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1、 竞聘负责演讲稿范文锦集五篇竞聘负责演讲稿 篇1 各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ “物择天竞，适者生存”这是自然界进化的规律，也是社会进步的法则。今日，我们xx信用联社进行的首次科室负责人竞聘活动，是顺应时代的要求，紧跟社会前进步伐的新举措，是联社党委锐意开拓，勇于改革的新创举。作为一名信合老兵，面对时代的呼唤，面对改革的洪流，积极响应联社党委的号召，英勇地投入改革的浪潮中去，踊跃参加这次科室负责人竞聘活动，是我走上演讲台的初衷，为衡东信合事业再立新功是我参与竞聘的目的。 我要竞聘的岗位是：科技结算科科长。 我叫XXX，19xx年xx月诞生，中共党员，大专文化，xx年元月参与信用社工作
2、，先后在xx、xx、xx、xx治理组、城关信用社工作，担当过信贷员、治理组辅导员。稽核员、信用社副主任，19xx年元月调联社担当保卫干事。20xx年至今任联社网管科负责人。我之所以竞聘科技结算科科长这一岗位，主要基于以下几个方面的缘由： 首先，我觉得信用社电子化建立与业务工作同等重要，不仅关系到农村经济和农村金融事业的富强，而且还关系到农村信用社的生存和进展及社会形象。 其次，我有敢于承受挑战的士气，电脑科技工作对于我来说是一个全新的领域，挑战性特别大，但我有一种做什么事情都不愿服输的共性特征。记得1997年联社把我从业务岗位调到保卫科担当保卫干事，我也是一个对保卫工作什么都不懂的门外汉，通过
3、上级主管部门的培训，同志们的急躁帮忙，加上自己的努力学习，自己最终能独挡一面的做好安全保卫各项工作。如金库门、保险柜、报警器的安装及修理，各项规章制度的制定。任保卫干事三年，年年被xxx市公安局评为“五好经警”，二年被县联社评为先进工。因此有了以上胜利的事例，我信任，有联社党委的正确领导，有同志们的大力支持和自己的刻苦钻研。我完全能履行好科技结算科科长职责。 三是我有仔细负责的工作态度，敢想敢做，世界上怕就怕“仔细”二字，干任何工作只要仔细去做，我想肯定能把工作做好，因此，我认为自己完全有信念，有力量胜任这一岗位，记得有一位名人曾经说过“给我一个支点，我可以撬起一个地球”，我想说：给我一个时机
4、，我可以把工作做得更好。 假设我被聘上这个岗位，我必将竭尽全力，努力完成xxx制定的20xx年20xx年电子化建立进展规划，为实现这个目标，我会从以下几个方面进展努力： 一是以xxx20xx年20xx年电子化建立的总体目标为依据，到达“业务、治理、办公“三网合一的目标而努力工作。 二是加大资金投入，完成网络化建立。xxx规划，20xx年应做到： 1、全面推广综合业务网络系统，完善综合业务系统功能； 2、开通银联卡业务功能； 3、建立好中间业务平台； 4、做好小额支付系统的预备工作。 三是加强人员培训，强化操作技能，提高效劳水平，改善目前信用社电子化建立队伍整体水平，确保新业务系统胜利上线运行。
5、 四是利用科技手段对现有各种业务品种进展有机整合，增加金融产品的综合功能，满意客户多样元、多层次的金融需求。 五是针对“三农”的金融效劳需求和自身业务的特点，广泛汲取其他商业银行业务网络系统的优势，整合资源，拓展系统功能；彻底解决困扰信用社多年的结算渠道不畅的问题。 六是建立企业办公自动化系统，实现辖区范围内的办公自动化和信息效劳，以最快的时间安全地实现企业内部（局域网）及上下级向信息共享，公文流转及监控，到达高度信息共享，高效信息传递，强化信息治理的目的。 七是依据高级治理决策人员的需要，在其他相关系统中猎取数据进展分析，使其能随时了解当前各项业务经营状况，把握各类监测指标，猎取相关参考资料
6、，甚至需要帮助分析报告的支持。 八是建立健全农村信用社电子化建立制度。建立健全电子化治理制度是农村信用社电子化建立的重要保障。因此要根据省联社的要求制订农村信用社计算机应用的各项规章制度，完善和标准计算机运行的安全机制。 九是拜专业技术人员为教师，虚心学习计算机学问，在短时间内从一个外行成为一个懂计算机的内行。 今日是我们联社机关进行的第一次科室负责人竞聘，我特别荣幸地参与了这次竞聘活动，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，即使没有竞聘上，这也是一次难得的经受，通过竞岗相互学习，取长补短，找出差距，在以后工作中，我将更加虚心学习，振作精神，完善自我。 感谢大家！ 竞聘负责演讲稿 篇2 各位敬重的
7、领导，同仁们： 大家好。 怀揣这一颗向往的心走上演讲台，说实话心里很紧急，但更多的还是感动。紧急是由于我长这么大这是第一次在公众面前这样展现自己。感动是由于信用社的这次人事制度改革给 了我这么个毛遂自荐的时机。向往是由于我信任我们家商信用社在全体同仁的共同努力下肯定能得到安康，快速的进展！我坚信，我们的明天会更好！ 我想接下去还是先简洁介照一下自己吧。我叫刘翔瑞，年龄27，98年毕业于金融专业，财务会计专业，1998年七月毕业。98年八月进入家商信用社工作至今，其间，从事 过储蓄，出纳，对公记帐等岗位。先后屡次被评为先进工及工会积极分子。记得我学校毕业后参与工作的第一天，我的父亲，一位老农金他
