橱窗、板报等宣传媒体做好宣传工作，在全院掀起一个活动的高潮。 本次活动机械学院表彰拟在五月初进展。 欢送阅读学院工作规划2023字模板7篇内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:学院工作规划