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1、 科教科2023年工作总结及2023年工作计划医院科教科工作总结范文 宜城市中医医院科教科 2023年工作总结及2023年工作规划 2023年，我院科教科工作，以提高我院医疗技术水平，加强医疗、科研和治理等后备人才队伍建立，进一步提高我院医务人员的综合素养为根底，以满意广阔人民群众就医需要为目标，在医院领导的帮忙、关怀和支持下，在科教处同志的共同努力下，自己面对实际、详细、困难、简单的工作，用扎实、开拓、务实、求新八字方针，指导自己在一年中，精彩并制造性地完成了领导和组织交给的各项工作任务。根据年初制定的医院连续教育及人才培训规划，切实加强治理，细心组织，周密安排，实行多种形式仔细开展工作，取
2、到了显著成效。现将工作状况总结如下： 一、连续教育工作主要阅历和做法 1、院内业务培训和学问讲座 本年度，我院共组织医学学问讲座及培训26次，其中医疗医技组14次，护理组12次，邀请外院专家授课1次，根据本院年初制定的授课规划表，各科室均预备了本学科的培训课件，在领导的细心组织和周密安排下，胜利的完成了本年度连续医学教育全部授课规划。 2、法律法规、“三基三严”考试 根据年初制定的规划和方案，本年度我院组织了各类形式的业务考试共计12次，其中法律法规方面：医务科组织考试3次，护理部组织考试2次；岗位练兵“三基三严”考试方面：医务科组织考试3次，护理部组织考试4次。经院领导的重视与支持，通过全员
3、医护人员的积极参加，本年度的各项培训、考试开展顺当，并取得了满足效果。 3、卫生事业的进展，对连续教育工作提出了新的要求。连续教育工作必需在原有根底上，不断地强化组织治理，健全运行机制，更新教育内容和方式，才能不断深入进展，取得实实在在的效果。学问更新、技术创新、力量开发，制造性人才培育，是连续教育所肩负的任务。要完成这一任务，要求连续教育必需不断地务实、求新。一年来科教处将扎实、开拓、务实、求新作为连续教育工作的一个重要指导方针，贯穿始终。 4、完善规章制度，加强科学治理，是开展连续教育工作的保证为了加强连续教育的治理，保证连续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高连续
4、教育的质量，建立一整套可行的考核、登记、评估制度是非常必要的。建立健全治理制度是连续教育工作的重要环节。科教处依据卫生部、卫生厅有关文件精神，结合我院实际先后制定、修改和完善了关于连续医学教育工程的有关规定、关于开办国家级、省级连续医学教育学习班暂行规定、连续医学教育学分及思想政治职业道德连续教育学分制实施细则、等文件和规章制度。明确了我院全部属于连续教育对象，医、药、护、技人员每年必需完成25学分，并将其作为评聘、晋级的重要依据，同时我们这每一位医、药、护、技人员购置了省厅的连续教育登记手册，将每人参与连续教育活动进展登记入册，存档上报，以此催促每位卫生人员自觉参与各种连续教育活动，使我院的
5、连续教育工作在标准化治理的轨道上稳步进展。选派各科室业务骨干，参与国家级、省级、市级等学术沟通和培训会议，引进新技术，新理论、新方法来推动院内新工程的开展，从而提高各科室相关技术人员的综合素养和技能。今年共派出参与学术沟通及培训会议共19人，参与国家级、省级、市级长、短期培训班20次，较往年有大幅度增加和提高。 二、加强重点专科建立，发挥中医药特色优势 重点专科建立成绩突出，我院2023年8月皮肤科通过评审成为湖北省重点建立专科，2023年10月骨伤科通过襄阳市重点建立专科评审。针灸科、肛肠科、为襄阳市重点建立专科。加强重点专科皮肤科建立，2023年为皮肤科新增两个治疗室：过敏源检测及脱敏治疗
6、室、中医皮肤美容治疗室；添置了治疗湿疹、痤疮及皮肤修复的红蓝光治疗仪、光子嫩肤治疗仪，及德国进口摩拉检测治疗仪，检测过敏源，开展脱敏治疗工程，投放以来，治疗人次与日俱增，效果明显，受到患者青睐。皮肤科还引进了中药倒模面膜法、火针等中医治疗皮肤常见病技术，积极进展中医特色优势，皮肤科在建立重点科室中，新增德国莫拉生物检测仪及配套设施投资资金100万，光子嫩肤治疗仪及配套设施投资资金20万，安排人才进修学习1万，重点科室建立投资资金72万，重点科室增加床位10张投资资金1万，重点科室网络工程建立投资资金2万，对口支援一个乡镇医院皮肤科建立使用资金5万。实际工程实施使用资金严格按要求实施完成，资金拨
