《班主任自查报告2400字范文（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任自查报告2400字范文（6篇）.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 班主任自查报告2400字范文（6篇）班主任自查报告2400字范文1 回忆一学期以来班主任工作，感慨万千，既有令人难忘的美妙回忆，也有令人苦恼的短暂瞬间，有在工作中付出的艰辛和努力，也有取得成绩后得到的回报和欢乐。一学期以来的工作我学到了许多，也存在缺乏。 一、现状分析： 众所周知，我院大专班级治理难度越来越大，缘由主要在于学生综合素养普遍下降，并且本地学生占比例逐年提高，这种状况让人堪忧。 1、学生迟到现象、旷课现象较多 不同的教师，不同的课程，学生到课率不同。有常常旷课的，也分不同课程旷课不同。究其缘由，一局部学生不在意学校处分，甚至存在畏难状况，宁愿退学也不上课，另一方面任课教师不要求不
2、严也导致这种状况发生。 2、卫生状况差 外表上看学校环境还算美丽，可是进入学生寝室，发觉大局部寝室脏、乱、差、臭，不提示学生，他们很难自主准时清扫。或者只在院系检查时才“被迫“清扫整理，这表达出学生的自我治理约束力量差，环境意识薄弱。 3、沉迷电脑网络 现在的大学生，生活水平好了，根本都能买起电脑，智能手机更是人手一部。从这学期看，学生上网沉迷已经是普遍现象。一方面晚上在宿舍上网，不仅铺张时间，还直接导致其次天上课时精力不集中；另一方面上课时间用手机上网，玩嬉戏或者看小说，不仅自己不能听讲，还影响四周同学的留意力。这两方面我三番五次强调，可是班主任不是保姆，不能时刻跟着学生。自制力差，是他们一
3、个很大的问题。 二、以上不良状况引起我深思自身工作 1、学会正确关爱，营造温馨班级不够 对后进生要急躁教育，对优等生不能过于优待，对中等生增加关爱 2、急躁细致，严格要求做得还不够 不能把全部学生都当成成年人，他们中许多心态还是小孩，需要更细心细致的关爱。 三、针对自身存在缺乏，我想改良班级治理方法从以下着手： 1、交给学生终身学习的方法。 2、多实行鼓励机制，让学生每天进步一点 3、对个“困难户、双差生”实行软硬兼施，因材施教，最终让学生心服口服 4、让学生订立个人长期奋斗目标、短期奋斗目标 5、学生一进校时就应严抓学生的日常行为标准 6、立脚点站得高，看得远，但实施班主任工作时又要从细节着
4、手 总之，班主任工作是做人的灵魂美德培育工作，我们需要不断熟识工作，吸取阅历和教训，不断改良缺乏，把工作做得更好。 班主任自查报告2400字范文2 一、自身值得确定的地方 在贯彻教育方针方面：自任教以来，能仔细贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，特殊是最近系统、仔细地学习了教育法教师法中小学教师职业道德标准未成年人爱护法后，在教育教学及日常生活中更进一步严格要求自己，奉公守法，依法执教，既重教书、更重育人。 在喜爱学生方面：自己始终做到真诚、公平地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，敬重学生的个体差异，不挖苦、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。但
5、我也深深明白，没有惩处的教育是不完善的教育。我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。 在关爱学生方面：自己能以学生的立场对待问题，关怀学生学习、身体方面的安康进展，使学生能全面进展，对于学习、生活上有困难的学生，准时想方法妥当解决。 自己深知，作为一名教师，特殊是班主任教师，自身的影响力是巨大的。其身正，不令则行。因此，自己能在学生面前始终保持良好的教师形象，做到以身作则、为人师表，廉洁从教，从不向学生推销或变相推销教辅材料等，更敬重学生家长，从不以教谋私。 在遵守社会公德方面：自己始终认为，教师也是社会上的一份子，而且是不同于常人的一份子，
