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1、 能力作风建设年问题清单及整改措施(九篇) “力量作风建立年”活动开展以来，市纪委监委仔细贯彻落实省市委部署要求，严密结合“五化”联动目标，坚持高点站位、高标推动、高效开展，不断锤炼优良作风、淬炼担当本事，持续推动纪检监察工作再创新高。 一、高点站位，打响力量作风建立“发令枪” 坚持把“力量作风建立年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。 一是科学谋划有创新。 主要负责同志牵头挂帅，成立活动领导小组，依据市委“1个研讨+9项行动”部署搭建专项小组，建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项组推动”工作格局，并坚持以破解本事恐慌为体，整治作风问题为要，讨论制
2、定实施方案，确定5类23工程标任务，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。 二是快速发动快启动。 准时召开发动部署大会，仔细学习习近平总书记关于力量作风建立的重要论述，传达省委、市委活动安排，要求全市纪检监察系统将“力量作风建立年”活动与自身建立并轨实施，既带头抓自身，又聚力抓全局，统一思想，步调全都向前进。截止3月底，10个县(市)区纪委监委已全部发动启动，有序开展。 三是层层保障见责任。 坚持以上率下、层层示范，实行市县两级纪委监委班子成员包联制度，建立联系点100余处，每名班子成员靠前指挥、联系督办，各联系点相关负责人认领牵头责任，制方案、建台账、划清单，做到一级做给一级看，一级带着一级干
3、，为开展“力量作风建立年”活动奠定坚实根底。 二、高标推动，奏响力量作风建立“进展曲” 坚持把“四个体系”贯穿“力量作风建立年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活动“实起来”。 一是明确目标不偏离。 为保证各项活动任务落地落实，在规划年度重点工作分工和监视工作清单时充分考量，纳入委机关“四个体系”重点推动，细化任务到天，进度上墙，销号治理，先后召开纪委常委会会议、推动会5次，推动各牵头部门真抓实干、争先进位，确保“打铃交卷”。 二是找准问题把方向。 坚持找准差距、补齐短板、拉高底板，围绕监视精准化、办案标准化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化“五化”联动要求，对比政治意识不强、思想观念保守
4、等8个方面突出问题，通过委机关摸排查摆、召开特约监察员见面会征求意见等方式，收集提高力量作风意见建议6个，形成攻坚破难清单和整改措施，明确主攻方向，奋力开创纪检监察工作高质量进展新局面。 三是结果导向抓落实。 聚焦练就过硬本事、锤炼过硬作风，多维度同向发力。制定2023年度干部培训规划，依托“领导干部上讲堂”“你讲、我学、互沟通”等载体，组织集中学习22次、专题研讨2次、学问测试16期。健全完善案件调度工作、办理时限通报等机制，严格督办和推动处理10余件超期线索、超期案件。开展卷宗质量评查活动，发觉违反程序、证据收集不全面等5大类14项问题，提出详细工作措施，不断锤炼标准履职意识。 三、高效开
5、展，唱响力量作风建立“最强音” 注意在全市经济社会进展大局中检验力量作风建立活动成果，立足主责主业，突出政治机关定位，深入开展监视问责专项行动，推动活动“活起来”。 一是加强对党中心重大决策部署落实状况的监视检查。 坚持以政治监视为统领，紧盯党中心重大决策部署开展监视检查63次，发觉并订正问题22个，推动全市各级党组织站在“两个维护”的高度上，完整精确全面贯彻新进展理念，切实增加实施“三新一高”重大战略的自觉性和坚决性。在疫情防控紧要期，积极推动“动态清零”方针落实，深入大路卡口、社区村屯等重点部位监视检查300余次，查处问题90个，批判教育帮忙和处理109人。 二是加强对推动全面振兴全方位振
6、兴的监视检查。 坚持“立足全局谋长远、围绕大局做监视”，聚焦市委东北全面振兴“十四五”实施方案63项任务，在祖国北方生态安全屏障、推动产业构造优化升级、加快重大根底设施建立等10个方面制定监视清单，确定监视部门26个，开展会商25次，发觉问题123个，提出工作建议74项，通过“嵌入式”监视不断分散进展合力。 三是加强对党员干部作风建立状况的监视检查。 充分发挥纪检监察机关监视专责作用，把严格执纪、整肃风纪作为开展“力量作风建立年”活动的核心，坚持实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，优先处置作风问题线索，查处“四风”问题70个，批判教育帮忙和处理78人，切实整治全市党员干部作风问题，确保中心八项
7、规定落到实处。 最新力量作风建立年问题清单及整改措施二 今年以来，我办对比力量作风建立推动年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推动政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推动力量作风建立不断深入，着力发挥组织协调作用，推动依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推动法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，力量作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。 一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何转变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。今
