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1、 综合实习报告范文集合九篇综合实习报告 篇1 上海广场长城假日酒店坐落于上海火车站之南，是一家由国营企业投资，洲际酒店治理集团治理的涉外四星级酒店。酒店的业主方是锦江国际集团，该集团实力雄厚，旗下主要拥有客运、华亭、国旅、饭店、商业及饮料等涉及效劳行业的全方位企业。锦江国际集团以酒店、餐饮效劳、旅游客运为核心产业。而治理方洲际酒店治理集团是目前全球最大的酒店集团，旗下拥有包括假日在内的七个酒店品牌。holiday inn 酒店目前已有三家落户上海，holiday inn downtown shanghai（酒店的英文全称）是其中一家四星级商务型酒店。作为一个国际品牌酒店，酒店接待的大多是外国商
2、务客人和团队客人；而作为上海闸北区最好的酒店，酒店承接了该区很多婚宴和会议。在这样的一家“中西合璧”的酒店实习，我接触了多方面的文化和各层次的客人，收获倒是颇多。 酒店的大堂吧，留下了我半年工作的点点滴滴，那其中的酸甜苦辣、欢声笑语，还有领导的谆谆教育，无时无刻不在我的脑海里回荡起。或许每个从酒店实习回来的同学都会叫苦叫累，我固然也不例外，由于究竟作为学生的我们是从未体验过那种一站就得八小时，一托起托盘就感觉沉重的生活的。所以，这实习对我们来说是身体素养的挑战！作为至今还待在学校这种纯净的环境里的我们来说，社会上形形色色的人，稀奇奇怪的事都是从未经受过的。当我们融入到酒店这个简单的环境中后，我
3、们必定要学会如何应对突发的事，更加有必要学会如何与四周你喜爱的和你厌烦的人相处，学会如何处理好与客人的关系。总之，酒店工作是特别讲究人际关系的，实习是我们渐渐积存社会阅历的开端！ 我想总结自己的实习经受，幸运是首先应当让我想到的词。当我们面临着各部门经理睬面试之后定岗时，我曾经徘徊在作前台接待与餐厅效劳之间。最终，我鼓足了士气对餐饮经理表态，我要尝试大堂吧的工作。我的坚决奠定了我进入了一个气氛极其融洽的工作环境。固然，在轻松工作之余，我还是时刻提示着自己不行以掉以轻心，少犯错，犯小错是我给自己定下的实习宗旨。回忆起每个工作小片段，我倒觉得有蛮多体会可以与全部实习同学共享。 一工作环境影响工作态
4、度 这一点我觉得在任何一个酒店都能很明显地表达出来。通过和其他餐饮岗位的同学沟通以及亲身体会过西餐厅的效劳程序，我深刻体会到工作环境对员工工作态度的影响是发觉大的。曾有一次酒店来了200多人的日本学生团，他们的早餐是由西餐厅负责的。他们check out 的时间是某天的7点，因此早餐必需在6点半就得完毕，加上西餐厅人手紧缺，因此餐饮部临时调动了大堂吧的两个效劳员来帮助，我也被列入其中之一。一进入团队用餐的餐厅，我被那场面吓了一跳，只见人头蹿动，何况自助式的早餐让整个场面看起来更凌乱。我得到领班的指示便是：不要闲站着，见盘就收。于是，持续一个多小时的收盘子工作开头了。且不说每个大小瓷盘重量不一般
5、，那吃剩下的残羹冷炙，油腻腻，软嘟嘟，让我看了就觉得恶心。这些可都是我在大堂吧从未见识过的。西餐厅的员工还告知我，这些日本学生吃东西还算文明的，真正低素养的客人会把整个餐盘吃得一塌糊涂。 餐厅忙乱的工作和大堂吧轻松满意的气氛形成了明显的比照，难怪许多同学都艳羡大堂吧的工作。我感觉我们上班时很少会遇到健步如飞的状况，根本上是优哉游哉地在台子边走动，间或观赏着客人优雅地品酒，间或与客人谈天说地。那环境是幽雅的，那气氛是和谐的。一个相当明显的区分是餐厅的工作人员都易急躁易发火，而且他们有时会由于缺少沟通而相互推卸责任或是相互指责，但是大堂吧的全部员工是团结的，能相互体谅相互理解。 因此，工作环境对于
6、员工能否全身心地投入工作起着重要的影响，它甚至可以转变员工的工作态度和处事原则。 二琢磨上级的喜好，作他们的good staff 我曾经把这点心得和一起实习的同学共享，她特别认同这个观点，并且实践以后得到了特别明显的效果。大堂吧有一个督导，两个领班，他们的做事方式和风格很不一样，我发觉我并不能用一样的工作方法和他们搭班。比方说，我的督导是个典型的爱洁净的人，他不容许玻璃台面上灰蒙蒙一片，也不喜爱看到台子凹槽里有烟灰等脏东西；而女领班又尤其注意效劳的小细节，我曾有一次由于遗忘给客人拉凳子而被她批判；男领班是个喜怒无常的人，你可以在他快乐的时候开开玩笑，却千万不能在他烦躁的时候多唠叨一句。这三个都
7、有自己独特共性的领导，让我花了不少工夫来得到他们对我工作的认可。在没有客人的时候，我会很自觉地在督导没发话之前擦台子，有时他会很满足地过来帮我一把；和女领班搭班的时机不多，但我很明确和她一起上班时个个效劳环节都是精确到位的，有时真是为了微笑效劳笑得我脸都僵硬了，可偏偏标准的效劳才是她要到达的效果呀！应付另外一个领班就轻松多了，只要在他忙的时候我自觉地去拿客人点的饮料，或者做账的时候帮助统计一下酒吧账，他就很快乐了。 我的这一点体会是特别深刻的：当你处在工作环境中时，若领导对你的工作力量是赏识的，那么你工作起来会更加有动力。 三.给自己施压，仔细做好效劳 还记得第一天上班时，我早早就站在了酒吧门
