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1、 行政服务大厅年终报告及2023年计划_工作总结及来年计划 街道办事处行政效劳大厅20xx年工作规划 20xx年，*街道行政效劳大厅将连续落实区委区政府的要求，以“幸福*”、“质量*”、“蝶变*”、“漂亮*”、“便捷*”和“法治*”建立为抓手，稳固提升行政效劳的品质成效，加强效劳理念在践行中的可操作性，通过细化工作标准，探究集约窗口职责改革，提高一体化行政效劳程度。 1、探究“一门一窗式行政效劳”改革工作，推动窗口效劳权责一体化。 “一门”就是多门向一门集中，把目前多个办事大厅逐步往行政效劳大厅这一个大厅集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多个窗口才能办成一件事的状况变成在一个窗口
2、办理，窗口不再分部门、事项，实现一个窗口就可以办理任何行政效劳事项。“一门一窗式行政效劳”改革以群众需求和便利为原点进展设计，总体目标是解决群众在办理行政效劳事项的时候可以少跑一趟路，少跨一个门槛，少走一道程序。切实解决联系效劳群众“最终一公里”的创新举措， 2、完善行政效劳业务统计分析工作。 业务量的统计分析是做好大厅学问储藏、数据挖掘的根底，大厅将按季度统计大厅业务受理量，汇总进驻科室数据进展统计分析，对业务数据变动状况进展跟踪、讨论和反应，提高数据的精确性和牢靠性，实现业务办理的科学化和动态化治理。 3、加强监视治理，提高效劳品质。连续加大制度建立和标准化建立力度，仔细总结工作阅历，不断
3、完善监视体系，加强自我监视和社会监视，提高依法行政水平。进一步健全窗口建立民主评价制度，丰富民主参加治理的渠道和手段。加强窗口日常监视治理。通过电话抽查、社会监视员座谈会等多种形式，拓展监视方式，改良窗口工作人员的效劳水平。 4、积极开展人文关心，努力营造文化气氛。制定*街道行政效劳大厅窗口工作人员慰问工作方案，积极开展人文关心活动，对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进展慰问，坚持把硬性制度和柔性关心相结合，增加队伍归属感，打造团队分散力，营造和谐温馨的工作环境，努力建立人文大厅。积极开展丰富多彩、积极向上的文体活动，提升窗口工作人员精神面貌，激发窗口工作人员工作热忱，努力制造新型
4、公共行政文化。 行政人事部总结及2023年规划 行政人事部20xx年工作总结及20xx年规划 时间荏苒，20xx年马上过去。 我从进入公司接收行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关怀、支持、领导下以及各部门的协作下，根据公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项效劳工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障效劳；储藏、创新人力资源治理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持；加强制度执行力度等。在08年的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力效劳生产经营，适时调整聘请、用工治理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很
5、重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事治理方面 5、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进展备注汇报。 7、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总
6、务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息；搞好各部门间相互协作，综合协调工作；对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草工作作规划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证；同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 4、加强沟通：与
7、员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 关键字：工作规划6、监视、治理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有特别状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人进展处理；为公司加强治理、提高后勤服；仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用
