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1、 班级考勤员工作总结五篇 班级考勤员工作总结最新精选五篇 负责同学门的考勤治理，检查考勤状况，今日是给大家找来了班级考勤员工作总结，供大家阅读和参考，盼望能够帮忙到大家，感谢大家对的支持。 班级考勤员工作总结篇一 时间飞逝，转瞬大一已过去半学期。回首过去的时间，大家都从原本的青涩变成一个成熟的大学生。来自五湖四海的同学们聚在一起，组成一个集体，这是种缘分。大家在这个大家庭里追求着自己的幻想，彼此友好着，相互牵扶着，这是国贸102全体同学的共同努力的结果。身为班级的委员，我有责任带动班级同学一起奋斗，团结一心，制造一个文明友好，又与众不同的102班。 下面是我对上学期的工作总结：做了半学期的考勤
2、员，记录了半学期的考勤，填写了每天的考勤表，这样的日子，日始复终，却也乐此不疲。这段日子下来，其中的艰辛只有自己懂，但我却珍惜自己任班委的每一天，由于它让我学会了许多。犹记开学初，除了自己宿舍的人，我对班上的其他同学一点都不熟识，是考勤工作让我结识了他们。借工作的时机，我可以与同学沟通并乐于其中，哪怕只有一句：今日我请假哦。考勤工作让我学会了如何处事，怎样去拒绝别人。虽然只是一个小小的班委，但我却深知这个职务的重要性。 而在这个学期里将做到如下几点：第一坚持做到每节课都进展考勤工作，努力做好一个班委应尽的责任。其次能准时发觉问题并能解决，实现工作的有效进展和课堂纪律的正常。第三总结上学期的工作
3、阅历，不断的完善自己，提升自己，增加为班级的效劳意识。 以上是我对上学期的工作总结及对这学期的初步规划，请大家多多帮助，共同打造出一个积极向上、文明进取、和谐优秀的集体。 班级考勤员工作总结篇二 一年来，能仔细学习党的_大精神，严格遵守中小学教师职业道德标准，爱岗敬业，落实学校严格教学治理工作的部署，以重实际，求实效为工作的根本原则，以杜绝无故缺勤为重点，以强化学校各项量化治理为契机，勤奋努力做好教学考勤工作，使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高，教学秩序根本稳定正常。现将本人一年以来工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高思想熟悉，树立创新理念 坚持每周的政治学习和业务学习，不
4、断更新教学观念。熟悉到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际的工作中，解放思想，更新观念，丰富学问，提高力量，以全新的素养构造承受新一轮教学治理改革浪潮的洗礼。通过学习新的教学理论，使自己逐步领悟了一切为了人的进展的教学理念。树立了学生主体观和_教学的思想，尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤状况逐步深化为实地观看各年级各班是否构建了或正在构建一种_公平的新型师生关系，是否使敬重学生人格，敬重学生观点，成认学生共性差异，积极制造和供应满意不同学生学习成长条件的理念落到了实处;是否将学生的进展作为教学活动的动身点和归宿;是否重视了学生独立性，自主性的培育与发挥。通过自己的反应与沟通，使学校
5、分管领导能够准时了解和把握有关教学信息，取得了较好的效果。 二、以仆人翁的心态对待本职工作 假如说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。作为一个教学考勤员，我这样对待别人，更如此要求自己。一年来，我严格履行工作程序，每天早晚辅导加正课总共十一节课，两座教学楼共7节楼梯，每节课必需上楼查、每个班都得门前过。这样的工作量不仅要具备兢兢业业的工作态度，还需要有良好的身体素养。我在西北当知青放马时曾经摔伤过左膝，至今日气变化时还时有隐痛，前不久晚间查岗时就因左膝发软将右膝跌伤至今肿痛未愈。为了不影响工作我没有请假，也没有向领导
6、提起。而是进展自我熬炼恢复。我觉得人的精神力气是很重要的，一个人的心理年龄一个人的顽强意志一个人的乐观向上的性格往往可以对一个人的生理指标产生难以估量的影响。假如看我上楼梯的速度很多人唯恐不会信任我已是在五十岁门口徘徊的人。在坚持理论学习的同时，还能够积极探究考勤工作规律，充分发挥自己的主观能动性，在严格执行考勤制度的同时对于诸如课堂秩序、教师教态直接影响教学效果和学校整体形象的现象也能毫不隐讳地向学校分管领导提出自己的看法。 三、工作力求深入细致，做到人性化操作 平常做到熟识各年级各班级楼层分布状况，各班课程安排，尽量了解各班任课教师工作量、授课日程，尽量做到精确地对于每个人的出勤状况进展记
7、录。但是在详细工作中又特别留意了解教师的实际身体状况。对于带病坚持授课的教师赐予充分的理解和敬重。有时遇到有的教师临时有事来不及请假能够主动帮忙联系调课、有时还主动电话提示课程有变的教师准时上岗。总之，从一切为了教学，一切为了学校进展动身，我觉得自己不仅是一个教学秩序运行状况的监视者，还应当是一个主管领导与教学人员之间的沟通者，同时更是一个对于一线教学人员的身心状况了然于胸的关注者。 四、工作力求公正无私，坚持原则 人类是社会化的生物，社会中的每一个人都需要友情和亲情。我是1983年进入寿县一中工作的，可以想象二十多年来使我在一中校园内外也多多少少有了一个无形的人际关系网。有时在亲情，友情甚至
8、师生感情面前真的使我有种深深的无奈。很多次我都只能苦笑着面对那一张张仰头而过的脸，心里布满歉疚。然而考勤工作最根本的要求就是无私和公正，既然自己身在这个岗位就得尽心尽力地努力做好。因此不管是兼课的领导误课还是多年的好友缺勤，我都能够照实记录上报部门主管领导。常常会有很多好心人提示我不必那么认死理，也不乏说情者在耳边嘀咕，我只记住一条：心底无私天地宽，无欲则刚。有时候面对个别人的无礼责难，我也能够心平气和地解释沟通，根本做到了顾全大局，忍辱负重。这样既坚持了原则又化解了冲突，也使得考勤工作得到了同事们的理解和支持。 总之，一年来，干的是一些得罪人的工作，收获的是两条健步如飞的腿脚加载着对于学校将