8、年初，办党组在分析现状根底上，确定3月份为本办“机关作风建立月”，分四个阶段，细化为12项内容，仔细组织实施。市委力量作风建立工作部署后，我办高度重视，积极照应，仔细落实。一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担当组长,办党组全体成员参与,至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推动，一项一项抓落实。三是抓全员思想大争论，学习市委主要负责同志在力量作风发动会议上的讲话，开展思想大解放争论，统一对力量作风建立重要性的熟悉。四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清力量作风建立的迫
9、切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升力量作风成为全体人员的共识。 （一）长久开展理论学习，组织观看正反典型电教片 在整个力量作风建立活动中，我办始终注意加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在效劳中呈现自己。5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了力量作风建立简明读本、科学进展观党员干部学习读本，学习了本办读书规划规定的法律法规类书目，以及国务院关于加强市县政府依法行政的打算，并催促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问
10、题、观看新坐标和镜鉴专题片开展了4次心得体会沟通。 在加强政治理论学习的同时，结合“五有党组织”创立和“三提升”主题实践活动，以及缅怀烈士活动等，我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片，以生动形象直观的案例教育大家，把好自律关、把好权力关、把好信念关。 （二）全员仔细对比检查，准时召开专题民主生活会 在对比检查阶段，我办结合业务工作的开展，利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见，并梳理汇总为6个方面，既有工作创新力量不够、制度执行标准不严，又有工作水平提高不快、上下联系沟通不畅等问题，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通报会上，党组分析了存在问题的思想根源、现实
11、状况、症结所在，要求全体人员做到“四个转变”，即转变工作理念，表达创先争优；转变工作方式，实行一专多能；转变效劳态度，保证快捷便民；转变纪律松散，提高整体战斗力。 6月24日，我办召开了力量作风建立专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题，三名党组成员针对自身存在的问题，均逐一做了仔细深刻的自我剖析，并恳切地开展了批判和自我批判。 （三）提倡争先创优,弘扬打造“四气” 为保证力量作风建立取得实效，推动依法行政各项工作的开展，从年初开头，我办就将队伍建立放在重要位置，大力提倡创新创优，树立敢于担当、勇于突破、擅长工作的作风，并将责任传递，将压力共担。在创新工作方面，我办制定出台了两个层次四个方面的
12、考核评优方法，一是对各县市区政府依法行政的工作考核，二是对各县市区政府法制机构的工作考核，三是对市直各部门依法行政的工作考核，四是对市直各部门法制机构的工作考核。此项考核以及“双十佳”评比、依法行政示范点创立评比等工作，将成为我们今后的常规化内容。另外，办党组提出的“人人都是参加者、人人都是推动者、人人都是受益者”指导意见，每个阶段工作的推动，每项重点活动的安排，每项制度的制定，都做到全员参与、全员争论、上下联动、整体推动，办党组还适时启动了贯穿全年的三大规划，弘扬打造全体政府法制干部不甘落后的志气、敢于争先的士气、擅长创新的锐气、能打胜仗的底气。 根据力量作风建立的要求，我办对比排查及征求到
13、的存在问题主要：一是创新力量缺乏。效劳政府工作中心、效劳社会、效劳群众不够到位，发挥职能、优化权能、提升功能不够强势，理论讨论、实务工作、创新亮点不够全面。二是治理水平不高。对外部的指导系统尚未形成，对内部的治理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推动全市依法行政工作的总体格局还未形成，打造法治政府的内涵还需进一步探讨，担当参谋助手和法律参谋的力量水平也需提高。针对这些存在问题，我们通过各项措施和制度的落实，将整改工作进展究竟。 一是修改出台规章制度，将好的做法进展固化。今年我办修订出台了6项工作制度，针对实际状况的变化将相关内容进展调整，表达人性化治理的理念，并出台了党组重大事项集体决策制度
14、，标准了决策事项的流程，避开重大事项的个人决断。今年我们举办的首届依法行政和政府法制理论与实务研讨会，将获奖的20篇文章汇编成册，还对参加而未获奖的35位发出感谢信，寄送论文汇编，以示对劳动的敬重和感谢。另外，我办还将依据市委组织部要求，对3名中层岗位人选进展沟通。 二是坚持不懈开展政治理论和业务学问学习，推动学习型机关的建立。针对以前政治学习不多，理论讨论不够的状况，我办依据同志们在对比检查阶段提出的意见，建立了正常性的学习制度，出台了本办读书规划，除特别状况外，坚持做到每周五的集中学习，鼓舞全体人员参与高层次的学历教育和业务培训，以及阅读提升个人素养的文学修养类书籍，推动学习型机关的建立。