8、品、库存鞋的治理：对公司各部使用的资产按部门进展了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全；负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理库存鞋的出、入库交接、保管治理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等治理工作，帮助总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 1 1、接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 1 2、保安、司机的监
9、视治理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进展审核、查阅，对有特别的进展处理。 1 3、公司各种表格治理。 1 4、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 （三）、20xx年规划及建议 依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事部规划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标治理。 一、行政人事部在20xx年里除做好日常治理工作外，重点做好以下三方面工作： 1、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。 2、协作公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以准时报道，
10、通过以点带面，促使工作质量进一步提高。 3、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据 4、完成日常人力资源聘请与配置。 5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍治理等等。 6、严格办公室治理及办公用品的治理、以及环境卫生治理 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事工作对一个不断成长和进展的公司而言，是特别重要的根底工作，也是
11、需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。 20xx年公司是紧急劳碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮大，依据需求进展人力聘请、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规
12、章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献。 行政效劳中心3009年规划 .20xx年,市行政效劳中心工作的指导思想是:以党的十六届六中全会精神为指导,以深化机关效能建立为抓手,以加强窗口队伍建立为重点,坚固树立以人为本的治理理念,实施好一,二,三,四工程:即实现审批工程的一门受理,落实好两个效劳工作目标,推动工程运行的三大改革(环节改革,首席代表负责制,超时,缺席默认制),强化工商注册,根本建立,交通运输,招商引资四个审批链条的效劳功能,努力构建标准,高效,优质的政务效劳平台,不断开创中心工作的新局面,为我市的经济和社会进展做出新的奉献
13、. 一,加强学习培训,提高全员素养 一是建立两周一次的午间集中学习制度,准时学习领悟市委,市政府对中心工作的指示和意见,通报各窗口及工作人员工程运行和制度执行状况,部署安排各项工作.二是有规划地组织开展业务培训活动.培训的重点是法律法规,中心制度和网络使用标准.每项培训完毕后,都要进展考核测评,以检验和稳固培训效果.三是连续分期分批组织窗口人员外出考察学习,学习外地开展效能建立和优质效劳的典型阅历.四是组织审批主线窗口人员走访效劳对象,上门征求意见,了解企业进展动态和对窗口工作的需求,以增加审批效劳的主动性,自觉性.五是坚持开展查摆活动,找问题和缺乏,促进工作. 学习中要坚持领导带头式导学,集
14、中辅导式精学,直观教育式活学,沟通讨论式互学,专题测验式考学,充分发挥党支部,中心网站等载体的作用,提倡全体员工在学习中工作,在工作中学习,使全员素养不断提高,审批效劳本事不断增加. 二,抓好现场治理,优化效劳环境 为准时发觉和处置苗头性,倾向性问题,解决由网站收集整理工作人员在效劳过程中与办事群众发生的纠纷,优化审批效劳环境,中心窗口联络员应当做到工作在现场,办公在楼层,效劳在窗口.要强化总效劳台的指挥调度功能,形成层次清晰,责任突出,现场有序的工作格局.要完善联络员现场值班制度,做到除总值班外,工作时间内每个楼层不少于一名联络员在现场,要加强对办事群众的引导和窗口审批效劳事项的指导,必要时