6、自己的一言一行都要符合教师身份，时时到处严格要求自己，不做违反社会公德的事。 无论是在校内还是校外，始终做到树立良好的教师形象，语言文明、衣着得体，待人处事不损教师形象。 作为学校的一份子，自己关怀集体，敬重同事，和大家一心为了学校的建立出力献策，工作作风踏实，榜样遵守学校纪律，受到了师生及领导的全都好评。 二、自身的缺乏 经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心，熟悉到自己还存在着以下缺乏： 1、教育理论学习还不够透彻，应当在工作、生活之余，多读书，做读书笔记。经过这段时间的学习，自己在业务素养和道德修养方面有了很大提高，这也说明自己还要多读书学习，争取更好地提
7、升自身修养。 2、业务有待提高。作为一名中年教师，在多媒体教学方面做得还很不够，尽管自己所教学科学生乐学、爱学，但随着科技的进展，自己也应加大速度把握多媒体教学技术，使学生享受到更加优质的教育资源。 三、整改措施： 对于以上缺乏，自己坚决从以下方面做起： 1、仔细学习教育教学理论，积极参与学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，努力提升自身素养。 2、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改良教学方法。 3、积极学习并把握多媒体教学技术，使自己的课堂更生动、丰富。 班主任自查报告2400字范文3 一、自身值得确定的地方 在贯彻教育方针方面： 自任教以来，能仔细贯彻党的教育方针、政策
8、，遵守国家宪法与法律，特殊是最近系统、仔细地学习了教育法教师法中小学教师职业道德标准未成年人爱护法后，在教育教学及日常生活中更进一步严格要求自己，奉公守法，依法执教，既重教书、更重育人。 在喜爱学生方面： 自己始终做到真诚、公平地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，敬重学生的个体差异，不挖苦、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。但我也深深明白，没有惩处的教育是不完善的教育。我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。 在关爱学生方面： 自己能以学生的立场对待问题，关怀学生学习、身体方面的安康进展，使学生能全面
9、进展，对于学习、生活上有困难的学生，准时想方法妥当解决。 自己深知，作为一名教师，特殊是班主任教师，自身的影响力是巨大的。其身正，不令则行。因此，自己能在学生面前始终保持良好的教师形象，做到以身作则、为人师表，廉洁从教，从不向学生推销或变相推销教辅材料等，更敬重学生家长，从不以教谋私。 在遵守社会公德方面：自己始终认为，教师也是社会上的一份子，而且是不同于常人的一份子，自己的一言一行都要符合教师身份，时时到处严格要求自己，不做违反社会公德的事。无论是在校内还是校外，始终做到树立良好的教师形象，语言文明、衣着得体，待人处事不损教师形象，作为学校的一份子，自己关怀集体，敬重同事，和大家一心为了学校
10、的建立出力献策，工作作风踏实，榜样遵守学校纪律，受到了师生及领导的全都好评。 二、自身的缺乏 经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心，熟悉到自己还存在着以下缺乏： 1、教育理论学习还不够透彻，应当在工作、生活之余，多读书，做读书笔记。经过这段时间的学习，自己在业务素养和道德修养方面有了很大提高，这也说明自己还要多读书学习，争取更好地提升自身修养。 2、业务有待提高。作为一名中年教师，在多媒体教学方面做得还很不够，尽管自己所教学科学生乐学、爱学，但随着科技的进展，自己也应加大速度把握多媒体教学技术，使学生享受到更加优质的教育资源。 三、整改措施： 对于以上缺乏
11、，自己坚决从以下方面做起： 1、仔细学习教育教学理论，积极参与学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，努力提升自身素养。 2、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改良教学方法。 3、积极学习并把握多媒体教学技术，使自己的课堂更生动、丰富。 班主任自查报告2400字范文4 有一次，我与一个现在已经参与工作的学生，xx班我带的学生相遇，我俩就当年在学校的一些事交谈起来，她对我说了怎么几句话“做为教师，你是很尽职的，做为班主任，你也是很尽力的，你有许多的优点我就不说了，但那时你给我们的感觉是不民主，不重视我们的全面进展，只要求我们好好读书，好好做人。”她这不经意的话，引起了我的思索，我
