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1、 敬老文明号活动总结4篇敬老文明号活动总结1 开展“敬老文明号”创立活动是在全社会开展的一条爱心敬老绿色通道，是以尊老、敬老、爱老、助老为主题，以优化为老效劳环境为目的，以行业、岗位为老效劳治理标准为标准，以行业、岗位为老效劳创优为重点，开展的效劳性竞赛活动。我院在建活动中紧紧围绕“六个老（老有所养老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）”目标。以“关爱老人、构建和谐”为主题，充分发挥卫生系统行业优势，深入开展为老效劳，使老年人权益得到更好保障。现就工作开展状况总结如下： 1.积极参与老效劳自愿者效劳队伍，参加我院组织的为老效劳者活动。 2.为辖区内65岁以上老人免费体检并建立安康档
2、案，体检时，针对老年人反响迟顿、行动不便、来人太多照看不到等特点责任到人，同时确定每天体检20多人，并把体检纳入日常门诊工作，确保体检顺当进展。医护人员在每个体检环节，做到检查认真，急躁讲解，对行动不便的搀扶帮助，血压较高的赐予指导用药、如有危急准时转诊住院治疗，得到了老年人普遍好评。在体检工作完毕后准时整理完善体检资料，由医生填写老年人体检结果反应单逐一发放，并进展一对一安康指导。到目前为至共有320多老年人承受免费体检。 3.仔细开展老年人慢性病治理工作，每月为老年人开展高血压、糖尿病、心脑血管病及老年常见病学问讲座。4.开展进村上门效劳，为行动不便老人供应免费保健效劳，进展平衡膳食、合理
3、养分、戒烟限酒等安康指导。 5.制作宣传版面利用卫生节日、上街宣传等活动开展安康询问、免费测量血压，发放安康教育处方。 通过开展“敬老文明号”活动，增加了我们全体工作人员的敬老意识，弘扬了尊老敬老传统美德，促进社会主义精神文明建立，营造良好的为老效劳社会气氛，使老年人权益得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，真正实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老龄工作目标。得到了社区居民的广泛欢送，我们会一如既往做好本职效劳工作。 敬老文明号活动总结2 我科通过院里开展的“敬老文明号”活动，大力弘扬了我们中华民族尊老敬老的传统美德，结合我科的工作特点，在活动期间组织开
4、展，重安康，送暖和，关爱老人等活动。 20xx年10月23日上午科主任护士长要求全科人员，熟识把握为老年人优待效劳的内容，发扬敬老爱老的效劳精神。在实际工作中，对每一位老年手术患者，都要细心急躁讲解手术过程，全心全意为老人效劳，做到术中无苦痛。解除他们的后顾之忧。并且科室统一组织为敬老院老人进展一次上门安康效劳，包括安康体检（量血压等），安康询问，生活方式和安康状况评估，安康干预指导，安康预约效劳等。 通过这次活动让我们更加深刻体会到，尊老爱老是我们中华民族的传统美德，老年人是社会的珍贵财宝。敬重老年人就是敬重人生和社会进展的规律，就是敬重历史。他们曾经为社会主义建立，进展做出了卓越的奉献。建
5、立了荣耀的业绩。今日他们虽然老了，离开了工作岗位，但仍旧为社会做着他们力所能及的事情。特别值得我们去敬重和爱戴。 此次活动不但能让他们能有一个安康的身体和良好的心态，同时也使他们感受到了，社会这个大家庭的暖和。祝老年人安康欢乐！手术室麻醉科 敬老文明号活动总结3 中心敬老院自开放以来，始终坚持为“为政府分忧,为子女尽孝,为老人圆梦”的人性化效劳理念，以不断提升效劳质量，让老人过上幸福晚年为目标，尤其是在“敬老文明号”和星级敬老院创立过程中，内强素养，外塑形象，通过一系列敬老、爱老、助老方面的制度创新，院容院貌焕然一新，现将活动的详细措施及成效如下： 一、根本状况 旬阳县中心敬老院，座落在距县城