15、将配备特地人员,加强日常对窗口人员仪表言行,效劳态度等状况的监视检查,帮助维护好现场工作秩序;要加强窗口人员离岗,替岗的治理,严格执行AB岗工作制度.要努力营造大厅和谐有序的工作气氛,做好大厅的美化亮化和防火防盗工作,环境卫生检查每月不少于一次. 三,强化工程治理,完善中心功能 一是逐一审定审批工程和效劳事项的内容,流程和环节,不断优化办事程序,提高审批效率,确保实现市委,市政府提出的审批事项平均承诺时限不超过5个工作日的要求.二是将审批主线工程的主要环节纳入中心监管:对根本建立审批链上的全部承诺办件推行台账治理,审批窗口要逐一登记办件人,审批内容,办件过程和结果发放状况;对不符合或暂不符合受
16、理条件的重大投资创业和招商引资工程,窗口在书面告知效劳对象的同时,必需准时向联络员通报.三是仔细落实行政审批首席代表制,做好分类授权工作,切实发挥首席代表的协调,联络,指挥和决策作用.四是进一步发挥中心在行政审批过程中的协调和督办作用,通过制定鼓励制度,实施组织推举,加强考核治理等措施,全面调动窗口工作人员的积极性,主动性和制造性. 四,落实各项制度,强化督办协调 重点抓好中心运行治理和窗口办件制度的贯彻落实;连续修订完善人员治理制度,充实完善目标考核体系;仔细实施窗口单位负责人到中心调研办公制度;坚持月度通报制度,准时向前方反应窗口及其工作人员制度执行状况;建立审批单位分管领导按季度交换工作
17、意见制度,准时沟通,协商,解决由网站收集整理窗口运行中存在的问题;加大联审联办,并联审批,绿色通道,缺席和超时默认等制度的实施力度. 要强化对窗口效劳工作的新闻,舆论和社会监视,促进窗口不断改良治理和效劳;实行请进来走出去的方式,对重点窗口单位上门走访,交换意见;搞好现场评议卡的发放,归类和公告工作. 五,加强网络建立,探究审批联动 一是开展计算机操作培训,提高窗口人员操作水平,削减人为故障率.二是彻底清理工程库,更新工程资料,确保办件告知资料完整精确.三是依据环节清理后的办件程序,进一步优化办件流程;结合实施首席代表制等制度,完善办件系统角色,权限等相关模块功能;调整启用窗口办件系统,中心办
18、公系统内办公,办文自动化模块,提高工作效率和网络安全性.四是进一步完善网站功能,实现工程从询问,下载,申请登记一条龙效劳;选择局部条件成熟的工程,试行网上预审或网上审批;建立工程相关法律法规库,并做好与办件系统和网站的有效链接;调整更新网站主页和局部栏目模块,完成版面升级.五是加强电子政务建立,协作政府有关部门实现与政府电子政务网络平台的顺当链接.六是连续做好市,县重大招商工程和重点工程工程的网上审批询问与效劳,建立快速审批通道.七是加强对县区行政效劳中心的联系与指导,实现市,县两级的行政审批联动. 六,创新公开形式,搞好政务效劳 要充分发挥中心政务公开重要载体的作用,不断创新公开形式,充实公
19、开内容.一是在中心挂牌运行的各类审批和效劳事项,都将根据中共中心办公厅,国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见和蚌埠市政府关于政务公开的实施意见精神,做到审批主体,审批工程,法律依据,办事程序,申报条件,申报材料,承诺时限,收费依据,收费标准,办事结果的十公开,全面对社会公示行政许可行为.二是以多形式公示行政审批信息,各窗口所办理的事项除涉及国家机密和个人隐私的外,都通过语音电话,办件告知单,公示栏,新闻媒体,中心网站等进展公开,承受广泛监视.三是切实加强政务公开信息平台建立,努力办好中心网站和简报,增加公示的有效性与时效性.四是不断丰富和创新公开方式,建立市政务公开联席会议制度,制定政务公
20、开详细考核方法,指导相关部门编制行政职权名目,绘制权力运行流程.五是加强对县区政务公开工作的指导,积极参加乡镇效劳中心的建立和指导,做好教育,卫生,水务,电力等与人民群众切身利益亲密相关行业的政务公开调研工作. 七,加强党建工作,促进中心建立 一是以改良作风,效劳基层,效劳群众为重点,表达时代性,把握规律性,富于制造性,全面开展和谐中心创立活动.二是加强党的组织建立,建立健全保持共产党员先进性的长效机制,切实加强党员的教育和治理,不断提高基层党组织效劳大局的力量,不断提升全体党员素养,充分发挥党组织在审批制度改革中的战斗堡垒作用和党员在审批效劳中的先锋榜样作用.三是在深化机关效能建立优化经济进
21、展环境中,进一步加强作风建立,坚持立党为公,执政为民的理念,加大对中心先进窗口和先进个人的宣传力度,以典型引路,不断增加思想政治工作的针对性和前瞻性,重点在解决由网站收集整理突出问题,理顺工作关系,增加两情,改良两风,提高工作效率和工作力量上下功夫,坚固树立宗旨意识和为民效劳的荣誉感,加快进展的责任感,进一步树立政府窗口良好形象.四是连续深入扎实开展精神文明创立活动,广泛开展以优质效劳,优良秩序,美丽环境,优异业绩为主要内容的创立文明单位,文明科室,文明窗口活动,积极争创省级文明单位,努力把行政效劳中心建立成为精神文明的示范窗口和三个文明协调进展的榜样集体.五是积极开展形式多样,内容丰富,安康
