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1、 景区工作人员的工作总结景区工作人员个人工作总结(13篇)景区工作人员的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇一 (一)以制度促治理，切实提高景区治理水平。 为了让翠屏山景区更好地效劳于全县各项活动，满意群众精神文化生活需求，翠屏山景区治理处不断完善各项规章制度，确保人尽其责，物尽其用。治理处下设工程部、中控室、会议接待部、安全保卫部、后勤部、清扫保洁部、绿化治理部7个部门，现有治理人员15人，效劳人员7人，保安6人，保洁人员17人。共计45人，管辖面积近6000余亩。我们为景区制定了30多项规章制度，包括预防事故应急预案会议室治理制度等，以标准各项岗位职责。同时积极开展员工学问培训，集中学习规
2、章制度、会议接待、礼仪礼节、岗位技能等，不断提高员工业务力量，提高效劳质量。 (二)以学习促效劳，切实增加效劳接待水平。 翠屏山景区由翠屏山森林公园、蒲县文化宫、蒲伊广场等组成，景区面积大，效劳人员少，且文化宫每天的开放时间长达16个小时，员工工作时间长、工作强度大，还经常身兼数职，对员工的素养及效劳质量提出了很高的要求。为了提升效劳质量，景区不连续对工作人员进展培训，让他们坚固树立“全心全意、尽职尽责”的效劳理念，努力做到“工作流程程序化、效劳标准标准化、共性效劳主动化”，定期对工作人员进展设备维护、修理、音响、灯光、摄影、摄像、礼仪、讲解等培训，让每位员工都变成多面手，使景区的效劳和治理水
3、平得到了显著提升。 (三)以监管促安全，扎实做好安全保卫工作。 安全重于泰山。翠屏山景区始终将“安全第一”放在首位，在景区多处悬挂安全标语及警示牌，配备了140个移动式灭火器，由专人负责使用维护，负责人员全部经过消防培训，持证上岗，9月13日再次派出4名职工进展专业培训，保证了景区游客的安全。同时聘请6名退伍军人作为保安人员，设立 24小时值班制度及巡检制度，对安全工作一丝一毫不放松，确保了景区全年运营无安全事故发生。 (一)圆满完成春节、东岳文化旅游节、“两会”、消夏月 等大型会议和活动的效劳接待工作，并先后接待演出活动100余场次，接待大中型会议近200次，每天效劳近千名健身、休闲的城镇居
4、民。 (二)举办“秀美翠屏山、魅力文化宫”主题摄影大赛，征集作品200余幅，从不同角度展现翠屏山景区美丽的自然风光，独特的人文建筑和丰富的文化内涵，入选展出作品103张，并在4号展厅集中展出，进一步扩大了景区的知名度和影响力，推动了翠屏山风景区旅游资源的开发，营造人人关爱翠屏山景区环境，个个参加翠屏山景区建立的深厚气氛。 (三)效劳文化宫内丰富多彩的培训活动，对书法培训班，儿童乒乓球培训班，舞蹈培训班，美术培训班，二胡培训班，电子琴培训班，笛子培训班，萨克斯培训班等多项培训工作，进展协作效劳。 (四)文化宫c区的1、2、3号展厅于20xx年12月12日与文化馆交接，接收后配备工作人员8名，安装
5、监控设备32个。目前正在紧急筹备古钱币展，马上向游客开放。 (五)协作蒲县文化广场建立指挥部进展还迁楼的建立和蒲子文化宫、蒲伊广场的结算、扫尾工作。协作蒲县森林公园建立指挥部进展翠屏山森林公园的建立。全面推动翠屏山景区的完善。 (一)人员素养有待进一步提高。由于文化宫作为全县 的文体中心，需要效劳多种会议、展览及赛事，而现有员工水平参差不齐，业务素养与工作要求还有不小的差距，成为制约景区工作再上新台阶的瓶颈。 (二)景区治理水平有待提升。文化宫的使用和维护才刚刚迈出脚步，治理阅历缺乏，与现代化治理要求还有差距。 (一)景区要将安全放在工作首位，严格安全意识，定期维护安全设备，确保全年无事故。
6、(二)景区要把效劳当做工作重心，强化效劳意识，建立全员培训治理制度，对工作人员进展日常培训，依据不同岗位培育有用性人才，严格根据岗位需求，从紧配备专业人才，强化效劳职能。 (三)景区要把日常治理作为抓手，全面培育特地治理人员，标准治理制度，进一步完善已定考核制度，细化岗位操作规程，切实做到岗位职责有章可循，有据可依，进一步提升效劳水平。 一年的工作充实繁忙，较好的完成了领导交给我们的任务，同时也糊涂的熟悉到我们存在的缺乏之处。在今后的工作中，我们要不断学习、逐步提高效劳意识和工作技能，一丝不苟做好本职工作，让景区更美更靓，更好的为广阔游人效劳，使之成为我县对外展现的一张亮丽名片。 景区工作人员