15、 三是增加上下级的沟通联系，保持畅通的信息渠道。相对来说，以前政府法制系统上下联系不通，业务指导不多，人脉关系不畅，今年来，我们调整思路，加强与基层法制部门的工作联系，形成系统内主任例会制度，形成上下联系、左右贯穿的严密型格局，并将工作触角和效劳范围延长到4个园区。进一步整合社会资源，分别聘请了10名执法监视员、立法询问员和行政复议询问员。另外还增加了与省政府法制办的联络，无论是条线工作的汇报，还是各项活动的开展，都得到了省办的支持，为整个依法行政和政府法制工作的开展奠定了良好的根底。 （一）全系统奋勉有为的共识进一步确立 全体人员通过“四个一”活动的开展，亮点工程的启动，“四气”的打造,围绕
16、党组提出了“树立一面旗帜、实现二个转变、开展三项创新、打造四个平台”的目标，工作中做到双手抓、双推动、双建立、双载体，形成了力量作风建立人人都是参加者的良好气氛。大家积极排查存在问题，提出建议措施，参加抗震救灾募捐和特别党费捐赠，工作的争先创优意识和社会道德水平得到了加强和提升。另外，我办召开的政府法制系统力量作风建立沟通会，较好地做到了条块结合、共同推动。目前，政府法制机构的社会影响开头显现，10月24日承受机关作风监视员的明查后，被推举为分组评查的第一名。 （二）推动依法行政工作的格局进一步形成 在推动依法行政工作方面，年初出台了关于年推动依法行政工作的实施意见，制定了扬州市标准性文件制定
17、程序方法，组织开展了两个层次四个方面的考核工作，评比了“十佳执法卷宗”和“十佳执法标兵”，创立了依法行政示范单位，一改以往被动等待、奉命办事的作风，积极主动、创新思维，推动依法行政工作的格局根本形成。 在对外工作协作方面，我们进一步加强与市依法治市办、监察局、司法局、行政效劳中心的联系，理顺工作关系，探讨工作思路，明确主次构造，加强协作协作。 （三）社会的影响力、分散力进一步提升 一是用真情为基层和群众效劳。根据市委要求，我办真心实意效劳挂钩企业，帮忙企业破解进展中的难题和困难，主动深入扬州市广菱电子有限公司，针对企业提出的用电难等问题，帮忙企业排忧解难。连续畅通行政复议渠道，坚持先受理再审查
18、的工作方针，对于确不属复议范畴，不是简洁的一推了之。创新以人为本的行政复议审理模式，运用行政协调化解冲突和纠纷，尽量把冲突争议化解在行政程序中，切实做到“停争止纷，案结事了”。 二是用真心为领导和部门效劳。我办为王燕文市长在全国人大会上提交的太阳能光伏产业草案做好立项效劳，为市政府起草关于加强农村合作经济组织的全国人大议案，为市委办关于取缔无证无照经营行为的书记信箱回复供应法律意见。另外，今年办结的人大建议、政协提案见面率、满足率均达100%。 三是用真招为经济和社会效劳。邀请政府立法询问员对上半年标准性文件逐一过堂，对不利于经济社会进展的标准性文件实施“废、改、立”。加大对行政执法部门的执法
19、监视，防范其在执法上只注意本部门利益，惩罚太重，从而不利于企业进展的行为。 总体看来，我办力量作风建立活动的开展，不仅没有影响或阻碍正常工作，而且起到了较好的促进作用，推动了依法行政和政府法制各项工作的顺当开展，较好地完成了全年工作任务。 最新力量作风建立年问题清单及整改措施三 通过干部作风建立活动的学习，对比党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、自我教育培育等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度仔细剖析思想根源，明确整改方向，制定了整改措施。 1、政治理论学习不够，领导艺术有待进一步提高。 2、对工作催促不到位，工作进展较慢。 1、放松了理论学习和思想改造 进入连队工
20、作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，消失了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践阅历。 2、工作落实不到位 在今年年初结合单位“田园分别”实际状况，我身兼数职，但局部工作却没有按原规划进展落实，进展缓慢，消失这种状况有二个缘由：一是由于工作繁琐，加之自身精力缺乏，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进展工作上的沟通，导致自己走了许多弯路。 1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素养。 领
21、导干部水平的凹凸主要是表现在思想境地和熟悉水平凹凸与否。在工作中本人不断地提高政治素养，仔细学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素养。进一步强化政治意识、大局意识、效劳意识、改革意识，切实改良思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题供应依据。 2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺当完成 自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职工群众的期望，今后肯定要加强自身的建立，提高自身的素养，在平常的工作中，一是以身作则，严格要求自己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺当的完成党支
