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1、 年景区工作人员个人年度个人工作总结范本 2023年景区工作人员个人年度个人工作总结范本 不经意间时间已从指缝流失，转瞬间一年又过去了，一年的工作完毕了。这一年来有风有雨，有喜有悲。在这一年的工作中收获了很多，在社会这所学校中学会了很多，在单位领导和同事的帮忙下渐渐成长，少了几许轻浮，多了一些稳重。在过去一年的工作中，发觉自有存在一些缺点和缺乏，现将过去一年来的工作做一总结，以便今后在工作中逐步改良。 过去一年的主要工作大致分为三个局部：*庙会的前期宣传，*农耕文化展览馆的售检票，*庙会期间的售检票工作。 *庙会的前期宣传工作：在*庙会前期宣传中主要是遵照单位规定，有规划的进展宣传工作，通过下
2、乡镇，发放宣传资料，面对广阔群众，宣传*农耕文化，让的人了解*农耕文化，熟悉到历史文化的价值和意义。让的人认同*文化，前来观光旅游。 *文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作：在庙会期间主要的工作是*文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作。在庙会期间由于游客比拟多，人流量较大，在检票工作中严格把关，确保检票工作的顺当开展。在庙会期间由于夜晚游客较多，景区夜间特地由专人进展夜间巡逻防火，对*大殿，周王殿等重点区域进展屡次排查，确保了庙会期间的森林防火工作的顺当开展。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 *农耕文化展览馆的售检票：本人主要从事*农耕文化展
3、览馆的售检票工作，在工作中严格把关，做好检票工作。在工作中要做到安全第一，确保*农耕文化展览馆的各项根底设施工作状态良好，文物无缺损，无丧失，做到随时检查，定期记录备案，以便维护保养。提示游客应当留意的事项，做到心中有数，仔细履行职责，防止有破坏各项设施的行为发生。 在做好以上工作的同时，参与了由市旅游局组织的“红色旅游千人人才培训规划”，在培训中学习了*市红色旅游文化和相关政策。在培训中开拓了视野，更好地熟悉了*市旅游业的进展前景，为今后的工作指明白方向。 除了在做好本职工作的同时，积极响应省委的号召，参与“联村联户，为民富民”活动，访问贫困户，了解贫困的实际状况。体验基层生活，向贫困户发放
4、化肥，撰写民情日记，为贫困户送去关心，让党的富民为民政策深入基层，效劳群众。帮忙贫困户查找贫困的根源，从源头上解决问题。 在做好本职工作的同时，积极学习十八三中全会会议精神，用理论武装自己，在自身的实践中深刻领悟党的十八大三中全会精神，在今后工作中尽职尽责，用行动践行党的十八三中全会精神。 篇2：出纳岗位年终个人工作总结模板 2023出纳岗位年终个人工作总结模板 经过三周的实习练习，我们的“会计专业实习”活动已接近尾声。从前对会计专业学问的不了解，经过这几周的努力，慢慢的从不知到知之，再从知之到甚之。我很感谢教师们这样的安排，它使同学们更加深刻地了解我们所学会计学专业的学问。俗话说：一份耕耘，
5、一份收获，有付出就有收获。 实习是每一个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗而 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进展计量、记录、计算、分析、检查、猜测、参加决策、实行监视，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济治理活动的重要组成局部。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济治理工作，是加强经济治理，提高经济效益的重要手段，经济治理离不开会计，经济越展会计工作就显得越重要。 在学校学的这两年，可以说对会计已经是耳目能熟了，全部的有关会计的专业根底学问
6、、根本理论、根本方法和构造体系，我都根本把握了，但这些好像只是纸上谈兵，如果将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我确定会是无从下手，一窍不通。自认为已经把握了肯定的会计理论学问在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的会计实务操作中去，才能真正把握这门学问。因此，我作为一名会计专业的学生，就必需亲自动手去做，去实践。只有这样才能真正了解会计毕竟是做什么的。 在实习单位师傅们能够细心的辅导我们叫我做账的方法，刚来单位实习，所以我就从最根本的做起，我的实习岗位是出纳(会计助理)。第一天上班，心里没底，感到既新奇又紧急。新奇的是
7、能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，紧急的则是万一做不好工作而受到批判。带我实习的前辈是陈会计，陈师傅对我们特别和气。她们首先急躁地向我介绍了公司的根本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，然后又向我们讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些根本学问要领，对我所提出的疑难困惑，她们有问必答，尤其是会计的一些根本操作，她们都赐予了细心的指导，说句心里话，我真的特别感谢她们对我的教育。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不校在她们的帮忙下，我快速的适应了这里的工作环境，并
8、开头尝试独立做一些事情。 在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。 在陈师傅的安排下，实习期间，我共参加或个人担当了以下工作：做记账凭证,登总账,明细账,日记账,科目汇总表,还是编制会计报表等.电脑录制凭证，打印各论文种报表等等做过会计模拟做帐的人都知道，填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有肯定的急躁和细心是很难胜任的。由于一出错并不是任凭用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。 在实习将要完毕之即，我总结出在实习期
9、间比拟深刻的体会 实习真的是一种经受，一种磨练，只有亲身体验才知其中味道。课本上学的学问都是最根本的学问，不管现实状况怎样变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的学问用不上，消失挫折感，但我觉得，要是没有书本学问作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢? 经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我在学校两年中难以学习到的学问。就像如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不