22、文明的文体活动,通过演讲竞赛,球类竞赛,棋艺书画沟通,联谊晚会等各项文体活动,丰富工作人员的文化生活,不断增加中心的分散力和战斗力,打造具有剧烈的时代颜色和蓬勃向上精神的中心文化. 行政效劳中心3009年规划责任编辑：飞雪 阅读：人次行政效劳中心半年规划 .20xx年上半年,市行政效劳中心仔细贯彻落实市委,市政府工作部署和要求,紧紧围绕全年工作目标,以机关效能建立和优质效劳年活动为抓手,进一步强化审批工程治理,不断完善和探究审批运行机制,努力提高工作人员的效劳意识,大局意识和责任意识,各项工作都取得了积极的成效.现将上半年工作状况总结如下: 一,扎实开展信息公开指南和名目编制工作 依据安徽省人
23、民政府办公厅关于印发安徽省人民政府信息公开指南和信息公开名目编制工作方案的通知(皖政办秘20xx46号)文件要求,我市快速组织人力,物力,财力,全力推动信息公开指南和名目编制工作.至3月14日,全市全部政府部门,县(区)政府和局部公共事业单位共91家一级信息编码单位及所属的318家信息公开单位共计上网公布信息1.5万多条,95%以上的信息公开单位公布了政府信息公开指南.其主要做法是: 1,加强组织领导,明确工作职责.根据省政府统一要求,快速成立了由政府办,公开办,法制办,编办,监察局,保密局,档案局,信息中心等部门负责人为成员的全市政府信息公开指南和名目编制工作小组,市政府各部门及各县(区)也
24、在规定的时间内确定了信息公开工作的分管领导,机构及专(兼)职工作人员.编制机构健全和人员落实,为开展编制工作奠定了根底. 2,标准工作程序,强化检查督办.一是市政务公开办公室准时制定了蚌埠市政府信息公开指南和名目编制工作实施方案,并由市政府办公室转发.二是召开了全市政府信息公开工作会议,先后对200多名来自县(区)政府,市政府各部门和局部公共事业单位的人员进展了集中培训.三是市政府把政府信息公开工作纳入到机关效能建立和政风行风目标考核范围.为强化督察,市政府目标办先后对市直4家一级编码单位下达了目标督查整改通知书.市政务公开办公室屡次赴县区和市直重点单位,现场开展检查指导,并屡次发出督办通报,
25、有力地促进了政府信息公开工作的顺当推动. 3,抽调精干力气,编制公开名目.市编制工作小组办公室从市政府信息科,行政效劳中心,档案局,信息中心选调了4位同志,实行集中办公的方式,组织做好指南和名目标准要求的编制工作.编制小组办公室在行政效劳中心网站上开拓了专栏,指导,答疑编制问题,了解和掌控工作进度,使各项工作有条不紊地进展. 4,做好技术支撑,完善平台建立.我市在编制方案中明确提出了筹建政府信息公开网的目标要求,即由市信息中心负责筹建和治理市信息公开网.市财政先期划拨10多万元专款主要用于网站建立.3月31日,我市政府信息网如期建成并投入运转,并与市政府门户网站实现了相互链接,初步实现信息资源
26、的共享. 为做好中华人民共和国政府信息公开条例正式施行工作,根据省政务公开办公室部署和要求,在5月份宣传月活动中,市政务公开办公室在烟草专卖局召开全市信息公开现场专题会,全市各单位通过报纸,电视,电台,网站,条幅,展板等多种宣传媒体进展宣传,由于细心组织,统筹安排,使宣传月的活动开展得即轰轰烈烈,又扎扎实实. 二,加强工程动态治理,标准工程有序运行 1,做好新增行政审批工程的连接,落实工作.根据关于印发行政审批工程清理结果的通知(蚌政办20xx19号)和陈启涛市长在市十四届人民政府第1次常务会议上关于行政审批工程治理和运行指示精神,对清理出的47个工程依据不怜悯况进展分类治理:对依法取消的3个
27、工程实行摘牌;对名称不标准的14个工程进展名称标准;对新增的30个工程,已有16个工程在中心挂牌,制作了告知单,流程图,并在中心网站上根据十公开的要求进展公示;另14个工程,涉及到档案局,司法局,公安局交警支队等单位,根据市政府法制办公室,市监察局,市行政效劳中心行政审批工程运行治理联席会议精神,由监察局进展约谈,对暂不具备进中心的审批工程提出明确要求,制定详细措施,做好审批效劳工作. 2,进一步强化环节改革,提高审批效率.今年,中心对挂牌工程提出环节再精简,效率再提高的要求,一批工程审批效率又有新的提高.建管局窗口的建筑业企业备案时限由5个工作日缩短为1个工作日,运管处窗口从业资格证制证环节
28、进中心,办件由3个工作日改为即办件,便利了企业和群众办事. 三,加强内部治理,提高效劳水平 1,开展优质效劳年活动.依据今年工作规划,从2月份开头,用2个月的时间,组织全体人员仔细学习了修改后的各项规章制度,组织了应知应会书面测试,平均成绩达93分.结合全市解放思想大争论活动,各窗口仔细查找审批效劳中存在的问题,填写了自查表,工作人员撰写了活动总结.通过活动的开展,思想进一步解放,效劳意识进一步提高,受到企业和群众的好评. 2,开展百家企业走访活动.组织窗口首席代表和工作人员,深入基层企业,了解状况,征求意见,增加窗口效劳的针对性.今年上半年,工商局,建管局,开发办等窗口累计走访企业50余次.