22、部交给的各项工作。 3、仔细加强党性修养和廉政建立 作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建立责任状的要求，监视自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。 1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中冲突较多；建议团党委对我连的渠系进展防渗改造，确保在当前水资源紧缺的状况下，为国家节省水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。 2、泵房严峻老化，工作效率低下，增加了职工的物化本钱，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进展彻底的改造。 力量作风建
23、立年研讨材料 经过一段时间的力量作风建立学习，我对怎样成为一名让人民满足、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的熟悉。做为一名合格的窗口工作人员肯定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素养，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满足的办事人员。下面我就对自身在工作中的缺乏之处，如何提升工作力量、加强作风建立谈谈自己详细的心得体会。 首先分析自身缺乏之处： 一、学习不够。一是虽然参与了中心的一些集中学习活动，制定了学习规划、学习内容，也采纳集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯
24、性，有时紧时松、断断续续的现象，大大减弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平常工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正专心去学，有一种应付完成学习任务的错误熟悉;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊熟悉，想到平常业务工作比拟碎、比拟多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中学问面窄，影响了工作质量。 二、思想退坡，工作热忱下降。到中心工作已经工作六年多了，由于长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避开会从心理上产生疲惫感和厌烦心情。所以工作热忱不高。虽然平常还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，
25、但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参与工作时的那种热忱，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的状况下，假如不能准时很好的调整心态，就很难做好你的工作。 三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会完毕后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，假如连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必定糊涂。 四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便常常性地与前方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。
26、所以向单位领导请示汇报比拟少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。 针对以上四点缺乏，将作出如下措施： 学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要根底。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会进展步伐。一是要增加学习的自觉性。加强学习，不仅是社会进展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必需自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和力量，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务
27、学问精学，急需学问先学”的原则，不断改善学问构造，提高自身素养和力量。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，仔细学习，专心讨论，深入思索，通过学习来查找解决问题的方法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本事，不断修养自己、丰富自己、提升自己，真正将把握的科学文化和业务学问用于解决工作的实际，用于为办事群众办实事、解难事、求实效。 紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热忱积极地投入到每一天工作中去，视办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，
