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1、 煤矿安全三季度工作总结_三季度安全工作总结 煤矿三季度政工工作总结 公布时间： 2023.08.17 煤矿安全三季度工作总结。 时间这位宏大的，静静在书写着我们的人生。在这段时间里，信任你积存了不少工作阅历了吧。我们可以开头预备这个季度的工作总结了，常常写工作总结，有助于我们提高工作的力量。那么，季度工作总结有哪些可以参考的格式呢？小编经过搜集和处理，为您供应煤矿安全三季度工作总结，信任您可以学习借鉴。 工作总结之家工作总结频道为大家整理的煤矿安全三季度工作总结，供大家阅读参考。 第一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发大事多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急治理工作
2、，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一五“安全生产规划目标，实现年度生产安全事故掌握目标具有关键性的作用，2023年第一季度煤矿安全工作总结。根据市人民政府、省安全监管局(贵州煤监局)对2023年煤矿安全监管和安全生产应急治理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的详细领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急治理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作状况小结如下：一、主要工作状况(一)仔细总结了上年度的工作。对2023年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进展了客观公正的总结评价，确定了成绩，总结了阅历，正视了问题。按时向市人民政府、省
3、安全监管局(贵州煤监局)、市安委办及局办上报了2023年度煤矿安全监管工作总结、2023年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结、2023年度安全生产应急治理工作总结、2023年度安全生产事故应急救援工作评价等有关上年度工作状况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作状况供应了相关材料。(二)细化分解了本年度主要工作目标。制发了2023年度煤矿安全监管与安全生产应急治理相关工作意见，细化分解了2023年度煤矿技改建立工程到达工期要求75对、煤矿安全质量标准化建立达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示范县(市)1个、瓦斯治理示范矿井4对、瓦斯抽采量8000万m3、瓦斯利用3600万m3、关闭煤矿1
4、0家等年度煤矿安全监管主要工作目标，准时将这些主要工作分降落实到县、区(市)、到乡镇(区)、到煤矿企业。(三)积极参与了安全生产考评与督查工作。根据市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参与了对县、区(市)人民政府及安全监管局2023年度安全生产目标治理状况的考评工作，对县、区(市)人民政府第一季度安全生产工作的督查，催促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令文书48份(含交由县安全监管局下发的文书)，责令整改隐患和问题250余条，组织实施了2023年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关状况。(四)组织实施了煤矿安全质量标准化建立工作。依据省人民政府
5、及省安全监管局(贵州煤监局)对煤矿安全质量标准化建立工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知(遵府通20231号)、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建立培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专家讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区(市)安全监管局、乡镇安监站(办)分管的煤矿安全监管人员和2023-2023年度煤矿安全质量标准化建立达标矿井负责人共174人参与了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示范建立矿井进展复查考核，为推动该项工作的开展奠定了肯定的根底。(五)组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作详见2023
6、年度煤矿节后复工复产安全验收工作总结。(六)超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。根据我市“十一五“后三年(2023-2023年)关闭煤矿工作目标，2023年我市应上报审查公告关闭煤矿10家，实际上报关闭煤矿18家，超规划任务8家。其中遵义县超任务完成5家、习水县、仁怀市和余庆县各1家。(七)积极推广“白国周班组治理法“。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局转发关于学习推广“白国周班组治理法“进一步加强煤矿班组建立的通知的通知(黔安监煤矿字202316号)、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了关于学习推广“白国周班组治理法“的实施方案(遵安监发202344号)，并在全市煤矿安全质量标
7、准化培训班上对“白国周班组治理法“进展了专题讲解，县、区(市)推广应用“白国周班组治理法“的实施方案已印发至煤矿企业。(八)协调落实了大矿帮扶小矿工作。根据省人民政府及省安全监管局(贵州煤监局)的安排，2023年由六枝工矿集团公司下属的四家煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、遵义县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带(扶)小矿工作，准时成立组织领导机构，召开了帮(扶)双方负责人和县、区(市)安全监管局分管领导参与的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内到达二级安全质量标准化矿井等工作目标、催促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀
