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1、 有关竞聘科长演讲稿模板七篇竞聘科长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、同志们： 首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们制造这次时机 ，感谢在座的各位领导和同志们，煤矿安检科副科长竞聘演讲稿。我叫，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院学习深造，毕业后始终在矿安检科工作，至今已有17个年头。 17年的工作实践，使我对煤矿安检工作布满了深厚的感情。今日，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情特别感动。回想近二十年的安全治理工作，给我感受最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目
2、，给企业造成了重大经济损失令人伤心。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。 安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是爱护人生命的工作，是荣耀而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感受，也始终鼓励着我。我想，假如我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以爱护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄重使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促进展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全治理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安
3、全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。 责任重大，但履行责任不仅仅靠一片热诚，更需要学问、技术和业务力量。假如我竞聘胜利，我将在系统领导和科长的带着下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践阅历与先进的治理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创立平安鹤矿，竞聘演讲稿煤矿安检科副科长竞聘演讲稿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法： 一是，在加强自身建立的同时帮助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作力量，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满足
4、。 二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训学习工作，特殊是要加强四级培训学习和五级培训学习工作，增加培训学习的针对性和可操作性，培训学习一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益动身，要在思想上使职工熟悉到“三违”的危害、生命的珍贵、安康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度熟悉安全的重要性和“三违”的危害性，增加思想教育的情感化和说服力。 三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，准时发觉三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，毁灭死角死面。 四是，进一步
5、落实安检人员的岗位责任制，讨论、探究专职安检人员与班队安全的包保方法，从而构筑安全生产的牢靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。 在矿党委下发的竞聘通知中，要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势，我先说一下自己的劣势和缺乏。根据优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有肯定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁心情，工作的方式方法上还需进一步改良和加强，还需要在学习和实践中不断提高。 说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积存了一些阅历，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中，我把握了肯定的安全治理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，仔细负责，有高度的责任
