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1、核算安全生产责任制15篇（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）每月对人资科提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。（三）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅，以便保证工资的按时发放。（四）根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基
2、数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。（五）配合人资部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。（六）定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。（七）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。（八）打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人资部存档。(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力。(二)负责全队材料计划、开票领料工作,以及各班组的材料核算工作,做到材料计划及时齐全,各班组材料核算准确明了。(三)负责在企业管理部的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准,不准扩大范围,不准擅
3、自提高标准,做到准确、合理发放。(四)每月将单位在册人数,主动与企业管理部进行校队,确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据,以单位计分和分值为基础,正确计算。(五)积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。(六)严格遵守领料制度和审批手续,做到主管领导不批准不领,规格型号不清不领,数量不准不领。(七)经常深入各班组,了结生产环节和生产设备所用材料、配件的规格型号,准确掌握各班组的材料使用情况,发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。(八)编制成本计划,参与降低成本措施的编制和落实。(九)负责各类原始凭证,工资发放表等资料的维护与保管。(十)协助队长搞好
4、员工考勤的审查工作,协助班组搞好经济核算。（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力。（二）负责全队材料计划、开票领料工作，以及各班组的材料核算工作，做到材料计划及时齐全，各班组材料核算准确明了。（三）负责严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。（四）每月将单位在册人数，主动与人资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。（五）积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。情况，发现质量、数量问题及时向
5、队领导和有关部门反映。（八）编制成本计划，参与降低成本措施的编制和落实。（九）负责各类原始凭证，工资发放表等资料的维护与保管。（十）协助队长搞好员工考勤的审查工作，协助班组搞好经济核算。1、统计核算员是本岗位第一责任人。2、做好产量工时记录,上报当日产量,质量及生产经营情况。3、负责汇总,统计有关原始记录等资料,掌握所有的一手资料,核对有关原始记录是否真实,按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。4、负责全车间工作人员的考勤管理,业绩考核管理,以及各工段工作情况的信息收集管理,做好记录,并做到考勤、业绩考核必须公平、公正、记录详细。5、根据各部门上报的统计资料以及收集的信息资料,进行统
6、计核算。6、督促、协助各工段制定相应的各项管理制度、考核制度,并及时修改和完善,使之纳入到标准化、规范化的管理,做到切实可行。7、负责全车间其他方面的统计业务、考核工作以及编制相关的统计报表。8、月底做好各类月报表,并准确无误的做好工资的计算、发放、记帐工作。9、做好办公用品的领用,记帐工作、保证帐目清楚、出入平衡。10、搞好新到员工的岗前培训工作,并作好记录。11、对汇总、统计资料调查、核实准确、确保真实。12、月报必须及时,准确,工资确保零误差。13、帐务清楚,确保帐、卡、物三对齐。一、是本岗位安全第一责任人，在主管领导下，负责本职安全工作，对成本核算管理中的安全工作负责。二、严格遵守财经
7、纪律和各项规章制度，保证国家财产的安全。三、在加强成本管理的同时，对照矿山安全法，保证安全生产费用和职工劳动保护用品的支付。六、努力学习业务知识，正确运用各项费用。(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力,做好本职范围内的各种合计资料保管工作。(二)负责全队材料计划、开票领料工作,以及各班组的材料核算工作,做到材料计划及时齐全,各班组材料核算准确明了。(三)负责在企业管理部的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准,不准扩大范围,不准擅自提高标准,做到准确、合理发放。(四)每月将单位在册人数,主动与企业管理部进行校队,确认
8、无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据,以单位计分和分值为基础,正确计算。(五)积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。(六)严格遵守领料制度和审批手续,做到主管领导不批准不领,规格型号不清不领,数量不准不领。(七)经常深入各班组,了结生产环节和生产设备所用材料、配件的规格型号,准确掌握各班组的材料使用情况,发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。(八)编制成本计划,参与降低成本措施的编制和落实。(九)负责各类原始凭证,工资发放表等资料的维护与保管。(十)协助队长搞好员工考勤的审查工作,协助班组搞好经济核算。(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各