7、的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇二 今年份调入物业治理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业治理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作状况汇报如下： 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业治理工作，对综合治理员的职职责务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另
8、一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作，仔细履行职责 (一)急躁细致地做好财务工作。自接手治理处财务工作的半年来，我仔细核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。 一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都依据财务的分类规章，分门别类记录在案，登记造册。同时仔细核对发票、账单，搞好票据治理。 二是搞好每月例行对账。根据财务制度，我细化当月收支状况，定期编制财务报表，按公司的要求准时进展
9、对账，没有消失漏报、错报的状况。 三是准时收缴效劳费。结合的实际，在进一步了解把握效劳费协议收缴方法的根底上，我仔细搞好区分，根据鸿亚公司、业主和我方协定的效劳费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的效劳费已全额到账。 四是合理掌握开支。合理掌握开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益动身，专心帮助治理处主任当家理财。共性在常常性开支方面，严格把好选购关、消耗关和监视关，防止铺张铺张，同时提出了一些合理化推举。 (二)专心主动地搞好文案治理。半年来，我主要从事办公室的工作，的文案治理上手比拟快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对治理处涉及的资料文档和有关会议记录，
10、我仔细搞好录入和编排打印，依据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案治理工作。到治理处后，对档案的系统化、标准化的分类治理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进展分类存档，并做好收发文登记治理。 (三)仔细负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开头交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和治理阅历，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比拟严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是仔细验收交接。 三、主要阅历和收获 完成了一些工作，取得了必需成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)
11、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位 (二)只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态 (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责 (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 四、存在的缺乏 由于工作实践比拟少，缺乏相关工作阅历，20xx年的工作存在以下缺乏： (一)对物业治理效劳费的协议资料了解不够，共性是对以往的一些收费状况了解还不够准时; (二)食堂伙食开销较大，宏观上把握简单，微观上掌握困难; (三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化治理上还要下更大的功夫 五、下步的准备 针对工作中存在的缺乏，为