6、0.5公里的旬阳县城党家坝社区社会福利园区内。占地60亩，投资总额4573万元，建筑总面积22223.93平方米，拥有床位300张，治理效劳人员21人。是一所集五保供给、托老代养、军人疗养以及孤残儿童救助为一体的综合性社会福利机构，其养老、休闲、健身、康复、消遣、学习六位一体，设施齐全，功能配套。是全县养老效劳机构的标志性建筑，不失为旬阳城区的一道亮丽风景。 中心敬老院自20xx年6月开园以来，已入住老人266人，其中“爱心园”里供给着226位五保老人，“温馨园”里有40位空巢老人居住，入住率到达88%。 二、领导重视，保障有力 20xx年8月底，县民政局下发了民政系统敬老文明号创立活动实施。
7、我们准时成立了敬老文明号创立活动领导小组，组长由中心敬老院院长贾守德同志担当，两办主任担当副组长，全体治理人员为成员，在院务办设立了创立办公室。并讨论制定了旬阳县中心敬老院敬老文明号创立实施，把创立任务分解到各个部门和岗位。定期讨论创立工作，解决工作经费，探究创立内容，落实创立措施。 为了推动敬老文明号创立活动不断上档升级，敬老院围绕行业效劳标准，着力塑造“创新、和谐、孝道”的办院精神，培育员工树立“一切为了老人,为了老人一切”的核心价值观，教育员工在思想上敬重老人、感情上贴近老人、行动上呵护老人、生活上关怀老人，推行“亲情化、标准化、专业化 、特色化、持续化”的五化效劳承诺。为入住老人营造和
8、谐温馨的家园。通过这一系列措施的推动，敬老院的亲和力日渐形成，管护人员一切为了老人的效劳理念根本养成。 三、制度健全，治理标准 1、系统化管控，科学化考评。要实现敬老院的精细化治理，必需先从制度建立根底抓起。一是健全工作人员岗位职责：院长工作职责、治理人员岗位职责、效劳人员岗位职责，以及院民守则、院民入住协议等。二是建立工作生活制度：生活治理制度、财务治理制度、卫生治理制度、安全治理制度、工作学习制度等等，使敬老院各项工作有章可循，工作生活严谨标准。在健全各项治理制度的前提下，我们在立足本职岗位、立足效劳老人、立足队伍建立等20个方面绽开创先争优活动。通过比学赶帮超活动形成的文明之风扑面而来。
9、园区涌现了先进部门2个，优秀党员4名，敬老之星28名，文明楼层2个，文明寝室26个，文明标兵26名，学习标兵18名，消遣标兵16名，互助标兵28名，卫生标兵68名，劳动标兵48名。 2、注意落实，强化治理。一是坚持值班制度。一年三百六十五天，每天都有行政领导和医师值班，每层楼二十四小时都有护理员值守，并有工作交接记录。有突发大事应急处理预案；二是坚持查房制度。每栋楼设置楼长，每层楼配有专职护工。每十个老人里推选有一名身体安康、责任心强、组织力量好的担当小组长。每天早晨起床后，每晚就寝前，由楼层管护人员和楼长以及小组长联合进展查房，观看、登记老人们的起居状况；三是坚持饭前清点人数制度。把老人花名
10、册悬挂到餐厅，护理员在开饭前对按时就餐、请假、住院等几个类型进展记录。然后由每桌指定的席长负责打饭、分菜，保证每个老人都能吃饱吃好。四是坚持外出请假登记制度。老人外出都须给本楼层负责人请假，填写请假条，经楼层治理员、楼长以及门卫同时准许方可外出，外出时必需佩戴印制有老人照片以及敬老院联系电话的标识牌，便于丢失迷路时相互联系。对于行动不便的老人，外出时须有工作人员伴随，外出三天以上的老人，要院长亲自批准，并将假条交接待处备案。五是坚持老人安康检查常态化。老人入住前，要做一个常规体检，将体检表交由办公室和医务处存档，先试住一周，医务人员每天跟踪老人状况，填写新入住老人七日跟进医务记录，十五日后对老