9、来的满怀信念。如今，过去的已经过去，今后的工作中还有着数不清的楼梯要爬和脸色要看。在新的一年里我肯定连续努力，并不断归纳总结阅历教训，争取把本职工作做的更好。 班级考勤员工作总结篇三 一个月时间就这样很快的完毕了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名人事助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作力量也得到了很大的提高。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是需要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱帮忙下，不断加强自身建立，努力提高自身修
10、养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素养。虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时
11、时到处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心慎重勤奋好学的积极态度，综合力量显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前，必需把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的安排，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，常常深入基层调查讨论，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据。 四、人事治理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善
12、的地方。这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人规划方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的力量。 五、加强注意细节工作态度，加强语言功底，消退紧急心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧急让大脑
13、产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事力量，急了就乱了。不过她说这种力量也与阅历有关，经受多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开头的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲乏综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。 工作中虽然取得
14、了肯定成绩，但仍旧存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克制缺乏，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速进展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 一、强化效劳意识，增加责任感、压力感，提高工作效率和效劳质量。 二、抽出时间，深入调查讨论，努力把握第一手资料，为更好地为领导效劳打下坚实根底。 三、进一步加强业务学习。坚持虚心慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、虚心学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在将来的时间里，我肯定再接再励，甘为人梯
15、，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是非常的满足的，所以我会连续在我的工作作上努力下去，我坚信自己可以做好。固然许多的现实状况下，我有许多的事情要做。不过劳碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好! 班级考勤员工作总结篇四 我于2023年在_客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、_年主要工作业绩及存在的缺乏 (一)做好人事根底工作 我首先接触的工作就是人员聘请，由于_聘请市场比拟局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们公布的聘请信息，并依据_人才市
16、场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进展筛选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上_分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 (二)完善人事档案治理 我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，准时更新人员状况。由于刚接手人
17、事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令_分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 (三)保障员工福利机制 我于11月份开头接手协作地产行政人事完成_公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通_社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险学问，才能