7、付到位。 三、基层中医药相宜技术推广及培训 确保我院中医药相宜技术推广工作顺当实施，我院成立了“中医专科专病及中医药相宜技术推广试点工程建立工作领导小组”和工作办公室。院长吴文凯同志任组长，副院长徐善全任副组长，各科室负责人为成员。医务科负责统一组织协调中医药相宜技术推广试点工程建立的组织领导工作，统筹协调有关事宜，督导落实方案实施，准时讨论解决工作中存在的问题准时向院长汇报并整改落实，为创立工作供应有效的组织保证和政策支持。同时制定年度工作规划，做好年度工作总结，组织督导检查。 （1）挖掘整理具有地方特色的中医药相宜技术。一是打造我院皮肤中医特色专科专病，完善诊断治疗、康复等系列流程，便于总
8、结提高和推广应用。二是医院全面搜集整理已经开发的中医药特色相宜技术，并向全市推广遴选治疗32中常见疾病的87项中医药相宜技术；三是依据国家和省中医药治理局有关中医药挖掘整理的政策要求，实行肯定的嘉奖措施，通过多种形式面对社会广泛征集、评价和认定中医药相宜技术，搜集民间单方、验方；四是鼓舞名老中医献方、献技和整理总结临床简、便、验、廉的阅历方法，；五是开发利用有地方特色的康复疗法和特效疗法，如仙人掌马齿苋鲜药治疗带状疱疹、穴位埋线治疗黄褐斑、芦荟治疗痤疮等已进入临床运用。 （2）组织举办各级各类中医药相宜技术推广应用培训班。实行轮训的方式，每年举办24期中医药相宜推广应用培训班，分期分批培训中医
9、药人员。加强乡村医师中医药效劳力量提升的培训：我院于2023年04月、2023年11月分别对全区170名中医人员和本院中医医药人员、局部护理人员进展了培训，共计423人次，内容主要为中医理论、中医诊断、中药、方剂、针灸学、推拿学等根本学问内容培训。使乡村医生进一步把握了农村常见病、多发病的中医药防治技术，提高乡村医生的中医药特色效劳力量和水平，充分发挥中医药在维护农夫群众安康、建立社会主义新农村中的优势和作用。派驻医务人员参与被指导单位的临床诊疗工作，担当基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗效劳，帮忙被指导单位独立开展中医相宜技术，提高诊疗效劳质量和预防保健力量。重点对郑集卫生院、王集卫生院、流
10、水卫生院等基层医疗机构开展多种形式指导，提升被指导单位的门诊、住院部中医康复业务工作量。 （3）广泛开展中医药相宜技术推广应用的宜传普及工作。利用安康教育网络体系、报刊、电视等传播媒体、安康教育传栏和宜城市中医药相宜技术推广工程培训资料等有效载体宣传普及中医药防病治病的简便有效方法。医院科室骨干定期或不定期的深入基层推广中医药相宜技术，使全院干部职工从思想上熟悉到，进展重点专科建立有利于挖掘和发挥中医专科特色与优势，提高医院的临床诊疗技术和整体学术水平，让更多的群众了解中医，熟悉中医，从而使中医药更好地效劳于人民群众。 （4）充分利用各社区人民群众信任和利用中医药防病治病的习惯，开发民间丰富的
11、中草药资源，以中医相宜技术的推广应用带动和促进我院中医药事业进展，继承和发扬中医药传统文化。 四、2023工作规划 1、2023年度我院连续医学教育工作将连续实行“请进来”（请专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学习、参与院内、外各类学术活动及培训班）的形式，邀请上级指导协作医院襄阳市中医医院专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务及中医重点专科建立工作。选派医务人员到上级医院学习，2023年内规划选派6-12人次到三级医院或重点专科医院进展进修学习，汲取先进阅历，提高技术水平，外出进修学习，将实行短、中、长期相
