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1、 药店简易劳动合同范本（8篇）药店简易劳动合同1 用人单位： （简称甲方） 职工姓名： （简称乙方） 依据 中华人民共和国劳动法、合同法法规的规定，根据公平自愿，协商全都的原则，订立合同，共同遵守。 一、 合同期限 合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方生产工作需要，在_工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。 三、甲方为乙方供应生产，工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 2、甲方依据本企业规定发给乙方劳
2、动爱护用品已在劳动酬劳总额内。 四、劳动酬劳及福利： 1、甲方按其乙方工作内容每月计件工资。 2、根本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方剧烈要求根本养老保险金伴同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在担当此费用。 五、劳动纪律： 在合同期间乙方由甲方负责治理，乙方必需遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理。 六、福利待遇： 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行担当全部费用。 2、乙方因工受伤，必需在甲方指定医
3、院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部企业职工工伤保险试行方法处理。 七、合同的变更、解除、终止： 本合同在履行过程中，如遇新的状况发生或消失，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续 。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特别缘由需要解除合同，必需提前2天通知对方，经同意前方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
4、 甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 药店简易劳动合同2 合同编号： 甲方(用人单位)名称： 工作地址： 乙方姓名： 性别：诞生日期：年 月 日 居民身份证号码： 文化程度： 通讯住址： 邮政编码：联系电话： 户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村 甲乙双方依据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方公平协商全都自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、 临时劳务用工合同期限 以完成肯定的工作任务为期限:自年 月 日 至
5、该工程完毕后合同即行终止。 二、工作内容 依据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担当工作。 三、劳动酬劳 3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。 3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。 3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程工程所在地人民政府公布的最低工资标准。 四、保险、个人所得税 4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购置意外损害保险。 4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如到达缴税标准，由甲方代扣代缴。 五、劳动爱护和劳动条件
6、5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。 5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方供应的宿舍、食堂等根本生活条件应到达安全卫生要求。 5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 5.4甲方执行国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有
7、关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、合同的变更 7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前 天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。 7.2经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 7.
8、3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 7.3.1不能胜任本岗位工作的。 7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 7.3.3严峻失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。 7.3.4不听从甲方正值工作安排的。 7.3.5严峻违反施工现场安全治理规定的。 7.3.6被依法追究刑事责任的。 7.4乙方解除本合同，应提前_日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。 7.5合同期限届满、合同商定的终止条件消失，或法律、法规、规章规定的其他情形消失的，本合同即行终止。 7.6当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元。 7.7乙方在履行劳动合同期间，
9、所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应担当经济赔偿责任。 7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。 7.9如因业主及其他客观缘由造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。 7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。 八、甲乙双方需商定的其他内容： _ 九、劳动争议的处理 甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方商定应在市有管辖权的诉讼解决。 十、附则 10.1合同的未尽事宜依据国家公布的法律、法规和有关政策执行。 10.2本合同一
10、式 份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：（公章）乙方（签字、指印） 法定代表人或托付代表人： 签字日期： 年 月 日 药店简易劳动合同3 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_ 身份证号码_ 现住址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方
11、可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月
12、日 药店简易劳动合同4 甲方： （通常为用工单位） 乙方： （姓名、性别、年龄、住址） 用工形式： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 （姓名）为 （工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事 （工作名称）。 其次条 劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日时止。其中试用期限为 个月，至 年 月 日止。 第三条 甲方的根本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全
13、标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条 乙方的根本权利义务是： 一、享受xxx待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇（要写明确详细） 第六条 工作时间（每周不超过多少小时） 第七条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方： （签章） 乙方： （签章） 年 月 日 药店简易劳动合同5 甲方 ： 注册地址 ： 经营地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 家庭住址： 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动
14、合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_年_月_日起。 (二)其中试用期自 20 年 07 月 03 日起至20 年08月03日止，共1 个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 依据甲乙双方协商同意，甲方负责本饭店厨房一切事情。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资为
15、 元/月。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 1、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害
16、国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本
17、合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 第五条、其他商定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准
18、执行培训/教育协议的商定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方
19、变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的.有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合
20、同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第八条 本合同一式 两 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人、负责人： 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日 药店简易劳动合同6 甲方： 乙方： 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_
21、日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制
22、度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 (三)甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 (四)双方商定的工资不得低于本市最低工资标准。 第七条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同: (一)在试用
23、期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)被依法追究刑事责任的。 第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会
24、申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十二条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章): 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 签订日期:20xx年x月x日 药店简易劳动合同7 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 联系电话：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_。 2、无固定期限。本合同自
25、_日起。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据工作任务的需要，安排在_担当工作任务。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。 2、乙方每月两天休班假期。 四、劳动酬劳和支付时间 1、甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。 2、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。 六、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准
26、时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：_（盖章）乙方：_（签名） 法定代表人或 （托付代理人）：_（签章） _年_月_日_年_月_日 药店简易劳动合同8 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：身份证号码： 地址：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人
27、民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一、合同期限 第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期 年 月 日，其中试用期月，本合同到 年 月 日终止。 二、工作内容和工作时间 其次条甲方安排乙方从事岗位工作。 第三条乙方的工作任务和职责是 第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。 三、劳动酬劳 第五条乙方试用期工资为 元/月，试用期满工资为 元/月。甲方每月 日如期支付（当月/上月）货币工资。 第六条因工作需要加班加点，甲方按 元/小时发放加班费用。甲方因
28、工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参与加班者，视旷工处理。 四、劳动合同的变更、解除和终止 第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以根据劳动合同法第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。 五、违反合同责任 第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果担当经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。 第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用。 六、调
29、解与仲裁 第十条双方按劳动合同法有关规定执行。 七、其他 第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。 以下甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力： （1）公司规章制度 第十二条双方商定（可另加附件）： （1）甲乙双方对本合同商定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 （2）乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守。 （3）乙方自愿不购置社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购置雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方依据法律规定担当的赔偿款。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 20xx年x月x日20xx年x月x日