8、市陶洪煤矿正在按协议开展工作。(九)积极推动“两个保险“工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于局部高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险“的工作意见，建立了“两个保险“联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推动“两个保险“工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险“的实施。(十)连续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，仔细根据规划，实施方案的要求、催促各县、区(市)按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划工程有望在其次
9、季度提前实现，瓦斯治理和顶板治理根本完成了组织领导、方案制定、宣传发动、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。(十一)应急治理工作正常开展。在仔细安排并催促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会“等重要时段的安全防范和应急值守工作的同时，完成了关于加强安全生产应急救援体系建立的意见并送有关部门征求意见，按时上报了遵义市十二五应急救援队伍建立规划建议、贵州省十二五应急体系建立规划资料，完成遵义市应急救援大队三级升二级资质的申报材料预备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。二、煤矿事故掌握状况第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9
10、人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。三、存在的主要问题一是煤矿企业治理人员不稳定，煤矿安全治理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板治理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业治理人员对矿井安全生产工作根底资料，灾难状况等状况不把握，影响企业安全治理工作的正常开展，企业安全治理责任落实较差。二是县、乡两级煤矿安全监管技术力气严峻缺乏，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的力量水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产
11、验收矿井仍存在较多的隐患。三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。四、其次季度工作其次季度工作的总体思路，抓监视检查、促进主要工作目标和“两个主体“责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防“提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。 gz85.Com延长阅读 煤矿安全科季度工作总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的煤矿安全科季度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XX有限公司二季度安全工作总结 二季度，在公司领导的正
12、确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，仔细贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。二季度主要做了以下工作： 一、建立健全各项安全治理制度，强化责任落实。 建立完善了安全质量标准化治理方法、安全质量标准化检查方法、安全质量标准化考评标准、安全精细化治理方法、安全信息市场化治理方法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全治理长效机制。二、积极预备复工验收相关资料，做好迎检预备。 依据临汾市煤炭局
13、、古县煤炭局关于复工验收的相关要求，积极预备复工验收“三方”（建立方、施工方、监理方）资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、治理机构及人员配备状况、建立工程规程措施、各项治理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺当通过复工验收做好预备。三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。1、连续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进展安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格根据“三定”原则进展整改；不定期对井下各施工现场进展突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标准化旬检查制度，定期对
14、各施工队进展安全质量标准化检查，标准员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。2、加强现场安全治理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室治理人员定期对所包队进展现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺当施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监视检查，严格执行落实，有效削减了施工现场安全隐患；四是仔细落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求马上整改，改善了工作地点安全生产环境。3、对于上级检查中存在的问题和隐患，准时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整
15、改不到位的或未整改的严格根据安全隐患责任追究规定追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳进展。4、为加强公司安全治理，有效消退隐患，杜绝“三违”，第2/6页公司自5月份起加大了安全惩罚力度，通过经济刺激手段，使广阔员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，标准操作。四、积极开展安全活动，营造企业安全文化气氛。1、依据总公司和上级部门要求，连续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤矿建立标准年”活动。通过广泛宣传，使广阔员工深刻熟悉到活动开展的意义，调发动工参加活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进展全面检查，制定整改方案，仔细整改落实。2、公