12、是否被别人点了软肋，长期以来，我自己很明白存在的这些问题，但又不愿去面对。如今最终隐蔽不住了。 众所周知，教师必需是一个会思索的人，这样他（她）才能胜任教学工作。当班主任更是如此，一个班的学生具有不同思想，不同来历，承受的学校教育和家庭教育都不一样。而人的惰性总会让我们懒于动脑，试图用一成不变的方法去治理日新月异的学生，导致的果就是问题越积越多，越来越难解决。最终问题一起爆发出来。 总自己多年来班主任工作中的成败得失，我身上还存在以下缺乏： 1、常常拿工作多党理由，轻易原谅自己的马虎，工作时拖拉的现象 2、自己对学生的爱，远远没有其他班主任付出的多 喜爱学生并不是一件简单的事，让学生体会到班主
13、任的爱更是困难。大多数学生对班主任的态度是敬而远之。这说明要让学生体会到教师对他们的爱并非易事。我想班主任和学生之间的状况也许和这差不多。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而喜爱别人的孩子是神圣！”这种爱是班主任教育学生的感情根底，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。 3、除了学校要求重视的主题班会以外，我并没有下心思去充分利用好每个星期的班会时间。所以学生的精神面貌不佳，班风还没能完全树立起来。而通过思索与后半学期的实践，我发觉班会课其实有许多许多内容可讲，而 更重要的是能通过这些活动增加班级分散力，加强班风、校风的建立。我们班的班会通常先由学生自己总，然后是我讲近
14、期发觉的问题并以多种形式进展教育。目前，我们面对的学生思想比拟简单，作为班主任得时时刻刻了解他们的想法，然后有针对的做全体学生的思想工作。每一次活动前后应作好思想发动和总；不管是学校组织的各种竞赛，还是外出活动，我应在事前作好思想发动。使学生端正思想，增加了坚决克制困难的决心另外，每一次外出前，都应强调纪律性和同学的互助友爱；外出回来，再让学生自己进展总做的好的和做的不好的，表扬热心助人的同学。应动脑筋巧设计，运用多种途径教育。从大的方面来说，班级治理的各种规章制度、实施方法、参与学校、年级的各种活动、组织班级活动都需要我们动脑筋细心设计；从小的方面讲，对学生的表扬、批判、鼓舞也需要我们动脑筋
15、。而每当我自己却无视了这一要点。所以以后要勤动脑，脑海里消失一个新念头时，就要立刻把它登记来，并尽快付诸实施。只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的安康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为动身点，我信任，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升 通过自查，我将会在以后的班主任工作中，坚固树立效劳学生和家长的意识，标准自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生、家长、社会满足的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力气。而且身为教师，肯定要树立“以人为本”的学生观，做学生的典范。 班主任自查报告2400字范文5 回忆一年来的班主任工作，有得有失。这一年又分为三个阶
16、段，对应着三次分班。这些阶段使我不断的深入了解学生，也不断加深我对教师这一职业的理解和熟悉。担当班主任的确是一个加速成长的的过程，尤其对我这样的的年轻教师而言更是如此。同时班主任工作也充分表达着教师工作的魅力，传道、解惑、德育、智育更能融合贯穿，你的言行，更能细致、深远、长久的影响学生。多变的学生、善思的学生、追求进步的学生也迫使你要追求进步、擅长思索、富于创新。相互鞭策，魅力无穷。 阶段一： 20xx年10月正式入职，初来便接任班主任。面临着新环境、新角色，于我而言是个巨大的挑战。都谓“诞生牛犊不畏虎”，我一直没有那份豪情，却知事情既需去做，即使硬着头皮，也要努力一步步把它做好。于是，我便多