12、了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)专心搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系; (二)加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)管好财、理好账，掌握好常常工程开支; (四)想方设法治理好食堂，处理好本钱与伙食的关系; (五)抓好小区绿化维护工作。 景区工作人员的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇三 时间一晃而过，转瞬间到公司已经5个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这5个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心
13、和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对公司有了肯定的新的熟悉。 在7月份我来到了x公司-郑州分公司参与聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸参加了这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和人事、部门领导沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。公司的理念在平常的工作以及工程开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特别认同。现在公司在行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，端正态度，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道
14、德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这5个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，5个多月来从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。在这5个月的时间里让我熟悉到:一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 在进入公司以来，始终参加到x工程的集成和开发。通过
15、完成上述工作，使我熟悉到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达力量、扎实的技术力量、较强的规律处理力量、敏捷的应变问题力量、有效的对外联系力量。在参加工程开发的过程中，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、缺乏和需改良方面。 虽然参加公司这个大家庭已经5个多月，对开发技术把握的还不是很深，对发觉问题的处理还不是很全面。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务力量以及技术力量，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境
16、，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于实践。 在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，注意工作态度，把自己的工作制造性做好做扎实，为工程的开发以及公司的进展奉献自己的力气。 五、工作规划 临时做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成。 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 4、把握一切时机提高专业力量，加强平常学问总结工作。 5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听
17、、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点:一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 景区工作人员的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇四 光阴似箭，日月如梭，转瞬间，来到广扬公司近一年了。自从来到广扬公司工作以来至今,本人始终在工程部担当施工员,根据公司和领导的要求完成了广德文化中心根底工程及局部主体施工的施工治理工作，能将工程部布置的任务独立、有条不紊的完成,因此与工程部上下治理人员相处融洽.回忆在这年的施工员工作当中既劳碌着也收获着,回忆一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好