6、心和事业心，有爱岗敬业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓究竟，决不放松；对事故，实事求是，仔细追查。领导安排的工作能够独立完成。XX年在全矿安全生产1000天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被xxx授予安全检查技术能手称号，并屡次得到矿领导和系统领导的好评，也得到了基层领导和工人师傅的赞扬。 竞聘科长演讲稿 篇2 敬重的领导、同事们： 上午好！ 我叫，特别感谢各位领导能给我供应一个参加竞聘更高工作岗位的平台，这是对我参与工作以来工作力量的确定。 下面，我向各位领导、同事们汇报一下我参与工作以来的状况。 我于7月毕业，同年底安排到县审计局工作。2月正式上班，安排在局办公室工作
7、，10月转入业务科室工作。在办公室工作的两年八个月时间，我谨遵局领导和同事们对我的教导，始终与局党组步调保持全都，仔细学习各项办公室业务。从办公文件的收发，人事报表的编制，文字信息的处理，会计工作的实际操作，我都虚心向老同志学习，不断完善自己。在担当会计岗位时，我将学习期间学到的理论学问与实际工作相结合，圆满完成了会计工作的各项要求，同时也提升了自身的工作力量。通过在办公室的学习、工作和熬炼，我完成了从一名毕业生到机关工作人员的角色转变。10月转入业务科室后，针对工作岗位的.转变，我加大了对审计业务学问的学习，在日常工作学习中，我多向老科长、老同志学习，多与同事们沟通工作学习心得，不断提高自身
8、业务力量。去年，通过在市审计局参加“山东省二期农网和县城网改造审计工程”，我仔细学习市审计局和各兄弟县区的现金工作阅历和做法，回来后结合自己的工作实际，取长补短，不断完善，使自己的业务力量得到了一个新的提升。 对于这次竞聘，我对自己布满信念，认为自己有力量胜任新的、更高的工作岗位，假如竞聘失败，说明我的力量还达不到要求，今后我会更加努力，扎扎实实工作。 总之，无论这次竞聘胜利与否，在今后的工作中我都将从以下四个方面连续努力： 1、加强政治理论学习，积极向党组织靠拢，学习老党员的优良作风，不断提高自己的政治修养； 2、提高业务技能，从自己所在科室的实际工作动身，勤学多做，充实自己的理论和实际操作
9、力量，横向、纵向培育自己的业务技能； 3、学习上要多学、多思、多想、多干，取别人之所长，补自己之短板； 4、工作生活中要敬重领导，团结同事，在局党组带着下向更高的目标前进。 感谢各位领导和同事们！ 竞聘科长演讲稿 篇3 各位领导、同仁： 大家好！ 站这个讲台上，回想自己工作的这十几年，我不禁惶恐，对于竞聘的职位，我虽布满士气，布满自信，但最终的打算权在于各位领导、同仁对我的信任和支持，不管结果如何，我感谢各位领导、同仁给我这么次时机，总结过去、认清现在、展望将来。 首先，自我介绍一下，我叫，现年岁，大专文化，同年安排至市大路治理局工作至今。工作期间，任过局工程技术员、养计科统计员、政工科劳资员
10、，对于工作不敢妄言成绩，但在自己仔细工作下，所任本职工作，都能圆满完成。 其次，我就本次竞聘的工作岗位谈一下我自己的几点看法，养计工作在我局所处位置较重，就目前来看，由于年大路体制下放，各种连接工作的暂没到位，我局各养护线路路况有明显下降趋势，作为哺育计科科长这个岗位： 1、要充分把握我局各养护线路的路况，编制养护规划，帮助局领导与各部门连接好养护经费，争取各级领导对养护工作的重视，保证养护工作的顺当开展，使我局路况稳中上升。 2、抓好养护职工的治理工作，制定好各项治理措施和制度，在抓好养护职工的劳动纪律和劳开工效的同时，在下放之初的今年，做好我局养护职工的思想工作，在保证搞好养护工作的同时，
11、最大限度的维护职工的切身利益。 3、抓好养护规划的实施，从路面的补强到面上工程、水毁抢修、桥涵的清疏观测、路肩水沟的保畅美观、附属设施的完好等一一落实，做到有规划、有落实、有成效、有记录。 4、做好上传下达工作，将各级文件精神宣传下达给养护职工，将养护职工所反映的问题，在本职范围内能解决的解决，不能解决的做好向上级汇报工作。 5、充分发挥科室同仁的特长，搞好科室协调互助工作，带着科室同仁同心协力搞好养护工作。 最终，就我本次竞聘此岗位的几点优势提请各位领导、同仁审核，不是之处，请批判、指正。 1、我于年在养计科技术员、统计员岗位上干了十年，对于我局所管养线路、里程烂熟于心，对于养护工作的实施也
12、比拟熟识。 2、由于从事多年的统计工作，养成了比拟严谨的工作态度和较强的工作责任心。十年的统计工作，年年在市局评优，从没出过过失。 3、我所学专业为道路与桥梁，对于养护工程技术有肯定的学问面，固然学无止境，我所学的究竟有限，我在此要求自己在往后的工作中肯定边做边学，以满意工作的需要。 总之，今日我有士气站在这讲台上，是有肯定自信的，但我也有胜利与否的豁达心境。竞聘上了，我就充分发挥自己的工作热忱，在各位领导、同仁的支持下干好工作，没竞聘上，我也能静心总结自己的缺乏，在今后的工作中弥补缺乏，连续在工作的长河中乘风破浪。 我的演说完了，感谢大家。 竞聘科长演讲稿 篇4 各位领导、各位评委、各位同事