8、口，心里一个劲儿地在琢磨着我马上见到的领班会是什么样的，手里还捏着培训发来的f气温柔日照均正常。镇江、扬州地区属北亚热带季风气候，气候温柔，多雨。 （四）植被、土壤 镇江、扬州地区低山丘陵以黄棕壤为主，黄棕壤分布于宁镇山脉和茅山丘陵，面积111.40万亩，占总面积的29.7%。岗地以黄土为主，平原以潜育型水稻土为主。水稻土是全市的最主要土壤，分布广，面积大，有244.81万亩，占总面积的65.25%。 综合实习报告 篇6 一、实习说明 (1)实习时间：20xx年12月1日至20xx年6月31日 (2)实习地点：天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司 (3)实习性质：毕业实习 二、实习单位简介 天津冶
9、金集团中兴盛达钢业有限公司（以下简称公司）是由天津冶金集团有限公司和天津市冶金集团（控股）有限公司注资成立的国有控股公司，天津市新20项重点工业工程之一。 公司建立总投资40亿元人民币，占地1200亩，坐落于交通便利的天津静海开发区津沧高速大路东侧。现旗下有钢丝绳分公司、预应力钢绞线分公司、铝包钢分公司、优质钢丝分公司、焊丝分公司、高档金属制品研发测试中心。主要产品：高效预应力钢材，优质钢丝绳，高效、节能铝包钢复合材，药芯、实芯焊丝和镀层钢丝及绞线等高档金属制品。 公司自组建起即秉持，“六个一流”的方针，即实现装备一流、产品一流、效益一流、治理一流、人才一流、节能环保一流和“精巧、精细、精锐”
10、的原则，加以科学高效的人才治理机制，吸引了大批“高、精、尖”的技术型人才在这片沃土上为实现中国乃至世界首屈一指的高档金属制品基地而共同拼搏奋斗。 三、实习环境 实习期间，我在实习公司优质钢丝分公司工作，优质钢丝分公司主要从事于在生产第一线生产并简洁处理产品。我被安排在该公司的热处理生产班组工作，车间的各个生产组有班长1名，线长4名，司炉工、槽池工（技术工种）各2名。加料员1名。每个生产小组有生产员工40多名左右。 四、实习过程 (1)了解过程 起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是生疏的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，马上在这较艰难的环境中工作
11、。第一天进入车间开头工作时，所在小组的班长、线长给我安排工作任务，安排给我的任务是槽池工，我根据师傅教我的方法，运用操作工具开头渐渐学着添加液体，在添加液体的同时留意操作流程及有关留意事项等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上工作，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟识车间的工作环境，一个月的工作领导赐予好评，20xx年1月，我走上了线长一职。 作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一开头我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关留意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向班组里的员工
12、同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮忙，我对车间的状况及开机生产产品、加工产品等有了肯定的了解。车间的工作实行三班制(甲、乙、丙班)，三班的工作时间段为：早上8：00至晚上7：00;晚上7：00至早上8：00。车间的全部员工都必需遵守该上、下班制度。 (2)工作过程线长职责 信息的传达 -安排工作：维持生产正常运作，对生产线各工序物料，品质、效率，不定时跟进工作结果（让工作操作畅顺）达成目标，准时交货。 -物料方面：对生产线的物料收发、运送要做好相关数据记录，对成品，半成品要标识清晰，例如：物料名称，p/n、数量、合格、不合格等状态。 -记录生产数据统计日常报表，例如：出勤报告、出数统计表