10、无道理的。而且在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管很多状况我们不肯定能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。 会计原来就是烦琐的工作。在实习以前，我曾觉得假如成天对着那枯燥无味的账目和数字，确定会心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。实习期间才感觉到和我实习以前想的一点都不一样。只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。现在就是做得很快乐，也已经喜爱上了这份工作!梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。
11、做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的此岸! 篇3：公司培训部个人工作总结 2023年公司培训部个人工作总结 任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关怀及指导下，熟识了工作环境，结识了工作同事，把握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结，汇报如下： 一、培训状况 1.1组织实施新员工入职培训：严格根据新员工入职培训流程， 7月至11月，新员工入职培训共组织实施了40期，受教育员工668人，平均每期参与17人，入职培训规章制度、质量治理、安全环保教育三门课程掩盖率为100%。 1.2关于公司级及单位
12、培训：7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数为436人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关学问培训以及能源治理中心组织的节能技术培训;7月至11月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。 1.3特种作业人员培训考证状况：在领导的指导下，7月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10人;9月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为20人，报名完毕，等待对方培训考证通知;10月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为10人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在7月接
13、收的平沙锅炉班学员20人来公司实操，待实操考试完毕后优先录用了16人; 8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操，待实操考试完毕后优先录用了21人，准时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。 二、常规培训治理状况 2.1培训设施治理状况：全部培训南水培训教室7月-11月使用83场，培训设施照旧保持原样，教室每次培训完毕之后都有要求单位进展清扫卫生，并且每星期都有去检查实施状况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的状况;409培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进展清扫;
14、关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在非常必要的状况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备特别现象。 2.2培训资料收集状况：每次培训完毕之后，都会准时催交各单位培训资料，7月-11月，共收集培训资料纸制版52份，见表： 培训资料收集时，并不是全部的资料都完全根据了资料提交要求进展的，这是提交资料的缺乏之处;同时，各单位提交资料时，没有要求其供应电子版，这是今后肯定要进展改善的地方。 2.3关于特种作业台账的治理：自从8月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都准时通知了单位需要复审的人员进展复审，没有由于一人由于通知不准时
15、导致证书失效的状况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到*年，马上由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更准时的把握公司特种作业人员信息。 三、培训工作开展中消失的问题及对策 第一，年度培训规划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训规划，一般状况下应当根据规划执行，若不能执行，应当提前告知并用纸制材料说明缘由，这方面不少单位没有这样做。在*年，培训治理员将加大对年度培训规划的落实监视力，每月月初将通知有规划的单位进展规划的落实，如不能落实年度培训规划，将要求其供应书面说明材料以备查验。 其次，培训资料提交不
16、完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全根据规定要求提交，这也于单位培训治理员换人速度比拟快有关系。*年，将加大力度对这方面的治理，根据年检的要求，一步一步教会单位培训治理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。 第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态;然后是台账以后应当由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都进展汇总，汇总时将表达三个月内复审的信息，另制表格，最终将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。 四、新年的展望 在新的一年里，将重点解决好培训中*年消失的缺乏，不断精细化完善好培训治理制度，不断加强对各单位培训治理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断汲取对培训有益的良好思想积极接受并持续改良，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合力量，加强培训相关人员的亲密联系，想千方设百计，以到达最终促进工作高效开展之目的。