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1、 药店药师劳动合同范本（通用5篇）药店药师劳动合同1 甲方（单位）全称：_ 经济类型：_ 法定代表人_ 登记注册地：_ 实际经营地：_ 乙方（职工）姓名：_ 性别_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第_种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自_年_月_日起至自_年_月_日止，其中试用期_个月。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件消失时止，其中试用期_个月。 （三）以完成_定工作任务为期限：自_年_月_日起至完成工作任务时
2、止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。 二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：乙方同意依据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为。 （三）乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。假如乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务，可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权按约解除本合同，或者在双方协商_致的状况下调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周
3、为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动酬劳 （一）甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为_元/月。 （三）乙方试用期满
4、后，月工资为_元/月。合同履行期间，甲方根据威海市政府公布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资水公平因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方缘由造成企业停工、停产期间的工资支付，根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当每年至少_次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责准时救
5、治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。 （二）甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 （三）甲方应当对乙方进展劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方
6、的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，削减职业危害。 七、其他商定条款（双方商定的培训和效劳期、保密和竞业限制协议为本合同的附件） 对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业隐秘和与甲方学问产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞业制止限制。 在本协议期内，如甲方出资对乙方进展专业技术培训的，双方应当在培训前签订培训协议，商定效劳期，明确双方权利义务。 八、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 （一）甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动法和国家及山东省有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出
7、具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三）乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按国家、山东省制定的规定执行。 （四）劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前_个月办理续订手续。逾期不办理的，视为不续订。 九、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。 十一、本合同自_年_月_日起生效。本合同_式两份，经双方签字盖章生效，双方各执_份。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签
8、名）_ 法定代表人、负责人：_ 或托付代理人：（签名）_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 药店药师劳动合同2 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 甲方根本状况 乙方根本状况 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的根底上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。 2、无固定期限：自 年 月 日起施行。 3、以完成肯定工作任务为合同期限。 其次条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 工作，工作内容为： 第三条 工作时间和
9、休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按中华人民共和国劳动法第四十一条办理。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动酬劳 1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为： 2、甲方必需每月至少
10、1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬劳。 4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、规划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险 甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应担当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格根据中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条
11、、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。 第七条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 劳动合同的解除、终止 依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。 第九条 双方认为需要商定的事项： 第十条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解
12、决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应担当赔偿责任。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 合同签订日期： 年 月 日 药店药师劳动合同3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限： 第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容： 其次条 甲方同意依据乙方工作需要，担当 工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。 三、劳动爱护和劳动条件： 第四条 乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、
13、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条 乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动酬劳： 第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。 第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。 1、甲乙双方协商全都的； 2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人商定的其他内容 第八条 甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律和规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第
14、九条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条 本合同一式
15、两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 药店药师劳动合同4 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、公平、协商全都的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体安康，从事 工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并承受。 四、乙方的工作地点为甲方厂内。 五、乙方应仔细履行甲方
16、制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲
17、方有权按本单位的规定对乙方赐予经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进展工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。 十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
18、 十五、乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十六、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的”工资中扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 十七、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对
19、仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 十八、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 药店药师劳动合同5 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人： 主要负责人(或托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、
20、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止，期限为 天。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行以下第 项工时
21、制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。每周至少休息一天。 (二)经劳动保障部门批准，实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三) 经劳动保障部门批准，实行不定时工作制的，在完成工作任务的前提下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方应严格执行国家和地方
22、有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十二条 乙方试用期的工资标准为 元月。(说明：试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低
23、档工资或者本合同 第十三条商定工资的80，并不得低于所在地的最低工资标准)。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。乙方的月工资标准为：元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，经双方协商全都重新确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准（说明：确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成），计件单价商定为 元。（或者依据甲方通过 方式公布确实定计件工资标准文件为准。） （三）其他工资形式（照实行年薪制或者按考核周期支付工资）。详见本合同第四十五条的商定。 （四）甲方依
24、据本单位的生产经营状况、物价水平和政府公布的工资增长指导线等状况，依法确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。 1、乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为： 2、乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为： 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月 日前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条 乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。 第十六条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方
25、工作的，甲方应按不低于三门最低工资标准的80%支付乙方停工生活费。 第十七条 甲方支付的病伤假工资，不得低于当地政府确定的最低工资标准的百分之八十。 第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。假如没有相关规定的，按乙方前 个月的平均工资标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 其次十条 乙方患病或
26、非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 其次十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。未向乙方公示的规章制度对乙方不发生效力。 其次十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、
27、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为： （二）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；
28、（六）被依法追究刑事责任的。 第三十条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方本人： （一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）双方不能依据本合同 其次十七条规定就变更合同达成协议的。 第三十一条 甲方依照企业破产法规定进展重整的；或者生产经营发生严峻困难的； 或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前_日向工会或者全体职工
29、说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十二条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的； （二）患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止解除劳动合同等级的； （三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的； （六）担当集体协商代表在履行代表职责的； （七）符合法律法规、规定其他状况的。 第三十三条 有以下情形之一，乙方可以书面通知
30、甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 （一）甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二）甲方未准时足额支付劳动酬劳的； （三）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的； （五）甲方因劳动民法典其次十六条规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 第三十五条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙
31、方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。 第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，消失法定终止条件，本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十九条规定情形外，甲方应按劳动民法典第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十九条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十八条执行外，还应按规定发给乙方肯定的医疗补助费。 第四十条 甲方违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动民法典 第四十七条规定的
32、经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第四十一条 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： （一）甲方为其支付的培训费和招收录用费； （二）对生产，经营和工作造成的直接经济损失； （三）本合同商定的其他赔偿费用。双方对乙方赔偿数额计算有异议，可按乙方劳动合同未履行的期限，未履行期限每满_年赔偿1个月工资；未履行期限6个月以上不满_年的赔偿1个月工资；未履行期限不满6个月赔偿半个月工资。 十、竞业限制和效劳期 第四十二条 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业隐秘和学问产权相关的保密事项进展保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生
33、产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 第四十三条 在此期间，甲乙根据乙方原工资的 总额按月支付经济补偿。乙方违反竞争竞业限制商定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的 倍。 第四十四条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方作如下商定：效劳期为_年，期限从_年_月_日起至_年_月_日止。乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金元。违约金数额不得超过甲方供应的培训费用，并不得超过效劳期尚未履行局部应分摊的培训费用。 十一、双方商定的
34、事项 十二、劳动争议处理 第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他事项 第四十六条 乙方确定下款地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方，否则由此产生的责任由乙方担当。 第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律，行政法规等相违反的，按新规定执行。 第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 (盖章)： 乙方 (签名)：