18、的做好技术治理工作，提起这支拙笔，对这一年来的工作状况进展一下总结，无论收获多少，感受多少，只为自己以后的工作与学习定下一个引航的标志。 一、今年的主要工作 做为施工员，过去一年的时间里，不管是施工质量、施工进度、施工现场的治理都给我很大的压力，这不是个人问题，而是直接影响到我们工程部声誉和今后进展。所以，在今年的施工中必需在仔细学习施工图纸和施工标准以确保施工质量的同时把施工重点、施工方法和惩罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出详细要求，特殊强调问题的严峻性并急躁向他们讲清标准中的要求。个人认为，测量关键性的工作
19、一是选择施测方案，二是肯定要进展复测以避开人为错误。在施工前我会具体了解人员的预备状况为下一道施工程序做好充分预备。在施工中我严格根据方案实施，施工期间我 不连续的在施工现场巡察，对施工重点状况落实检查、对施工质量的掌握、化解各施工班组之间的冲突、解决现场施工过程中消失的问题从而治理上保证了施工进度。 二、工作中存在的问题 1、在治理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进展严峻的惩处，久而久之个别施工班组就有了幸运的心态，至使在后期治理工作中消失了安排工作不大顺当的状况。在以后的治理工作中首先要明确自己的立场，发挥工程治理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚清楚，形成肯定以工程部为
20、中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。另外，拿技术交底工作来说，并不是简洁的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发觉未按或未完全按技术交底施工的工人，要急躁的赐予讲解和指导，这样才能使分局部项工程做到位，避开返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。 三、今后的工作准备 通过总结一年来的工作，以后还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实
21、能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。我工作与做人的态度就是一句话“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。其实工作 和做人一样，能跟得上时代的步伐，才不会被时代所淘汰。面对日益剧烈的竞争形势，在这个时候，应当为自己定好前进的方向，从思想上武装自己、充实自己，为社会为公司作出更大的成绩。做到“奋斗成绩事业，奉献充实人生”。 以上为我参与工作以来的一些心得和体会，由于水平有限，不免有些遗漏与缺乏之处，我会在以后的工作和学习过程中渐渐的提升自己为以后的工作作出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”，我会用我的实际行动来证明我的力量与价值。 最终，新年到了，祝福我们全部
22、的同事新年欢乐，工作顺当，祝福我们公司全部的工程工程都能够顺当并超额完成任务，愿我们都能够把握住自己美妙的明天! 景区工作人员的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇五 在过去的一年里，我们vip营销治理室的全部工作人员都秉着优质效劳的原则，切实开展每一项工作，并且工作人员之间相互团结、相互帮忙，经过大家的共同努力，圆满完成了公司领导交办的各项工作任务。作为vip工作室的一员，我也奉献了自己的一份绵薄之力。现我将个人20xx年的工作总结如下。 一、在安全意识方面 作为vip营销室的副主任，我非常注意员工们的安全学问和安全意识培育。固然，要让员工们形成安全意识不仅是对他们进展培训就能满意的。我信任