11、人身体状况进展根本评估，并填写入住老人十五天后身体状况评估表，随时了解老人身体状况。 3、完善安全措施，杜绝责任事故。安全工作是敬老院的工作根底。为了做好事故防范工作，我们一是成立了敬老院治安小组，配置了消防器材，每月召开一次例会进展安全态势分析，核查八不准执行状况。即：不准擅自接电，不准更换灯具、不准吵嘴打架、不准卧床吸烟、不准在房内生火、不准单独外出、不准吃腐烂过期食物、不准服用非医嘱药品。二是安装了监控摄像及呼叫报警系统，院内生活区全方位显示，不留任何死角，值班室24小时有人值守，一旦发生险情，可以快速处理。三是定期开展安全学问培训和实践操作考评。我们与消防中队建立了警民共建关系，请消防
12、员定期对员工进展消防器材操作演练。四是配备专业水电技工。雷雨季节和冬夏交接之前，请电力部门技术员到院检修电路，防止雷电和日常用电安全。对新入住老人首先进展水电安全操作示范演示，将一切担心全因素消化于预防之中。五是注意食品、药品安全。我院日常消耗粮油食品都是由工商、质检部门认定的供给商依照合同供给，蔬菜大都从生产基地直接进货，不允许购进霉变蔬菜。院民治病的常规药品由定点公疗医院医师处方供给，不在一般药店随便选购。通过安全防范措施落实与执行，我院至今尚未消失过一起安全事故。 四、注意绿化，环境美丽 在创立敬老文明号过程中，始终就把园区绿化美化作为重要内容，将建筑布局与园区绿化融为一体。用于绿化方面
13、的总投资约580万元，其中绿化植树300多万元，盆栽花卉200多万元。园区内可用于绿化的空闲地块全部绿化到位，目前已栽植香樟、白蜡、桂花等成年树苗200余株，红花等小树苗7000余株。栽种花草树木20多个品种，园区绿化掩盖率高达36.6%。绿地布局合理，园区环境幽雅。发挥园林绿化植物防尘防风、隔音、降温、改善小气候的作用，使整个园区空气清爽，绿茵青翠，气氛浓郁，布满浪漫情趣，为老人们制造了一个舒相宜居的养老环境。已获得了安康市“园林化单位”荣誉称号。 在大环境绿化治理的同时，对内实行公共活动区责任区治理制度。根据区块划分坚持一天一小扫、一周一大扫，一周一小评、一月一中评、一季一大评的卫生评比制
14、度。评比结果发给流淌红旗以示鼓舞。老年人居室以及个人卫生由工作人员帮助老人整理完成。个人卫生制定有“五勤守则”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。制止随地吐痰、随地大小便，培育良好的卫生习惯。老人们居住的房舍坚持早晚通风、保持无异味、无明显灰尘、无油渍污痕，无蜘蛛结网，衣物摆放整齐，居室地面清洁、明窗净几、通风透光、井然有序。 五、关爱老人，温馨效劳 为了提升老人们的生活质量，我们将关爱渗透到微小工作中去，使老人们到处感受爱的阳光，时时享受家的温馨。 为老人，我们甘当好儿女。对入住的每一位老人，我们都视作自己的叔伯长辈、待若父母亲人。对行动不便的老人，要比对待自己的家人更细心、更急
15、躁。腿脚不灵活的，走动时我们有人搀着扶着；手臂不便利的，穿衣服、系纽扣、叠被子时我们帮助代劳；老人们牙齿不好、口味有别，每顿饭菜我们都搭配有稀饭和汤菜，做到麻辣与酸甜齐备，荤素养分配置合理，尽量满意每一位老人的不同口味。每月15号在寿宴厅举办一次当月生日集体宴会。根据传统习俗做“八大件”，吃长寿面，敬献生日蛋糕和寿桃。院长亲自到场主持，治理人员为寿诞老人唱祝寿歌。有的老人不习惯使用空调。我们又增购了电扇和取暖炉；冬天室外活动少，我们还特意修建了有地热供暖的取暖房。暖房内安装了投影仪，不但可以听音乐，还可以观赏电影、电视。 为老人，我们甘当快乐果。全部的老人都惧怕孤独，对精神生活的需求尤为迫切。
16、为了满意老人们的精神文化生活需求，我们完善了院内的文化消遣设施，购置有象棋、扑克、搓牌、跳棋、羽毛球、乒乓球、跑步机、扭腰的、甩腿的、练手臂的，全身运动的健身器材一应齐全，鼓乐棋琴应有尽有。另外我们还为有特长的老人开拓了才艺展现厅，为那些擅长刺绣的、竹篾匠、木匠、理发匠供应用武之地，让他们感受到生活的充实而有成就，实现真正意义上的老有所乐，还能老有所为。 为老人，我们甘当守护神。来入住的老人大都年老体衰，行动不便，生活自理力量较弱。为此我们制订了一系列的生活效劳治理制度，老人房间内全部装有应急呼叫系统，24小时有人值班，时刻有人在老人身边供应帮忙，真正做到有呼必应，有问必答，有求必助。我们定期