18、更好的做好此项工作，为员工效劳。 (四)标准行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，帮助各部门按规划进展培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬炼了我的协调力量和组织力量。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从_回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方。九月份_监察室对我们_工程进展检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效
19、、更高效的开展工作。比方说对_传达的文件、周规划周总结、月规划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进展归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着很多缺乏： 由于我本身阅历缺乏，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的失误。 二、2022年工作规划 通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和治理模式。
20、 1、进一步把握行政人事工作流程及标准。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。 2、做好上传下达工作，积极协作各部门完成日常工作。深刻领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。 在过去的四个月里里，我仔细总结工作中的阅历及教训，连续改良工作中的缺乏。2022年，我将更加努力，积极协作领导完成日常行政人事治理工作。 班级考勤员工作总结篇五 班级是我们大学最美妙的家，这里的每个人都是我们的亲弟兄。但是一个班级，要有好的学习环境，要有浓的情感气氛。首先，应当从考勤做起。由于考勤不只是个人的，它更是一个班级
21、体精神文明的表达，是学风建立的根本，是治理标准化的根底，是人文素养的真实写照，是一个人自我约束力的表现，是对班级对自己负责的重要标志。小的方面来说，班级考勤是对其中每个人的一点约束，但这更是对每个人的人身安全和财产安全的充分考虑和负责。一个班级，要想有和谐，考勤是第一。假如一个集体，连考勤都落实不到位，那又谈何学习?谈何良好?谈何感情?作为班上的一员，无时无刻，我们都有这么一个责任，维护班级和平，制造良好学习环境，发扬领先班集体精神的义务和责任。 这一切的一切，都应当以班级考勤为根底。假如考勤落不到实处，那么我想我们面对的就是一盘散沙，没有分散力，没有贴心的暖和，没有心与心的呵护和牵连。那是多
22、么令人感到可怕和心惊胆寒。走过大学的一年多，发觉班上的每个人都是那么遵守校纪校规，遵守班级规章制度，总体上，班上每个人都表现得特别好，思想端正，学习态度良好，对学校学院以及班级许多活动都积极参加。这不仅说明班上的每个人都有积极的学习和生活态度，也说明白我们班这个大集体在班级治理和建立上的工作得到充分落实，并取得突出成效。这不仅是每个班委尽到了自己的责任，对自己的工作职责的明确熟悉的结果，更是全体班级成员之间的相互协作和思想上熟悉上的美妙结晶。我们都为有这样的班级体和这样的兄弟姐妹而感到傲慢和骄傲。 我班本学期的考勤工作在各位班委的领导和班级同学的支持下，取得了良好的成绩。主要表现在以下两个方面
23、： 首先，完善的制度是根底。在同学和教师们的共同努力下，我班出台了一套成熟的量化考评制度，个人出勤表现跟个人素养分挂钩，素养分跟期末个人成绩挂钩，使得我们在学校不仅仅是学习课本上的学问，更重要的是培育一个好的习惯，培育一个人的综合素养。 其次，得力的执行是保障。通过考勤班长，纪检班长，每日值日班干之间的协作，每日的考勤井然有序，在上课前5分钟考勤完毕后向任课教师汇报考勤状况，准时让教师知道出勤的状况。 固然，取得成绩的同时也还存在很多缺乏。班上局部同学上了大学便形成了懒散的习惯，晨跑不参与，自习不参与，并且上课也常常迟到，这些状况对整个班级班风有着严峻的影响，也是我们将来要重点抓的工作。 展望
24、：回忆这个学期，有成长，有缺乏，我想在今后的努力中，我们能突破自我，取得进一步的成果。 考勤的工作职责、责任，其主要的目的是位班级同学学习及生活制造一个良好的气氛，积极的引导马上偏离轨道的同学和准时的向教师反映问题。 我班严格履行学校的各项规定，仔细填写考勤表，并在每周按时向系里上交本班的考勤表，准时的发觉问题，反映问题，并以最快的速度实行措施。 假如说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。考勤工作在对同学们有很好的约束作用，同时也对教师起到了肯定的监视作用，促进了同学的积极性与教学。 在以严谨态度落实工作的同时，我班
25、更结合本班的实际状况，实行独特的民仆人性化的治理模式。同时，为了营造深厚的学习气氛，让同学们能更早的进入考研的学习模式，我班实行一天考勤七次，其中包括晨跑、早自习，上午四节课两次，下午四节课两次，晚自习。这样，很好的使某些积极性不强，自我掌握力不强的同学有了一个很好的约束条件，能很好的让其在相对的约束条件下进入学习状态，同时也提高了班级整体的工作效率。 在有急事的状况下，允许当事人电话请假并在24小时内补办请假手续，人性化治理，便利了同学，缩小了班委与同学之间的距离，更贴近了生活，增加了班级的分散力。 班级的考勤记录本及考勤表完全对班级全部同学公开，便利了同学们查阅、提出疑问，监视我们的工作，同时，我们正实施自我考勤这一创新方案，目前早自习的考勤便是自我考勤，同学们自主考勤，这样有效地培育了同学们的自觉性，表达了同学们的诚恳，提高了班级的集体荣誉感和团结意识。 对全勤的同学，通过评比三无和亚三无(无违纪，无请假，无缺勤)，并且班级里表示鼓舞和表扬，积极调动同学们的积极性。同时在学年完毕的时候对全勤者有物质鼓舞。 从这一学期的工作中可以看出，通过同学们相互提示，相互催促，相互鼓励考勤工作的巨大作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活泼，教师也放心。 总结这个学期，考勤工作有许多的缺乏，在今后的工作中，我会努力的把工作做好，为制造一个更好、更分散的班级体而努力。