23、任何事情都应当从自身做起，只要自己重视安全，有剧烈的安全意识，那么自然对员工就会形成积极的影响。因此，在日常工作中，我自身就形成了良好的安全意识和具备肯定的安全学问根底，在无形之中对员工形成了积极影响，提升员工们的安全意识，也为公司的汽车美容工程供应根底安全保障。在汽车美容工程的施工过程中，我也会对参加的工作人员严格要求，巡查过程中一旦发觉问题就会准时实行解决措施，避开问题给施工的进度或是质量造成影响。同时，我也很重视跟参加施工各个单位的沟通、沟通工作。坚持做好跟各个参加单位的协调、沟通工作。这样一旦消失问题也好从多方面实行应对措施，同时，还可以实现信息共享，准时跟相关参加单位商讨合作营销方案
24、。 二、在业务成绩方面 我们工作室的金卡、银卡贵宾停车效劳业务始终都没有实质性的突破进展，还是在原地踏步。为了解决这一问题，我们vip工作室提出了解决的方案，就是今后将与洗车美容进展合作营销，加大业务的宣传力度和宣传范围，寻求更多的进展渠道，力争提升销售业绩，实现金卡、银卡贵宾停车效劳业务的突破性进展。详细方案可以总结为以下几点： 1.主动积极联系相关公司负责人。积极跟相关公司的负责人沟通、沟通，将我们停车场的实际状况反应给相关公司的负责人，为我们跟相关公司商讨洗车美容的合作方案奠定根底。 2.加大力度做好宣传工作。在p4停车场车位卡的反面印制宣传资料，并进展发放。 3.切实做好接待工作。我们
25、每一位工作人员都应当树立“客户第一，效劳至上”的思想观念，不管面对什么样的客户我们都要保持微笑、坚持急躁、布满真诚。只要做到了这些，我信任就算是再顽固的客户也会被我们的真诚打动，进而信任我们、支持我们，只有获得了客户的支持和信任，我们的一切工作才能如愿进展。 虽然，在金卡、银卡贵宾停车效劳业务方面没有突破性的进展，但是在其他方面还是有所成效的。今年我对员工开展了营销效劳的培训。五月、六月两个月开展了充值卡的促销活动，通过活动的开展业务增长了x%。安排了员工在停车场内发放宣传资料，以及在p4进口和桥下等地方发放宣传单。处理了充值卡特别大事，接待了xx人预约车位效劳。我还学习了班组建立的先进工作阅
26、历，开展了班组建立工作等。另外，还修订了岗位操作手册，完成了个人办理充值卡48张。 三、工作方面存在的问题 尽管在公司领导和营销室同事的帮忙下，我各方面的工作都有所进步，效劳力量、业务力量等方面也都有所提升。但我觉得自己还是存在一些缺乏之处：1.遇事不够镇静冷静。在遇到问题的时候，有的时候不能镇静冷静地应对，简单错过处理问题的时机。2.相关学问学习不够深。对营销相关的学问学习不够深刻、理解不够透彻;许多的理论学问还不能很好地运用到实际工作中去，有点理论与实践脱节的现象。3.效劳意识不够坚决。有的时候会由于个人的心情影响工作，或是面对问题多、态度不好的客户还缺乏足够的急躁为客户讲解。 四、今后工
27、作的准备 在今后的工作中，我会连续坚持做好自己擅长的工作，针对自己缺乏的地方我也会努力改良。坚持做到以下几点：1.不断工作，不断学习。工作的过程也是一个学习的过程，只要是对的、好的我都会努力去学习。2.加强理论联系实践的力量。在处理工作的过程中，我会将自己所学的学问尽量都用上，不断探究、不断改良，增加自己的工作力量。3.树立“客户第一，效劳至上”的思想。我会不断学习更多有用性的学问，提升自己的思想觉悟，坚决自己的效劳意识，端正自己的效劳态度。 总之，在以后的工作中我会更加努力，为加快汽车美容工程的竣工验收和公司的持续进展奉献我自己的一份力气。 景区工作人员的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇
28、六 一年来，我馆在市局的正确领导下，在全体干群的共同努力下，勤奋工作，克艰克难，取得了肯定成绩，较好地完成了市局下达的各项任务指标。 一、主要业务工作 (一)积极开展殡仪馆移址另建工作。根据今年全市民政工作会议精神要求和部署，2_1年市殡仪馆将工作重点放在异地另建新馆上。同时根据“集中一切力气，实行有效措施，确保工程如期开工，力求在年底之前破土开工”的整体工作思路，将新馆址区域内的清坟、平坟工作作为本年度的工作重点。新馆址位于七道江镇内团结村辖区内东北至八(八道江)三(三道沟)大路，南至石人岭，西至东山五队区域内，占地200余亩，周边坟区林立。从今年一月初开头，殡葬稽查人员经过严格地摸底排查，
29、查明共有坟墓300余座，并通过各种媒体手段，向市民发出公告，告知该区域已被市政府征为公共用地，并限期在11月10日之前，将该区域内的坟无条件迁走，目前已迁走七十余座坟。 (二)抓住时机，深入殡葬宣传。抓住“清明祭扫”群众聚中的有利时机，市殡葬治理所于清明节前夕在八道江区和江源区同时开展了为期一周的“殡葬宣传周”活动，充分利用播送电台、电视台、报纸、网络、宣传车等宣传工具就党和国家的殡葬改革方针、政策进展至今年10月20日实现火化数 具，火化率到达98%以上，比去年同时期提高。 二、强化内部经营治理，经济效益和社会效益实现双赢。 一是做好量化指标测算，完善内部经营目标治理。今年年初，经过一段时间