28、就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会消失这样那样的新问题、新状况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论熟悉问题、理清思路，还是解决问题、推动工作都离不开阅历，阅历是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要留意总结阅历，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录，多摘抄是一种特别良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要仔细思索，整理和调整思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而
29、使自己的工作力量大大提高，工作做得更为精彩。 落实，首先是一种观念。一个人假如没有剧烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效;见到风险躲着走，见到冲突围着走，见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应当做的事。我们每一位窗口工作人员都应当严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好安排的每一项工作。落实，更是一种力量。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作力量问题，也是落实的问题。落实就是力量，实干就是水平。凡事踏踏实实认仔细真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是力
30、量。要抓落实，必需要克制怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工 坚持常常性地向部门领导请示汇报制度，将“中心”窗口工作的状况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特别状况要马上向部门领导汇报。让领导能够准时、预备地了解窗口工作，求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。 总而言之，通过“力量作风建立”的深入学习，使我进一步熟悉到建立良好地作风和力量的重要性，在平常的工作和学习中，要把力量作风建立更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建立同实际相结合，效果明显，针对性强。 最新力量作风建立年问
31、题清单及整改措施四 为深入贯彻落实习近平总书记关于加强力量作风建立重要论述,发动街道广阔党员干部锚定“两个确保”、实施“十大战略”、建立“四城四区”、高质量推动“两示范、四标杆、一样板”重大工程,以好作风、实举措把省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会和我市第九次党代会、部署落细落实,确保“力量作风建立年”活动取得扎实成效,依据中共平顶山市委办公室印发关于在全市开展“力量作风建立年”活动的实施方案的通知(平办202323号)、中共舞钢市委办公室印发关于在全市开展“力量作风建立年”活动的实施方案的通知(舞办202326号)要求,结合街道实际,制定如下实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想
32、为指导,贯彻落实习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求,坚持党建为先、转型为纲、工程为王、改革为要、创新为上、融合为重,贯彻新进展理念,以党建“第一责任”引领和保障进展“第一要务”,聚焦党员干部队伍力量大提升、作风大转变,突出目标导向、问题导向、结果导向,进一步强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练,增加政治意识、宗旨意识、效劳意识、法规意识、奉献意识,切实提升力量、锻造作风、实干笃行、尽责担当、争先出彩,奋力谱写社会主义现代化舞钢壮美篇章,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大成功召开。 根本原则 （一）坚持政治引领、把牢方向。以党的政治建立为统领,加强党
33、的创新理论武装,引导街道广阔党员干部把准政治方向,夯实政治根基,提高政治力量,不折不扣贯彻落实中心、省委、市委决策部署。 （二）坚持以上率下、示范带动。街道党工委班子带头,从各党支部抓起,从各站所室长做起,一级带着一级干、一级做给一级看,带动街道党员干部埋头苦干、勇毅前行,攻坚克难、开拓奋进。 （三）坚持点面结合、分类指导。以提升力量水平、加强作风建立为重点,突出实务实战实操,科学合理安排不同层级、不同领域、不同对象开展活动的任务表、路线图,表达详细化、精准化、差异化。 （四）坚持从严从实、正向鼓励。把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合,鼓励与约束并重,旗帜鲜亮地为敢担当的干部撑腰鼓劲,大力营
34、造“干部为事业担当、组织为干部担当、上下联动共同担当”的良好政治生态。 （五）坚持结果导向、推开工作。以群众满足为标准,用工作成效来检验,拿结果说话、用事实说话、以数据说话,拉高标杆、对标先进,以一流力量作风营造一流进展环境、制造一流工作业绩。 实现“五个明显增加”。一是旗帜鲜亮讲政治的力量作风明显增加。大兴学习之风,深刻领悟“两个确立”的打算性意义,不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力,切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。二是联系效劳群众的力量作风明显增加。大兴亲民爱民之风,解决好群众关切的操劳事烦心事揪心事,让群众有更多的获得感幸福感安全感。三是深入调查讨论的力
