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1、 机关青年干部演讲稿7篇 机关青年干部最新演讲稿7篇 市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是“第一进展窗口”和“首席进展环境”。下面是派克资源网小编给大家带来的机关青年干部最新演讲稿7篇。盼望大家喜爱! 01 用青春的汗水浇灌 黄冈区域增长极进展之花 作为一名办公室的干部，必需在“六个必需”上严要求，必需在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉： 一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，细心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力，
2、才能真正干出成效和业绩。 二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节打算成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心坚韧拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。 三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是效劳领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推开工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增加工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，
3、在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌黄冈区域增长极进展之花。 02 做一名合格的办公室干部 市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话： 一、信念坚决矢志不渝 信念其实就是修身处事的根源力气，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，承受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的标准约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增加分散力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决
4、策部署的、引导提倡的、要求推动的，我们要积极主动落实;法律法规制止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。 二、履职尽责需要担当 担当是一种工作态度，也是为人处世的品德。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、大事处置需要担当，维稳接访需要担当在办公室工作会面对处置方方面面的冲突、困难和问题，假如没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，假如用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，表达了责任心、表达了事业心，也表达了一个人的素养。 三、提升效劳增质增效 前面
5、两个方面是做一名合格干部的根底，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务力量，提升效劳水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要讨论政策。我觉得这是我们提升效劳质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有讨论政策，才能把握将来进展的方向，改革创新，使黄冈分散更多进展后劲，成为湖北快速进展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、讨论政策作为提高业务力量的重要方法，更要敏捷运用，为黄冈的进展供应“加速度”。 03 “三个转变”提内功 一、学习思索由碎片化向专题化转变。当前，、
6、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于规律思维、系统思维的培育，导致常常遭受灵光出现却无从下笔的为难。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。 二、效劳定位由往上提向落下地转变。效劳定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中简单消失“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名一般干部，为领导科学决策出谋划策当然重要，但更应当站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调全都
7、。 三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将进展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞速地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能希望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽搁拖延、徘徊不前。 04 为黄冈区域性增长极建立添砖加瓦 作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的抱负理想上讲，都应当立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。 一、立足岗位，为黄冈进展奉献力气 作为市政府办公室文书科的一
8、名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必需保证文件的内容清楚明白、重点突出。要保证文件准时送签，精确领悟领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市进展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必需高度重视。 二、立足学习，为黄冈进展积蓄力气 刘美频市长屡次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经受来鼓励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平常工作中，不行避开的要运用政策，因此把握政策
9、是我们必不行少的课程，只有熟识政策才能提高工作效能，才能精确地提出各种对策建议。我们工作常常会面对基层群众，娴熟的把握法律学问也是非常重要的功课，只有娴熟把握各种法律学问才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成局部。 三、立足坚持，为黄冈进展迸发力气 古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明得意。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也许多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。黄冈区域增长极建立不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认仔细真学习需要学习的学问，勤勤恳恳干
10、好每一次调研，在不断的学习与实践中间积存力气。量变产生质变，一个人不断的积存，最终会产生巨大的能量，假如一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力气。 05 找准角色定位聚力黄冈进展 市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是黄冈“第一进展窗口”和“首席进展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功黄冈进展。 要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增加“四个意识”，在投身区域性增长极建立中加强党性修养、坚决抱负信念，以行动和实绩践行组织部署。 要时刻加强学习。既要学习把握党中心、省委的决策部署，又要读懂黄冈，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯穿，找准创新
11、突破口，主动出击，正确担当，增加效劳的质效，提高行政效能。 要聚焦突出重点。根据市委确定的重点任务，在加快中心城区建立、促进极点同创、强化重大工程支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。 要狠抓督办落实。办公室青年干部要特殊勤勉，特殊自律，对事业特殊忠诚、为进展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作气氛;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和制造力。 建立区域性增长极，黄冈其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用
12、青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出黄冈进展环境，拼出黄冈进展速度，成就黄冈进展质量。 06 入脑入心见言见行 围绕今日的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”： 一是听进去，干出来。刘市长把“六个必需”的压轴点，落在了“知行合一，言行全都”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建立区域增长的铿锵号角，我们既要感到无比兴奋、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。 二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必需”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚决，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚
13、守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽搁、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决听从大局、坚决完成任务、坚决搞好效劳，把我们青年干部的良好精神风貌呈现出来。 三是融进去，写出来。我们肯定立足市情、立足进展，把学习政策、钻研政策、消化汲取政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更有用。 07 找准定位脚踏实地 在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际表达担当与作为? 首先，
14、要提升站位，把思想熟悉统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建立区域性增长极，关键就是要靠招商引资和工程投资。市政府印发了关于实施招商引资“一号工程”的意见，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分表达了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思索市政府的决策方向，把思想熟悉、行动步调与领导层的决策部署统一起来。 其次，要务实重行，千方百计的抓执行力。解决了思想熟悉之后，就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改良作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策快速传到达岗到人;抓执行力要擅长借鉴。每个科室的工作都有亮点
15、，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要积极学习借鉴;抓执行力要强治理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍旧不够，还要强化对市直部门办公室的治理，层层传导压力，打通贯彻落实的“最终一公里”。 第三，要严以律己，以高标准塑造市政府办青年干部形象。一是在业务力量上坚持工匠精神。我们对经手的工作、政策不能满意于一知半解，要深入钻研、精益求精。二是在效劳意识上坚持为民宗旨。严格根据本职工作的要求，把工作落实落细落到详细，这就是最好的为人民效劳。三是在修身齐家上坚持领先垂范。青年干部要以看齐意识在各方面做标杆。我们应留意言谈举止，不说损害安定团结的话，时刻留意传递正能量;应留意常修边幅，保持洁净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营造良好家风。