17、听、多看、多学，不断适应环境，去适应新的角色。作为一名新入职的教师，我对学生是布满巨大的盼望的，盲目乐观的认为学生是追求上进的（至少大多数），学生的进展只需适当引导即可。但现实却差强人意，迫使我转变观念，做出调整。班里卫生、纪律、跑操评分始终较低，学生懒散，上课状态不佳，这些都亟需大力整顿。轻描淡写的说教只能是放纵学生，使这些问题更为突出。必需坚持底线，从严治班。这期间一些突出的问题也不断消失，如吸烟、玩手机。这些问题若干年前可能就已在许多学校消失，但只是一个很小的点，其影响力和破坏力远比不得今日。尤其是手机问题，更是愈演愈烈，干扰学习，影响成绩的提升。面对这些现象，我是很生气的，为遏制这些问
18、题，也有过一些过激的言行。根据学校规定，这些问题一经发觉一律回家反省，进展家庭教育。这一时期我的心情比拟沉重，学生的问题不断敲打着我，使我不断去适应这一角色，去调整心态，去迎接每一天的挑战。 阶段二： 寒假后，新高考根本坐实，很多学校根据猜测的“六选三”模式分班。，我们学校也不例外。开学后，正式分班，接手新的班级。这个班也是极为特别的，班里总共70余人，年级八百余人，班里有20余人成绩在800名开外，年级前700名，班里只有一人，年级体育生有近30名，班里有15名。问题学生较多，治理较为麻烦，两位主任在学生治理上赐予了很大帮忙。自分班起就不断想法子调动学生的积极性，盼望他们转变熟悉，追求上进。
19、说实话，在这样的一个环境里，相互浸染，浊流横涌。班里一股清流的升起，我竭力呵护，并盼望他们壮大，以达激浊扬清之目的。同时，我要求学生定目标，挑战自我，转变现状。问题虽然不断消失，但好的现象也在增多。就成绩而论，月考中整体成绩有了很大提升。年级前700名由一个变为了12个，最好的一名同学成绩到了300多名，这些都是可喜的变化。但这两个多月以来，一些后进学生的转变还是比拟缓慢。虽和学生长期的行为习惯有关，却也和我作为一个新教师缺乏阅历方法，不能细致了解学生有关。 阶段三： 同年4月23日，河北新高考政策实施方案正式公布，不同于猜测的“六选三”模式，而是采纳“3+1+2”模式，这就意味着班级需要再次
20、调整。有幸去邯郸一中去参观学习其它高中有关新高考的阅历。回校后，学校自上而下，紧锣密鼓的制定了新高考下班级划分、课程安排方案。最终依据学生意向、学校师资力气等于5月10日进展了分班。我担当了物生地这一组合下5班的班主任。第一个月主要是熟识适应阶段，在这期间，也在读书学习去更新观念。一些词不断涌入脑中，如“学生自治”（百年前陶行知先生就写过这样的一篇文章）、“自我教育”。由于这次分班后根本稳定下来，我规划长远考虑，推动学生进展。于是花了许多时间在这些方面，如“民主选举”、“班规制定”建立公众号，用影像记录学生成长，同时记录自己的心路历程。（其中许多的策略照搬自李镇西和魏书生教师）这学期末期，一些
21、问题也渐渐暴露，如一些制度形同虚设，因期末处于备考冲刺阶段，我也不够重视，这些问题未准时整改。 整体来说，这一年比拟充实，感谢学生给我带来的喜怒哀乐，感谢老教师们赐予的大力帮忙，新学期，必将砥砺前行！ 班主任自查报告2400字范文6 今日的工作会议是在国内外经济金融形势发生深刻变化，总行新一轮转型进展战略规划加快部署实施，我们xxxx支行的生存进展面临生死挑战的关键时刻召开的一次重要会议。这次会议，既是一次统一思想、树立信念的务虚会，也是一次推开工作，谋划进展的务实会，所谓“务虚会”，主要任务是：仔细学习贯彻落实总行工作会议精神，讨论探讨“以一种什么样的精神状态、以一支什么样的干部员工队伍、朝
22、着一个什么样的方向进展？”的重大问题，发动全行干部员工，努力提升经营力量和综合素养，推动xxxx支行各项工作实现突破。所谓“务实会”，主要任务是：仔细总结分析20xx年各项工作，安排20xx年经营工作，进一步统一思想、坚决信念、激发干劲，攻坚克难、谋划进展，坚决扭转长期完不成经营指标和综合考评排名最终的被动局面。 这次会议还进展了一项改革，转变过去只有领导讲话的惯例，改由各支行、部门进展汇报、总结去年的经营工作，找动身展症结、正确分析形势、正视问题差距、实行应对措施、谋划今年的工作，目的只有一个，就是要找出差距、明确目标、制定措施、迎头赶上，下面，依据会议安排，我讲五个方面的意见。 一、20x