13、、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。 -每日执行工作场所，包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7s”工作。 -解决生产中的各种问题，监视生产线的纪律，例如：员工离位、上下班秩序等。 -关怀员工（例如观看员工动向）。 1、帮助主管处理日常工作，听从主管的工作安排。 2、统筹每日生产规划，例如：生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等。 3、尽职尽责，合理安排规划，完成公司下达的生产任务。 4、监视生产线的纪律，工作现场的“7s”执行状况。 5、严格要求全部员工要根据公司运作程序进展生产。 6、参与每天的品质/上级的有关会议，坚持每日早会传达相关信息。 7、定时培训助理组长的治理
14、工作和员工的操作技巧。 8、监视生产线各工序的操作是否符合要求，到达品质标准，不合格产品要准时处理，如不能处理应准时向上级报告。 9、处理生产线的突发大事。 四、实习内容 钢丝热处理钢丝生产中为利于拉丝过程的进展和成品获得要求的性能而进展的热处理。 钢丝热处理的目的 (1)消退前一道冷拉工序中钢丝的加工硬化，以利于连续进展冷拉。盘条或钢丝在冷拉时，由于加工硬化，抗拉强度不断增高，脆性也不断增高，到达肯定程度时即无法顺当拉拔而会拉断。此时钢丝应经过热处理使之重新获得利于冷拉的条件。 (2)使热轧盘条具有相宜于拉拔的组织，能正常地进展拉拔。例如，过共析钢盘条热轧后存在游离渗碳体，性脆而无法正常拉拔
15、，球化退火使渗碳体球化而相宜于拉拔。 (3)使钢丝具有特别的组织，冷拉后钢丝具有良好的性能。 (4)使成品钢丝具有用户要求的组织和性能。 钢丝热处理时的组织转变钢丝热处理大多数是将钢丝加热到共析温度以上使珠光体向奥氏体转变，然后以不同的方式冷却而获得各种不同的组织和性能。有些热处理(如再结晶退火或球化退火)则只将钢丝加热至共析温度四周或以下的温度。 钢在缓慢加热和冷却时，其中“相为碳在体心立方晶格的铁中的固溶体，通称为奥氏体。碳素钢的奥氏体在共析温度以下时不稳定，会分解成珠光体与铁素体或珠光体与渗碳体。珠光体为铁素体与渗碳体的共析组织，其碳含量约为0.765%。对热处理有意义的临界温度是a1和
16、a3。缓慢加热时温度刚超过a-，即开头转变为奥氏体，超过a1即完成这一转变；缓慢冷却时温度刚低于a3奥氏体即开头分解，低于a1时奥氏体即完全分解。 快速冷却时奥氏体处于过冷状态。过冷奥氏体转变的温度不同，其转变机理、转变动力学、转变产物及其性能也均不同。过冷奥氏体等温转变动力学曲线(简称c曲线或ttt曲线)，就是表示将奥氏体急速冷却到临界点以下各不同温度的保温过程中，过冷奥氏体的转变量与转变时间的关系曲线。亚共析钢及过共析钢的c曲线的根本特点与共析钢一样，不同的是共析成分的钢奥氏体的稳定性最高；随着亚共析钢碳含量的削减和共析钢碳含量的增加，奥氏体的稳定性降低，即c曲线渐渐左移。合金元素对c曲线
17、也有影响，除钴和铝(大于2.5%)以外，全部合金元素都增大过冷奥氏体的稳定性，即使c曲线右移。 钢丝热处理的种类 (1)索氏体化处理。 (2)退火。退火一般指以较慢速度冷却的热处理方法。其目的主要为匀称盘条的组织，消退加工硬化和脆性，软化钢丝成品，转变材料的韧性、延展性、抗拉强度、屈服点、延长率及其他物理性能，形成特定的显微组织。退火可分为如下几种。 完全退火：加热至临界点以上温度，保温肯定时间后缓慢冷却。再结晶退火(中间退火)：通常用于消退冷拉钢丝的加工硬化，其实质是将钢丝加热至再结晶温度以上而低于临界点，然后冷却下来。 球化退火：过共析钢(碳素工具钢，轴承钢及局部合金工具钢)热轧盘条，组织
18、中都会消失片状珠光体，甚至网状渗碳体，它的硬度较高不利于冷拉和用户的机械加工。球化退火可使碳化物形成球状或粒状匀称分布于铁素体基体上，因而有利于加工。球化退火可根据材料和要求球化等级的不同采纳下述3种方法之一：加热至上临界点以上温度，保温肯定时间，快速冷至4，温度，保温足够长时间使形成要求的球化组织；加热至上临界点以上温度，快速冷却至高于a。以上30左右的温度，以5h的速度冷却至下临界点以下温度(约650)；加热至下临界点或略低的温度，保温足够时间使形成要求的球化组织(通常为812h)。 正火：加热至上临界点以上约30的温度，然后钢尽快地在空气或爱护性气氛中冷却，这一方法通常用于中间处理。 (
19、3)淬火回火。也称为油回火。这种热处理是在钢丝冷拉至成品尺寸后进展的。通常用于处理中、高碳钢丝，产品主要用于制造弹簧及梳棉毛机的针布。处理的方法是：加热至上临界点以上3050，保温肯定时间，然后在油中淬冷，在熔融铅中重新加热。除了特殊粗的钢丝采纳成盘处理之外，通常都采纳绽开法进展钢丝的淬火回火。与冷拉钢丝相比，淬火回火钢丝具有如下特点：较高的强度(当直径大于2mm时)和弹性，较高的物理性能匀称性，较高的使用寿命，较小的变形。 (4)回火处理。一般称为消退应力处理，适用于冷拉中、高碳钢丝。其方法是加热至低于转变温度以下的温度，然后冷却至室温，以消退钢丝冷拉时产生的内应力。回火处理常用于预应力混凝