29、海事局窗口为便利在外省经营的船民,开展上门年检.通过主动上门,准时解决由网站收集整理了企业生产经营中的问题,得到企业的确定和支持. 3,积极应对集中办件,维护现场秩序.根据交通部到6月30日完成道路运输从业资格证换证工作的统一要求,运管窗口从2月底开头到6月30日,将对我市11万多份从业资格证换发新版,日均1500份,面对如此大的人流,中心与运管处屡次协调沟通,实行了一系列措施,设置指示牌,告示栏,增加窗口工作人员和办公设备,调整办事流程和上下班时间,增加便民设施,准时解决由网站收集整理办件中消失的问题.截至6月17日,已换证7万多个,此项工作在全省处于领先地位. 教育局窗口高级中学教师资格,
30、中等职业学校教师资格,中等职业学校实习指导教师资格办理工作同样比拟集中,窗口人员加班加点工作.发证时,由于领证人员较多,大厅非常拥挤,管委会腾出会议室给发证使用,治理人员帮忙维持秩序,顺当完成了发证工作. 四,创新审批方式,完善窗口功能 1,积极筹备企业注册登记一表式审批.年初,管委会专程赴盐城,淮安等地进展一表式审批专题调研,之后便制定了实施方案.目前,企业注册登记一表式审批系统已开发完成,正在征求窗口意见和建议进展调整,实施前的预备工作正紧急有序地进展. 2,积极落实二次办结制工作.对企业注册工程告知单进展清理,以申报材料为重点,依法细化告知单内容,增加可操作性.组织编制了私营企业注册办事
31、指南.将企业注册的有关办理流程,告知单,格式文本,示范文本以及办事留意事项和要求编印成册,免费供应给投资者使用.发挥中心网站效劳功能,在现有网上办事指南,流程图,法律法规库,告知单,表单下载,中介机构介绍等栏目的根底上,增加企业注册的示范文本电子版本,供企业下载使用. 3,连续完善联审联办,首席代表,一审一核,超时,缺席默认,绿色通道等制度的实施.上半年中心牵头召开了8次联审会,对外商投资企业和重大招商引资工程和工业工程联审联办,实行领办效劳,跟踪效劳,开拓绿色通道.工商局,建委,规划局等工程审批牵头单位对重点工业工程和重大招商引资工程提前介入超前效劳,缩短了企业的办事时间,提高了工作效率,受
32、到企业的赞扬. 4,连续完善联合年检工作.工商局,商务局等7个窗口在去年工作的根底上,进一步实行措施便利外商投资企业,各窗口根据一次通过,一次告知的要求,在依法的根底上,特事特办,做好为外商投资企业的效劳工作.截止5月30日,共为81户外商投资进展了联合年检. 五,加强党的建立,促进中心工作 1,连续深入学习贯彻党的十七大精神.运用多种形式仔细组织全体工作人员深入学习中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学进展观,引导和发动中心广阔党员,干部群众把思想和行动自觉地统一到党的十七大精神和市委九届四次全会精神上来. 2,加强抱负信念教育和思想道德建立.中心制定了关于开展反腐倡廉制度建立推动年活动
33、的实施方案,大力推动反腐倡廉制度建立,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用. 3,加强业务学习和培训.坚持自学为主和两周一次的午间集中学习制度,有规划地组织开展了法律法规,中心制度和网络使用学问的培训,增加依法行政和遵章守纪的自觉性.分期分批组织窗口人员外出考察学习,学习外地开展效能建立和优质效劳的典型阅历. 4,以创新精神加强党的组织建立.进一步发挥基层党支部分散人心,推动进展,促进和谐的作用.严格根据党员进展标准,仔细做好党员进展,预备党员转正工作,确保党员进展质量.上半年预备党员转正1名,接收预备党员1名,确定建党积极分子5名,并组织参与了市直机关工委的集中培训,增加了党组织的活力.