30、的周密测算，核定出合理的数据指标，实现了馆内车队、火化车间、殡仪效劳中心客房等各经营部门的目标治理。本着双方互惠的原则，完成了目标治理责任书的签订。目前，各部门经营状况良好，实现了创收节支的预期目标。二是根底设施改造。我馆现用火化炉系2022年购置，至今已运行5年之久。按厂方要求，火化炉单具火化尸体到达5000具以上，就需要大修一次。现两台火化炉单具火化尸体数均远远超过5000具。由于火化炉常年超负荷工作，炉膛、烟道、风道均已消失严峻破损现象。过去火化一具尸体，30分钟以内即可完成，现在火化一具尸体，需40分钟左右才可完成，且耗油严峻。其中一号炉状况尤为严峻，化出的骨灰发黑，丧属意见很大，目前
31、已停用。以目前的状况，两台火化炉已到了非大修不行的地步。出于技术缘由考虑，我们打算聘请厂方技术人员来馆进展修理。经测算两台火化炉大修，需修理资金22万元。 二是积极探究新的效劳理念。迎合社会中的高消费群体，盛大推出高标准消费效劳。将个别灵堂奇妙设计、细心布局、装饰一新，营造出温馨静雅、奢华又不失庄重的祭悼环境，使丧属在舒适爱护的环境中为其亲属守灵，既慰籍了死者，关爱了生者，又实现了创收。三是提倡人性化的效劳方式。我馆在效劳过程中，通过制定效劳标准，标准效劳行为，提倡人性化、亲情化的效劳方式，仔细对待每位客户，积极开展换位思索，以做好每个效劳环节来慰籍生者。此外，我馆还主动制定了对五保户、低保家
32、庭和特困群体治丧的优待政策，收到了良好的社会效益。由于治理有方，措施到位，截止到10月20日，实现事业收入376万元，比去年同时期提高80万元，创下历史新高。 二、 自身建立问题。 (一)强化学习，促进全体干部职工整体素养的提高 。 为了全面提高全体干部的政治理论水平和业务素养，我馆有目的、有针对性地开展了扎实有效的学习活动，并针对殡葬行业工作的特别性质，制定了学习制度。即有相对固定的学习时间，又有针对性的学习规划，有完整翔实的记录，有清晰明白的考勤记录。组织全员学习吉林省殡葬治理条例，了解殡葬法规和政策，号召大家刻苦学习殡葬文化学问，使全员成为工作上的内行。同时，加强法律学问的学习，先后组织
33、学习中华人民共和国宪法、民法、刑法等法规，增加职工的法律观念，让职工自觉的贯彻好党的路线方针、政策、法律、法规，把为丧主效劳意识融进脑海变成为殡葬事业细心效劳的实际行动。全体干部职工通过学习，在思想上统一，思路清楚，政治理论与业务素养都有了很大程度的提高。 (二)加强载体建立，提高文化素养。为了加强两个文明建立，我馆注意抓好各种有效载体，以提高文明单位创立水平。首先，在党员干部和职工中统一思想，殡仪馆是为社会主义精神文明创立的“窗口”单位，是行业形象的详细表达。一是把殡仪效劳做为文明单位建立的突破口，擦亮殡仪效劳这个社会公益事业窗口，竭诚做好以提高殡仪为中心的各项工作，使其创立之初就有较为坚固
34、的思想根底。组织学习公民道德建立实施纲要，使纲要确定的“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业精神”20字根本道德标准深入人心。并把道德建立同业务工作结合起来，在详细实践活动中把学习引向深入，注意实效。二是抓窗口行风建立，促殡葬事业进展，把行风建立当做殡葬工作生命线，实行了党支部重视抓，全员齐努力，内强素养，外树形象，实事求是，鼓实干劲，找差距、查问题，准时订正效劳工作中存在的问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风和“吃、拿、卡、要”的不正之风，坚固树立“廉洁、文明、高效”的行业形象，有效地提高了职工的政治思想觉悟和业务技能水平，增加了职工的殡葬法规意识和为丧属效劳的
35、本事，效劳质量和效劳水平得到全面提高。 三是在馆内开展党风廉政、职业道德教育。使广阔干部、职工政治素养有了很大提高。增加了干部遵纪守法常识，杜绝了各种职务犯罪。 (三)抓制度落实，确保工作运行有序。 修订并完善了职工奖罚制度，出台了职工百分考核制度及车辆治理制度，明确了职工守则。 景区工作人员的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇七 我于2022年11月由公司安排到瓮安殡仪馆火化师岗位进展学习，在瓮安这两个月是我人生旅途中的重要一程，现将我这两个月来的学习工作状况总结如下： 一、在业务学习方面，我虚心向身边的师傅们请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容，同时
