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1、 能力作风建设年问题清单及整改措施台账 更新时间：2023-02-02 来源：有用范文 投诉建议 关于元宵节活动方案 关于元宵节活动方案 2023-02-03 烟花爆竹禁燃禁放工作汇报 2023-02-03 心理卫生与心理辅导自考笔记 2023-02-03 优秀教师事迹简介三篇 2023-02-03 公司集体活动总结1000字 2023-02-03 【-有用范文】 作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比拟稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格。互信今日为大家细心预备了力量作风建立年问题清单及整改措施台账精选，盼望对大家有所帮忙!力量作风建立年问题清单及整改措施台账精选 自工作作风整顿
2、以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对比自查，对个人进展了仔细剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在许多问题与缺乏，现根据工作作风整顿要求提出自身的缺乏和整改的措施。 一、个人存在问题和缺乏 1、对党的理论学问学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥心情，在学习内容上，认为没有业务学问更有用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯穿到真正的在干中学和学中干。 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经平常阅历考虑问题，大胆探究的方式方法比拟少。 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、制造性。
3、自我思想有时还存在。 二、依据以上的缺乏之处，提出下一步的整改措施： 1、努力强化学习，不断提高思想境地，全面提升自身素养。自己越来越留意到在当今这个与时俱进、学问与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素养的第一要务，充分熟悉到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务学问和政治理论学问，还要学习更多的医疗卫生方面的学问，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的根底。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强效劳意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素养的人。 2、不断提高和转变工作思路
4、，增加创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临很多新问题，新冲突和新内容，这就要求我们要不断地更新学问，丰富自己的工作技能和实践本事的同时要擅长在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，榜样地履行一个医务工的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克制华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素养。工作中还要深入实际，了解实际状况，做到心中有数;说实话，办实事，不做外表文章
5、，不搞形式主义。把心思用在详细工作上，把精力放在详细干事上。常常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。 总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，进一步提高思想熟悉，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教;要用开拓创新，积极进取，敏捷运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作力量提高到一个新的水平。 力量作风建立年问题清单及整改措施台账精选 我局高度重视“转作风提效能”活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进展了
6、传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的“转作风提效能”活动领导小组，制定了市财政局关于“转作风提效能”活开工作方案。根据努力打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建立方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。详细状况如下： 一、仔细查摆问题，提出改良措施 根据我局“转作风提效能”活动安排，全局各有关部门、全体干部职工先后对比“行为最标准、办事最高效、运转最透亮、群众最满足”的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建立方面存在的突出问题，仔细分析缘由，明确整改措施。 (一)单位层面。 (1)存在问题。根据局党组会议要求和我
7、局“转作风提效能”活动安排，全局各部门结合工作实际，仔细查找了本部门在机关作风和效能建立方面存在的突出问题，集中表达在以下几个方面：一是办事流程不够透亮，环节过于简单，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和效劳效能;二是推诿扯皮现象时有发生，特殊在一些详细事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，经常使一些工作卡在某一个环节上;三是局部干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。 (2)整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一熟悉，充分吸取教训，快速制定整改措施和提效增速工作规划。如市财政国库支付中心通过整合业务
8、科室、优化流程细节、升级体系文件、改良沟通方式、创新信息化手段来提升效劳质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介治理、提升效劳意识、加强专业积存等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了珠海市财政局政府选购监管办公室内部工作标准，经建科制订了关于补充拨款申请资料的通知、关于补充拨款申请资料的催交通知，预算科讨论出台了关于实施开源节流防范财政风险的通知等相关措施。此外，还通过加强纪律教育，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部治理。 (二)个人层面。 (1)存在问题。严密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、相互帮的方式，仔细查摆个人存在的问题。通过查摆、