12、结合的方式，对年青医护人员及业务骨干进展相专业进修学习，以增加我院专科队伍建立及整体技术实力。通过有规划的选送中医药人才到三级中医医疗机构开展较系统中医药学问培训，提升中医药从业人员素养，提高中医药临床应用率，扩大中医药医疗市场占有率。积极引进和开展新技术、新工程我院对于业务进修、学术沟通、短期培 训等，凡属引进新技术、新工程的，赐予优先安排。凡进修学习都要带回一个新工程，每年评比新技术成果，并列入岗级考核中。鼓舞业务人员技术创新我院出台嘉奖措施，鼓舞新药、新技术的研发开发和有效利用。制定医院名老中医传承工作规划，并详细实施。中级职称专业技术人员要严密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严
13、格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握穿插学科和相关学科的学问。以成立的宜城市中医医院医疗集团的优势，在集团内及全市开展中医相宜技术推广活动，并积极开展院内专题学术讲座，组织科主任（护士长）查房、科室定期业务学习，鼓舞个人自考、自学或参与函授教育。通过名老中医师承带教及举办各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，标准临床教学，培育合格医学人才。每年组织“三基三严”理论考核，对“三基三严”的培训工作进展每季度一次，每年进展一次理论考核和实践技能的考核。考核结果列入绩效考核。 2、为我院深入开展“连续教育活动”，坚持以病人为中心，不断提高效劳质量，构建和谐医患关
14、系发挥重要作用，科教科依据建立名院、名科、名医，实施“科教兴院工程”的医院进展战略。在医院治理体系中建立了引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩鼓励制度，各科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。积极开展中医对口支援工作，并制定鼓舞措施。将临床医务工作人员业务职称晋升与下乡对口支援考核工作挂钩。凡晋升中级、高级职称人员必需到规定乡镇卫生院相关科室对口支援36个月，否则不得晋升。积极开展中医药相宜技术推广工作，2023年医院规划安排临床中医药业务骨干力气80余人次分屡次到各乡镇开展中医药相宜技术推广培训、技术沟通、中医药学问、病历书写标准培训等工作。
15、3、落实发挥中医药特色优势措施，开展中医临床路径。 结合科室特点与优势病种根据国家中医药治理局下发的中医临床路径、中医诊疗方案仔细执行。要求各科室每月、每季度组织对本科中医临床路径治理试点工作开展状况进展分析评估。各重点专科办公室、各门诊及病区每2个月组织对中医临床路径试点工作开展状况进展分析评估，就中医临床路径工作开展状况进展研讨，沟通阅历。医务科将不定期对各科室中医临床路径工作开展状况进展抽查，对各科室进展状况进展监视、指导，并组织各科室开展进展分析评估。 4、加强中医重点专科建立，按上级领导安排部署在我院实施“三名战略”。通过建立和培育，将我院打造成为襄阳及其周边地区有肯定影响力的中医名
16、院、名科、名医。我院现有中医药治疗特色优势的皮肤科、脑病专科、骨伤科、针灸科、中医肛肠中医重点专科。2023年医院将规划建立心血管内科重点专科，不断加大中医重点专科资金、人员配备、设施建立等投入。 5、加大中医药防治疾病科普学问的宣传力度，积极通过各种信息传播媒体推广中医药，提高市民对中医药技术的认知度。2023年我院将举办多种形式的中医药学问讲座，及通过技术指导居民安康体检中的中医体质辨识及0-36月儿童中医药治理，再次对社区居民及乡镇村医生进展中医药学问普及讲解。 3、充分发挥区域中医院的龙头作用，我院是宜城市地区开展对口支援工作中医方面的龙头单位，医院院始终坚持中西医并进的进展思路，重视
17、中医药特色与进展优势，制定宜城市中医院加强中医药效劳力量实施方案，确立各年度工作目标，并将其纳入公共卫生绩效考核，建立了对基层医疗卫生气构的帮扶机制，为使基层效劳力量得到进一步提升，我院于2023年先后屡次对基层卫生效劳人员开展了中医药学问与技能培训，较大的增加了基层的中医药效劳力量。医 院领导为保障工程实施，先后召开屡次会议，讨论如何配置中医药诊疗设备，建立中医药科室布局更为合理，利用医院建立改造契机，合理布局诊疗区，使有限的资金得到合理的运用。并将中医药相宜技术效劳力量建立工程作为医院进展和经济增长的一个突破口，要求职工积极参加，全员协调协作，拓宽职业力量。 宜城市中医医院科教科 2023年12月16日