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2、赐予我们的教训是没有分清毕竟什么是最重要的任务,才导致整个团队全部“死亡”。“80/20”原则有好两个含义:一个含义是世界上20%的人把握着80%的财宝;另一个含义就是我们要用80%的时间去完成那些重要的事情,20%的时间去完成不重要的事情。在世界闻名畅销书高效能人士的七个习惯这本书中讲到,要想保证工作的效果与效益,要养成“要事第一”的原则。他将我们工作中遇到的任务分解成为四个象限,这四个象限分别是重要紧急的事情、紧急不重要的事情、重要不紧急的事情以及不紧急不重要的事情。但是,在肯定程度上,这四种工作是可以转化的,比方重要不紧急的事情可能随着时间的消逝变成重要紧急的事情,不紧急不重要的事情也会
3、演化为紧急不重要的事情。所以,在工作中,我们要给我们的工作分类,同样分成重要紧急的事情、紧急不重要的事情、重要不紧急的事情以及不紧急不重要的事情四类,并贯穿在我们每日、每周、每月的规划与总结中,完成个人目标与公司目标的完善结合,最终实现良好的绩效治理。正确的方法是任务完成的重要保证,我们在这两项考验中都在不断寻求最好的方法。在生死电网中,为了最大限度地削减触碰电网的几率,我们脱掉了外套;在观念刷新中,为了节省空间,我们想到让一局部人骑到另一局部人的脖子上,为快速完成任务奠定了坚实根底。任务只有一个,但是完成任务的方式却又许多种,但总有一种是最行之有效的。在公司治理过程中,我们要不断创新工作流程
4、,组织架构以及文化建立,实现治理体制、机制与产品的蜕变,最终为企业制造良好的经济效益与社会效益。在观念刷新中,还有一点儿深深的体会。为了节省空间,“帅哥”骑在“王子”的头上,王子很欢乐。欢乐的缘由是“王子”把“帅哥”当成自己的“公主”去“呵护”,“王子”情愿为“公主”付诞生命中最酷热、最纯净的感情,并将这种感情命名为“幸福”。在工作中,我们要把自己最崇高的真诚奉献给我们的领导与同事,善待、珍惜身边的人,让大家的沟通没有障碍,感情没有距离。手与手相牵,心与心相连。我们也给它命名为“幸福”。其实,人与人之间交往很简洁真诚,只有这两个字。当我全副武装,立刻挑战高空的时候,我却突然遗忘了四周的一切。那
5、一刻,我的心中只有高空中看似无法跨越的断桥与无法hold住的单杠。那是挑战自我的期盼,那是跨越式与飞跃式的成长,那更是不断超越自我的信念。我开头向上攀登,我竟然毫无顾虑地攀爬。我仰视天空,平视初夏那一汪汪绿海,享受习习凉风的满意,丝毫没有恐惊之感。这一刻,我突然体会到:心无杂念,则安静无畏。这是一个人的战斗,我们只有真正战胜内心中的那个自己,才能做自己真正的仆人,才能真正掌控自己的命运。在工作中,我们千万不要被眼前的困难吓倒。要从思想上轻视它,从战略上剖析它,从战术上重视它,端正态度,全心行动,努力将他变成助你不断成长的基石。不要做悲伤的“逃兵”,由于,不会迎难而上的人永久都不会制造生命的奇迹
6、。5月4日,风和日丽。筹划了许久的外训最终拉开了帷幕,大家一早就坐着大巴开赴白市驿训练基地,进展拓展训练。大家在这2天里,共同克制了一个又一个的困难,在训练中相互协作、相互支持,以高度的团队精神和整体意识和良好的沟通、信息沟通,解决了一个又一个的难题。不管是胜利还是失败,通过这些嬉戏,让我体会到了:1、要团结大家作为一个团队、一个集体,肯定要团结这是毋庸置疑的,有一句老话说得好“大家同心,齐力断金”只有团结大家才能心往一处想,劲往一处使,才能使团队成为完善的团队。例如“电网”、“穿越雷区”和“求生墙”,这些工程就是要大家统一方向、统一目标,这个时候大家就是一个整体,不是单独的个体,只有团结才能