35、量作风明显增加。大兴调查讨论之风,吃透状况、把准方向,提升讨论问题、分析问题、解决问题的力量,把调研成果转化为进展成果。四是防范化解重大风险的力量作风明显增加。大力弘扬斗争精神,强化底线思维,加强本质安全,擅长源头防控、过程把控、应急管控,增加党员干部应急处突的学问见识胆识,做到敏锐、洞察、果敢、有效。五是推动改革创新的力量作风明显增加。大兴务实重行之风,擅长用改革的方法解决高质量进展中的难题,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势,在比学赶超中争先进位,在加压奋进中开创新局。 坚持“对标对表”“学干并重”“查改贯穿”“建治结合”,“找问题”“提力量”“转作风”“激活力”一体推动,以问题导向
36、切入,以目标导向发力,以结果导向落脚,推动党员干部以过硬力量、优良作风为现代化舞钢建立的奉献红山力气。 (一)开展“大查摆”活动,对标对表找问题。全面对标对表习近平总书记关于力量作风建立的重要论述,发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题找准找实,把根源剖深析透。突出抓好“四对比、四查看”:一是对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示,查看贯彻落实是否坚决、准时、到位;二是对比习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求,查看贯彻落实是否坚决、主动、彻底;三是对
37、比省委实现“两个确保”、实施“十大战略”,平顶山市委实现“一极两优三高四提升”目标、建立“四城四区”和舞钢市高质量推动“两示范、四标杆、一样板”重大工程需要,查看推动街道党工委、办事处决策部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效;四是对比先进典型、身边典范、榜样人物、行业标杆,查看在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等,检视在力量作风方面的差距和缺乏。通过“三提两点一议”,请基层群众提、请党员干部提、请效劳对象提,上级和同级当面点、书面点,召开会议集体议等方式,全面查找力量作风方面的差距、问题和根源,把准“痛点”,抓住关键,对各类问题积弊进展大起底、大清仓。 (二)开展“大学习”活动,学干并
38、重提力量。强化“答卷意识”、克制“本事恐慌”,坚持干什么学什么、缺什么补什么,通过专题培训、岗位历练、沟通互鉴、在职自学等多种方式贯彻落实省委“五项力量提升规划”:一是学理论,提升政治力量。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训规划,开展党的十九届六中全会和省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会和舞钢市第九次党代会精神集中轮训,举办班子成员、各村支部书记专题研讨班,分期分批开展全员轮训。讨论制定换届后加强村“两委”干部思想政治建立、完善“头雁力气”和村“两委”班子监视的详细措施,深入实施“一把手”政治力量提升行动,深化政治建立政治素养专项考核考察。二是学主业,提升专业力量。根据标准化
39、建立要求,依据岗位职责明确专业素养清单,以乡村两级干部为重点,每季度至少开展一次专业化力量培训,让干部学有专长、术有专攻。选派优秀包村干部参加乡村振兴、“万人助万企”、防范化解重大风险和应急处置等工作,让干部在火线中磨炼成长,提高干部解决实际问题力量。深刻把握新时代公务员工作规律,深化分类改革,优化队伍构造,提高专业化水平。三是学先进,提升改革创新力量。以“抓人才、强创新、促进展”攻坚突破行动为统领,紧扣经济进展中心工作和重点任务,收集整理红山街道在外优秀人才信息,分级分类建立信息库,坚持把乡情作为招引人才新招牌,大力实施“归根”工程。发挥好老干部“传帮带”作用,围绕经济社会进展中的难点问题,
40、“把脉会诊”、建言献策。四是学方法,提升统筹进展和安全力量。加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育,乡村两级要深入开展自查自纠,建立风险点清单,完善风险预判、应急处突机制。注意联系相关职能部门加强业务指导,加强灾难风险网格化治理,加大业务培训和先进技术装备推广应用,提高网格员识别灾难风险隐患的力量,准时防范化解重大风险。常态化开展安全生产、信访稳定、疫情防控、自然灾难、舆情处置等风险防控的实战演练,提升应急处突力量。五是学基层,提升群众工作力量。持续开展“我为群众办实事”实践活动,发挥“科级干部包联村”机制作用,引导机关干部走基层、接地气。 (三)开展“大练兵”活动,查改贯穿转作风。坚持问题
41、导向,注意从思想深处提升、从微小处抓起、以详细行动改良,深入落实“13710”工作制度,推行“四不两直”工作法,结合街道干部作风专项整治活动,引导党员干部转理念、转作风、转方式。重点锻造四种作风:一是突出凡事讲政治,锻造坚决做到“两个维护”的作风。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、“两个更好”、扛稳粮食安全重任、抓好灾后重建、重点工程建立、重点民生工程建立，紧盯政治意识不强，“讲政治挂在嘴上、未见行动”、调门高行动少落实差等问题,开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署不力问题专项治理,对落实不专心不用力、政治上不合格的“一票拒绝”。二