13、： 大家好！首先感谢你们给我这个时机，我竞聘的职务是生产经营科科长。 个人简历 我叫XXX，95年毕业于重庆交通学院。技术职称是工程师，20xx年取得壹级工程经理资质，现为入党积极分子。毕业后在南疆工程担当技术员，从事施工和技术治理工作；xx、xx、xx年在江西药湖高架桥、南疆工程担当工程部长；xx、20xx年担当工程总经；20xx年至今在生产经营科主持工作。个人条件满意生产经营科科长任职的根本条件和补充条件。 有利条件 竞聘的有利条件有以下几方面： 1、xx年至20xx年我始终在工程从事施工治理和经营治理； 2、熟识生产经营科的业务内容和工作环境，具有肯定的工作阅历和治理阅历。 3、熟识标后
14、预算、规划统计、合同治理、市场定额、企管和经营治理。 4、我对工作的仔细和执着； 5、我喜爱这份工作，对工作布满了爱心和激情以及对企业的责任感。 主要业绩 主要业绩：说不上有什么成绩，只是我所从事的每一项工作我都仔细的去作了，在南疆工程从事港区三号路和卡丁车道两工程的施工治理期间，合理的安排工期、配制最正确的机械组合和科学的施工工艺，使机械生产率到达97%以上，直接工程本钱降到最低。xx年担当衡水三分部工程总经期间，在皋经理的大力支持下，执行了标后预算、本钱猜测和日核算。日核算给工段职工注入了本钱的概念，给每一工段依据施工方案计算出每天的最少工程量，晚上和工段职工一起依据当天的工作量、人员、机
15、械、材料的消耗状况，核算出当天的盈亏状况，并分析出缘由。在节流的同时积极拓绽开源的途径，为衡水三分部最终取得较好的效益奠定了基矗到生产经营后，在处领导的关怀和其他科室支持下通过我科室全体科员的共同努力完成了以下几项工作： 1、顺当通过了建立部壹级资质的申报，取得了大路工程总承包壹级，市政二级，路基、路面、桥梁、地基处理专项壹级。 2、通过了全国用户满足施工企业，天津市的“守信誉、重合同”企业。 3、准时编制了新开工工程的标后预算；为工程供应了一个明确的本钱目标，为工程经理供应相对公正竞争的平台； 4、在经营治理方面修改了分包结算、分包合同治理方法和设计推行了工程核算模板及施工合同范本。 5、收
16、集汇总了各工程所在地的工序市场价和修改我处工序施工定额。 6、指导工程操作层的申报和参加工程操作层的核算工作。 7、编制了QHSE体系的程序文件和推动了该体系的运行与实施。 因本人比拟年轻，工作年限不长，工作阅历缺乏，因此我将加强与工程和各科室的联系，制造各种学习的时机，增加自身的素养，逐步弥补自己的缺乏。 工作设想 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想；所竞聘的生产经营科主要的工作内容是：企管、计统、定额、标后预算、经营治理和材料治理。在这里我介绍以下企管包括的五个方面 1、双项考核 2、营业执照、资质、资信、年检工作，工程经理资质的年检换证以及“外地驻津企业备案”工作 3、方针目标的治理工作
17、4、工程处的荣誉申报工作。 5、对各种证件的治理工作。企管工作琐碎而责任重大；计统、定额、标后预算、经营治理和材料治理是工程生产经营活动的主体，每项工作都需要扎实的根底和务实的工作态度；如施工规划是企业活动的纲领，是企业实现经营治理治理目标的重要保证。规划治理就是通过规划的编制、执行、检查、处理来掌握企业全部生产经营活动。每一工作都很重要，我将用我的仔细和执着与同事们携手去完成每一项工作。 在今后的工作中重点放在以下几个方面： 1、连续修订我处的施工定额，为标后预算的编制供应依据， 2、加大合同治理和分包结算的力度； 3、提高标后预算的编制水平。 4、在材料治理中加大限额领料的治理， 5、强化
18、对分包队伍和操作层的治理， 6、加强材料主管和工程总经的培训。 竞聘科长演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次神火煤电股份有限公司基建部土建科科长岗位的竞选。首先我感谢我们神火煤电股份有限公司组织这次竞聘活动，赐予了我这个挑战自我、展现自我的时机和平台；其次，我感谢神火煤电股份有限公司和基建部各位领导对我的鼓舞和支持，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习；最终，我感谢各位同事对我的理解与帮忙，可以让我在工作中不断成长与健壮，今日我才会有信念站在个讲台上。 首先，我介绍一下我个人的根本状况： 我叫XX，今年37岁，大学本科学历，中共党员，工程师。
19、20xx年12月份来到我们神火煤电股份有限公司任土建主管，在这八年的工作中，在上级领导的指导和帮忙下我都秉持着勤勤恳恳的工作态度和吃苦耐劳的工作精神去工作，先后参加并且组织牵头开展了公司的多个基建工程，积存了丰富的业务学问和治理阅历。现任岗位为基建部副科长岗位。 今日，我参加竞聘的岗位是基建部土建科科长岗位，下面，结合我个人的工作经受，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一，我喜爱本职工作，并且在始终不懈要求自己，立足本职，争创一流。 我从20xx年来我们神火煤电股份有限公司到参与工作以来，在所工作过的岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：（你以前