17、举办心理疏导、医疗保健学问讲座，对老人进展心理疏导。结合老年人身心特点，宣讲解一些如高血压、糖尿病、冠心病等常见病的预防、护理以及应急处理措施，讲解老年人的生活饮食习惯，长寿秘诀，和他们共同探讨长寿的秘诀。夏天来了我们为他们预备短裤、短衫，冬天来了我们给他们购置棉衣棉裤、棉鞋、棉靴，春秋季节准时提示他们更换单衣，以防感冒。一般儿女想到的我们都必需做到，一般儿女想不到的，只要老人们有需求，我们也会做到。 为老人，我们甘当好公仆。要让这个老年人大家庭过上好日子，一方面要争取上级机关的扶持资金，另一方面就要争取社会捐助，向社会募集救济资金。再就是要将有限的资金管好、用好、用活。我们推选出公正无私的
18、“膳食委员会”和“院务治理委员会”，请院民代表参加理财，参加后勤治理，共同改良膳食菜谱，对全部物资的购进、支出都精打细算，严格治理，确保院民的知情权、监视权、话语权。 六、注意宣传，共建和谐 园区的大道、石山、走廊、墙壁、大厅等全部公共场所都悬挂着关爱老人、孝敬老人的宣传标语，如“善待今日的老人就是善待明天的自己”“献出一份爱心，给老人一片阳光”“爱心多一点儿，微笑多一点儿，行动快一点儿，失误少一点儿”等内容。通过这些人文环境，衬托出一个敬老孝老主题，让全体员工心中时刻装着老人，时刻想着老人。 为了突出园区的孝道文化气氛，我们不但建起了高大威武的“福寿园”牌坊，还在道路两旁安置了24位中国古代
19、孝子肖像雕塑，在大理石座碑上分别雕刻了24孝故事图文。院民彭元华、秦维宦两位老人将24孝故事，改编成了通俗顺口的民间花鼓词，教给锣鼓队的老人们相互传唱，既表达了园区浓郁的孝道文化环境，也激发了每位员工的敬业意识和奉献精神。 敬老院始终把思想政治教育和传统美德教育放在首位，常抓不懈。培育员工正确的世界观、人生观、价值观，遵守职业操守。我们坚持每周对中层以上治理人员进展一次业务培训，每月组织全体员工进展一次学习例会；每半年进展一次员工评领导，院民评员工、员工自评、互评的评议活动，通过这种方式准时发觉工作漏洞，准时改良工作方法。使效劳水平不断提高。培育忠诚品德，宣传敬业典型，建立忠孝文化，在园区里形
20、成了一种喜爱本职工作、献身养老事业、忠实为老人效劳的文化气氛，大大增加了员工的分散力和使命感。 在诸如端午、中秋等传统节日，联络四周的企事业单位、学校、幼儿园共同举办联宜会，以“关爱老人，构建和谐，老幼同乐”为主题，今年组织联欢演出活动共计8次。党的十八大召开后，我们组织职工和全体老人们观看大会盛况，并结合实际沟通学习心得。每周都要组织老人进展各种才艺展现和乒乓球、扑克、象棋、猜谜语等各类竞赛，千方百计丰富老人精神文化生活。 七、文明创立 喜结硕果 通过敬老文明号和星级敬老院创立活动，我们的园区有了可喜变化，自己的品牌文化日渐形成。 志愿者队伍逐步扩大。旬阳县中心敬老院现在已成为城区4所中小学
21、及3个幼儿园的德育教研基地，成为各企事业单位弘扬尊老敬老传统美德的培训基地。我们分别和县消防中队成为警民共建单位，和县第三幼儿园、第一幼儿园、启明星幼儿园、金世纪嘉悦酒店、县城关镇党家坝社区、新华人寿保险公司等单位组成共建单位，建立志愿者效劳联系制度，他们定期到敬老院给老人表演节目，陪老人谈天、做一些力所能及的事情，敬老爱老在旬阳城区蔚然成风。 社会影响力日渐增加。县上有关部门本着扶持、推动敬老院工作的愿望，在我院先后启动了创立“五星级敬老院”“五星级老年公寓”、“敬老文明号”、“旬阳县文明单位”、“旬阳县窗口单位”、“养老效劳放心十佳单位”、“社区养老效劳示范单位”、“爱心护理工程建立基地”