8、送给我一句话：“*：从现在起 你就正式上班了，千万要记住先学会做人，再学会工作”。他的这句话陪伴了我8年，在这8年里我踏踏实实的做人，努力做个真正和善的人。我勤勤恳恳的工作，力争把工作做的 更好更完善。在这8年里我体会到了信用社工作的乐趣因此我珍惜者，对这份工作布满了激情由于我喜爱着。为了实现心中的抱负，我鼓起士气在这里承受你们的评议与选择。给我 这个舞台吧，我将尽情的释放！ 竞聘负责演讲稿 篇3 各位领导、各位评委： 你们好！ 首先感谢行领导的信任和支持！能有时机站在这里展现自己，我感到特别荣幸。面对这么多期盼和真诚的目光，我心里布满了感谢。 目前，中行正面临着谋求更大进展的良好的机遇，*中
9、行这艘航船已处在了一个更高的起点上，预备扬帆起航。所以，参与这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇。今日，我演讲的是银行竞聘演讲稿。 我今年37岁，金融本科在读。 伴随着零售网点的转型，银行对网点负责人的职能定位与治理也给予了新的要求。网点负责人首先是一个治理岗位，肩负着前台后台的协调治理工作，是整个零售网点领航员。一名合格的网点负责人需要多方面的综合力量，但我觉得我还是有力量和信念胜任这项工作。 一、有良好的职业道德和客户效劳意识，遵纪守法，爱岗敬业。 二、团队意识强。敬重领导、关怀同事，极具亲和力。 三、具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。
10、多年的工作实践，我了解我行方方面面的工作，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。 四、喜爱中行事业，具有一颗喜爱中行的心。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。 今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我会努力当一名优秀的网点负责人： 一、加强学习，提升效劳素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。 二、加强网点内部治理。 1、梳理和标准网点的内部治理方法，结合我行内部治理方法着重对工作秩序、核算质量、效劳标准、奖惩罚法等进展梳理标准。 2、加强以严格考勤、定
11、制治理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想消失松懈。 3、注意与员工沟通沟通，准时将该行部署的重点工作贯彻落实到每一名员工。 三、做好客户效劳工作。 1、建立和完善各级客户效劳领导和督查责任。 2、强化主动效劳意识，提高效劳技能。基层网点和一线人员作为直接效劳主体的临柜人员，在为客户供应详细效劳的过程中，其风貌、素养、技能、状态、心情和行为代表着所在银行的形象，效劳对象对其效劳的认同与满足，在肯定程度上就是对所在银行的效劳的认同与满足。 3、利益驱动是持续供应最好效劳的保证。要使员工能够持续的为客户制造最好的效劳，最好的方法，就是把实现银行的效劳
12、价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行制造效劳价值的过程中也在制造和实现自身的价值。要使得员工持续不断的为客户供应最好的效劳，就需要鼓励员工在为客户供应效劳的过程中实现自身的价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的效劳水平。 四、听从行领导的指示、完成各项指票任务。 抱负，是行动的种子！自信，是胜利的关键！我正在查找着适合自己的人生舞台。虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信爱岗敬业的我确定能观察绚烂的彩虹！ 我的竞聘演讲完毕。感谢大家！ 竞聘负责演讲稿 篇4 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！ 我叫，6月进入公司，是中国移动的一名新兵，初到公