20、土用钢丝及轮胎边缘钢丝。回火处理可提高冷拉钢丝的延长率，降低松弛值，提高屈服点与强度的比值，但却会降低钢丝的抗拉强度和弯曲值。 (5)稳定化处理。见钢丝稳定化热处理。 (6)固溶处理。实质上是一种高温退火，其目的是使合金元素完全溶入基体组织。通常用以处理不锈及耐热钢丝。 (7)形变热处理。将变形与相变结合在一起的一种热处理工艺，它起到变形强化与相变强化的综合作用，因此是一种既可提高强度，又可改善塑性和韧性的有效工艺。 五、实习感想 第一，要有坚持不懈的精神作为在校生，我们不管到哪家公司，一开头都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时
21、间，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。 其次，要勤劳，任劳任怨我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生对待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比拟简洁的工作。与此同时，我们应当自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开头也只有这样。 第三，要虚心学习，不耻下问 在工作过程中，我们确定会遇到许多的问题，有许多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心地承受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候
22、，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。 第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度 平常，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中肯定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。 通过本次的实习，我还发觉自己以前学习中所消失的一些薄弱环节，并为今后的学习指明白方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的根底。，但这次的实习为我们供应了一个很好的熬炼时机
23、，使我们及早了解一些相关学问以便以后运用到以后的实际工作中去。通过这次的实习，我知道只有通过刻苦的学习，加强对操作学问的娴熟把握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。 总体来说，这次实习不仅仅是熬炼了我在热处理操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了许多课本上所没有提及的学问，还有就是在就业心态上我也有很大的转变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，许多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的
24、来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。 六、实习新得体会 工作心得:本人从开头工作到现在已有一年半的时间，在这期间，我学到了很多，也悟到了很多。主要有以下几点： 1.扎实的专业学问是你提高工作水平的坚实根底.在学校学习专业学问时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发觉专业学问是多么的重要.如我学的数控技术.机械原理,机械制图,电气学问这些是必需知道的,由于在日常工作中要到处用到.但我要想提高我的工作效率,工作质量,这些学问只是知道是远远不行的,而是要精通.做为生产技术,在我们公司来说就是设备方面的权威,若没有扎实的机械学问,在这
25、方面你怎能服人那?遇到设备问题怎能快速有效的解决呢? 2.不但有良好的工作态度,而且要有很好的表现力.中国有句俗语:“踏踏实实做人,老狡猾实做事.“在今日,只是老狡猾实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己.让老板知道你做了什么,让老板知道你的存在是必要的!这样你才有进展的的可能,别人才会认可你,成认你! 3.团结协作,擅长沟通.团结协作指的是部门内部.你这个部门确定不止你一个人,作为部门担当,你若想把本部门的事做的精彩,那你必需把部门成员团结起来,发挥集体的力气,那样才能事半功倍!擅长沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必需的.团结