36、多看殡葬专业书籍，加强理论联系实际，积存自己的业务学问和实践技能，通过瓮安殡仪馆领导和师傅们的急躁指导，我根本能完成部门的各项工作和其他临时性工作安排，通过对职业道德学习使我懂得了作为一个优秀的火化师不但要具备丰富的专业学问，还有具有准时解决和处理各种火化遗体问题的实际工作力量，只有这样才能在工作中才能满意客户的各种需求，为客户供应优质的火化效劳，令死者安眠，使生者安慰，要求做到礼貌待客、文明操作、善待故人、善待客户、善待设备，遵守一个火化工应有的职业守则和职业道德，从11月开头在火化工岗位上，我主要向师傅们学习整个殡仪馆的业务流程和把握遗体接运、穿衣、化装整容、入棺，做好遗体冷藏治理，并做好
37、各项记录，我把握了遗体火化根本技能，严格根据操作规程进展操作，正确佩戴和使用好劳动爱护用品，通过师傅的指导和自身努力，我从一无所知到先后把握平板火化机和拣灰炉的操作技能，如进尸、点火、喷油、调压、出炉等程序，对遗体出灰、筛灰、发灰等，并学习了火化登记，操作和卫生保养等。 1、遗体接运： 殡仪馆前台效劳人员接到来人或来电的死亡报告，该过程应做好登记和核实工作，登记内容：死者姓名、性别、年龄、地(住)址，死亡缘由，报丧者姓名、联系电话、与死者关系，接报人姓名、时间等，核实无误、经馆领导在报丧登记表上批示后，派出运尸车到丧户家(或医院、现场)接运遗体的工作。 该过程要做好登记、查验、效劳工作。登记内
38、容：丧户亲属在报丧登记表上签名、填写接尸时间、遗体是否保存及存放时间等内容，查验：医院病故的，查验医院出具的死亡证明;非正常死亡的，查验公安(或交警)部门出具的死亡证明;在家中或敬老院(福利院)正常死亡的，查验当地派出所(或村、居委会)出具的死亡证明，查验尸体外表主要器官部位状况等。 2、遗体存放： 殡仪馆的运尸车接回遗体或社会车辆自送遗体到馆后，将遗体置于冰柜冷藏或停尸房存放的工作。该过程要做好登记和查验看护工作。 登记：将具体记载遗体姓名、性别、年龄、遗体状况、亲属签名、入柜时间、存放时间、接运工签名、保管人员签名的卡片挂在冰柜相应位置上或系在置于存尸房的遗体身上。 查验看护：停尸房门窗是
39、否关闭、有无食肉动物(狗、猫、老鼠等)出没、遗体状况、冰柜是否正常制冷，确保遗体完好。 3、悼念：是指殡仪馆根据丧属的意愿，按排遗体置于悼念厅，供死者亲属、同事、友人进行遗体告辞、追悼的工作，该过程最能表达殡仪效劳水平，因此要特殊留意做好效劳工作。 效劳内容：遗体的整容、化装、悼念厅清洁，冰棺的清洁、摆放、鲜花、横幅、挽联、花圈摆放、悬挂，灯光、音响正常等等，要使悼念厅既庄重肃穆，又使参与悼念的人员不觉沉闷压抑。 4、火化：火化师在接到经馆领导批示的火化通知单后，要与丧属共同到存放遗体的地方，对马上火化的遗体进展确认，尤其是对自送到馆，已包扎好的遗体要翻开，进展再次确认，确认无误、无异的遗体才
40、能入炉火化，遗体在炉内燃烧时，也要进展观看，留意遗体有无特别状况，在火化前必需做好各项预备工作：=569;检查火化设备是否正常;=570;工器具是否齐全;=571;在遗体火化前做好设备的调试工作。入炉前必需做到三查三对：=569;查看核对遗体的姓名、性别、年龄;=570;查看遗体的火化时间与炉型;=571;查看遗体的效劳是否完备，在经过确认无误前方可入炉进展火化，遗体在炉内燃烧时，也要进展观看燃烧状况，留意遗体在燃烧时有无特别状况，严格根据设备操作规程进程操作，并做好记录。 5、出灰：是指殡仪馆将遗体火化完，从火化炉内或尸车上的骨灰骨装盒过程，遗体在火化过程完毕后，须仔细收集，清理骨灰，严格做
41、到不漏灰，不混灰，肯定制止错灰，整个过程必需做到文明，仔细，细致，精确，骨灰必需降温到35以下才可以进展骨灰整理，在接到骨灰领取单后，将骨灰交与丧属的工作，该过程应准时将骨灰盒交与丧属，并请家属细写骨灰领取登记表。 二、设备的维护及保养： 1、设备的正常使用，靠的是日常的保养和巡查; 2、设备在使用时消失故障，靠的是操作人员的坚决分析故障点及缘由，并准时赐予排解，这就要靠大家平常多摸，多学，不断积存阅历，现目前这是我们四个学习人员里最薄弱的环节，遇到不能准时处理的故障问题必需准时报上级领导。 三、现目前我们福泉殡仪馆的人员配备、设备及场地配套设施还未完全到位，这将严峻影响我公司在三月份开馆的目