13、司，使我感受最深的是这里先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛和宽阔的个人进展空间。始终以来，我心中都有一点小小的圆满，那就是未能追随中国移动，相辅在风雨十年的征途中，见证移动的崛起与腾飞。但是这不影响我对中国移动的喜爱，没有降低我对本职工作的热忱，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发觉：自己已经深爱上了这份工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次时机，由于这不仅是一次展现自我、熟悉自己的平台，更是一次向前辈学习、同事间相互沟通的时机。我今日参与竞聘的岗位是移动分公司区域营销中心主任，我认为，这一职位肩负着五大职责，即行政执行、销售、效劳、信息搜集、社会渠道组建及治
14、理，其中执行是战略，效劳是核心，治理是根底。 我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作，而且我认为自己已具备以下几个方面的有利条件。 一、自信：古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个奋斗的时机，我会让事业在奋斗中熠熠生辉！”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求，初到移动，我从事的是第一区域营销中心区域经理一职，期间，从一个移动“门外汉”演化到营销主任的辅佐及移动基层业务培训与治理者，我只用了短短一个月时间，而这些恰恰都是建立在对移动事业的饱满热忱与自身力量的充分信任之上。 二、工作作风坚韧，擅长学习，不怕吃苦，较强执行
15、力、上下沟通协调与市场开拓力量。自去年6月进入中国移动分公司以来，我始终秉承“在学习中工作，在工作中学习！”的工作作风，现已根本把握公司主要业务流程，并且在营销工作中做出了不错的成绩：7月至12月底，担当第一营销中心区域经理一职，积极学习移动各项业务，坚决执行公司领导及营销中心主任的工作指示，并依据区域状况将所属片区内的各级渠道资源合理整合，勤于上访培训，任职期内忠于职守，各项工作不分大小均无失误或投诉记录。在代理商年度评优大会上，我片区6个一级代办点，2个评为市优秀，3个评为县级优秀，获得上级领导的屡次褒奖。 1月，任市场部小区营销组长，胜利与3个小区物业公司签约，并协作广告商完成横幅、海报
16、及单页等宣传资料的入驻，销售创业卡300余张，中国移动g3手机2台及其他移动增值产品若干。 1月底至3月初，应返乡市场营销工作的急迫需求，被紧急抽调至市场部精准营销小组，任职该小组组长，在3个月的返乡市场“阻击战”中，我带着我的团队克制重重困难，在公司领导的亲密关注与大力支持下，取得了精准营销的辉煌成功，营销胜利率位居全区其次。 4月至今，任职于市场部工程集团营销小组，担当小组组长，我们通过半个月的摸排筛选，取得了近百个重点工程的建立信息，并将信息与区域营销中心共享以加强工程市场辐射力量，掌控市场格局。，经过筛选已经取得城区内15个重点工程单位资料，胜利与其中12个单位达成协议并取得了入驻营销
17、资格，悬挂宣传横幅15条，销售创业卡75张，组建工地集团3个，完成现场营销1次，帮助工程市场中高端客户办理预存与数据业务等若干次。有人说过，风格就是人本身。我的风格是自信，但绝不自负。假如我今日能够得到大家的观赏与认可，得以走上区域营销中心主任的岗位，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，全力以赴作好以下工作。 一、打造一支高战斗力的团队，每个区域中心担当着公司总营收额的1/13，然区域中心仅2名员工，要完成如此重的任务，必需建立一支高战斗力的团队，因此对各级渠道的合理整合与利用至关重要！区域营销中心成立后的头件大事就是对区域内合作营业厅、一级代办点、效劳站、直供店进展具体的调查统计，了解各级效劳站
18、的营销成绩，进而整合资源，调整布局，毁灭城镇死角，力争到达分布合理、竞争有序，从而增加公司效益。 二、对内加强合作，加强与公司内其他职能部门的合作，如对本区内的事业单位、民营企业、以及重点工程工程的分布与建立状况进展细致的摸排，将最直接的信息供应给集团客户部，并帮助其完成我区域的集团组建工作；协作客服中心做好辖区内的代理商及自营厅的客户投诉处理工作，分析客户投诉倾向，最大可能消退投诉隐患。与数据中心保持亲密联系，随时学习最新的数据业务进展方式，第一时间对各级渠道进展宣导与培训等等。对外，加强与渠道的合作，“深淘滩，低作堰”：挖掘内部潜力，理顺治理流程，降低准入门槛，为渠道供应更好的效劳与支撑”
19、这是我们与渠道合作的行动方针。我认为，就当下形式来看，新增实体渠道空间有限，今后工作的重点将是通过策反对手、抢占有利位置等来限制对手渠道的”扩张，从而保证我方渠道在数量上的竞争优势。另外，为实体渠道制造更多的合理生财方法，兑现公司各项奖惩承诺，提高大家的积极性，借助他们的力气来开拓新市场，维系老用户，总之一句话：渠道植根于当地，利润获得于当地，也应当回馈于当地！ 三、完善市场营销手段，标准治理，精准营销。作为一名农村区域营销中心治理者，应具备敏锐的市场洞察力，深入农村基层，收集准时有效的市场反应信息，应以标准化的治理理论为指导，对属下的区域经理及营业员运用弹性的人性化绩效治理模式，激发其工作潜