26、、沟通是特别必要的！总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利！ 时间过的真快，转瞬间，在天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司的实习立刻要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了许多东西，不仅有学习方面的，更学到了许多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会阅历。不过，在教师和同事们的帮忙下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是特别有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经
27、受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后更好地效劳社会打下了坚实的根底。这次在天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司为期7个月的实习生活，对我而言有着非常重要的意义，从很多次的失败中吸取了珍贵的阅历教训，而且随着时间的推移，自己的意志也得到了磨练，恐惊心理也渐渐地消逝了。我时刻提示自己，唯有不断努力，才能与时俱进。总之，这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。我肯定会好好地珍惜这个时机，并为自己所宠爱的生物科技努力奉献自己的聪慧才智。在这半年的时间里，我受益非浅
28、。我在那里不仅学到了很多关于冶金专业的学问，最重要的是进一步体会到了做人的原则。公司的宗旨是：规法规矩做人、规法规矩做事。在去公司的第一天，教师们就教育我们做人肯定要正直、要实事求是，诚以待人，人品对一个人来说特别重要的。我充分的体验到了你如何待人，他人也会如是回报。总之，在公司的半年时间里，我们脱离了学校的庇护，开头接触社会、走向了线长一职，了解我们今后工作的性质。不但增长了冶金专业学问，还学习到了不少为人处是和治理的方法。十几年的学生生活，马上划上一个句号。在公司实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着很多让公司老板头痛的“特点”，现在我最终亲身体会到了。以前作为
29、一名学生，主要的工作是学习；现在马上踏上社会，明显，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而转变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这6个月，好比是一个过渡期从学生过渡到上班族，是非常关键的阶段。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个缺乏之处，应当还算是准时吧，由于我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢教师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。 综合实习报告 篇7 一油水综合处理站简介 油水综合处理站即注输队，现有职工114
30、人，全队下设一组五班，即技术组、输油班、脱盐班、注水班、锅炉班、维护班。治理着老君庙油田原油集输、脱盐处理；油田供水；污水处理及回注、锅炉供热等几大任务。全队所属5个班组，13个生产运行岗位分散在老君庙油田东、西山及市区，直至炼化总厂。 注输队担当着老君庙油田50多万方原油集输和20多万吨原油储运、18多万吨原油脱盐脱水处理及油品检测、40多万吨污水净化处理与返输、170多万方油田注水量的任务和治理3台燃煤炉、2台燃气炉及其机泵和电器等共260多台套设备。 二实习内容 （一）.原油输油岗位 1.原油输油岗位简介 注输队原油输油岗位是老君庙油田采油二，三，四，五队原油储输的枢纽，现有员工22人，