16、司于5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核方法，每周进展一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格根据考核标准进展扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查状况进展汇总考核评分，仔细做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。3、依据县局要求，仔细开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了煤矿安全规程，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进展学习提高，并于6月初组织进展学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全学问水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。第3/6页4、2023年6月为全国第十个“安全生产月”
17、，公司开展了“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全学问。6月12日为安全询问日，公司组织全体员工进展有奖安全学问问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全学问水平，增加了安全意识。五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化治理，有效提高公司安全治理水平。1、2023年是公司工程建立年，公司围绕县煤炭局“115”安全工程，突出重点、多措并举，积极开展了安全精细化治理工作。健全完善了安全精细化治理方法和考核方法，并对应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步标准了员工操作，有效提高了公司安全精细化治理水平。2、2023年为“安全质量标准化达标年”，公司依据上级要求积极推
18、行了安全质量标准化治理，制定了安全质量标准化治理方法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查状况进展分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反应、有记录，形成了闭环治理。3、为了进一步加强公司的安全治理, 从微小处着手，从小事抓起，鼓舞广阔干部、员工准时发觉安全生产隐患，制止和惩办各种违规违纪及不文明生产行为，公司试行印制了安全信息市场化治理方法手册，开头试行安全市场化治理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步标准员第4/6页工的行为，从而促进公司安全治理水平的提高。六、加大“一通三防”治理力度，杜绝瓦斯超限。1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故
19、发生，公司实行了一系列措施，一是对井下全部通风设施进展了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全牢靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯治理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步标准了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。2、3202工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避开瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进展测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态；三是综采队要严格掌握割煤速度，匀称割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小时，掌握瓦斯涌出量
20、。七、抓紧特别时段安全治理工作。根据上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺当进展。八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素养。1、针对开工新老工人进展岗前安全培训；加强了对“三第5/6页违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进展了安全心理教育，从而使他们熟悉到自己的错误与缺乏，帮忙其改正不良的违章行为，消退他们的不良心情，有效的标准了“三违”职工的作业行为，夯实了安全根底，确保矿井安全生产。2、利用开班前会时间对各队进展安全学问培训，组织职工学
21、习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全学问及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工仔细的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训规划，依据安全精细化、安全质量标准化、班组建立、“手指口述”等实施内容，分专业、分批组织进展了培训学习。同时，组织员工进展了为期一周的军训，有效提高了员工的组织纪律性，改善了员工的精神面貌。做到了形神具备。煤矿2023年第三季度工作总结范文 工作总结之家工作总结频道为大家整理的煤矿2023年第三季度工作总结范文，供大家阅读参考。 一季度煤矿根据分子公司党委指示精神，致力于建立学习型企业、效劳型班
22、子、堡垒型支部、开拓型队伍、温馨型班组，煤矿2023年第一季度政工工作总结。努力实现党建科学化、治理制度化、文化共性化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业安全进展，为打造简单地质条件下的一流矿井供应牢靠保障。一、安全生产创出好水平一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。全矿在断层多、安装多、搬家频繁的状况下，不断加大生产组织力度，超前预备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超规划34986吨，总进尺完成14645米，超规划4396米，开拓进尺2337米超规划570米，补喷巷道1