42、标。 四、现在我根本适应了岗位的要求，我在学习和工作中我清晰自身还有许多缺乏，比方工作力量和操作水平不高、理论水平有待提高等，今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展帮忙和指导： 1、自觉加强理论专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和殡葬业务技能; 2、克制思想障碍，做到脚踏实地，提高工作主动性，在点滴实践中完善提高自己，不断培育自己爱岗敬业的精神，将在瓮安学到好的方面带回我们福泉殡仪馆，现目前我们殡仪馆在前期建立时设备还存在许多问题，在今后的实际工作中不断优化我们的设备，再结合我们福泉当地风俗实际状况，强化丧户至上的效劳意识，努力使自己成为一名优秀的福泉殡葬职工。
43、 景区工作人员的工作总结 景区工作人员个人工作总结篇八 在过去的上半年中，高家司法所在区司法局和街道的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为高家营造了良好的法制环境。现将司法工作状况总结如下： 一、强素养，注意业务学问学习。 为了提高社区司法工作人员和人民调解员的工作力量和业务素养，促进对政策法规的理解，高家司法所坚持每月组织学习业务学问，学习先进的工作阅历，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律学问、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的沟通和沟通。 二、树形象，做好普法宣传工作。 我们依据高家的
44、实际状况，根据我区普法规划和年度普法规划开绽开展普法教育工作，实行多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传水法、人口与规划生育法、社会治安治理惩罚法等与居民生活息息相关的法律法规学问。司法所于6月1日在大街举办了以“珍爱生命、远离毒品”为主题的禁毒宣传活动。在救助贫困母亲、关爱女孩等宣传活动中我们都能发挥职能优势，为9名弱势当事人供应法律效劳。 年初以来，高家司法所的普法博客充分发挥了普法宣传作用，我们按时更新博客内容，上传工作动态，并准时回复居民的询问，这种普及面广，互动性强的普法方式得到了社区居民的认可，在大庆电台百湖之声栏目和区电视台龙凤新中做了专题报道。 三、抓
45、根底，做好人民调解工作。 我们始终把辖区冲突纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会冲突纠纷排查调处工作。我所常常性开展冲突纠纷排查，每月召开冲突纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处力量。依据市司法局的统一要求，进一步标准了纠纷调解报表，并做到准时、精确上报调处状况。上半年，司法所实行定期或不定期的方式6次深入到各社区进展排查、调处冲突纠纷，共排查受理各类民事纠纷64件，调解胜利62件，其中邻里纠纷43件，婚姻家庭纠纷20件，劳务纠纷1件。把冲突化解在基层，有力地维护了高家辖区的和谐稳定。 四、有重点，落实“六调联动”工作机制。 根据区委政法委和区司法局的工作要求，不断完善“六调联动”体
46、系，落实“三横三纵”调解工作运行模式，推动联动调解机制向社区延长。 一是强化意识。3月23日，司法所组织辖区人民调解员、社区民警、调访信息员和义务巡逻队成员，成立了综合调处室，制定了综合调处工作例会制度，即每两个月召开一次综合调解工作会议，由司法所主持召开，准时对前一阶段的工作进展总结。通过宣传、讲解，每个成员都充分熟悉调解工作的重要性，增加了做好人民调解工作的责任感和紧迫感。 二是形成网络。通过居民推选出20名热心人民调解工作的社区居民担当义务调解员，成立了“远亲不如近邻”群众调解队，负责各社区的冲突纠纷调解、上报工作。3月16日，卧里屯司法所邀请群众调解队的义务调解员、社区警务五队队长、街道妇联主席及社区调委会主任召开“群众调解之家”座谈会。群众调解队建在社区，有利于严密协作社区调委会、司法所工作，准时有效地化解居民纠纷，维护辖区稳定。 三是联合调解。高家司法所与高家分局社区警务五队、六队、街道综治办、社区居委会、群众义务调解队联合建立综合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实根底”的工作模式。社区民警接到报案后告知司法所，在综合调处室共同调解。3月26日，综合调处室调解的张某与蒋某因争夺房产引发的婚姻家庭纠纷，得到了新闻媒体的关注，并在大庆电视台的大城小事栏目中跟踪报道了