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1、青年干部担当作为演讲稿15篇.docx 青年干部担当作为演讲稿15篇提升自我，担当使命，为xx建成区域性增长极贡献力气?作为市政府办公室一名青年干部，应是站在xx发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必需”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明白前进方向，也供应了强有力的动力支撑。要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。始终以来，办公室是制定政策、制定规则的地方，也是应最讲程序、最讲规则的地方。同时，机关工作的特性，也简单让人产生一种路径依靠，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也简单错失改革发展的大好机遇。因此
2、，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。要提升工作定力。一是要增加政治定力。把对党肯定忠诚作为青年干部的根本价值追求，坚固树立“四个意识”，仔细学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增加政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特殊自律”的核心要义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不行动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必定是最讲规则的地方。作为公文审核把关，假
3、如不讲规则、规则，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必需坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在志向国中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丢失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。?用青春的汗水浇灌xx区域增长极发展之花?作为一名办公室的干部，必需在“六个必需”上严要求，必需在“四特”上
4、扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：一要用庄稼汉的看法来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，细心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出一百零一倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力，才能真正干出成效和业绩。二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细微环节确定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心坚韧拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。三要用实干家的作风来干事。年轻
5、干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增加工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌xx区域增长极发展之花。?做一名合格的办公室干部?市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：一、信念坚决矢志不渝信念其实就是修身处事的本源力气，形成于外界的教化和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教化、
6、党性教化、法纪教化等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的看法，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增加凝合力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导提倡的、要求推动的，我们要主动主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。二、履职尽责须要担当担当是一种工作看法，也是为人处世的品德。在办公室工作，尤其须要担当。抗洪抢险等急难险重的事情须要担当，突发事故、事务处置须要担当，维稳接访须要担当在办公室工作会面对处置方方面面的冲突
7、、困难和问题，假如没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，假如用这样的看法和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素养。三、提升服务增质增效前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务实力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要探讨政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有探讨政策，才能把握将来发展的方向，改革创新，使xx凝合更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在
8、决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、探讨政策作为提高业务实力的重要方法，更要敏捷运用，为xx的发展供应“加速度”。?“三个转变”提内功?一、学习思索由碎片化向专题化转变。当前，qq、微信、微博、公众号等各种推送信息让人纷繁芜杂。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培育，导致常常遭受灵光出现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为
9、帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中简单出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名一般干部，为领导科学决策出谋划策当然重要，但更应当站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一样。三、工作理念由四平八稳向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞速地跑起来。要想跑得快，切忌瞻前顾后分散精力、四平八稳负重前行，更不能希望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽搁拖延、徘徊不前。?为