23、2347米，制造历史同期水平。一季度煤矿根据“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用嘉奖制度激发一线员工工作热忱，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组赐予3000-5000元嘉奖，其中到达上限标准每超一米的嘉奖200元，1至3月份全矿发放嘉奖资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的嘉奖。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23主井下山、开拓三区70012队25下山胜利使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队制造了月进124米的好成绩，并胜利承办了公司现场会。二、
24、党建工作创新进展为了进一步提高党建科学化水平，矿党委仔细开展党委课题工程创新工作，并于2月21日下发关于开展党委课题创新工程讨论工作的通知，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建立”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题工程组。五个工程组实行工程组长负责制，定期完成工程创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委赐予20235000元的嘉奖，否则赐予相应的惩罚。五个工程组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担当。为党委课题工程创新供应了组织保证。矿组织部根据上级主管部门的要求，仔细开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建立
25、，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋榜样作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的治理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现标准化治理，并定期进展业绩考核，实现了科学化治理。三、创新队伍建立工作，建立温馨型班组矿党委以温馨型班组建立为引领，全面推动班组建立工作，1月22日我矿召开班组建立发动大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建立温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参加组成了班组建立检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进展检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单
26、位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等嘉奖，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建立工作也得到了长足进展，主要标志是“安全好、生产超、员工素养有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建立起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建立工作良性进展奠定了根底。煤矿班组建立工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和全都好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建立赐予充分确定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建立工作也赐予好评。四、建立学习型企业，创新企业文化。一季度，我矿根据公司党委的要
27、求，扎实推动学习型企业创立工作，相继以党委文件的形式下发了“加强两级中心学习”和“干部政治学习的通知”，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学治理、工人学技术的热潮。特殊是对新仆人翁精神、新仆人翁治理两本书进展了系统学习，并为全矿副科级上干部购置了责任胜于力量、落实重于一切，各井区购置了班组长必读、如何当好班组长等书籍。煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合，特殊是两级中心组学习和理论学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲
28、自授课，自选授课内容（其内容肯定要与当前形势、企业进展有亲密关系），在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了事故危险处理及心理疏导、煤矿企业治理与创新、石门揭煤等课程，宣传部长、组织部长分别讲授了培育新仆人翁精神，做岗位仆人、如何做好基层党委工作，职教科长讲授了如何做好井区、段队培训，受到了矿里广阔干部员工的全都欢送，工作总结煤矿2023年第一季度政工工作总结()。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。在企业文化方面，煤矿依据赋存条件差、地域偏远等实际状况科学地提出了“打造简单地质条件下的一流矿井”，并以此为中心，提出了班组家文化、企业安全文化、
29、企业效劳文化和企业治理文化，确定了“a+10”班组建立治理法和文化理念，确立了“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，确立了“为一线效劳、为生产效劳、为职工效劳、为安全效劳”的效劳导向，确立了“企业增效、员工增收”的治理愿景。并于1月20日印发了煤矿文化手册试行本。煤矿还进一步整合文化资源，宣传特色文化、弘扬企业精神，报导先进人物，利用“煤矿红色资讯网”、“安全资讯网”、“播送站”宣传大政方针、科技创新和好人好事，我矿的红色资讯网站与矿区新闻网、大庆油田信息网等媒体进展了胜利链接，受到公司领导的好评。一季度在红色资讯网共上传照片稿件87份，在安全资讯平台发送短信101条，收到了良好的效果
30、。在副立井井棚每天播放安全生产亲密相关的视频节目，在罐笼、人车峒室片盘车场增设了音频播送，播送安全常识、入井须知、亲情祝愿、轻音乐等内容。提示入井员工留意安全生产、兑规作业，以此陶冶员工思想情操。此外，我们还不断加大对上报道工作力度，一季度在上级报刊、电视台刊发煤矿稿件37篇，其中“开拓一区70001队在23主井下山使用桥或转载机”、“210名一线员工喜迁廉租房”的报道受到上级领导及社会各界的全都好评。五、廉政建立工作卓有实效一季度煤矿纪检监察战线本着罚防并举、教育先行的工作思路，仔细开展廉洁自律教育，屡次组织党员干部通过现身说案的形式进展廉政教育，教育广阔干部畏法度重品德。特殊是结合矿井生产