9、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题：一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有积极想方设法解决问题，延误了工作实效;二是局部干部效劳意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众效劳缺乏足够的热忱、急躁;三是责任意识缺乏，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强;四是局部干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭阅历办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是局部干部依法行政意识需要加强，在详细工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不标准等问题。 (2)整改措施。针对个人查找中发觉的共性问题，坚持从教育入手，真正
10、做到教育常态化，警示常提示。一是通过内网OA系统以便笺、转文批注等形式，对工作中消失的不良苗头倾向予以提示警示。二是充分发挥网络快捷、全面、便利等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料准时发送给全体干部职工学习，确保人人受到教育。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务学问作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素养。四是结合创立幸福村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的需要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。 二、完善内部治理，再造工作流程 (一)健全工作制度，标准内部治理。 为进一步标准执法行为、提高工作效能，健
11、全标准协调、公正透亮、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监视考核机制，结合工作实际，我局讨论制定了珠海市财政局关于开展“转作风提效能”活动的实施细则，健全了各项工作制度，为标准内部治理打下了坚实的根底。一是建立健全岗位责任制，明确了详细岗位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实状况进展考核评议。二是实行AB岗工作制，每个岗位都应设置AB岗，AB岗工作人员要加强协调协作。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、办理时效等资料，便利群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位承受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必需礼貌待人、急躁解释，并负责将来电、
12、来信、来访状况准时交详细经办人员，不能明确详细经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清晰、不是本人工作职责为由直接拒绝供应效劳。五是实行限时办结制，依据我局目前工作实际梳理优化各岗位工作流程，明确办理程序以及办结时限。六是建立应急机制，对重大突发大事涉及的应急资金要特事特办，快速拨付，严禁拖延。七是落实八项规定制，并纳入党风廉政建立责任考核及公务员年度考核范围。八是建立考核及责任追究制，对机关干部不履行或不正确履行职责，影响单位作风和效能建立的，追究其相应责任。 (二)加强有机连接，精简工作流程。 依据财政部门业务范围广、资金工程多、资金性质有别、政策要求不同、治理程序差异的特点，从工程、依
13、据、资金、治理入手，对办事依据、办事程序、办事期限、需供应的资料等内容逐一进展梳理，并在此根底上，根据优化、效能的原则，实施业务工作流程的优化与再造，进一步简化办理程序，压缩办理时间。一方面，将业务流程与详细岗位严密结合，马上岗位工作程序和办理时间等相关内容在流程图中予以设置和固化，使岗位职责的履行更加清楚，一目了然。另一方面，对绝大局部业务工作流程进展全面清理与标准，特殊是对预算编制、政府选购、绩效治理、资金审批、资金拨付和公文办理等重要业务工作流程进展了梳理、标准、优化和再造，真正实现了各个环节的无缝对接。与此同时，在制定一般工作流程的同时，还设计了应急工作流程，积极应对重要事项、突发性大
14、事等工作，确保政令畅通，高效运转。现重新拟定的珠海市财政局业务流程指南已经成形，各项工作流程已经得到优化，办结时间也大大压缩。 力量作风建立年问题清单及整改措施台账精选 1、形式主义的突出表现：审批环节存在流程不优问题。 中心班子立足于效劳我市经济社会进展大局，在精简审批环节、提高审批效率上下功夫，实施流程再造，搭建了基建工程联合审批平台，提出了“一统四联”，即统一受理、联合图审、联合踏勘、联合验收、联合收费，但在实际工作中却没有扎扎实实开展起来。如我市招商引资的一些大型工程，仍需要逐个到住建委、规划、土地、环保等多家部门审批，环节多、时间长、效率低，影响了投资环境。 整改措施：连续完善基建工
15、程联合审批平台建立，切实做到“一统四联”，重点在联合图审、联合验收上做好牵头协调工作。实行重大工程“一对一”帮扶的“保姆式效劳”，最大限度地提高办事效率。强力推动“两集中、两到位”，打造高效行政审批平台。一是连续深化行政审批制度改革，优化行政审批权配置，推动行政审批职能部门将审批权向一个内设机构集中、该机构向各级政务效劳中心集中，人员和事项进驻到位、向窗口授权到位。市、县、区具有审批职能的窗口单位，要进一步加大审批职能归并、审批科（股）室建立和授权工作力度，形成以效劳窗口为主导的审批运行新机制。今年年底前要全面实施并完成市级和县、区行政审批效劳“两集中、两到位”改革。二是深入实施政务效劳“四个
16、一工程”建立，努力做到一个窗口进、一个窗口出，大厅外无审批，大厅内审批快，畅通“绿色通道”，助推县域经济进展。三是开展审批工程再梳理，通过审批工程再清理，审批流程再优化，申报材料再精简，承诺时限再压缩,最大限度地满意市场主体和人民群众的需求，为加快宿州进展制造良好的进展环境。四是积极制造条件，争取市委、市政府重视和支持，提出效劳中心大楼建立方案，供领导决策，以便尽快启动建立。目前，市委常务会议与市政府常务会议均已讨论通过。 2、在联系效劳群众“最终一公里”方面，效劳平台的建立不完善。 电子政务、网上审批平台建立滞后，不能做到不同层级效劳中心之间、效劳中心与部门之间的网络互联互通、信息共享和业务协同，不能实现网上办理审批、缴费、询问、监视等功能，满意不了群众需求。 整改措施：大力推动网上审批平台建立，优化投资环境，提高行政效能。一是提高审批过程的透亮度，增加监视力度，为审批过程的公开、公正、公正供应保障。二是通过网上审批平台的不断完善，企业和办事群众可以在网上查询办理状况，还可通过邮件、手机短信等多种方式实时了解业务办理状况，不仅能提高办理事项受理的效率，削减企业、 办事者在部门之间为证明、手续、盖章等问题而重复跑路的状况，大大便利群众办事。 【力量作风建立年问题清单及整改措施台账精选】