23、x年工作简要回忆 20xx年，我行紧紧围绕总行的进展规划与各项工作部署，根据“抓营销、防风险、求突破、保稳定”的总体要求，以强化各项业务进展和加快实施网点建立为依托，转变经营思路，强化营销手段，克制诸多困难，根本实现了各项经营治理工作的平稳运行，但各项主要经营指标完成不抱负，特殊是存款指标距全年规划任务仍有较大差距。 截至20xx年末，我行各项经营指标完成状况：实现存款总额万元，较年初万元削减万元，完成全年新增规划万元的%；实现日均存款万元，较年初万元增加万元，完成全年新增规划万元的%。实现各项贷款总额万元，较年初万元增加万元，完成贷款净增额规划万元的%；其中，个人贷款万元，净增额万元，完成新
24、增规划万元的%。按五级分类口径划分，不良贷款余额为万元，超出掌握指标万元，贷款综合收息率为%，完成年度收息率规划的%。全年累计实现中间业务收入万元，完成年度规划指标万元的%。全年累计实现利润总额万元，完成年度规划指标万元的%。全年无经济、治安案件及重大过失事故的发生。 二、主要经营治理工作开展状况 去年以来，面对17种植焕因素和困难，区域行领导班子从实际动身，提出了树立信念、严抓治理、积极营销、防范风险、在加快进展中解决问题的经营思路，为此，着重做了以下几个方面的工作17 （一）连续加大营销力度，推动存款工作进展。 在总行公司金融、零售业务等专业部门的指导支持下，一是依据总行下达的经营规划指标
25、，在最短的时间内，将任务指标分解到各支行。二是通过召开经营分析会、业务专题会、营销工作促进会、存款工作督导会等形式，找差距、定措施、鼓干劲，集思广义，共同讨论探讨经营思路。三是领导班子把存款营销工作确立为加快支行有效进展的“重点工程”，激发和引导员工进一步增加忧患意识，强化“营销立行”、“客户立行”、“行兴我荣、行衰 我耻”的经营理念。四是建立了“领导抓大户、客户经理抓重点户、支行抓目标户、柜台抓一般户”的营销工作体系，对重点行业、重点客户进展重点营销。五是全年先后开展了“启新送福、成您所想”、“金融学问万里行”、“e金通”、“打击非法集资”等进社区宣传活动，开展了“毁灭负增长、对公业务综合营
26、销竞赛”、“大干九十天，存款营销竞赛活动”。六是区域行领导重点督导存款负增长的支行，突出“抓弱、抓差、抓进度、抓营销，现场解决经营问题”的特点，帮忙支行查找新的存款增长点，努力缩小各经营支行间的差距。七是对任务完成差的.支行进步行问责谈话，催促支行尽快扭转存款营销的被动局面。 （二）营销优质资产、推动业务转型 依据总行去年的信贷投放规划以及本地的重点建立工程，一是制定了“细分市场、强化营销、优化投放、扩大规模”的营销政策，着力推动信贷客户构造的调整和优化，不断扩大我行新的优质客户资源。二是针对我行信贷资产规模逐步缩减的现状，积极挖掘和储藏各类优质客户资源，不断开拓资产业务空间，加快信贷业务进展
27、步伐。三是在去年与xxxx集团总公司签署全面战略合作协议、与xxxx集团有限公司签署开通了银企直连协议，并先后向xxxx经贸实业有限公司发放了xx亿元托付贷款。四是加快进展个人资产业务。努力打造个人业务核心竞争力，在严格程序、确保质量的前提下，积极营销小额质押、个人住房、助业贷款等个人资产业务。五是进一步强化信贷根底治理工作。首先是根据贷后治理方法，连续强化贷后监视治理和风险监测，亲密关注存量集团客户的风险隐患，定期与不定期地对贷款户进展检查、走访，了解企业运转状况，防范产生新的资产风险。 （三）实行精细化治理，夯实经营进展根底 在根底治理方面，全年紧紧围绕提升员工素养、注意案件防范、强化安全
28、保卫和优质文明效劳等重点环节积极开展各项工作。一是加强员工教育，适应支行进展需要。组织了各岗位序列员工进展了业务培训、综合柜员序列员工点钞、应知应会及相关制度的测试，邀请了总行会计结算部、保卫部的讲师来我行进展相关业务讲座，通过有规划和有组织的培训学习，提高了员工队伍的整体素养和娴熟把握业务技能的力量，为支行业务进展供应了有力支持。二是组织员工仔细学习并贯彻执行上级有关经营治理的法规、制度、文件及会议精神，真正做到业务操作标准化、执行制度严格化。三是在总行的大力支持下，完成了xxxx支行的新址装修开业、营业室和xxxx支行原址改造装修工作。四是在支行治理方面，先后出台了xxxx支行考核治理方法
29、、xxxx支行客户经理考核治理方法，xxxx支行个人客户经理考核治理方法、xxxx支行综合柜员根本效益工资考核方法、xxxx支行营销业绩确认方法、xxxx支行客户经理营销费用鼓励方法、xxxx支行业务进展费补充细则等六个方法和一个细则，加大对支行和全各岗位考核力度。五是仔细履行案件防控和安全保卫工作职责。通过创新完善案防机制，加大员工不良行为的排查力度，确保了实现全年案防工作质量和效果的全面提升。六是完善效劳工作治理制度。围绕年度的经营工作，着力抓好效劳工作制度建立，通过召开专题效劳会，召开晨会等方面入手，使我行的整体效劳水平有了肯定的提升。七是是组织开展营业网点的双节安全检查工作。修订完善营