31、实际全程参加安全生产，经营治理等工作，对干部违章指挥进展查处、对机关干部作风，一线干部入井带班进展督导，并下发出台与廉政建立、效能监察相关的文件、规定12份，对新任干部进展廉政谈话，对个别违纪干部进展处理。矿纪委工作人员每天都深入到矿属各单位对干部在岗、班中喝酒、工作低效等状况进展严查，对问题人员进展处理，经过一个时期的努力实现了企业风清气正，各项工作阳光运行。六、工、团工作长足进展一季度是我矿工团工作任务多、责任重的特别时期，也是效果的阶段。工会、共青团积极参加“两节”前后保勤工作，千方百计稳定员工队伍，在全矿成立了12个保勤小组，分一、二、三班检查出勤状况，并通过发放保勤物资，在重点保勤期
32、找工人谈心，并通过家访等形式做到队伍稳定。矿工会积极组织参与上级部门开展的各项活动，在公司灯展、秧歌会演中均取得了好成绩，特殊是工会群监员、青岗员仔细开展了“3、6、9”查岗活动。一季度共查处问题、隐患40多条，并且都能在第一时间整改。工会仔细投入班组建立工作，对全矿10个温馨型班组小家进展了武装，实现了小家建立与温馨型班组建立齐头并进。共青团仔细开展学习团组织创立工作，前不久胜利举办了公司团委组织的学习型团组织现场会。七、信访稳定、武装保卫、后勤福利、规划生育工作全面进展一季度我矿创新信访工作理念，根据矿党委的要求积极对来访者进展心理疏导，视退休工人为功臣，视伤残职工为亲自足，坚固树立员工利
33、益无小事的理念，仔细答疑解惑，变上访为下访，坚持信访例会制，坚持信访接待日制度。使一季度信访工作平稳有序。武装保卫、综合治理部门仔细开民兵日常训练，普法宣传和防火防盗工作，努力做到防范于未然，限度地毁灭了各类治安大事，特殊是严把入井、出井关，有效地掌握了矿山物资的流失，真正起到了为企业保驾护航的作用。后勤效劳部门努力提高效劳质量，在机关食堂饭菜质量、保健食品把戏上下功夫，矿保健食品厂每天一个花色品种，做到一周不重样，由员工吃得饱变成吃得好，根据矿里的要求矿保健食品厂为一线员工提前定制生日蛋糕，一季度共为员工制作生日蛋糕628份，受到广阔员工的全都好评。后勤部门特殊是在环境卫生、职工浴池等治理上
34、下功夫，对一线工人工作服实行公管。今年一月份矿出资为一线员工购置3000套工作服，以此满意广阔一线员工更衣需求，让员工时刻穿上干爽、舒适的衣服。矿物业部门积极开展春季环境卫生会战，对居民小区、工业广场、通矿道路进展清理整治，使矿区面貌得到改善。矿后勤系统汇通信访、宣传等部门仔细做好廉租房安排的政策宣传和安排治理工作，做到政策宣传到位、解释到位、安排到位，全矿210名符合政策的一线员工喜迁廉租房。矿计生办仔细做好政策法规的宣传工作，做好全矿育龄妇女的普查统计工作，全矿杜绝了规划外生育。三季度工作总结 总结一：2023年财政局个人工作总结 自从参与工作以来已经两年了，两年来，在领导及同事们的帮忙指
35、导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人两年来的工作、学习状况进展总结。 一、加强学习，注意提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领悟党的十六大、十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加效劳
36、意识作为一切工作的根底；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 两年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。
37、 三、自觉遵守各项规定，自觉抵抗不良风气的侵蚀。 增加效劳意识，做到了政治坚决、虚心慎重、把握原则、慎重交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平常生活中团结同志，。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的工作人员，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 总结二：财政局老干部2023年个人工作总结 20xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的详细指导下，全局老干部工作坚持以“xxxx”重
38、要思想为指导，全面落实科学进展观，仔细贯彻落实老干部各项方针政策，协作全局中心工作，效劳于改革、进展、稳定的大局，不断探究新形势下做好老干部工作的新阅历、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建立和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心安康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与进展中的作用，同时不断加强自身建立，提高治理和效劳水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下： 一、编制好老干年度预算 市财政局党组非常重视老干部工作，在财政局经费非常紧急的状况下，挤出有限的资金，为老干部的学习活动制造
39、良好的环境。1月16日，老干部股召开老干部工作会议，根据财政局机关实施部门预算的统一要求,争论了20xx年工作重点和专用经费预算,包括：活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、竞赛费用等，为全年老干部工作供应财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导详细抓，要把老干部工作放在财政改革进展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。 二、积极组织好政治理论学习 1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议
40、室召开了会议，一是学习了财政局科学进展观有关文件和会议精神;二是学习了老干部局科学进展观活动征求意见和开展学问竞赛的通知;三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3屡次。每月15日，定为老干部政治学习日。通过学习，老同志了解了国内外根本形势，增加了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中心保持全都。 2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。 春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了20xx年全局财政工作形势和20xx年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费