42、是突出担苦担难担重担险,锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”,紧盯本事缺乏怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为、“不胜任本职、标准不高、完成不了工作任务、工作存在重大失误”等突出问题,建立健全“三个担当”良性互动机制,细化“不担当不作为”的详细情形和评价标准,完善“不担当、不作为”负面清单,开展不担当不作为专项整治。三是突出干事创业热忱,锻造为民效劳的作风。紧盯安排多落实少、开展工作简洁搞层层加码,追责问责泛化简洁化问题,对困扰基层的形式主义、官僚主义问题进展专项治理,切实为基层减负增能,坚决订正“痕迹主义”“责任甩锅”“问责走样
43、”。四是突出优化营商环境,锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建立,以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、效劳最好为目标,紧盯对营商环境工作不重视、不会干、不学习、不敢改、不敢管等干部作风问题,开展营商环境问题专项治理,让亲而有度、清而有为成为常态。乡村两级要结合实际,查摆工作中存在的突出问题,有针对性地进展集中治理。 (四)开展“大提升”活动,建治结合激活力。树立鲜亮用人导向,落实好新时代好干部标准,突出“三个重”,用好“一绳两网”,大力锻造进展有我奋斗忘我追求无我干部队伍,以正确用人导向引领干事创业导向。着力完善四项机制:一是完善正向鼓励机制。以结果论英雄,凭实绩用干部,大力选用
44、坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部,优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部,积极选拔历练扎实、解决实际问题力量强的干部。大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大工程中勇于担当、甘于奉献的先进典型,准时用好表彰嘉奖、评先评优等政策。二是完善容错纠错机制。对于勇于改革创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部,存在容错纠错情形的,准时按有关规定和程序容错免责,推动形成支持改革、鼓舞创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境,让广阔干部放心、放胆、放手干事。三是完善澄清爱护机制。为干部构建“爱护网”,健全信访举报核查处理、澄清爱护等机制,准时为受到错告诬告的干部澄清正名,加大对恶
45、意诬告陷害查处力度,防止“干事的在拼、不干的在评”。对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部,准时在适当范围公开澄清正名,坚决查处诬告陷害行为,让党员干部心无旁骛干事创业。四是完善立体监视机制。织密“监视网”,做实纪工委专责监视、日常监视,推动“四项监视”统筹连接;催促党组织落实好党内监视领导责任,推动主体责任和监视责任贯穿协同、同向发力;以党内监视为主导,推动党内监视与其他监视主体协调联动,形成对党员干部和公权力的立体监视网。 “力量作风建立年”活动自2023年12月开头,2023年9月根本完毕。坚持把问题查找、学习提升、作风转变、建章立制贯穿始终,边学边查边改边建,使活动各阶段相互连接
46、、逐步深化。 第一阶段:提高熟悉、找准问题(2023年12月至2023年1月)。各党支部要组织广阔党员干部深入学习习近平总书记关于力量作风建立的重要论述,建立问题、整改、责任“三张清单”,为整改落实供应精准靶向。能够当下解决的问题,要立行立改;对一时解决不了的问题,要明确阶段目标解决,确保问题整改见底见效。 其次阶段:攻坚克难、落地见效(2023年2月至7月)。各党支部要聚焦省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会、舞钢市第九次党代会部署的关键性、战略性、全局性工作任务,运用专题谋划、专班运作、专项推动等方式,把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量进展中的突出冲突、群众反映的热点问题、社会
47、治理中的薄弱环节结合起来,守好底线,抓好“开门红”,谋划好工程,以活动高质量推动现代化舞钢建立开新局、谱新篇奉献红山力气。 第三阶段:总结阅历、建章立制(2023年8月至9月)。深化拓展活动成果,既立足总结阅历,又着眼稳固提高;既立足当下治标,更着眼长远治本,不断完善力量作风建立的长效机制,持之以恒、常抓不懈。 成立红山街道“力量作风建立年”活动领导小组,办公室设在党建办,负责日常工作。党政办负责工作督查、纪工委负责作风建立、党建办负责力量提升、宣统办负责气氛营造,各负其责、形成合力,统筹推动活动开展。 (一)压实政治责任。各党支部要把“力量作风建立年”活动作为重要政治任务,党组织书记为第一责任人,切实加强领导、履行职责,细心组织推动,形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局,确保活动不虚不空不偏不走过场。 (二)加强工作统筹。各党支部要坚持以活动促工作、以工作促活动,把“力量