10、xx区域性增长极建设添砖加瓦?作为一名青年干部，无论从实行省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的志向理想上讲，都应当立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。一、立足岗位，为xx发展贡献力气作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必需保证文件的内容清楚明白、重点突出。要保证文件刚好送签，精确领悟领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几
11、个字也可能影响全局的工作，因此必需高度重视。二、立足学习，为xx发展积蓄力气刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经验来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平常工作中，不行避开的要运用政策，因此驾驭政策是我们必不行少的课程，只有熟识政策才能提高工作效能，才能精确地提出各种对策建议。我们工作常常会面对基层群众，娴熟的驾驭法律学问也是非常重要的功课，只有娴熟驾驭各种法律学问才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深化基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。三、立足坚持，为xx发展迸发力气古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而
12、神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，须要学习的也许多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。xx区域增长极建设不是一蹴而就的，须要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认仔细真学习须要学习的学问，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力气。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，假如一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力气。?找准角色定位?聚力xx发展?市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是xx“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功xx发展。要切实提升站位。将思想和行动统一到省委
13、、市委决策部署上来，切实增加“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性修养、坚决志向信念，以行动和实绩践行组织部署。要时刻加强学习。既要学习驾驭党中心、省委的决策部署，又要读懂xx，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯穿，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增加服务的质效，提高行政效能。要聚焦突出重点。根据市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。要狠抓督办落实。办公室青年干部要特殊勤勉，特殊自律，对事业特殊忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升
14、工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创建力。建设区域性增长极，xx其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出xx发展环境，拼出xx发展速度，成就xx发展质量。?入脑入心?见言见行?围绕今日的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”：一是听进去，干出来。刘市长把“六个必需”的压轴点，落在了“知行合一，言行一样”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建设区域增
15、长的铿锵号角，我们既要感到无比激昂、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必需”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚决，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽搁、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决听从大局、坚决完成任务、坚决搞好服务，把我们青年干部的良好精神风貌呈现出来。三是融进去，写出来。我们肯定立足市情、立足发展，把学习政策、钻研政策、消化
16、汲取政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更好用。?找准定位?脚踏实地?在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际体现担当与作为?首先，要提升站位，把思想相识统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建设区域性增长极，关键就是要靠招商引资和项目投资。市政府印发了关于实施招商引资“一号工程”的看法，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分体现了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思索市政府的决策方向，把思想相识、行动步调与领导层的决策部署统一起来。其次，要务实重行，想方设法的抓执行力。解决了思想相识之后，