41、紧急的状况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格根据中心、省、市要求，仔细落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。 3、不断加强老干部党支部建立。我局始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建立，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的状况进展调研，发觉问题准时解决。 三、落实好老干部的待遇 1、开展为老干部送暖和活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带着对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工
42、会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的安康状况，为他们送去慰问金。并盼望他们今后一如既往地关怀支持财政事业的进展。对因病住院的老干部准时探望，全年探望老干部26人次。对常年重病的曹尤明刘祖辉王维华韩春生王绍兴解决困难补助200元。 2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了人民日报、湖北日报、孝感晚报、中国老年报等老同志宠爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了当代老年和楚天都市报，保证了老同志的日常学习。 3、组织老干部每年一度的体检。 4、落实离休干部“三个机制”运行比拟平稳，离休干部的离疗养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按
43、政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志特别满足。 四、改善老年活动室条件。今年拨款3000元，对老年活动中心进展更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施，院外环境进展了绿化、美化，为老年人的学习活动制造了良好的条件。 五、组织开展有益的文体活动。重阳节前夕，我们组织20多名老干部在刁汊湖开展了垂钓竞赛。5月28日在我局举办的文化广场活动中老干部演奏了笛子独奏。 六、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。 随着经济社会的进展，不断有一些新状况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。急躁细致的向他们解释清晰，做好书面记录，请局领导出
44、面协调催促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的准时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部1人。退休老局长吴振芳申请福利房，我们做了说明和解释工作。 总结三：2023年财政局工作人员个人工作总结 XX年马上过去，过去的一年，在局领导的关心和各位股长、同事们的帮忙支持下，我顺当的完成了上级交办的各项工作，下面我将就一年来的工作、思想、学习以及生活等方面的状况详细汇报如下： 思想上，自觉加强理论学习，努力提高自身素养，仔细学习科学进展观和“争先创优”思想内涵，深刻领悟党的xx大报告及xx届五中全会精神。以市委“四个年”创立活动为契机，结合财政工作实际，紧紧围绕上级工作安排，坚决信念，改良作风
45、，积极工作，效劳人民，为我市的经济进展奉献力气。 工作上，我能够以有剧烈的工作责任心和工作热忱对待各项工作任务，积极主动，勤于思索，擅长请教，常常加班加点，也毫无怨言。在工作中，我始终虚心慎重，从实际动身，严格执行有关规章制度，根据工作程序审核拨款单据，准时拨付款项，确保专户资金专款专用，使得每一笔财政资金标准安全的发挥效用，更好的效劳于经济建立。经过一年的熬炼根本能胜任自己的本职工作，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各种问题。 学习上，我仔细学习和深入讨论财政工作制度和方法，着重把握财政国库业务学问和有关政策，参与市委组织部清华大学“教育扶贫”青年干部专题培训，并顺当结业。同时，我积极稳固
46、财务专业学问，已通过两门中级会计师考试，并积极复习预备明年最终一门考试，争取明年取得中级会计师资格。 回忆一年来的工作，虽然说取得了一些进步，但也存在很多缺乏：一是学习主动性不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是工作量大时，简单马虎导致一些可避开的错误发生。 在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素养；增加大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极协作领导同事们，为财政事业和我市经济进展奉献自己的一份力气。 安全员三季度工作总结范文 工作总结之家工作总结频道为大家整理的安全员三季度工作总结范文，供大家阅读参考。 “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任
47、以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格根据年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一 1.在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡雹阅历缺乏、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能学问，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业进展利于安全生产的自己身先立足，安全员季度工作总结。 2.在所长的正确领导下，仔细对辖区的设备和人员进展职能监视，在规划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治爱护器退出运行行为，使自己能把握分管的设备运行状况以及威逼安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3.在农电设备组的亲自指导和工作布置下，准时了解安全生产状况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进展夜巡和特巡，对设备的缺陷进展分类，落实催促设备组进展完善。使设备能安康稳定运行。能准时完成上级领导交给的工作任务。 4.积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求仔细扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。