30、业网点安全治理方法，进一步明确了营业网点安全检查制度及检查内容，开展突发大事应急预案的演练和消防演练，着力推动“平安支行”建立。有力地促进和保证了我行业务进展。 三、经营治理工作中存在的主要问题 去年以来，经过支行上下的不懈努力，我行根本实现了各项经营治理工作的平稳运行。但各项主要经营指标，特殊是存款指标距全年规划任务的差距还在不断加大，与兄弟支行的快速进展仍有很大差距。支行的经营工作面临严峻形势，主要表现在： （一）各项业务进展照旧缓慢，经营规模“瓶颈”仍未解决。从经营业绩来看，去年各项经营指标完成较差，与规划任务差距较大，特殊是存款指标任务，辖属xx家支行根本都是负增长，没有完成新增规划利
31、润指标、中间业务、非贴现贷款投放、国际业务等方面照旧未取得突破进展，优质信贷资产投放力量与精细化治理水平仍需加强，业务经营转型并未实现实质性的推动。 （二）各支行业务进展不均衡，在全行考核排名堪忧。在去年全行新增存款指标完成排名中，我行的存款余额、日均增长指标均排在兄弟行最终的位臵。截至去年12月末，我行辖属xx家支行中，仅有xx家经营支行存款余额较年初略有增长，有xx家支行存款规模仍在xx亿元以下，从总行对经营支行20xx年的综合考评等级排名结果来看，xx家等级全部有所下降，在总行通报的全行xxxx家经营支行综合考核排名中，我行就有xx家支行排在后十位。 （三）干部员工安于现状现象严峻，精神
32、面貌亟需转变。面对多年经营业绩不佳和经营形势不利的影响，造成了一是支行长、部门经理缺乏一种敢于担当、擅长迎战、勇于拼搏的精神，应对和驾驭经营困难的力量缺乏，遇到困难方法不多，措施不力，听之任之。二是面对经营困难，压力传导不到位，知耻后勇、你追我赶的竞争态势还未全面形成。三是支行干部员工的危机意识，拼搏意识不强，且普遍存在着畏难埋怨，等待观望，得过且过，不思进取的思想，这些现象严峻地影响了支行的生存与进展。 从以上存在的三个方面问题来看，我行今年的经营形势会更加简单，更加紧迫，经营压力会愈来愈大，我想，现在我们已经无路可退，只有加快进展才是应对简单经营环境、化解经营冲突、打好经营翻身仗的应对之策
33、，只有我们每位干部员工始终保持剧烈的自信念和忧患意识、团结一心、凝心聚力、扎实工作、主动作为，才能赢得进展的主动权，才能取得经营工作的新突破。 四、20xx年的进展目标和经营思路 依据总行的总体进展规划，我行今年的经营治理工作进展目标是： 1、存款类规划指标：实现存款总额新增万元，同比增幅为%，其中对公余额新增万元，储蓄存款余额新增万元。20xx年日均存款新增规划为万元，同比增幅为%，其中，对公日均存款新增万元，储蓄日均存款新增万元。 2、中间业务收入规划指标：实现各项中间业务收入总额万元，其中会计结算类收入万元，个人金融业务类收入万元，国际业务类收入万元，电子银行业务收入万元，公司金融及信贷
34、业务类收入万元。 3、价值客户指标：实现价值客户规划新增户，其中对公价值客户规划新增户，个人价值客户规划新增户。 4、信贷类规划指标：全年非贴现贷款投放净增规划为万元，其中包括个贷万元、小微企业贷款万元。不良贷款掌握规划余额根据五级分类为万元，贷款综合收息率为x%。 5、国际业务规划指标：完成国际结算量万美元，外币对公日均存款万美元。 6、利润规划指标：全年实现报表利润万元。 围绕上述进展目标，今年我行的经营治理工作的总体要求是：全面贯彻落实总行20xx年工作会议精神，坚持以目标和价值客户为中心，以市场需求为导向，以加快业务进展为主线，以提升经营效益为核心，以强化风险治理为重点，以完善网点建立
35、为依托，不断提高经营治理工作的科学性、前瞻性、创新性和实效性。以新方法、新措施不断加快解决束缚经营进展的各种不利因素和经营治理中的各种冲突，努力实现各项业务的新突破。 实现上述经营目标是我们应对经营资源匮乏、经营环境恶化，确保支行可持续进展的根本要求。为此，全行上下要兴奋精神，开拓创新，以更大的决心和士气，以更加有力的措施，积极做好今年各项工作。 五、20xx年各项工作安排 20xx年可以说是我行进展面临更为严峻考验的一年，我们要在总行的部署指导下，仔细查找工作中存在的薄弱环节和缺乏，有针对性地制订措施，进一步坚决进展信念，拓宽营销思路，创新营销手段，把促进存款总量增长、加大贷款投放力度、提高