34、 5,积极弘扬先进,营造良好舆论气氛.深入开展创先争优活动,连续搞好双月红旗窗口评比,和双效劳好事评比活动,中心荣获市直机关20xx年双效劳百件好事报送先进单位,傅洪领,张国信,施一琳三同志荣获双效劳百件好事先进个人. 6,深入扎实开展精神文明创立活动.广泛开展以优质效劳,优良秩序,美丽环境,优异业绩为主要内容的创立文明单位,文明科室,文明窗口等活动.开展了迎奥林匹克运动会为主题的拔河,跳绳,球类等系列文体活动.组织中心党员干部积极参与社会公益活动和帮困扶贫活动,向困难职工献爱心,送暖和一日捐捐款3330元;抗震救灾捐款4960元;党员交纳抗震救灾特别党费7880元. 上半年,市行政效劳中心取
35、得了肯定的工作成绩,但也存在着很多缺乏之处,主要表现在:局部工程环节精简不到位,局部工程运行不畅,少数单位授权不充分,根本建立和局部工商注册类工程前置条件多,内部环节多,申报材料多等问题尚未从根本上解决由网站收集整理,肯定程度上影响了运行效率的提高. 20xx年下半年工作安排 1,加强学习培训,提高全员素养 仔细学习贯彻党的十七大精神,严密联系窗口人员的思想和工作实际,进一步鼓舞思想解放,大胆试验,营造深厚的改革创新气氛.加强抱负信念教育,实行多种形式强化窗口人员的宗旨意识,法律观念和奉献精神.以中心文明效劳标准为重点内容,组织岗位练兵,效劳技能竞赛及文明效劳窗口展现活动,在连续搞好红旗窗口评
36、比的同时,推行效劳之星评比. 2,抓好政府信息公开条例的实施 一是大力宣传,充分发挥播送,电视,报刊,网络等媒体的作用,进一步宣传条例的重要意义,立法精神和主要内容,营造良好的舆论气氛.二是抓公开重点.把人民群众最关怀,最直接,最需要了解的事项及其办理过程公开作为重点;把工程审批,建立工程招投标,大宗物品选购,国有土地出让,产权交易公开作为重点;把各类公益性事业建立,财政性资金支配,公共资金安排使用以及群众普遍关注的就业,社保,教育,医疗等社会事项公开作为重点.三是抓好制度建立.市政务公开办公室要会同有关部门,尽快讨论制定政府信息公布协调,政府信息公布保密审查,政府信息依申请公开,政务公开工作
37、考核和责任追究等制度.要用制度来标准政务公开工作,保障公民,法人和社会团体的知情权,参加权和监视权.四是强化监视.要把内部监视与外部监视结合起来,构建多渠道,多层次的政务公开监视机制和网络,为推动政务公开工作营造良好的舆论环境. 3,稳固审改成果,改良审批效劳 进一步加强审批工程治理,做到有序进出,动态调整.连续强化审批工程的联审联办,抓好首席代表,一审一核,超时,缺席默认,绿色通道等制度的实施.抓好根本建立工程一单式收费,在企业注册登记领域推行一表式效劳,探究一窗式审批,让投资创业者办事更加便捷. 4,完善内部治理,实施有效监视 加强对工作现场的治理,增加总值班的调度功能,更多地给予窗口联络
38、员现场指挥,治理和效劳职责.要加强对外商投资等重要办件的调度和监视,严格实行工程报告,否认报备,台账治理制度.要积极探究适合自身的审批效劳评价系统,在原有效劳意见评议卡,触摸屏评议,来信来函评议等途径的根底上,增设电子评价器,请效劳对象现场对办件,审批人和窗口的审批效劳效能进展评价,评价结果作为窗口工作考核的重要依据. 5,加强组织建立,构建和谐中心 不断推动中心党的思想,组织,作风和制度建立,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用,推动窗口效劳升级.严格根据党员进展标准,做好党员进展,预备党员转正工作,确保党员进展质量.深入扎实开展精神文明创立活动,搞好军民共建.通过开展弘扬城