22、的系列活动，在相关单位、部门的指导、鼓舞下。我们的人文环境、生态环境、员工综合素养得到全面改善。半年来，先后十屡次接待省市各级领导参观考察，得到普遍认同。重阳节期间，县委邹俊杰书记亲自来到敬老院，探望慰问老人，得知老人们生活很舒心的时候，欣慰之情溢于言表。 我们中心敬老院，通过敬老文明号和先进敬老院的创立活动得到的最大实惠就是全面促进了我们的治理效劳工作。所取得的成绩要归功于民政、老龄等部门的指导与扶持，归功于广阔员工的集体努力。在今后的工作中我们会再接再厉、锐意进取，不断提高创立水平，争取市级乃至于省级的两个创立达标验收。 敬老文明号活动总结4 为了加强社会主义精神文明建立，促进老龄工作制度
23、化，保障老人的合法权益，对全校师生进展“敬老、爱老、助老”的教育，依据中共中心关于加强老龄工作的打算和垫江县教委、垫江县离退休教师协会关于开展创立“敬老文明学校”的通知精神，我校在本学期开展了创立“敬老文明学校”的活动。在这次创立活动中，学校的很多离退休教职工都主动参加到活动中来，学校全体教师也仔细对待、积极参与，全校同学也开展了很多敬老、爱老的活动，使我校的创立“敬老文明学校”工作收到了实效，现将创立工作作一个总结。 一、成立组织，健全机构 学校领导高度重视 “敬老文明学校” 的创立工作，成立了以高超校长为组长的领导小组，小组成员分工负责、协同动作，有力地推动了创立工作的开展。学校把创立工作
24、纳入学校，并制定了新民小学创立“敬老文明学校”及详细的实施意见。 二、广泛宣传，形成气氛 学校组织全体师生学习中共中心关于加强老龄工作的打算和垫江县教委、垫江县离退休教师协会关于开展创立“敬老文明学校”的通知精神，并把敬老、爱老、养老作为学生德育工作的重要内容，写入学校的工作规划。学校还加强宣传，对全校师生进展“敬老、爱老、助老”的宣传教育活动，学校播送室定期播出尊老方面的文章，各班利用班队活动、黑板报、小报等形式对学生进展广泛的宣传，每个班依据本班的实际状况开展形式多样的宣传活动。通过宣传教育活动，使全体师生都对创立工作有了进一步的熟悉，对“敬老、爱老、助老”有了更为深刻的熟悉。 三、开展活
25、动，做好创立 学校在创立活动中，做好了教师、学生的“敬老、爱老、助老”教育活动；做好了离退休教师的活动开展，丰富了老人们的生活。 1、学校工会本学期进行了一次“尊老、敬老”主题活动。“九九重阳节”，学校少先队大队部还在全校学生中开展了“我是敬老好少年”的主题队会，在会上，队员们以各种形式表达了自己对尊老、爱老的熟悉，纷纷表示要以实际行动来敬重老人、关怀老人、帮忙老人。并且大队部还组织了一局部学生到新民福利院，为院里的老人们送去了祝愿、送去了爱心、送去了暖和。 2、学校从政治上关怀退休职工，定期组织离退休教师进展教育学习活动。学校与新民退教协的老同志们商定：每月的12日为老教师们的活动日，全体离
26、退休教师都到学校来，进展学习活动、教育活动、参观学校的校园，为学校的改革与进展出谋划策。学校还定期召开离退休教师会议，传达有关的文件精神，组织老教师学习，介绍学校改革、进展状况。学校还从实际状况动身，解决了老教师们的活动场地问题，特地为他们开拓了一间房屋作为他们的活动室，并为老人们配置了麻将、扑克、象棋等消遣活开工具；他们活动当天的午饭，学校也赐予解决。使老教师们学得快乐、玩得快乐、做得快乐。 3、支持并做好离退休教师参与关工委的工作，开展了“老少共建”、“十个一”、“手拉手”等一系列活动，促进了青少年安康成长。学校还邀请局部老教师、老领导参与家长学校的授课活动，让他们把好的教学方法、好的教学阅历传授给家长们，深受家长们的欢送。 四、建章立制，落实福利 学校在生活上关怀退休职工，建立了新民小学离退休教师慰问制度和新民小学离退休职工活动制度。学校保证按时、足额发放退休金，绝不拖欠、延时，近几年来，学校从来没有拖欠过离退休教师的工资和应得的福利；重大节日，学校工会还组织工作人员慰问老领导和特困、重病、高龄老教师。使教师的活动有保障，也解决了老教师们的后顾之忧。