31、负责对老君庙油田各采油区队转油站输来的原油进展储存，计量，化验，沉淀，脱水，初加温，外输等工作。岗位始建于1975年，投产于1980年，库区面积6327m2，所管辖5000m3原油储罐9具，3000m3原油储罐3具，设计储油总容量54000m3。 2.输油岗位工序流程 采油队来油原油加温计量输往脱盐厂脱盐脱水储输治理，设备维护原油含水化验原油外输 以储输工作为动身点，现场操作，演练，输油工应把握的根本操作技能为根底，提高员工实际操作技能，定期开展技能考核。加强安全学问的学习和教育，班组定期开展各项安全活动，以人为本，提高安全防范意识和风险辨识力量，仔细履行安全职责，做到安全生产。 （二）.原油
32、脱盐脱水岗位 1.原油脱盐脱水岗位简介 原油脱盐脱水岗位始建于1983年，投产于1986年，有电化脱盐器4具，换热器3具，预热器2具，300m3热水罐1具，30m3破乳剂混合罐1具，设计原油处理量3000m3/d，化验岗位有含水，含盐化验器具1套，负责对原油输油岗位输来的原油进展换热，加温，电化，脱水，脱盐，计量，化验，质检，回输等工作。 2.脱盐厂主要工作程序 接班巡检，了解信息开泵处理，控温加药平稳操作，脱盐脱水维护设备，处理污油化验分析，确保质量畅通管线，外输计量 3.原油电脱盐脱水装置工作机理和作用 原油电脱盐脱水装置主要是将在油中分散的很细，并被一层坚固的乳化膜所包围的水滴进展聚结脱
33、除，原油从油田开采出来后，必需先进展初步的脱盐脱水，以减轻在输送过程中的动力消耗和管线腐蚀。原油中的盐大局部能溶于水，为了能脱除悬浮在原油中的盐颗粒，在脱盐、脱水之前向原油中注入肯定量的不含盐的清水，充分混合，然后在破乳剂和高压电场的作用下，使微小水滴聚拢成较大水滴，借重力从油中分别，到达脱盐、脱水的目的，这是电化学脱盐、脱水过程。由于单纯依靠重力无法使原油中的水更好的沉降脱离，所以需要依靠加热，参加化学剂（破乳剂）和高压电场等破乳手段来脱去原油中更多的水，从而到达所要求的原油含水量。 4.破乳剂 破乳剂是一种外表活性物质，它能使乳化状的液体构造破坏，以到达乳化液中各相分别开来的目的。原油破乳
34、是指利用破乳剂的化学作用将乳化状的油水混合液中油和水分别开来，使之到达原油脱水的目的，以保证原油外输含水标准。 破乳剂的作用：它能分布乳化膜，转变水滴的外表张力，由此水滴聚在一起。破乳剂的作用步骤：破乳剂的亲水基团穿透乳化膜-与其它的液滴接触并合并-被油浸润的固体颗粒在合并过程中将会变成被水润湿而进入到水相中。 脱盐厂所采纳的破乳理论基于电学理论：乳状液的界面膜是由外部带电的极性分子组成，它们很简单干扰或吸引水滴。而电场能导致乳状液微粒相互吸引，它们沿着静电场线重新排列，使界面膜不能长期稳定下来，促使四周的水滴游离聚结，直到它们变得足够大时，靠自身的重力沉降下来。 综合实习报告 篇8 一、实习
35、时间地点： 7月1日7月6日99资城1、2班在淄博张店、博山、淄川、临淄4个区进展了实习。 二、实习内容： 依据实习要求和学校的实际状况，本次野外实习地点选择在全国唯一的族群式城市淄博。淄博是一座古老文明与现代文明交相辉映，以石油化工为主体的多资源工矿城市，世上东升的重工业基地。淄博具有城乡交叉、工农结合、大局相对分散、局部有区域集中的族群式城市格局。形成了一种全国少有的城市模式，被誉为“淄博模式”。族群式城市的特点、现状及对城市建立、经济建立和进展具有重要意义，也是城市与区域综合野外实习地点的较好选择。 详细安排 时间 地点 内容 7月1日 张店区 实习总发动，参观住宅小区规划建立 7月2日
36、 博山、淄川 博山区特色城市规划，经济进展特点，第三产业。 7月3日 淄博市开发区 淄博市开发区进展与规划，经济现状特点，龙头企业的作用（椰风公司、兰雁集团、新华医疗器械厂、热电集团）。 7月4日 临淄区 参观齐鲁石化公司。 7月5日 学校 淄博市规划局杨继明局长作“淄博市城市建立与治理”的报告。 7月6、7日 学校 实习总结，撰写报告。 三、实习意义： 通过这次实习，使我们了解了城市体系；在现有体制下，如何规划和治理开发区使之能到达资源环境可持续进展。使我们对城市和区域规划的模糊的理论变得清楚起来。通过城市与区域综合实习，使我们到达理论联系实际，加深和稳固课堂所学学问。通过五天的实习，我们对
37、城市的总体规划、城市的二、三产业分布与构造、城市旅游、城市开发区建立与治理等有了深刻的熟悉，从中学到了书本上没有的学问，为以后走上工作岗位积存了肯定的学问与阅历。 四、实习报告： 开发区招商引资途径探讨 内容提要：改革开放特殊是近十年来，我国很多城市以及很多县城都设立各种形式的开发区，以突破城市进展的旧有模式，为城市的进展开拓新的途径。综观各地的开发区的进展状况，胜利者有，失败者也有。原创：我们在胜利的、失败的案例中我们都可以看到他们都有一个共同问题，那就是如何引进资金及投资工程。可以这么说，开发区成也资金败也资金。通过在淄博高新技术开发区的实习中及参考有关资料后了解到的有关招商引资的状况，对开发区招商引资的途径作一下探讨。