20、获得的荣誉可以放在这里）。 在这八年的工作当中，神火煤电股份有限公司给与了我成长的平台，我盼望用我更大的努力来回报神火煤电和公司各位领导对我的关爱和支持，我情愿在新的岗位上连续为神火煤电股份有限公司的进展做出我更大的奉献！ 其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。 十多年的现场施工阅历和几近九年的甲方治理工作阅历使得我对基建工作中的技术治理、施工治理、材料治理以及工程验收、预决算审计、反索赔等多个环节特别熟稔，并且养成了严谨细致的工作态度和良好的工作力量。在土建科这八年工作当中，对于领导布置的每一项任务，我始终坚持在立足岗位的根底上，将各项任务细化，切
21、实做到了每个细节、每个步骤到位，工作成绩不仅得到了同志们的好评，也得到了主管领导的认同和赞同。 除此之外，从参与工作伊始到现在，我还始终秉承业务力量精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇市政府接待办公室接待科科长岗位竞聘稿时间学习相关专业书籍和技术软件，用以不断提高自己的业务技能水平和分析推断力量，在当前我已经对天正建筑、鲁班算量、广厦构造能专业软件应用的极为娴熟，这也为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的根底。 第三，我始终坚持公正、公正的团队治理精神，擅长与同事打成一片，具有良好的治理和协调力量。 从1994年参与工作伊始，在这十八年的工作当中，无论在哪个岗位上工作，在工作中我还始终把敬
22、业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公正、公正的团队治理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的治理和协调力量，擅长与其他战友、同事打成一片，共同凝聚成一个布满生命力的战斗团队。 假如此次竞聘胜利，我向大家汇报一下我的下一步工作规划： 第一，立足岗位，积极听从安排。 作为一名后基建部土建科科长，在以后的工作中，我将以饱满的热忱和严谨的工作态度完成上级领导对土建科安排布置的各项任务，将各项工作做好、做扎实，严格根据上级要求完成各项工作和规划目标，切实做将各项工作做好做到位，并且力求在完成的根底上精益求精，做到
23、更好。 其次，提升意识，推动技术沟通。 在以后的工作中，我还将会坚持创新工作方式、方法，开拓进取，在做好主管领导参谋和助手的根底上，加强技术沟通力度，把土建科打造成一个技术沟通平台，定时、定期组织各基层单位土建人员互访、学习，使土建工程技术人员业务水平再上一个新台阶，为土建科工作的开展奠定良好根底。 第三，严格制度，加强协作沟通。 为更好实现土建科工作的精细化治理，在下一步的工作中，我将会加强工程档案治理力度，编制工程档案治理方法使档案治理方法并且严格执行，不漏一点一滴；除此之外，我还将会加强基建部各个科室之间、相关部室对口专业之间沟通协作，与同行们高航团结，做好与基层单位现场人员、监理方、施
24、工方的沟通协调工作，确保工程工作能够顺当有序的向前推动。 各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘胜利与否，在以后的工作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们次神火煤电股份有限公司的成长与进展奉献我全部的力气。 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇6 敬重的各位领导，评委，同志们： 大家好！ 首先，请允许我由衷的感谢领导和各位同事给我这个参与竞聘市畜牧局畜牧科科长的荣誉。我叫，出身于年，大专学历，1998年正式参与工作。 我认为我对胜任此职务具有以下的优势和素养： 一、较强的责任感与上进的事业心
25、 我自参与工作到现在已经十四年有余，在这十多年的时间里，我始终以踏踏实实的工作态度与较高的责任感，干好每项工作；上进的事业心也促使我始终把重大动物疫病防控以及畜牧业工程推广应用放在工作首位，为全市的重大动物疫病防控打下了根底，保障了我市的公共卫生安全。在这期间，我曾连续三年被评为“市动物防疫工作先进者”。 二、虚心好学 平日里我始终坚持干中学，学中干的态度，在工作当中不断积存阅历，提高自身业务素养，在业务上刻苦专研，夯实了自身畜牧兽医专业学问。 三、思想政治态度端正 思想政治态度端正，对工作熟悉客观、正确，能够依据我国畜牧业的总体工作指导方针，结合当前本地畜牧业的工作实际，勤于思索、讨论，不断
26、创新工作思路。我还先后撰写和主持农业丰收奖、农业技术推广奖等七个工程课题，促进了我市畜牧业的讨论与进展，也使自己的业务水平得到进一步的提高。 四、肯定的领导力量 能够和同事、领导进展有效的沟通沟通，可以站在对方的角度上，跳出自我的小圈子，做到换位思索，相互体谅，可以和同事与领导之间建立起相互理解、相互信任的良好工作关系，提升工作团队的宽容度。 假如我在领导和同事的信任、帮忙之下有幸竞聘胜利，我将围绕以下几点绽开工作： 一、处理好日常工作事务 本着仔细负责的办事作风做好日常事务工作，全心全力为我市优化畜牧业生产构造，提高畜牧业的产业化程度，推动畜牧业标准化、生态化、设施化建立；大力培育新型畜牧业