36、中间业务进展速度作为各项工作的重中之重，扎实仔细工作，提升工作执行力和工作效率，努力做好今年的各项经营治理工作。 （一）以“抢先战略”抓市场先机，确保存款工作取得实效。近年来，我行存款业务进展缓慢，停滞不前，且大起大落现象较为突出，为此，全行上下要充分熟悉存款营销的必要性，高度重视存款业务，多策并举抓存款营销。一是加速推动扩户工程，提高对公存款的稳定性。根据总行业务进展指导意见，今年要求在优质客户扩展工程上取得更大进展。要持续做好集团大客户的效劳，通过深度挖掘，利用综合营销手段，层层筛选、落实重点维护和营销的优质客户名单，特殊是对于集团大客户、行业龙头企业、产业链核心企业、开发园区企业群，要有
37、明确的拓展营销策略。要进一步强化区行专业部门、经营支行、客户经理、柜台员工的上下联动营销，发挥联动作战优势，通过一对一的对口效劳，不断提升我行的存款市场竞争力，同时公司部、个金部要加强对支行存款工作的参加、指导和帮助，加大对各支行存款工作的考核力度。二是深化和加快零售业务“经营转型”。我们要根据总行零售业务部门进展战略与市场规划，将个人价值客户作为零售业务的主攻方向。加快对高端个人客户的开发，深度挖掘优质高端客户的金融需求，加强存量客户维护。要借助公司业务市场，特殊是小企业市场的根底和优势，加大产品的穿插销售，向公司客户的高级治理人员进展高端个人业务的营销宣传，建立业务关系，扩大价值客户群体，
38、不断提高个人金融业务对我行经营进展的支持力和奉献度。三是连续扎实开展各类营销竞赛和业务宣传活动，公司部、个金部要结合经营指标完成状况，适时组织好各类营销竞赛和业务宣传活动，做到活动有目标、有规划、有措施、有考核、有结果。四是加强外币存款和结算营销。缓解外币存款及国际结算业务进展的瓶颈。五是加大业务进展费的支持，在区行费用紧急的状况下，经行长办公会讨论打算，设立“业务进展嘉奖基金”，对每月指标完成好的支行和营销业绩突出的个人，区域行领导将到支行现场颁奖，予以鼓舞，对完不成任务的支行进展惩罚，目的就是奖优罚劣，促进存款尽快大幅提升，总之，我们要仔细落实总行领导对存款工作提出的要求，完善工作和考核机
39、制，千方百计把存款业务搞上去，坚决打赢存款工作翻身仗。 （二）以“加快投放”抓信贷营销，增加综合盈利力量。今年我们要连续突出向“三大新兴市场”和“三大战略领域”倾斜的投资方向，掌握和压缩“房地产行业”和“政府融资平台”的贷款占比，深入推动信贷业务转型进展，做到早安排、早部署、早投放、早受益。一是连续加强与xxxx集团、xxxx集团、xxxxxxxx等单位的信贷业务合作，根据总行信贷窗口指导意见，连续重点拓展营销一批符合产业信贷政策的先进制造业、现代效劳业、文化产业、根底设施、资源行业优质潜力目标客户。二是积极加大中小微企业贷款金融效劳的宣传和营销力度，加强与各商会的业务合作，逐步培育和进展忠诚
40、度高、进展潜力大、金融产品需求多的中小微企业群体，努力推动信贷构造的“软着陆”。三是全面进展个贷业务。努力营销精品业务，要加强个人助业、综合消费等产品的营销与拓展，努力完成个人贷款投放规划任务，带动全行个人业务快速进展。四是在加大市场投放的同时，我们要积极地、前瞻性地、有效地做好存量贷款的治理工作，当前，社会金融环境没有彻底转变，经济增长不确定因素仍旧大量存在，潜在的法人客户风险贷款不行以掉以轻心，要亲密关注企业资金链断裂风险，要学会在信贷业务进展和构造调整的也许念中抓存量贷款治理，既要通过严格治理和严密防控，防止存量贷款发生新劣变，又要通过目标市场有序进入与风险市场坚决退出，降低存量贷款潜在
41、风险，优化存量贷款构造，提高存量贷款收益，从而促进存量贷款治理更全面、更系统、更有效。从去年的贷后状况来看，我们在贷后治理上还存在职责落实不到位、治理行为不标准等问题，今后要连续狠下工夫，重点是在管户客户经理定期联系协调制度、贷款户的定期分析预警制度和贷后治理定期报告制度等方面进一步加强，确保贷后治理工作责任落实，确保每笔贷款不发生欠息和形态变化。五是要坚决信念，迎难而上、坚决打好不良贷款清收处臵攻坚战，实行各种方式和手段，尽快卸下不良贷款的包袱，争取历史遗留问题在今年有了断性解决。 （三）以“创新进展”为目标，拓宽中间业务收入空间。去年，我行的中间业务收入不多，存在着优质工程少、短板业务多的
