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1、 组织工作汇报提纲聚焦四个坚持推动组织工作再谱新篇（完整文档） 组织工作汇报提纲聚焦四个坚持 推动组织工作再谱新篇 组织工作汇报提纲聚焦“四个坚持” 推动组织工作再谱新篇 聚焦“四个坚持”推动组织工作再谱新篇 今年以来，我县仔细贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，结合实际仔细履职尽责，主动担当作为，聚焦“四个坚持”推动组织工作高质量进展，以实际行动迎接党的二十大成功召开。 一、坚持以政治建立为首，铸牢对党忠诚之魂。始终把政治标准作为第一标准，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训规划，完善“ 第一议题” 制度，全面落实新时代基层干部主题培训行动，重点办好县管领导干部学习贯彻党的十九
2、届六中全会精神专题读书班。结合全县“ 治慵治懒治散治乱、鼓励闯创干” 干部作风整顿行动，深化拓展政治建立考察工作，实现县管领导班子全掩盖。建立健全党史学习教育常态化长效化机制，依托外乡党性教育资源，大力开展党性教育、忠诚教育，引导广阔党员赓续精神谱系、传承红色基因。用好用活党内政治生活这个有力武器 ，推动全县各级党组织和党员干部不断锤炼鲜亮的政治品行，自觉增加“ 四个意识” 、坚决“ 四个自信” 、做到“ 两个维护” 。 二、坚持以效劳进展为要，锻造干事创业铁军。坚守组织路线效劳政治路线的根本定位，突出实在实干实绩导向，制定 出台* 县关于在重点工作一线大力发觉识别干部的实施方法，在大抓狠抓猛
3、抓产业、乡村振兴、疫情防控、信访维稳等急难险重任务一线磨砺、考察、识别、选用干部。突出培育选拔优秀年轻干部，实施“ 蹲苗”“ 铸魂”“ 赋能”“ 优配” 四大行动，健全年轻干部最低配备比例提示和预警调掌握度。注意基层干部关怀关爱，设金 立干部关爱基金 100 万元，建立定向从遥远乡镇遴选工作人员机制，保持乡镇机关事业工作人员工资收入高员 于县直单位同职级人员 20% 以上。强化干部日常治理监视，健全容错纠错机制，激活“ 一池春水” 。大力实施人才振兴战略，围绕“ 五好园区” 建立、“ 六大百亿产业” 进展需求，统筹引进一批高层次及急需紧缺人才。深入推动乡村人才振兴规划，培育一批“ 土专家”“
4、田秀才” ，着力打造区域人才进展新高地。 三、坚持以人民利益为重，夯实基层战斗堡垒。大力实施抓党建促乡村振兴“ 六项行动” ，深入开展“ 五美村部” 基层党建筑 示范创立，分层分类打造 50 个 个成 示范点，形成 3-5 条示范带。常态排查整顿脆弱松散党组织，推动基层党组织个个过硬、到处示范。全面开展换届“ 回头看” ，选树一批乡村振兴“ 担当作为好支书” 。建优乡镇青年人才党支部，完善流淌党建“3+5” 效劳模式。实施村级集体经济“ 消薄攻坚” 行动，落实县级领导、乡镇班子、县直单位、涉农骨干、驻村干部“ 五包一” 责任制，推动入 集体经济收入 5 万元以下的薄弱村全面消退，其他村稳固提升
5、。开展易地扶贫搬迁安置区强党建行动，统筹推动城市、社区、学校、医院、两新组织等各领域基层党建工作。结合“ 党建+微 微 网格” ，深化“ 五个到户” 行动，健 全“ 我为群众办实事” 长效机制，推动乡村党员干部联系效劳群众常态化。 四、坚持以从严治部为本，擦亮组工金字招牌。着力在理论武装、党性锤炼、红色教育上下功夫，常态化推行共产党员“ 政治生日” 制度，集中发放苦难辉煌人间正道是沧桑等书籍，不断提高组工干部的政治推断力、政治领悟力、政治执行力。开展“ 业务大培训” ，实现部机关、县直单位分管领导和政工人事干部、乡镇组织委员和组织干事三个层面的组织工作业务培训全掩盖，提升专业素养。开展“ 岗位大练兵” ，对部机关各组室干部进展轮岗熬炼，并有规划、分批次地安排乡镇_直 直 单位的组工人事干部到组织部跟班学习，切实增加履职力量。开展“ 作风大比拼” ，严格落实中共* 县委组织部联乡包片效劳指导方案，催促组工干部深入基层一线，沉下去，接地气，转作风，切实提升为基层效劳的效能，厚植为民情怀。