39、市精神读书月,纪念改革开放30周年征文,演讲,双拥活动和迎奥林匹克运动会系列文体活动,把行政效劳中心建立成为精神文明的示范窗口和四个文明协调进展的工作集体. 行政效劳中心半年规划责任编辑：飞雪 阅读：人次区委司法部门年终报告及2023年规划 年，在区委区政府的正确领导和市司法局的指导下，区司法局全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学进展观，仔细贯彻落实全市政法工作会议和司法行政工作会议精神，紧紧围绕区委三年上台阶这个中心任务，坚持以“四项重点工作”为主线，着力效劳和保障全区建立进展稳定工作大局，着力深化法治区创立工作，着力推动基层根底建立、标准化建立，着力提高司法行政队伍效劳
40、水平，努力为全区经济社会更好更快进展供应更加有力的法律效劳和法律保障。 一、在建立中促协作，队伍的整体素养和战斗力得以大力提升 （一）加强领导班子建立，增加班子分散力。根据“学习理论好、精通业务好、作风深入好、廉洁自律好、团结协作好”的要求，真正把领导班子建立成为党和人民群众信得过的队伍。坚持每周一次的学习，加强政治理论和业务学问的学习，不断提高每位班子成员的政治理论修养和业务学问水平。在班子中提倡同心同德的团队精神，每周一次局务会，做到大事多商议、事事多沟通，重大决策充分发扬民主。领导班子坚持“自重、自省、自警、自励”，廉洁从政，勤奋执政，切实发挥表率作用。 （二）以主题实践活动为载体，加强
41、司法行政干部队伍建立。深入贯彻落实科学进展观，提高司法行 行政队伍整体素养，根据区委部署要求，在机关队伍中积极开展了“执法为民、廉洁高效”集中教育活动、“创先争优争做区先锋”活动、“增加制度意识、争做执行表率”、“双诺、双述、双评”等一系列教育活动，通过活动的开展，进一步增加了全体人员的廉洁自律意识、依法行政力量和为民效劳水平。 （三）切实加强党风廉政建立。仔细落实党风廉政建立责任制，积极开展反腐倡廉警示教育，今年5月份组织机关党员干部开展了廉政准则学问测试，主动承受各方面的监视，着力打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。 （四）标准执法执业行为。在法律效劳队伍中连续开
42、展政治思想教育、抱负信念教育和宗旨教育，强化职业道德和执业纪律建立。为切实增加了广阔法律效劳人员的效劳意识和大局意识，在律师队伍中深入开展律师队伍建立年活动，在全区法律效劳行业制定下发了区关于开展树立律师、法律效劳工效劳理念的实施意见，引导他们克制片面追求部门利益和个人利益的狭隘观念，牢牢把握法律效劳工作和法律效劳队伍建立听从效劳于经济进展，社会进步的正确方向，切实维护了司法秩序。 二、在创新中求突破，全区普法教育依法治理工作成效显著 （一）加强重点法 律法规的宣传教育。为深入贯彻落实xx大和xx届三中、四中全会精神，全面落实科学进展观，围绕全区中心工作，通过更换宣传栏、发放法律学问读本等形式
43、在全区广泛开展学习宣传宪法、突发大事应对法、信访条例、公务员法、环境爱护法、农业法等法律法规。为切实加强校园周边安全稳定，提高青少年学生的防范意识，尤其加强了学校的法制教育，制作禁毒宣传展板，6月26日，协作区公安分局开展“禁毒宣传月”活动，通过活动开展，在全区营造了学法用法的深厚气氛。 （二）创新载体，深入开展“法律六进”活动。以制度建立、法制宣传、学法考试、“送法下乡”、培训为载体，深入开展“法律六进”活动。在活动开展过程中，稳固和发扬老典型，努力挖掘和培育新亮点，将泺口服装市场作为区“法律进单位”的突破口和亮点，在泺口服装城打造普法主题市场，并制定了具体完整的实施方案，力争打造成全市、全