42、问题，甚至个别中间业务指标还没有实现零的突破，全体干部员工肯定要看到目前我行局部传统业务增长乏力，新的收入增长点不多，创新进展力量明显缺乏，能够带动全行中间业务进展突破的业务还没有形成，从竞争角度讲，我们必需具备比别人更宽广的思路，付出比别人更多更大的努力，从我行的产品、工程等多个维度全面的分析、讨论，找出差距，找出增收渠道，找出突破口，全行必需坚决破除畏难心情、退缩心里和放弃态度。要从进展战略的高度再熟悉进展中间业务的重要性和迫切性，要正确理解中间业务与资产、负债业务的辩证关系，在实际工作中调整思路，实行多种形式，正真把中间业务当作改善效劳、提升形象、增加竞争力的重要工作，确保中间业务收入增
43、量和占比能有效增长。公司、个人客户经理部要把中间业务的完成规划状况纳入对各支行经营业绩考评的重要依据，把中间业务与主体业务一同考核。通过鼓励机制充分调动全行员工营销中间业务的积极性、主动性和制造性。 （四）以加快推动网点迁址和改造为手段，增加辐射和效劳竞争力量。去年，在总行的大力支持下，我行完成了xxxx支行的迁址、营业室和xxxx支行的装修改造，今年，我们要连续加强与总行的沟通与协调，加快推动北xxxx支行迁址、xxxx支行和机关大楼的装修改造、xxxx西八路支行的选址工作，同时要加快营业网点由业务受理型向营销效劳型的转变，切实提升网点营销功能，扩大网点的营销半径和辐射力量，努力走出地域限制
44、，有效提升网点的市场竞争力。 （五）以完善全员绩效考核体系为抓手，切实加强员工队伍建立。一是发扬三种精神，提升精神动力，现在我们行的经营进展已到了关键时刻，迫切需要开拓进取，敢打敢拼、知耻后勇、人人争先的进取精神、迫切需要不畏艰难、吃苦耐劳、任劳任怨、不计得失的奉献精神，迫切需要众志成城、团结一心、攻坚克难的拼搏精神，我们要把这三种精神切实转化成为我行干部员工凝心聚力、加快进展的强大精神力气，为我行的进展供应正确的思想引导、长久的精神动力、顽强的政治保证和不竭的正能量源泉。二是强化执行力，做到步调全都，提高工作质量和效率，执行力的核心，就是不管有多少困难，都要根据规定目标，抱着必胜信念，坚决不
45、移地执行领导和会议打算，对于一个合格的支行长、部门经理而言，执行力是一种以身作则、身体力行的工作作风，是一种脚踏实地、实事求是的工作原则，是一种设定目标、积极进取的工作态度，是一种雷厉风行、快捷行动的治理风格，只有这样，我们才能做到心往一处想、劲往一处使，脚踏实地地向着既定目标前进。三是完善和强化约束鼓励机制，我们要切实执行“进展靠鼓励，治理靠问责”的考核考评原则，严格根据支行新出台的制度方法对不同岗位、不同部门进展评价和鼓励考核，充分调动全员的工作积极性、主动性，做到“人人有任务、人人有考核、人人有鼓励”，使全行干部员工都积极行动起来，转变工作作风，提高工作责任心，增加支行分散力，树立“行兴
46、我荣、行衰我耻”的集体意识。通过实施全员考核，努力打造一支高素养的经营治理队伍、高水平的客户经理队伍、高技能的员工队伍，“夯实支行的治理根底，带动各项经营治理工作的持续稳健进展，推动各项经营目标和工作任务的顺当实现。 （六）以强化案防教育为切入点，筑牢案件防范工作的根底防线。一是要以总行开展的案防专题教育活动为抓手，切实加强员工教育，充分发挥员工教育在案防工作中的根底性作用，要把制度上的防火线、流程上的掌握点、纪律上的高压线准时、常常性的传导灌输给每位员工，不破道德“防线”，不碰为人“底线”，不踏制度法纪“红线”，使员工深刻熟悉到教训就在身边、诱惑就在眼前、失足就在脚下。二是全行在开展案件风险
47、防范工作中，要注意案防教育的日常性和实效性，同时还不能孤立地抓教育，要与员工治理、业务风险排查、警示制度落实、重要岗位轮岗、家访及谈心活动，监视检查考评和惩办问责等日常案防工作的开展严密的结合起来，通过扎实有效的案防工作，使我行的案件防控力量和水平有一个实质性的整体提高。 （七）进一步提升网点的安全保卫和效劳工作，提高竞争进展效能一是进一步提高安全保卫预警预防意识，完善相关制度，落实各项责任，以“七防二保”为重点，加大对重点部位、重点环节和重要业务的安全检查，加大人防、物防、技防建立，加大应急预案的演练，不断提高安全保卫工作的精细化、标准化水平。二是要切实提高各网点的优质文明效劳水平，优质效劳是银行从业人员的