17、就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改进作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策快速传达到岗到人;抓执行力要擅长借鉴。每个科室的工作都有亮点，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要主动学习借鉴;抓执行力要强管理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍旧不够，还要强化对市直部门办公室的管理，层层传导压力，打通实行的“最终一公里”。第三，要严以律己，以高标准塑造市政府办青年干部形象。一是在业务实力上坚持工匠精神。我们对经手的工作、政策不能满意于一知半解，要深化钻研、精益求精。二是在服务意识上坚持为民宗旨。严格根据本职工作的
18、要求，把工作落实落细落到详细，这就是最好的为人民服务。三是在修身齐家上坚持领先垂范。青年干部要以看齐意识在各方面做标杆。我们应留意言谈举止，不说损害安定团结的话，时刻留意传递正能量;应留意常修边幅，保持干净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营造良好家风。?置身事中?共绘xx跨更加展蓝图?作为市政府办公室的青年干部，在xx实现换道超越、跨更加展的征程中，必需以超常规的举措、超常规的付出，才能获得突破性的收获。我们必需处理好三种关系。一是在宏观机遇中找准定位，处理好个体与整体的关系。首先在思想站位上必需与xx发
19、展战略谋划相统一，变更思维局限于本科室、本部门的局面，做到对国家、省的政策了然如胸，与大局同步;其次将艰苦付出与发展成果相统一，做好吃苦耐劳、冲锋陷阵的思想打算,以忘我的奋斗精神打好补齐短板、加快发展这一硬仗;再次将岗位实际与新的发展要求相统一，发挥科室在协调左右、联系上下中的作用，打破部门之间、行业之间政策和信息缺少连接与沟通的壁垒，实现谋划发展一盘棋。二是在使命担当中练好内功，处理好提能与致用的关系。阅历在于总结，实力在于熬炼。要把提高理论政策水平、吸取阅历教训、驾驭实际状况作为提能的重点，在工作中熬炼，在熬炼中成长，在成长中进步，在进步中创建新业绩，实现学与用相互促进，良性循环。三是在提
20、质增效中主动作为，处理好继承与创新的关系。对会务、接待等规范化、模式化的工作内容，做到驾驭阅历、熟识流程、总结规律，去繁从简，优质高效地完成各项工作任务;对办文、办事等研判性强、运用性强的工作内容，要仔细研读驾驭政策，做到融会贯穿、敏捷运用，大胆的提出看法和见解，出新精彩地完成工作任务。催人奋进的号角已经吹响，我将以时不我待的紧迫感、置身事中的责任感、勇于突破的使命感，在新的征程中主动作为，铸造优良品质和担当作为的干部特质，为xx的美妙明天献上无悔的青春。?只争朝夕、不负青春?最近，一则关于“保温杯”的段子刷爆了微信挚友圈。网上对保温杯的热议，既是对人过中年之后迟缓、停滞、消沉的焦虑，更是对8
21、0后奋斗的呼喊。平心而论，一些80后或多或少存在着认知失调的状态，一方面，面临着生活和成长的巨大压力，担忧失去竞争优势，胆怯落后于时代;另一方面，却又不愿努力，提不起精气神。当前80后必需摆脱认知失调的状态，担负起时代给予我们的使命，不失朝气锐气，不畏奋斗之苦!种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。当前，xx正站在一个新的历史起点上，老区振兴崛起、建设区域性增长极为青年干部供应了施展才华、实现志向的肥沃土壤,“六个必需”和“四特干部”标准为我们加强修炼、提高素养开出了良方。我们要坚决信念，加强学习，保持主动进取的精神状态;解放思想，大胆创新，勇做全市先行先试的排头兵;勇挑重担，奋勉有为，争
22、当攻坚克难的突击队;立足本职，锐意进取，在时代大潮中建功立业，用才智和汗水书写美妙的人生。当我们步入中年后，回想起曾经努力过、拼搏过、奋斗过，同时享受着xx跨更加展带来的丰硕成果，肯定会欣慰没有辜负自己美妙的青春、没有错失这个非凡的时代。?争做“四特”好干部助力实现“xx梦”?“功以才成，业由才广”。在xx区域性增长极建设的新征程中，青年干部作为最年轻、最精锐的力气，应当用实际行动彰显青年干部的担当与作为。一、特殊忠诚，信念坚决有信仰。坚决志向信念，锤炼党性修养，增加政治定力，凝合最强合力。深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟蕴涵其中的马克思主义立场、观点、方法，进一步强化“四个意识
23、”，坚决“四个自信”，做到“讲政治、懂政策、有实力”。二、特殊勤勉，脚踏实地做幻想。始终坚持高标准、严要求。工作上从大处着眼、小处入手，脚踏实地，精益求精。办每件事都要专心考虑，专心去做，力求使每个细微环节都不出现疏漏，以实际行动助力xx梦。三、特殊担当，创先争优有作为。以舍我其谁的决心，以时不我待的精神，以高于本职岗位一筹的眼界，高标准统筹谋划。强化大局意识和创新意识，提高创新实力，不断挖掘工作中亮点，在工作中创先争优。四、特殊自律，铁纪铁规强队伍。严守政治纪律和政治规则，做到表里如一、言行一样。既齐心合力拧成一股绳，又要在各自的岗位上发光发热，一支素养过硬的干部队伍，才能持续发挥最大的功效
24、。?立足岗位，培育“三种气质”?一、志气。坚决党的领导，仔细学习贯彻各项大政方针、政策，根据党性原则自我熬炼，坚守对党忠诚底线，以党章时刻严格要求自己。坚决为民服务，下沉基层，对群众反映较为集中和突出的敏感性问题摸清底数、找准症结，明的确策。二、锐气。以敢为的蓬勃锐气在工作落实与创新推动中抢机遇、清阻碍、除困难。对重大决策执行不力、重点工作落实不到位，未按“三个清单”推动整改存在问题的依照有关规定肃穆问责。敢于创新、敢走新路，发挥自身思维灵敏、开拓创新精神强的优势，在挑战面前不徘徊、在逆境面前不后退，突破思维定势、创新工作理念。三、大气。培育昂扬大气，注意团结协作。多干事、少争论，多合作、少内
25、耗，多学习，勤借鉴，问题相互提示，看法相互沟通，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。?致自己的一封信?你站立的地方，正是你的家乡xx。你怎么样xx便怎么样，你是什么xx便是什么，你有发展xx便不落后。我们必需加强学习积累，才能遇事不慌，心中有底。老话说“手里有粮，心中不慌”，就像厨师做菜一样，须要储备的东西各种各样，集中起来就在三个“筐”里。第一个“筐”是“顶天”。即上级的文件精神。这是“星级大厨”的必备品，这就要求你读懂、吃透、运用政策。先学一步、学深一步才能融会贯穿的运用，达到应有的高度。其次“筐”是“立地”。即“踩在田埂上作文章”，必需服务基层，了解基层一线的实际状况，多搜集一些冒着
26、热气、带着露珠的活生生的东西，少一些官话套话。坚持以人民名义，传承红色基因。第三”筐”是勤勉。正所谓“趁水和泥，趁热打铁”，做到案无积卷、事不过夜。跟上领导的节奏，主动去谋、努力去干、舍命去做。分清“缓事急办”与“急事缓办”的原则，避开忙中出错。如今，xx正走在区域性增长极建设新征程中，作为办公室的青年干部，必需怀揣“求知若饥，虚心若愚”的看法与工作热忱，做好自己分内的每一件小事，以小带大，推动跨更加展，担负起建设区域性增长极的责任。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页