9、项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力。(二)负责全队材料计划、开票领料工作,以及各班组的材料核算工作,做到材料计划及时齐全,各班组材料核算准确明了。(三)负责严格执行工资、津贴、补贴的支付标准,不准扩大范围,不准擅自提高标准,做到准确、合理发放。(四)每月将单位在册人数,主动与人资科进行校对,确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据,以单位计分和分值为基础,正确计算。(五)积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。(八)编制成本计划,参与降低成本措施的编制和落实。(九)负责各类原始凭证,
10、工资发放表等资料的维护与保管。(十)协助队长搞好员工考勤的审查工作,协助班组搞好经济核算。（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力。（二）负责全队材料计划、开票领料工作，以及各班组的材料核算工作，做到材料计划及时齐全，各班组材料核算准确明了。（三）负责在企业管理部的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。（四）每月将单位在册人数，主动与企业管理部进行校队，确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。（
11、五）积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。（六）严格遵守领料制度和审批手续，做到主管领导不批准不领，规格型号不清不领，数量不准不领。（七）经常深入各班组，了结生产环节和生产设备所用材料、配件的规格型号，准确掌握各班组的材料使用情况，发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。（八）编制成本计划，参与降低成本措施的编制和落实。（九）负责各类原始凭证，工资发放表等资料的维护与保管。（十）协助队长搞好员工考勤的审查工作，协助班组搞好经济核算。1、保证在工作过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、贵规、标准和技术规范。2、坚守工作岗位，不得擅离职守，确保各类数据的及时收集、填报。3、严格遵守工区制定
12、的计分考核分配办法，准确计算分数和分值，严禁弄虚作假。4、做好工资、奖金的核算分配工作，并及时张榜接受各级领导和广大职工的监督。7、帮助做好工区各办公室和会议室的卫生清理工作。8、按时参加工区的各种会议，并认真做好会议记录。9、协助区长搞好工区经营分析。10、按时完成工区各位领导交给的各项任务。1、认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针、政策和规定,遵守企业各项规章制度。2、负责拟定公司、定员定编定资、劳动工资、劳动定额实施意见。3、负责编制各部门工资总额控制计划及公司工资总额的结算。4、负责各部门执行工资政策情况的监督检查。5、负责公司机关人员易岗易薪及工资的汇总、档案
13、材料的收集、整理、归档工作。6、负责协调本科各项业务工作。7、认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作,保证公物、资料的安全。(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力,加强生产费用管理。(二)积极参与队、班、组经营管理,控制、监督不合理、不合法的支出、浪费。(三)做好原始记录,建立建全各种账目,认真核算各种生产费用的消耗,定期汇报指标完成情况。(四)进行成本分析,向有关领导提供准确信息,使现有资源得以更经济有效地运用。(五)每月将单位在册人数,主动与人资科进行校队,确认无误后方可计算工资。(六)编制成
14、本计划,参与降低成本措施的编制和落实。(七)负责各类原始凭证,工资发放表等资料的维护与保管。(八)协助队长搞好员工考勤的审查、记录工作。保安和业务保安能力。（二）负责全队材料计划、开票领料工作，以及各班组的材料核算工作，做到材料计划及时齐全，各班组材料核算准确明了。（三）负责严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。（四）每月将单位在册人数，主动与人资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。（五）积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。（六）严格遵守领料制度和审批手
15、续，做到主管领导不批准不领，规格型号不清不领，数量不准不领。（七）经常深入各班组，了解生产环节和生产设备所用材料、配件的规格型号，准确掌握各班组的材料使用情况，发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。（八）编制成本计划，参与降低成本措施的编制和落实。（九）负责各类原始凭证，工资发放表等资料的维护与保管。（十）协助队长搞好员工考勤的审查工作，协助班组搞好经济核算。第一条负责公司机关人员工资的造表、易岗易薪、劳动保护用品的发放汇总工作。第二条负责对各矿月度、年度劳动工资统计报表的汇总分析和统计,以及机关劳动工资统计报表的编制,并按时上报。第三条负责编制劳动工资统计手册,向上级和有关部门提供统
16、计资料。第四条负责来信来访登记管理工作。第五条负责机关人员档案材料的收集、整理、归档、传递等管理工作。第六条负责机关人员劳动保险和社会统筹工作。第七条认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作。建筑公司项目核算员安全生产责任制3.负责项目制造成本核算,为加强项目成本管理、控制成本支出提供可靠依据。4.负责对预算、统计、劳资、材料、机械各部门提供的各种核算资料进行审核。5.检查和把关,并按分项工程登记各种项目核算帐、卡。6.负责项目成本预算用量与实耗量的对比分析,对不正当的消耗进行初步分析,并将分析结果建议及时提供给项目经理。7.负责编制和提供项目工程的制造成本表、资产负债、损益表、费用表及文字分析报告。8.负责办理项目经济核算管理办法规定的其他事项。9.完成领导交办的其他安全工作。1、坚持学习有关业务知识,不断提高业务水平。2、认真执行规章制度,必须按规定对各单位的材料消耗进行严格考核。3、对材料的出库领发严格把关,对不符合领料规定的要及时予以纠正。4、建立健全材料账簿及台帐,合理分类,做到日清月结、准确无误。5、必须掌握各种材料物资的规格、型号、性能、用途等,做好出库材料物资的划价工作。6、掌握材料领用动态,及时为领导提供材料领用资料及信息。7、熟悉各种物资、材料的价格,做好材料物资的划价工作。