7、创出优秀的成绩。只有大家统一战线才能到达目标。2、要信任想成为一个优秀团队的一员,就要对其他的队友百分之一百的信任,就如生命中的贵人一样。在不能观察,不能说话的状况下,把自己交给一个不知道是谁的人,让他带着你前行,同时搀扶带着眼罩的队友,让他不怕,让他信任你,让他情愿并特别有默契的和你前行,这就需要信任。3、要有责任感团队的一员要对其他队友们百分百的信任,可是作为团队的其他人,你凭什么让队友百分百的信任你呢?这就是责任问题。如生命的贵人中,你凭什么让带着眼罩的队友信任你?把安全都放心的交给你?你是否做到了你应尽的责任,担当队友的安全?4、要有一个良好的沟通一个优秀的团队中,大家的沟通是很重要的
8、。在团队中,每一个个体都有自己的思维、自己的见解,而人人之间都是有所不同的。想要大家能够统一思维,就只有每个人把自己的思想说出来,大家一起争论、讨论,然后综合,最终变成集体的才智,例如在扑克牌工程中,那个图案的理解、那具排序的方法怎么才能在一分钟之内完成就需要大家一起争论、讨论,然后综合,最终变成操作的方法。5、要有牺牲奉献精神如在“穿越雷阵”中队员们都得从网格中穿过,这时我们的队员就呈现出了大无畏的牺牲精神,甘愿前往试雷,开拓一条安全的道路给队友们通过。又如求生墙中,为了队友能够翻过墙,许多队友甘愿当“人蹲”,被队员踩踏,这种精神是值得我们学习、敬重和追求的。6、要心怀感恩人都要有一颗感恩的
9、心,你可知道没有父母的哺育就没有现在的自己,没有公司的存在,就没有我们呈现自我的地方,没有同事们的帮助就做不好任何一项工作,在“我生命中的贵人”工程中,大家围绕在一个光明的布满爱的心四周,你可懂得感恩,可懂得珍惜才会拥有、感恩才能天长地久。7、要有有效的方式方法团结、协作、沟通、信任、奉献这些当然重要,但一个有效可行的方式方法也是必不行少的。如“电网”中,队员要从网格经过,如何才能保证队员都能安全的经过而不被“电”到呢?在“求生墙”中,如何能让第一个和最终一个队员顺当翻过呢?有效的方式方法是必需的。8、要不抛弃、不放弃由于在一个团队中,每一个个体都是团队中的一局部,任何一个都不应当被遗弃如在“
10、求生墙”中,队友们自愿做成人蹲让其他队友们一个一个从她们肩上踩过,特殊是一个女人让一个180斤的大汉踩着他的肩爬上去,压得身体倾斜,痛得掉眼泪都强忍者,在犯规时,我们的女总指挥,一口气连做了40个俯卧撑,种种的种种看似不能完成的事情,在这时都全部完成,这是为什么?就是我们有一个坚决的信念“不抛弃、不放弃”,始终坚持不懈,为了我们的企业,为了我们的荣誉,为了我们团队,为了毕业墙不在我司被改写而努力着,最终用了28分32秒完成了。9、要大胆尝试在“突破雷阵”中,大家一次次牺牲、一次次探究、发觉没有了去路,全部的路都是死路。就要勇于创新大胆尝试其它的线路。又如“高空抓杆”看似恐惊,可怕不能完成,当真的爬上九米的柱子时,一跳抓住,胜利了。所以做什么都不能自我受限,信任自己大胆尝试,就能胜利。所以通过这次训练让我了解到了在日常工作中,这些因素对我们这个团队来说也是非常必要的。想要自己的团队成为“完善团队、卓越的团队”,想自己成为完善团队、卓越团队的一员,这些因素也是必不行少的。这次拓展训练给了我一次难忘的经受,更给了我一笔珍贵的精神财宝!在以后的工作中,我会把这次活动心得落到实处,同心同德、众志成城、只要不放弃,一切皆有可能。