27、产业主体；进一步加强畜禽排泄物治理等方面，实实在在地为养殖户解决困难、供应效劳。 二、提升科室团队分散力 团结就是活力，团结就是绩效，所以我会在以后的工作当中大力加强科室内部团队协作力量建立，依靠良好的沟通力量和剧烈的团队精神做好协调工作，和全部科室人员相互理解、相互协作。提高科室分散力，争取团结出战斗力，团结出境地，团结出工作的质量和效率。 三、树立自身良好形象，发挥榜样带头作用 如是此次我能竞聘胜利，我会连续加强自身修养，注意自我形象塑造。以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵，身先士卒，做好带头表率。 四、严格遵守各项规章制度 但凡以高
28、标准严格要求自己，但凡都克己奉公，严于律己。自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。最终，假如我能够竞聘胜利，我将会努力的干好自己的工作，做好表率。 这次的竞争上岗，是新形势的需要，假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，一如既往地全心全意为人民效劳，为我市的畜牧业事业而奋斗。 竞聘科长演讲稿 篇7 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢公司和各位领导赐予我这次竞聘上岗的时机！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，我叫xxx，今年33岁，XX年入厂，现任xxxxxxx组组长。 成长与变化是一切生命的法则，
29、昨日的答案不适用于今日的问题-正如今日的方法不能解决明天的需求一样。自参与工作以来，我始终在成品库工作，经受了xxx80以上的工作岗位及协作过4任部门领导的工作，在此期间使我积存了诸多的工作阅历和治理方法，由此也见证了xxx由小到大的进展历程，由发车的劳动力密集型模式到现在的科学精简型发车模式的转变，加上自己肯于吃苦耐劳的特性以及剧烈的责任感。所以我有力量也有信念竞聘这一岗位。假设我能竞聘上xxxx科科长这个职位，我的工作目标是：立足根底建立，创立和谐团队。为了实现这一目标，我的工作思路概括起来就是，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，强化“三个机制”抓好“四项工作”。 （一）坚持“一个原则”
30、 在科长这个位置上我的原则就是，“让员工信任，让领导放心”。团队的分散力表达在员工对部门对领导的信任程度上，若要取得员工的信任，必需要制造公正公正的工作环境，以情感人，以理动人，以心用人，以诚留人，充分调发动工的积极性和主观性，分散人的价值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部门的最大效益。作为科长我将做好桥梁作用，一方面将上层的指示、决策和方针传达下去并仔细执行，另一方面准时将基层的信息、状况汇报上去。做到让领导放心。 （二）实现“两个转变” 第一是角色的转变，同时也是考虑问题高度的一个转变，既要当好指挥员又要当好教练员，带着全科同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发
31、挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。其次是思维方式的转变，虽然我们有依可寻，但不能死搬硬套，对于工作流程及治理方法应结合实际状况制定的确可行的方案。 （三）强化“三个机制” 一是强化员工鼓励机制，中国人不患贫而患不均，对于下属来说，一个领导是否公正公正，是推断你是否有正义感的一个重要标准，人都需要鼓励，下属也需要得到领导的认可。所以在部门内部建立多跑道，多层次的鼓励机制。以便让员工看到盼望。二是，治理机制，每个组长包括组员在内必需明确职责和目标，并对自己的工作负责。三是，协调机制，成品科作为销售公司最基层部门，所担负的使命不仅仅是成品车的出入库工作，同时也是代表销售公司维系生产与物流的终端环节
32、，任何一个部门在运作过程中都会消失一些冲突，尤其是新成立的部门，作为部门负责人，要事先做好必要的协调机制，让每一个员工知道什么样的冲突适用什么样的协调方法，甚至需要什么样的人去协调，以到达有效掌握组织冲突的目的。 （四）抓好“四项工作” 一是抓好治理工作，俗话说，没有法规不成方圆，无论一个团队还是一个部门都需要一套完善的治理机制，以及健全的制度标准来约束，以保障整体工作的顺畅运行。二是，做好岗位的描述及定岗定位，针对部门中每个个体进展明确的岗位描述，明确责任范围及量化标准。以促进员工自动自发的工作。三是制定工作流程，一个部门只有相对完善的工作流程，运转起来才会顺畅高效。四是安全工作加强安全治理，完成安全治理目标，强化安全意识，有效掌握各类安全事故，细化责任，严格执行。以标准化、标准化、系统化的方式推动安全工作。 各位领导各位同事，参加这次竞争的过程本身就是一次自我熬炼、自我提高、自我展现的过程，古人说的好：“不行，以一时之得意，而自夸其能；亦不行，以一时之失意，而自坠其志。”不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。 我的汇报完毕，感谢大家！