20、能。作为带头人，我将坚持不懈的抓好渠道建立治理、渠道新业务的宣传、培训与开展等以提升新业务营销的准确性与科学性，削减资源的铺张，提高工作效率。现在经营分析系统功能日趋完善，己支撑到区域营销中心一级，如辅之以自己收集的第一手资料，我想，“精准营销”将不再是一句口号。各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力与责任的巨大，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任市场经营工作将会分散大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，让抱负在
21、奋斗中闪光！感谢！ 竞聘负责演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！感谢单位给我制造了一个公正竞争，呈现自我的时机。今日，我要竞聘的岗位是直效行销条线负责人。 首先，向大家介绍一下自己的根本状况，我于20xx年毕业于税务学院金融系，大学本科，学士学位。于20xx年7月参与工作，始终在银行客服中心工作。参与工作以来，自己始终坚持“客户就是上帝”的工作原则，爱岗敬业，内强素养，热诚效劳，外塑形象。同时，注意不断提升自己的理论水平，利用业余时间考取了银行从业人员资格证，包括公共根底、个人理财、个人信贷和风险治理共四个科目，考取了全国职称英语考试C级、B级，还考取了全国职称计算机资格考试，包
22、括Excel20xx、Powerpoint20xx、WindowsXP和Word20xx共四个科目。并且积极参与单位组织的各项活动，曾经被选为银行行刊形象代表。 下面，我想先谈谈自己竞聘本岗位的优势：一是具有肯定的客户效劳工作阅历。几年以来，自己始终在银行总行社区银行部客服中心担当座席代表，主要负责客户询问、投诉及建议等。我仔细接听每个客户打来的电话，使每个客户提出的问题件件有回音，桩桩有落实。由于我效劳态度好、办事效率高，曾经屡次受到过客户的表扬。通过自己努力学习金融工作方面的相关学问以及向领导，向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积存了肯定的工作阅历；二是具备肯定的组织协调力量。在处理上
23、，下级工作关系方面也能摆正位置，理顺关系，在与各个部室的同事沟通和沟通中也能相互学习，共同提高；三是能坚持原则、秉公办事，工作上有魄力；四是喜爱金融企业，喜爱本职岗位，对我们银行有感情，工作中能够做到带着感情专心工作，细心工作，立足本职，追求卓越。 假如这次能得到领导的信任和大家的大力支持，竞聘本岗位胜利，我将在上级的领导下做好以下几项工作： (一)把握要领，建立稳固合作关系 所谓直效行销，其实就是运用任何的行销传播活动(广告、公关、促销)，将目标对象群界定在“个人”的根底上，并与他开展、建立一对一的直接关系。简洁地说，我们是透过“个人化”的接触方式，与目标对象建立长期的关系。进展持续的接触与
24、沟通，目标对象会对我们的产品及公司有更深入的了解，进而提高对我们的信念，增加购置率及忠诚度。而我们也会更了解目标对象的需求，进而进展供应更好的商品。 (二)猜测需求，做好市场调查 自己要做好市场调查的确把握、分析、运用顾客治理资料库，包括顾客的购置履历于个人资料，有效区隔市场，并猜测顾客的需求，与再购的频率，并依此制定有效的促销规划。 (三)细分客户，进展差异化效劳 除了依据客户根本资料的区隔外，透过顾客资料的累积与购置纪录，可将顾客区分为固定客户、游离客户、潜在客户等类别，依据购置金额分为A、B、C各种等级，再依其习惯与需求，以DM、e-mail、电话、促销活动、会员制等方式，进展新产品的推
25、介，与老产品的促购。 (四)精细治理，提高工作效率 提高思想熟悉，端正员工效劳态度。教育员工坚固树立科学进展观，本着群众利益无小事的原则，做好每一项工作，办好每一次手续，做好每一张传票，让全部客户快乐而来，满足而去，工作质量和效率明显提高，为了塑造良好企业形象尽到自己最大的努力。实行精细治理，连续人员治理工作。圆满完成人员招募，业务培训工作，实行绩效治理，执行薪酬嘉奖规划。 (五)加强效劳，进展优质客户群体 以实施重点客户战略为核心，大力拓展优质客户群。开展针对性营销，从评价客户、选择客户、培育客户、提升客户等环节入手，主动提高中高端客户占比，明显改善客户构造。 以上是我对本岗位工作的思路和工作目标。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，坦然面对将来，在今后的工作中，以更加积极的态度，兢兢业业、连续干好本职工作，不辜负各级领导和同事们对我的盼望和关爱，励精图治，再创佳绩，与银行一起成长、一起共享。