44、省乃至全国典型。共7页，当前第1页1234567 （三）做好“xx”普法工作。全面启动全区“xx”普法和“xx”依法治区工作，全面搜集整理全区“一五”普法以来的照片资料，与省电视台、市日报合作拍摄我区“xx”普法成果电视纪实短片；制作了普法宣传画册。8月6日，市检查组对我区xx普法成果进展了检查验收，王区进步行了专题 汇报，检查组对我区的普法工作赐予了高度评价。 （四）努力开展法治区创立工作。开展法治区创立活动是一项新的实践，是今后一个时期普法依法治理工作的一项重要内容，结合“法律六进”活动的开展，我们深入创新开展了法治区创立活动，进一步提升普法效果，推动依法行政，坚持公正司法，加强基层民主法
45、治建立，维护社会安定和谐。 三、在稳定中促和谐，基层根底工作进一步夯实 （一）突出抓好人民调解，社会冲突得以预防和化解。人民调解是维护社会稳定的第一道防线，区司法局围绕全区工作中心，根据“做人民调解、助行政调解、通司法调解”的工作思路，推动社会冲突化解工作，有效维护了全区社会和谐稳定。一是围绕中心、效劳大局。拆迁是近年工作的重中之重，区司法局围绕全区拆迁工作大局，实行以会代训的形式，今年分别在官扎营、宝华、泺口、堤口等街道办事处召开人民调解座谈会，进一步提高了调解员的调解水平和整体素养，确保了拆迁工作的顺当进展。二是健全组织、拓展领域。为进一步拓展人民调解领域，区司法局积极把人民调解向社区、村
46、（居）、企业、区域性、行业性组织延长，年，区村（居）调委会共有242个，企业调解组织13个，在泺口服装市场，中恒商城、国棉四厂等13家企业建 立了3-7人的调委会。同时，积极指导各级调解组织参加劳动争议、土地征用、物业治理、医患关系等社会热点、难点纠纷的调解，努力提高人民调解的影响力和公信力。今年8月份，区司法局分别在交警大队、检察院建立了人民调解委员会，截至目前，共调解交通事故10余起，为当事人挽回经济损失近200万元，进一步维护了当事人的合法权益，防止了社会冲突激化。坚持把调解优先原则贯彻到各项工作中去，建立健全了定期排查、敏感期排查、专项排查、联合排查的“四排查机制”，实现了“冲突纠纷排
47、查信息系统”、“社会化治理信息系统”，“人民调解信息平台”三网共管和信息报送的网络化，进一步增加了工作效能。年，共调解纠纷2871起。胜利2814起，占98%以上。其中：婚姻纠纷470起，邻里纠纷522起，合同纠纷133起，赔偿纠纷91起，劳动纠纷144起，村务治理纠纷80起，土地承包纠纷44起，征地拆迁纠纷413起，施工扰民纠纷307起，房屋宅基地纠纷96起，物业纠纷97起，其他纠纷474起。三是亲密协作、促进联动。积极推动人民调解与司法调解、行政调解的有机连接，做好人民调解与基层综治工作、信访工作的严密结合，发挥人民调解在社会冲突纠纷调解工作体系中的根底作用，不断提高人民调解的质量和效率。在与诉讼调解连接方面，全年有60份涉及债权债务的 人民调解协议书通过法院确认、执行，群众既无须缴纳诉讼费，又避开了诉累，深受群众欢送；在与信访工作结合方面，协作妥当处置了人造毛皮厂、北园标山社区、棚户区拆迁纠纷等多起突发大事；在与综治工作结合方面，积极协作街镇综治工作中心，努力做好冲突